« J’ai foi en notre capacité à bâtir et

transformer, ensemble, notre beau pays sur des

valeurs d’intégrité, d’équité et d’excellence. »

Message sur l’état de la Nation du Président

de la République Alassane OUATTARA
(19 avril 2022)
 SOMMAIRE

5 Mot du Président de la République

7 Mot du Premier Ministre

8
La Journée Nationale de
l’Excellence en 4 points

10-86 Les Lauréats de l’édition 2024

 La Côte d’Ivoire rayonne dans bien des domaines,
grâce au génie et au travail acharné de ses filles et
de ses fils.
Le succès de ces Ivoiriennes et de ces Ivoiriens rend
fières leurs familles, mais aussi toute notre Nation
dont le drapeau national est hissé sur les mâts du
monde.
Les lauréats de cette 11ème édition du Prix National
d’Excellence sont des symboles de ce talent ivoirien
affirmé. Ils incarnent l’espoir et la promesse d’une
Côte d’Ivoire qui avance résolument vers un avenir
encore plus radieux. Ils contribuent à valoriser leurs
domaines d’activités et à renforcer la compétitivité
de notre pays.
S.E.M. Alassane OUATTARA Je me réjouis de la régularité de cette célébration
Président de la République de Côte d’Ivoire de l’Excellence qui contribue à mettre en lumière le
capital humain, second pilier du PND 2021-2025 et
de la vision 2030 de la Côte d’Ivoire Solidaire.
Les grandes Nations se construisent et se
développent par le travail. Le travail et l’excellence
doivent donc demeurer pour nous des valeurs
cardinales, qui soutiennent le développement de
notre chère Côte d’Ivoire.
 Le Prix National d’Excellence, institué il y a
maintenant onze (11) ans, se présente comme l’un
des axes majeurs de la vision du Président de la
République, SEM Alassane OUATTARA, pour une
« UNE CÔTE D’IVOIRE SOLIDAIRE » qui place
l’Humain au centre du développement de notre
Nation.
La Journée Nationale d’Excellence participe ainsi
chaque année à la mise en œuvre de cette vision, en
exaltant la passion pour le travail bien fait, la rigueur
et le dépassement de soi.
Dans le souci de renforcer davantage le processus
de sélection des lauréats, et suivant les instructions
du Président de la République, le Comité National
du Prix National d’Excellence a rendu encore plus
ouvertes les candidatures grâce notamment, à une
très large communication et la préinscription en
ligne.
M. Robert BEUGRÉ MAMBÉ Ainsi, cette année, au cours de cette édition, il a
Premier Ministre, Chef du Gouvernement, été enregistré 1 486 candidatures dont 700 en ligne
Ministre des Sports et du Cadre de Vie contre 517 en 2023 et 509 en 2022. Encore plus que
les années précédentes, la précellence de la rigueur
a été de mise, avec notamment l’organisation de
missions de terrain, pour confirmer ou infirmer au
niveau du Comité technique national, les avis des
jurys sectoriels.
Les lauréats retenus, reconnus comme des
travailleurs intrépides, des modèles dans leurs
domaines respectifs, reçoivent cette distinction
de la Nation qui est une exhortation à poursuivre
sur le chemin de l’Excellence. C’est en cela qu’ils
demeureront une source intarissable d’inspiration
pour les générations présentes et à venir.
La Journée Nationale de
l’Excellence en 4 points
Un Comité National du Prix National d’Excellence, mis en place, est présidé par le Premier
Ministre, Chef du Gouvernement. Il a pour missions de valider les travaux du Comité
Technique chargé d’examiner les rapports de sélection des Jurys sectoriels, de proposer la
liste des lauréats et d’organiser la Journée Nationale de l’Excellence.
A l’occasion de la Journée Nationale de l’Excellence, les lauréats ayant fait preuve
d’exemplarité dans l’accomplissement de leurs activités reçoivent leur prix de Son
Excellence Monsieur le Président de la République.

Pour l’édition 2024, soixante-dix-huit (78) lauréats nationaux pour soixante-dix-

sept (77) prix sont récompensés provenant des secteurs public, privé et de la
société civile, répartis comme suit :

→ 44 Personnes Physiques (*) dont :

• 29 hommes ;
• 14 femmes ;
• 01 couple.
→ 34 Personnes Morales dont :
• 10 structures publiques ;
• 18 entreprises privées ;
• 02 sociétés coopératives et organisations non gouvernementales ;
• 04 associations de développement et organisations socio-culturelles.
Ces lauréats recevront des mains du Président de la République, S.E.M. Alassane
OUATTARA, un trophée, un diplôme et un chèque d’un montant de dix millions
de francs CFA.

Une cérémonie solennelle de remise de Prix d’Excellence par S.E.M. Alassane OUATTARA,
Président de la République, le 05 août 2024.

Les lauréats classés 2ème et 3ème seront primés au cours de cérémonies

éclatées organisées dans les différents ministères.

(*) Un prix est attribué à 2 lauréats ex aequo.

 Les Lauréats
de l’Édition 2024
 Domaine de la Défense

Prix d’Excellence des Armées

Assane
Lieutenant-Colonel
KOUROUMA
Chef du Bureau de Renseignement Militaire
de l’État-Major Général des Armées (EMGA)

Motivation du choix
CRITÈRES DE SÉLECTION

Issu de la 54ème promotion de l’École Militaire Préparatoire Technique

1. Être de bonne moralité ;
2. Être discipliné ; (EMPT) de Bingerville et rattaché à la 35ème promotion «Espoir» des
3. Avoir de très bonnes notations annuelles ; Officiers d’Active de l’EFA (2002-2004), le Lieutenant-Colonel ASSANE
4. Avoir été auteur d’un acte de bravoure ou KOUROUMA est titulaire d’un Master en Relations Internationales et
avoir mené une action d’éclat ; Stratégies de l’École Spéciale Militaire de Saint-Cyr en France. Il est
5. Avoir une bonne tenue et une très bonne
également breveté de l’Enseignement Militaire Supérieur du Deuxième
présentation ;
6. Avoir un bon esprit d’équipe.
Degré (BEMS2) de la Führungsakademie de Hambourg.
Cet Officier Supérieur fait montre d’un service de qualité dans le
domaine de la sécurité au profit de son pays. Son sens du leadership
et ses innovations dans le domaine du renseignement opérationnel
ont permis non seulement de neutraliser plusieurs réseaux et cibles
prioritaires, de déjouer des attaques et actions terroristes de grandes
envergures permettant ainsi à notre pays de garder un climat apprécié
de sécurité.
Officier Supérieur de grande valeur, le Lieutenant-Colonel ASSANE
KOUROUMA a reçu plusieurs distinctions dont :
• le titre de Chevalier de l’Ordre National (2024) ;
• la Médaille des Armées (2023) ;
• la Médaille de la Défense Nationale Française (2023).
Au vu de son professionnalisme et des résultats de ses actions au
profit de la sécurisation de notre pays, cet Officier Supérieur mérite le
Prix National d’Excellence des Armées, édition 2024.

La Journée Nationale de l’Excellence 2024 10

 Domaine de la Défense

Prix d’Excellence du « Glaive d’Honneur

de la Gendarmerie Nationale »

Capitaine Claudia Ruth

ADOU
Cheffe de la Section Anti-Drogue
de la Gendarmerie Nationale

Motivation du choix
CRITÈRES DE SÉLECTION

Issue de la première promotion des femmes Officiers de Gendarmerie,

1. Être de bonne moralité ;
2. Être discipliné ;
le Capitaine CLAUDIA RUTH ADOU, Cheffe de la Section Anti-Drogue,
3. Avoir de très bonnes notations annuelles ; donne une grande satisfaction à ses supérieurs par la qualité de son
4. Avoir été auteur d’un acte de bravoure ou service. La fermeté dans le travail et le sens élevé de l’organisation du
avoir mené une action d’éclat ; service lui ont permis de procéder à une nouvelle structuration de son
5. Avoir une bonne tenue et une très bonne unité et d’obtenir des résultats probants sur le terrain.
présentation ;
6. Avoir un bon esprit d’équipe. En effet, dans le cadre de la lutte contre le trafic international de
drogue, le Capitaine CLAUDIA RUTH ADOU et son équipe ont saisi au
Port Autonome d’Abidjan un conteneur de substances psychotropes
dissimulées dans des blocs culasses de moteurs automobiles, d’une
valeur marchande de 1,3 milliard FCFA.
D’autres résultats significatifs sont à son actif :
• la saisie de 3 tonnes de drogues (toutes drogues confondues), de
110 tonnes de produits médicamenteux de qualité inférieure et
falsifiés, et de 350 kilogrammes de médicaments utilisés à des fins
toxicomaniaques ;
• la destruction de 450 fumoirs ;
• l’interpellation et la mise à la disposition de la justice de 2 350
personnes.
Bilingue (Français - Anglais), son sens de l’organisation, son courage
et son efficacité lui ont permis d’être classée première au titre du
Prix National d’Excellence du Glaive d’Honneur de la Gendarmerie
Nationale.
La Journée Nationale de l’Excellence 2024 11
 Domaine de la Défense

Prix d’Excellence de la Meilleure Structure Militaire

Académie des Forces Armées

(AFA) de Zambakro
District Autonome de Yamoussoukro

Motivation du choix
CRITÈRES DE SÉLECTION

Créée en 1961, l’Académie des Forces Armées (AFA) de Zambakro forme

1. État d’entretien de l’unité ;
des officiers supérieurs des Forces Armées. Elle a formé à ce jour 2 878
2. État d’entretien et de suivi des
infrastructures et des matériels de l’unité ; officiers, grâce à un corps professoral (instructeurs militaires, professeurs
3. Résultats sportifs obtenus ; agrégés d’universités) et à des équipements et matériels didactiques de
4. Résultats aux examens et concours ; dernière génération.
5. Discipline au sein de la structure ; Pour renforcer la capacité opérationnelle des apprenants, l’AFA a mis en
6. Esprit de solidarité et de cohésion au sein place des programmes spécifiques :
de la structure ; • la réalisation d’exercices tactiques inédits de synthèse annuelle avec la
7. État de sécurisation de la structure. participation des Forces Armées de Côte d’Ivoire, des éléments français
en Côte d’Ivoire et des étudiants de l’ISTC (plus de 1 000 participants) ;
• l’acquisition d’infrastructures permettant d’améliorer les capacités
techniques et opérationnelles des personnels et des élèves (ZIOM,
simulateur de tir, simulateur tactique...).
Les relations nouées par l’AFA avec des institutions nationales (Université
Alassane OUATTARA, Institut des Sciences et Techniques de la
Communication, etc.) et internationales ont débouché sur :
• la mise en place d’un Master Professionnel en Sciences Politiques ;
• l’immersion de cadres de contact dans les Écoles Militaires d’Élite,
notamment Saint-Cyr et Saumur en France ;
• la formation et le perfectionnement, d’élèves et de stagiaires officiers
africains, notamment du Sénégal, du Togo, du Gabon, du Cameroun…
Outre l’excellent entretien de son enceinte, l’AFA a su poser les bases
fondamentales de sa montée en puissance, d’où sa distinction en qualité

12
La Journée Nationale de l’Excellence 2024
de Meilleure Structure Militaire au titre Prix National d’Excellence 2024.
 Domaine de l’Intérieur et de la Sécurité

Prix d’Excellence de la Meilleure Autorité préfectorale

(Préfet ou Sous-Préfet)

M. Detto Marcelin KOUASSI

Administrateur Civil, Sous-préfet de Korhogo
Département de Korhogo

Motivation du choix
CRITÈRES DE SÉLECTION

Le sous-préfet DETTO MARCELIN KOUASSI, en poste à Korhogo

1. Qualités personnelles ;
depuis 2020, se distingue par sa bonne gestion et par l’organisation
2. Aptitudes professionnelles ;
efficace de la circonscription.
3. Sens des relations humaines et esprit
managérial ; Sur le plan administratif, il a introduit un système électronique
4. Aptitudes managériales ; de gestion du courrier et un contrôle biométrique de présence du
5. Esprit d’initiative et d’innovation. personnel, renforçant ainsi la présence des agents à leur poste.
Sur le plan social, il a renforcé avec l’appui du PNUD, les capacités
des leaders locaux pour favoriser la participation des femmes à la
prise de décision au sein des conseils de village.
Son initiative «Stop à l’apatridie» a permis l’établissement de 12 037
jugements supplétifs d’actes de naissance contre 253 lors des
audiences foraines de 2021.
Dans le secteur de l’économie, il a contribué à l’autonomisation des
femmes à travers l’assistance conseil et le soutien technique pour
la formalisation de 07 coopératives agricoles et de 59 groupements
féminins.
En matière de sécurité, il a coordonné plusieurs actions : lutte contre
l’orpaillage illégal et les conflits fonciers, veille sécuritaire efficace
grâce à des lanceurs d’alerte et mise en place d’une plateforme
innovante de gestion des conflits impliquant la chefferie traditionnelle.
L’attribution en 2024 du Prix National d’Excellence de la Meilleure
Autorité Préfectorale à Monsieur DETTO MARCELIN KOUASSI
confirme sa constance dans la recherche de l’excellence et son
13
La Journée Nationale de l’Excellence 2024 impact positif sur sa communauté.
 Domaine de l’Intérieur et de la Sécurité

Prix d’Excellence du Meilleur Policier

(Commissaire, Officier ou Sous-Officier de Police)

Commissaire Divisionnaire-Major de Police

Souleymane CHÉRIF
Directeur Adjoint des Unités d’Intervention
de la Police Nationale

Motivation du choix
CRITÈRES DE SÉLECTION

Le Commissaire Divisionnaire-Major de Police SOULEYMANE

Qualités personnelles :
1. Tenue et présentation ; CHÉRIF, Directeur Adjoint des Unités d’Intervention, compte 25 ans
2. Sens social et relations humaines ; de service actif. Ayant dirigé la Compagnie Républicaine de Sécurité
3. Pertinence du jugement ;
N°1 (CRS1) et le Groupement d’Intervention et de Sécurité N°2 du
4. Esprit d’ouverture ;
5. Capacité à vivre et à travailler dans un CCDO, il excelle dans la sécurisation d’événements majeurs et le
groupe. maintien de l’ordre public. Président de la Commission Sécurité des
8èmes Jeux de la Francophonie et Vice-Président de la Commission
Qualités Administratives :
1. Assiduité et ponctualité ; Sécurité et Sûreté de la CAN 2023, il a confirmé son expertise déjà
2. Connaissances professionnelles ; démontrée lors du sommet UE-UA à Abidjan en 2017 ainsi que lors
3. Conscience professionnelle ; des récentes élections ivoiriennes.
4. Spontanéité dans la décision ou esprit
d’initiative ; Ses résultats incluent la sécurisation du transfert du parc à bétail de
5. Animation du service ;
Port-Bouët à Williamsville et la gestion proactive des foules à l’entrée
6. Sens d’organisation et d’entretien des
locaux du service ; des stades lors de la CAN 2023. Il est médaillé d’Honneur de la Police
7. Capacité d’anticipation Nationale avec Palme.

Ses mérites ont emmené la CAF à le désigner, avec le Directeur

Général de la Police Nationale et deux autres officiers ivoiriens, officier
de sureté et de sécurité de la CAF pour la prochaine CAN au Maroc.

Le commissaire SOULEYMANE CHÉRIF se distingue par son

professionnalisme et son dévouement exemplaires. L’attribution du
Prix National d’Excellence du Meilleur Policier célèbre son mérite et
son engagement envers la sécurité nationale et internationale.

La Journée Nationale de l’Excellence 2024 14

 Domaine des Affaires Etrangères, de l’Intégration Africaine
et des Ivoiriens de l’Extérieur

Prix d’Excellence du Meilleur Diplomate

M. Sylvère ABBA
Ministre Plénipotentiaire Conseiller à l’Ambassade de
Côte d’Ivoire près la République de Corée

Motivation du choix
CRITÈRES DE SÉLECTION

Monsieur SYLVÈRE ABBA, Ministre Plénipotentiaire Conseiller à

1. Compétence ;
2. Intégrité morale ; l’Ambassade de Côte d’Ivoire près la République de Corée depuis
3. Conscience professionnelle ; 2021, est un diplomate cumulant 18 années d’expérience marquées
4. Discrétion ;
5. Vertus de l’Ivoirien nouveau ; par une discrétion et une efficacité reconnues.
6. Rigueur dans le travail. Au-delà de ses fonctions traditionnelles de renforcement des liens
entre la Côte d’Ivoire et la Corée du Sud, Monsieur ABBA se distingue
par ses initiatives audacieuses dans des dossiers économiques
cruciaux. Ainsi, il a été un acteur clé des discussions avec la Corée du
Sud dans le cadre de la participation du Président de la République
au sommet Corée-Afrique en juin 2024.
Son engagement et ses qualités de négociation ont contribué,
dans les conditions particulièrement difficiles, à la finalisation de
l’Accord-cadre prêt du Fonds de Coopération d’un milliard de dollars
américains à taux préférentiels pour financer des projets majeurs de
développement sur la période 2024-2028. La signature de cet accord
a été l’un des grands succès de la participation de la Côte d’Ivoire à ce
sommet. En outre, il a fortement contribué à la réactivation de l’accord
signé en 2016 pour la construction de l’hôpital de cancérologie de
Grand-Bassam, ce qui a permis le démarrage effectif des travaux en
2023 pour un montant de 70 milliards FCFA.
Monsieur SYLVÈRE ABBA incarne la vision nouvelle du Chef de l’État
pour une diplomatie favorisant le développement économique et
social du pays. Il mérite pleinement le Prix National d’Excellence 2024

15
La Journée Nationale de l’Excellence 2024
du Meilleur Diplomate.
 Domaine des Affaires Etrangères, de l’Intégration Africaine
et des Ivoiriens de l’Extérieur

Prix d’Excellence du Meilleur

Agent Administratif et Technique

M. Jemuel Arnaud Diby

KOUADIO
Conservateur documentaliste à la Direction Générale
des Affaires Juridiques, Consulaires et de l’État-civil du Ministère
en charge des Affaires Etrangères

Motivation du choix
CRITÈRES DE SÉLECTION

Monsieur JEMUEL ARNAUD DIBY KOUADIO, titulaire d’un Master

1. Compétence ;
2. Intégrité morale ; en Sciences de l’Information Documentaire de l’INSAAC, est, depuis
3. Conscience professionnelle ; 2016, en service à la Direction Générale des Affaires Juridiques,
4. Discrétion ;
5. Vertus de l’Ivoirien nouveau ; Consulaires et de l’État-civil du Ministère en charge des Affaires
6. Rigueur dans le travail. Étrangères en qualité de chargé d’études et responsable de la section
des procédures à la Sous-direction de l’État-civil.
Il a procédé à la mise à jour et au rétablissement des actes d’État-civil
consulaires dans les Registres Spéciaux du Ministère, au Département
Central et dans les Ambassades et Consulats Généraux dont certains
étaient obsolètes, non tenus ou inexistants.
La charge de travail associée à ce projet étant considérable, Monsieur
JEMUEL ARNAUD DIBY KOUADIO a dû traiter un volume important
de documents, qui exigeaient une attention méticuleuse, impliquant
une coordination complexe et une gestion efficace du temps. À titre
d’exemple, 78 registres ont été traités durant l’année 2023, contre
une vingtaine pour les années antérieures.
Son expertise a contribué positivement à la qualité du service,
notamment les délais de traitement et de délivrance des actes
d’État-civil consulaires, passant d’un mois à une semaine. Il assure,
chaque année, des formations sur la tenue des registres d’État-civil
consulaires à l’attention des diplomates affectés à l’étranger.
Intègre et discret, Monsieur JEMUEL ARNAUD DIBY KOUADIO est
un agent administratif et technique modèle qui mérite le Prix National
16
La Journée Nationale de l’Excellence 2024 d’Excellence 2024.
 Domaine de l’Intégration Africaine et des Ivoiriens de l’Extérieur

