création

+ production

carnet de notes 1
micro-entreprise
E N C O M M U N I C A T I O N G R A P H I Q U E

465.216
 micro-entreprise

NOTES
préface
465-216

R A PPE L GESTION D’UNE MICRO-ENTREPRISE EN COMMUNI-

E N F O R M AT I O N P R O F E S S I O N -
CATION GRAPHIQUE

N E L L E , L’ I N F O G R A P H I S T E S E

P R É PA R E À R É A L I S E R U N E
Présentation de la com-
G A M M E T R È S VA R I É E D E pétence
P R O D U I T S D E C O M M U N I CA - La C-21 est une compétence qui n’est pas desti-
T I O N E T D E D O C U M E N TA - née à remplacer les cours spécialisés en «lance-
TION. ment d’entreprise». Ces cours offrent une prépa-
D I F F É R E N T S M A N DAT S ration plus complète dans le domaine et couvrent
PEUVENT Ê TRE CONFIÉS À en profondeur la gestion des revenus, des taxes,
L’ I N F O G R A P H I S T E PA R S O N le plan d’affaires, le financement et les analyses de
E M P LOY E U R DA N S L E S D O - marché.
M A I N E S S U I VA N T S : Divers établissements dont le Centre Maurice-Bar-
— L
 E S P U B L I CAT I O N S I M - beau de notre commission scolaire offre ce genre
PR I M É E S de cours tout à fait indiqué pour le jeune entrepre-
— L
 E S P U B L I CAT I O N S neur, soucieux de bien démarrer son entreprise.
WEB Cependant, dans la compétence qui nous occupe
— L
 E S P U B L I CAT I O N S N U - ici, nous poursuivrons l’objectif d’outiller l’élève afin
MÉRIQUES. de lui permettre d’acquérir les savoirs pour agir à
l’occasion à titre de «petits fournisseurs» — 0$ à 30
AFIN DE CONTRIBUER À L A
000$ de revenu supplémentaire. Ainsi, dans cette
PRODUCTION DE CES DIVER S
marge de revenu, l’entreprise n’est pas tenue de
P R O D U I T S D E C O M M U N I CA -
traiter avec le Ministère du Revenu, pour la collecte
T I O N E T D E D O C U M E N TA -
des taxes de vente (TPS,TVQ). Elle est cependant
T I O N , L’ I N F O G R A P H I S T E R É -
soumise à la production d’un bilan annuel et d’être
A L I S E D E S TÂC H E S D E M I S E
inscrite au Ministère dans un champ d’activité.
E N PAG E , D E T R A I T E M E N T

D’ I M AG E , D’ I L LU S T R AT I O N . La micro-entreprise fondée par un élève lui per-

I L A P P R E N D E N T R E AU T R E S mettra d’offrir convenablement ses services sur le
À ORGANISER LES CONSTI- marché de la «pige» tout en maintenant un travail à
T UA N T E S D’ U N E C O M M U - temps partiel en infographie ou ailleurs sur le mar-
N I CAT I O N , À C O M P O S E R , À ché du travail.

4 G E S T I O N D ’ U N E M I C R O - E N T R E P R I S E E N C O M M U N I C A T I O N G R A P H I Q U E
micro-entreprise

préface NOTES
1
465-216

À ce titre, l’élève apprendra à gérer une microentre- C R É E R AV E C C E L L E S - C I , S E -

prise tout en sachant bien calculer ses frais d’ex- LO N D E S E X I G E N C E S E T D E S

ploitation versus sa marge bénéficiaire. Il appren- O B L I G AT I O N S L I É E S D’ U N E

dra à respecter les droits d’auteur et les différentes PA R T À L A T E C H N I Q U E , M A I S

licences d’exploitation des logiciels, des images et AU S S I À L A C R É AT I V I T É ,

des polices de caractères. S A N S TO U T E F O I S AG I R E N

TA N T Q U E « D E S I G N E R G R A -
Grâce à différents exercices, il apprendra à fixer ses
P H I Q U E»
taux horaires selon les normes en vigueur.
L’ I N F O G R A P H I S T E P E U T
Le respect de ses clients et de ses concurrents de-
AU S S I D E V E N I R T R AVA I L L E U R
vra faire partie de son profil d’affaires. L’élève se de-
AU TO N O M E . DA N S C E S C I R -
vra de prendre toutes les informations nécessaires
C O N S TA N C E S , I L D E V I E N T
à la préparation de son bilan pour sa déclaration de
PIGISTE ET IL DOIT EFFEC-
revenus (revenu d’un travail indépendant).
TUER L A GESTION DE SON
Le cours de lancement d’entreprise lui est forte-
E N T R E P R I S E . DA N S C E T T E
ment recommandé.
S I T UAT I O N , N O U S R E C O M -

M A N D O N S AU CA N D I DAT D E

SUIVRE UN COURS EN L AN-

C E M E N T D’ E N T R E P R I S E O F -

F E R T DA N S P LU S I E U R S

É TA B L I S S E M E N T S D’ E N S E I -

G N E M E N T C O M M E N OT R E

C E N T R E PA R T E N A I R E À L A

COMMISSION SCOL AIRE DES

DÉCOUVREURS, SOIT LE CFP

M AU R I C E - B A R B E AU.

G R ÂC E AU X N O U V E AU T É S

D U P R O G R A M M E 5 3 4 4, L’ I N -

FOGR APHISTE EST EN ME-

S U R E D O R É N AVA N T D E R É -

ALISER DES PRISES DE VUES

NUMÉRIQUES EN STUDIO DE

S E C T I O N / D O C U M E N T A T I O N 5
 micro-entreprise

NOTES
la recherche de son profil
465-216 de finissantes / finissants
P H OTO G R A P H I E . I L E S T AU S S I

CA PA B L E D E T R A I T E R C E S
Découvrir son profil
I M AG E S A F I N D E P E R M E T T R E
La première étape de ce cours consiste en l’établis-
L E U R I N T É G R AT I O N À L’ I N T É -
sement de votre profil (curriculum) d’infographiste.
RIEUR DE DIVERS PROJE TS
C’est à vous d’apprendre à vous connaître, à déter-
D E C O M M U N I CAT I O N .
miner vos forces, vos intérêts et ainsi être en me-
E N P LU S D E L A P H OTO G R A - sure de vous vendre selon un profil réaliste tout ce
PHIE NUMÉRIQUE, LE FUTUR qu’il y a de plus cohérent avec vos aptitudes et atti-
FINISSANT DU PROGR AMME tudes développées en fin de formation.
5344 PEUT AJOUTER LE DO-
Avec un profil bien rédigé, vraisemblable et concor-
M A I N E D E S P U B L I CAT I O N S
dant avec le matériel promotionnel que vous aurez
N U M É R I Q U E S P O U R TA -
à bâtir durant la deuxième étape du cours (identité
BLE T TES, DU T YPE E-PUB,
visuelle + portfolio), il vous sera facile de pénétrer le
. A P P, E TC.
marché du travail autant à titre d’employé qu’à titre
EN SOMME, NOUS PRÉSEN- de pigiste opérant sa propre micro-entreprise.
TERON S ICI 8 MODÈLES
Disposer d’une rédaction claire et concise de son
D’O C CA S I O N S D’A F FA I R E S
profil est essentiel. Cet élément sera souvent l’élé-
POUR L A OU LE FUTUR PI-
ment décisif influençant le choix du client ou de
G I S T E Q U I S ’ I N T É R E S S E R A AU
l’employeur à la recherche d’un infographiste.
T R AVA I L AU TO N O M E , TO U T
Afin de rédiger, votre profil, des plans de rédac-
C O M M E AU F I N I S S A N T Q U I
tion ou des modèles de lettre de motivation vous
DÉSIRE APPLIQUER SUR UN
seront proposés. Attention d’être certain de vous
P O S T E DA N S U N O U L’AU T R E
connaître en utilisant des modèles, que ceux-ci tra-
D E S C E S D O M A I N E S D’AC T I -
duisent bien votre réalité, vos intentions et l’état ac-
VITÉ PROFESSIONNELLE.
tuel de vos compétences.
L A R É DAC T I O N A D É Q UAT E

Éléments de réflexion
DE SON PROFIL EST OBLIGA-

TO I R E DA N S C E C O U R S .

De nombreux ouvrages réalisés par des auteurs

américains et européens tendent à définir les profils
du secteur du design graphique selon le tableau ci-
contre que nous avons adapté pour le Québec.

6 G E S T I O N D ’ U N E M I C R O - E N T R E P R I S E E N C O M M U N I C A T I O N G R A P H I Q U E
 micro-entreprise

les curriculums du secteur NOTES

des arts graphiques 465-216

cheminements professionnels

PROFILS / curriculums / designers, infographistes, entrepreneurs

8 champs d’activités / 8 possibilités de débuter sa carrière selon ses
= (8 occasions d’affaires) compétences, aptitudes & attitudes…
en infographie

Mise en page d’éditon

Excellente perception de
l’espace et des surfaces, talents
pour la composition,
goût pour la conception et maîtrise
Infographie de production de divers niveaux de complexité, Design de l’information
Excellente connaissance des connaissances typographiques et
Perfectionnisme, concepteur,
procédés d’impression, des systèmes historiques de la discipline,
designer et grand sens du détail,
de rasterisation et d’impression numérique, esprit d’équipe.
goût pour la logique
capacité à travailler sous pression, (ID.Ai.Ps)
et la recherche de solution,
contrôle de qualité et capacité en gestion de projet, grand soucis de l’utilisateur / lecteur.

P
suivi d’un calendrier de production. (Ps.Ai.Fl)
(ID.Ai.Ps.Rip.Ex.Ac.)
COMPÉTENCES
DE BASE
Animation «graphic motion» PERFECTIONNEMENT CONTINU Publicité
Sens du rythme, talent ANALYSE GOÛT POUR LA RECHERCHE Grand talent
pour la narration, diplomatie, ÉLÉMENTS GRAPHIQUES + TYPOGRAPHIQUES de la communication, avec
écoute du client, connaissance ORGANISATION PICTURALE / COMPOSITION sensibilité culturelle, connaissances
des stratégies et de la rhétorique des cibles et excellente capacité
MISE EN PAGE / TRAITEMENT DE L’IMAGE
de la communication. à travailler sous pression, habiletés
(Ps.Ai.Fl.3Ds,Ae.M.Fc.Ap.) APPROFONDISSEMENT / dans le montage d’annonces.
MAÎTRISE DES LOGICIELS
OPTIMISATION DES TEMPS DE PRODUCTION
(ID.Ps.Ai.Fl.Ae)
MAÎTRISE ET CONTRÔLE DE LA SORTIE
GESTION DE LA COULEUR
GESTION DU TEMPS
ESPRIT D’ÉQUIPE
Conception pour le web Création de logos / marque™
Intérêt pour l’interaction Bonne capacité d’adaptation aux
utilisateur / client, sensibilité techniques de marketing classiques
culturelle,connaissance des et innovantes, psychologie,
standards visuels et soucis du client, créatif, designer.
Conception de jeux
d’accessibilité du web. (Ps.Ai.Fl)
Rapidité de production
(XHML.Ai.Ps.HTML.
d’images, goût pour la physique
Java.PHP.CSS.Fl)
virtuelle, pensée narrative linéaire,
«storyboard», esprit d’équipe,
aptitude à accepter la critique.
(Ps.Ai.Fl.3Ds,Ae)

en communications graphiques

S E C T I O N / D O C U M E N T A T I O N 7
 micro-entreprise

NOTES
la recherche de son profil /
465-216 infographiste finissant

Les principaux champs

d’activités
Le texte qui suit explique comment les compé-
tences acquises tout au long de la formation en in-
fographie, en graphisme et en design graphique se
traduisent sur le plan professionnel et comment ils
peuvent orienter la carrière d’un infographiste, d’un
graphiste et d’un designer graphique.
Avant de vous faire une idée plus précise de la voie
que vous voulez suivre, il est primordial de découvrir
en quoi consiste le travail dans le secteur que vous
pourriez choisir.
Dans le tableau de la page 7, chaque module traite
d’une discipline apparentée à chacun des niveaux
de formation offerts au Québec. (DEP, DEC,BAC)
Ici, le texte passe en revue les compétences re-
quises, examine les avantages et les inconvénients
du métier, donne des exemples de réussite et four-
nit des ressources et des options.

