Campagne de recrutements pour l’Agence Nationale de Maintenance
Hospitalière
Fiche de poste
Responsable Sécurité des Systèmes d’Information
Agence Nationale de Maintenance Hospitalière (ANMH)
PRESENTATION DE L’AGENCE NATIONALE DE MAINTENANCE HOSPITALIERE
La politique de construction, de réhabilitation d’infrastructures sanitaires et d’acquisition
d’équipements modernes mise en œuvre par le Gouvernement, va s’intensifier au cours des
années à venir. Dès lors, il y a lieu de prévoir une bonne prise en charge desdits
équipements, et notamment de leur maintenance.
Créée le 14 juin 2023, l’Agence Nationale de Maintenance Hospitalière a pour mission
d’assurer la mise en œuvre de la politique sectorielle de l’Etat en matière de maintenance
des équipements médico-techniques et des infrastructures dans les formations sanitaires,
sur toute l’étendue du territoire national. L’ANMH contribue directement à l’ouverture du CHIC
à l’automne 2024, et assure les recrutements des ingénieurs et des personnels techniques
chargés de la maintenance et de la sécurité pour le CHIC.
A ce titre, sous la tutelle du ministère de la Santé, elle est notamment chargée :
- Normes et standards : élaborer les normes et réglementations et standardiser les
pratiques en matière de maintenance des équipements médico- techniques et des
infrastructures dans les formations sanitaires du Bénin
- Projets d’investissement : accompagner la conception et la mise en œuvre des
programmes d’investissements en infrastructures sanitaires et équipements médico-
techniques pour l’ensemble des hôpitaux du Bénin (participation au suivi et à la réception
des travaux d’infrastructures sanitaires et à l’acquisition de matériels médico-techniques)
- Formation et transfert de compétences : Assurer la formation des ressources humaines
mais également le transfert de compétences dans le domaine de la maintenance des
équipements médico-techniques et des infrastructures sanitaires, en partenariat avec les
institutions de formation
- Organisation et supervision de la maintenance :
Mettre en œuvre une organisation optimale de la maintenance dans les formations
sanitaires : organisation et supervision des interventions des services de
maintenance des formations sanitaires
Veiller au fonctionnement et contrôle qualité des équipements médico-techniques,
la veille technologique et la matériovigilance en matière de santé
Contractualiser en cas de besoin de maintenance spécifique avec les principaux
équipementiers, fabricants de matériels, des équipements médico-techniques
Veiller à la disponibilité de l'offre pour les pièces de rechange d’usage courant
Assurer la maintenance préventive et curative des équipements médico-
techniques et des infrastructures sanitaires
IDENTIFICATION DU POSTE
Site : Centre hospitalier international de Calavi (CHIC)
Fonction : Responsable Sécurité des Systèmes d’Information
Direction : Direction des Systèmes d’Information
Liaisons hiérarchiques :
N+1 : DSI du CHIC
Liaisons fonctionnelles :
Internes (MS) : Directions, Unités et services techniques du CHIC ; DSI du Ministère de la
Santé ; Responsables informatiques des établissements hospitaliers publics et des DDS
Externes : ASIN, MND, APDP, ANIP.