Prix d’Excellence du Meilleur Promoteur de

l’Intégration Africaine

Mme Valérie Yene David

VAÏ Épouse BIH
Présidente de la Cellule Civilo-Militaire de Man
Département de Man

Motivation du choix
CRITÈRES DE SÉLECTION

Madame Valérie Yene David VAÏ Epouse BIH, Présidente de la cellule

1. Actions en faveur de la Paix ;
2. Actions en faveur du rapprochement des civilo-militaire de Man, a développé le concept «Police de proximité»
peuples pour/par la libre circulation des à travers 52 campagnes de sensibilisation dans diverses régions de la
personnes et des biens ;
Côte d’Ivoire, pour améliorer les relations entre les populations et les
3. Actions économiques et de
développement pour la consolidation de forces de sécurité et contribuer à la stabilité régionale. Elle a facilité la
l’Intégration Africaine ; résolution de conflits intercommunautaires, notamment à Kabakouma
4. Actions en faveur de la promotion de la (2023) et à Digoualé (2022).
cohésion sociale entre les Ivoiriens et les
communautés africaines. Dans le cadre de la lutte contre la criminalité transfrontalière, les
renseignements fournis ont permis plusieurs opérations ayant abouti
à des saisies de marchandises illicites et au démantèlement de
réseaux de trafiquants.
Sollicitée lors de conférences à l’étranger, Madame BIH a participé
à la mise en place d’une équipe de réponse rapide pour les femmes
d’Afrique de l’Ouest et du Sahel, ainsi qu’à l’élaboration d’un plan
d’actions sur le genre et la gestion des risques de catastrophes pour
la Région Afrique.
Entre 2021 et 2024, elle a fait la promotion de la libre circulation aux
frontières du Libéria et de la Guinée, ainsi que pour une CAN 2023
sécurisée.
Avec la COMNAT et le PNUD, elle a participé à des campagnes de
prévention sur la circulation illicite des armes légères aux frontières,
confirmant ainsi son engagement pour la promotion de l’intégration

17
africaine.
La Journée Nationale de l’Excellence 2024
 Domaine de l’Intégration Africaine et des Ivoiriens de l’Extérieur

Prix d’Excellence du Meilleur

Ivoirien de la Diaspora

Mme WONGBE CHRISTIANE

MARIA DION-GOKAN
Chocolatière Tree To Bar
Fondatrice de RITUEL CAFÉ

Motivation du choix
CRITÈRES DE SÉLECTION

Résidente en France, Madame DION-GOKAN est fondatrice de

1. Actions en faveur de la promotion de
l’image et de la défense des intérêts de la « Rituel Café », une entreprise valorisant le café ivoirien, dans le
Côte d’Ivoire ; respect des normes éthiques et environnementales, avec une gamme
2. Actions menées en faveur de la
communauté ivoirienne dans le pays
de produits comprenant des produits alimentaires et cosmétiques,
d’accueil ; utilisant les composants du caféier.
3. Compétence et notoriété avérées En collaboration avec le CNRA, elle fait la promotion de l’Arabusta.
du candidat dans son domaine de
compétence ; Madame DION-GOKAN a représenté son pays lors d’événements
4. Actions concrètes de portée culturelle, internationaux, notamment le Salon International de l’Agriculture de
sociale et économique en Côte d’Ivoire. Paris (2022, 2023), la Semaine Africaine de l’UNESCO en France
(2022, 2023), et le Cocoa and Coffee Festival à Yaoundé (2024). Elle
a assuré la promotion du café ivoirien à DOHA EXPO 2023 (Qatar), au
Salon du Chocolat et Top Resa (Paris), ainsi qu’à la Foire FIDAK au
Sénégal (2023).
Elle a occupé la première place au concours d’entrepreneurs de
l’économie solidaire et circulaire en France (2020), et obtenu la
médaille d’or avec l’Arabusta de Soubré au World Coffee Challenge
en Espagne (2023).
En 2021, elle a ouvert un Coffee Shop en Côte d’Ivoire et a accompagné
deux coopératives ivoiriennes dans la transformation de leur café vert
en café torréfié et autres produits.
Les actions de Madame DION-GOKAN visent à promouvoir une
économie solidaire et durable, tout en valorisant le patrimoine et les

18
produits de la Côte d’Ivoire à l’international.
La Journée Nationale de l’Excellence 2024
 Domaine de l’Éducation Nationale et de l’Alphabétisation

Prix d’Excellence du Meilleur Élève au CEPE /

Concours d’entrée en 6ème

Prince Michael
M.
Amessan AMADOU
Élève
EPV Saint Simon Abobo Houantoué
District Autonome d’Abidjan

Motivation du choix
CRITÈRES DE SÉLECTION

Fils de GBOCHO INNOCENT AMADOU, employé chez ACROPOL

1. Meilleur Total Général (TGP) supérieur à
153 points /170 (18/20 de moyenne). (Yopougon) et de M’BO ARELEA ASSETCHI (commerçante),
Monsieur PRINCE MICHAEL AMESSAN AMADOU est né le 28 juillet
Selon les résultats officiels proclamés par le
2012 à Agboville. Il est issu de l’EPV SAINT SIMON, dans la Direction
Ministère.
Régionale d’Abidjan 4.
Monsieur PRINCE MICHAEL AMESSAN AMADOU est un excellent
élève. Il a participé aux concours de lecture et de dictée organisés
dans la circonscription d’Abobo Houantoué durant l’année scolaire
2021-2022. Au cours de l’année scolaire 2022-2023, il a été l’un des
lauréats du prix du meilleur élève de CM1 du secteur pédagogique
Kennedy.
Membre du club «Les messagers de la paix», il a participé à des
actions de sensibilisation auprès de ses camarades sur la paix en
milieu scolaire afin d’instaurer un climat favorable à la réussite des
élèves. Ses performances ont suscité, auprès de ses pairs, le goût de
l’effort et du mérite.
Le couronnement de son ardeur au travail est l’obtention de la plus
forte note à l’examen du CEPE 2024. Avec un total général pondéré
de 167,37 sur 170, soit une moyenne de de 19,69 sur 20, Monsieur
PRINCE MICHAEL AMESSAN AMADOU remporte le premier Prix
National d’Excellence 2024 au CEPE, ce qui fait de lui un modèle
pour sa génération.

La Journée Nationale de l’Excellence 2024 19

 Domaine de l’Éducation Nationale et de l’Alphabétisation

Prix d’Excellence
du Meilleur Élève au BEPC

M. Youssef Hussein
DIABY
Elève
Lycée Moderne Aka Aouelé d’Aboisso,
Département d’Aboisso

Motivation du choix
CRITÈRES DE SÉLECTION

Fils de DIABY SOULEYMANE, Adjoint au Chef d’établissement, et de

1. Meilleure moyenne nationale (supérieure
ou égale à 16/20) ; DIABY née DIAKITÉ MAMA FATOU, Institutrice, Monsieur YOUSSEF
2. Mention très bien ; HUSSEIN DIABY est né le 21 janvier 2009 à Bondoukou.
3. Note de conduite supérieure ou égale à
15/20. Issu du Lycée Moderne AKA AOUELE d’Aboisso, dans la Direction
Régionale d’Aboisso, Monsieur YOUSSEF HUSSEIN DIABY est un
Selon les résultats officiels proclamés par le excellent élève dans pratiquement toutes les disciplines. Toujours
Ministère.
major de sa classe avec une moyenne supérieure à 18/20, il a obtenu
le BEPC avec un total pondéré de 328,31/360, soit une moyenne de
18,24/20.
En outre, il participe activement aux activités des clubs, notamment
les Clubs de Mathématiques, d’Anglais, d’Environnement. Il est
également membre actif du Club Civisme et Paix, et a su sensibiliser
ses camarades contre les congés anticipés.
Il entretient régulièrement ses pairs afin que ceux-ci abandonnent les
cours de renforcement et privilégient le travail personnel, cultivant
ainsi le sentiment de la saine émulation en leur sein. Il aide aussi ceux
qui sont en difficulté d’apprentissage.
C’est donc naturellement qu’il remporte le premier Prix National
d’Excellence dans cette catégorie d’examen. Monsieur YOUSSEF
HUSSEIN DIABY, par son leadership et par sa participation à la vie de
son établissement, constitue un véritable modèle pour sa génération.

La Journée Nationale de l’Excellence 2024 20

 Domaine de l’Éducation Nationale et de l’Alphabétisation

Prix d’Excellence du Meilleur

Élève au Baccalauréat Général

Kouamé
Madouda Kra Daniel
Sia NEA Carmel
Élève DIAOUSSIE
Lycée Mamie FAITAI Élève
de Bingerville Lycée Alassane
OUATTARA de
Grand-Bassam

Motivation du choix
CRITÈRES DE SÉLECTION

Pour la première fois, ce prix est attribué à deux élèves de la série C, arrivés
1. Meilleure moyenne nationale (supérieure
ou égale à 15/20) ; ex æquo avec le même nombre de points soit 356/400 (17,80/20), avec la
2. Mention bien au moins ; mention « Très Bien ».
3. Note de conduite supérieure ou égale à
15/20. MADOUDA SIA NÉA
Inscrite au Lycée MAMIE HOUPHOUËT FAITAI de Bingerville, dans la Direction
Selon les résultats officiels proclamés par le
Ministère. Régionale d’Abidjan 1, Mademoiselle NÉA MADOUDA SIA, née le 29 mai 2007
à Cocody, est la fille de Monsieur NÉA MADOU ROGER (Enseignant) et de
Madame BAMBA MAKESSA (Couturière).
Mademoiselle MADOUDA SIA NÉA s’est illustrée par son excellent travail, son
sérieux, sa courtoisie et sa volonté de toujours faire mieux. Elle excelle dans
les matières scientifiques et littéraires. Major de sa classe durant tout le cycle
secondaire avec plus de 17/20 de moyenne générale annuelle, elle est la major
des élèves des classes de Terminale du Lycée MAMIE HOUPHOUËT FAITAI.
Disponible et volontaire pour les autres élèves, elle aide ceux qui sont en
difficulté d’apprentissage.

KOUAME KRA DANIEL CARMEL DIAOUSSIE

Inscrit au Lycée d’Excellence ALASSANE OUATTARA de Grand-Bassam,
Monsieur KOUAMÉ KRA DANIEL CARMEL DIAOUSSIÉ est né le 28 Avril 2007
à Yopougon, de Monsieur DIAOUSSIÉ KOUAMÉ KOUMAN (transitaire) et de
Madame TAH AFFIA BÉKAN SOLANGE (commerçante).
Déjà récompensé Prix du meilleur bachelier série C de la commune de
Grand-Bassam et Prix régional du meilleur élève de Terminale C du Sud Comoé,
Monsieur KOUAMÉ KRA DANIEL CARMEL DIAOUSSIÉ, élève très brillant, est
La Journée Nationale de l’Excellence 2024 21 également membre du Club Sports et Espagnol.
 Domaine de la Femme, de la Famille et de l’Enfant

Prix d’Excellence du Meilleur Établissement

de Protection de Remplacement

Centre d’Accueil pour

les Enfants de Soubré
(CAES)
Département de Soubré

Motivation du choix
CRITÈRES DE SÉLECTION

Le Centre d’Accueil pour les Enfants de Soubré (CAES), inauguré en

1. Probité morale ;
2. Disponibilité ; 2018 par la Fondation Children of Africa, est bâti sur environ 01 hectare
3. Dévouement à la tâche ; pour une capacité d’accueil de 64 pensionnaires âgés de 05 à 17 ans.
4. Engagement personnel ;
Il dispose de 04 dortoirs de 16 lits et d’infrastructures dédiées (salles
5. Application systématique des règles
d’hygiène ; de formation, bibliothèque, salle informatique, infirmerie équipée,
6. Soucis de protection et de sécurité des cantine, aires de jeux, ateliers d’apprentissage de métiers, logements
enfants ; pour le personnel), ce qui en fait un cadre convivial avec toutes les
7. Relations personnelles avec les enfants ;
8. Rapports de courtoisie avec les autres ;
commodités.
9. Propreté de la maman. Régi par la convention tripartite du 24 juillet 2018 entre le Ministère en
charge de la protection des enfants, la Fondation Children of Africa
et le Conseil Café-Cacao, il est administré par une équipe de 09
personnes. Ce centre prend en charge des enfants victimes de traite,
d’exploitation et de travail dans les mines et les plantations de cacao,
à travers leur développement psychosocial, leur resocialisation et
l’apprentissage d’un métier. Leur intégration socio-professionnelle est
facilitée par l’élaboration d’un projet de vie bénéficiant d’un soutien
matériel et financier pendant 3 ans.
De 2022 à 2024, 23 pensionnaires ont bénéficié d’un appui à la
scolarisation et 55 autres ont été placés en apprentissage aux métiers
(agriculture, couture, menuiserie, etc.).
Le CAES, pour son engagement marqué dans la lutte contre le travail
des enfants, mérite la reconnaissance de la Nation.

La Journée Nationale de l’Excellence 2024 22

 Domaine de la Femme, de la Famille et de l’Enfant

Prix d’Excellence pour la Valorisation

des Compétences Féminines

Mme Marie-Thérèse ATCHIMAN

Epouse N’GUESSAN
Directrice du Magazine BLAMO’O

Motivation du choix
CRITÈRES DE SÉLECTION

L’initiative BLAMO’O a fait de la valorisation des compétences féminines

1. Sens des responsabilités et des relations
humaines ; un engagement effectif, constant et financier depuis 8 ans.
2. Reconnaissances ou distinctions ; Dans cette dynamique, plus de 20 000 femmes ont été impactées par les
3. Impact de l’action sur les cibles
programmes proposés qui contribuent à développer leurs compétences
d’intervention ;
4. Civisme et intégrité ;
notamment par :
5. Conscience professionnelle ; • des formations en leadership et gestion avec 6 MasterClass ;
6. Engagement personnel. • des modèles de référence interviewés dans le magazine, qui partagent
leurs expériences sur 29 éditions ;
• l’organisation d’une Guest Speaker inspirante, la création et l’animation
de réseaux par les Afterworks BLAMO’O pour des mises en relation
professionnelles, commerciales ou sociales sur 30 éditions ;
• la sensibilisation des dirigeants à adhérer au label BLAMO’O pour
permettre à ces femmes compétentes, d’accéder à des postes de
décisions ;
• la labélisation d’une entreprise bancaire en cours de certification par la
SGS, avec l’appui institutionnel du Ministère en charge de la Femme.
L’ensemble de ces initiatives a mobilisé plus de 400 millions FCFA pour
leur réalisation.
Au-delà de ces engagements, le Magazine BLAMO’O mène des
sensibilisations communautaires pour renforcer les compétences de la
jeune fille qui sera la femme leader de demain.
Au regard de cet engagement en faveur de la valorisation des
compétences féminines, le Magazine BLAMO’O est classé lauréat au

23
Prix National d’Excellence Edition 2024.
La Journée Nationale de l’Excellence 2024
 Domaine de la Femme, de la Famille et de l’Enfant

Prix d’Excellence de la Famille Modèle

Famille ÉBA
Abobo-Ndotré
District Autonome d’Abidjan

Motivation du choix
CRITÈRES DE SÉLECTION

Monsieur et Madame EBA, enseignants résidant à Abidjan, avec 29

1. Responsabilité parentale et familiale ;
2. Solidarité familiale ; ans de mariage légal, se démarquent par la qualité de l’éducation
3. Générosité ; de leurs enfants et protégés, leur organisation familiale solide et leur
4. Harmonie familiale ;
engagement social et communautaire remarquable.
5. Relations humaines ;
6. Gestion rationnelle du budget familial ; Leur approche basée sur des valeurs humaines solides intégrant le
7. Gestion des tâches domestiques. goût du travail bien fait, le respect, la recherche de l’excellence, la
solidarité a permis à leurs cinq enfants d’exceller dans des domaines
variés : enseignants-chercheurs, ingénieur bancaire et chercheure
juridique. Hébergeant plus de 20 élèves en situation de vulnérabilité
dont ils assurent la scolarité, le couple a contribué à leur réussite
sociale.
Par une gestion financière rigoureuse, le couple a acquis une villa à
Abidjan et construit une maison familiale à M’Batto.
Monsieur EBA a été élevé au grade de Chevalier de l’Ordre du Mérite
de l’Éducation Nationale pour son rôle actif dans la relance du système
éducatif à Duékoué en 2011 et son épouse désignée Présidente de la
coordination des Directeurs de la ville d’Agnibilékrou.
La famille finance, depuis 3 ans, une cantine scolaire de 200
enfants à Issia et leurs enfants participent activement à des actions
bénévoles (soutien à des étudiants dans leurs études et formation à
l’entrepreneuriat).
Le couple EBA incarne un modèle de réussite familiale inspirant.
La Journée Nationale de l’Excellence 2024 24
 Domaine de l’Agriculture, du Développement Rural
et des Productions Vivrières

Prix d’Excellence du meilleur producteur individuel

de vivriers et des cultures émergentes

Monsieur Mikanidio
YÉO
Exploitant agricole à Tortiya
Département de Niakaramandougou

Motivation du choix
CRITÈRES DE SÉLECTION

Installé à Tortiya (Niakara), Monsieur MIKANIDIO YÉO, exploitant

1. Gouvernance ;
2. Performance économique ; agricole de 66 ans, est passionné par l’agriculture vivrière. Il se
3. Professionnalisation ; distingue par ses efforts de modernisation de son activité avec
4. Réalisations socio-économiques ; l’acquisition et l’utilisation de tracteurs, de faucheuses motorisées, de
5. Bonne pratique culturale ;
semences améliorées, ainsi que par le respect de l’itinéraire technique
6. Mécanisation.
qui lui permettent d’obtenir un rendement de 3,5 t/ha pour le riz
pluvial contre une moyenne nationale de 2 t/ha, dans un contexte de
variabilité climatique. Sa production rizicole est passée de 290 tonnes
en 2021 à 385 tonnes en 2023, soit une augmentation de 32,76%
sur une superficie moyenne de 100 hectares. Son chiffre d’affaires
est passé de 35,5 millions FCFA à 79,6 millions FCFA sur la même
période, soit +124,18%. Son revenu net a progressé de 4 millions
FCFA à 19,6 millions FCFA, soit +390%.
Monsieur MIKANIDIO YÉO contribue fortement à la sécurité alimentaire
et nutritionnelle de notre pays, conformément à la Stratégie Nationale
de Développement du Riz.
Il se distingue également par la diversité des cultures pratiquées (160
tonnes de maïs, 40 tonnes d’igname et 18 tonnes d’anacarde en
2023). Activement engagé dans le développement communautaire,
il prête également ses services aux agriculteurs et aux coopératives
dans le cadre de la mécanisation de leurs exploitations.
Ces résultats et l’engagement communautaire qui les accompagne,
font de Monsieur MIKANIDIO YÉO le Meilleur Producteur Individuel

25
de Vivriers et des Cultures Émergentes, au titre du Prix National
La Journée Nationale de l’Excellence 2024
d’Excellence 2024.
 Domaine de l’Agriculture, du Développement Rural
et des Productions Vivrières

Prix d’Excellence de la meilleure société coopérative de forme

civile des cultures pérennes et d’exportation

Société Coopérative Avec

Conseil d’Administration
de Yakassé-Attobrou
(COOP-CA CAYAT)
Département de Yakassé-Attobrou

Motivation du choix
CRITÈRES DE SÉLECTION

Créée en 2014 à Adzopé, la Société Coopérative avec Conseil

1. Gouvernance ;
2. Performance économique ; d’Administration de Yakassé-Attobrou (COOP-CA CAYAT) a pour objet
3. Professionnalisation ; la production, le stockage, la commercialisation et la transformation
4. Réalisations socio-économiques ;
de cacao (fèves caramélisées, fèves de cacao enrobées, jus de pulpe,
5. Bonne pratique culturale ;
6. Mécanisation. poudre de cacao).
Avec 3 318 adhérents, 38 salariés déclarés à la CNPS (31% de
femmes en 2022), elle est dirigée par Madame AWA TRAORE Épse
BAMBA.
Inscrite dans une démarche de production durable (lutte contre
la traite des enfants, déforestation, utilisation raisonnée d’intrants
agricoles, etc.), marquée par sa certification FAIRTRADE et UTZ, cette
coopérative justifie son rendement de 1,2 t/ha, qui est au-dessus de la
moyenne nationale (0,5 t/ha), par l’application des bonnes pratiques
agricoles.
Malgré les aléas climatiques, elle a maintenu son niveau de production
à 10,9 tonnes en 2022, affichant une excellente performance
financière. De 2021 à 2022, son chiffre d’affaires a progressé de 16,8
milliards FCFA à 17,4 milliards FCFA, soit +3,48%. Son résultat net
de 214,8 millions FCFA en 2022 est une performance dans le secteur.
La COOP-CA CAYAT, avec sa radio locale, se singularise également
par la diversité de ses activités et son engagement communautaire
dans les domaines de la santé et de l’éducation.

