Documentunique d'évaluation des risqu

Méthodologie

Critères d’ évaluation
Gravit é Fré quenced'exposition

Dé
tails des niveaux
Faible 1 Annuelle
Modé ré e 4 Mensuelle
Grave 20 Hebdomadaire
Trè s grave 100 Journaliè re

Signification descritères
Gravité du dommage potentiel Fré quenced'exposition

Faible
Presque accident Annuelle
Pas d'arrê
t de travail Quelques jours par an
Pas desoin à l'exté
rieur

Mod é r é
e Mensuelle
Arrê tde travail infé rieurà 7jours Quelques jourspar mois
Pas desuivi mé
d ical Quelques semaines par an

Grave Hebdomadaire
Arr ê
t de travail sup é
rieur à 7jours Quelques jourspar semaine
Suivi mé
d ical ousoins r ép é té s Quelques mois par an
Maladie professionnelle Tous lesjours - de 50%du temps

Trè
s grave
Incapacité PermanentePartielle Journali è
re
Maladie professionnelle irré
versible Tous lesjours + de 50%du temps
Mort

Hiérarchisation descouples danger/risque

Noteglobale = Gravité x Fré quence x Maîtrise

Note globale Evaluation globale

Risque mineur
Note < 10
Actions à long terme

Risquesecondaire
10 ≤ Note< 50
Acrtionà envisagerà moyen terme

Risque majeur
50 ≤ Note ≤ 5000
Action à envisageren priorit é
cumentunique d'évaluation des risques
Méthodologie

Critères d’ évaluation
Fré quenced'exposition Ma îtrise

Dé
tails des niveaux Dé
tails des niveaux
1
Absente 1
4
Faible 0.5
10
Moyenne 0.2
50
Forte 0.05

Signification descritères
Fré quenced'exposition Ma îtrise

Annuelle Absente
Quelques jours par an Pas de mesuresou inadapt é
es

Faible/ Pré senced'é lé mentsde ma îtrise

Mensuelle secondaire :
Quelques jourspar mois - Planificationet veille
Quelques semaines par an - Mesures deprotection collective et individuelle
- Formation/ Information
Hebdomadaire Moyenne / Pré senced'é lé mentsde ma îtrise
prioritaire:
Quelques jourspar semaine -Eviter
Quelques mois par an
Tous lesjours - de 50%du temps -Combattre à la source
- Adapterle travail à l'homme
Forte
Journali è
re Pré senced'é lé mentsde maitrise prioritaire et
Tous lesjours + de 50%du temps secondaire assurantun hautniveau de
pré
vention et deprotection

isation descouples danger/risque/maî trise

Noteglobale = Gravité x Fré quence x Maîtrise

Evaluation globale Priorit é etcodes couleurs

Risque mineur Faible

Actions à long terme 3

Risquesecondaire Moyenne
Acrtionà envisagerà moyen terme 2

Risque majeur Forte

Action à envisageren priorit é 1
 Documentunique d'évaluation des risqu
Synthèse des actions à men

Actions à mener au plus tôt :

Dé crire
Dé crire
Dé crire
Dé crire
Dé crire
Dé crire
Dé crire
Dé crire
Dé crire
Dé crire
Dé crire
Dé crire
Dé crire
Dé crire
Dé crire

Actions à mener à moyen terme :

Dé crire
Dé crire
Dé crire
Dé crire
Dé crire
Dé crire
Dé crire
Dé crire
Dé crire
Dé crire
Dé crire
Dé crire
Dé crire
Dé crire
Dé crire

Actions à mener à longterme :

Dé crire
Dé crire
Dé crire
Dé crire
Dé crire
Dé crire
Dé crire
Dé crire
Dé crire
Dé crire
Dé crire
Dé crire
Dé crire
Dé crire
Dé crire
Dé crire
Dé crire
Dé crire
Dé crire
Dé crire
cumentunique d'évaluation des risques
ynthèse des actions à mener

Actions à mener au plus tôt :

Actions à mener à moyen terme :

Actions à mener à longterme :