« La conception graphique, c’est la re-

cherche d’un équilibre magique entre le com-
merce et l’art, l’art et la technique, l’intuition
et la raison, le concept et le détail, la légè-
reté et le sérieux, le client et le créateur, le créa-
teur et l’imprimeur, l’imprimeur et le public.
— Valerie Pelis
»

8 G E S T I O N D ’ U N E M I C R O - E N T R E P R I S E E N C O M M U N I C A T I O N G R A P H I Q U E
micro-entreprise

champs d’activité NOTES

occasions d’affaires (pige) 465-216

Nous souhaitons que la lecture attentive de ce

contenu vous permette d’orienter le mieux possible
les options du développement continu de cha-
cun de vous susceptible de marquer votre chemi-
nement professionnel, votre futur profil de carrière
cheminements p
donnant suite à votre diplomation.
PROFILS / curriculums / designers, infographistes,
Au-delà de votre formation de base, il y a la carrière
8 champs d’activités
convenant le mieux à vos aptitudes. / 8 possibilités de débuter sa carr
= (8 occasions d’affaires) compétences, aptitud
Le travail que nous vous demandons de faire dans
les leçons 1-2-3 consiste à découvrir et à bien rédi-
en infographie
ger la situation présente de votre profil.
Dans le futur, celui-ci évoluera et il est très possible
que certains d’entre vous arrivent à faire le tour des
Mise en page d’éditon
8 champs d’activités relatifs au domaine des com- Excellente perception de
munications graphiques, durant leur parcours de l’espace et des surfaces, talents
pour la composition,
vie professionnelle. goût pour la conception et maîtrise
Infographie de production de divers niveaux de complexité, Design de
Excellente connaissance des connaissances typographiques et
Perfectionni
Les compétences de procédés d’impression, des systèmes
de rasterisation et d’impression numérique,
historiques de la discipline,
esprit d’équipe.
designer et gr
goût po
base capacité à travailler sous pression,
contrôle de qualité et capacité en gestion de projet,
(ID.Ai.Ps)
et la reche
grand soucis de

P
suivi d’un calendrier de production. (P
Le schéma ci-contre montre comment les compé- (ID.Ai.Ps.Rip.Ex.Ac.)
COMPÉTENCES
tences-clés en matière de «conception graphique», DE BASE
PERFECTIONNEMENT CONTINU
présentées dans le tableau de laAnimation
page 7,«graphics’ap-motion» ANALYSE GOÛT POUR LA RECHERCHE
Sens du rythme, talent
pliquent aux 8 options de carrières. pourSelon lediplomatie,
la narration, métier, ÉLÉMENTS GRAPHIQUES + TYPOGRAPHIQUES
écoute du client, connaissance
les qualités requises ne sont pasdesles mêmes : ainsi,
stratégies et de la rhétorique
ORGANISATION PICTURALE / COMPOSITION
MISE EN PAGE / TRAITEMENT DE L’IMAGE
le design de l’information met l’ accent sur la re-
de la communication.
(Ps.Ai.Fl.3Ds,Ae.M.Fc.Ap.) APPROFONDISSEMENT /
cherche, tandis que la conception éditoriale (la mise MAÎTRISE DES LOGICIELS
OPTIMISATION DES TEMPS DE PRODUCTION
en page) demande un excellent niveau en typogra- MAÎTRISE ET CONTRÔLE DE LA SORTIE
GESTION DE LA COULEUR
phie et en composition. Il est important de maîtriser GESTION DU TEMPS
tous ces savoirs-faire, en tant que finissant du DEP. ESPRIT D’ÉQUIPE
Conception pour le web Création d
en infographie, quelle que soit la carrière envisagée.Intérêt pour l’interaction Bonne cap
utilisateur / client, sensibilité techniques d
culturelle,connaissance des et innov
standards visuels et soucis du c
Conception de jeux
S E C T I O N / D O C U M E N T A T I O N d’accessibilité du web.
Rapidité de production 9
(XHML.Ai.Ps.HTML.
d’images, goût pour la physique
Java.PHP.CSS.Fl)
virtuelle, pensée narrative linéaire,
«storyboard», esprit d’équipe,
aptitude à accepter la critique.
 micro-entreprise

NOTES
la recherche de son profil /
465-216 identité visuelle / logo
AC R O N Y M E S / LO G I C I E L S Ce schéma comporte de brèves descriptions des
AE / AF TER EFFECTS principales compétences requises dans chaque
AI / A D O B E I I LU S T R ATO R domaine, accompagnées de sigles représentant
les logiciels qu’il est essentiel de connaître.
AS / AC T I O N S C R I P T
Aussi, au-delà des logiciels, votre programme
FI / FL ASH
d’étude de DEP offre maintenant la compétence en
FP / FINAL CUT PRO
acquisition d’image, organisation de prises de vues
ID / INDESIGN
en studio et contrôle des systèmes d’éclairage.
PP / POWERPOINT
Maintenant, il y a lieu dans la suite de ce texte de
PS / P H OTO S H O P détailler les 8 applications commerciales de votre
MU / ADOBE MUSE métier, de celui du graphiste et de celui du designer.
3DS / 3DS MA X

WP / WORD PRESS Création de logos et de

M / AU TO D E S K M AYA marques
Appartenant au domaine des symboles et des
signes, le concept du logo, qui remonte à l’époque
prénéolithique, est aujourd’hui connu de tous. Bien
conçu, il est instantanément reconnaissable, dis-
tinct et mémorisable. Il est adaptable, en dimen-
sions comme en applications, mais suffisamment
robuste pour conserver son identité dans l’esprit
de l’observateur et au fil de ses évolutions. C’est la
base de tout développement de marque.
Les décisions concernant le style, les couleurs, l’es-
thétique et la typographie du logo constituent les
critères sur lesquels vont être basés la stratégie de
la marque et le marketing.
Le travail du concepteur consiste à traduire l’es-
sence d’une idée en un système d’éléments met-
tant en avant une image, une idée particulière qui, à

10 G E S T I O N D ’ U N E M I C R O - E N T R E P R I S E E N C O M M U N I C A T I O N G R A P H I Q U E
micro-entreprise

champs d’activité NOTES

identité visuelle / logo 465-216

son tour, se transforme en identité. AVANTAGES

«Logo d’entreprise», «identité d’entreprise», P O S S I B I L I T É D’ E X P R I M E R S A

«marque», tous ces termes renvoient à la création C R É AT I V I T É S U R L E P L A N V I -

d’un symbole cohésif qui représente un client dans S U E L , S U R TO U T P O U R L E S

l’ensemble de sa communication. CONCEPTEURS SPÉCIALISÉS

La transmission aisée et efficace d’objectifs, de va- EN IDENTITÉ DE MARQUE,

leurs et d’expertise est indispensable à l’établisse- MARKETING ET VENTE.

ment d’une relation de confiance avec les clients LES PROFESSIONNELS DE L A

existants et potentiels. C R É AT I O N D E LO G O S E T D E

Il existe de nombreuses façons de créer une iden- MARQUES SONT EN GÉNÉR AL

tité publique : cartes professionnelles, papier à en- D E S I N D É P E N DA N T S AYA N T

tête, brochures, publicité, vêtements, sites web et PA S S É D E N O M B R E U S E S A N -

matériel de promotion. N É E S E N AG E N C E : L E S O P-

TIONS PROFESSIONNELLES
Chacun de ces éléments découle de l’identité ini-
S O N T M U LT I P L E S .
tiale mise au point par le concepteur d’identité. Le
développeur d’identité recherche et collecte des in- M A R K E T I N G , P S YC H O LO -

formations auprès du client et de son secteur d’ac- G I E , C O M M E R C E : TO U S C E S

tivité. Il fait appel à sa créativité et à ses connais- D O M A I N E S S O N T U T I L E S AU

sances en marketing pour générer plusieurs idées C O N C E P T E U R D E LO G O S ,

correspondant à différentes approches, parmi les- Q U I , AU F I L D E S A N N É E S , E N

quelles le client fera son choix. T I R E P R O F I T P O U R S A CA R -

RIÈRE.
Il s’agit alors de se montrer patient et compréhen-
sif. Tout en travaillant avec le client pour atteindre le L A M A R Q U E É TA N T À L A

logo idéal, il faudra traverser l’épreuve des modifica- BASE DE L A PUBLICITÉ ET

tions, des changements d’avis et des expérimenta- D U M A R K E T I N G , I L E S T TO U -

tions en tous genres. J O U R S G R AT I F I A N T D E

C O N S TAT E R L E S U C C È S
Ayant toujours présent à l’esprit les variantes des-
D’ U N E M A R Q U E Q U E L’O N A
tinées aux différents contextes et la cohérence à
C O N T R I B U É À D É V E LO P P E R .
maintenir sur tous les supports, le parfait concep-
teur d’identité est un modèle de raffinement et de
sens du service à la clientèle.

S E C T I O N / D O C U M E N T A T I O N 11
 micro-entreprise

NOTES
la recherche de son profil /
465-216 identité visuelle / logo
INCONVÉNIENTS Grâce à lui, le client est satisfait et la marque ... re-
IL ARRIVE SOUVENT marquable.
Q U ’A P R È S AVO I R C R É É L E « Un bon concepteur d’identité est attentif aux détails,
LO G O PA R FA I T», O N L E VO I E souple et possède un grand talent pour les solu-
M O D I F I É D U TO U T AU TO U T tions visuelles à la fois claires, simples et évolutives.
PA R L E C L I E N T, Q UA N D I L
Chaque année, les entreprises et autres orga-
N ’ E S T PA S J E T É À L A P O U -
nismes dépensent des centaines de milliers de dol-
B E L L E . C ’ E S T L E LOT D U
lars pour que leur identité et leur marque restent
C R É AT I F !
en tête de la compétition : cela représente de nom-
À M O I N S D’AVO I R D É C R O C H É breux clients à la recherche du concepteur idéal.
U N P O S T E C O N S AC R É AU D É -
Certaines grandes entreprises emploient des créa-
V E LO P P E M E N T D E M A R Q U E
tifs chargés de développer leurs logos, mais beau-
AU S E I N D’ U N E E N T R E -
coup font appel à des studios graphiques, des
P R I S E , VO U S A L L E Z D E VO I R
agences de publicité et des indépendants.
TROUVER ÉNORMÉMENT DE
Soyez prêt : il faut un esprit à la fois rigoureux et ou-
C L I E N T S S I VO U S VO U S L I M I -
vert pour évoluer tout en restant cohérent tout au
T E Z À L A C R É AT I O N D E LO -
long du processus créatif et pour imaginer les meil-
G O S E T D’ E N -T Ê T E S .
leurs supports de la marque.
C E R TA I N S T R O U V E N T D I F F I -
Que vous choisissiez de travailler pour une agence
C I L E D’ Ê T R E À L A F O I S TO -
de publicité ou à votre compte, on vous proposera
TA L E M E N T C R É AT I F E T D’AC -
de temps à autre de créer un logo. La base de tout
CEPTER LES COMPROMIS
logo réussi se résume ainsi: simplicité, clarté, évolu-
R É C L A M É S PA R L E C L I E N T,
tivité et innovation.
PA R F O I S E N D É S AC C O R D
On dit parfois que «si un logo est toujours remar-
AV E C L E U R F O R M AT I O N E T
quable une fois gravé dans la pierre ou imprimé en
LEUR S CON VICTION S. CEL A
noir et blanc, c’est qu’il est réussi»
S ’A P P E L L E Ê T R E AU S E R V I C E

D U C L I E N T : N ’O U B L I E Z J A - ÉVOLUTION DE CARRIÈRES
MAIS QUE C’EST LEUR IDEN-
Ce choix d’occasion d’affaires s’adresse aux gra-
T I T É Q U E VO U S C R É E Z , PA S
phistes juniors et seniors, directeurs de la créa-
L A VÔT R E .
tion spécialisés dans l’identité de marque, création
de logos et implémentation dans l’environnement

12 G E S T I O N D ’ U N E M I C R O - E N T R E P R I S E E N C O M M U N I C A T I O N G R A P H I Q U E
micro-entreprise

champs d’activité NOTES

identité visuelle / logo 465-216

marketing (de la publication générale d’entreprise ERIKSON INSTITUTE

au matériel pour points de vente, présentoirs (dis- CE T TE ÉCOLE SUPÉRIEURE
play). Enfin, l’artiste «lettreur» est aussi de ceux qui D E P É DAG O G I E D E L’ E N -
peuvent prétendre à ce type de recherche créa- FA N C E I N S I S T E S U R L’ I M P O R -
tive en créant les formes finales des lettres du logo TA N C E D E L’ I N F LU E N C E D E S
dans une police existante ou dessinée à la main. A D U LT E S .

CONNAISSANCES REQUISES L E LO G O A É T É M O D I F I É

POUR UN PROJET DE CUR-

• De solides connaissances et un goût prononcé
S U S D E M AT H S ( V E R S I O N
pour les caractères, la typographie, la sémiotique
DU BAS) INCORPOR ANT DES
visuelle, le symbolisme, l’illustration, la théorie des
S Y M B O L E S M AT H É M AT I Q U E S
couleurs, et la psychologie du marketing.
P O U R U N V I S U E L LU D I Q U E .
• Un créateur d’identité doit connaître tous les lo-
giciels et systèmes d’impression professionnels,
ainsi que les matériels de marketing et les ap-
proches publicitaires classiques aussi bien qu’in-
novantes.
• Un goût pour la recherche, l’écoute du client,
du début à la fin du processus de création de la
marque, est le seul moyen de répondre à ses be-
soins. Il faut parfaitement connaître l’activité du
client, sa mission et la concurrence.

RESSOURCES
Vous trouverez dans Marks of Excellence
de Per Mollerup une histoire très complète
de la création des logos.

GRANDS NOMS DE CRÉATEURS DE LOGOS

Paul Rand, Paula Sher.