26
Autant de performances qui en font la meilleure coopérative en 2024.
La Journée Nationale de l’Excellence 2024
 Domaine de l’Agriculture, du Développement Rural
et des Productions Vivrières

Prix d’Excellence de la meilleure initiative

en matière de valorisation des productions végétales

LES PRECUITS GLP

Cocody
District Autonome d’Abidjan

Motivation du choix
CRITÈRES DE SÉLECTION

LES PRECUITS GLP, entreprise œuvrant depuis 2004 pour la valorisation

1. Gouvernance ;
2. Taille de l’unité de transformation ; des produits vivriers en Côte d’Ivoire, est dirigée par Madame
3. Professionnalisation ; COULIBALY ALIMATA, diplômée en chimie-biologie de l’Université Felix
4. Qualité du produit fini ; HOUPHOUËT-BOIGNY d’Abidjan.
5. Performance économique et financière ;
6. Réalisations socio-économiques.
Pionnière dans l’agro-transformation de produits céréaliers, l’entreprise
fabrique une gamme variée de produits sous forme de granulés
(sorgho et mil pour dêguê), de couscous (mil, maïs, sorgho et riz) et
de farine infantile enrichie (céréales, amandes de cajou et de soja)
100% naturels. Dotée d’équipements modernes (séchoir électronique,
broyeuses électroniques, ensacheuse, balance électronique, imprimante
électronique), l’entreprise «LES PRECUITS GLP» a transformé environ
13,8 tonnes de céréales en 2023 contre 5,6 tonnes en 2022, soit
+146,43%. Son chiffre d’affaires est passé de 20,9 millions FCFA à 46,2
millions FCFA, soit +121,26%.
L’entreprise lutte activement contre les pertes post-récoltes de vivriers.
Elle a renforcé ses activités avec la construction récente d’une usine de
transformation de riz à Bouaké. Ses produits sont commercialisés dans
les grandes surfaces de la place et exportés en Afrique, en Europe et en
Asie, sous la marque «ZAP».
Distinguée aux niveaux national et international (PNE 2015, ASCAD
2017, PLAMFE/CIFE 2019), l’entreprise se démarque également par ses
actions communautaires et par l’appui à la transformation de céréales
en zones rurales.
Pour toutes ses performances remarquables, l’entreprise constitue un
La Journée Nationale de l’Excellence 2024 27 modèle de valorisation des productions végétales.
 Domaine des Finances et du Budget

Prix d’Excellence du Meilleur Agent

de la Direction Générale des Impôts

M. Ignace YODE
Administrateur des Services Financiers,
Chef du Service d’Assiette des Impôts de Touba
Département de Touba

Motivation du choix
CRITÈRES DE SÉLECTION

Contrôleur des Impôts en 1995, Monsieur IGNACE YODÉ est passé

1. Qualités personnelles ;
2. Qualités administratives ; Inspecteur en 2011, puis Administrateur des Services Financiers
3. Comportement dans le service. en 2020. Depuis juillet 2020, il est le Chef du Service d’Assiette
des Impôts (SAI) de TOUBA et Membre de la Cellule Régionale de
Contrôle Sur Pièces du SAI.
Monsieur IGNACE YODÉ, adepte du travail bien fait, implique ses
collaborateurs dans la réalisation des objectifs assignés. Sous son
encadrement, le nombre des contribuables est passé de 228 en juillet
2021 à 1 061 en 2023, soit une augmentation de 365,35% contre un
taux moyen d’augmentation de 25% pour les services comparables.
Au titre de l’Impôt foncier, le fichier des contribuables est passé de
2 022 en 2021 à 4 359 en fin 2023, soit une augmentation de 115,58%
de 2021 à 2023, contre une moyenne de 15% pour les services
comparables.
Par ailleurs, le montant des émissions en droits constatés est passé
de zéro, dès sa prise de service à 99 085 340 FCFA en 2020 et à
200 464 300 FCFA en 2023.
Monsieur IGNACE YODÉ, qui est un agent modèle et un exemple en
matière d’efficacité dans la mise en œuvre des politiques initiées par
la DGI, en vue de l’élargissement de l’assiette et du recouvrement de
l’impôt, mérite d’être distingué au Prix National d’Excellence, au titre
de l’édition 2024.
La Journée Nationale de l’Excellence 2024 28
 Domaine des Finances et du Budget

Prix d’Excellence du Meilleur Agent de la Direction

Générale du Trésor et de la Comptabilité Publique

Mme. Amenan Viviane

ODOUKOU
Administrateur des Services Financiers, Chargée d’Etudes à la
Direction de la Stratégie et du Développement Institutionnel

Motivation du choix
CRITÈRES DE SÉLECTION

Madame AMENAN VIVIANE ODOUKOU, Administrateur des Services

1. Dignité ;
2. Probité ; Financiers à la Direction de la Stratégie et du Développement
3. Disponibilité ; Institutionnel depuis 2013, jouit de très bons états de service dans les
4. Responsabilité ;
différents Services du Trésor Public où elle a exercé.
5. Impartialité et équité ;
6. Respect de la hiérarchie ; En 2023, elle s’est particulièrement distinguée à travers la formation et
7. Respect des collaborateurs ; le coaching des pilotes de processus de renouvellement du certificat
8. Qualité des relations humaines ;
9. Devoir de réserve.
du Trésor Public à la norme ISO 9001, version 2015.
Dans cette dynamique, elle a réalisé des audits internes d’identification
des dysfonctionnements et de traitement des non-conformités dans
l’ensemble des services du Trésor Public. Ces audits ont permis la
généralisation de l’utilisation de la plateforme digitale de paiements
« Trésor Pay-Trésor Money » dans toutes les administrations publiques.
Son action a fortement contribué à améliorer les performances des
services comptables du Trésor Public avec la mobilisation de 137,48
milliards en 2023 contre 57,7 milliards de FCFA en 2022, soit un
accroissement de 138,3% en seulement une année.
En outre, elle a mis en place des indicateurs de performance
permettant le suivi-évaluation des services comptables.
Par sa contribution significative à la modernisation des services
publics et à la digitalisation des moyens de paiements au niveau
national, Madame AMENAN VIVIANE ODOUKOU mérite d’être
distinguée meilleur agent du Trésor Public.
La Journée Nationale de l’Excellence 2024 29
 Domaine des Finances et du Budget

Prix d’Excellence du Meilleur Agent

de la Direction Générale des Douanes

Commandant Segba Jean

SORO
Administrateur des Services Financiers,
Chef de Section Audit des Opérations Aériennes
à la Direction Générale des Douanes

Motivation du choix
CRITÈRES DE SÉLECTION

Titulaire d’un diplôme en Management du Commerce International et

1. Évaluation des connaissances
professionnelles (Savoir) ; d’une Maîtrise en Droit Public de l’Université Félix Houphouët-Boigny,
2. Évaluation des aptitudes professionnelles : le Commandant SEGBA JEAN SORO est Administrateur des Services
- Savoir-faire ; Financiers, et Chef de Section Audit des Opérations Aériennes depuis
- Savoir faire faire ;
décembre 2022.
- Savoir faire savoir.
3. Évaluation des attitudes personnelles En 2023, à la tête d’une équipe de 23 personnes, le Commandant
(savoir-être), du point de vue du SEGBA JEAN SORO, du fait de ses résultats remarquables, s’est vu
respect des règles de l’éthique et de la confier l’examen des documents d’importation par voie maritime et
déontologie.
des marchandises en plus de ses attributions classiques. Le montant
total des redressements effectués s’élève à 193,8 milliards FCFA dont
77,7 milliards FCFA attribués aux efforts de Monsieur SEGBA JEAN
SORO, soit une contribution personnelle de 40,09%.
En termes de droits et taxes perçus, sur un total de 57 milliards FCFA,
le Commandant SEGBA JEAN SORO a mobilisé près de 9,86 milliards
FCFA, soit plus de 4 fois la moyenne réalisée par les Chefs de section
estimée à 2,46 milliards FCFA. Ces performances témoignent de son
efficacité et de son engagement.
Son intégrité et sa détermination à mobiliser les ressources pour
les projets gouvernementaux en font un pilier essentiel des services
douaniers. Le Commandant SEGBA JEAN SORO est sans conteste
le meilleur agent des douanes au titre du Prix National d’Excellence
2024.

La Journée Nationale de l’Excellence 2024 30

 Domaine des Finances et du Budget

Prix d’Excellence du Meilleur Agent

de la Direction Générale du Budget et des Finances

M. Bertin DJATÉ
Inspecteur Auditeur à la Cellule d’Evaluation et d’Audit
des Dépenses Publiques à la Direction Générale du
Budget et des Finances

Motivation du choix
CRITÈRES DE SÉLECTION

Monsieur BERTIN DJATÉ, Inspecteur Auditeur à la Cellule d’Evaluation

1. Qualités personnelles ;
2. Qualités administratives. et d’Audit des Dépenses Publiques (CEADP), totalise 18 années
d’expérience.
En 2023, il a conduit avec succès, en tant que Chef d’équipe, des
missions d’audit dans 24 Établissements Publics Nationaux (EPN)
qui ont révélé divers dysfonctionnements. Aussi a-t-il proposé des
recommandations pour le renforcement de la gouvernance, la maîtrise
des effectifs des EPN, la lutte contre la fraude et l’amélioration de la
gestion budgétaire.
Par ailleurs, Monsieur BERTIN DJATÉ a assuré la supervision des
équipes de la CEADP dans le cadre des missions conjointes avec
le Ministère en charge de l’Éducation nationale, et le contrôle des
effectifs des élèves affectés par l’État dans les établissements privés
d’enseignement secondaire.
La rigueur de ses contrôles, les recommandations issues de ses
missions ainsi que leur caractère dissuasif permettent à l’État de
payer la juste dépense et de réaliser des économies substantielles.
Grâce aux résultats enregistrés et dans une optique de généralisation,
un système de contrôle biométrique avec l’appui de la Banque
mondiale, est en train d’être déployé progressivement dans les
établissements secondaires recevant des élèves affectés par l’État.
Monsieur BERTIN DJATÉ, par ses valeurs éthiques et sa contribution
significative à la bonne gouvernance des EPN, mérite d’être distingué.
La Journée Nationale de l’Excellence 2024 31
 Domaine de la Fonction Publique et de la Modernisation de l’Administration

Prix d’Excellence du Meilleur Fonctionnaire

et Agent de l’Administration Publique

MANGOUA Nanziet
Madame
Laurette Emma Épouse SORO
Inspecteur Principal d’Education Spécialisée au Ministère de la
Cohésion Nationale, de la Solidarité et de la Lutte contre la Pauvreté

Motivation du choix
CRITÈRES DE SÉLECTION

Madame MANGOUA NANZIET LAURETTE EMMA Épouse SORO,

1. Arriver à l’heure, respecter la durée légale
du travail ; Inspecteur Principal d’Éducation Spécialisée, est un fonctionnaire
2. Respecter la hiérarchie et exécuter de exemplaire par sa conscience professionnelle, son respect de la
manière honnête et loyale les instructions ; hiérarchie, son dynamisme, sa disponibilité, son humilité et sa
3. Mettre le plus grand soin dans son travail ;
courtoisie.
4. Assurer le fonctionnement permanent et
régulier du service public et respecter les À tous les postes occupés, elle a fait preuve de proactivité et de
dispositions légales en matière de grève ; dévouement. Cheffe du Complexe Socio-éducatif de Bondoukou
5. S’abstenir de tout acte de copinage, de (2010-2016), elle a fait passer l’effectif du Centre de Protection de
népotisme et de tribalisme ;
la Petite Enfance de 67 à 240 enfants et œuvré à la création d’un
6. S’abstenir de tout agissement de nature à
discréditer la fonction occupée.
Centre d’Éducation Spécialisée pour la prise en charge des enfants
handicapés sensoriels ou ayant des troubles d’apprentissage.
Directrice Régionale du Haut-Sassandra (2016), elle a initié plusieurs
actions pour l’autonomisation et la protection des femmes : installation
de plus de 100 AVEC, sensibilisation de plus de 1500 femmes à la
planification familiale et formation sur les VBG, etc. En 2020, elle
a constitué une base de données pour la prise en charge de 2435
sinistrés suite aux incidents électoraux.
Ces qualités lui ont valu plusieurs distinctions : Chevalier de l’Ordre
du Mérite de la Fonction Publique, Officier dans l’Ordre du Mérite
de la Solidarité et 3ème Prix du meilleur Fonctionnaire et Agent de
l’Administration Publique (2022).
Directrice au Ministère en charge de la Cohésion Nationale, Madame
MANGOUA NANZIET LAURETTE EMMA Épouse SORO incarne, par

32
ses qualités, le fonctionnaire modèle.
La Journée Nationale de l’Excellence 2024
 Domaine de la Fonction Publique et de la Modernisation de l’Administration

Prix d’Excellence de l’Administration

Publique Moderne la plus Innovante

Direction de la Modernisation
de l’Organisation
Administrative (DMOA)
Ministère d’État, Ministère de la Fonction Publique et
de la Modernisation de l’Administration
Plateau - District Autonome d’Abidjan

Motivation du choix
CRITÈRES DE SÉLECTION

La Direction de la Modernisation de l’Organisation Administrative

1. Ressources Humaines ;
(DMOA) du Ministère d’État, Ministère de la Fonction Publique et de
2. Ressources financières ;
3. Équipements et environnement de travail ;
la Modernisation de l’Administration a en charge plusieurs projets
4. Opérationnalité du service ;
innovants dans le cadre de la modernisation de l’Administration
5. Outils innovants. publique. Ces projets visent à optimiser les pratiques de gestion des
ressources humaines, à simplifier et à dématérialiser les procédures
pour faciliter les démarches administratives et à intégrer la signature
électronique dans la délivrance des actes administratifs.
La DMOA a développé une plateforme de service qui permet
d’avoir accès de façon dématérialisée à des documents délivrés
par les administrations publiques. À travers le projet e-Démarches
Administratives, portail national de services publics (www.servicepublic.
gouv.ci), 59 297 demandes d’attestations et diplômes ont été satisfaites
par la DECO et 6 663 demandes de prise de rendez-vous pour des
consultations externes et pour la délivrance de certificats de naissance
et de décès ont été traitées au niveau du CHU de Cocody.
Le projet de « Signature Électronique » initié par la DMOA a déjà impacté
plus de 32 000 Fonctionnaires pour plus de 1 300 actes signés (arrêtés
de mise en formation et de fin de formation, communiqués d’admission
et arrêtés de nomination).
La DMOA, par la simplification et la dématérialisation des procédures
administratives, contribue significativement à renforcer la confiance
entre l’Administration Publique et les usagers par la qualité du service
offert. Elle mérite de ce fait la distinction de l’Administration Publique

33
La Journée Nationale de l’Excellence 2024
Moderne la plus Innovante, au titre du Prix National d’Excellence 2024.
 Domaine du Commerce et de l’Industrie

Prix d’Excellence de la Meilleure Entreprise Exportatrice

Société FOODS’CO SA
Cocody 2 Plateaux
District Autonome d’Abidjan

Motivation du choix
CRITÈRES DE SÉLECTION

FOODS’CO SA dirigée par Monsieur TAHIROU SANOGO est une

1. Respect des normes sociales ;
2. Gouvernance ; société agro-industrielle spécialisée dans la transformation des noix
3. Innovation technologique ; brutes de cajou en produits semi-finis et finis.
4. Création d’emplois et genre ;
5. Respect de l’environnement ; Produisant 16 000t/an de noix, d’amandes de cajou et de produits
6. Territorialité ; divers, elle exporte 95% de sa production. Son chiffre d’affaires en
7. Finances ; constante évolution, est passé de 1,6 milliard FCFA en 2021 à 3,4
8. Capacités techniques.
milliards FCFA en 2023 (+113%). Un vaste réseau de distribution
animé par des représentants internationaux et des partenaires
commerciaux, ainsi que ses certifications (KOSHER, BRC, FISMA
FISMA/FDA, SMEDA) attestent de la qualité de ses produits.
L’entreprise se distingue par sa politique RSE ainsi que par son
engagement en faveur de l’autonomisation des femmes, des jeunes
et des personnes vulnérables. En effet, elle met en œuvre une
politique « zéro déchet » avec son usine de revalorisation des coques
permettant la production du charbon ménager et du baume de cajou.
Ses 246 employés déclarés à la CNPS comprennent 91% de femmes,
85% des jeunes et 05 personnes en situation de handicap.
Les performances de cette entreprise lui ont permis de recevoir le Prix
Africain du Développement (PADEV) à Kigali (2021).
FOODS’CO SA, par sa contribution à l’exportation de produits
transformés de cajou, mérite le prix d’Excellence de la meilleure
entreprise exportatrice.
La Journée Nationale de l’Excellence 2024 34
 Domaine du Commerce et de l’Industrie

Prix d’Excellence Ivoirien de l’Industrie/de la Qualité

Société ACIERIES
DE COTE D’IVOIRE (ACI)
Yopougon Zone Industrielle
District Autonome d’Abidjan

Motivation du choix
CRITÈRES DE SÉLECTION

ACIERIES DE COTE D’IVOIRE, filiale du Groupe EUROFIND, créée en

1. Respect des obligations fiscales et sociales ;
2. Tranformation des matières premières locales ; 2008 est spécialisée dans la production de fer à béton et de boulets
3. Caractère novateur du produit ; de broyage à partir de la fonte de ferraille. Premier fabricant de fer à
4. Promotion des cadres nationaux en 2023 avec
béton FE500 en Afrique de l’Ouest, cette entreprise participe depuis
deux indicateurs :
• Taux de cadres nationaux aux postes de plusieurs années à la réalisation de grands chantiers avec ses produits
Direction ; dont la qualité est certifiée par les grands acteurs internationaux du
• Taux d’emploi de cadres nationaux ; BTP.
5. Accroissement de la productivité du travail
(valeur ajoutée/effectif des permanents) ; Elle valorise la ferraille locale qui représente 77,27% de ses achats
6. Réalisation d’investissements (investissements/ totaux entre 2021 et 2023. Avec un effectif de 763 agents, cette
valeur ajoutée) ;
entreprise fait la promotion des cadres nationaux représentant 50%
7. Management durable de l’entreprise et
leadership ; de ses cadres. Son chiffre d’affaires est passé de 25 milliards FCFA
8. Management des ressources ; à 41 milliards FCFA entre 2020 et 2022 avec un investissement de
9. Réalisation du produit – Management des 1,4 milliard FCFA en 2022.
processus ;
10. Surveillance, Mesures et Amélioration. Première unité de transformation de ferraille de la zone UEMOA,
elle contribue efficacement à la réalisation de grands chantiers de
construction par la fourniture de plus de 50 000 produits finis de
bonne qualité. Respectueuse des normes environnementales,
ACIERIES DE CÔTE D’IVOIRE, s’est dotée d’une unité de dépollution
et de traitement des fumées. L’entreprise est certifiée ISO 9001,
version 2015.
Au regard de ses performances, ACIERIES DE COTE D’IVOIRE mérite
de recevoir le Prix National d’Excellence.