 Documentunique d'évaluation des risqu
Rappel des risques de l'entrep

• Risque d ’incendie etd ’ explosion

• Risque de chute de hauteur
• Risque de chute de plain-pied
• Risque etnuisance li é s au bruit
• Risque lié à l’ é
clairage et/ouà l ’utilisation d ’ é cran
• Risque lié à l’ organisation de las é curité
• Risque lié à l’ organisation du travail
• Risque lié à lamalveillance
• Risque lié auxagents biologiques et/ouau manque d ’ hygiè ne
• Risque lié auxambiances climatiqueset thermiques
• Risque lié auxcirculations etaux d é placementsroutiers
• Risque lié auxcirculations etaux d é placementssur site(hors de lavoie publique)
• Risque lié auxpostures et auxgestes r é p é titifs (en dehors des manutentions)
• Risques lié s à l ’utilisationde mat é
riaux
• Risques lié s aux machineset é quipementsde travail
• Risques psychosociaux(violence au travail, agressionet harc è lement, stress eté puisemen
cumentunique d'évaluation des risques
pel des risques de l'entreprise

ques et/ouau manque d

’ hygiè ne

aux d é placementssur site(hors de lavoie publique)

uxgestes r é
p é titifs (en dehors des manutentions)

nce au travail, agressionet harc è lement, stress eté puisement...)

 Documentunique d'évaluation de
Etat des risques etdes

Risque 1 Effectifs concern é s

:

Effectifs concern
é s parla p é
nibilit é
:

Unit é detravail Situation dangereuse

Unit é de travail Dé crire la situation à risque

concern é e

Moyens de pré vention

et/ou de protection Niveaude ma îtrise existant (choisir
dans la liste d é
roulante)
existant

Dé crire Absent

Risque 2 Effectifs concern é s

:
1

Effectifs concern
é s parla p é
nibilit é
:

Unit é detravail Situation dangereuse

Unit é de travail Dé crire la situation à risque

concern é e

Moyens de pré vention

et/ou de protection Niveaude ma îtrise existant (choisir
dans la liste d é
roulante)
existant

Dé crire Absent

Risque 3 Effectifs concern é s

:
1

Effectifs concern
é s parla p é
nibilit é
:

Unit é detravail Situation dangereuse

Unit é de travail Dé crire la situation à risque

concern é e

Moyens de pré vention

et/ou de protection Niveaude ma îtrise existant (choisir
dans la liste d é
roulante)
existant
Dé crire Absent
Documentunique d'évaluation des risques
Etat des risques etdes actions

5
Ratio p
é nibilité (automatique):
1 20%
Risque (choisir dans la Facteur de p
é nibilité ? Fré quence (choisir
liste d é
roulante) (automatique) dans la liste d é
roulante)

Postures p é
nibles Oui Quelques jours
par an

1
Evaluation du D é laide ré alisation
Moyens depré ventionet/ou et d'avancement
risque existant protection à mettre enplace (choisir dans la liste
(automatique) d éroulante)

1 / Forte Dé crire A planifier / à

r é
aliser

100
4
Ratio p
é nibilité (automatique): 25%
1
Risque (choisir dans la Facteur de p
é nibilité ? Fré quence (choisir
liste d é
roulante) (automatique) dans la liste d é
roulante)

Dé chets Non Quelques jours

par mois

4
Evaluation du D é laide ré alisation
Moyens depré ventionet/ou et d'avancement
risque existant protection à mettre enplace (choisir dans la liste
(automatique) d éroulante)

3 / Faible Dé crire A planifier / à

r é
aliser

4
1
Ratio p
é nibilité (automatique): 0%
0
Risque (choisir dans la Facteur de p
é nibilité ? Fré quence (choisir
liste d é
roulante) (automatique) dans la liste d é
roulante)

Bruit Oui Quelques jours

par an

1
Evaluation du D é laide ré alisation
Moyens depré ventionet/ou et d'avancement
risque existant protection à mettre enplace (choisir dans la liste
(automatique) d éroulante)
2 /Moyenne Dé crire A planifier / à
r é
aliser
valuation des risques
s etdes actions

Gravit é (choisir dans la

liste d é
roulante)

Maladie
professionnelle
irré versible

100
Responsable de
l'action à mener et
co û
t

Dé crire

Gravit é (choisir dans la

liste d é
roulante)

Pas de soinà
l'ext é
rieur

1
Responsable de
l'action à mener et
co û
t

Dé crire

Gravit é (choisir dans la

liste d é
roulante)

Suivi mé dical ou
soins ré p é
t é
s

20
Responsable de
l'action à mener et
co û
t
Dé crire
 Documentunique d'évaluation de
Etat des risques etdes

Risque 4 Effectifs concern é s

:

Effectifs concern
é s parla p é
nibilit é
:

Unit é detravail Situation dangereuse

Unit é de travail Dé crire la situation à risque

concern é e

Moyens de pré vention

et/ou de protection Niveaude ma îtrise existant (choisir
dans la liste d é
roulante)
existant

Dé crire Absent

Risque 5 Effectifs concern é s

:
1

Effectifs concern
é s parla p é
nibilit é
:

