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Importance d’un environnement de travail positif :

2. Environnement externe

L'environnement externe englobe les facteurs qui affectent l'entreprise depuis l'extérieur, comme le
marché, la législation, et les tendances sociétales.

- Conditions du marché : Un environnement économique stable et favorable permet à une entreprise


d'investir dans son personnel et de créer un cadre de travail attrayant. Les entreprises qui s'adaptent
aux conditions changeantes du marché, comme celles qui adoptent des politiques de télétravail
pendant les crises économiques, montrent une résilience qui favorise la satisfaction des employés.

- Réglementations et législation: Les lois sur la santé au travail et les normes de sécurité influencent
directement l'environnement de travail. Les entreprises qui respectent ces réglementations tout en
allant au-delà (par exemple, en offrant des programmes de bien-être) créent un environnement
positif qui protège la santé des employés. Cela peut réduire les coûts liés à l'absentéisme et aux soins
de santé, favorisant ainsi une main-d'œuvre plus stable et engagée.

- Tendances sociétales : La montée des préoccupations liées à la santé mentale et au bien-être des
employés oblige les entreprises à revoir leurs politiques et à créer un environnement de travail qui
prend en compte ces enjeux. Les entreprises qui mettent en place des programmes de soutien
psychologique et des pratiques de bien-être voient souvent une amélioration de l'engagement et de
la productivité.

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