Chômage Déséquilibre sur le marché de travail où l’offre de travail > à la demande
Définitions Chômeur (BIT) Le chômeur est toute personne : en âge de travailler (plus de15 ans), sans travail (toute activité est exclue) ;
disponible pour travailler (dans un délai inférieur à 15 jours) ; qui recherche effectivement un emploi.
Chômeur (HCP) Le chômeur est toute personne âgée de 15 ans et plus, qui n'a pas une activité professionnelle et qui est à la
recherche d'un emploi.
Mesure = [(Population active en chômage / population active âgée de 15 ans et plus)] x100
Taux de chômage Lecture :……… % de la population active marocaine âgée de 15 ans et plus est en chômage en 20…..
Nombre de = Population active totale – population active occupée
chômeurs Lecture : Au Maroc, en 20……,…. Personnes qui ont 15 ans et plus, n’ont pas d’activité professionnelle et sont à
la recherche d'un emploi ou [Au Maroc, en 20………,,personnes sont au chômage]
Caractéristiques Par sexe Les femmes sont touchées par le chômage plus que les hommes
du chômage au Par âge Les jeunes âgés de 15 - 24 ans est la plus touchée par le chômage
Maroc Par diplôme, Les diplômés sont plus touchés par le chômage que les autres
Par milieu Le milieu urbain (villes) est la plus touchée par le chômage que Le milieu rural
Par durée Chômage de plus d’un an (structurel ou de long terme)
Néo- Manque de flexibilité (rigidité) des salaires : le salaire est un coût pour l’entreprise, elle ne peut pas le baisser ou
Approche classiques licencier en cas de baisse d’activité. Alors, elle embauche le minimum possible.
Causes
théorique Solution : Alléger le coût du travail pour l’entreprise (salaires, cotisations ..)
Keynésiens L’insuffisance de la demande effectives (consommation + investissement + exportations) des biens et services
Solution : Politique de relance de la demande
Autres - Economique : Progrès technique, mauvaise conjoncture économique, délocalisations, politique de rigueur, baisse de la croissance
causes - Sociologique et démographique : Pression démographique (importance de la population active), abandon scolaire
- Mauvais fonctionnement du marché du travail : Rigidité des salaires, inadéquation offre/ demande du travail
Sur le plan - Perte de revenu et endettement des ménages ;
Conséquences individuel - Problèmes personnels, familials et psychologiques ;
- Pauvreté et exclusion sociale ….
Sur le plan socio- - Gaspillage des ressources ;
économique - Perte de pouvoir d’achat, donc une baisse de la demande (Keynes)
- Coût du chômage : aides et indemnité (coût matériel), criminalité, … (coût immatériel)…..
Formes Frictionnel Décalage entre l’offre (qualifications) et la demande du travail
Structurel L’appareil productif étant incapable de créer assez d’emploi pour répondre à l’offre de travail.
Conjoncturel Dû au ralentissement de l’activité économique, il est temporaire et résorbé en cas de reprise.
Technologique Il est dû à, la substitution du capital au travail
Déguisé Il se caractérise par l’existence d’occupations plus ou moins inutiles dont la productivité est faible ou nulle
Technique : Dû à une interruption du processus technique de production dans l’entreprise (panne de machine, pénurie de
matières premières…).
Autres Taux d'activité = (Population active âgée de 15 ans et plus / Population âgée de 15 ans et plus ) x 100
Calculs Population totale = (population active + population inactive)
Population active totale = Population active occupée + Population active en chômage