Unit é detravail Situation dangereuse

Unit é de travail Dé crire la situation à risque

concern é e

Moyens de pré vention

et/ou de protection Niveaude ma îtrise existant (choisir
dans la liste d é
roulante)
existant

Dé crire Absent

Risque 6 Effectifs concern é s

:
1

Effectifs concern
é s parla p é
nibilit é
:

Unit é detravail Situation dangereuse

Unit é de travail Dé crire la situation à risque

concern é e

Moyens de pré vention

et/ou de protection Niveaude ma îtrise existant (choisir
dans la liste d é
roulante)
existant
Dé crire Absent
Documentunique d'évaluation des risques
Etat des risques etdes actions

4
Ratio p
é nibilité (automatique):
1 25%
Risque (choisir dans la Facteur de p
é nibilité ? Fré quence (choisir
liste d é
roulante) (automatique) dans la liste d é
roulante)

Bruit Oui Quelques jours

par mois

4
Evaluation du D é laide ré alisation
Moyens depré ventionet/ou et d'avancement
risque existant protection à mettre enplace (choisir dans la liste
(automatique) d éroulante)

1 / Forte Dé crire A planifier / à

r é
aliser

400
4
Ratio p
é nibilité (automatique): 25%
1
Risque (choisir dans la Facteur de p
é nibilité ? Fré quence (choisir
liste d é
roulante) (automatique) dans la liste d é
roulante)

Dé chets Non Quelques jours

par mois

4
Evaluation du D é laide ré alisation
Moyens depré ventionet/ou et d'avancement
risque existant protection à mettre enplace (choisir dans la liste
(automatique) d éroulante)

3 / Faible Dé crire A planifier / à

r é
aliser

4
1
Ratio p
é nibilité (automatique): 0%
0
Risque (choisir dans la Facteur de p
é nibilité ? Fré quence (choisir
liste d é
roulante) (automatique) dans la liste d é
roulante)

Bruit Oui Quelques jours

par an

1
Evaluation du D é laide ré alisation
Moyens depré ventionet/ou et d'avancement
risque existant protection à mettre enplace (choisir dans la liste
(automatique) d éroulante)
2 /Moyenne Dé crire A planifier / à
r é
aliser
valuation des risques
s etdes actions

Gravit é (choisir dans la

liste d é
roulante)

Maladie
professionnelle
irré versible

100
Responsable de
l'action à mener et
co û
t

Dé crire

Gravit é (choisir dans la

liste d é
roulante)

Pas de soinà
l'ext é
rieur

1
Responsable de
l'action à mener et
co û
t

Dé crire

Gravit é (choisir dans la

liste d é
roulante)

Suivi mé dical ou
soins ré p é
t é
s

20
Responsable de
l'action à mener et
co û
t
Dé crire
 Documentunique d'évaluation de
Etat des risques etdes

Risque 7 Effectifs concern é s

:

Effectifs concern
é s parla p é
nibilit é
:

Unit é detravail Situation dangereuse

Unit é de travail Dé crire la situation à risque

concern é e

Moyens de pré vention

et/ou de protection Niveaude ma îtrise existant (choisir
dans la liste d é
roulante)
existant

Dé crire Absent

Risque 8 Effectifs concern é s

:
1

Effectifs concern
é s parla p é
nibilit é
:

Unit é detravail Situation dangereuse

Unit é de travail Dé crire la situation à risque

concern é e

Moyens de pré vention

et/ou de protection Niveaude ma îtrise existant (choisir
dans la liste d é
roulante)
existant

Dé crire Absent

Risque 9 Effectifs concern é s

:
1

Effectifs concern
é s parla p é
nibilit é
:

Unit é detravail Situation dangereuse

Unit é de travail Dé crire la situation à risque

concern é e

Moyens de pré vention

et/ou de protection Niveaude ma îtrise existant (choisir
dans la liste d é
roulante)
existant
Dé crire Absent
Documentunique d'évaluation des risques
Etat des risques etdes actions

4
Ratio p
é nibilité (automatique):
1 25%
Risque (choisir dans la Facteur de p
é nibilité ? Fré quence (choisir
liste d é
roulante) (automatique) dans la liste d é
roulante)

Bruit Oui Quelques jours

par mois

4
Evaluation du D é laide ré alisation
Moyens depré ventionet/ou et d'avancement
risque existant protection à mettre enplace (choisir dans la liste
(automatique) d éroulante)

1 / Forte Dé crire A planifier / à

r é
aliser

400
4
Ratio p
é nibilité (automatique): 25%
1
Risque (choisir dans la Facteur de p
é nibilité ? Fré quence (choisir
liste d é
roulante) (automatique) dans la liste d é
roulante)

