Guide : Comment rédiger son CV
1. Choisir le format et la mise en page
Format :
Un CV doit être clair et lisible. Les formats classiques (chronologique ou par compétences)
sont pertinents. Optez pour un format PDF pour garantir que la mise en page reste intacte lors
de l'envoi.
Mise en page :
Utilisez une police simple comme Arial, Calibri, ou Times New Roman en taille 10-12 pour le
texte, et 14-16 pour les titres. Limitez-vous à une ou deux couleurs pour rester professionnel.
2. Informations personnelles
Les informations personnelles incluent :
• Nom complet
• Adresse e-mail professionnelle
• Numéro de téléphone
• Lien LinkedIn (si pertinent)
• Portfolio/site web (pour les métiers créatifs)
Évitez d'inclure des informations trop personnelles comme l'âge, la photo (sauf si demandée)
et le statut matrimonial, sauf si requis dans le pays où vous postulez.
3. Titre et Résumé du Profil
Titre :
Un titre court décrivant le poste souhaité ou votre domaine d'expertise, par exemple :
"Développeur Web Full Stack" ou "Chargé de Communication".
Résumé :
Rédigez une brève présentation (3-4 phrases) de votre expérience et de vos compétences
principales. Mentionnez également vos objectifs professionnels pour donner une idée de votre
vision.
4. Expériences Professionnelles
Format de base :
1. Nom de l'entreprise, lieu
2. Intitulé du poste
3. Dates (mois/année de début et de fin)
Description des tâches et réalisations :
• Utilisez des verbes d'action pour décrire vos responsabilités et vos réussites (ex. :
"coordonné", "développé", "augmenté").
• Quantifiez vos réalisations dès que possible (ex. : "Augmentation de la productivité de
20% grâce à…").
• Mettez en avant les compétences techniques ou spécifiques au poste.
5. Formation
Listez vos diplômes les plus récents ou pertinents en commençant par le dernier :
• Nom du diplôme, spécialité
• Établissement
• Année d'obtention
Si vous avez suivi des formations professionnelles pertinentes, mentionnez-les aussi.
6. Compétences
Séparez les compétences en catégories pour faciliter la lecture :
• Compétences techniques : Langages de programmation, logiciels spécialisés, outils,
etc.
• Compétences humaines : Gestion du temps, travail en équipe, communication, etc.
Indiquez le niveau de maîtrise pour chaque compétence (ex. : débutant, intermédiaire,
avancé).
7. Langues
Pour chaque langue, précisez votre niveau :
• Courant
• Professionnel
• Intermédiaire
• Débutant
8. Centres d'intérêt (Optionnel)
Les centres d'intérêt permettent aux recruteurs de voir votre personnalité. Choisissez des
loisirs ou des activités pertinentes qui démontrent des compétences transférables.
9. Conseils supplémentaires
• Personnalisation : Adaptez votre CV à chaque offre en insistant sur les compétences
et expériences pertinentes.
• Longueur : Idéalement, un CV fait une page, sauf pour les profils expérimentés.
• Vérification : Corrigez les fautes d'orthographe et demandez à quelqu'un de le relire.
Exemple de modèle de CV simple
Nom Prénom
Adresse • Téléphone • E-mail • LinkedIn
Titre du poste recherché
Résumé du profil :
Courte description de l'expérience et des objectifs professionnels.
Expériences professionnelles
Entreprise 1, Lieu
Intitulé du poste (Date)
Description du poste avec responsabilités et réalisations.
Entreprise 2, Lieu
Intitulé du poste (Date)
Description du poste avec responsabilités et réalisations.
Formation
Nom du diplôme, spécialité – Établissement (Année)
Compétences
• Compétences techniques : liste
• Compétences humaines : liste
Langues
• Langue 1 – Niveau
• Langue 2 – Niveau
Centres d'intérêt
Hobby 1, Hobby 2, Hobby 3 (en option)
