Du bureau d'Yves Gautier, Coach Emploi
Bonjour,
Aujourd'hui, quelle est votre situation ?
1/ Vous devez rédiger un dossier RAEP pour pouvoir progresser dans votre
carrière. Vous avez conscience que ce dossier est important, car il conditionne la
façon dont votre candidature sera reçue.
2/ Vous ne savez pas comment vous y prendre, en particulier si vous avez un
parcours professionnel long. Aussi, vous n'avez pas envie de passer trop de temps
sur votre dossier. Ce que vous voulez, ce sont des exemples simples pour avancer
rapidement.
Et c'est là que j'entre en scène...
Chaque année, je travaille sur plusieurs dizaine de dossiers RAEP. Dans ce PDF, j'ai
synthétisé les principales règles à suivre, que j'ai illustré par des cas concrets.
Avec ces grilles, vous serez en mesure de trouver des arguments qui portent. De la sorte,
vous pourrez inciter les décideurs à vous donner votre chance.
J'insiste sur la mise en forme.
Sur la forme, un bon dossier, c'est d'abord un dossier qui peut être lu rapidement, d'autant
plus quand votre profil comporte des éléments difficiles à justifier (accidents de parcours,
formation non validée...)
Votre dévoué,
Yves Gautier, Coach Emploi
www.EntretienEmbauche.TV
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :
VOS ACTIVITES
POINT N°1 :
Ce qui intéresse le jury, ce sont vos 2 ou 3 derniers postes, ou vos dix
dernières années de carrière. En conséquence : plus on remonte dans le
temps, plus on fera court.
POINT N°2 :
La présentation peut varier d'un dossier RAEP à un autre, gardez le cadre
général, mais aménagez ce cadre quand vous sentez que vous avez besoin
de clarifier les choses. Exemple :
04/2011- 03/2018 Conseiller protection ● Mission : conseiller les 14
environnement chargés de prévention.
Quotité : 100 %
Mission Environnement, ● Cadre : veiller au respect des
Conseil Régional Paca normes environnementales lors
de l’implantation d’installations
classées (exemple : risques de
pollution d'une usine)
● Projet particulier réalisé :
montage d'un module de
formation de 45 Heures.
PARCOURS DE FORMATION
PROFESSIONNELLE ET CONTINUE / ETUDES
POINT N°1 :
Cette partie est relativement simple à remplir. Au besoin, simplifiez les
intitulés, pour qu'ils ne soient pas indigestes.
POINT N°2 :
Ne vous attardez pas sur des formations d'un jour ou deux. Si elles sont en
rapport avec votre projet professionnel, vous pouvez les mentionner. Si elles
ont plus de 10 ans et n'ont pas de rapport avec votre projet, vous pouvez les
oublier, ou alors les mentionner sur une seule ligne. Aussi, pas la peine de
détailler le contenu des formations dont le titre est clair.
EXPOSES DES ACQUIS
DE L'EXPERIENCE PROFESSIONNELLES
ERREUR N°1 : Des pavés de texte.
Règle à suivre : UNE PAGE à la présentation aérée. Vous n'avez aucune
idée de ce que les membres du jury doivent endurer : blocs de texte
indigestes, phrases interminables... Offrez une respiration au jury !
ERREUR N°2 : Tartiner sur son parcours.
Tout votre dossier présente votre parcours ! Dans cette partie, ce n'est pas la
peine de vous étendre sur votre parcours de façon scolaire. Soyons radical !
Votre parcours sera présent en filigrane, sur 2 ou 3 lignes tout au plus. Au
besoin, vous pouvez créer une partie « Profil » où vous allez, dans un style
télégraphique résumer votre parcours.
ERREUR N°3 : Absence de projet clair.
Plus votre projet est spécifique, plus le jury a de points d'accroche pour vous
passer sur le gril... ce qui est bon pour vous, car cela aide le jury à vous voir
dans le film. Il faut donc annoncer un projet le plus spécifique possible. Idem
pour votre motivation. « Progresser dans ma carrière » ou « avoir plus de
responsabilités » n'est pas un projet spécifique. Un projet spécifique doit
répondre aux questions : quoi, où, quand, comment ?
ERREUR N°4 : Absence de fil rouge.
Au global, cette partie doit répondre à la question : quel est mon projet et
quelles sont les compétences que j'apporte à l'appui de ce projet ?
D'ailleurs, cette partie est parfois intitulée « Les acquis de votre expérience
professionnelle au regard du profil recherché. »
ERREUR N°5 : Ne pas souligner les éléments clés.
Le lecteur va survoler votre dossier. Il faut lui faciliter la tâche, avec par
exemple des parties en gras, des retraits, des blocs distincts.
Un mauvais dossier RAEP est pénible à lire.
Un bon dossier est lu en 2 minutes 30.
EXEMPLE 1
Objectif professionnel : je souhaite devenir expert en transition énergétique
au sein de l'Agence de Développement Territorial. Mon projet est
d'accompagner des collectivités locales dans le financement de programmes
d'énergies renouvelables.
Ma motivation : au sein de l'Agence de Développement Territorial depuis
2014, j’ai occupé des postes à dominante comptable et financière. En
gardant ces dimensions, je souhaite aujourd’hui m’orienter vers un poste
centré sur l'énergie et l'environnement, en particulier pour venir en aide à des
communes rurales.
A l’appui de ce projet, j’apporte les éléments suivants :
- Un Exécutive Master « Energie » suivi à SUPEBIO Nice : durant cette
formation, j’ai rédigé deux mémoires. Ces travaux m’ont permis
d’appréhender les problématiques auxquelles ce secteur est confronté
et d'avoir une vision claire des enjeux et des acteurs.