La Journée Nationale de l’Excellence 2024 35

 Domaine du Commerce et de l’Industrie

Prix d’Excellence de la Meilleure PME

Société CI Plast
Yopougon Zone Industrielle
District Autonome d’Abidjan

Motivation du choix
CRITÈRES DE SÉLECTION

CI PLAST, entreprise de droit ivoirien créée en 2002 par Monsieur

1. Respect des obligations fiscales et
sociales ; Laciné CISSÉ, est spécialisée dans le recyclage et la transformation
2. Gouvernance ; de déchets plastiques.
3. Innovation technologique ;
4. Création d’emplois et genre ; L’entreprise collecte et recycle en moyenne 6 240 tonnes de déchets
5. Respect de l’environnement ; plastiques par an, représentant 31% du total des déchets plastiques
6. Territorialité. recyclés en Côte d’Ivoire. Avec la transformation de 50% des déchets
collectés en produits biodégradables et une production en croissance
régulière, CI PLAST a vu son chiffre d’affaires passer de 110 millions
FCFA en 2021 à 165 millions FCFA en 2023.
CI PLAST, avec 26 emplois permanents et 1000 emplois indirects
essentiellement féminins, se présente comme une entreprise
éco-citoyenne dont les produits sont destinés aux ménages et
au secteur agricole (seaux, tasses d’hévéa, bâches de séchage
du cacao, sachets biodégradables de pépinières). Elle fait de la
sensibilisation contre la prolifération des déchets plastiques, une
priorité. L’entreprise est un modèle de réussite des politiques
publiques d’accompagnement des PME, notamment le programme
d’appui FIDEN, le fonds COVID-19 dont elle a bénéficié. En 2008, elle
a reçu le prix de la meilleure entreprise de recyclage de l’Université
d’Abobo-Adjamé.
Partie d’une simple idée avec les moyens de fortune, cette PME
résiliente, est devenue un exemple en matière de durabilité et

36
d’économie circulaire qui mérite d’être encouragée pour son œuvre
La Journée Nationale de l’Excellence 2024
d’utilité publique.
 Domaine du Commerce et de l’Industrie

Prix d’Excellence du Meilleur Artisan

Mme Viviane Amenan

KOUAMÉ
Maître Artisan Chocolatier
Fondatrice de CHOCOVI

Motivation du choix
CRITÈRES DE SÉLECTION

Madame VIVIANE AMENAN KOUAMÉ, Maître artisan chocolatier

1. Gouvernance ;
2. Innovation technologique ; ivoirien, est fondatrice en 2021 de la marque CHOCOVI. Formée en
3. Création d’emplois et genre ; Alsace, elle a bénéficié d’une formation de perfectionnement en 2023
4. Respect de l’environnement ;
dans la prestigieuse école LENOTRE (Paris), spécialisée dans l’art
5. Territorialité.
culinaire.
Spécialisée dans la production « TREE-TO-BAR » qui traduit sa
maîtrise de la chaîne de valeur cacao-chocolat, Madame VIVIANE
AMENAN KOUAMÉ dispose d’une plantation de cacao bio de 40
hectares à Sinfra dont 20 hectares appuyés par le Fonds Mondial de
l’Environnement. Elle est également propriétaire de la première unité
de transformation en Afrique, certifiée Manufacture Fairtrade 2023.
Cette unité transforme en moyenne 3,5 tonnes de cacao par an.
Madame VIVIANE AMENAN KOUAMÉ a encadré des coopératives
de planteurs aux techniques de cacao durable à Méagui et a formé
500 femmes dans son domaine. Son chiffre d’affaires est passé de
10 millions FCFA en 2022 à 22 millions FCFA en 2023 (+126%).
Lauréate de la 8ème édition du prix Alassane OUATTARA du jeune
entrepreneur émergent, Madame VIVIANE AMENAN KOUAMÉ,
contribue à la valorisation du métier d’artisan et du cacao durable
« Made in Côte d’Ivoire ». Par ses efforts et ses réalisations, elle
prouve qu’il est possible de mettre en valeur son talent en toutes
circonstances et de parvenir à des résultats probants.

La Journée Nationale de l’Excellence 2024 37

 Confédération Générale des Entreprises de Côte d’Ivoire

Prix d’Excellence du Meilleur Chef d’Entreprise

Catégorie Jeune

M. Richmond KOFFI
Président Directeur Général
de RICHKOFF AFRICA STEAM (RAS)

Motivation du choix
CRITÈRES DE SÉLECTION

Formé à Grasse (France), la capitale du parfum, Monsieur Richmond

1. Respect des exigences légales et
réglementaires applicables au secteur KOFFI, gérant de l’entreprise RICHKOFF AFRICA STEAM (R.A.S)
d’activité ; fondée en 2016, s’est spécialisé dans la parfumerie de luxe qui
2. Obligations de transparence ; compte peu d’expertises ivoiriennes.
3. Qualité du projet d’entreprise ;
4. Emploi et gestion des ressources Reconnu par l’organisme The International Fragance Association
humaines ; (IFRA) comme Créateur-Parfumeur, il lance sa première collection
5. Performance de l’entreprise ; « Made in Côte d’Ivoire » de 6 parfums de peau à base de gingembre,
6. Profil du chef d’entreprise.
citron vert local et orange amère.
Grâce à son expérience, il réussit à nouer des partenariats avec des
entreprises de renom dont il est le diffuseur officiel de senteur dans
leur environnement de travail, en Côte d’Ivoire, au Burkina Faso, au
Bénin, en France, en Italie, en Angleterre...
Son chiffre d’affaires est passé de 251 millions FCFA en 2021 à 370
millions FCFA en 2023, soit une progression de 40% ; son résultat
net progressant de 66% sur la même période. L’entreprise emploie
14 employés permanents et 30 occasionnels (essentiellement des
femmes).
En 2023, il a reçu la distinction de la Meilleure Entreprise d’Emploi,
Entrepreneuriat et Innovation du Conseil National de la Jeunesse de
Côte d’Ivoire.
Pour son courage, son audace et sa contribution à la promotion
du « Made in Côte d’Ivoire », Monsieur Richmond KOFFI est classé
Meilleur Chef d’Entreprise de la catégorie Jeune du Prix National
La Journée Nationale de l’Excellence 2024 38 d’Excellence 2024.
 Confédération Générale des Entreprises de Côte d’Ivoire

Prix d’Excellence du Meilleur Chef d’Entreprise

Catégorie Femme

MME Valérie Zoudiet GNAO

GUEI Epouse COULIBALY
Directrice Générale de INTERNATIONALE BILINGUAL
SCHOOLS OF AFRICA (IBSA)

Motivation du choix
CRITÈRES DE SÉLECTION

Diplômée de l’Ecole Supérieure de Commerce d’Abidjan (ESCA),

1. Description de l’Entreprise ;
2. Gouvernance ; Madame Valérie Zoudiet GNAO GUEI Epouse COULIBALY est la
3. Création d’emploi et genre ; Directrice Générale de INTERNATIONAL BILINGUAL SCHOOLS OF
4. Territorialité ;
AFRICA (IBSA) créée en 2017.
5. Finances ;
6. Perspectives de développement à L’entreprise est un réseau éducatif ivoirien à vocation internationale et
l’horizon 2020 ; bilingue constituée de 07 écoles réparties autour d’une communauté
7. Respect des exigences légales et
réglementaires applicables au secteur
éducative de 800 familles, pour 945 élèves de diverses nationalités
d’activité ; (52), en Côte d’Ivoire et dans la sous-région ouest africaine.
8. Obligations de transparence ;
Madame COULIBALY a aussi promu l’importance des sciences et de
9. Qualité du projet d’entreprise ;
10. Emploi et gestion des ressources la robotique dans le curriculum scolaire. Sous sa direction, les élèves
humaines ; d‘IBSA ont atteint des performances remarquables en se classant
11. Performance de l’entreprise ;
2ème au concours africain de robotique, ce qui a permis d’avoir pour
12. Profil du chef d’entreprise.
la première fois, une équipe ivoirienne qualifiée aux phases finales de
la Coupe du monde de robotique.
Le chiffre d’affaires du consortium, qui emploie 127 personnes, est
passé de 769 millions FCFA en 2021 à 2 milliards FCFA en 2023, soit
une augmentation de 174%. Le résultat net s’est amélioré de plus de
100% sur la même période pour atteindre 151 millions FCFA.
Pour son engagement dans l’entrepreneuriat et dans l’éducation de
haute qualité, ainsi que pour son leadership, Madame COULIBALY a
été classée meilleure cheffe d’entreprise pour la catégorie Femme du
Prix National d’Excellence édition 2024.
La Journée Nationale de l’Excellence 2024 39
 Confédération Générale des Entreprises de Côte d’Ivoire

Prix d’Excellence du Meilleur Chef d’Entreprise

Catégorie Champion National

M. Lamine KONÉ
Directeur Général de MCT SA

Motivation du choix
CRITÈRES DE SÉLECTION

Ingénieur diplômé de l’Université des Sciences Appliquées de

1. Description de l’Entreprise ;
2. Gouvernance ; Reutlingen (Allemagne), Monsieur Lamine KONÉ est le Directeur
3. Création d’emploi et genre ; Général de l’Entreprise MCT SA (électricité, plomberie, maintenance
4. Territorialité ; et climatisation).
5. Finances ;
6. Perspectives de développement à Après un brillant parcours professionnel en Europe, il regagne la
l’horizon 2020 ; Côte d’Ivoire en 1993. Il enseigne à l’INP-HB, occupe les postes de
7. Respect des exigences légales et Directeur Technique d’Afrique Réfrigération et de Directeur Général
réglementaires applicables au secteur
de Cogim Technoa...
d’activité ;
8. Obligations de transparence ; En 2004, il acquiert sur fonds propres la filiale du groupe français
9. Qualité du projet d’entreprise ; FENWICK, MCT SA avec 30 employés et un chiffre d’affaires de
10. Emploi et gestion des ressources 800 millions FCFA. En 20 ans, MCT SA devient l’un des leaders des
humaines ;
11. Performance de l’entreprise ;
macro-lots techniques avec 350 employés et 20 milliards FCFA de
12. Profil du chef d’entreprise. chiffre d’affaires.
MCT SA enregistre à son actif la climatisation de plusieurs structures :
siège de la BAD, Immeuble CCIA, siège de la CNPS, Société Générale
du Bénin, stade de San Pedro, Basilique de Yamoussoukro...
Monsieur KONÉ est Officier de l’Ordre National de Côte d’lvoire
et a reçu le Prix de la Meilleure Innovation de RESER. À travers sa
fondation, plusieurs actions sociales ont été réalisées : 700 kits
scolaires à des jeunes filles depuis 5 ans, un forage, la rénovation de
la climatisation de l’INP-HB.
La réussite de Monsieur KONÉ est une invitation à toute la diaspora
ivoirienne à soutenir le développement économique de la Côte

40
d’Ivoire.
La Journée Nationale de l’Excellence 2024
 Domaine des Mines, du Pétrole et de l’Énergie

Prix d’Excellence de la Meilleure Structure

du Secteur des Mines, Domaine :
«Petites mines et carrières»

Société Eburnie Gold Fields

(EGF)
Cocody-Riviéra
District Autonome d’Abidjan

Motivation du choix
CRITÈRES DE SÉLECTION

Créée en 2015 et intervenant dans le segment des petites Mines et

1. Respect des obligations fiscales et
sociales ; Carrières, Éburnie Gold Fields (EGF) est une entreprise ivoirienne
2. Prise en charge de la santé et de la d’exploitation d’or dirigée par de jeunes Ivoiriens. Avec ses 10
sécurité de son personnel ;
Autorisations d’Exploitation Semi-Industrielle couvrant 711 hectares
3. Respect de la réglementation ou des
engagements financiers en matière de à Agnibilekrou et 887 millions FCFA d’investissement, son chiffre
développement local ; d’affaires s’est accru entre 2021 et 2023 de 183% pour atteindre 530
4. Respect des obligations millions FCFA.
environnementales (eies et pgea) ;
5. Planification de la gestion des crises ; Respectueuse de ses obligations sociales (santé et sécurité),
6. Promotion des cadres nationaux ; fiscales et environnementales, elle a obtenu, grâce à ses innovations
7. Innovation technologique ou technique ;
technologiques, une excellente amélioration du taux de récupération
8. Réalisation d’investissements ;
9. Accroissement de la productivité du de 24 points entre 2022 et 2023.
travail ;
EGF a volontairement financé des projets communautaires à hauteur
10. Performance du traitement du minerai.
de 361 millions FCFA dont 252,8 millions sur l’année 2023 uniquement.
En plus, elle a réhabilité et équipé la sous-préfecture de Kokomian
(Département de Koun Fao) et a fait réaliser une villa moderne de
fonction pour la chefferie d’Attakro. Elle a un fort engagement en
matière de Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE).
Au niveau des ressources humaines, EGF emploie comme
main-d’œuvre locale, 18 salariés et 80 journaliers, tous des nationaux
dont 16,7% de femmes.
Le Prix National d’Excellence 2024 est attribué à Eburnie Gold Fields,
un exemple dans la stratégie de lutte contre l’orpaillage illégal.
La Journée Nationale de l’Excellence 2024 41
 Domaine des Mines, du Pétrole et de l’Énergie

Prix d’Excellence de la Meilleure Structure

du Secteur des Hydrocarbures,
Domaine : «Aval Pétrolier»

SOCIÉTÉ PETRO IVOIRE SA

Port-Bouët-Vridi
District Autonome d’Abidjan

Motivation du choix
CRITÈRES DE SÉLECTION

Créée en 1994, PETRO IVOIRE SA est la première entreprise ivoirienne

1. Respect des obligations fiscales et
sociales ; distributrice de produits pétroliers du segment aval. En 2023, avec
2. Prise en charge de la santé et de la 12 milliards de FCFA d’investissement, elle s’est positionnée comme
sécurité de son personnel ; un challenger des multinationales avec des parts de marché de 18,5%
3. Respect de la réglementation ou des sur le gaz butane et de 6% pour la distribution locale de carburant.
engagements financiers en matière de
developpement local ; Avec un investissement de 10,7 milliards FCFA en 2022, son chiffre
4. Respect des obligations d’affaires est passé de 173,2 milliards FCFA en 2021 à 190 milliards
environnementales et sécuritaires (EIES FCFA en 2023, soit + 9,7%.
et PGEA) ;
Forte de ses 89 stations-service et à travers son application PETRO
5. Promotion des cadres nationaux ;
IVOIRE en un clic, les services offerts sont disponibles et la station la
6. Services aux clients et usagers ;
plus proche est localisable.
7. Accroissement de la productivité du
travail ; L’entreprise vient de couronner ses innovations technologiques par
8. Rentabilité. l’inauguration, en juin 2024, des points pilotes de rechargement
électriques de véhicules hybrides.
La société compte 381 salariés dont 99% de nationaux, 40,6% de
femmes. Elle a réalisé en 2023 des projets sociaux à hauteur de 34
millions FCFA au profit des ONG OMEGA (don à un orphelinat) et
PETITES MAINS (prises en charge et soutiens scolaires de 32 enfants
indigents).
PETRO IVOIRE SA avec plusieurs certifications (ISO 9001, ISO 45001
et ISO 14001) est un modèle d’excellence dans un secteur très
exigeant.
La Journée Nationale de l’Excellence 2024 42
 Domaine des Mines, du Pétrole et de l’Énergie

Prix d’Excellence de la Meilleure Structure

du Secteur de l’Énergie, Domaine : « Énergies Renouvelables
et Maîtrise de l’Énergie »

LYNAY’S ENTREPRISES
Cocody Angré
District Autonome d’Abidjan

Motivation du choix
CRITÈRES DE SÉLECTION

Créée en 2007, LYNAY’S est une entreprise pourvoyeuse de solutions

1. Respect des obligations fiscales et
sociales ; innovantes dans le domaine des énergies renouvelables et de la
2. Prise en charge de la santé et de la maîtrise d’Énergie. Spécialisée dans la Technologie de Gestion
sécurité de son personnel ;
Intelligente des Mouvements d’Énergie et de l’Énergie Solaire (TGIME-
3. Respect de la réglementation ou des
engagements financiers en matière de ES), elle propose des solutions (équipements et logiciels installables
développement local ; dans les bâtiments et les ménages) qui réduisent de 20 à 25% la
4. Respect des obligations consommation énergétique. En plus de la technologie TGIME, le
environnementales et sécuritaires (eies et
pgea) ;
coffret TGIME-ES permet d’utiliser l’énergie solaire pour l’alimentation
5. Promotion des cadres nationaux ; de tous les équipements.
6. Services aux clients et usagers ;
LYNAY’S appuie la Direction des Dépenses Centralisées et de la
7. Accroissement de la productivité du
travail ; Comptabilité Matière dans la réduction de la consommation électrique
8. Rentabilité. de ses bâtiments administratifs.
Avec un investissement de 2,8 milliards FCFA en 2022, cette jeune
entreprise a réalisé un chiffre d’affaires d’un milliard FCFA en 2023.
LYNAY’S a reçu plusieurs distinctions : Prix CEDEAO pour
l’Entrepreneuriat et l’Innovation en 2010, Prix Narional d’Excellence
de la Meilleure PME (2018), Grand Prix Panafricain des Leaders du
Meilleur des solutions Énergétiques (2023 à Dubaï) et Best Developer
for the Energy and Sustainable Development Secteur (2023).
Dans le contexte de transition énergétique et climatique, LYNAY’S
Entreprises est un modèle de promotion des énergies renouvelables
et de maîtrise de l’Énergie, ce qui lui vaut sa distinction au Prix

