CONTRAT DE TRAVAIL À DURÉE INDÉTERMINÉE
Entre :
ASTRONE,
N° de Siret
89915336500015
RCS Lyon B 899 153 365
NAF 6201Z
Dont l'établissement se situe à 8 RUE DE CRIMEE - 69001 LYON, représenté par
M Benoit DELEMPS, agissant en qualité d‘employeur.
Et,
M. TAMMAR YOUCEF
Immatriculé(e) à la Sécurité sociale sous le n°100126938244353 Demeurant
100 AVENUE PAUL SANTY 69008 LYON 8
Il a été convenu ce qui suit
Article 1. Engagement
La société ASTRONE engage M. Tammar Youcef à compter du 06/01/2023 , sous
réserve de la visite médicale d‘embauche visée à l‘article 7 du présent contrat.
Pour l'exercice de son activité, Le salarié sera placée sous l'autorité de M Benoit DELEMPS ou
de toute autre personne qui pourrait être substituée à ce dernier.
Le présent contrat est régi par les dispositions de la convention collective en vigueur dans l
‘ entreprise ASTRONE, Le salarié déclare avoir pris connaissance.
Article 2. Fonctions et qualification
Le salarié est recrutée en qualité de développeur web à temps complet sur une base de 151,67
heures mensuelles.
Article 3. Rémunération
Le salarié sera soumise à la durée légale du travail applicable dans l‘entreprise. Le salarié
bénéficiera d'une rémunération mensuelle brut de 3 913,74 euros.
Sa rémunération mensuelle sera établie en fonction du nombre d'heures de travail effectuées au cours du
mois considéré. Elle percevra en complément de sa rémunération une prime sur les objectifs, fixée selon
ses performances.
- ASTRONE –
Article 4. Période d‘essai
Le présent contrat est conclu pour une durée indéterminée à compter du 06/01/2023 à 9 heures.
L‘engagement Le salarié ne deviendra définitif qu‘à l‘issue d‘une période d‘essai d‘une durée de trois
mois , au cours de laquelle chacune des parties pourra rompre le contrat à tout moment sans
indemnité, sous réserve de respecter les délais de prévenance légalement prévus.
La période d‘essai pourra être renouvelée, d‘un commun accord, une fois pour une durée équivalente.
Ce renouvellement fera l‘objet d‘une confirmation écrite des deux parties sous forme d‘avenant ajouté
au présent contrat et requérant l‘accord exprès du salarié
Article 5. Rupture du contrat
Le présent contrat est résiliable par l‘une ou l‘autre des parties, sous réserve du respect d‘un délai de
préavis dont la durée est fixée par les dispositions qui suivent.
En cas de démission, Le salarié devra effectuer un préavis de deux mois.
En cas de licenciement, la durée de préavis sera, sauf faute grave ou faute lourde du salarié, de deux
mois.
Article 6. Lieu de travail
Le lieu de travail est situé 8 RUE DE CRIMEE - 69001 LYON.
Toutefois, en fonction des nécessités du service, la société permet au salarié d'avoir recours au
télétravail et travailler depuis son domicile.
Article 7. Visite médicale d‘embauche
Le salarié sera soumise à une visite médicale d‘embauche, avant l‘expiration de sa période d‘essai
par les services de santé au travail en vigueur dans l‘entreprise.
Article 8. Clause d‘exclusivité
Le salarié s‘engage à exercer de manière exclusive son activité professionnelle. L‘exercice de toute
autre activité professionnelle soit pour son compte, soit pour le compte de tiers,
reste soumise à approbation éventuelle de la direction.
Article 9. Clause de confidentialité
Lesalarié sera soumise à une clause de confidentialité durant toute la durée de son
contrat. Cette clause engage Lesalarié à ne dévoiler aucune information dont elle aura
connaissance du fait de sa fonction dans l‘entreprise et dont la divulgation à des tiers serait
considérée comme préjudiciable à l‘entreprise.
Article 10. Clause de mobilité
Compte tenu de la nature de ses fonctions, Le salarié prend l‘engagement d‘accepter tout
changement de lieu de travail nécessité par l‘intérêt du fonctionnement de l‘entreprise.
La société s‘engage en outre, à en informer Le salarié dans le respect d‘un délai de deux jours.
Article 11. Clause de non-concurrence
Compte tenu de la nature de ses fonctions Le salarié s‘engage à ne pas exercer d‘activité
concurrente à compter du départ effectif de l‘entreprise, y compris dans le cas d‘une dispense de
préavis.
- ASTRONE –
Article 12. Clause de dédit-formation
Compte tenu de la nature de ses fonctions. Le salarié bénéficiera d‘une formation spécifique
suivante de 40 heures.
Cette formation d‘une durée de 40 heures sera exécutée à partir du 06/01/2023.
Ces horaires sont susceptibles de modification ultérieure de la part de la direction, dans le respect d‘
un délai de prévenance de deux jours. Il pourra être demandé au salarié d‘effectuer des heures
supplémentaires qui seront rémunérées selon les conditions légales.
Article 13. Congés payés
Le salarié bénéficiera de droits à congés payés prévus par les articles L 3141-1 et suivants du Code
du travail.
Le nombre de jours de congés payés acquis étant au maximum de 30 jours ouvrables (ou de 25 jours
ouvrés).
La période de référence est fixée du 1er juin au 31 mai de l‘année suivante.
Les dates de prise de ces congés seront déterminées en accord avec la société, en fonction des
nécessités du service.
Article 14. Maladie ou accident
En cas d‘arrêt de travail pour maladie ou suite à un accident du travail,
Le salarié s‘engage à communiquer à la société son arrêt de travail dans un délai de deux jours.
Fait en deux exemplaires à LYON, le 06/01/2023.
Signature du salarié : Signature de l‘employeur
: suivi de la mention
« lu et approuvé »
- ASTRONE –