Dé chets Non Quelques jours

par mois

4
Evaluation du D é laide ré alisation
Moyens depré ventionet/ou et d'avancement
risque existant protection à mettre enplace (choisir dans la liste
(automatique) d éroulante)

3 / Faible Dé crire A planifier / à

r é
aliser

4
1
Ratio p
é nibilité (automatique): 0%
0
Risque (choisir dans la Facteur de p
é nibilité ? Fré quence (choisir
liste d é
roulante) (automatique) dans la liste d é
roulante)

Bruit Oui Quelques jours

par an

1
Evaluation du D é laide ré alisation
Moyens depré ventionet/ou et d'avancement
risque existant protection à mettre enplace (choisir dans la liste
(automatique) d éroulante)
2 /Moyenne Dé crire A planifier / à
r é
aliser
valuation des risques
s etdes actions

Gravit é (choisir dans la

liste d é
roulante)

Maladie
professionnelle
irré versible

100
Responsable de
l'action à mener et
co û
t

Dé crire

Gravit é (choisir dans la

liste d é
roulante)

Pas de soinà
l'ext é
rieur

1
Responsable de
l'action à mener et
co û
t

Dé crire

Gravit é (choisir dans la

liste d é
roulante)

Suivi mé dical ou
soins ré p é
t é
s

20
Responsable de
l'action à mener et
co û
t
Dé crire
Aide au traitement d

Type

Agents chimiques
dangereux

Ambiance thermique
Biologique

Bruit

Chute
Chute d'objets

Circulation interne

Circulation routi ère

Divers
Eclairage

Electricit é

Entreprises ext érieures

Equipements sous
pression

Incendie / Explosion

Machines et outils
Manque d'hygiène

Manutention manuelle et
activit é physique

Manutention m écanique
Organisation de la
s écurit é et des secours

Psychosocial
Rayonnement ionisant

Rayonnement non
ionisant (laser)
Rayonnement non
ionisant (soudure)

Recours à des
int érimaires

Travail en milieu
hyperbare
Travail sur écran

Vibration
Aide au traitement des risques

Cons équence

Irritation, allergie, br ûlure,

intoxication, dé cès par
inhalation, ingestion de pro
chimiques ou exposition
cutan ée.

- inconfort.
- fatigue, maladies pulmon
ou ORL.
- coup de chaleur.
Secteur: Sant é, agriculture,
climatisation, traitement de
ré seaux d ’eau us ée, indust
du bois, services fun éraires
voyages à l ’ étranger, travau
contact des animaux ou de
produits d ’ origine animale,
agroalimentaire , traitemen
d échets, industrie textile,
industrie du papier, travaux
nettoyage, soins aux bless é
(SST)

Infection, d’ intoxication, de
ré action allergique ou de c
suite à l ’ exposition à des a
biologiques par inhalation,
ingestion, contact ou
p én étration suite à une lé s

- atteinte de l’ acuité auditiv

- difficulté s de concentratio
pour l ’ exé cution de travaux
pr écis.
- g êne à la compré hension
certains ordres pouvant re
dangereuses certaines tâ c

blessure suite à une chute

blessure suite à la chute d’

Risque de blessure lié à la

Les accidents de la route re

- fatigue visuelle li ée à un
é clairage inadapt é.
- erreur dans l’ ex écution d
travaux pr écis.
- risque de chute, d’ accide
dans lesall ées de circulatio

br ûlure, électrisation, électr

- Plaie cutan ée ou sous -
cutan ée par infiltration d ’air
travers la peau
- Projections de particules
d élog ées par l’ air comprim é
dans lesyeux, la peau
- Baisse de l’ acuit é auditiv
perforation du tympan
- Embolie par bulle d ’ air da
circulation sanguine
- Brulure ou engelure suiva
temp é rature des flux

blessure, de brû lure souve

blessure (coupure - écrasem

sanitaire.
Contamination d’ individus
produits dans lesprofession
de la restauration, de la san

Atteinte musculaire, tendine

Blessure souvent grave li é

d ’ atteinte locale (peau, œil

effets sur la peau : brû lures

superficielles ( érythè me,
phlyct è ne) à profondes
effets sur l’ œil : inflammatio
la cornée et de la conjonctiv
(ké rato conjonctivite), brû lu
de la cornée, cataracte ou
l ésion du cristallin, atteinte
ré tine avec perte de l ’ acuité
visuelle, br ûlures atteinte d
vision centrale ou pé riphéri
atteinte pulmonaire, cutan é
oculaire, des voies aé rienn
sup érieures
syndrome parkinsonien
(mangan è se, aluminium)
les fum ées de soudage son
reconnues cancé rig ènes p
CIRC (Centre International
Recherche contre le Cance

accidents sp écifiques à
l ’ hyperbarie : barotraumatis
dus aux variations de press
et volume dans les cavité s
l ’ organisme (maladie
professionnelle n °29 du
R é gime Géné ral)
accidents toxiques dus aux
employ és
accidents de décompressio
d ésaturation aé roemboliqu
accidents dus au milieu da
lequel le salari é é volue (no
hypothermie, … )
fatigue visuelle (gén ératrice

