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DRH/DDC/ N" 2A9 1. / 201.7 CNSS casablanca,le I , il[i /Ûlt
DECISION PORTANT OUVERTURE DE CONCOURS POUR
LE RECRUTEMENT DES TECHNICIENS SPECIALISES
LE DIRECTEUR GENERAL DE LA CAISSE NATIONALE DE SECURITE SOCIALE ;
- Vu le Dahir portanr loi no t-72-184 du 15 Joumada II t392 Q7 Julllet 1,972) relatif au régime de
Sécurité Sociale, tel qu'il a été modifié et complété;
- Vu le Dahir n" L-A2-296 du 25 rejab t423 (3 octobre 2002) portant promulgation de la loi N" 65-00
portant code de la couverture médicale de base ;
- Vu le Dahir portânt loi No 01.05.145 du 15 Mouharram 1427 (14 Février 2006) portant nomination
du Directeur Général de la Caisse Nationale de Sécurité Sociale à compter du 15 juillet 2Aa5;
-Vu la Circulaire du Chef du Gouvernement N"24-2AI2 du 22 octobre 201.2 relattve aux procédures de
recrutement dans les Etablissements et les Entreprises Publics;
- Considérantlaloi cadre pour le recrutement au titre de l'exercice2OIT, approuvée par le Ministère de
I'Economie et des Ftnances ;
- Vu I'appel d'offre ouvert N"74/2017 pour le choix d'un cabinet externe pour l'assistance à la
réalisation de I'opération de recrutement à la CNSS en lot unique.
DECIDE
ARTICLE UN : L'ouverrure d'un concours pour le recrutement de 69 Techniciens Spécialisés en
qualité d'agenrs d'exploitation (Gestion, Dentaire, Ressources Humaines, Caissiers pour les
polycliniques) ; rechniciens spécialisés (bâtiment, infographie) répartis comme suit :
Diplôme Spécialité Affectation/ Ville Nombre
Agences relevant des Directions Régionales
Agadir, Kenitra-Khémisset, Casablanca, 33
Laâyoune, Rabat Salé, Tétouan-Tanger
Direction des Achats et Logistique 2
Gestion d'Entreprises,
Direction des Prestations Familiales et 2
Finances, Comptablilité, c^^i^l^^
Commerce
Direction des Affiliés 6
Polycliniques de Sécurité Sociale (Agadir,
Diplôme BAC +2 :
Casablanca, El Jadida, Kenitra, Marrakech, 20
DTS, DUT, BTS
Mohammedia, Oujda, Settat, Tanger)
Assistant Dentaire Direction de i'Assurance Maladie Obligatoire 2
Direction des Ressources Humaines 1
Gestion des Ressources
Humaines Direction de Centre de Formation I
Bâtiment Direction des Achats et Logistique 1
Direction des Etudes, Communication et
lnfographie 1
Développement
r l ll I I I
DRH/DDC/ N"2O9I/2A1.7 Pase L
ARTICLE DEUX : Les conditions de participation au concours sont les suivantes :
- Etre âgé(e) à la date du 3t/ I2/2AU de 22 ans au plus.
- Etre titulaire d'un diplôme de Bac+2 (DTS, DUT, BTS) dans I'une des spécialités
susmenrionnées, avec une moyenne d'au moins t2/20 (I'{ote de Fin de Formation).
- Etre de nationalité marocaine.
Seuls les diplômes étatiques, en formation initiale, et ceux disposant d'attestation d'équivalence
délivrée par le Ministère de i'Education Nationale, de la Formation professionnelle, de I'Enseignement
Supérieur et de 1a Recherche Scientifique sont éligibles.
25o/o des posres sont réservés aux personnes ayant la qualité de résistant, de pupille de la nation, et
d'ancien militaire ou combattant, et 7o/o aux personnes handicapées, et seront traités conformément à
la réglementation en vigueur
ARTICLE TROIS pour passer les épreuves écrites :
: les éligibles
Passeronr les épreuves écrites le nombre de candidats à recruter multiplié par huit (08), classés par
spécialité er par ordre de mérite selon un scoring basé les critères de l'âge à I'obtention du dipiôme et
de la note, comme suit :
Ase à I'obtention du diplôme (4 points
^- Note
(: 20 ans 4 pornts
)20 et 1:21. ans 2 points
)21 et 1:22 ans 0 point
réussite (66 points)
b- Moyenn e de réussite poi :
Moyenne Note Moyenne Note
l0 ) 12) 0,00 115,5 ; 161 3,00
)12 ;12,51 0,38 116 ; 16,51 J,3 8
112,5 ;13) 4,75 116,5 ;171 3,75
113 ; 13,51 T,T3 117 ; 17,51 4,13
)13,5 ; t4l 1,50 117,5 ;1,81 4,50
ll4 ;1.4,51 1,88 118 ; 18,51 ),UU
114,5 ; 151 ))\ 118,5 ; 201 6,00
115 ; 15,51 2,63
La moyenne est justifiée par le relevé de note de Fin de Formation.