S E C T I O N / D O C U M E N T A T I O N 13
 micro-entreprise

NOTES
la recherche de son profil /
465-216 animation / «graphic motion»

Animation /
«graphic motion»
L’animation graphique a considérablement évo-
lué : cantonnée à ses débuts aux génériques de
films pour le cinéma et la télévision, elle a envahi
l’environnement médiatique actuel : applications
interactives, postproduction, publicité, animation
et les divers environnements numériques des ta-
blettes, des mobiles, du web et aussi de la télévision
conventionnelle.
Dans le secteur de l’animation graphique, le plus im-
portant est la vitesse de communication ainsi que
AVANTAGES l’aptitude à attirer un public spécifique ou très large
VO U S T R AVA I L L E Z DA N S U N et à présenter le produit, l’offre ou l’information le
E N V I R O N N E M E N T DY N A - plus clairement possible.
MIQUE, À L A FINE POINTE DE Qu’il s’agisse d’entreprises ou de maisons de pro-
L A N O U V E AU T É . duction, d’agences web, de clips, de télévision ou
M I E U X VO S P R O J E T S C O M - de cinéma, ce secteur d’activité se divise en trois
MUNIQUENT LES CONCEPTS domaines.
D E S C L I E N T S , P LU S VO U S 1. B
 usiness-To-Business (B2B) : propositions et pré-
SEREZ RECHERCHÉ. sentations d’idées, séminaires de formation et
autres éléments d’information graphique.
L E S A N I M AT E U R S G R A -

P H I Q U E S S O N T P LU R I D I S C I - 2. P
 ublicité : des bannières web à la publicité télé en
PLINAIRES ET POSSÈDENT DE passant par les sites web.

M U LT I P L E S C O M P É T E N C E S . 3. F
 ilm/vidéo: clips, génériques télé et autres textes/
CEL A LEUR PERME T DE images animés
T R O U V E R D U T R AVA I L E T D E Comme tous les spécialistes, vous allez probable-
G AG N E R D E L’A R G E N T P LU S ment commencer dans un studio bien implanté,
FAC I L E M E N T. sous les ordres d’un directeur de la création, d’un
directeur artistique ou d’un producteur. Par la suite,

14 G E S T I O N D ’ U N E M I C R O - E N T R E P R I S E E N C O M M U N I C A T I O N G R A P H I Q U E
micro-entreprise

champs d’activité NOTES

animation / «graphic motion» 465-216

vous pourrez vous installer comme indépendant

ou ouvrir votre propre petit studio, mais la demande
restera la même.
Les clients vous laisseront rarement libre sur le plan
créatif, car ils auront souvent une idée précise de
l’esthétique recherchée. Le secteur le plus créatif
est ce lui des clips et des identités de chaînes telles
que MTV ou HBO . Mais de telles opportunités ne
se produiront qu’une ou deux fois, car les entre-
prises cherchent constamment de nouveaux ta-
lents remplis d’idées novatrices. Notez cependant
que les entreprises locales achètent de plus en plus
les produits dérivés du «graphic motion».

CARRIÈRES
Les stages sont un excellent moyen de démarrer
une carrière. Trouvez un studio graphique proche
de chez vous. Son activité couvrira certainement
tous les médias: vous aurez un pied dans la place
et verrez ce que c’est que travailler dans un stu-
dio professionnel avec des : — concepteurs gra-
phiques nouveaux médias.

CONNAISSANCES REQUISES
• Connaissances en stratégie et rhétorique de la
communication.
• Excellente maîtrise de la typographie, de la com-
position 2D / 3D, et de la couleur.
• Bon sens du rythme et du développement linéaire
de la pensée créative «story-board».
• Bon sens de l’espace et de la géométrie.
• Aptitude à travailler sur des projets complexes et à

S E C T I O N / D O C U M E N T A T I O N 15
 micro-entreprise

NOTES
la recherche de son profil
465-216 / animation «graphic motion»
plusieurs niveaux. (littéralement et métaphorique-
ment)
• Très bonne connaissance des dernières versions
de Flash, After Effects, Illustrator, Photoshop, de l’il-
lustration matricielle ou de logiciels de modélisa-
tion telsque «Maya» entre autres.
• Certains postes exigent spécifiquement la maî-
trise de Maya et de «3Ds Max»; la maîtrise de logi-
ciels d’édition vidéo comme Final Cut est un plus.
INCONVÉNIENTS
• Bonne connaissance «d’ActionScript».
LES PROJETS DÉMARRENT

L E N T E M E N T: L E S C L I E N T S
• Diplomatie et écoute du client.
S AV E N T E X AC T E M E N T C E
GRANDS NOMS
Q U ’ I L S V E U L E N T E T VO U S
Nous aurions bien sûr de nombreux grands noms
D E V R E Z D É V E LO P P E R P LU -
au niveau international, mais nous avons choisi
S I E U R S V E R S I O N S AVA N T D E
qu’un seul grand nom à vous présenter, il s’agit d’un
TROUVER CE QU’ ILS de nos finissants de 1999, Étienne Magny. (b78.ca)
C H E R C H E N T.
NOTE :
LES DÉL AIS SONT TRÈS

C O U R T S . É VA LU E Z D E FAÇ O N
Bien entendu, son entreprise ne cherche pas de
R É A L I S T E C E Q U E VO U S P O U -
stagiaire et le niveau d’expérience pour y postuler
V E Z FA I R E DA N S L E T E M P S
dépasse le niveau du finissant en infographie.
Q U I VO U S E S T I M PA R T I . •
TO U C H E - À -TO U T O U S P É C I A -

L I S T E ? C H AQ U E CA R AC T É -

R I S T I Q U E A S E S AVA N TAG E S

ET SES INCONVÉNIENTS.

I L N E S ’AG I T PA S D E S E

SOUS-ESTIMER, MAIS DE SA-

VO I R C E D O N T O N E S T CA -

PA B L E .

16 G E S T I O N D ’ U N E M I C R O - E N T R E P R I S E E N C O M M U N I C A T I O N G R A P H I Q U E
micro-entreprise

champs d’activité NOTES

conception pour le web 465-216

Conception pour le web

Aux débuts de l’internet, les professionnels qui se
lançaient dans le développement «web» étaient
tous des graphistes formés à l’imprimé.
À peine quelques années plus tard, les écoles for-
ment de jeunes diplômés uniquement tournés vers
la conception pour le web, les communications en
ligne et le commerce sur l’internet. (catalogue, cir-
culaire en ligne, etc.)
De grands journaux, de nombreux magazines fer-
ment leur édition «papier» et leur offre se tourne au-
jourd’hui vers l’abonnement du public au format nu-
mérique pour mobile ou tablette.

QUE VOUS RÉSERVENT CES CARRIÈRES

ORIENTÉES WEB ?
Tous les ans, les entreprises et autres organismes
embauchent des centaines de concepteurs web
pour les aider à créer et à améliorer leur présence
et leur identité sur la toile. Les concepteurs tentés
par la programmation peuvent se tourner vers les
studios de création et les agences de publicité dont
les équipes de développeurs web, programmeurs
et architectes de l’information sont chargées de ré-
pondre aux besoins internet des clients: — inter-
faces interactives, installations de cybercommerce,
systèmes de gestion des contenus et plateformes
de réseaux sociaux.
Quelles que soient vos compétences, le secteur de
la conception web regroupe des disciplines et des
compétences si variées que vous y trouverez de

S E C T I O N / D O C U M E N T A T I O N 17
 micro-entreprise

NOTES
la recherche de son profil
465-216 / conception pour le web
quoi exercer vos talents.

CETTE ACTIVITÉ EST-ELLE FAITE POUR VOUS ?

Que vous vous imaginiez plongé dans la program-
mation «PHP» du nouveau «MySpace» ou immergé
dans Photoshop ou Illustrator, à créer de superbes
maquettes pour le nouveau site de votre client,
votre formation ne peut se limiter à ce que vous
avez appris à l’école.
Si aucune formation supérieure ne savait se confi-
ner aux murs de l’université, la conception pour le
web est plus que tout autre un domaine réservé à
ceux qui aiment apprendre et explorer.
Qu’ils soient «free-Iances», travaillant à domicile ou
développeurs pour une agence, les professionnels
du web sont souvent des inconditionnels des tech-
nologies modernes. Ils passent une partie de leur
temps libre à apprendre les dernières conventions
XHTML ou bibliothèques JavaScript, ActionsScript ;
des jours entiers à tâtonner, cherchant et modifiant
des petits bouts de code pour que leur interface ré-
agisse exactement comme le souhaite le client.
Travaillant main dans la main, développeurs et
concepteurs planifient pendant des mois, depuis
les croquis initiaux jusqu’au lancement final, des
sites parfois «écoutables», accessibles aux per-
sonnes souffrant d’un handicap visuel.
Des millions de tasses de café sont englouties tan-
dis que ces autodidactes veillent jusqu’à l’aube pour
apprendre ces langages numériques qui ne seront
jamais prononcés ni lus, mais vécus.
— Comme ce fut le cas à l’aube des grandes tech-

18 G E S T I O N D ’ U N E M I C R O - E N T R E P R I S E E N C O M M U N I C A T I O N G R A P H I Q U E
micro-entreprise

champs d’activité NOTES

conception pour le web 465-216

nologies qui ont favorisé le rapprochement des

êtres humains (l’imprimerie, le téléphone, la télévi-
sion, l’aviation, le sans-fil…), tout ceci est possible
grâce aux passionnés du web, qui entrevoient les
nombreuses possibilités et qui se projettent au sein
de cet univers.

CARRIÈRES
Voici une liste de postes auxquels peut prétendre
un concepteur web débutant:
Concepteur/développeur web indépendant.
Concepteur/développeur web sous contrat.
Concepteur/développeur web (en agence!…) de
création graphique, de marketing ou de publicité
pour des clients variés.
Concepteur/développeur web (au sein d’une entre-
prise). tourné essentiellement vers le ou les sites de
l’entreprise, souvent chargés de l’indexation, de l’in- AVANTAGES
tranet de la société, des courriels, des «push»-«pull»
É VO LU T I O N C O N S TA N T E D E
publicitaire (bannières, catfish), des infolettres, etc.
L A T E C H N O LO G I E .

COMPÉTENCES REQUISES
Bonne maîtrise en typographie, composition, mise M O D I F I CAT I O N S E T M I S E S À

en pages, équilibre, théorie des couleurs, imagerie, J O U R Q UA S I I M M É D I AT E S E T

création et manipulation. B E AU C O U P P LU S S I M P L E S

Q U E DA N S L A C R É AT I O N
Connaissances de base de XHTML et CSS.
GR APHIQUE IMPRIMÉE.
Formation continue sur JavaScript, Ajax,
WordPress, PHP.
DAVA N TAG E D E P O S S I B I L I -
Connaissances des formes plus anciennes de
T É S D E T R AVA I L À D O M I C I L E
conception web (HTML 4.0 et conception à ta-
POUR LES CONCEPTEURS
bleaux), pour la maintenance.
WEB.

S E C T I O N / D O C U M E N T A T I O N 19
 micro-entreprise

NOTES
la recherche de son profil
465-216 / conception pour le web
INCONVÉNIENTS Compréhension des concepts de l’interaction utili-
AU D É B U T, L E S I N C O M PAT I - sateur et des objectifs du client et de leurs relations
B I L I T É S E N T R E N AV I G AT E U R S avec l’interface.
PEUVENT Ê TRE DÉCOUR A- Volonté de découvrir et d’utiliser les tout derniers
G E A N T E S , C E Q U I É LO I G N E langages et les innovations du web. («responsive vs
D E N O M B R E U X C R É AT I F S D E adaptability»)
C E T T E AC T I V I T É E N AT T E N -
Compréhension des principes tels que standards
DA N T Q U E … « ÇA M A R C H E
web, accessibilité web et optimisation des moteurs
E N F I N ! ».
de recherche.
L E M A I G R E C H O I X D’ U N E D I -
Sens du détail, à la fois visuel (les images sont-elles
Z AINE DE POLICES, COM-
bien alignées…)(grille)
PA R É AU X M I L L I E R S E X I S TA N T
et analytique (ces deux jeux de code devraient
P O U R L’ I M P R I M É .
donner des résultats identiques…)
( R É S O LU AU J O U R D’ H U I AV E C
— En quoi sont-ils différents ?
L E D É V E LO P P E M E N T R É -
Connaissance du fonctionnement des couleurs et
CENT DE SERVEURS DE PO-
des moniteurs par rapport au web et par rapport
L I C E S «W E B » : A D O B E T Y P E
aux utilisateurs (ergonomie, daltonisme, sensibilités
K I T, E X T E N S I S O U G O O G L E
culturelles, fatigue oculaire).
FONT OFFRENT MAINTENANT
•
B E AU C O U P D E C H O I X ) TO U -

TEFOIS, CES NOUVELLES

T E C H N O LO G I E S N É C E S -

S I T E N T D E S F R A I S D’A B O N -

N E M E N T.

R I E N N ’ E S T P LU S D É S TA B I L I -

S A N T Q U E D E VO I R S O N B E AU

S I T E B L E U PA S S E R À U N V E R T

P E U R AG O Û TA N T S U R U N

V I E I L O R D I N AT E U R . ( U N M I N I -

MUM DE CONNAISSANCES EN

GESTION DE COULEUR EST

U N I M P É R AT I F. )

20 G E S T I O N D ’ U N E M I C R O - E N T R E P R I S E E N C O M M U N I C A T I O N G R A P H I Q U E
micro-entreprise

champs d’activité NOTES

conception éditoriale 465-216

Mise en page d’édition

La conception éditoriale (mise en page d’édition)
moderne remonterait au xv· siècle et à la presse
d’imprimerie de Gutenberg, lorsque les pages de
texte étaient composées manuellement à l’aide de
caractères métalliques. Chaque page, avec ses
marges, ses fonds (texte courant), ses cadres, était
imprimée en plusieurs exemplaires, progrès consi-
dérable par rapport au manuscrit.
Suite à l’évolution des techniques d’impression et
sous l’influence des courants artistiques et concep-
tuels du début du xx· siècle, tel que le Bauhaus, les
concepteurs commencèrent à prendre le pouvoir
sur la page.
De nos jours, ils ont à leur disposition des médias
et des technologies plus variés que jamais. Au fil du
temps, la conception éditoriale s’est beaucoup di-
versifiée et les considérations esthétiques (design
de mise en page) sont passées au premier plan.
Les concepteurs éditoriaux sont des acteurs ma-
jeurs de la production de livres, de magazines, de
brochures et de catalogues. Leur rôle est de trans-
former le texte et les images en compositions es-
thétiques afin d’optimiser la lisibilité, l’impact et la
communication, au sein d’un environnement de
plus en plus concurrentiel. Votre style doit être
souple et savoir s’adapter à la publication.
Dans une maison d’édition par exemple, un
concepteur graphique peut travailler sur des livres
destinés à des publics variés : adolescents, profes-
sionnels, spécialistes, jeunes mères, etc.