L ésion tendineuse, muscula

neurologique ou vasculaire
suite à l ’ utilisation d ’outils
vibrants, à la conduite d’ en
Mise en é vidence
La liste des produits utilisés
disponibles ?
Ces fiches révè lent elles un
Les salari és sont -ils expos é
ingestion (fumé es, poussièr
Avez -vous des produits cla
Avez -vous des produits cla
Tous lesflacons utilis és so
de risque, … ) ?
Les quantit és de produit su
Y a-t -il des moyens de sto
(poubelles à couvercle, … )
Les locaux et les zones de
Avez -vous une ventilation g
Les zones à pollution sp éc
Les salari és sont -ils form és
pictogrammes, des incomp
ad é quats ?

La temp érature des locaux

saisons etl ’ activité ) ?
Le poste de travail est-il ex
Le poste de travail est-il su
Le poste de travail est-il à l
Utilisez -vous des syst èmes
La maintenance et le contr ô
ré gulièrement ré alis és ?
Avez -vous pré vu une organ
Certains salari é s ont-ils un
Certains salari é s ont-ils des
animale ou agroalimentaire?
Certains salari é s ont-ils des
Des salari é s ont-ils des con
Les réservoirs de germes s
Des proc édures sont elles e
Le nombre de salari és susc
Le matériel à usage unique
La liste du personnel expo
Les salari és sont -ils tous fo
Les salari és sont -ils inform
Les consignes de sécurit é s
Les équipements de protec
Les salari és ont -ils la poss
Le suivi desvaccinations a
Avez -vous mis en place un

Une estimation du bruit a -t

Les salari és soumis à une e
ils identifiés ?
La communication orale es
Les alarmes sont -elles mas
Existe -t -il des sources de b

Le sol est-il glissant : huile

Le sol est-il d égradé : trou,
Le sol est-il inégal : marche
Le sol est-il encombr é : pal
Les zones de passage sont
Faut -il longer des zones da
L ’ accès à des zones en hau
Utilise -t -on des é chelles, e
Utilise -t -on des moyens de
Les escaliers, passerelles s
Des objets sont -ils stockés
Les zones de stockage son
Les palettes sont -elles en b
Les palettes dé fectueuses s
Les moyens de stockage s
Les moyens de stockage s
Des objets sont -ils empilé s
Des travaux sont -ils effectu
Y a-t -il vérification des pilie

Les utilisateurs chauffeurs

Les zones de circulation et
Les zones de circulation et
Les zones de circulation et
Les vé hicules sont -ils adap
Un plan de circulation sans

Les vé hicules sont -ils entre

Les vé hicules sont -ils adap
Existe -t -il une procédure d
Les conducteurs sont -ils fo
pour « grand rouleur » ) ?
Les conducteurs sont -ils fo
Les conducteurs sont -ils re
Des solutions alternatives a
Des limitations de d éplacem
certain temps de conduite s
La pré paration du d éplacem
travail ?
Un protocole de communic
dehors de la conduite ?
Les entré es-sorties de l ’ent
visibilit é et une bonne
insertion dans la circulation
Avez -vous pratiqu é un diag
Les mesures de pré vention
Avez -vous organisé la colle
Toutes les anomalies signa
Le niveau d’ éclairage vous
Des mesures d’ éclairage o
Les aires de circulation son
Le poste de travail présente
Les luminaires sont -ils prop
L ’ éclairage entra î ne t ildes
La chaleur dé gagée par l’ éc
Existe -t -il dans l ’entreprise
(armoire
é lectrique ouverte) ?
Les intervenants de l ’entrep
Existe -t -il dans l ’entreprise
Tout le matériel é lectrique d
é liminé ?
Toute intervention sur unei
consignes de
s écurit é ?
Les installations sont -elles
Les remarques des rappor

Des entreprises extérieures

dangereux dans
votre socié té ?
Les services d ’entreprises e
maintenance,
restauration … ?
Les salari és des entreprises
de l ’entreprise
utilisatrice ?
Sont -ils informés des cons
Sont -ils informés du plan d
Un plan de pr évention est-i
Les soufflettes manuelles o
Les utilisateurs ont -ils une
L ’ interdiction d’ utiliser un f
v êtements ou cheveux est -
L ’ interdiction de ne pas m
elle comprise ?
Une maintenance régulière
Les jets d’ eau trè s haute p
pression ?
Des zones de travail sécuris
Des EPI adapté s sont -ils p
pour les oreilles ?

