Projet de loi 07.

22 relatif à la
création de la Haute Autorité de la
Santé (HAS)
• La Haute Autorité de la santé est une institution
considérée comme stratégique qui œuvrera:
• à la régulation de la couverture médicale obligatoire
• à l’évaluation de l’efficacité des prestations dispensées
par les différents intervenants des secteurs public et
privé.
• Cette instance est également vouée à:
– garantir une véritable continuité des politiques nationales
en matière de santé
– pérenniser les plans et les grands chantiers.
– permettre d’assurer la convergence et la complémentarité
entre la politique de santé et les orientations générales en
matière de généralisation de la couverture médicale
 CHAPITRE I: Nomination et objectif de
la création

• La HAS est un organisme public doté de la

personnalité morale et de l’autonomie financière
• Elle a essentiellement pour but:
- L’encadrement technique en matière de l’assurance
maladie de base
- Evaluation de la qualité des services des établissements
de santé publics et privés.
- Apporte des avis sur la politique sanitaire
 CHAPITRE II: Les attributions
La HAS à pour attributions:
•L’encadrement technique de l’AMO de base et la mise en place des outils
de gouvernance .
•l’évaluation de la qualité des services offerts par les établissements de santé
du secteur public et privé et les conditions de la prise en charge des patients.
• L’accréditation des établissements de santé du secteur public et privé, en se
basant sur des indicateurs, des normes et des référentiels nationales fixés par
elle.
•L’évaluation périodique des produits pharmaceutiques et DM
•Le suivi, l’analyse et l’évaluation des données épidémiologiques
• l’évaluation des programmes destinés à la lutte contre les maladies.
• La réalisation des études et des recherches, soit par son initiative
personnelle ou sur une demande du gouvernement ou du parlement et les
publier s’elle voit qu’il est utile
• l’élaboration des guides et des références de la
formation continue
• Faire le rôle de la médiation pour les dossiers des
conflits reçus auprès du personnel.
• La HAS soit sur son initiative ou sur demande de la
part du gouvernement, peut proposer des projet de
textes législatifs et réglementaires
• Offre un avis consultatif sur un projet de textes
législatifs et réglementaires proposés par le
gouvernement dans le domaine de sa spécialité
• La HAS propose aux autorités publiques des
procédures nécessaires pour la prévention de tout
risque qui peut menacer la santé de la population
• la HAS sous sa demande peut avoir toute information ou
donnée de la part des organismes publics ou privés qui
peuvent l’aider à la réalisation des missions (à travers des
conventions).
• La HAS dans le cadre de benshmarking, peut établir des
contrats ou des conventions de partenariat avec des acteurs
locaux ou internationaux dans la limite de ces attributions.
• La HAS élabore avant la fin du mois de Mars un rapport sur
le bilan de ses activités de l’année passée ainsi que les
propositions d’amélioration de la qualités des services offerts
par les établissements de santé.
• Ce rapport doit être adressé à Sa Majesté le Roi Mohamed
6, le chef du gouvernement et le président du chambre des
conseillés
 CHAPITRE III: L’organisation et la
gestion de la HAS

• La HAS comporte un conseil composé du président,

de 5 membres permanents et 10 membres conseillés
• Les membres sont désignés selon la compétence et
l’éxpérience scientifique et technique ou règlementaire
ou en économie de la santé « La désignation des membre du
conseil est fixé par un texte réglementaire »
• Le président et les membres: désigné pour une
période de 5 ans (R. 1fois)
• Les membres ne doivent pas exercer une fonction publique, une
activité professionnelle permanente ou une mission électorale
qui a un bénéfique et qui peut limiter l’indépendance des
membres.
• Les membres ne doivent pas avoir un bénéfice direct ou indirect
dans une entreprise: santé.
• Les membre sont appellés à respecté la confidentialité et le
secret professionnel
• Les membre réalisent leurs attributions en plein temps.
• Le président et les membres reçoivent des indemnités fixées par
un texte réglementaire
• Les missions des membres peuvent s’arreter dans le cas de:
✓ La fin de la période de son mondât
✓ Décès
✓ La démission volontaire adressé au président: doit attendre le remplaçant.
 Président
• Le président manage toutes les affaires de la HAS,
• Il préside le conseil, determine le plan d’action de ces
réunions, veille à l’application des décisions du conseil,
gere les services de la HAS et les RH et financières
✓ il prépare le projet du budget de la HAS pour
validation par le conseil
✓ Prepare le projet du statut des employés pour la
validation /conseil
✓ Prepare le projet du reglement interieur pour la
validation /conseil
✓ represente la HAS devant tous les autres organismes
✓ represente la HAS devant la justice et peut faire des
pleintes pour elle
CHAPITRE IV: L’organisation administrative et
financière