S E C T I O N / D O C U M E N T A T I O N 21
 micro-entreprise

NOTES
la recherche de son profil /
465-216 conception éditoriale
Chaque cas requiert un style, une mise en valeur
et une mise en pages différents. ~ esthétique gé-
nérale est choisie par les responsables de produc-
tion, dont le directeur artistique. Le rôle du concep-
teur-infographiste consiste à mettre en oeuvre leurs
décisions, à suivre leurs instructions et à réagir aux
évolutions du marché.
AVANTAGES
Les concepteurs éditoriaux travaillent également
C’EST VOU S QUI CO N CE V E Z
sur des publications internet de grande envergure,
L A C O M P O S I T I O N D E S PAG E S
comme les sites web de journaux, la présence web
O U D E S D O U B L E S PAG E S D E
d’entreprises et la publicité. Essentiellement tournés
L A P U B L I C AT I O N … ( T O U T E -
vers les contenus, les concepteurs éditoriaux tra-
FOIS, CEL A DÉPENDR A DE
vaillent en général en équipe dans des entreprises.
V O T R E S TAT U T D ’ I N F O -

GR APHISTE-FINISSANT ET
«Ils sont rarement indépendants».
V O T R E P R O F I L) Ils se trouvent au confluent de plusieurs flux, rece-
V O U S V OY E Z V OT R E T R AVA I L vant les textes bruts des rédacteurs, les images des
DA N S L E S L I B R A I R I E S O U S U R photographes et des illustrateurs et les consignes
L’ I N T E R N E T. stylistiques générales des directeurs artistiques et
V O U S T R AVA I L L E Z S U R D E S des développeurs.
C O N T E N U S T R È S VA R I É S Leur rôle est de jongler avec tous ces éléments
( S U R T O U T DA N S L E D O - pour créer la publication finale.
MAINE DU LIVRE, DU MA-
Il existe plusieurs approches de la mise en pages
NUEL TECHNIQUE, DU
et de la composition, par exemple l’esthétique mi-
J O U R N A L E T D U M AG A -
nimaliste (héritière du Bauhaus) ou la conception
ZINE).
contemporaine, à laquelle s’ajoutent des considé-
rations d’ordre écologique. En tant que concepteur
éditorial débutant, vous devez être au fait de ces
questions, même si elles ne font pas partie de votre
spécialisation.
Les petits sites web n’ont en général pas de
concepteur spécialisé.

22 G E S T I O N D ’ U N E M I C R O - E N T R E P R I S E E N C O M M U N I C A T I O N G R A P H I Q U E
micro-entreprise

champs d’activité NOTES

conception éditoriale 465-216

COMPÉTENCES REQUISES
Excellente appréciation et connaissance de la ty-
pographie et de la mise en pages.
Bonne perception spatiale et compétences solides
en composition.
NOTE : CE SECTEUR N’EST
Intérêt marqué pour l’histoire de la conception édi-
PA S F E R M É A U X F I N I S S A N T S
toriale (livres et magazines).
E N I N F O G R A P H I E A U D E P.
Aptitude à travailler sur des projets complexes et à
plusieurs niveaux. INCONVÉNIENTS
• É TA N T P L AC É A U
Oeil aiguisé pour repérer les fautes d’orthographe,
CON FLUENT DE DIFFÉR ENTS
les erreurs de couleur et d’ambiance.
F L U X D ’ I N F O R M AT I O N , I L
Excellente maîtrise des dernières versions d’lnDe- N ’ E S T PA S TO U J O U R S FAC I L E
sign, d’Illustrator, de Photoshop. D ’ O R G A N I S E R S O N T R AVA I L .

Esprit d’équipe et diplomatie. I L Y A P E U D E P L AC E P O U R

Aptitude à accepter d’importantes modifications et L’ E X P R E S S I O N P E R S O N -

à sacrifier son ego. N E L L E , L E S T Y L E É TA N T D É -

C I D É D’AVA N C E .
CARRIÈRES
COMME C’EST SOUVENT
Assistant graphiste, graphiste / infographiste junior.
L E CA S AV E C L E S S P É C I A -
Occasion unique d’apprendre les ficelles du mé- L I S AT I O N S , L E S É C O L E S
tier en touchant à toutes sortes de projets. Toutefois N E PR É PA R E N T PA S AU
avec peu de liberté créative. R Y T H M E E T AU VO LU M E

Graphiste / infographiste senior : davantage de li- D E T R AVA I L I N D U I T S PA R

berté de création : possibilité de créer les composi- LES PROJETS.

tions et pas seulement de travailler dessus ; parfois. LES CORRECTIONS ET

Accès aux possibilités de choix des images et des RÉVISIONS SONT NOM-
illustrations. B R E U S E S AVA N T D E PA R V E -

Rédacteur artistique : gère les projets de concep- N I R AU R É S U LTAT F I N A L .

tion, supervise les concepteurs pigistes et travaille I L FAU T G A R D E R L’ E S P R I T

en étroite collaboration avec les équipes éditoriales O U V E R T, L I V R E R U N E Q UA -
et de production.

S E C T I O N / D O C U M E N T A T I O N 23
 micro-entreprise

NOTES
la recherche de son profil /
465-216 conception éditoriale
Infographistes : interviens au niveau de la produc-
tion et du travail de mise en page. Il peut avoir à tra-
vailler au sein d’une équipe en conception éditoriale
à titre de metteur en page.
Selon le talent en design de l’infographiste, celui-ci
L I T É E XC E P T I O N N E L L E D U
peut être appelé à concevoir des grilles, des de-
T E X T E E T S AVO I R AC C E P-
signs de mise en page, des publications numé-
TER LES CRITIQUES E T LES
riques, des grands travaux d’édition. Il prend alors
M U LT I P L E S D E M A N D E S D E
en charge une publication et il en devient le respon-
RÉ VISIONS DU PRODUIT FI-
sable de production. Il gère les contacts clients, ré-
NAL.
viseurs de textes, éditeurs, etc.
GRANDS NOMS DU SEC- Au fil des expériences variées de travail, l’infogra-
TEUR phiste d’édition (éditoriale) prend de la notoriété
A L E X E Y B R O D OV I C H , N E - dans le marché et il arrive qu’elles ou ils deviennent
V I L L E B R O DY E T C I P E P I N E - travailleurs autonomes (pigiste).
LES, CÉLÈBRES POUR LEURS Que dire de plusieurs nos finissants qui se sont éta-
C O M P O S I T I O N S D E M AG A - blis à titre de travailleur autonome : à titre d’exemple,
Z I N E S I N N OVA N T E S . Sophie Saint-Pierre, finissante de 1999, depuis
JOST HOCHULI E T JAN 2003, graphiste autonome…
T S C H I C H O L D, C É L È B R E S Réf. sographiste.com / Réf. agentsolo.com
POUR LEURS COUVERTURES •
DE LIVRES E T LEUR APPORT À

L A T YPOGR APHIE MODERNE.

BR ADBURY THOMPSON ET

P I E T Z WA R T, C O N N U S P O U R

LEURS COMPOSITIONS IN-

VENTIVES.

24 G E S T I O N D ’ U N E M I C R O - E N T R E P R I S E E N C O M M U N I C A T I O N G R A P H I Q U E
micro-entreprise

champs d’activité NOTES

conception de jeux 465-216

Conception de jeux
Les jeux vidéo ont bien changé entre les jeux d’ar- CARRIÈRES
cades sur 8 pixels des années 1980 et les environ-
L A CONCEPTION DE JEUX
nements virtuels hyperréalistes et interactifs géné-
O F F R E P LU S I E U R S P O S S I B I -
rés par ordinateur des jeux actuels.
L I T É S D E CA R R I È R E , D E L A
La plupart des concepteurs de jeux trouvent un P R O G R A M M AT I O N D E S M O -
emploi dans des studios de production où tra- T E U R S D E J E U X AU M A R K E -
vaillent des «pros» qui ont fait toute leur carrière TING.
dans ce secteur.
L E S S TAG E S S O N T L A P O R T E
S’ils sont là, c’est qu’ils connaissent bien leur do-
D’ E N T R É E P O U R L A P LU PA R T
maine, travaillent dur et adorent ce qu’ils font.
DES ÉTUDIANTS : ILS PER-
La perspective de faire son chemin dans ce mi- MET TENT DE S’IMPRÉGNER
lieu peut impressionner le jeune diplômé. Toutefois, D E L’A M B I A N C E D U
que vous vous imaginiez en concepteur d’interface
M É T I E R TO U T E N D É M O N -
grâce à vos talents en typographie et en mise en
T R A N T AU X F U T U R S E M -
pages, ou que vous excelliez à créer des person-
P LOY E U R S U N E M OT I VAT I O N
nages en 3D ultra réaliste, il ne faut pas perdre de
P O U R C E T T E CA R R I È R E .
vue certains points très importants.
LES ARTISTES CONCEPTEURS

CRÉENT LES ESQUISSES SUR

• Les jeux sont faits pour distraire le public, le faire
PA P I E R Q U I C O N S T I T U E N T
vibrer, lui permettre de s’évader dans un autre
L A B A S E D E TO U T E C O N C E P-
monde. L’âge des joueurs est de première impor-
T I O N D E J E U.
tance dans le processus de création :
LES ARTISTES E T ANIMA-
— Votre propre expression doit parfois être bri- TEURS 3D TR ANSFORMENT
mée pour se conformer aux paramètres décidés L E S I M AG E S I N I T I A L E S E N
par l’équipe de conception et cette situation ne TROIS DIMENSIONS.
se retrouve pas seulement dans le jeu.
L E S C R É AT E U R S D’ I N T E R -

En outre, comme le joueur doit être immergé dans FAC E C R É E N T L E S I M AG E S ,

le jeu, le plus grand soin et la plus grande attention LES TE X TES ET LES COM-

M A N D E S D E L’ I N T E R FAC E .

S E C T I O N / D O C U M E N T A T I O N 25
 micro-entreprise

NOTES
champs d’activité /
465-216 conception de jeux
COMPÉTENCES doivent être portés à tout ce qui risquerait de dé-
REQUISES truire la magie et l’illusion.
E XC E L L E N T E S FAC U LT É S
Lors que vous travaillez sur des briefs avec d’autres
D E C O M M U N I CAT I O N , E S -
concepteurs et des directeurs artistiques, vous de-
P R I T D’ É Q U I P E , D I P LO M A -
vez savoir faire des compromis.
T I E : C E S Q UA L I T É S VO U S
Que vous soyez indépendant ou que vous travailliez
S E R O N T T R È S U T I L E S , CA R
en équipe dans un studio, de bonnes qualités rela-
VO U S A L L E Z T R AVA I L L E R D U R
tionnelles sont indispensables, ainsi qu’une pensée
E T LO N GT E M P S AV E C L E S
de type scénaristique et des techniques de visuali-
MÊMES PERSONNES.
sation permettant d’habiller objets, personnages et
A P T I T U D E À AC C E P T E R
environnements.
L E S C R I T I Q U E S D E FAÇ O N

CON STRUCTIVE.

R A P I D I T É D E C R É AT I O N E T AVANTAGES S I O N S AVA N T D’AT T E I N D R E

D’A P P L I CAT I O N : L E S É C O L E S L A FOR ME E T LE ST YLE RE-

S E C T E U R I N N OVA N T — VO U S
P R É PA R E N T R A R E M E N T AU C H E R C H É S PA R L E D I R E C -
T R AVA I L L E Z À L’AVA N T-
RY THME RÉEL DES PROJETS. TEUR ARTISTIQUE.
GAR DE E T NE CES SE Z DE RE-

C R É AT I V I T É E T S E N S A R T I S - POUSSER LES LIMITES. M Ê M E S I VO U S Ê T E S I N D É -

TIQUE SONT ESSENTIELS, DE P E N DA N T, VO U S N ’ Ê T E S

P L A I S I R D E VO I R S O N T R A -
M Ê M E Q U ’ U N « B O O K» I M P E C - Q U ’ U N R O UAG E AU S E I N
VA I L DA N S L E S J E U X P O P U -
CA B L E . D’ U N E T R È S G R O S S E
L AIRES DU MARCHÉ.

