CREATION DE CONTENU SUR LES EPI
PLAN DE TRAVAIL :
1- Généralité
2- Définition
3- Différent type d’EPI
4- Utilisation et choix d’EPI
5-
EQUIPEMENT DE PROTECTION INDIVIDUELLE :
La santé et sécurité des travailleurs est primordiale dans tous les milieux professionnels. Pourtant,
divers risques persistent, qu'ils soient liés à des substances dangereuses, des conditions
environnementales extrêmes, ou des dangers physiques. Tout travailleur exposé à un risque se doit
de porter des équipements de protection individuelle, appelé communément EPI.
Qu’est-ce qu’un équipement de protection individuelle ?
Un équipement de protection individuelle (EPI) est un dispositif ou moyen destiné à être porté ou
tenu par une personne en vue de la protéger contre un ou plusieurs risques susceptibles de menacer
sa sécurité ou sa santé principalement au travail ". Bien qu'ils contribuent à améliorer les conditions
de travail, leur utilisation doit être considérée comme une mesure de dernier recours dans la
démarche globale de prévention des risques. Ces équipements varient considérablement, tant par les
risques contre lesquels ils protègent que par leurs degrés de complexité.
Il englobe notamment les éléments suivants : casques de sécurité, chaussures de sécurité, gants,
protections oculaires et auditives, les appareils de protection respiratoire (APR), les équipements
individuels de flottaison, les systèmes d’arrêt des chutes et les vêtements de protection (contre la
chaleur, produits chimiques, feu).
Quels sont les principes généraux de la prévention ? (Loi-n°-2024-014-Code-de-travail)
Les principes de prévention de l’EPI sont définis par le code de travail. (Loi-n°-2024-014-Code-de-
travail)
En effet, l’article 163 précise que : L'employeur doit assurer la sécurité et la santé des travailleurs
dans tous les aspects liés au travail.
Et l'article 165 précise que : L’employeur doit fournir gratuitement en cas de besoin les équipements
de protection collectifs et individuels appropriés afin de prévenir les accidents ou autres effets
préjudiciables à la santé. Il doit également maintenir ces équipements en bon état de
fonctionnement et effectuer les réparations et changements nécessaires et s’assurer que les
travailleurs les utilisent correctement.
Donc, concrètement l’employeur doit :
Fournir gratuitement les EPI pour protéger ses collaborateurs.
Entretenir périodiquement les équipements pour assurer leur bon fonctionnement.
Utilisation correcte des EPI afin d’assurer que ses collaborateurs utilisent correctement ces
protections. Une formation ou des rappels réguliers peuvent être nécessaires pour s’assurer que
chacun comprend bien l’importance des EPI et sait comment les utiliser.
Et l’obligation des travailleurs ?
Article 175 - Sans que cela décharge l’employeur de ses propres responsabilités, le travailleur est le
premier responsable de sa sécurité et de sa santé au travail.
Article 176 - A cet effet, les travailleurs doivent se soumettre à l’ensemble des mesures de sécurité et
de santé imposées pour prévenir les risques pour la sécurité et la santé inhérents à leur travail.
Article 177 - Les travailleurs, dans le cadre de leur travail, doivent coopérer pour l'accomplissement
des obligations incombant à l'employeur dans le domaine de la sécurité et de la santé au travail.
Bref, la protection de la santé et la sécurité des travailleurs est une responsabilité partagée entre
employeurs et employés. Les équipements de protection individuelle (EPI) sont indispensables pour
prévenir les risques dans le cadre professionnel, mais ils ne doivent pas être considérés comme une
solution unique. La prévention des accidents passe par une vigilance constante, un respect strict des
normes de sécurité et une utilisation appropriée des EPI. Employeurs et travailleurs doivent s'engager
ensemble dans cette démarche, car une bonne collaboration est la clé pour assurer un
environnement de travail sain et sécurisé.
Après avoir abordé la définition et le cadre réglementaire des équipements de protection
individuelle, nous allons maintenant examiner ensemble les différents types d'EPI.
Il existe 3 catégories d'EPI selon la gravité des risques encourus :
Cadre de réglementaire (Loi-n°-2024-014-Code-de-travail) :
Des obligations générales de l’employeur.
Selon l’article 163 : L'employeur doit assurer la sécurité et la santé des travailleurs dans tous les
aspects liés au travail.
Art 165 : L’employeur doit fournir gratuitement en cas de besoin les équipements de protection
collectifs et individuels appropriés afin de prévenir les accidents ou autres effets préjudiciables à la
santé. Il doit également maintenir ces équipements en bon état de fonctionnement et effectuer les
réparations et changements nécessaires et s’assurer que les travailleurs les utilisent correctement.
Les règles relatives à leur conception et leur utilisation sont définies par le Code du travail.