43
National d’Excellence 2024.
La Journée Nationale de l’Excellence 2024
 Domaine des Mines, du Pétrole et de l’Énergie

Prix d’Excellence du Meilleur Service /Agent de

l’Administration des Mines, du Pétrole et de l’Énergie

Direction Régionale
des Mines et de la Géologie
de Dimbokro
Département de Dimbokro

Motivation du choix
CRITÈRES DE SÉLECTION

La Direction Régionale des Mines et de la Géologie de Dimbokro

1. Disposer d’un cadre de travail propre,
d’un matériel de travail adapté pour le coordonne les activités minières et géologiques de sa zone de
personnel afin d’offrir une prestation de compétence (N’Zi et Moronou). Elle exécute avec rigueur et célérité
qualité ;
ses missions et produit des rapports d’activités de qualité. Elle
2. Disposer d’un manuel de procédures et
d’outils de traçabilité ;
contrôle l’exécution des autorisations, des permis de recherche et
3. Exécuter avec diligence et rigueur ses d’exploitation des titulaires de titres.
missions et produire des rapports ; En 2023, elle s’est distinguée par la prise d’initiatives en innovant
4. Fonctionner de façon régulière dans le
dans la lutte contre l’orpaillage illégal avec l’instauration d’une carte
respect des dispositions légales ;
5. Disposer d’un pool d’accueil et
d’identification des exploitants miniers, permettant ainsi une meilleure
d’orientation des usagers ; efficacité dans les contrôles et inspections.
6. Employer des femmes et des agents en La Direction, à travers ses rencontres régulières de sensibilisation sur
situation de handicap ;
les bonnes pratiques minières et de prévention des litiges miniers, a
7. Perception de l’opinion hiérarchique sur
le service. pu régler deux crises communautaires majeures et favoriser un climat
social apaisé dans ses localités.
L’ensemble de ces actions a abouti à l’instruction de 17 nouvelles
demandes et une meilleure traçabilité de la production aurifère. Ainsi,
28,21 kg d’or ont été enregistrés pour 13 millions FCFA de taxes en
2023.
La Direction Régionale des Mines et de la Géologie de Dimbokro est
animée par 06 techniciens miniers.
L’attribution du Prix National d’Excellence 2024 à cette Direction est
la reconnaissance de ses efforts dans la lutte contre l’orpaillage illégal

44
La Journée Nationale de l’Excellence 2024
dans les régions du N’Zi et du Moronou.
 Domaine de la Construction, du Logement et de l’Urbanisme

Prix d’Excellence du Meilleur

Syndicat de Copropriétaires

Syndicat de Copropriétaires
des Résidences Camellia
Cocody Abatta
District Autonome d’Abidjan

Motivation du choix
CRITÈRES DE SÉLECTION

Les «Résidences Camellia», construites en 2020 sur 5 hectares

1. Participation aux assemblées générales ;
2. Mise en place d’un règlement intérieur de à Cocody Abatta, comprennent 61 villas gérées par un syndicat
copropriété ; de copropriété soutenu par un conseil syndical. Leur approche
3. Mise en place d’un conseil syndical ;
participative assure la gestion des parties communes, incluant la
4. Entretien des parties communes ;
5. Paiement des cotisations ; sécurité, le jardinage et la propreté. La gestion professionnelle et
6. Ravalement des façades. transparente, avec un fort engagement envers la redevabilité des
gestionnaires, se traduit par des cotisations et participations aux
Assemblées Générales dépassant les 95%, reflétant la satisfaction
des résidents quant à la qualité de vie dans la cité.
L’utilisation de la vidéosurveillance, d’un logiciel de gestion et
l’installation de bouches d’incendie renforcent la sécurité des
résidents. Les jardins bien entretenus, les façades régulièrement
ravalées et la collecte ordonnée des ordures contribuent à l’harmonie
visuelle et à la propreté de la cité. Des aires de jeux couvertes, un
bureau avec une grande salle de réunion et des toilettes mobiles
innovantes améliorent le confort et la commodité des résidents et
visiteurs.
Sur le plan sociétal, le syndicat organise des activités de solidarité
telles que des repas collectifs pour les nécessiteux et des campagnes
de reboisement pour réduire leur empreinte carbone. Ces résultats
tangibles obtenus valent aux «Résidences Camellia» de remporter le
Prix National d’Excellence du Meilleur Syndicat de Copropriétaires

45
2024.
La Journée Nationale de l’Excellence 2024
 Domaine de la Construction, du Logement et de l’Urbanisme

Prix d’Excellence du Meilleur

Promoteur Immobilier

SOCIÉTÉ IVOIRE
CONSTRUCTION
Songon Abadjin-Kouté
District Autonome d’Abidjan

Motivation du choix
CRITÈRES DE SÉLECTION

Promoteur immobilier agréé depuis huit ans, IVOIRE CONSTRUCTION

1. Coût des logements ;
2. Niveau d’exécution des logements ; se distingue par son engagement à fournir des logements décents à
3. Respect du planning d’exécution ; des prix abordables tout en respectant ses cahiers de charges et ses
4. Délai d’achèvement des travaux ;
engagements envers ses clients. Son offre phare, la villa de 4 pièces
5. Disponibilité des financements ;
6. Niveau d’achèvement des travaux VRD sur 225 m² à 30 millions FCFA, est parmi les plus compétitives du
secondaires ; marché.
7. Cadre de vie ;
8. Qualité de la finition des travaux ; Elle a obtenu quatre agréments pour 507 logements interconnectés à
9. Respect de la mise en œuvre du Songon, baptisés « Cités IVOIRE 2, 3, 4 & 5 », investissant 1,6 milliard
programme.
FCFA depuis 2020. En juillet 2024, IVOIRE CONSTRUCTION a livré la
cité IVOIRE 2 avec 125 logements, et 165 logements pour les Cités
IVOIRE 3, 4 & 5. Les constructions se distinguent par une esthétique
soignée, des espaces verts intégrés et des parkings fonctionnels.
L’assainissement, l’eau potable et l’électricité sont assurés, avec
un système individuel d’évacuation des eaux usées en attendant la
connexion au réseau primaire.
Dirigé par Monsieur JEAN-LOUIS KOFFI, avec un effectif permanent
de 43 salariés et environ 150 temporaires, IVOIRE CONSTRUCTION
a accru son chiffre d’affaires de 35% depuis 2021, atteignant environ
700 millions FCFA en 2023.
Le Prix d’Excellence du Promoteur Immobilier 2024 décerné à IVOIRE
CONSTRUCTION récompense sa contribution significative à la
construction de logements abordables et de qualité en Côte d’Ivoire.
La Journée Nationale de l’Excellence 2024 46
 Domaine de la Construction, du Logement et de l’Urbanisme

Prix d’Excellence du Meilleur Aménageur foncier

SOCIÉTÉ ASA GROUP SA

Cocody Angré
District Autonome d’Abidjan

Motivation du choix
CRITÈRES DE SÉLECTION

La société ASA GROUP, dirigée par Madame KABA AWA Épse

1. Commodités du Siège ;
2. Matériel de chantier BTP ; OUATTARA, est agréée en tant qu’Aménageur Foncier depuis 2016.
3. Références financières ; Elle a à son actif plusieurs sites aménagés que sont :
4. Références passées en matière
• Bingerville : 24,6 hectares ;
d’aménagement foncier.
• Yamoussoukro : 11,5 hectares ;
• Grand-Bassam : 22 hectares.
ASA GROUP travaille sur deux autres sites pour un total de 29 hectares
à Songon et à Yamoussoukro pour lesquels les études sont en phase
d’achèvement.
Avec un personnel de 10 travailleurs permanents et des contractuels
dont l’effectif est fonction des activités à réaliser sur site, ASA GROUP
dispose d’un parc auto d’engins de travaux qui lui assure la qualité
de ses prestations, respectant les normes d’aménagement. Elle
intervient aussi bien en zones rurales qu’en zones urbaines, offrant
des terrains viabilisés à la satisfaction de ses clients.
Aucune plainte n’a été enregistrée en son encontre au Ministère de la
Construction, du Logement et de l’Urbanisme, à ce jour.
ASA GROUP, dans sa quête du bien-être de ses clients, envisage
mobiliser et aménager davantage de parcelles pour un cadre de vie
beaucoup plus écologique.
Au regard de la qualité de ses travaux et de sa zone d’intervention
incluant l’intérieur du pays, ASA GROUP se positionne comme le
La Journée Nationale de l’Excellence 2024 47 meilleur aménageur foncier en 2024.
 Domaine de l’Économie, du Plan et du Développement

Prix d’Excellence du Meilleur Promoteur

du Développement communautaire

ONG ALLIANCE NATIONALE POUR

LA SANTÉ ET LE DÉVELOPPEMENT
EN CÔTE D’IVOIRE
(ALLIANCE COTE D’IVOIRE)
Cocody-Angré
District Autonome d’Abidjan

Motivation du choix
CRITÈRES DE SÉLECTION

ONG fondée en 2005, ALLIANCE CÔTE D’IVOIRE, avec l’appui de

1. Existence de documents légaux ;
l’International HIV/AIDS Alliance, sert de liaison entre les Partenaires
2. Durée d’expérience ;
Techniques et Financiers (Fonds mondial, Banque mondiale, UE, PEPFAR,
3. Quantité et qualité des ressources
USAID, ONUSIDA…) et les ONG intervenant au niveau communautaire
humaines ;
dans la lutte contre les pandémies, la promotion de la santé et le
4. Existence de ressources matérielles ;
développement des droits humains (nutrition, violences...).
5. Existence de ressources financières ;
Elle a réalisé de 2005 à 2023 :
6. Transparence et gouvernance ;
• la création de 115 foyers de renforcement des activités de nutrition
7. Participation des associations
communautaires ;
communautaires ;
• la sensibilisation de 17 527 personnes contre les Mutilations Génitales
8. Prise en compte des groupes vulnérables
et des questions de Genre ;
Féminines ;
9. Caractère innovant des interventions de la
• le traitement de 908 enfants malnutris avec un taux de guérison de 92% ;
structure ; • le diagnostic de 40% des cas de tuberculose, avec 93% de suivi ;
10. Pertinence des activités ; • la lutte contre le VIH-SIDA et d’autres pandémies ;
11. Efficacité/Efficience ;
• la réhabilitation de 26 centres conviviaux pour adolescents ;
• la construction et l’équipement d’un bâtiment à l’Hôpital de
12. Durabilité ;
Grand-Bassam pour les travailleurs communautaires ;
13. Impacts économiques et sociaux des
interventions.
• le don de 106 motos aux superviseurs et aux OSC ;
• la mise en place de 222 Activités Génératrices de Revenus collectives ;
• la formation de 150 ONG nationales et de 22 ONG en Afrique de l’Ouest
et Centrale ;
• la création de plus de 50 Comités Locaux de Développement ;
• et la mobilisation de plus de 10 milliards FCFA pour divers projets
communautaires.
L’attribution de ce Prix à ALLIANCE COTE D’IVOIRE récompense sa
contribution remarquable au bien-être des communautés locales et sous
régionales.
La Journée Nationale de l’Excellence 2024 48
 Domaine de l’Économie, du Plan et du Développement

Prix d’Excellence du Meilleur Agent

de la Direction Générale de l’Économie

Madame MARIETTE SYLVIE

KOFFI
Administrateur des Services Financiers, Sous-directeur de la
Conjoncture à la Direction des Prévisions, des Politiques et des
Statistiques Économiques à la Direction Générale de l’Économie

Motivation du choix
CRITÈRES DE SÉLECTION

Madame MARIETTE SYLVIE KOFFI, Administrateur des Services

1. Dignité ;
2. Probité ; Financiers, est Sous-directeur de la Conjoncture à la Direction
3. Disponibilité ; Générale de l’Économie depuis 2017. Ses initiatives et actions ont
4. Responsabilité ;
contribué à l’amélioration des résultats nationaux dans le domaine de
5. Impartialité et équité ;
6. Respect de la hiérarchie ; l’inclusion financière.
7. Respect des collaborateurs ; Son engagement et la qualité de son travail sont unanimement
8. Qualité des relations humaines ;
9. Devoir de réserve.
reconnus de tous. Elle coordonne avec efficacité le suivi de la
conjoncture économique et financière internationale et nationale, et
contribue à la réalisation des prévisions économiques, à la mise en
cohérence du cadre macroéconomique, ainsi qu’à l’élaboration et au
suivi du programme économique et financier.
En 2017, elle a contribué à la mise en place d’une enquête trimestrielle
d’opinion auprès du secteur bancaire pour pallier l’insuffisance
d’indicateurs infra-annuels sur le Produit Net Bancaire (PNB) et évaluer
les perspectives du secteur. Les résultats ont conduit à obtenir des
informations plus fines sur la dynamique du secteur bancaire et des
reformes s’inscrivant dans l’amélioration de l’accès au financement
des PME.
Diplômée de l’ENSEA, Madame MARIETTE SYLVIE KOFFI est
récompensée pour la qualité de ses analyses et pour le modèle de
leadership féminin qu’elle incarne dans le domaine technique de
l’analyse économique.

La Journée Nationale de l’Excellence 2024 49

 Domaine de la Promotion de la Jeunesse, de l’Insertion Professionnelle
et du Service Civique

Prix d’Excellence de la Meilleure

Association de Jeunesse

Coordination Nationale
des Clubs Rotaract et
Interacts de Côte d’Ivoire
Yopougon-Andokoi
District Autonome d’Abidjan

Motivation du choix
CRITÈRES DE SÉLECTION

Créée en 1992, la Coordination Nationale des Clubs Rotaract et

1. Situation administrative :
• Etre légalement constitué ; Interacts de Côte d’Ivoire basée à Abidjan comprend 562 jeunes
• Disposer d’un siège social fonctionnel ; Ivoiriens, âgés de 15 à 35 ans. Elle a pour missions d’organiser,
2. Fonctionnement ; des actions caritatives et de contribuer au développement du
3. Prise en compte du genre au sein du leadership de ses membres. Pour ce faire, elle s’appuie sur sept axes
bureau exécutif ;
stratégiques pour renforcer l’impact de ses interventions, à savoir :
4. Contribution à la promotion de la
(1) la paix, la prévention et la résolution des conflits, (2) la prévention
jeunesse.
et le traitement des maladies, (3) l’accès à l’eau potable, (4) la santé
mère-enfant, (5) l’alphabétisation et l’éducation, (6) le développement
économique et local et (7) l’environnement.
Avec ses ressources propres et des dons, l’association s’est distinguée
de 2023 à mi-2024 par plusieurs actions importantes : installation de
pompes villageoises, dons de matériels médicaux, remise de 900 kits
scolaires, construction de salles de classe, collecte de 90 poches de
sang, formation de 2000 jeunes au civisme…
Grâce à sa politique de bonne gouvernance (renouvellement régulier
de ses instances dirigeantes), l’association est un interlocuteur
crédible des organisations nationales et internationales dans la mise
en œuvre de ses projets.
Pour sa contribution à la politique du « Vivre Ensemble », cette
Coordination mérite la reconnaissance de la Nation.

La Journée Nationale de l’Excellence 2024 50

 Domaine de la Promotion de la Jeunesse, de l’Insertion Professionnelle
et du Service Civique

Prix d’Excellence du Meilleur Jeune ou

Organisation d’engagement citoyen

Aïcha Gladys
Mme
Atindekoun TRAORE
Présidente de l’organisation Pro-Kids

Motivation du choix
CRITÈRES DE SÉLECTION

Madame AÏCHA GLADYS TRAORÉ est une bénévole ivoirienne

1. Culture civique ;
2. Engagement citoyen, humanitaire et de 35 ans qui capitalise 07 années d’engagement pour l’accès à
communautaire ; l’éducation des jeunes filles et des enfants vulnérables. Elle a mis en
3. Liens, compétences et axes stratégiques. place la structure PRO-Kids CI qui lui a permis de réaliser plusieurs
actions significatives : le retour à l’école de 375 jeunes filles-mères,
l’autonomisation de 150 jeunes filles, l’équipement de 04 écoles, la
mise en place de 02 bibliothèques et la mise sur pied d’entreprises
solidaires.
Ce sont aujourd’hui plus de 10 000 personnes qui sont impactées par
ses actions à Abidjan, Abengourou, Bangolo, Dabou, Daloa, Danané,
Divo, Duékoué, Kouto, Touba et Yamoussoukro.
Pour amplifier ses actions, Madame AÏCHA GLADYS TRAORÉ a
sollicité et obtenu l’accompagnement de plusieurs partenaires, à
savoir la Coopération Allemande (GIZ), l’UNESCO, l’UNICEF, les
Ministères en charge de l’Éducation, de la Femme et de la Jeunesse.
La constance dans ses actions lui a valu la crédibilité et la confiance
dans la communauté.
Madame AÏCHA GLADYS TRAORÉ est aussi Prix d’Excellence Maggis
COPAC pour la compassion en 2022, Alumni 2023 du prestigieux
programme américain Mandela Washington Fellowship.
Ce prix attribué à cette jeune femme est la reconnaissance de son
engagement citoyen et un encouragement pour son implication dans
l’amélioration des conditions de vie des populations ivoiriennes.
La Journée Nationale de l’Excellence 2024 51
 Domaine de la Santé, de l’Hygiène Publique et de la CMU

Prix d’Excellence du Meilleur Cadre Supérieur de Santé

(Médecin, Pharmacien, Chirurgien-Dentiste
ou Administrateur de Santé)

Professeur Aka Roland

N’GUETTA
Chef du service d’Hémodynamique et de Cardiologie
Interventionnelle (Institut de Cardiologie d’Abidjan)

Motivation du choix
CRITÈRES DE SÉLECTION

Professeur AKA ROLAND N’GUETTA, Chef du service

1. Sens des responsabilités, relations
humaines et esprit d’équipe ; d’Hémodynamique et de Cardiologie Interventionnelle de l’Institut
2. Aptitudes professionnelles et rendement ; de Cardiologie d’Abidjan (ICA), est un cardiologue de renommée
3. Disponibilité ;
internationale. Avec 24 années d’expérience et à l’avant-garde de
4. Respect des consignes et des règles ;
5. Secret professionnel et respect de la la cardiologie interventionnelle en Côte d’Ivoire, il réalise la première
déontologie ; angioplastie coronaire d’Afrique de l’Ouest en 2010. Il a formé 04
6. Gouvernance, management et devoir de autres cardiologues et traité avec succès 6 500 cas, atteignant un
redevabilité ;
7. Formation continue, stages et innovations.
taux de réussite de 97%. Ses performances évitent aux malades du
cœur de se déplacer à l’étranger.
Président de la Société Ivoirienne de Cardiologie, il a facilité la
décentralisation des soins dans 10 pôles régionaux d’excellence
créés en 2022, organisé des campagnes de prévention et fondé une
ONG, tout en orchestrant les Journées Africaines Francophones de
Cardiologie Interventionnelle. Membre du comité d’experts de l’OMS
et de la Fédération Mondiale du Cœur depuis 2023, il a été nommé
Directeur Exécutif du African Research Network en 2024.
Ses nombreuses distinctions (Lauréat du Collège de Médecine des
Hôpitaux de Paris (2006), Prix de la meilleure campagne mondiale de
prévention des maladies cardiovasculaires (2023 & 2024)) confirment
sa grande expertise dans une spécialité complexe, sa rigueur, sa
probité et son engagement envers la santé publique. Tout cela lui
vaut, à juste titre, le Prix National d’Excellence 2024 du Meilleur Cadre

52
Supérieur de Santé.
La Journée Nationale de l’Excellence 2024
 Domaine de la Santé, de l’Hygiène Publique et de la CMU

Prix d’Excellence du Meilleur

Agent Paramédical

M. Hien Alphonse
SANSAN
Infirmier Diplômé d’État au Dispensaire Rural
de Gbadakouamékro
Département de Soubré

Motivation du choix
CRITÈRES DE SÉLECTION

Infirmier Diplômé d’État en fonction au Dispensaire Rural de

1. Sens des responsabilités, relations
humaines et esprit d’équipe ; Gbadakouamékro (Soubré), Monsieur HIEN ALPHONSE SANSAN se
2. Aptitudes professionnelles et rendement ; distingue par son expertise en santé communautaire et maternelle.
3. Disponibilité ;
Ses responsabilités incluent la gestion curative et préventive, la santé
4. Respect des consignes et des règles ;
5. Secret professionnel et respect de la maternelle et infantile, la contraception, la prise en charge du VIH,
déontologie ; ainsi que la formation et la gestion administrative. Sous son action, la
6. Gouvernance, management et devoir de qualité des soins est passée de moins de 20% en 2017 à plus de 95%
redevabilité ;
7. Formation continue, stages et innovations.
en 2023 (pour une moyenne nationale de 80%), selon le Financement
Basé sur la Performance (PBF) de la Banque mondiale.
Son action a entraîné une fréquentation significative du Centre et la
réduction à 0 du taux de mortalité maternelle pour 363 accouchements
en 2023. À son initiative et avec la participation communautaire, une
nouvelle case de santé a été construite à 16 km de Gbadakouamekro
et équipée avec les subsides issus du PBF en 2023.
Distingué plusieurs fois (Prix OMS du meilleur infirmier 2020, Médaille
d’Or de l’ANIICI 2021 et Prix Daisy Awards 2022), Monsieur HIEN
ALPHONSE SANSAN incarne un engagement exemplaire pour
les soins de santé communautaires. Sa capacité à mobiliser les
ressources locales et à améliorer l’accès aux soins fait de lui un leader
respecté au sein de sa communauté et au-delà. L’attribution du Prix
National d’Excellence 2024 du Meilleur Agent Paramédical consacre
l’ensemble des efforts de Monsieur HIEN ALPHONSE SANSAN.