PA R FA I T E C O N N A I S S A N C E É Q U I P E . L’ É Q U I P E E T L E J E U
FA I R E PA R T I E D’ U N E É Q U I P E
DES DERNIÈRES VERSIONS S O N T P LU S I M P O R TA N T S
PA S S I O N N É E PA R L E M É T I E R .
D E S LO G I C I E L S C O R R E S P O N - Q U E VO U S : L A I S S E Z VOT R E
E X P LO R E R L E D O M A I N E N O N
DA N T À VOT R E S P É C I A L I T É : E G O AU V E S T I A I R E !
BALISÉ DE L A RÉ ALITÉ VIR-
P H OTO S H O P, I L LU S T R ATO R , N E C O M P T E Z PA S T R AVA I L-
TUELLE.
FL AS H, AF TER EFFECTS, 3DS L E R D E 9 H À 17 H ! P R É PA -

M A X E T/ O U M AYA . INCONVÉNIENTS R E Z-VO U S À D E LO N G U E S

C O N N A I S S A N C E E N M AT H É - J O U R N É E S E T PA R F O I S D E
L A S O LU T I O N AU « B R I E F »

M AT I Q U E S E T E N G É O M É T R I E LO N G U E S N U I T S D E L A B E U R .
N E V I E N T PA S F O R C É M E N T

POUR LES CONCEPTEURS E T TO U T D E S U I T E E T I L FAU T

L E S A N I M AT E U R S 3 D. S O U V E N T P LU S I E U R S V E R -

26 G E S T I O N D ’ U N E M I C R O - E N T R E P R I S E E N C O M M U N I C A T I O N G R A P H I Q U E
micro-entreprise

champs d’activité NOTES

la publicité 465-216

La publicité AVANTAGES
P O S S I B I L I T É S D’ É VO LU T I O N

Dans les années 1940, Elmer Whee 1 lança la for-er

E T C O N S T I T U T I O N D’ U N R É -

mule : «Sell the sizzle, not the steak.» (littéralement, S E AU O C CA S I O N S PA S S I O N -

«Vendez le grésillement, pas le steak.»). NANTES DE RENCONTRER

Cette phrase résume à elle seule la publicité. D’AU T R E S P R O F E S S I O N N E L S

DU SECTEUR.
Le créateur doué pour le développement de
concepts innovants et convaincants peut jouer un S O R T I R , VO I R D E S G E N S ,

rôle central dans ce secteur très dynamique. Les VO I L À L A M E I L L E U R E FA -

concepteurs publicitaires peuvent non seulement Ç O N D E R E N C O N T R E R VOT R E

influencer le public via des campagnes publici- P R O C H A I N E M P LOY E U R .

taires, mais aussi promouvoir le changement socié- VO U S Ê T E S I M P L I Q U É DA N S

tal et attirer l’attention sur les problèmes au niveau D E S S T R AT É G I E S V I S A N T À

tant local que mondial, tels que la santé, le dévelop- AIDER LE CLIENT À PRENDRE

pement durable et la politique. DES DÉCISIONS TRÈS IMPOR-

La publicité est un secteur concurrentiel. Les TA N T E S

bonnes publicités marquent les esprits, influencent P O U R S E S A F FA I R E S : C O M -

les consommateurs, attirent l’attention et génèrent MENT SE POSITIONNER SUR
plus de ventes. Aidé d’une équipe, le publiciste sa- L E M A R C H É M O N D I A L , AU
larié ou indépendant crée un concept de cam- BON MOMENT ET DE L A
pagne pour présenter le client et son nouveau pro- M E I L L E U R E FAÇ O N , Q U E L S
duit au public. Partie visible de l’équipe marketing, P R O D U I T S D É V E LO P P E R ,
le concepteur doit faire appel à la psychologie, au C O M M E N T « FA I R E PA S S E R »
marketing, à la communication et à l’humour pour L E M E S S AG E ?
pénétrer le marché efficacement via divers médias :
DA N S L E S G R A N D E S V I L L E S ,
télévision, radio, journaux, magazines, courriels, l’in-
D E S C LU B S D E P R O F E S S I O N -
ternet.
NELS DE L A PUBLICITÉ OR-
Avec des campagnes toujours plus innovantes, sti- GANISENT DES É VÉNEMENTS,
mulantes et frappantes, le créatif doit sans cesse DES REMISES DE RÉCOM-
dépasser les autres et se dépasser lui-même. P E N S E S E T D E S AT E L I E R S ,

Concepteurs publicitaires sans conteste, la publi- ET OFFRENT DES BIBLIO-

S E C T I O N / D O C U M E N T A T I O N 27
 micro-entreprise

NOTES
la recherche de son profil /
465-216 infographiste en publicité
THÈQUES ET DES FORUMS EN cité est le secteur qui emploie le plus de créatifs, car
LIGNE. tout dans notre société est plus ou moins l’objet de
publicité.
INCONVÉNIENTS
Le stress provient en partie des horaires de travail :
P LU S L E B U D G E T E S T É L E V É ,
les journées sont longues et les horaires irréguliers,
P LU S L E R I S Q U E D’ É C H E C
car il faut s’adapter aux disponibilités du client qui
L’ E S T AU S S I . AV E C L E S
se trouve souvent dans un autre fuseau horaire ou
GR ANDS COMPTES, UNE
n’est pas libre aux heures de bureau, occupé avec
BONNE GESTION EST IN-
ses propres clients.
D I S P E N S A B L E , S U R TO U T
Dans les grandes agences, les créatifs sont plus
POUR LES PETITES ÉQUIPES
spécialisés que dans les petites, dans lesquelles
Q U I R I S Q U E N T FAC I L E M E N T
leurs attributions sont variées.
D’ Ê T R E D É B O R D É E S .
Il existe trois métiers principaux: concepteur gra-
L A PUBLICITÉ EST CONNUE
phique, directeur artistique et directeur de la créa-
P O U R FAVO R I S E R L E S T R E S S ,
tion.
P R O P O R T I O N N E L AU C H I F F R E
Ces rôles peuvent être remplis par des indépen-
D’A F FA I R E S G É N É R É PA R L E
dants et des intérimaires ou par des salariés à plein
C L I E N T : P LU S I L FAU T TO U -
temps au sein d’un service de création. Quel que
C H E R D E C O N S O M M AT E U R S ,
soit votre poste, vos coups d’éclat ne seront pas
P LU S I L Y A D E FAC T E U R S À
oubliés, qu’il s’agisse d’un «jingle» à succès, d’un
PRENDRE EN COMPTE.
slogan mémorable ou d’une magnifique image. Si
CEL A NÉCES SITE EN GÉ-
vous pensez être doué pour trouver le «truc» qui fait
N É R A L P LU S D’A R G E N T E T
vendre, la conception publicitaire peut vous offrir
D O N C AU G M E N T E L E R I S Q U E
une belle carrière.
D E N E PA S R E N TA B I L I -

S E R L’ I N V E S T I S S E M E N T D U COMPÉTENCES REQUISES
C L I E N T. Sens artistique et goût des belles compositions in-
telligentes
Être un bon artiste et être un bon graphiste, cela ne
va pas forcément de pair, mais les deux talents sont
ici requis. Si vous savez capturer et communiquer le
message du client dans un style actuel, tout en res-

28 G E S T I O N D ’ U N E M I C R O - E N T R E P R I S E E N C O M M U N I C A T I O N G R A P H I Q U E
micro-entreprise

champs d’activité NOTES

la publicité 465-216

tant novateur et compétent sur le plan graphique, CARRIÈRES

une belle carrière s’ouvre à vous. DA N S L A P U B L I C I T É , L E S

Sens de la communication… E M P LO I S S E T R O U V E N T E N

— Indispensable, mais insuffisant : il faut aussi AG E N C E , C E Q U I S I G N I F I E DA -

connaître le public ciblé et savoir lui parler. Toute pu- VA N TAG E D’O P P O R T U N I T É S

blicité réussie implique des recherches approfon- D E T R AVA I L E N É Q U I P E , U N

dies sur la psychologie du consommateur et les ha- R É S E AU, D E S B U D G E T S

bitudes culturelles. I M P O R TA N T S , D E S CA M -

Concurrence… PAG N E S P LU S VA S T E S , D E S

— La publicité, c’est la jungle. Une seule publicité R É C O M P E N S E S E T U N E E X-

peut bâtir ou détruire une carrière. La plupart du PÉRIENCE INESTIMABLE.
temps, vous travaillerez avec des délais impossibles
C ’ E S T S U R TO U T DA N S L E S
et une grande pression : le goût de la compétition
G R A N D E S V I L L E S Q U E L’O N
vous aidera dans cet environnement.
T R O U V E L E S P LU S G R O S S E S
Connaissances…
AG E N C E S .
— Il est indispensable de bien connaître Photoshop,
IL EST COUR ANT QUE LES
IIlustrator, InDesign, Flash, PowerPoint et d’autres
G R A P H I S T E S PA S S E N T D’ U N E
programmes. Vous devez également vous familia-
AG E N C E À L’AU T R E E N G R I M -
riser avec toutes les étapes d’une campagne publi-
PA N T L E S É C H E LO N S , D E
citaire, des processus de production et savoir tra-
GRAPHISTE EN CHEF À DI-
vailler de façon planifiée.
RECTEUR ARTISTIQUE,
Capacités de gestion de projet…
J U S Q U ’À C E Q U ’ I L S O U V R E N T
— Il est très important de savoir déléguer auprès
L E U R P R O P R E AG E N C E .
des infographistes les responsabilités et les tâches
L’ I N F O G R A PH I S T E T R A -
qui les concernent dans le domaine de la création
VA I L L E E N P U B L I C I T É P O U R
publicitaire.
R É P O N D R E À D E S M A N DAT S

D E M O N TAG E D’A N N O N C E S

P U B L I C I TA I R E S , M A I S T R È S

R A R E M E N T AU N I V E AU D E S

C O N C E P T S P U B L I C I TA I R E S .

S E C T I O N / D O C U M E N T A T I O N 29
 micro-entreprise

NOTES
la recherche de son profil /
465-216 le design d’information

Le design d’information
Le design de l’information n’est pas un métier pour
les petites natures, mais c’est une profession pas-
sionnante à condition d’être fait pour!
Les perfectionnistes, les curieux invétérés sont sou-
vent attirés par ce domaine de la conception gra-
phique, de même que les personnes qui préfèrent
créer «utile» et «servir» la société plutôt que vendre
des produits.
L’utilisateur est vraiment au coeur de ce travail qui
exige énormément de recherches et d’analyses.
RESSOURCES — La signalisation, les systèmes d’informa-
T H E A M E R I CA N I N S T I T U T E O F tions conçus par ordinateur, les tableaux et gra-
G R A P H I C D E S I G N E R : W W W. phiques, la visualisation des données scienti-
A I G AO R G / C O N T E N T.C F M / fiques et techniques, l’identification des kiosques
G U I D E - D E S I G N E R S A- d’expositions tout comme, les installations mu-
T WO R K . séologiques, les écrans de contrôle numériques
W W W. D E S I G N C O U N C I L . et les interfaces logicielles, la mise en pages de
O R G .U K / E N /A B O U T- D E - documentations gouvernementales, des docu-
SIGN/DESIGN-DISCI- ments juridiques, les manuels d’instructions de
PLI N E S / I N F O R M AT I O N - D E - produits de consommation ainsi que divers li-
S I G N - BY- S U E -WA L K- vrets techniques : tout cela f ait partie du design
E R -A N D - M A R K- BA R R AT T// de l’information, dont le domaine ne cesse de
L I V R E S E T O E U V R E S D’ E D -
s’étendre.
WA R D T U F T E S U R L E S I T E :
Les passionnés de mathématiques et de sciences
W W W. E DWA R D T U F T E .
possédant également un côté créatif sont attirés
COM/TUFTE/
par le design de l’information, cette discipline exi-
SOCIÉ TÉ DE CONSEIL EN DE- geant des aptitudes scientifiques doublées d’un as-
S I G N D E L’ I N F O R M AT I O N , pect créatif. On retrouve donc les qualités indispen-
D O N T L’A P P R O C H E E S T T R È S sables au bon concepteur : capacité à trouver des

30 G E S T I O N D ’ U N E M I C R O - E N T R E P R I S E E N C O M M U N I C A T I O N G R A P H I Q U E
micro-entreprise

champs d’activité NOTES

le design d’information 465-216

solutions visuelles et à communiquer clairement, O R I E N T É E U T I L I S AT E U R :

très bonne connaissance de la typographie, de la W W W.T E X T M AT T E R S .

création d’images et des techniques de recherche. COM/

Mais ce concepteur doit posséder encore plus de M E TA D E S I G N , S O C I É T É D E

rigueur, s’intéresser aux plus petits détails d’un pro- C O N S E I L I N T E R N AT I O N A L E ,

jet et être capable de toujours voir les relations entre S P É C I A L I S É E DA N S L E S N O M -

la forme et le contenu. B R E U X A S P E C T S D E L’ I D E N -

T I T É , D E L’ I N T E R AC T I O N E T
Outre les compétences mentionnées, le designer
D U D E S I G N D E L’ I N F O R M A -
de l’information doit également comprendre com-
T I O N : W W W. M E TA D E S I G N .
ment fonctionnent les systèmes et comment ils
DE/
changent en fonction des environnements (im-
primé/numérique/espace 3D). Il doit savoir exacte- CARRIÈRES
ment comment les messages sont perçus et com-
C O N C E P T E U R DA N S U N E S O -
ment les lecteurs ou le public traitent l’information
C I É T É S P É C I A L I S É E DA N S L E
(traitement cognitif).
D E S I G N D E L’ I N F O R M AT I O N ,

«Il doit être prêt à passer de longues heures à L A CONCEPTION DE SYS-

analyser et à mettre de l’ordre dans le chaos». T È M E S , L A D O C U M E N TAT I O N

U T I L I S AT E U R O U L A S I G N A L I -
Le design de l’information est important, porteur de
S AT I O N , C O N C E P T E U R W E B
sens, utile et fonctionnel. C’est une forme très puis-
DA N S U N E E N T R E P R I S E T R A -
sante de conception qui doit savoir parler claire-
VA I L L A N T DA N S L’A R C H I T E C -
ment et sans ambiguïté, en donnant la première
T U R E D E L’ I N F O R M AT I O N .
place au message, sans sacrifier l’innovation ni l’es-
C O N C E P T E U R DA N S L E S O R -
thétique.
G A N I S M E S AYA N T À F O U R N I R
Quand un travail est réussi, on le remarque à peine ;
D E S I N F O R M AT I O N S C O M -
il rend la vie plus facile et illumine un sujet auquel on
P L E X E S AU P U B L I C, C O M M E
n’aurait jamais songé à s’intéresser.
LES SERVICES DE SANTÉ, LES
Si le projet est raté, il peut déformer l’information, T R A N S P O R T S E T L A M É T É O.
créer la confusion (un plan mal conçu peut rendre
un voyage plus difficile, voire dangereux dans le cas
de la signalisation routière) ou causer tout simple-
ment la perte de l’information.