Avez -vous des produits éti

D ’ autres produits inflammab
Un risque de mélange de p
Y a-t -il des sources d ’inflam
meulage,
é tincelles électriques, partic
Existe -t -il dans l ’entreprise
chiffons … ?
Les zones à risque d ’explos
Les maté riels de lutte contr
Les salari és sont -ils form és
Un plan d’ évacuation exist
L ’ interdiction de fumer est-

La mise en conformit é du p
Des parties mobiles, dange
Existe -t -il un risque de pro
Tout outil défectueux est-il
Toute intervention sur unem
s écurit é ?
Utilise -t -on des outils tranc
Utilise -t -on des outils porta
Existe -t -il un risque d ’é cra
des
é lé ments fixes (paroi, pilier
Les dispositifs de sécurit é d
shunt és ?
Les salari és sont -ils form és
Assurez vous la traçabilité d
Existe -t -il des sanitaires en
Sont -ils nettoy és et dé sinfe
Sont -ils ventil és ?
Existe -t -il des vestiaires en
Existe -t -il des douches dan
Existe -t -il des points d ’eau
Existe -t -il une salle de repo
Tous ces locaux sont -ils co
L ’ interdiction de manger a
Les produits pour se laver l
L ’ usage de solvants pours
Les vê tements de travail so

L ’ activité exige-t -elle des m

L ’ activité exige-t -elle des m
prises ?
L ’ activité exige-t -elle des m
L ’ activité exige-t -elle des m
chaud … ) ?
Les salari és se plaignent il
La manutention impose-t -e
charge à bout de bras …. ?
Les postes de travail sont -i
Les salari és sont -ils form és

Les appareils de manutent

Les moyens de manutentio
cha înes, é lingues ?
Les utilisateurs sont -il tous
Les élingues à usage uniqu
Les zones de circulation et
é clairé es ?
Les sols sont -ils en bon éta
Les charges sont -elles bien
La vitesse de circulation de
Un plan de circulation est-i
Avez -vous un responsable
Des visites de sécurit é sont
Tous lessalari é s ont-ils b én
poste de travail ?
Des é quipements de protec
l ’ entreprise, sont -ils port és
Les demandes des salarié s
Un plan d’ organisation des
Les num é ros de t él éphone
atelier ?
Y a-t -il des sauveteurs seco
Sont -ils recyclé s ?
Une trousse d’ urgences, ré

- Risques li és à la politiqu
l ’ environnement
Existe -t -il des indicateurs d
Un interlocuteur Ressource
La gestion des RH est-elle
entretiens annuels, … ) ?
La formation professionnell
( élaboration d ’ un plan de fo
Un interlocuteur D él égu é d
la structure ?
Certains salari é s présenten
connus ?
L ’ environnement économiq
- Risques li és à la nature
Des salari é s sont -ils en con
Y -a-t -il des horaires atypiq
temps de travail annualisé …
Certains postes présentent
charge mentale ; charge é m
Les salari és sont -ils soumis
dans le travail, multiplicit é
Des pauses sont -elles pré v
Les salari és sont -ils polyva
Les salari és travaillant de fa
Les responsabilit és et exig
l ’ autonomie et les possibilit
Le travail permet -il de trou
personnel … ?
Avez -vous des postes expo
Connaissez -vous leslimites
Avez -vous une personne c
Analysez -vous ré gulièreme
susceptibles d ’ê tre re çues
Avez -vous dé limité un zona
rayonnements ?
Avez -vous effectu é le class
Avez -vous affiché les cons
Avez -vous affiché les pann
Faites -vous procé der à des
de vos appareils émetteurs
Chaque salari é intervenant
(dosim étrie passive) obliga
Chaque salari é intervenant
opé rationnelle ?
Avez -vous établi pour chaq
Chaque salari é class é en c
moins 1 fois/an ?
En cas d’ intervention d’ une
pr évention ?

Certains de vos équipemen

?
Connaissez vous le milieu a
Une zone contr ôl ée est-elle
Les salari és ont -ils reç u la f
laser ?
Le trajet du faisceau laser e
L ’ émission du rayonnemen
lumineux ?
L ’ accès de la zone contr ôl é
Les EPI (gants ininflammab
Les lunettes protectrices s
Sont -elles v érifi ées ré gulièr
Les salari és ont -ils un bilan
Tous lestypes de soudure
Pr éciser :
Avez -vous les fiches de do
Avez -vous quantifié le tem
Soudez -vous des pièces p
Le risque incendie, explosio
Le systè me électrique des é
Dans le cadre du soudage
Avez -vous un syst ème d ’ a
Des EPI sont -ils fournis ?