La Journée Nationale de l’Excellence 2024 53

 Domaine de la Santé, de l’Hygiène Publique et de la CMU

Prix d’Excellence du Meilleur

Etablissement Sanitaire

Hôpital Mère-Enfant
Dominique OUATTARA
de Bingerville
District Autonome d’Abidjan

Motivation du choix
CRITÈRES DE SÉLECTION

L’Hôpital Mère-Enfant Dominique OUATTARA de Bingerville, ouvert

1. Environnement (clôture, environnement
péri-établissement, environnement intra- en 2018 par la Fondation Children of Africa, est un établissement
établissement) ; sanitaire de renommée internationale dédié à la réduction de la
2. Infrastructures et équipements (bâtiments,
matériels techniques, sécurité) ;
mortalité maternelle et infantile en Côte d’Ivoire. Il fonctionne comme
3. Services et prestations (services existants, un hôpital privé à but non lucratif avec une mission de service public
fonctionnalité des services, circuit du et un statut universitaire.
malade et accessibilité aux prestations,
management) ; Doté d’un plateau technique avancé (07 blocs opératoires
4. Hygiène et gestion des déchets ultramodernes, 01 laboratoire sophistiqué et des équipements
biomédicaux (propreté des salles,
d’imagerie médicale de pointe), l’hôpital joue un rôle crucial dans
matériel d’entretien et tri des déchets
à la production, collecte et gestion des le bien-être de la mère et de l’enfant, maintient un taux de décès
déchets, existence d’un comité d’hygiène). maternel nul depuis plus de deux ans et atteint une satisfaction
globale des patients de 95%.
L’hôpital mène des missions médicales d’envergure en collaboration
avec la Chaîne de l’espoir, bénéficiant à des enfants de plusieurs pays
africains.
Il accueille également plus de 700 étudiants et internes. Ses efforts
ont été récompensés par le Label Or en qualité et sécurité des soins
par l’AP-HP en 2023 et la certification ISO 9001 version 2015.
L’attribution du Prix National d’Excellence 2024 du Meilleur
Établissement Sanitaire est une juste reconnaissance de la
contribution de l’Hôpital Mère-Enfant Dominique OUATTARA de
Bingerville au renforcement de l’offre nationale de soins de santé de

54
La Journée Nationale de l’Excellence 2024 qualité.
 Domaine de la Justice et des Droits de l’Homme

Prix d’Excellence
de la Meilleure Juridiction

Tribunal de Première
Instance de San-Pedro
Département de San-Pedro

Motivation du choix
CRITÈRES DE SÉLECTION

Le Tribunal de Première Instance de San-Pedro est une juridiction de

1. Nombre de décisions rendues et signées ;
2. Nombre de dossiers en souffrance ; droit commun. Deuxième Prix de la Meilleure Juridiction en 2023, il
3. Nombre de procès-verbaux reçus et a été désigné en 2024 Premier Prix pour avoir innové sur les points
réglés ; suivants :
4. Nombre de dossiers d’informations reçus
et réglés ; • l’amélioration et la sécurisation du climat des affaires dans cette
5. Nombre de dossiers civils reçus et réglés ; région à forte activité économique par la prise en charge efficace,
6. Ponctualité et assiduité dans la tenue des diligente et transparente du contentieux ;
audiences ;
• la célérité dans le traitement des dossiers : l’on note en moyenne
7. Capacité d’initiative et d’innovation du
Chef de Juridiction ; 45 jours entre la date d’évocation et le prononcé de la décision, en
8. Environnement de travail (entretien du matière de plein contentieux, deux (02) semaines pour les affaires
cadre de travail, qualité des relations d’État-civil et de tutelle, et une journée pour les ordonnances sur
humaines, sécurité des personnes et des
biens) ; requête et d’injonction de payer ;
9. Niveau de satisfaction des usagers. • la célérité dans la délivrance des actes d’administration judiciaire
(certificats de nationalité et casiers judiciaires) qui se fait en une
journée ;
• l’harmonisation de l’interprétation des règles de droit par des
échanges réguliers entre magistrats ;
• la numérisation de la chaîne pénale en collaboration avec le PNUD.

Tous ces éléments contribuent au rayonnement du droit dans le

ressort territorial du Tribunal de Première Instance de San-Pedro.

La Journée Nationale de l’Excellence 2024 55

 Domaine de la Justice et des Droits de l’Homme

Prix d’Excellence du Meilleur Greffe

Greffe du Tribunal de
Première Instance de Gagnoa
Département de Gagnoa

Motivation du choix
CRITÈRES DE SÉLECTION

Le Greffe de Gagnoa est l’un des services du Tribunal de Première

1. Bonne tenue des registres ;
2. Disponibilité des décisions et autres actes Instance de Gagnoa, ville située dans le Centre-Ouest de la Côte
de Justice ; d’Ivoire. Sa situation géographique se confond avec celle de la
3. Environnement de travail (entretien du juridiction elle-même.
cadre de travail, qualité des relations
humaines) ; Les missions du Greffe de Gagnoa sont de nature administrative et
4. Bonne gestion des scellés et des financière. Ce service participe également à l’activité juridictionnelle,
consignations judiciaires ;
notamment en matière de facilitation de l’accès des usagers au
5. Capacité d’initiative et d’innovation du
Greffier en chef. service public de la justice par :
• la reprise de certaines bonnes pratiques en déclin, notamment
dans la gestion des scellés ;
• l’informatisation progressive des chaînes de travail avec l’acquisition
et l’installation d’un matériel informatique significatif, un serveur de
grande capacité de contenance, des ordinateurs et des logiciels ;
• la mise en place d’un Guichet Unique des Actes qui centralise le
dépôt des demandes d’actes de justice, leur traitement et leur
délivrance, ce qui assure une célérité dans la délivrance des actes
de justice ;
• la définition de circuits d’exécution des activités, le circuit de
gestion des procédures judiciaires et le circuit de traitement des
actes de justice avec le logiciel GED-GREFFE.
Le Greffe de Gagnoa contribue à l’amélioration de la qualité de la
justice en Côte d’Ivoire.

La Journée Nationale de l’Excellence 2024 56

 Domaine des Transports

Prix d’Excellence de la Meilleure Contribution

au Rayonnement du Secteur des Transports

SOCIÉTÉ AFRIKA
TRANSTOUR
Plateau
District Autonome d’Abidjan

Motivation du choix
CRITÈRES DE SÉLECTION

AFRIKA TRANSTOUR, fondée en 2009, est une entreprise spécialisée

1. Innovations dans le secteur des transports ;
2. Modernisation des services ;
dans l’accompagnement des administrations et du secteur privé dans
3. Performances technique et économique ; le développement des transports. Pour répondre aux importants défis
4. Actions posées en faveur de la population ; de la stratégie de sécurité routière et de développement du transport
5. Actions posées en faveur du multimodal, cette entreprise se distingue par sa capacité à créer des
développement durable. espaces d’échanges et de mise en relation, notamment à travers
l’organisation du Forum International sur les Transports en Afrique
(FISAT). De 2010 à 2023, cet événement annuel majeur a rassemblé
plus de 35 000 participants et facilité la mobilisation de ressources
pour le financement de projets, la conclusion de partenariats et la
sensibilisation aux réformes.
Depuis 2013, le FISAT a permis de mobiliser plus de 86 milliards
FCFA pour des projets sous régionaux, dont 31 pour la Côte d’Ivoire.
Par ailleurs, les recommandations de l’atelier organisé en 2016 sur
le transport urbain dans le District Autonome d’Abidjan ont permis
la création des deux Autorités du secteur que sont l’Autorité de la
Mobilité Urbaine dans le Grand Abidjan (AMUGA) et l’Autorité de
Régulation du Transport Intérieur (ARTI).
Combinant expertise technique, conscience environnementale et
responsabilité sociale, AFRIKA TRANSTOUR contribue activement à
façonner un avenir plus durable et interconnecté pour le continent
africain, d’où l’attribution du Prix National d’Excellence 2024
récompensant la meilleure contribution au rayonnement du secteur
57
La Journée Nationale de l’Excellence 2024 des transports.
 Domaine des Transports

Prix d’Excellence de la Meilleure Innovation

en mobilité Urbaine et Sécurité Routière

QUIPUX AFRIQUE
Cocody-Riviéra
District Autonome d’Abidjan

Motivation du choix
CRITÈRES DE SÉLECTION

Quipux Afrique, entreprise à capitaux 100% ivoiriens, est un leader de

1. Innovations dans le secteur des transports ;
2. Modernisation des services ;
la transformation digitale dans le secteur du transport routier en Côte
3. Performances technique et économique ; d’Ivoire depuis sa création en 2013.
4. Actions posées en faveur de la population ; À l’origine spécialisée dans l’édition des documents de transport pour
5. Actions posées en faveur du réduire les délais et centraliser les informations, elle a développé un
développement durable.
Système de Gestion Intégrée (SGI) comprenant notamment la gestion
administrative, la vidéoverbalisation et la gestion des fourrières. Ces
innovations ont modernisé l’administration, renforcé la traçabilité
des recettes de l’État et contribué à améliorer substantiellement la
sécurité routière.
Grâce au succès de son système de vidéoverbalisation, Quipux
Afrique a facilité la mise en œuvre du permis à points en mars 2023,
une expérience inédite en Afrique Sub-saharienne. Cette innovation
a contribué à réduire de 45% le nombre de personnes tuées dans les
accidents de la route dans le Grand Abidjan de 2022 à 2023, ainsi que
de 30% le nombre de blessés sur la même période. L’entreprise étend
maintenant son expertise dans la sous-région, avec son implantation
en cours en Guinée-Bissau, pays où elle développe des projets.
Distinguée pour son modèle innovant par les Nations Unies lors
des Awards de la Sécurité Routière à Marrakech en 2023, Quipux
Afrique joue un rôle significatif dans la modernisation du secteur des
transports, la réduction des accidents graves et l’amélioration de la
mobilité urbaine. C’est ce qui lui vaut le prix d’Excellence 2024 dans

58
La Journée Nationale de l’Excellence 2024
sa catégorie.
 Domaine de l’Hydraulique, de l’Assainissement et de la Salubrité

Prix d’Excellence de la Meilleure Entreprise

de Travaux d’approvisionnement en Eau Potable

Société Ivoirienne
d’Equipement
et Travaux (SIE-TRAVAUX)
Riviera Abatta
District Autonome d’Abidjan

Motivation du choix
CRITÈRES DE SÉLECTION

Créée en 2014, la Société Ivoirienne d’Équipement et Travaux (SIE-

1. Présence continue et croissance visible au
cours des 5 dernières années ; TRAVAUX) a obtenu en 2023 le 2ème Prix d’Excellence de la Meilleure
2. Capacité de réaction et de mobilisation de Entreprise de Travaux d’Approvisionnement en Eau Potable.
l’entreprise ;
3. Respect des délais ; Son chiffre d’affaires est passé de 500 millions FCFA en 2014, à
4. Qualité des travaux ; 1,7 milliard FCFA en 2023, soit + 250% en 10 ans.
5. Professionnalisme.
Forte de ses 44 employés compétents, l’entreprise a obtenu de
2019 à 2023 des attestations de bonne exécution pour ses marchés.
Ils concernent 102 forages, 9 usines de traitement, 20 châteaux
d’eau, 109,09 kilomètres de canalisation et 3 systèmes complets
d’alimentation en eau potable. Depuis 2023, elle a entamé des
travaux de forage dans 241 localités du Haut Sassandra, du Cavally
et du Guémon, pour un montant de 2 milliards FCFA, et en 2024, des
travaux d’adduction en eau potable dans plusieurs autres localités du
pays pour un montant de 740 millions FCFA.

Entreprise socialement responsable, les déchets qu’elle produit

(huiles, pneus, filtres, gravats) sont enlevés par le CIAPOL.

L’attribution du Prix National d’Excellence 2024 de la Meilleure

Structure du Secteur de l’Eau Potable constitue une juste rétribution
pour les efforts et l’engagement de SIE-TRAVAUX dans le domaine
du renforcement du taux de desserte en eau potable en Côte d’Ivoire.

La Journée Nationale de l’Excellence 2024 59

 Domaine de la Communication

Prix d’Excellence pour

le Développement de la Communication

Mme AWA VARKHA BA

Épouse COULIBALY
Directrice Communication du Groupe SUNU

Motivation du choix
CRITÈRES DE SÉLECTION

Madame AWA VARKHA BA Épouse COULIBALY, Directrice

1. Connaissances et aptitudes
professionnelles ; Communication du Groupe SUNU, totalise plus de 20 ans d’expérience
2. Esprit d’initiative ; dans le secteur de la communication dont 12 années en agence de
3. Civisme, intégrité et moralité ; communication, où elle a animé plusieurs campagnes d’envergure
4. Sens du service public ; pour de grands groupes représentés en Côte d’Ivoire.
5. Sens social et des relations humaines ; Actrice majeure de la transformation digitale du Groupe SUNU,
6. Esprit de discipline ; Madame COULIBALY a élaboré les stratégies de lancement, de
7. Présentation (cadre de travail, image de conduite du changement, de contrôle du parcours client et de
marque de l’entreprise) ;
communication des produits digitaux en Côte d’Ivoire et dans 08 autres
8. Créativité ;
pays africains, permettant au groupe de s’y implanter facilement. Son
9. Impact socio-économique ;
plan stratégique était basé sur le rebranding et la communication des
10. Respect de l’éthique et de la déontologie ;
sociétés fusionnées, cédées et acquises/créées.
11. Visibilité de l’institution ;
12. Qualité et pertinence des outils de
Distinguée de la Médaille d’honneur du travail (2023) et d’un grand
communication. Prix de la communication institutionnelle (2017), Madame COULIBALY
est aussi fondatrice depuis 2017 de l’ONG « SMILE » qui met ses
compétences professionnelles au service des petites ONG actives
dans les secteurs sociaux. Ainsi, 21 associations ont bénéficié de
subventions personnelles allant de 500.000 à 1.000.000 FCFA.
Madame COULIBALY est auteure de 3 livres et co-scénariste d’un
long-métrage de la série politique «WARA».
Pour son parcours inspirant et ses initiatives, Madame COULIBALY
mérite d’être distinguée par le Prix National d’Excellence 2024.
La Journée Nationale de l’Excellence 2024 60
 Domaine de la Communication

Prix d’Excellence pour

le Développement des Médias

M. Cheick Aboubakar
Yvhane CHÉRIF
Journaliste
Directeur de programmes à la Nouvelle Chaîne Ivoirienne (NCI)

Motivation du choix
CRITÈRES DE SÉLECTION

Monsieur CHEICK ABOUBAKAR YVHANE CHÉRIF, titulaire d’une

1. Connaissances et aptitudes
professionnelles ; Maîtrise en Communication de l’École Française des Attachés de
2. Esprit d’initiative ; Presse d’Abidjan, est un Journaliste polyvalent. Actuel Directeur
3. Civisme, intégrité et moralité ; général de CWai Média, marketing, Innovation, il est également
4. Sens du service public ; Directeur des programmes à la Nouvelle Chaîne Ivoirienne (NCI).
5. Sens social et des relations humaines ; II a innové en diversifiant les sources de revenus de son groupe
6. Esprit de discipline ; média, en développant la dimension évènementielle et la création
7. Présentation (cadre de travail, image de de contenus digitaux. En sa qualité de Directeur des programmes, il
marque de l’entreprise) ;
a défini un positionnement et un contenu éditorial attrayant de NCI.
8. Créativité ;
Ainsi, depuis 2019, NCI engrange des lauriers et enregistre une forte
9. Impact socio-économique ;
adhésion du public de Côte d’Ivoire et d’ailleurs.
10. Respect de l’éthique et de la déontologie ;
11. Visibilité de l’institution ;
Monsieur CHEICK ABOUBAKAR YVHANE CHÉRIF a créé « Jayli
12. Qualité et pertinence des outils de
Awards », cérémonie de distinction musicale diffusée sur une grande
communication. chaîne de télévision internationale. Désigné meilleur reporter de
l’espace francophone au Prix Jean-Hélène de RFI/RSF en 2008, il a
été classé de 2022 à 2024 parmi les 100 personnalités influentes du
pays par I’ACLAP-CI et en 2024, parmi les 35 personnalités influentes
de l’industrie musicale francophone par MAGO HIT.
L’attribution de ce prix à ce jeune dirigeant constitue une source
d’émulation pour la nouvelle génération des professionnels des
médias.