S E C T I O N / D O C U M E N T A T I O N 31
 micro-entreprise

NOTES
la recherche de son profil /
465-216 le design d’information
Combien voit-on de tableaux et de graphiques mal
conçus déformant les informations ?
Cette profession fait peu de place à l’arbitraire et à la
subjectivité, les designers de l’information travaillent
souvent sur des données complexes, cherchant
le moyen de les visualiser le plus directement et le
AVANTAGES plus clairement possible, ce sont les héros discrets
T R AVA I L G R AT I F I A N T ( P L E I N du métier, car leur travail est invisible.
D E S E N S E T D’ U T I L I T É ) . Pensez à la signalétique d’un aéroport : elle vous
UTILE À L A SOCIÉTÉ. mène à l’endroit voulu sans que vous prêtiez atten-
C O N T E N U S M U LT I P L E S , D O N -
tion à sa composition, ce qui est le but recherché.
NÉES COMPLE XES.

AS SOCIE CONCEPTION GR A- « Le design de l’information est la plus récente des

PHIQUE E T RIGUEUR SCIEN- disciplines de la conception graphique. La créa-
TIFIQUE. tion de messages et de sens est au coeur de nos
P O S S I B I L I T É D E VO I R S O N
existences et constitue l’essence même de notre
T R AVA I L F O N C T I O N N E R DA N S
époque. Le design de l’information n’est pas seule-
L A VIE RÉELLE.
ment important…, il est essentiel.

T R AVA I L L E R AV E C D E S
Avec des technologies de communication toujours
É Q U I P E S P LU R I D I S C I P L I -
plus performantes, nous savons maintenant que la
NAIRES.
personne qui génère l’information est transformée
par elle, autant que celle qui la reçoit, pour le meil-
M U LT I P L E S S U P P O R T S E T
leur ou pour le pire…
CONTE X TES.

INCONVÉNIENTS — «Saul Wurman,

T R È S G R A N D E I M P O R TA N C E
Préface à «Information Design», publiée par Robert
AC C O R D É E AU X D É TA I L S ( N E
Jacobson.
C O N V I E N S PA S À TO U T L E

MONDE).

L E C O N T E N U PA S S E E N P R E -

M I E R ( PA S L E S T Y L E ) .

32 G E S T I O N D ’ U N E M I C R O - E N T R E P R I S E E N C O M M U N I C A T I O N G R A P H I Q U E
micro-entreprise

champs d’activité NOTES

le design d’information 465-216

GRANDS NOMS DU SECTEUR D É V E LO P P E M E N T D E S O LU -

T I O N S V I S U E L L E S PA R F O I S
Eric Spiekerman (né en 1947) est architecte de
TRÈS COMPLE XES.
l’information, créateur de polices et auteur de livres
et d’articles sur les caractères et la typographie, PA S D E C R É AT I V I T É D É B R I -

Fondateur de MetaDesign, la plus grande agence D É E ( L E T R AVA I L D O I T Ê T R E

de conception graphique allemande. AVA N T TO U T P R AG M AT I Q U E /

Otto Neurath (1882-1 945) est un économiste et E F F I CAC E , PA S I N T U I T I F ) .

sociologue autrichien dont le travail pour le Musée L E T R AVA I L E S T S O U V E N T

social et économique de Vienne a débouché sur la « I N V I S I B L E».

«méthode viennoise» (isotype) de communication

COMPÉTENCES RE-
d’informations complexes au public viennois.
QUISES !
Edward Tutte (né en 1942), surnommé le « Léo-
APTITUDE À ABORDER LES
nard de Vinci des données» par «The New York
I N F O R M AT I O N S C O M P L E X E S
Times», est un statisticien américain rendu célèbre
D E FAÇ O N À L A F O I S LO -
par ses remarquables présentations de graphisme
G I Q U E E T C R É AT I V E .
de l’information.
BONNE COMPRÉHENSION

DES SYSTÈMES E T DES MES-

S AG E S .

E S P R I T D’A N A LY S E .

CRÉDITS :
H T T P S : // W W W. B E H A N C E . N E T/ N I E L D E S I G N

S E C T I O N / D O C U M E N T A T I O N 33
 micro-entreprise

NOTES
la recherche de son profil /
465-216 infographie de production

Infographie de
production
Les infographistes spécialisés en «production» in-
terviennent dans le domaine de l’imprimée en gé-
néral de multiples façons.
Ils assurent surtout, le contrôle de la qualité des fi-
chiers numériques fournit par les divers clients de
l’entreprise pour laquelle ils travaillent, et ce, afin
de garantir la production de sorties imprimées de
haute qualité sur le plan de la couleur, de la fidélité
des originaux fournis. Et cela, souvent malgré les
nombreuses imperfections rencontrées dans les fi-
chiers originaux fournis par les clients.
Ces derniers interviennent en production dédiée
à la sortie sur presse numérique tout comme sur
équipements de reprographie incluant l’impres-
sion numérique,
le grand format, et
toute la diversité
sans cesse crois-
sante d’impression
sur divers supports
constamment introduits par l’industrie des commu-
nications graphiques .
L’infographiste de production est et demeure un tra-
vailleur hautement recherché sur le marché du tra-
vail. Les postes affichés sont nombreux et le finis-
sant talentueux peut devenir rapidement chargé de
projet dans l’entreprise.
Ces infographistes issus des écoles de formation

34 G E S T I O N D ’ U N E M I C R O - E N T R E P R I S E E N C O M M U N I C A T I O N G R A P H I Q U E
micro-entreprise

champs d’activité NOTES

infographie de production 465-216

professionnelle ou des écoles de graphisme re- CARRIÈRES

présentent la base de la pyramide des emplois en L’ I N F O G R A P H I S T E D E P R O -
communication graphique. DUCTION PEUT E XERCER

Ils appartiennent au corps d’emploi représentant le S A P R O F E S S I O N DA N S P LU -

plus grand nombre d’employés du secteur, bien de- SIEURS ENTREPRISES SUR LE

vant les graphistes-concepteurs ou les designers MARCHÉ COMMERCIAL, INS-

graphiques. TITUTIONNEL, OU GOUVER-

Pour toutes ces raisons, la spécialisation dans ce N E M E N TA L .

secteur de l’infographie de production constitue le L E S S TAG E S D’ I N T É G R AT I O N

tremplin idéal pour plusieurs jeunes infographistes AU T R AVA I L P E R M E T T E N T E N

aspirant à faire carrière dans le domaine élargi des G É N É R A L AU X D E U X PA R T I E S ,

communications graphiques. SOIENT LES FINISSANTS ET

Au sein de ces aspirations légitimes suite à l’obten- L’ E N T R E P R I S E D E R É A L I S E R

tion d’un DEP en Infographie, les postes de chargés U N P R E M I E R C O N TAC T.

de projets, d’infographistes de production en impri- L E F I N I S S A N T S E FA I T A P P R É -

merie ou en impression numérique, puis encore C I E R E N G É N É R A L PA R S E S

d’estimateur en imprimerie nous semblent à la por- AT T I T U D E S P E R S O N N E L L E S

tée de plusieurs de nos finissants. E T S E S CA PAC I T É S T E C H -

L’expérience acquise en production constituera NIQUES À RÉSOUDRE LES

toujours un atout majeur pour ceux dont le profil de P R O B L È M E S L I É S AU C O R P S

finissant aspire à joindre éventuellement les équipes D’ E M P LO I .

de «créatifs» du domaine de la publicité, des publi- ILS DE VIENDR A R APIDE-

cations numériques, de la production web, de la M E N T S I I L Y A L I E U, I N F O -

création d’identités de marque, ou encore d’anima- GR APHISTE DE PRODUCTION,

tion (graphic motion). C H A R G É D E P R O J E T, E S T I M A -

Un passage en production infographique peut fa- T E U R , E TC.

voriser le curriculum de tout finissant, peu importe P O U R C E R TA I N S , L E U R C U R -

l’école dont il est issu. R I C U LU M L E S A M È N E R A À

OCCUPER DES POSTES EN-

V I É S PA R L E S C R É AT I F S I S -

SUS DES ÉCOLES DE GR A-

PHISMES.

S E C T I O N / D O C U M E N T A T I O N 35
 micro-entreprise

NOTES
la recherche de son profil /
465-216 infographie de production
AVANTAGES En production, le travail ne manque pas !
L E T R AVA I L E N P R O D U C T I O N Il est certain que les nombreux équipements spé-
INFOGR APHIQUE PEUT OF- cialisés telles les imprimantes grand format, les ap-
F R I R B E A U C O U P D E S AT I S -
pareils de finition, les systèmes de reproduction nu-
FAC T I O N , C A R L’ I N F O G R A -
mériques, les serveurs d’impression, les RIP., les
PHISTE QUI REÇOIT DES
DTP. et les logiciels spécialisés d’imposition font l’ob-
FICHIERS MAL CONFIGURER
jet de formation continue en entreprise.
P E U T D E V E N I R L’A S S I S TA N T

TECH NIQUE DE PLUS IEUR S

L’infographiste talentueux qui veut prendre «un
CLIENTS GR APHISTES OU
maximum d’expérience» pour l’intégrer à
ENCORE DESIGNERS GR A- son profil de carrière se doit de passer en produc-
P H I Q U E S A U X P R I S E S AV E C tion.
D E S P R O B L É M AT I Q U E S D E Ainsi, il apprendra à se démarquer des designers
PRODUCTION INCONTRÔ - et des concepteurs souvent aux prises avec cer-
L ABLES POUR EUX. LE RÔLE
taines de leurs improvisations ne passant pas le
D E L’ I N F O G R A P H I S T E D E
seuil de la production.
P R O D U C T I O N E S T AU S S I VA -

LO R I S É P O U R S A C O M P É -

T E N C E DA N S L E C O N T R Ô L E

DE Q UA L I TÉ EN PR ÉPR ES S E

E T DA N S L A M I S E E N O E U V R E

DE L A PRODUCTION GÉRÉE

S E LO N D E S AG E N DA S S E R -

R É S PA R L E S C H A R G É S D E

PROJETS.

INCONVÉNIENTS
L E T R AVA I L E X I G E U N E S P R I T

D’ÉQUIPE FORTEMENT DO -

M I N A N T, D E S H O R A I R E S D E

T R AVA I L D E J O U R , D E S O I R ,

D E N U I T. U N E G R A N D E AU TO -

N O M I E DA N S L A G E S T I O N D U

TEMPS EST REQUISE.

36 G E S T I O N D ’ U N E M I C R O - E N T R E P R I S E E N C O M M U N I C A T I O N G R A P H I Q U E
micro-entreprise

le temps de prendre une pause / NOTES

quel est votre profil ? 465-216

QUESTIONNEMENT

SUIS-JE BIEN SÛR DE COM-

P R E N D R E L’ E S S E N T I E L D E S

CA R AC T É R I S T I Q U E S D E S 8

P R O F I L S Q U E M O N CA R N E T

D E N OT E S V I E N T D E S I T U E R

POUR MOI ?

— VO S E N S E I G N A N T S O N T

M I S B E AU C O U P D’E F -

mon «Profil» FORTS POUR DÉCRIRE

LES POSSIBILITÉS DE

CA R R I È R E S Q U I S O N T À

VO T R E P O R T É E .

AU B E S O I N , J E D I S C U T E AV E C

L’ E N S E I G N A N T D U P L AT E AU…

R É D I G E R S O N PR O F I L E S T

UNE NÉCESSITÉ POUR LE FI-

N I S S A N T, PA S U N E O B L I G A -

TION.

mon «Portfolio» À C E T T E É TA P E D E VOT R E

F O R M AT I O N , VO U S AV E Z

TO U T I N T É R Ê T À VO U S

C O N N A Î T R E , À VO U S S I -

T U E R DA N S L’ I N D U S T R I E , À

P R E N D R E VOT R E P L AC E , À

C O N S O L I D E R VOT R E I M AG E

D E VO U S M Ê M E , À M E T T R E

E N VA L E U R VO S CA PAC I -

T É S , À S AVO I R VO U S V E N D R E

AU P R È S D E S F U T U R S E M -

P LOY E U R S À S AVO I R AU P R È S

D E VO S P R O P R E S C L I E N T S .