Une visite de l’ entreprise e

Une information sur l ’ entre
l ’ inté rimaire ?
L ’ inté rimaire est-il informé e
Des int é rimaires sont -ils af
Ont -ils alors une formation
Les équipements de protec
L ’ inté rimaire est-il suivi aup

Un conseiller à la pr éventio
Les salari és ont -ils reç u la f
Les salari és sont -ils suivis e
Les salari és ont -ils reç us le
Le manuel des procédures
des salari é s?
L ’ interdiction d’ affecter les
des pressions
> 1,2 bar est elle respectée
Un plan de pr évention écrit
Les limites d ’â ge sont -elles
Les équipements de travail
Les salari és en milieu hype
Les paliers, les limites de p
respect és ?
L ’ écran est -il positionné co
Les fen êtres sont -elles équ
Le poste de travail est-il bi
le temps, un espace suffisa
Le travail sur é cran est -il d
Les salari és sont -ils form és
Les salari és se plaignent-il

Des outils vibrants sont -ils

Des outils pneumatiques, à
Des chariots él évateurs son
Des v éhicules P.L. ou des e
Conseils de pr évention

- Etude des fiches de sé cu

- Contrô le du stockage et d
- Pr évoir les modalités d ’ac
- Ventilation correcte des lo
- Mise à disposition et port
- Diminution des quantit és
- Information etformation d
- Evaluation des risques ch

- Installation de chauffages
- Contrô le des courants d’ a
- Contrô le et entretien régu
- Mise à disposition et port
individuelle.
- Mise à disposition de poi
tr ès chaude.
- Mise en place de pauses
ou tr ès froide.
- Information des salari é s.
-www.inrs.fr : ED 962 et ED
- Respect des pré cautions
- Confinement des zones à
- Organisation de la manipu
contaminants.
- Procé dure d ’ élimination d
- Ventilation correcte des lo
- Protocole de la conduite à
au sang affiché .
- Port effectif des é quipem
lunettes, blouse
- Soin correct de toutes les
- Maté riel à usage unique p
- Vaccination des salari és e
des salari é s.

- mesure du niveau sonore

- réduction du bruit des m
- limitation du temps d ’ exp
- mise en place de protecti
acoustique des locaux.
- éloignement des salari é s
- mise à disposition et port
individuelle.
- information etformation d
nettoyage imm édiatement d
formation du personnel à la
entretien des revêtements,
organisation de la circulatio
d égagement et éclairage s
mise en place de protection
marche antidé rapante
suppression des zones ave
utilisation des protections i
de vie, garde -corps, chaus
d éneigement l’ hiver
lib érer les zones de circula
www.inrs.fr : ED 5030
organisation correcte des s
utilisation de mat ériel de s
limitation des hauteurs de s
installation de protections p
v érification ré gulière des p
utilisation des protections i
www.inrs.fr : ED 5030

mise en place d’ un plan de

é clairage et signalisation d
entretien régulier et réparat
laisser un temps suffisant p
entretien des voies de circu
conduite des véhicules par
m édicalement
www.inrs.fr : ED 975, ED 9
http://pedro.artifrance.fr/

pr éparation des dé placeme

l ’ état des routes, des temp
restaurants d’ entreprise, ga
organisation des parkings e
les voitures + accès pié ton
am énagement concert é de
utilisation des véhicules ad
ré aliser, entretenus etdispo
formation des conducteurs
v érifications él émentaires a
signalement des anomalies
sensibilisation des salari és
comportements à risques (
temps de pause, prise de s
aptitude m édicale à la cond
www.inrs.fr : ED 935, ED 9
- Eclairage suffisant et adap
- Eclairage naturel suffisan
- Eclairage individuel poss
- V érification réguli ère des l
- Installation d’ éclairages d
- Information des salari é s.