Le budget de la HAS est composé de:

➢ les ressources
✓les charges
✓les charges de gestion
✓les charges d’équipement et
d’investissement
✓Autres charges en relation avec les
missions
CHAPITRE V: Les ressources humaines
de la HAS:
• La HAS a un ensemble des RH:
✓ employés affectés selon le statuts spécifique des
employés de la HAS
✓ fonctionnaires détachés
✓ des fonctionnaires mis sous sa disposition
✓ la HAS peut aussi désigné des experts par des
contrats pour réaliser des missions spécifiques et
limitées dans le temps
 CHAPITRE VI: dispositions diverses:
• Tout le personnel de l’ANAM seront transférés
automatiquement à la HAS
• Ces personnes restent sous les dispositions du statut de
l’ANAM jusqu’à la validation du statut de la HAS
• Ils conservent leur ancienneté, le même régime de
retraite et d’AMO
• l’Etat va mettre sous la disponibilité gratuite des terrains
et des produits fonciers nécessaires pour la réalisation de
ses missions
• Tous les actifs de l’ANAM seront transférés
automatiquement et gratuitement à la possession de la
HAS
• Remplace l’ANAM dans:
✓ les marché, les contrats, les conventions déjà établis
✓ toutes les activités en relation avec les missions de
l’ANAM
• La nomination HAS remplace l’ANAM dans
tous les textes législatifs et règlementaires
• Cette loi sera appliquée après la publication de
tous les textes règlementaires nécessaires pour
son application dans le BO
Test
la création de la Haute Autorité de la
Santé (HAS) est instituée par:
A. Projet de loi 08.22
B. Projet de loi 07.22
C. Projet de loi 09.22
D. Projet de loi 11.22
la création de la Haute Autorité de la
Santé (HAS) est instituée par:
A. Projet de loi 08.22
B. Projet de loi 07.22
C. Projet de loi 09.22
D. Projet de loi 11.22
 La Haute Autorité de la santé est une
institution considérée comme:
A. est une institution considérée comme
opérationnelle
B. est une institution considérée comme
stratégique
C. est une institution considérée comme
intermédiaire
D. Aucune réponse n’est juste
 La Haute Autorité de la santé est une
institution considérée comme:
A. est une institution considérée comme
opérationnelle
B. est une institution considérée comme
stratégique
C. est une institution considérée comme
intermédiaire
D. Aucune réponse n’est juste
 La Haute Autorité de la santé est
vouée à:
A. garantir une véritable continuité des politiques
régionales en matière de santé
B. pérenniser les plans et les grands chantiers.
C. permettre d’assurer la convergence et la
complémentarité entre la politique de santé et
les orientations générales en matière de
généralisation de la couverture médicale
D. Toutes les propositions sont juste
 La Haute Autorité de la santé est
vouée à:
A. garantir une véritable continuité des politiques
régionales nationales en matière de santé
B. pérenniser les plans et les grands chantiers.
C. permettre d’assurer la convergence et la
complémentarité entre la politique de santé et
les orientations générales en matière de
généralisation de la couverture médicale
D. Toutes les propositions sont juste
 La HAS est:
A. un organisme doté de la personnalité morale et
de l’autonomie financière
B. un organisme public et privé doté de la
personnalité morale et de l’autonomie financière
C. un organisme public doté de la personnalité
morale et de l’autonomie financière
D. un organisme semi public doté de la personnalité
morale et de l’autonomie financière
 La HAS est:
A. un organisme doté de la personnalité morale et
de l’autonomie financière
B. un organisme public et privé doté de la
personnalité morale et de l’autonomie financière
C. un organisme public doté de la personnalité
morale et de l’autonomie financière
D. un organisme semi public doté de la personnalité
morale et de l’autonomie financière
 La HAS a pour but
A. L’encadrement technique en matière de l’assurance
maladie de base
B. Evaluation de la qualité des services des
établissements de santé publics.
C. Apporte des avis sur la politique sanitaire
D. Toutes les réponses sont justes
 La HAS a pour but
A. L’encadrement technique en matière de
l’assurance maladie de base
B. Evaluation de la qualité des services des
établissements de santé publics (publics et privés).
C. Apporte des avis sur la politique sanitaire
D. Toutes les réponses sont justes
 La HAS:
A. peut proposer des projet de textes législatifs et
réglementaires soit sur son initiative ou sur
demande de la part du gouvernement,
B. peut proposer des projet de textes législatifs et
réglementaires que sur son initiative,
C. peut proposer des projet de textes législatifs et
réglementaires sur demande de la part du
gouvernement seulement ,
D. peut proposer des projet de textes législatifs et
réglementaires sur son initiative avec avis du
gouvernement,
 La HAS:
A. peut proposer des projet de textes législatifs et
réglementaires soit sur son initiative ou sur
demande de la part du gouvernement,
B. peut proposer des projet de textes législatifs et
réglementaires que sur son initiative,
C. peut proposer des projet de textes législatifs et
réglementaires sur demande de la part du
gouvernement seulement ,
D. peut proposer des projet de textes législatifs et
réglementaires sur son initiative avec avis du
gouvernement,
 La HAS est constituée:
A. D’un conseil composé du président, de 6
membres permanents et 11 membres conseillés
B. D’un conseil composé du président, de 5
membres permanents et 10 membres conseillés
C. D’un conseil composé du président, de 3
membres permanents et 12 membres conseillés
D. D’un conseil composé du président et 10
membres conseillés
 La HAS est constituée:
A. D’un conseil composé du président, de 6
membres permanents et 11 membres conseillés
B. D’un conseil composé du président, de 5
membres permanents et 10 membres conseillés
C. D’un conseil composé du président, de 3
membres permanents et 12 membres conseillés
D. D’un conseil composé du président et 10
membres conseillés
 Les missions des membres s’arrètent en cas de:

A. La fin de la période de son mondât

B. Décès
C. La démission volontaire adressé au président sans
attendre le remplaçant.
D. La démission volontaire adressé au président en
attendant le remplaçant.
 Les missions des membres s’arrètent en cas de:

A. La fin de la période de son mondât

B. Décès
C. La démission volontaire adressé au président sans
attendre le remplaçant.
D. La démission volontaire adressé au président en
attendant le remplaçant.
 Le président de la HAS:

A. préside le conseil,
B. détermine le plan d’action de ces
réunions,
C. veille à l’application des décisions du
conseil,
D. gère les services de la HAS, les RH et
financières
 Le président de la HAS:

A. préside le conseil,
B. détermine le plan d’action de ces
réunions,
C. veille à l’application des décisions du
conseil,
D. gère les services de la HAS, les RH et
financières
Le budget de la HAS est composé de:

A. les charges de gestion

B. les charges d’équipement et d’investissement
C. Autres charges en relation avec les missions
D. les ressources
Le budget de la HAS est composé de:

A. les charges de gestion

B. les charges d’équipement et d’investissement
C. Autres charges en relation avec les missions
D. les ressources
Les ressources humaines de la HAS:
A. employés affectés selon le statuts spécifique des
employés de la HAS
B. fonctionnaires détachés
C. des fonctionnaires mis sous sa disposition
D. la HAS peut aussi désigné des experts
permanents pour réaliser des missions illimitées
dans le temps
Les ressources humaines de la HAS:
A. employés affectés selon le statuts spécifique des
employés de la HAS
B. fonctionnaires détachés
C. des fonctionnaires mis sous sa disposition
D. la HAS peut aussi désigné des experts permanents
pour réaliser des missions illimitées dans le temps

la HAS peut aussi désigné des experts par des contrats

pour réaliser des missions spécifiques et limitées dans
le temps
Tout le personnel de l’ANAM seront:
A. transférés sur avis du gouvernement à la HAS
B. transférés automatiquement à la HAS
C. transférés volontairement à la HAS
D. transférés sur appel à candidature à la HAS
Tout le personnel de l’ANAM seront:
A. transférés sur avis du gouvernement à la HAS
B. transférés automatiquement à la HAS
C. transférés volontairement à la HAS
D. transférés sur appel à candidature à la HAS
 La HAS, remplace l’ANAM dans:
A. les marché, les contrats, les conventions déjà
établis
B. tous les comportements en relation avec les
missions de l’ANAM
C. les marché, les contrats, les conventions en
cours
D. les marché, les contrats, les conventions non
établis
 La HAS, remplace l’ANAM dans:
A. les marché, les contrats, les conventions déjà
établis
B. toutes les activités en relation avec les
missions de l’ANAM
C. les marché, les contrats, les conventions en
cours
D. les marché, les contrats, les conventions non
établis
Félicitations