S E C T I O N / D O C U M E N T A T I O N 37
 micro-entreprise

NOTES
rédiger son profil /
465-216 (curriculum vitae)

Mon profil de finissant…

VO I C I M A I N T E N A N T L’ E N -
Vous voici à une étape cruciale de votre formation.
TR AÎNEMENT NÉCESSAIRE À
Le cours «Gestion d’une micro-entreprise en com-
VOT R E T R AVA I L À FA I R E DA N S
munication graphique» marque une étape impor-
L E CA D R E D E S L E Ç O N S 1-2- 3 .
tante dans votre cheminement professionnel.
Après une lecture très attentive des occasions d’af-
E N P R E M I E R L I E U, A P P R E -
faires que nous venons de vous présenter dans
N E Z À VO U S C O N N A Î T R E , À
ces notes de cours, il est maintenant temps pour
C O N N A Î T R E VOT R E « P R O F I L».
vous de statuer sur l’axe principal que vous voulez
donner à votre cheminement au regard des nom-
CECI EST ESSENTIEL POUR breuses possibilités de carrières du domaine des
VO U S P R É S E N T E R E F F I CA - Arts graphiques exposés jusqu’ici dans les notes
CEMENT SUR LE MARCHÉ DU de cours.
T R AVA I L , À L A B O N N E P L AC E , Afin de vous aider à préciser votre profil, puis éven-
DA N S L E S E C T E U R D’AC T I V I - tuellement à vous soutenir dans la confection de
T É S Q U I VO U S C O N V I E N T… votre identité visuelle (matériel promotionnel) et
Q U I E S T A P P R O P R I É À VOT R E éventuellement à l’écriture de votre CV, il vous fau-
PROFIL… dra répondre aux questions suivantes…

DA N S C E S 3 L E Ç O N S , VO U S 1) Vers combien d’occasions d’affaires ou de

AV E Z 9 H E U R E S P O U R R É D I - champs d’activités peut mener une carrière en
G E R E N V E R S I O N « P R O F I L» E T infographie ?
E N V E R S I O N C V, L E S T E X T E S

Q U I VO U S I N T R O D U I R O N T AU

M A R C H É D U T R AVA I L .

2) N
 ommez ces occasions d’affaires existantes en
I L E S T C E R TA I N Q U E VO U S infographie de nos jours.
D E V R E Z T R AVA I L L E R C H E Z

VO U S E N T E M P S S U P P L É -

M E N TA I R E P O U R R É A L I S E R

38 G E S T I O N D ’ U N E M I C R O - E N T R E P R I S E E N C O M M U N I C A T I O N G R A P H I Q U E
micro-entreprise

la rédaction de son profil NOTES

465-216

C E T T E TÂC H E C O M P L E X E E T

EXIGEANTE.

S AVO I R S E P R É S E N T E R , S A -

VO I R S E P R É S E N T E R E N

P U B L I C, AU P R È S D’ E M -

P LOY E U R S O U D E C L I E N T S

C ’ E S T C O M M E S AVO I R C O M -

P O S E R L’A R G U M E N TA I R E N É -

CESSAIRE POUR VENDRE SES

CONCEPTS, SES DÉCISIONS

D E M I S E E N PAG E , D E T R A I -

T E M E N T D’ I M AG E , D E S I T E S

W E B , E TC.
3) P
 armi ces champs d’activités du domaine, es-
B E AU C O U P D’ E M P LOY E U R S
sayez maintenant d’identifier deux choix de
OU DE DONNEURS DE
champs d’activités dans lesquels vous pourriez
C O N T R AT S E F I E N T À L A
baser la rédaction de votre profil d’infographiste
Q UA L I T É D E VOT R E P R É S E N -
(en début de carrière), avec des intentions, des
TAT I O N , À L A C L A R T É D E
motivations, des ambitions, et surtout avec des
VOT R E D E S C R I P T I O N ( P R O -
compétences acquises, etc.
F I L / C V, / S I T E W E B / P O R T-

F O L I O, E TC.) . B E AU C O U P

T I E N N E N T E N C O R E AU C V
Nommez ci-dessous ces champs:
AFIN DE MIEUX CONNAÎTRE

VO S A N T É C É D E N T S S U R L E

M A R C H É D U T R AVA I L .

S E C T I O N / D O C U M E N T A T I O N 39
 micro-entreprise

NOTES
Ai-je le profil d’entrepreneur ?
465-216 Questionnaire…

Questionnaire
Pour chaque énoncé, indiquez votre réponse en
CHIFFRE dans la case ; selon la légende ci-contre.
Quand vous aurez répondu aux 25 questions, de-
mandez la section «CORRIGÉE» pour calculer votre
résultat et, par le fait même, connaître votre profil.

LÉGENDE a) J’aime faire les choses qui donnent rapidement

TOUT À FAIT D’ACCORD (1) des résultats. (—)
PLUTÔT EN ACCORD (2)
PARTIELLEMENT D’ACCORD (3) b) Je préfère travailler avec des amis plutôt
PLUTÔT EN DÉSACCORD (4) qu’avec des inconnus, même très compétents.
EN TOTAL DÉSACCORD (5)
(—)
c) Les difficultés et la complexité des situations
m’effraient. (—)
d) Je me perçois comme un généraliste (polyva-
lent) plutôt que comme un spécialiste. (—)
e) Pour moi, les échecs sont des occasions d’ap-
prendre. (—)
f ) Derrière toute réussite, il y a un chanceux. (—)
g) Je suis un touche-à-tout et j’aime mettre la main
à la pâte. (—)
h) Je préfère laisser les responsabilités à ceux qui
sont en quête de gloire. (—)
i) Je peux me mettre dans la peau de mes interlo-
cuteurs, comprendre leur point de vue. (—)
j) Je suis constamment à l’affût des occasions d’af-
faires qui pourraient surgir inopinément. (—)
k) Je sens que mon potentiel et mon énergie sont
actuellement sous-exploités . (—)

40 G E S T I O N D ’ U N E M I C R O - E N T R E P R I S E E N C O M M U N I C A T I O N G R A P H I Q U E
micro-entreprise

la rédaction de son profil NOTES

465-216

l) Je n’aimerais pas mettre en jeu ma position so-

ciale en prenant des risques indus. (—)
m) Dans ma jeunesse, j’ai eu des activités qui m’ont
fait gagner de l’argent, tel que la livraison de
journaux ou de cahiers publicitaires. (—)
n) J’ai toujours tendance à rechercher l’approba-
tion de mon entourage. (—)
o) J’aime me surpasser constamment. (—)
LÉGENDE
p) J’aime rester inactif ou rêveur à certains mo-
TOUT À FAIT D’ACCORD (1)
ments de la journée. (—) PLUTÔT EN ACCORD (2)
q) En général,l’ambiguïté de certaines situations et PARTIELLEMENT D’ACCORD (3)
PLUTÔT EN DÉSACCORD (4)
l’incertitude qui en découle me stressent beau- EN TOTAL DÉSACCORD (5)
coup. (—)
r) J’ai tendance à assumer la responsabilité de
beaucoup de choses dans la vie. (—)
s) Pour moi, les changements sont porteurs d’oc-
casions à saisir. (—)
t) Ma façon de travailler est rigoureuse, si bien que
l’intuition y trouve peu de place. (—)
u) Je ne suis pas constamment à la recherche
d’importants défis à relever. (—)
v) Je me considère comme un travailleur acharné.
w) Je suis de ceux qui prennent des risques calcu-
lés. (—)
x) Les changements ne me rebutent pas et je sais
m’y adapter. (—)
y) Je suis un optimiste (adepte de la pensée posi-
tive). (—)

S E C T I O N / D O C U M E N T A T I O N 41
 micro-entreprise

NOTES
Ais-je le profil d’entrepreneur ?
465-216 Questionnaire…

Le corrigé
Si vous avez indiqué les chiffres 1 ou 2 aux ques-
tions (a, d, e, g, i, j, k, m, o, r. s, v, w et y),
donnez-vous chaque fois un point
(maximum de 14 points).
Si vous avez indiqué les chiffres 4 ou 5 aux énon-
cés (b, c, f, h, l, n, p, q, t, u et x), accor-
dez-vous un point
(maximum de 11 points).
Aucun point n’est accordé si vous avez indiqué le
chiffre 3. Faites le total des points.
z) Mon total de points ——

Interprétation
De 21 à 25 points
Vous possédez un potentiel entrepreneurial impor-
tant. Avec un tel potentiel, on peut se demander
pourquoi vous ne vous êtes pas déjà lancé en af-
faires !

De 16 à 20 points
Ce résultat indique un potentiel entrepreneurial cer-
tain. Cependant, votre succès en affaires pour-
rait dépendre des habiletés que vous manifestez et
des ressources dont vous disposez.

De 11 à 15 points
Ce résultat vous situe dans une catégorie intermé-
diaire. Vous êtes probablement apte à vous lancer
en affaires, mais vous devrez y mettre beaucoup
d’efforts et de persévérance. Une aide extérieure et

42 G E S T I O N D ’ U N E M I C R O - E N T R E P R I S E E N C O M M U N I C A T I O N G R A P H I Q U E
micro-entreprise

la rédaction de son profil NOTES

465-216

un bon suivi sous forme de conseils et d’encoura-

gements seraient d’un précieux secours dans votre
cas. Peut-être sera-t-il nécessaire d’apporter cer-
tains ajustements.

De 6 à 10 points
Votre potentiel entrepreneurial semble plutôt faible.
Vous auriez certainement à revoir certains com-
portements, opinions ou attitudes concernant
votre désir de devenir entrepreneur.

De 0 à 5 points
Ici, soyez réaliste ! Il vous serait probablement diffi-
cile d’évoluer présentement dans le monde des af-
faires. Vous devriez vous informer sérieusement sur
les contraintes et les exigences de la carrière d’en-
trepreneur.
Vos résultats ne vous plaisent pas ? Prenez-les
pour ce qu’ils sont : un reflet de votre profil d’entre-
preneur. Cette réflexion vise seulement à vous per-
mettre d’apprécier votre intérêt et vos aptitudes
pour l’entrepreneuriat à partir de plusieurs carac-
téristiques observées chez les entrepreneurs. Évi-
demment, cette réflexion ne peut fournir à elle seule
une évaluation précise de votre potentiel entrepre-
neurial, car d’autres éléments importants ont un im-
pact sur les prédispositions en ce domaine. Toute-
fois, elle constitue un bon outil pour vous situer.
Considérez-vous avoir les caractéristiques person-
nelles pour répondre aux exigences de la carrière
d’entrepreneur ?
Justifiez votre réponse.

S E C T I O N / D O C U M E N T A T I O N 43
 micro-entreprise

NOTES
mon profil
465-216

Argumentaire
P L A N D E R É DAC T I O N

1.

P R É S E N T E Z-VO U S , E X P O - 5) a
 _Pour chacun des champs d’activités conve-
S E Z VOT R E M OT I VAT I O N , nant à vos aspirations de carrières que vous ve-
VO S Q UA L I T É S E T VO S A M B I - nez d’identifier, voici pour vous maintenant l’occa-
TIONS. sion d’argumenter sur vos possibilités d’offres de
2. service en tant que travailleur autonome possé-
É L A B O R E Z AV E C P R É C I S I O N dant les compétences requises pour répondre à
VOT R E C H A M P D’ E X P E R T I S E des mandats en tant que pigiste. /
P R É F É R É , C E LU I DA N S L E -

Q U E L VO U S Ê T E S À L’A I S E b_ Ou encore, à un profil d’employabilité, où vos

P O U R VOT R E O F F R E D E S E R - choix de cheminement professionnel tendent
VICE. à vous orienter vers la recherche de stage et
3.
d’emplois en entreprise à titre d’employé, afin de
R É S U M E Z B R I È V E M E N T VO S
prendre le niveau d’expérience requis pour faire
F O R M AT I O N S C O N N E X E S
carrière dans le domaine.
A I N S I Q U E L E S E M P LO I S Q U E

VO U S AV E Z O C C U P É S DA N S
ARGUMENTS / PROFIL PIGISTES…
LES DERNIÈRES ANNÉES.

R E F O R M U L E Z VOT R E D I S P O -

N I B I L I T É P O U R L’ E M P LO I A N -

N O N C É O U P O U R L’A P P E L

D’O F F R E Q U E VO U S V I S E Z E N

TA N T Q U E P I G I S T E .

44 G E S T I O N D ’ U N E M I C R O - E N T R E P R I S E E N C O M M U N I C A T I O N G R A P H I Q U E
micro-entreprise

la rédaction de son profil NOTES

465-216

ARGUMENTS / PROFIL EMPLOYÉS…

5) D
 ressez ici la liste des principaux éléments du ou
des champs d’activités que vous privilégiez pour
la rédaction de votre profil.
— C’est-à-dire les champs correspondant à
vos qualifications, à vos capacités réelles, ainsi
qu’aux acquisitions de compétences qui vous
sont confirmées par vos collègues et vos ensei-
gnants.
— Prenez aussi le temps de bien relire vos notes
de cours, au niveau de la description détaillée
des champs, des compétences requises, des
avantages et des inconvénients, associés à la
description de vos choix de carrière, etc.

ÉCRIVEZ ICI UN PREMIER JET / UN BROUILLON…

S E C T I O N / D O C U M E N T A T I O N 45
 micro-entreprise

NOTES
brouillon
465-216

46 G E S T I O N D ’ U N E M I C R O - E N T R E P R I S E E N C O M M U N I C A T I O N G R A P H I Q U E
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la rédaction de son profil NOTES

465-216

S E C T I O N / D O C U M E N T A T I O N 47
 micro-entreprise

NOTES
lettre de motivation
465-216 répondre à une offre d’emploi
ASTUCES POUR RÉDIGER

UNE BONNE LET TRE

Lettre de motivation
— ELLE DOIT ÊTRE BRÈVE La lettre de motivation accompagne votre curri-
E T C O N VA I N CA N T E . R E N S E I - culum vitæ et il est le premier document que l’em-
G N E Z-VO U S S U R L A N AT U R E ployeur lit.
D E L’ E M P LO I O F F E R T E T S U R
Cette lettre a pour objectif d’établir un contact per-
L A C O M PAG N I E .
sonnalisé avec l’employeur pour l’amener à vouloir
— M E T T E Z E N VA L E U R L E S mieux vous connaître et à lire votre curriculum vitæ
C O M P É T E N C E S D O N T VO U S avec attention. Elle doit surtout l’inciter à vous re-
DISPOSEZ ET QUI SONT LIÉES cevoir en entrevue. La lettre montre que vous avez
À L’ E M P LO I O F F E R T. compris ce que l’employeur recherche exacte-
— E S S AY E Z D E C O N N A Î T R E ment.
LE NOM ET LE POSTE DE Votre lettre devrait mentionner vos aptitudes et
VOT R E I N T E R LO C U T E U R E N vos intérêts particuliers en fonction des besoins de
T É L É P H O N A N T À L’ E N T R E - l’employeur et le genre d’emploi postulé. Dans votre
P R I S E ( S AU F S I C E S I N F O R - lettre, vous devriez demander une entrevue et y in-
M AT I O N S F I G U R E N T D É J À clure votre numéro de téléphone.
DA N S L’O F F R E D’ E M P LO I ) .
Cette lettre ne doit pas dépasser une page. Elle doit
— EFFECTUE Z DES RE- être subdivisée en quelques brefs paragraphes, ce
CHERCHES SUR CET TE EN- qui facilitera la lecture. Votre lettre de motivation de-
TREPRISE. vra se rapporter uniquement à vous et à l’emploi ou
— A S S U R E Z-VO U S D E R É S U - à l’organisme ciblé.
M E R L E M E I L L E U R D E TO U T

C E Q U E VO U S AV E Z D É -
Texte de présentation
C R I T DA N S VOT R E P R O F I L O U

DA N S VOT R E C U R R I C U LU M Les textes de présentation ont, en général, un

V I TÆ . contenu similaire à la lettre de motivation puisqu’ils
— AVA N T D’ E N VOY E R VOT R E visent à informer et doivent être faciles à lire.
CA N D I DAT U R E , VO U S D E V E Z — Ils se composent de trois ou quatre paragraphes.
VÉRIFIER QUE :
— Le premier paragraphe présente les raisons de
L’A D R E S S E E T L E T I T R E votre candidature, il introduit votre profil de finis-

48 G E S T I O N D ’ U N E M I C R O - E N T R E P R I S E E N C O M M U N I C A T I O N G R A P H I Q U E
micro-entreprise

la rédaction de son profil NOTES

recherche d’emploi 465-216

sant, avec ses forces et les compétences ac- E X AC T D U D E S T I N ATA I R E

quises. S O N T E X AC T S E T Q U E VO S

I N F O R M AT I O N S P E R S O N -
— Le second parle de vous et suscite déjà le désir
NELLES SONT CORRECTES.
de vous rencontrer, ou de faire affaire avec vous.
On doit se préoccuper de l’employeur, du mar- — S OY E Z S Û R D E VO U S , M A I S

ché et du profil qui vous caractérise. Faites res- VO U S N E VO U S VA N T E Z PA S .

sortir les compétences, attitudes, formation en — N’ÉCRIVE Z RIEN DE NÉGA-

lien direct avec le secteur d’activité auquel votre T I F VO U S C O N C E R N A N T.

profil de finissant correspond le mieux. Il invite à — N E PA S PA R L E R D E S A -

remarquer votre engagement, il attire le lecteur à L A I R E À C E T T E É TA P E - C I .
la consultation de votre portfolio. Tenez compte
— A S S U R E Z-VO U S D’AVO I R
que ce texte doit vous représenter sur votre site
I N D I Q U É C O M M E N T L’ E M -
web.
P LOY E U R P E U T VO U S
— Le dernier paragraphe est une conclusion à C O N TAC T E R E T P R É C I S E Z
votre texte et l’occasion de formuler votre souhait VO S D I S P O N I B I L I T É S P O U R
d’offrir votre disponibilité à l’employeur, comme U N E N T R E T I E N AV E C LU I .
au client éventuel pour une entrevue. Le texte se
— S O I G N E Z L A P R É S E N TA -
termine avec une formule de politesse, ainsi que
T I O N D E VOT R E L E T T R E , D E
le sommaire de vos coordonnées, tels le lieu de
VOT R E P R O F I L E T D E VOT R E
résidence, le numéro de téléphone et le courriel.
C U R R I C U LU M V I TÆ .
Lorsque ce texte de présentation est imprimé via
VOT R E L E T T R E D O I T Ê T R E S I -
une communication type ; (— «flyer» promotionnel,
GNÉE.
— «infolettre» de promotion, — publipostage pro-
— C O N S E I L : N E FA I T E S PA S
motionnel pour sa micro-entreprise, — annonce
PA R V E N I R D I R E C T E M E N T
journal — annonce magazine, — portfolio version
O U PA R E N VO I M A S S I F, VO S
papier,) le dernier paragraphe doit contenir l’URL,
L E T T R E S E T VO S C V S A N S
menant à votre site web.
AVO I R AU P R É A L A B L E I D E N -

TIFIÉ ET PRÉ VENUE UNE PER-

Note : lire les exemples de rédaction de profils, de SONNE À TITRE DE DESTINA-
lettres de motivation et de CV inclus dans les réfé- TA I R E .
rences des leçons 1-2-3.

S E C T I O N / D O C U M E N T A T I O N 49
 micro-entreprise

NOTES
exemple de lettre de motivation
465-216

L E S N O U V E AU T É S D U P R O - Québec, le 16 novembre 2019

G R A M M E T E L Q U E L’ I N T R O -
M., Mme, directrice des ressources humaines
D U C T I O N D E L A P H OTO -
Compagnie.
GR APHIE DE PRISE DE VUES

N U M É R I Q U E D E S T U D I O, L E
Adresse
D É V E LO P P E M E N T D’ I N T E R - Objet : Poste d’infographiste
FAC E S N U M É R I Q U E S TA N T Madame, Monsieur,
P O U R L E S TA B L E T T E S , Q U E
À la lecture de mon profil de finissant du nouveau
P O U R L E W E B AV E C I N D E -
programme d’infographie du Centre de formation
SIGN, WORDPRESS ET ADOBE
professionnelle Marie-Rollet, vous constaterez que
MUSE CONSTITUENT DES
mes acquisitions dues à cette nouvelle formation
COMPÉTENCES SUR LES-
m’offrent aujourd’hui, une gamme très diversifiée de
Q U E L L E S VO U S P O U V E Z I N -
compétences me permettant d’oeuvrer dans le do-
S I S T E R DA N S VO S M OT I VA -
maine des communications graphiques.
T I O N S À L’ E M P LO I AU S S I B I E N
Ajoutées à ma formation récente, mes expériences
Q U ’À L A P I G E .
de travail ont toujours mis à profit ma débrouillar-
dise, mon sens de l’initiative et ma facilité à travailler
I N S I S T E R I C I S U R VO S Q UA - en équipe. Des qualités qui pourraient s’avérer un
LITÉS SI ELLES ONT É TÉ RE- atout pour votre organisation.
C O N N U E S PA R VO S PA I R S ,
Ma passion et mon engagement personnel dans le
PA R VO S E M P LOY E U R S A N T É -
domaine de l’infographie de production, de la mise
RIEURS.
en page, du traitement de l’image et de la concep-
N ’ H É S I T E Z PA S À E X P R I M E R tion font de ma candidature une ressource dont
E N VO S M OT S VOT R E E N G A - vous pourriez avoir éventuellement besoin.
G E M E N T E T VOT R E PA S S I O N .
Aussi, j’aimerais pouvoir discuter avec vous d’un
emploi au sein de votre équipe d’infographistes.
DEMANDEZ UNE ENTREVUE. J’espère que vous m’offrirez le plaisir de vous ren-
contrer et ainsi de me permettre de vous exposer
ma motivation pour un emploi.
Dans l’attente d’une réponse anticipée, je vous prie
d’accepter mes salutations les plus sincères.

50 G E S T I O N D ’ U N E M I C R O - E N T R E P R I S E E N C O M M U N I C A T I O N G R A P H I Q U E
micro-entreprise

exemple de texte de présenta- NOTES

tion / pigiste 465-216

Préambule.
Le texte établissant votre profil diffère du style CV,
lettre de motivation. Ce type de texte est rendu né-
cessaire afin de se profiler via son site web. Un lieu
virtuel où vous vous devez de vous présenter en
tant que personne véritablement engagée dans
son métier. Ce texte se doit d’attirer l’intérêt, mais
aussi la confiance du public. Et bien sûr, la rédaction
de celui-ci doit vous situer en tant que profession-
nel récemment diplômé d’un programme de for-
mation professionnelle, dont les compétences sa-
tisfont aux exigences de la pratique que vous venez
de cibler au sein de certains secteurs d’activités
commerciales de l’infographie.
La rédaction de votre profil est absolument néces-
saire pour vous inscrire sur des sites dédiés aux
mondes des affaires, soit les divers niveaux de ré-
seautages permettant aujourd’hui aux pigistes de
SAVOIR SE PRÉSENTER
prospérer via Internet sur des sites tels : Jobboom, C’EST SAVOIR SE
AgentSolo, Linkedin, Behance, Pinterest, voire VENDRE…
Facebook, etc. C H O I S I R L E S B O N S M OT S

C L É S A I D E R O N S À L’ I N D E X A -
EXEMPLE DE PROFIL
T I O N D E VOT R E S I T E : T R A -
Votre nom (le nom de votre raison sociale)
VA I L AU TO N O M E , P I G I S T E ,
Graphisme / Infographie GR ANDE RÉGION DE QUÉ-

Travailleur autonome, Saint-Nicolas, QC B E C, G R A P H I S M E , I N F O G R A -

PRÉSENTATION: PHIE, ÉDITION, PUBLICITÉ,

PRODUCTION IN FOGR A-
Avec plus de 10 ans d’expérience dans le domaine
P H I Q U E , P H OTO G R A P H I E N U -
des communications, je me spécialise dans la
M É R I Q U E , P U B L I CAT I O N S N U -
conception et production graphique de tout sup-
MÉRIQUES, SITE WEB, MUSE,
port imprimé.
W O R D P R E S S , E TC.

S E C T I O N / D O C U M E N T A T I O N 51
 micro-entreprise

NOTES
exemple de profil
465-216

VO U S N E D I S P O S E Z P E U T- Dynamique, créative et efficace, j’ai développé un

Ê T R E PA S D E 10 A N N É E S réseau de contacts diversifié (illustrateurs, photo-
D’ E X P É R I E N C E . graphes, rédacteurs, traducteurs, imprimeurs). Je
C E L A N E VO U S E N L È V E R I E N , peux donc réaliser la gestion complète de vos pro-
ÉCRIVE Z UN TE X TE QUI TÉ- jets et même agir comme contractuelle selon vos
M O I G N E D E VOT R E C H E M I - besoins.
NEMENT PROFESSIONNEL, MES FORCES : créativité, organisation et efficacité.
D E VOT R E M OT I VAT I O N , D E MON ENGAGEMENT : livrer dans les délais, un pro-
L’A P P O R T D E VO S A N N É E S duit irréprochable.
D’ É T U D E S , DA N S VOT R E D E P., MA FIERTÉ : des clients convaincus que leur relation
DE CE QUE CE T TE FOR MA- d’affaires représente le bon choix.
T I O N VO U S A A P P O R T É E N
COMPÉTENCES:
T E R M E S D’ E X P É R I E N C E .
Conception et réalisation graphique de document
MISEZ SUR L A GRANDE DIS- d’édition, dépliants, feuillets publicitaires, annonces,
P O N I B I L I T É D E VO S S E R V I C E S kiosques, identifications visuelles, montage et re-
E T DE L A VIGUEUR DU DÉBU- touches photos, présentation PowerPoint, etc.
TA N T DA N S L A P R O F E S S I O N .
TARIFICATION  : Forfait (ou à taux horaire)
LIEU DE TRAVAIL : Télétravail, bureau à domicile…
SECTEURS D’ACTIVITÉ : (selon votre profil)
1) Infographie d’édition > Conception graphique
2) Infographie de production > Conception Web
EXPÉRIENCES ET RÉALISATIONS :
votre portfolio (mon portfolio est sur mon site Inter-
net : votre URL.)
vos clients, vos expériences de stages, etc.
Note ; toujours obtenir la permission d’un client
avant de publier des éléments relatifs à celui-ci.
FORMATION ET CERTIFICATIONS
Nom de l’établissement — programme — dates

52 G E S T I O N D ’ U N E M I C R O - E N T R E P R I S E E N C O M M U N I C A T I O N G R A P H I Q U E