MSF OCP MSF OCP
Département RH HR Department
Service Recrutement Recruitment Service
PROCÉDURE DE RECOMMANDATION
Les personnels MSF, toutes entités confondues, occupant ou ayant occupé des postes à responsabilité sur
le terrain, peuvent prendre la responsabilité de recommander la candidature à des postes internationaux,
de personnes qu’ils/elles connaissent dans le cadre professionnel récent (2 dernières années), s’ils/elles les
identifient comme pouvant avoir un fort potentiel de coordination ou d’expertise technique dans un parcours
MSF.
La recommandation est valable 12 mois.
• Le dossier de candidature complet est déposé sur le site www.msf.fr
• Le dossier du/de la candidat/e recommandé/e suit le processus classique de sélection :
- Présélection
- Validation technique
- Screening téléphonique
- Test de langue
- Entretien de recrutement
La candidature peut être rejetée à toute étape du processus.
• Une attention particulière est apportée à la candidature recommandée avec, si besoin de précisions,
une prise de référence auprès du/de la recommandant/e.
• Le/la recommandant/e est informé/e de l’issue du recrutement (positive ou négative).
RECOMMENDATION PROCEDURE
MSF staff from all entities, who hold or have held positions of responsibility in the field, may take responsibility
for recommending candidates for international positions. Referrers/recommenders should identify candidates
that they know in their recent professional life (in the last 2 years) and who they identify as having strong
potential capacity for coordination or technical expertise in an MSF project.
The recommendation is valid for 12 months.
• The complete application file should be sent to www.msf.fr
• The recommended candidate’s file follows the normal/regular selection process:
- Pre-selection
- Technical validation
- Phone screening
- Language test
- Recruitment interview
The candidate can be rejected at any stage of the recruitment process.
• Particular attention is paid to the recommendations. If there is a need for clarification, inquiry will be
made to the referrer/recommender
• The referrer will be informed of the result of the recruitment (positive or negative)
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Service Recrutement Recruitment Service
FORMULAIRE DE RECOMMANDATION
D’UNE CANDIDATURE TERRAIN
RECOMMENDATION FORM OF A FIELD APPLICATION
INFORMATIONS SUR LE/LA RECOMMANDANT/E
INFORMATION ABOUT THE RECOMMENDER
Nom / Name: Prénom / First name:
Adresse e-mail personnelle / Personal e-mail address: Numéro de Téléphone / Phone number:
Votre dernier poste (ou poste actuel) occupé chez MSF / Your last (or current) position at MSF:
INFORMATIONS SUR LA PERSONNE RECOMMANDÉE
INFORMATION ON THE RECOMMENDED PERSON
Nom / Name: Prénom / First name:
Votre lien professionnel avec cette personne / Your professional relationship with this person:
Pour quel poste MSF la recommandez-vous ? / Which MSF position would you recommend them for?
Fait-elle partie de vos proches ? / Are they one of your close friends? Oui / Yes Non / No
Si oui, précisez le lien :
If yes, please specify the link:
Avez-vous eu des relations professionnelles avec elle dans les 2 dernières années ?
Have you had any professional dealings with them in the last 2 years?
Oui / Yes Non / No
Si oui, avez-vous été en mesure d’évaluer ses qualités personnelles et professionnelles ?
If so, were you able to assess their personal and professional qualities?
Pensez-vous qu’elle est autonome pour travailler sur une mission anglophone ?
Do you think that they are autonomous enough to work in an English-language assignment?
Oui / Yes Non / No
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FORMULAIRE DE RECOMMANDATION
D’UNE CANDIDATURE TERRAIN
RECOMMENDATION FORM OF A FIELD APPLICATION
QUELLES SONT À VOTRE AVIS LES COMPÉTENCES DE CE/CETTE CANDIDAT/E ?
IN YOUR OPINION, WHAT ARE THIS CANDIDATE’S SKILLS?
Compétences techniques / Technical skills:
Qualités personnelles / Personal qualities:
Points forts de son expérience à vos côtés / The strengths of their experience at your side:
Points de vigilance / Points of improvement:
Date / Date: Signature du/de la recommandant/e / of recommender:
