STRUCTURE MONDIALE D’ACTION
Responsable EME de club
(président de la commission Effectif)
Mandat Mandat élu d’un an. En tant qu’officiel du club, il siège au conseil d’administration du
club.
Aperçu du En tant que responsable EME de club, vous veillerez à ce que votre club dispose de
poste l’effectif nécessaire pour avoir un impact de service plus fort au plan local. En recrutant
de nouveaux membres, vous tisserez de nouveaux liens d’amitié et donnerez à votre
club des fondations solides pour répondre aux besoins de votre communauté. Vos
actions détermineront la voie vers le succès pour votre club dans la mise en œuvre du
plan et l’atteinte des objectifs de croissance de l’effectif de MISSION 1.5 tels qu’établis.
Actions pour • Soutenir le but et les objectifs de MISSION 1.5 à l’échelle de l’organisation, dont
réussir la réalisation des objectifs régionaux définis en matière d’effectif.
• Développer, soutenir et exécuter un plan de croissance annuel de l’effectif tel
que défini par MISSION 1.5.
• Suivre les données du club en matière d’effectif et rendre compte des progrès
lors des points avec le président de zone.
• Participer aux initiatives de recrutement de la Structure mondiale d'action du
district et aux réunions et événements afférents au niveau du district, de la
région et de la zone.
• Former et présider une commission Effectif pour mettre en œuvre les plans
d’action destinés à atteindre les objectifs de croissance du club et à optimiser
l’expérience Lions.
• Encourager tous les membres à participer à la croissance de l’effectif en invitant
des membres potentiels aux activités du club puis en assurant un suivant avec
eux.
• Favoriser une atmosphère harmonieuse au sein du club en écoutant les idées
et préoccupations des membres par le biais d’enquête ou d’autres moyens
similaires et en apportant un retour.
• Travailler avec le président de la commission Service de club et
d’autres présidents de commission, pour promouvoir les opportunités
de développement de l'effectif.
• Avec le soutien premier vice-président de club (responsable EML), veiller à
ce que les nouveaux membres reçoivent une orientation leur donnant une
bonne compréhension du fonctionnement du club au sein du district, du
district multiple et du Lions International.
• Participer, le cas échéant, aux réunions du comité consultatif du gouverneur
de district pour la zone dans laquelle le club est situé.
• Collaborer avec son équipe pour organiser des séminaires, des événements
et des projets MISSION 1.5 pertinents dans le cadre des réunions de club et
de zone, de congrès de district et d'autres réunions de formation.
Mesure des À la fin de chaque année Lions, en collaboration avec le président du club :
résultats
• Atteindre une croissance nette de l'effectif positive telle que définie par
MISSION 1.5, notamment en parrainant au moins un nouveau membre.
• Organisation d’au moins une campagne locale de recrutement de plus que
l’année précédente.
Rev. 1/Juil./2023
• Reprise de contact avec au moins deux anciens membres pour les inviter à
revenir au club.
• Augmentation de l’effectif total par rapport à l’année Lions précédente.
• Tous les nouveaux membres bénéficient d’une orientation.
Qualifications • Être passionné(e) par le Lions et investi(e) dans l’avenir du club.
recommandées • Diriger par l’exemple par un parrainage actif de nouveaux membres.
• Fortes compétences en gestion de projet, communication en public et
présentation.
• Aptitude à l’utilisation les technologies (E-mail, Microsoft Office, Lion Portal,
Internet, réseaux sociaux).
Rapports • Le responsable EME de club (président de la commission Effectif de club) rend
compte aux coordinateurs EME et EMEx de district.
• Les responsables EME, EMS et EML de club rendent compte au président de la
Structure mondiale d’action au niveau du club (le président de club).
Rev. 1/Juil./2023