installation et maintenance
habilit é s
contr ô le régulier des install
traitement imm é diat de tou
fermeture des armoires é le
habilitation des salari é sdev
é lectriques
information des salari és du
www.inrs.fr : ED 548, ED 8

inspection commune des l

ext érieures
ré daction en commun d’ un
information des entreprises
s écurit é
fourniture d’ équipements d
risques de l’ entreprise
www.inrs.fr : ED 941
pas de pression > 3 bar su
formation à l’ utilisation eta
utiliser la plus basse pressi
utiliser une cabine adaptée
porter des EPI (visage, œ il
ajustements au pistolet à a
rallonge, systè me d’ échapp
pour les jets d’ eau trè s HP
jets rotatifs 2 ou 3 bases o
porter des EPI adapt és en t
mat érialiser des zone de tra
dossier de suivi des é quipe
p ériodiques
utilisation des appareils pa
consignes de sé curit é etd ’

installation et vé rification d
d ’ extinction
stockage des produits dan
remplacer les produits infla
dangereux
installation de protection m
é loignement des sources d
signalisation des zones d ’in
installation de matériel é lec
formation et entraî nement d
www.inrs.fr : ED 945, ED 4

mise en conformit é des ma

information et formation de
utilisation des machines se
v érification de l’ utilisation, d
contr ô le régulier des arrêts
port des é quipements de p
www.inrs.fr : ND 2305
mise à disposition de prod
mise à disposition de sanit
propres,
homme/femme
mise à disposition de point
ré gulièrement
d ébit d’ air

- Supprimer ou diminuer le
- Diminuer le poids des cha
d éplacements
- Utilisation de transpalette
- Mise des charges à nivea
hayon …
- Utilisation de moyens de
- Formation du personnel à
- Mise à disposition et port
gants, chaussures.
-www.inrs.fr : ED 6057 etE

- Utilisation d’ engins confo

- Respect de la vitesse etd
- Entretien régulier du mat é
- Conduite des engins excl
habilit é set aptes mé dicale
- Entretien des voies de cir
-www.inrs.fr : ED 6067 etE
pr ésence d’ un animateur d
formation à la s écurit é des
ré gulièrement
int é gration de la sé curit é d
proc édure d’ organisation d
salari é s formés : Sauveteur

identifier des indicateurs (a

et les suivre qualitativement
é laborer des outils de struc
personnes : fiches de poste
sensibiliser etinciter à l ’util
(DIF)
d éfinir une politique d ’ inté g
d ’ accueil, tutorat, visite d ’e
pr éparer le retour à l’ emplo
p ériode (entretien, informa
professionnel …)
é laborer une procé dure en
accident, suicide … )
former l ’ encadrement interm
communication etde résol
ré agirrapidement en cas d
solliciter un organisme ext é
CARSAT, ARAVIS, cabinet
psychosociaux
www.inrs.fr : ED 6012 etED
mieux.gouv.fr et www.mieu
respect des bases de la ra
limitation. Agir sur le temps
distance, les é crans
d élimitation des zones surv
balisage de ces zones par p
d éfinition des mesures de p
appropri ées à la nature de
formation des salari és sur l
ans)
fourniture des EPI par l’ ent
entreprises extérieures
www.inrs.fr : ED 4187

s ’assurer que le constructe

des appareils, l’ étiquetage
s écurit é (capotage des fais
terre …)
pr ésence d’ un responsable
information et formation de
mise à disposition des é qu
contr ô lé s (gants ininflamma
tricot és, lunettes protectric
balisage des locaux et des
pr évention des risques ass
incendie etchimiques (gaz
www.inrs.fr : ED 6071
aspiration locale au poste d
mobile … )
ventilation gén érale de l ’ at
isolement des salari és lors
panneau, rideau)
stockage correct des boute
…)
mise à disposition d’ EPI ad
port de masque -lunettes a
remplacement des électrod
moins radioactives
aff û tage des électrodes sou
www.inrs.fr : ED 83
information de tout travaille
l ’ entreprise
formation pré cise,compl è t
du poste
mise à disposition des cons
fourniture d’ équipements d
risques de l’ entreprise
CRAM Pays de la Loire « V
d ’ emploi »

respect de la ré glementatio
dans le domaine de la form
m édicale sp éciale
respect des procé dures d’ a
d ’ organisation du travail en
avion interdit dans les 48h
contr ô le des équipements (
d étenteurs bien ré glés, …)
bonne hygi ène alimentaire
f é culents avant la plongée)
entrainement physique rég
contr ô les des gaz respirato
distribution
moyens de secours à dispo
ré flexion sur l ’emplacement
bureaux
prises électriques suffisan
fen êtres é quipées de store
qualit é du si ège réglable, d
alternance des tâ ches perm
é cran
utilisation de logiciels à par
caract è res, fond d ’ écran …
formation des salari és
www.inrs.fr : ED 922, ED 9

- Diminution des vibrations

mousse
- Choisir des outils antivibra
- Installation de si è ges conf
chantier ou PL.
- Diminuer la duré e d’ expo
pauses …
- Information des salari é s.
-www.inrs.fr : ED 962 et ED