ARTICLE QUATRE: Le dossier de candidature doit comprendre les pièces suivantes :
: Curriculum vitae détaillé.
- 1 copie du baccalauréat.
- 1 copie du diplôme dans ies spécialités susmentionnées, à la limite, une copie de I'attestation de
r-é,rsiit. po,ri I.r candidats relevant de la promotion 2AI7(1e diplôme doit mentionné la
spécialité ou être accompagné d'une attestation la précisant) .
- 1 copie de i'attestation d'équivalence, s'il y a lieu.
- 1 copie du relevé de note de Fin de Formation.
- 1 copie de la carte nationale d'identité.
- 1 copie de la,, carte d'handicapé >> pour les personnes en situation d'handicaV'U
Pase 2
DRH/DDC/ N"2A91/2AV
- 1 copie de la carte spéciale pour ies candidats ayant la qualité de résistant, de pupille de la
nation ou d'ancien militaire ou combattant.
Les candidats ayant la qualité de résistant, de pupille de la nâtion ou d'ancien militaire ou combattanr
doivent transmettre leurs dossiers de candidature par le biais de la Fondation Hassan II pour les
CEuvres Sociales des Anciens Militaires et Anciens Combattants, accompagnés d'une attestation
justifiant cette qualité, (après enregistrement de leur candidature sur le lien souscité).
ARTICLE CINQ: Les formulaires de candidature doivent être enregistrés au plus tard le
;.r......:..... à minuit, date de validation en ligne faisant foi, uniquement sur le lien suivant :
ir z NOv 201t
[Link]/cnss
ARTICLE SIX: Modalités de candidature:
- Les candidats sont invités à enregistrer leur candidature sur ie lien précité avec en pièce jointe les
documents cités dans I'article 4.
- lJn accusé de reception de leur candidature leur sera délivré.
Toute candidature incompléte 1ri.n. d'inscription etlou pièces fointes) ou ne correspandant pas au profil
sera automatiquement êcartée,
ARTICLE SEPT : Le concours aurâ lieu à Casablanca l.'0.,L..[Eç ?q[,
ARTICLE HUIT : Les candidats présélectionnés seront convoqués pour passer les épreuves écrites
suivantes :
Epreuves écrites Durée Coéfficien
t
Test professionnel th 2
Test psychotechnique .lumln 1
Epreuve en langue arabe JUtnlN 1.
Epreuve en langue française -)umln 1
Les candidats seront classés par spécialité et par ordre de mérite, seuls les méritants passeront les
épreuves orales comme suit :
Nombre maximum prévu pour
Diplôme Spécialité
Dasser les épreuves orales
Gestion d'entreprise, Finance,
126 candidats (es)
Comptablilité. Commerce
Gestion des Ressources Humaines 8 candidats (es)
Diplôme BAC +2
Assistant Dentaire 8 candidats (es)
DTS, DUT, BTS
Bâtiment 6 candidats (es)
Infographie 6 candidats (es)
DRH/DDC/ N'2A9r/2017 Pase 3
L'épreuve orale consiste en un entretien en commission mixte CNSS-Cabinet de recrutement et se
dérouleront au siège de la CNSS, sis au 649,BdMohamed V - Casablanca.
Les entretiens oraux auront pour but d'évaluer les compétences des candidats par rapport aux postes
offerts en termes de capacité professionnelle, d'adaptation à I'environnemenr de travail, de degré
d'intégration....
La note finale sera calculée comme suit :
Epreuves Pourcentage
Epreuve écrite 5A%o
Epreuve orale 50o/o
ARTICLE NEUF : Les listes des candidats convoqués pour passer les épreuves écrites et orales, ainsi
que les listes des candidats admis définitivement (listes principales et iistes d'attente) seront publiées sur
les sites : www. [Link] et [Link], et seront affichées au sein du bâtiment de la CNSS
(siège sis au 649, Bd Mohamed V - Casablanca).
ARTICLE DIX :
Les candidats admis définitivement bénéficieront d'un cycle de formation
intégration au centre de formation de la CNSS, sis à Bd Al Qods, Inara 2 -. Casabianca avânt leur
affectation, selon les besoins.
Tout(e) candidat(e) admis(e) est tenu(e) d'accepter I'affectation qui lui sera attribuée faute de quoi, il
(elle) perd le bénéfice de son admission au concours.
Les candidats admis définitivement doivent être libre de tout engagement et totalement
disponible au plus tard le 31 décembre 2017.
w Saïd AHMIDOUCH
Directeur Général
DRH/DDC/ r\'2091/2017 Pase 4