- Des compétences financières : je dispose des outils pour évaluer la
viabilité économique d'un projet. Dans le cadre de mon master, j'ai par
exemple analysé la rentabilité d’un projet de parc éolien dans la région
du Vexin Français.
- Une approche orientée « Conseil » : auprès des différents organismes
dont j'ai analysé les comptes, j'ai appris à bien comprendre le contexte
par une écoute active et à présenter des conseils ciblés, tenant compte
des contraintes de terrain.
En conclusion :
Le domaine des énergies renouvelables correspond aux valeurs qui
m’animent, à savoir : la protection du patrimoine, de l’environnement et de la
santé publique.
Je souhaite mettre ces valeurs au service l'Agence de Développement
Territorial.
En option : une partie « Profil » de quelques lignes, placée après la partie
« Motivation. » Pourquoi après ? Parce que l'objectif et la motivation sont les
éléments les plus importants.
EXEMPLE 2
Mon objectif professionnel est de devenir assistante sociale au sein du
Ministère de l'Education Nationale.
Quelle est ma motivation ? Depuis 2011, j'ai évolué vers des postes
centrés sur l'organisation, en particulier d'examens professionnels (BEP et
CAP). Je souhaite aujourd'hui occuper un poste centré sur l'humain.
A l'appui de ce projet, j'apporte les éléments suivants :
- Un diplôme d'assistante sociale (validé cette année), durant lequel j'ai
réalisé 3 stages (hôpital, université, service social départemental) qui
m'ont permis d'appréhender la réalité du métier.
- Une première expérience du social au sein du ministère. Ainsi, durant
2 ans, j'ai eu l'occasion d'accueillir et d'orienter des enseignants en
burn-out et d'encadrer sur le plan administratif le comité social et les
commissions restreintes (attributions d'aides financières).
- De solides compétences en organisation. Par exemple, au sein de la
DIRCPLUS, j'ai eu la responsabilité du suivi des procédures
d'évaluation des équipes pédagogiques du projet SKOLASTIC. A cette
occasion, j'ai développé une capacité à coordonner des partenaires.
Pour conclure, le domaine du social correspond le mieux aux valeurs qui
m'animent : écoute, aide, solidarité.
Je souhaite mettre ces valeurs au service de l'institution.
CONDUITE D'UN PROJET
POINT N°1 :
Le projet présenté aura si possible un lien direct avec les compétences
nécessaires dans le poste que vous visez. Aussi, évitez les projets
anecdotiques ou trop plan-plan. Le projet doit être représentatif.
POINT N°2 :
Mettez des titres de parties, avec des numéros. Cela contribue à organiser
votre pensée. Vous avez en général droit à 2 pages, visez une présentation
aérée. Le mot d'ordre : votre RAEP doit pouvoir être survolé.
EXEMPLE 1 DE PLAN TYPE :
1. Projet
2. Problématique
3. Constat initial
4. Méthodologie
5. Action A
6. Action B
7. Action C
8. Evaluation
9. Conclusion : compétences développées
EXEMPLE 2 DE PLAN TYPE :
- Le contexte
- Mon rôle
- Analyse de l’intervention
I - Origine de la demande
II – Evaluation
III - Hypothèses de travail
IV - Les actions
- Conclusion
POINT N°4 :
Chaque partie est composée de paragraphes de 3 ou 5 lignes au maximum.
On utilisera en général de 1 à 3 paragraphes par partie.
POINT N°5 :
Chaque partie peut comporter des retraits, des sous titres... Exemple :
II – Evaluation
a) Financière
Dotée d'un budget annuel de fonctionnement de 145 000 Euros, la situation
financière de l'association est saine dans l'ensemble. La situation dégradée
semble plus due à de l'incompétence qu'à une volonté de fraude.
b) Comptable
La comptabilité n'est pas à jour et comporte de nombreuses erreurs, en particulier
dans l'attribution des dépenses. Des factures n'ont pas été réglées, pour un
montant d'environ 3 900 Euros (facture imprimeur en particulier). Par ailleurs,
l'association doit récupérer des sommes qui lui sont dues, à hauteur de 9500
Euros (animations de formations en entreprises).
c) Déclarations sociales
Les cotisations sociales des 2 salariés à mi-temps n'ont pas été réglées depuis 8
mois, mais ont été provisionnées. Un changement de statut des salariés
complexifie l'analyse de la situation.
d) Au global
L'association a besoin d'une remise à plat rapide de ses comptes, en particulier
pour pouvoir accéder à de nouveaux financements auprès du conseil général.
POINT N°6 :
Dans le jury, certaines personnes n'auront pas forcément une vision claire du
milieu ou vous avez évolué. Il faut penser à simplifier et à illustrer.
POINT N°7 :
Oubliez les clichés dans le genre « Ce projet m'a permis de développer mes
qualités d'analyse et de synthèse, ainsi que mon relationnel. »
C'est encore moi !
En conclusion, je reviens sur l'idée que votre dossier RAEP doit pouvoir être survolé.
Le jury veut vous connaître dans les grandes lignes. Sur le détail, le jury aura tout loisir de
vous poser des questions s'il le souhaite.
La présentation de votre dossier est donc capitale. N'hésitez pas à prendre quelques
libertés avec le format standard proposé, par exemple en rajoutant du gras sur les titres,
ou en modifiant la place de certains éléments.
Tout de suite, votre dossier sera plus lisible.
Un dernier conseil : relisez votre dossier à voix haute, pour vérifier que le texte est fluide.
Cette astuce va vous permettre de repérer les blocs trop longs, les phrases tortueuses, les
redites. Plus les phrases sont courtes, mieux c'est.
Bonne rédaction !
Cordialement vôtre,
Yves Gautier, Coach Emploi
www.EntretienEmbauche.TV
