CAP en ISS Secteur : Electricité & électronique

Code : 0701204 Sous secteur : Electrotechnique

INSTALLATEUR
DE
SYSTEMES DE SECURITE

COMPETENCE N°01:

DECOUVERTE DE LA PROFESSION
&
DEMARCHE DE LA FORMATION

Durée : 16 heures
Formateur : DHOUIB Med Adel

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 -A- DECOUVERTE DE LA PROFESSION

-1- Définition de la spécialité ISS: INSTALLATEUR DE SYSTEMES DE SECURITE

-2- Définition de l’emploi :

Le travail de l’installateur de systèmes de sécurité consiste à : * l’installation (- ‫التركيب‬
‫)التثبيت‬
* la vérification (‫ المعاينة‬-‫)التثبت‬
* l’entretien (‫ التعديل‬- ‫)الصيانة‬
des divers systèmes de sécurité tels que : - alarme incendie ( ‫)إنذار حريق‬
- alarme intrusion ( ‫)إنذار إقتحام عنوة‬
- carte d’accès ( ‫)بطاقات العبور‬
- camera vidéo
dans les secteurs : + résidentiels (‫)سكني‬ + commerciaux (‫)تجاري‬
+ industriels (‫)صناعي‬ + institutionnel (‫)المؤسسات‬
Ces différents systèmes servent à assurer la protection des : ¤ personnes ( ‫)أشخاص‬
¤ bâtiments ( ( ‫مباني‬
¤ biens (‫)ممتلكات‬
-3- L’emploi : Cette spécialité généralement est demandée au recrutement par :
 Les sociétés opérantes dans le domaine de la sécurité & de la surveillance
 Les entrepreneurs des bâtiments collectif & particulier
 Les magasins commerciaux ( ex : géant , carrefour ….)
 Les institutions publiques (ex : ministères, administrations, banques, aéroport, ports
 Les représentants & vendeurs des équipements de surveillance et de sécurité
 …………………
-4- Lieux de travail :
Il dépend de l’entreprise embauchant & de ses services .
Un ISS généralement pratique ses fonctions dans des: * chantiers
* différents locaux des clients
* magasins de vente
* ateliers ………

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 -B- LA DEMARCHE DE LA FORMATION

-1- La formation professionnelle étatique en TUNISIE :

Ministère de la Formation Professionnelle & de l'Emploi
MFPE ‫وزارة التكوين المهني والتشغيل‬

ATFP: ANETI: CNFCPP: CENAFFIF:

Agence Tunisienne de la Agence Nationale pour Centre National Centre National

Formation Professionnelle l’Emploi et le Travail de la Formation de la Formation
Indépendant Continue des Formateur &
‫للتكوين المهني الوكالة‬
‫الوكالة الوطنية للتشغيل و‬ & de l’Ingénierie de
‫التونسية‬
‫العمل المستقل‬ la Formation
de la promotion
http://www.emploi.nat.tn/ professionnelle ‫المركز الوطني‬
‫لتكوين المكونين‬
‫المركز الوطني‬ ‫وهندسة التكوين‬
136 Centres ‫للتكوين المستمر‬
‫والترقية المهنية‬ http://
Types des centres : http://www.cnfcpp
www.cenaffif.edun
CSF…. : Centre Sectoriel de Form... 108 et.tn/
.nat.tn/
‫مركز قطاعي للتكوين في‬...
Bureaux
CFP : Centre de Formation Professionnelle de l'emploi
‫تكوين مهني‬ ‫ مركز‬et du
travail indépendant
CFA : Centre de Formation par Apprentissage ‫مركز تدريب مهني‬
ormation n n Professionnelle & de Travail n n Indépendant
‫مكتب التشغيل و العمل‬
‫مركز تكوين مهني والعمل المستقل‬
‫المستقل‬
CJFR : Centre de Jeune Fille Rurale
‫مركز الفتات الريفية‬
CFMA : Centre de Formation en n nMétiers Artisanales
‫مركز تكوين في الحرف التقليدية‬

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-2- Les modes de formation :
Les modes de formation les plus connus :
 Résidentiel ‫(قار‬ % 100 )‫بالمركز‬-
 Par Alternance (‫ بالمؤسسة‬%50 ‫ بالمركز‬%50 - ‫) بالتداول‬
 Par apprentissage 100~ )‫بالمؤسسة‬% (
 A distance (‫)عن بعد‬

-3- Les diplômes ( certificat – Brevet) :

Le ministère peut attribuer :

Homologation /
Diplôme
‫التنظير‬
BTS Brevet de Technicien Supérieur ‫مؤهل تقني سامي‬ ‫منظر‬
Brevet de Technicien
BTP ‫مؤهل تقني مهني‬ ‫منظر‬
Professionnel
Certificat d’Aptitude ‫شهادة كفاءة‬
CAP ‫منظر‬
Professionnelle ‫مهنية‬
CC Certificat de Compétence ‫شهادة مهارة‬ ‫منظر‬
‫شهادة انتهاء‬
Certificat de Fin d’Apprentissage
‫التدريب‬
Certificat de formation ‫شهادة تكوين‬
‫شهادة إثبات‬
‫الكفاءة‬
Conditions d’un diplôme homologué : * Programme & durée bien définie
* Formateurs spécialistes
* Matériel adéquat
* Locaux adéquats
Avantages d’un diplôme homologué : * Reconnu a l’échelle international
* Permet l’accès à des diplômes supérieurs
Evolution entre les diplômes homologués :
CC CAP BTP BTS

7éme 9éme 2éme 4éme Bac+3

Conditions d’évolution : Pour évoluer a un niveau supérieur il faut :

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1- Avoir un bon résultat 2-Choisir même spécialité / secteur 3- Réussir un concoure

-5- Le centre & ses directions :

Directeur du centre

Coordinateur technique

Les Les Direction de Direction de Direction de Direction de

surveillants formateurs gestion des L’évaluation relation avec les l’information &
entreprises
apprenants & de l’orientation
&
certification les stages

-6- Absence & sanction:

Taux d’absence Examen principale 1ere reprise 2eme reprise

0 ----------> 10% * * Avis du formateur
10% ----------> 20% *
20% ----------> + Refaire la compétence

-7- Avantage grâce à la formation :

* Différents Attestations(d’inscription, de présence, de réussite & certificat après la réussite)

* Tarif réduit de transport

* Carte de soin public

* Assurance au centre & en entreprise

* Une bourse pour les nécessiteux de la part du gouvernorat

-8- Autres bienfaits :

* Bénéficier gratuitement de l’OFFICE 365 & d’autres services de MICROSOFT (PC & Mobile)

* Certifier (en WORD, EXCEL, POWER POINT & autres....) gratuitement par MICROSOFT
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