MISSIONS DU POSTE
MISSIONS GENERALES ET PERMANENTES :
Le RSSI évalue la vulnérabilité du système d’information du CHIC, définit et met en œuvre la
politique de sécurité du CHIC. Il met en place des solutions pour garantir la disponibilité, la
sécurité et l’intégrité du système d’information et des données
MISSIONS SPECIFIQUES :
Politique de sécurité des SI :
Définit les objectifs, les priorités, anime le système de management de la sécurité de
l’information (SMSI) et analyse les besoins
Définit et met en place les procédures et les évalue
Définit l'organisation et la politique de sécurité, alimente et met à jour le corpus documentaire
Analyses de risques (prescription) :
Evalue les risques et les menaces, et les conséquences
Fait remonter les éléments d’aide à la décision
Étudie les moyens assurant la sécurité et s’assure de leur bonne utilisation
Établit le plan d’actions et de prévention
Procède à l’amendement des contrats
Architecture technique et maintien en condition opérationnelle :
Intervient sur des missions d’architecture en cybersécurité en lien avec les parties prenantes
internes et externes
Effectue des missions techniques de maintien en condition opérationnelle de la
cybersécurité
Sensibilisation et formation sur les enjeux de la sécurité :
Définit et met en œuvre les instances et les outils
Forme les équipes des directions opérationnelles et des lignes métiers
Veille à la mise à jour de la charte de sécurité
Anime des réunions de sensibilisation à la sécurité
Sensibilise et promeut les enjeux de la sécurité des SI auprès de tous les utilisateurs et de
la direction générale
Étude des moyens et préconisations :
Valide et évalue techniquement les outils de sécurité
Définit les normes et des standards de sécurité
Participe à l'élaboration des règles de sécurité au niveau global
Audit, contrôle et incidents :
Garantit que les plans de sécurité ont été faits suivant les plans préétablis
Garantit que les équipes ont pris toutes les mesures permettant de gérer la sécurité
Réalise régulièrement des tests de vulnérabilités, définit et suit les plans d’actions correctives
Assure le suivi et le traitement des incidents de sécurité
Veille technologique et prospective :
Suit et communique les évolutions réglementaires et techniques de son domaine
Assure la veille sur les évolutions nécessaires pour garantir la sécurité logique et physique du
SI dans son ensemble
COMPETENCES REQUISES
LA FORMATION OU LES QUALIFICATIONS REQUISES
Bac + 5 en ingénierie informatique, télécommunications ou autres options équivalentes
Être un cadre de la catégorie A, échelle 1 ou de niveau équivalent si le cadre n’est pas
issu de l’Administration publique
3 à 5 ans d’expériences dans le domaine de la sécurité des systèmes d’information.
LES CONNAISSANCES PARTICULIERES REQUISES
avoir une bonne connaissance de l’administration publique et de son fonctionnement ;
avoir de solides connaissances dans le domaine de la sécurité des systèmes d’information ;
maîtriser l’anglais professionnel et technologique ;
avoir l’expérience de l’encadrement et de la supervision d’équipe ;
Une expérience en système d’information hospitalier serait un atout
N’avoir jamais fait l’objet d’une condamnation pour malversation financière ou de toute autre
condamnation infamante
LES QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES
Compétences Techniques
Connaître les normes ITIL et ISO 2700x
Maîtriser les protocoles réseaux
Maîtriser les protocoles de communication et d’infrastructure
Connaître les principaux éléments de la sécurité des systèmes d’information (technique,
organisationnel, réglementaire, -)
Connaître les procédures, normes et standards d’exploitation
Savoir établir un plan de prévention des risques
Savoir superviser des systèmes de sécurité SI
Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
Maîtriser les normes et référentiels de sécurisation des systèmes d’information
Maîtriser les aspects juridiques de la sécurité
Rédiger des notes techniques
Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, PowerPoint,-)
Compétences Relationnelles
Faire preuve de pédagogie
Savoir se rendre disponible
Coopérer avec les autres agents ou services
Être capable de s'adapter à différents comportements professionnels
Comprendre les besoins de son interlocuteur
Savoir accompagner et conseiller
Compétences Stratégiques
Savoir anticiper
Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
Planifier et programmer
Savoir manager un projet
Savoir effectuer le reporting
PARTICULARITE DU POSTE
AMPLITUDE DE TRAVAIL
8h-17h avec astreintes techniques (à définir)
REMUNERATIONS
Définies par la politique de gestion du personnel du CHIC, en cours de définition
CONGES ANNUELS
Selon la réglementation en vigueur : deux jours ouvrables par mois, soit vingt-quatre jours
ouvrables par année
MODALITES DE CANDIDATURE
Le candidat devra transmettre les pièces suivantes :
Un curriculum vitae détaillé, actualisé et dûment signé ;
Une lettre de motivation ;
Les copies des diplômes requis pour le poste choisi ;
Un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
Une copie de l’acte de naissance du candidat.
Les candidatures sont à déposer sur la Plateforme santé du ministère de la santé :
https://emploisante.gouv.bj