La Journée Nationale de l’Excellence 2024 61

 Domaine de l’Environnement, du Développement Durable
et de la Transition Ecologique

Prix d’Excellence de la Meilleure Entreprise

(ou Organisation) Éco-citoyenne

Société de Distribution de
Toutes Marchandises en
Côte d’Ivoire (SDTM-TOMACI)
Treichville Zone portuaire
District Autonome d’Abidjan

Motivation du choix
CRITÈRES DE SÉLECTION

Spécialisée dans la production de conserves de double concentré

1. Être une entreprise ou une organisation de
Droit ivoirien ; de tomate et de petits pois, la Société de Distribution de Toutes
2. Être engagée dans une démarche de Marchandises en Côte d’Ivoire (SDTM-TOMACI) contribue à
développement durable conciliant : la réduction des pertes post-récoltes et de la dépendance aux
- respect de l’environnement ; saisonnalités. Avec environ 500 employés, son chiffre d’affaires est
- aspects sociaux (création d’emplois,
intégration sociale, etc.) ;
passé de 468 milliards FCFA en 2021 à 504 milliards FCFA en 2023
- développement économique. (+7,7%).
3. Faire preuve de créativité et d’innovation La SDTM-TOMACI dispose d’ouvrages performants pour l’épuration
technologique.
de ses effluents liquides et de ses émissions gazeuses avant le rejet
dans le milieu récepteur. Elle a également institué une procédure de
gestion de ses déchets solides et réalise régulièrement des audits
externes et internes. Grâce à ces actions, son bilan carbone est nul.
L’entreprise a reçu en 2023, le deuxième Prix National d’Excellence de
l’Entreprise Éco-citoyenne, le deuxième prix d’Excellence d’Entreprise
Éco-citoyenne (SARA) et le deuxième Prix d’encouragement à
l’Excellence au compte du Prix Ivoirien de la Qualité.
Elle est certifiée ISO 9001 version 2015 en qualité, ISO 22000 version
2018 / HACCP relative à la sécurité alimentaire et dispose d’un
certificat de conformité CODINORM.
En matière de RSE, la SDTM-TOMACI a construit un centre de santé
et offert 200 millions de fournitures scolaires.
Son engagement en faveur du respect de l’environnement fait de la

62
SDTM-TOMACI un modèle pour toutes les entreprises.
La Journée Nationale de l’Excellence 2024
 Domaine de l’Environnement, du Développement Durable
et de la Transition Ecologique

Prix d’Excellence du Meilleur Acteur de protection

de l’Environnement, du Développement Durable
et de la Transition Ecologique

Dognon
Lieutenant
François SILUÉ
Chef d’équipe de surveillance à la Direction de la Zone Sud-Ouest
(DZSO) de l’OIPR au Parc National de Taï (PNT)

Motivation du choix
CRITÈRES DE SÉLECTION

Lieutenant DOGNON FRANÇOIS SILUÉ, Chef d’équipe de surveillance

1. Qualité du travail accompli ;
2. Compétences ; depuis 2012 au Parc National de Taï (PNT) a fait preuve, le long de ses
3. Efficacité au travail ; 16 dernières années d’expérience, d’ardeur, de rigueur au travail et
4. Conscience professionnelle et sociabilité ; d’intégrité malgré les tentatives de corruption par les orpailleurs. Il a
5. Respect de la déontologie ; à son actif de nombreux projets gérés avec succès notamment : la
6. Esprit d’initiative ;
surveillance de l’entièreté du PNT ; la lutte contre l’orpaillage illégal ;
7. Engagement professionnel ;
8. Sens de la communication ; l’encadrement des travaux d’ouverture du couloir de navigation
9. Esprit de collaboration ; sur le Lac de Buyo ; l’arrestation de 59 occupants illégaux et le
10. Tenue. déguerpissement d’occupations illégales de 700 ha de la Réserve
naturelle du Cavally.
En 2023, le Lieutenant SILUÉ, au cours de ses patrouilles, a parcouru
1 282 km dans le parc, soit une réalisation de 60% au-dessus de
la moyenne nationale d’un agent des eaux et forêts. En outre, il a
fait preuve d’une bonne maîtrise des outils innovants (SMART, Earth
Ranger, réseau GSM). Ses performances ont permis de faire passer le
taux de couverture des patrouilles de l’aire protégée à 98% en 2023
contre 78% en 2022.
Major de la première promotion des épidémiologistes vétérinaires de
terrain en 2023, il a été reconnu Meilleur Agent de la Direction de Zone
Sud-Ouest.
Le Lieutenant entretient de très bonnes relations avec les communautés
riveraines qu’il sensibilise sur les thématiques de gestion durable des
ressources naturelles.
Par son engagement et sa détermination, Lieutenant SILUÉ contribue

63
La Journée Nationale de l’Excellence 2024
à la restauration progressive du couvert forestier et de la biodiversité.
 Domaine de la Transition Numérique et de la Digitalisation

Prix d’Excellence du Meilleur Projet

d’Innovation Numérique Jeune

CI-DIGIT
Plateau
District Autonome d’Abidjan

Motivation du choix
CRITÈRES DE SÉLECTION

CI-DIGIT ou « le whatsapp+Facebook professionnel africain », est

1. Caractère innovant ;
2. Qualité technologique et scientifique ; une plateforme collaborative et réseau social privé créée en début
3. Viabilité économique ; 2024 pour faciliter les échanges professionnels entre acteurs des
4. Qualité des profils des promoteurs. administrations et entreprises africaines. Initiative de Digital Work
Les candidats doivent être âgés de 25 ans
Connect, créée en 2022, pionnier du genre en Afrique, son jeune
révolus au plus. fondateur M. BAH BLESSON STEVE, Ingénieur logiciel de l’Université
d’Ottawa, a déployé son initiative en Côte d’Ivoire (en phase
d’expansion avec 5 000 utilisateurs nationaux et 500 de la BAD) et au
Congo en phase pilote sous financement de la Banque mondiale avec
les autorités nationales.
A travers un hébergement sur un serveur domestique, ainsi
qu’une sécurité renforcée, CI-DIGIT garantit la protection des
données sensibles (à caractère personnel) de ses 7000 utilisateurs
professionnels confirmés tout en préservant leur souveraineté
numérique.
A décembre 2023, le chiffre d’affaires de l’entreprise Digital Work
Connect s’établit à 150 millions FCFA. Elle emploie 10 personnes
dont 04 femmes. Toutefois, avec l’initiative CI-DIGIT, c’est 1 milliard
de FCFA de chiffres d’affaires additionnels que vise M. BAH à fin
2024, avec 300 millions FCFA déjà engrangés au mois de juin 2024.
Décerner le Prix National d’Excellence à l’initiative CI-DIGIT est une
juste récompense pour son créateur dont l’engagement à développer
des solutions numériques africaines pour les professionnels du

64
La Journée Nationale de l’Excellence 2024
continent, se trouve affirmé.
 Domaine de la Transition Numérique et de la Digitalisation

Prix d’Excellence de la meilleure

Initiative Numérique « Féminine»

Somlawa
Mlle
Mihia KASSI
Étudiante

Motivation du choix
CRITÈRES DE SÉLECTION

À seulement 26 ans, Mademoiselle SOMLAWA MIHIA KASSI a obtenu

A - L’actrice/le projet/la solution/le produit
1. Qualité technologique / scientifique ; un Doctorat en Technologie de l’Information et de la Communication
2. Créativité / originalité ; spécialisé en Télécommunications à Tunis en 2024 avec la mention
3. Promotion de l’image et défense des très honorable, ainsi qu’un Master en Réseaux et Télécommunications
intérêts de la Côte d’Ivoire ;
à l’ESATIC d’Abidjan.
4. Reconnaissance / décoration (prix) ;
5. Civisme et moralité / respect des normes ; Elle a dirigé plusieurs projets d’envergure incluant le développement
6. Licence / appartenance à une organisation de la première unité de bande de base virtuelle (vBBU Pool) et créé
sectorielle.
un logiciel favorisant la dématérialisation des équipements d’accès
B - Le porteur/l’entreprise/l’environnement
à la 5G. Déjà déployée en Tunisie, cette technologie révolutionnaire
1. Notoriété ;
2. Respect des obligations fiscales et
réduit significativement (+ 60%) les coûts d’installations réseaux des
sociales réglementaires ; opérateurs Télécom et pourrait faciliter le déploiement de la 5G en
3. Bénéficiaire de subventions publiques / Côte d’Ivoire.
implication dans les activités du Ministère.
Mademoiselle KASSI est aujourd’hui sollicitée par des grands groupes
internationaux tels que l’Institut des Mines et Télécoms (Saint Etienne)
pour le Projet PEPR et la Federal University of Goias (Brésil) pour
le Projet SAMURAI, visant l’implémentation de la technologie 5G.
Elle a également à son actif, l’élaboration d’algorithmes de Machine
Learning pour optimiser l’allocation des ressources dans ces réseaux
et la contribution au développement d’une technologie de micro-
services à l’Université de Technologie de Troyes pour détecter et
contrer des cyberattaques.
Prix d’excellence ESATIC (2019) et bénéficiaire de plusieurs
certifications internationales, Mademoiselle KASSI est une source

65
d’inspiration pour les jeunes Ivoiriennes qui souhaitent embrasser des
La Journée Nationale de l’Excellence 2024
carrières scientifiques et numériques.
 Domaine de la Transition Numérique et de la Digitalisation

Prix d’Excellence de la Meilleure Contribution

à la Vulgarisation des Usages du Numérique

M. Nazonna Karim
SORO
Promoteur de INNOV INVEST
Koumassi-Remblais
District Autonome d’Abidjan

Motivation du choix
CRITÈRES DE SÉLECTION

Créée en janvier 2019 par Monsieur NAZONNA KARIM SORO, INNOV

A - L’acteur/le projet/la solution/le produit
1. Qualité technologique ; INVEST se positionne comme un acteur majeur dans le domaine
2. Utilité / taux d’utilisation ; de la technologie en Côte d’Ivoire. Spécialisé dans la conception,
3. Interactivité avec les usagers / apport
le montage et la vente d’ordinateurs, de tablettes éducatives et de
culturel, social, économique et de
développement ; stylets éco LED, il a rapidement gagné en notoriété grâce à sa maîtrise
4. Reconnaissance /décoration (prix) ; du cycle de construction des outils technologiques.
5. Licence / brevet ;
6. Engagement dans la lutte contre la
Les ordinateurs «Made in Côte d’Ivoire» de INNOV INVEST se
corruption / bonne gouvernance. distinguent par leur performance (Core I5, I7, I9), leur fiabilité et leur
B - Le porteur/l’entreprise/l’environnement accessibilité financière (à partir de 100 000 FCFA), avec des modèles
1. Respect des obligations fiscales et autonomes (plus de 8 heures d’utilisation). Fort de plusieurs milliers
sociales réglementaires ;
d’unités vendues, avec un taux de satisfaction clientèle de 98%, ces
2. Implication dans les activités du
Ministère ; produits sont largement adoptés par des institutions et entreprises
3. Promotion des cadres nationaux. nationales : Trésor Public, CGECI, Country Food…
En 2021, INNOV INVEST a élargi son offre avec un «sac innovant
rechargeable par énergie solaire», pour les élèves défavorisés.
Avec une croissance annuelle significative de son chiffre d’affaires
(+57,08%), atteignant 373 millions FCFA en 2023, l’entreprise emploie
15 experts qualifiés, en conception, développement web, sécurité
informatique...
L’attribution du Prix National d’Excellence 2024 à INNOV INVEST
consacre son engagement sans faille à vulgariser les usages du
numérique.

La Journée Nationale de l’Excellence 2024 66

 Domaine du Tourisme et des Loisirs

Prix d’Excellence du Meilleur

Etablissement d’Hébergement

Hôtel Boulay Beach resort

(BBr)
Songon-Ile Boulay
District Autonome d’Abidjan

Motivation du choix
CRITÈRES DE SÉLECTION

Véritable produit d’appel du tourisme balnéaire et de loisirs, Boulay

1. Situation administrative ;
2. Environnement extérieur de Beach resort (BBr), classé 4 étoiles, est en tête des établissements de
l’établissement ; farniente en Côte d’Ivoire.
3. Attractivité et polyvalence ;
4. Innovation et TIC ; Son activité s’aligne avec l’un des objectifs de la stratégie « Sublime
5. Organisation et participation aux activités Côte d’Ivoire », qui est de faire d’Abidjan l’un des centres du
promotionnelles ; divertissement de la Sous-Région.
6. Engagement citoyen ;
7. Partenariat ; Avec 20 chambres et 6 suites de standing supérieur, BBr offre une
8. Qualification du personnel ; gamme variée et diversifiée d’activités de loisirs (Jet-ski, Paddle,
9. Sécurité, hygiène et santé ;
Pedalo Canoë-kayak, Randonnée, Quad, etc.). Lors de ses Pool Party
10. Contribution au rayonnement du tourisme
ivoirien. très appréciées, BBr devient un véritable club flottant, de renommée
africaine voire mondiale. Son restaurant de 200 couverts, invite à la
découverte de la gastronomie ivoirienne, africaine et européenne, à
travers des créations culinaires inédites.
Ce complexe dispose d’une navette dédiée à la clientèle, et son
emplacement sur la Baie des Milliardaires donne un cachet spécial au
circuit lagunaire d’Abidjan. L’hôtel fait partie des packages proposés par
les principales agences de voyages et Tour-Opérateurs internationaux
et accueille régulièrement des célébrités et personnalités de renom.
D’un taux d’occupation de 65 % dépassant celui de la moyenne
nationale (60%), BBr compte 106 employés. BBr a été désigné en
2023 meilleur établissement d’hébergement des « Sublimes du
Tourisme ».
La Journée Nationale de l’Excellence 2024 67
 Domaine du Tourisme et des Loisirs

Prix d’Excellence du Meilleur établissement

de Restauration

PLACALI ABOURÉ
Cocody-Riviéra
District Autonome d’Abidjan

Motivation du choix
CRITÈRES DE SÉLECTION

PLACALI ABOURÉ, chaîne de restauration localisée à Abidjan,

1. Situation administrative ;
2. Environnement extérieur du restaurant ; promeut la gastronomie ivoirienne à travers le « PLACALI », pâte de
3. Raisons ayant motivé la candidature ; manioc cuite à l’eau et prisée par la population.
4. Amenagement général et cohérence des
espaces ;
Le restaurant a fait de ce mets local, une véritable attraction
5. Attractivité et polyvalence ; gastronomique incontournable en le proposant dans un cadre
6. Innovation et TIC ; moderne, sain et agréable.
7. Environnement, hygiène et développement
durable ;
L’entreprise, dans sa démarche qualité, produit elle-même sa pâte de
8. Restaurant et cuisine ; manioc dans ses propres plantations biologiques en Côte d’Ivoire.
9. Engagement citoyen ; Grâce au succès de son premier restaurant à Cocody, elle s’est
10. Partenariat ;
également implantée à Marcory et à Bingerville. L’enseigne organise
11. Qualification du personnel ;
12. Sécurité, hygiène et santé ; depuis 02 ans, à Paris, un évènement dédié à la dégustation et à la
13. Contribution au rayonnement du tourisme vente du placali préparé sur place ainsi que l’exposition de produits
ivoirien.
et ingrédients culinaires locaux.
Avec son application mobile et un call center, PLACALI ABOURÉ
commercialise par jour plus de 500 repas. Ces innovations lui ont
permis d’atteindre un chiffre d’affaires mensuel d’environ 36 millions
FCFA.
L’établissement a reçu en 2023, du Mouvement pour la Revalorisation
du Commerce en Côte d’Ivoire et le Ministère du Commerce, le Prix
du meilleur Restaurant.
L’attribution de ce prix à PLACALI ABOURÉ est une récompense de
l’originalité de son concept, la promotion de sa cuisine traditionnelle

68
et sa contribution à la valorisation du patrimoine culinaire ivoirien.
La Journée Nationale de l’Excellence 2024
 Domaine du Tourisme et des Loisirs

Prix d’Excellence de la Meilleure Agence de voyages ou du

Meilleur Etablissement de loisirs

PARADISE GAME
Yopougon
District Autonome d’Abidjan

Motivation du choix
CRITÈRES DE SÉLECTION

Créée en 2017, PARADISE GAME se positionne comme l’entreprise

1. Situation administrative ;
2. Commercialisation de produits pionnière du loisir numérique en Côte d’Ivoire qui, en partenariat avec
touristiques ; les géants mondiaux des jeux vidéo comme Bandai Namco, Ubisoft,
3. Innovation et TIC ;
AE Sport, propose une grande variété de divertissements numériques
4. Organisation et participation aux activités
promotionnelles ; à deux millions (2 000 000) de visiteurs par an. Ses locaux de 1200 m2
5. Engagement citoyen ; sont implantés à Yopougon.
6. Partenariat ;
7. Qualification ;
Désigné meilleur espace de loisirs aux « Sublimes du Tourisme » en
8. Politique environnementale ; 2023 par le Ministère du Tourisme et des Loisirs, PARADISE GAME
9. Equipements ; a été coopté par la Présidence de la République Française en 2023
10. Situation fiscale et sociale ;
pour organiser la session jeu vidéo du forum Création Africa à Paris,
11. Contribution au rayonnement du tourisme
ivoirien. avec plus de 600 acteurs de l’industrie culturelle et créative de 30
pays africains.
En partenariat avec des mairies et des comités d’entreprises,
PARADISE GAME a réalisé une vingtaine d’activités hors site pour
promouvoir le divertissement numérique auprès des populations.
Initiatrice du Festival de l’Electronique et du jeu vidéo d’Afrique (6ème
édition en 2023), PARADISE GAME est concepteur de l’émission
télévisée Paradise Game Show diffusée sur la RTI et a co-organisé
l’étape d’Abidjan du TEKKEN WORLD TOUR 2024 (championnat
mondial de jeu vidéo).
PARADISE GAME est une entreprise en pleine croissance. Ces
performances en font un établissement de loisirs de référence.
La Journée Nationale de l’Excellence 2024 69
 Domaine de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique

Prix d’Excellence du Meilleur

Enseignant-Chercheur

Pr. Yaya SORO

Directeur de l’Ecole Doctorale « Sciences et Techniques
de l’Ingénieur » de l’Institut National Polytechnique
HOUPHOUËT-BOIGNY (INP-HB) de Yamoussoukro

Motivation du choix
CRITÈRES DE SÉLECTION

Titulaire d’un Doctorat de Chimie Organique Fine, Professeur Yaya

1. Performances pédagogiques ;
2. Quantité et la qualité des productions
SORO, actuellement Directeur de l’Ecole Doctorale « Sciences et
scientifiques ; Techniques de l’Ingénieur » de l’INP-HB, et enseignant dans plusieurs
3. Valorisation des résultats des recherches ; Universités de la sous-région (Sénégal, Mali, Togo, Niger, Burkina
4. Distinctions. Faso), se distingue de ses pairs par la qualité de ses publications
scientifiques (révélées d’utilité pratique pour les populations). Ses
travaux, alliant la théorie à la pratique, ont abouti notamment à :
• la conception d’un procédé de production de polyhydroxyalcanoates
(PHA), breveté par l’OAPI, à partir de jus de cajou. Le PHA stimule
le renouvellement cellulaire de la peau et peut être utilisé dans le
traitement de l’ulcère de burili ;
• la transformation de pommes de cajou en bioproduits (alcool et jus
de pomme de cajou) en synergie avec le milieu rural ;
• l’élaboration d’un compost à base de cabosses vides de cacao et
d’alcool médical à base du mucilage.
Tout au long de sa riche carrière, il a reçu plusieurs distinctions :
Chevalier de l’Ordre du Mérite de l’Éducation Nationale (2019),
Lauréat du prix de la recherche du PASRES (2008) et du FONSTI
(2020), et Troisième au PNE 2023 du Meilleur Enseignant-Chercheur.
Professeur Yaya SORO est un modèle pour les Enseignants-
Chercheurs ivoiriens et mérite le Prix d’Excellence du Meilleur
Enseignant-Chercheur.
La Journée Nationale de l’Excellence 2024 70
 Domaine de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique

Prix d’Excellence de la Meilleure Action

de Valorisation de la Recherche et de l’Innovation

Dr. Brahima CAMARA

Chef de Service Valorisation des Résultats de la Recherche et
de l’Innovation Technologique à l’UFR Biosciences de l’Université
Félix HOUPHOUËT-BOIGNY d’Abidjan-Cocody

Motivation du choix
CRITÈRES DE SÉLECTION

Enseignant-Chercheur, Maître de Conférences de Physiologie et

1. Performances pédagogiques ;
2. Quantité et la qualité des productions
Pathologies Végétales à l’UFR Biosciences de l’Université FHB de
scientifiques ; Cocody et Chef de Service Valorisation des Résultats de la Recherche
3. Valorisation des résultats des recherches ; et de l’Innovation Technologique, Dr. Brahima CAMARA se distingue
4. Distinctions. par l’utilité de ses travaux de recherche dans l’accroissement de la
productivité du secteur agricole. Titulaire de 06 brevets d’invention
de biopesticides délivrés par l’OAPI (utiles dans la lutte contre les
bactéries, insectes ravageurs, agents phytopathogènes, ...), ses
efforts de valorisation lui ont valu plusieurs prix :
• Prix de la Recherche du Ministère de l’Enseignement Supérieur et
de la Recherche Scientifique (2014) ;
• 3ème Prix National d’Excellence pour la meilleure action de
valorisation de la recherche et d’innovation (2015) ;
• Prix du concours de l’Innovation Agricole durable dans la catégorie
thématique 4 (FIRCA/FCIAD) (2017 et 2019).
Les activités de recherche du Dr. CAMARA ont contribué à trouver des
solutions alternatives à des pesticides de synthèse pour les plantes
aromatiques, le riz, les maraîchers, les bananiers, les manguiers, les
anacardiers, les cacaoyers, etc.
Toutes ces innovations et ces efforts confèrent à Dr. Brahima
CAMARA le Prix d’Excellence de la Meilleure Action de Valorisation
de la Recherche et de l’Innovation.
La Journée Nationale de l’Excellence 2024 71
 Domaine de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique

Prix d’Excellence du Meilleur Étudiant

M. Kobena Achim
DONGO
Étudiant en 2ème Année, classe Préparatoire
Mathématiques-Physiques à l’Institut National
Polytechnique HOUPHOUËT-BOIGNY (INP-HB)
de Yamoussoukro

Motivation du choix
CRITÈRES DE SÉLECTION

Né le 05 avril 2005 à Abidjan, Monsieur KOBENA ACHIM DONGO

1. Performances académiques ;
2. Degré de sociabilité ;
(19 ans) a obtenu le Baccalauréat série C à l’âge de 17 ans, avec la
3. Comportement citoyen.
mention Bien. Il intègre, à l’issue d’un concours très sélectif, la filière
« Mathématiques Physiques et Sciences Industrielles (MPSI) » de
l’École Préparatoire aux Grandes Écoles (EPGE) de I’INP-HB. Au sein
de cette école d’élite, il sera major de promotion pendant les deux
années de formation, avec une moyenne inédite de 17 sur 20.

Monsieur KOBENA ACHIM DONGO vient d’être brillamment admis

à l’Ecole Polytechnique de Paris, major des 08 Ivoiriens admis à ce
concours. Il a par ailleurs reçu :
• le Prix de Physique du Concours national de physique décerné en
2021 pour le niveau lycée et en 2023 pour le niveau Licence ;
• le Prix d’excellence Abdourahamane KONARÉ du meilleur étudiant
en classes préparatoires de I’INP-HB (Juin 2023).

Au vu de l’excellence de ses résultats académiques, surtout dans les

filières scientifiques très sélectives et exigeantes, et de son jeune âge,
Monsieur KOBENA ACHIM DONGO reçoit le Prix d’Excellence du
Meilleur Étudiant pour servir de modèle à toute la jeunesse ivoirienne.

La Journée Nationale de l’Excellence 2024 72

 Domaine des Eaux et Forêts

Prix d’Excellence du Meilleur

Acteur de Reboisement

Fondation YODÉ ET SIRO

(YES)
Cocody Angré
District Autonome d’Abidjan

Motivation du choix
CRITÈRES DE SÉLECTION

Créée en 2022 par des célébrités du monde de la Musique, en réponse

1. Organisation ;
2. Actions préventives ; à l’appel lancé par le Président de la République lors de la COP 15,
3. Actions actives. la Fondation YODÉ ET SIRO (YES) s’est engagée à contribuer à la
restauration des zones dégradées dans les forêts classées par la
signature d’une convention de partenariat avec la SODEFOR.

À ce jour, elle a réalisé 850 hectares de reboisement dans 27 forêts

classées, soit plus de 800 000 plants mis en terre et parcouru 29 villes.
Sa caravane nationale de reboisement populaire qui est à sa troisième
édition mobilise la participation active de toutes les forces vives des
localités visitées (médias, autorités préfectorales, élus locaux, élèves
et étudiants, entreprises, etc.)

Après avoir fonctionné sur fonds propres la première année, YES

bénéficie, depuis 2023, de 30% de financement de la part de
partenaires.

La Fondation YES fait également des dons aux communautés

riveraines des forêts classées pour aider à leur autonomisation.

Pour avoir mis sa notoriété au service de la préservation du couvert

forestier, contribuant ainsi à inculquer un comportement éco-citoyen
et à favoriser la prise de conscience des jeunes et des populations
sur les questions environnementales, la Fondation YES mérite d’être
distinguée au Prix National d’Excellence.
La Journée Nationale de l’Excellence 2024 73
 Domaine des Eaux et Forêts

Prix d’Excellence du Meilleur

Agent Technique des Eaux et Forêts

Colonel Salimata KONE

Epouse TONDOSSAMA
Ingénieur principal des Eaux et Forêts
Directeur de la Faune et des Ressources Cynégétiques
au Ministère des Eaux et Forêts

Motivation du choix
CRITÈRES DE SÉLECTION

Colonel des Eaux et Forêts, Salimata KONE Epouse TONDOSSAMA

1. Niveau d’implication dans les activités de
reboisement ; est membre de la Société Africaine de Primatologie et du Groupe des
2. Niveau d’implication dans la lutte contre Spécialistes de l’Éléphant d’Afrique de l’Union Internationale pour la
les feux de brousse ;
Conservation de la Nature.
3. Connaissances de la législation forestière ;
4. Connaissances militaires. Depuis 9 ans à la Direction de la Faune et des Ressources
Cynégétiques, ses réalisations ont ouvert de vastes perspectives à la
gestion durable de la faune.
Colonel TONDOSSAMA a conduit en 2024 des réformes majeures du
secteur de la faune à travers l’adoption de la Politique Nationale et
la Stratégie de Protection, de Reconstitution et de Valorisation de la
Faune Sauvage ainsi que des lois relatives à la Gestion de la Faune
Sauvage, à la protection de l’Éléphant et au Commerce International
des Espèces de Faune et de Flore Sauvages menacées d’extinction
(CITES).
Elle a également mis en œuvre un programme de surveillance satellitaire
des éléphants par GPS, assuré des formations des agents des Eaux
et Forêts (capture de crocodiles et gestion des conflits Hommes –
Faune) et mis en place un cadre multisectoriel de renforcement de la
lutte contre la criminalité liée aux espèces sauvages.
Pour sa contribution en matière de gouvernance de la faune, son
engagement unanimement reconnu et la qualité de son travail,
Colonel TONDOSSAMA mérite le Prix National d’Excellence.
La Journée Nationale de l’Excellence 2024 74
 Domaine des Eaux et Forêts

Prix du Meilleur Acteur pour la Défense des Forêts, de la

Faune et des Ressources en Eau

Association MALEBI
Cocody Cité des Arts
District Autonome d’Abidjan

Motivation du choix
CRITÈRES DE SÉLECTION

Créée en 2008, MALEBI est une association de 14 femmes

1. Reboisement ;
2. Entretien ; spécialisées dans la formation et l’encadrement des groupements de
3. État de la plantation. femmes et des jeunes, en vue de la gestion durable et participative
des ressources forestières.
En 2011, saisissant l’ouverture de la gestion des forêts classées aux
acteurs privés, MALEBI devient la seule organisation de femmes à
signer deux Conventions de partenariat avec la SODEFOR pour
la gestion de la forêt classée d’Ahua de 4 500 hectares dans la
Commune de Dimbokro. Elle a à son actif plus de 260 hectares de
reboisements réalisés de 2016 à 2023 en collaboration avec les
communautés riveraines.
Depuis 2019, avec l’appui de Partenaires Techniques et Financiers,
MALEBI s’investit dans des activités de renforcement de capacités de
2 439 femmes et jeunes à travers 71 groupements dans 07 villages. Son
action porte également sur le reboisement, la création de pépinières
(88 000 plants), l’agroforesterie et la valorisation du bois à travers un
système de traçabilité le long de la chaîne d’approvisionnement.
MALEBI contribue, par ailleurs, à l’amélioration des conditions de
vie des communautés rurales par leur autonomisation à travers la
création d’activités génératrices de revenus.
L’attribution du Prix National d’Excellence à l’association MALEBI est
la reconnaissance pour son approche novatrice de gestion vertueuse
du secteur forestier ivoirien.
La Journée Nationale de l’Excellence 2024 75
 Domaine de l’Équipement et de l’Entretien Routier

Prix d’Excellence de la Meilleure Structure

ou de la Meilleure Entreprise dans le Secteur
des Routes et Ouvrages d’Art

SOCIÉTÉ PORTEO BTP

Plateau
District Autonome d’Abidjan

Motivation du choix
CRITÈRES DE SÉLECTION

La Société PORTEO BTP, créée en 2011, est spécialisée dans la

1. Présence continue et croissance visible au
cours des 5 dernières années ; réalisation des infrastructures routières et des réseaux divers en Côte
2. Capacité de réaction et de mobilisation de d’Ivoire. Avec un capital de 3 milliards de FCFA, elle contribue au
l’entreprise ;
développement économique du pays par des projets durables.
3. Respect des délais ;
4. Qualité des travaux ; L’entreprise a réalisé d’importants travaux, notamment le bitumage
5. Professionnalisme. de la route Grand-Bassam-Carrefour Assouindé (le long du canal)
et le renforcement de l’axe Issia-Daloa-Séguéla. Elle emploie 4 130
travailleurs permanents et possède 2 019 engins de construction.
Sur les cinq dernières années, PORTEO BTP a obtenu 33 marchés
totalisant 1775,2 km de routes (1 329,5 km en cours et 445,7 km
terminés). Son chiffre d’affaires est passé de 163,6 milliards FCFA
en 2020 à 190,2 milliards FCFA en 2022 (+16,3%), tandis que son
résultat net a augmenté de 87,9% sur la même période.
La société se distingue par la qualité de son personnel et de son
matériel, lui permettant une grande réactivité sur ses chantiers. Entre
2022 et 2023, ses 7 marchés finalisés ont été exécutés dans les
délais, sans interruption ni dégradation précoce.
PORTEO BTP est reconnue pour son professionnalisme en
planification et implantation des ouvrages, contribuant ainsi au
rayonnement du réseau routier ivoirien, particulièrement à Abidjan.
L’attribution du Prix National d’Excellence 2024 consacre les efforts
de PORTEO BTP pour le développement de la Côte d’Ivoire.
La Journée Nationale de l’Excellence 2024 76
 Domaine de l’Enseignement Technique, de la Formation Professionnelle
et de l’Apprentissage

Prix d’Excellence du Meilleur

Élève au Brevet de Technicien

M. Kouakou Kan David

N’GUESSAN
Elève
Lycée Professionnel Commercial de Treichville 1 (Ex-CBCG)
District Autonome d’Abidjan

Motivation du choix
CRITÈRES DE SÉLECTION

Né le 29 décembre 2005 à Port-Bouët, Monsieur KOUAKOU KAN

1. Meilleure moyenne nationale (supérieure
ou égale à 15/20) ; DAVID N’GUESSAN est régulièrement inscrit au Lycée Professionnel
2. Mention bien au moins ; Commercial de Treichville 1, au sein de la Direction Régionale
3. Note de conduite supérieure ou égale à
d’Abidjan Sud, sous le matricule 17493182X.
15/20.
Admis à l’examen du Brevet de Technicien, option Comptabilité,
Selon les résultats officiels proclamés par le au titre de la session 2024, avec une moyenne de 15,66 et la
Ministère
Mention Bien, Monsieur KOUAKOU KAN DAVID N’GUESSAN est un
apprenant travailleur qui a obtenu en première, en deuxième et en
troisième année, les moyennes respectives de 13,89, 15, 40 et 13,82.
Son parcours scolaire est marqué par la citation au Tableau d’honneur
plus encouragement avec la mention BIEN, pour la deuxième année
de formation.
Président de la promotion BT et membre du club de lecture et
d’écriture, Monsieur KOUAKOU KAN DAVID N’GUESSAN a su
se mettre à la disposition de ses condisciples et de son école de
formation. Monsieur KOUAKOU KAN DAVID N’GUESSAN envisage de
poursuivre ses études à l’Institut National Polytechnique Houphouët-
Boigny de Yamoussoukro (INP-HB), notamment à l’Ecole Supérieure
de Comptabilité (ESC), en vue de devenir un Expert-Comptable.
L’administration de son établissement apprécie sa très bonne
conduite et sa capacité à travailler en équipe. Monsieur KOUAKOU
KAN DAVID N’GUESSAN, par sa sociabilité et son caractère studieux,

77
est un modèle pour ses condisciples.
La Journée Nationale de l’Excellence 2024
 Domaine de l’Enseignement Technique, de la Formation Professionnelle
et de l’Apprentissage

Prix d’Excellence du Meilleur

Élève au Baccalauréat Technique

M. Gnénéman Sériba
DEMBÉLÉ
Élève
Lycée Technique de Bouaké
Département de Bouaké

Motivation du choix
CRITÈRES DE SÉLECTION

Né le 04 novembre 2006 à Toumodi, Monsieur GNÉNÉMAN SÉRIBA

1. Meilleure moyenne nationale (supérieure
ou égale à 15/20) ; DEMBÉLÉ est régulièrement inscrit au Lycée Technique de Bouaké,
2. Mention bien au moins ; dans la Direction Régionale du Centre.
3. Note de conduite supérieure ou égale à
15/20.
Monsieur GNÉNÉMAN SÉRIBA DEMBÉLÉ qui est le premier des
meilleurs élèves au Baccalauréat technique, a obtenu 374 points
Selon les résultats officiels proclamés par sur 480, soit une moyenne de 15,58. Au cours des deux années
le Ministère par le Ministère de l’Education
précédentes, il a occupé les premiers rangs en Seconde et en Première,
Nationale
avec respectivement 15,06 et 16,29 de moyennes générales.
Tout au long de son cursus scolaire, Monsieur GNÉNÉMAN SÉRIBA
DEMBÉLÉ a glané plusieurs distinctions, lauriers et prix dont le Prix
du meilleur élève du Collège Sainte Famille de Bouaké et le Prix du
meilleur élève du Lycée Technique de Bouaké.
Monsieur GNÉNÉMAN SÉRIBA DEMBÉLÉ qui nourrit l’ambition de
devenir un Ingénieur en Génie Civil grâce à son brillant parcours, est
actif au sein de la section de l’Association des Elèves et Etudiants
Musulmans de Côte d’Ivoire (AEEMCI) de son établissement, dont il
est le Secrétaire Général.
Élève rigoureux et travailleur, Monsieur GNÉNÉMAN SÉRIBA
DEMBÉLÉ est perçu par l’Administration de son établissement
comme un excellent élève, qui représente un modèle de sérieux dans
le travail dont tout jeune devrait s’inspirer.

La Journée Nationale de l’Excellence 2024 78

 Domaine de l’Enseignement Technique, de la Formation Professionnelle
et de l’Apprentissage

Prix d’Excellence du Meilleur Etablissement

de l’Enseignement Technique et de la Formation
Professionnelle

Lycée Technique d’Abidjan

(LTA)

Motivation du choix
CRITÈRES DE SÉLECTION

Le Lycée Technique d’Abidjan (LTA), créé en 1959, forme au BAC

1. Ressources humaines ;
2. Partenariat École - Entreprise ; technique, au BTS et aux classes préparatoires en Technologie et
3. Innovation technologique ; Sciences Industrielles (TSI). Il a accueilli pour l’année 2023-2024, 1 560
4. Fonctionnement COGES ; apprenants dont 576 filles (37,11 %).
5. Résultats scolaires ;
Il a enregistré les taux de réussite suivants :
6. Environnement.
• en 2021 : BAC 65,21 %, BTS 46,67 % ;
• en 2022 : BAC 58,95 %, BTS 43,32 % ;
• en 2023 : BAC 63,84%, BTS 56,28%.
Le LTA se distingue par ses infrastructures d’apprentissage (un Centre
incubateur pour favoriser l’innovation et l’entrepreneuriat, un Centre
spécialisé « Daikin » qui offre une formation en froid et climatisation et 05
salles de 25 places équipées de tableaux numériques et de tables avec
ordinateurs incrustés).
Plusieurs innovations technologiques à impact rapide y ont été réalisées :
• Maison intelligente avec système de gestion par la voix de l’éclairage
et des portes ;
• Arrosage automatique ;
• Détecteur de fuites de gaz connecté au portable.
Le LTA s’appuie sur un fort réseau d’anciens élèves pour l’insertion des
diplômés. Ainsi, sur les périodes 2021-2022 et 2022-2023, les taux
d’insertion sont respectivement de 91,93% et 98,05%.
Ses résultats pédagogiques et ses innovations technologiques font du LTA
le meilleur établissement de l’Enseignement Technique et de la Formation
Professionnelle au titre du Prix National d’Excellence 2024.
La Journée Nationale de l’Excellence 2024 79
 Domaine de l’Emploi et de la Protection Sociale

Prix d’Excellence de la Meilleure Entreprise

Pourvoyeuse d’Emplois décents

Fonds d’Entretien Routier

(FER)
Plateau
District Autonome d’Abidjan

Motivation du choix
CRITÈRES DE SÉLECTION

Créé le 19 septembre 2001, avec pour mission principale le

1. Nombre de nouveaux emplois créés ;
2. Nombre de travailleurs en CDI ; financement de l’entretien routier, le FER a contribué à l’accroissement
3. Nombre de travailleurs en CDD ; de l’offre nationale d’emplois décents.
4. Nombre de travailleurs de sexe féminin ;
5. Nombre de travailleurs vivant avec un Alors qu’en moyenne, en Côte d’Ivoire, une entreprise crée 20 emplois
handicap ; par an, le FER a recruté au cours de l’année 2023, 221 nouveaux
6. Nombre de travailleurs déclarés à la agents, en CDI, ce qui représente une hausse de près de 30% de
CNPS ;
7. Nombre de travailleurs ayant une Police
ses effectifs. Les 997 agents qu’elle compte au 31 décembre 2023,
d’assurance contre les accidents, risques tous en CDI avec un salaire valorisant, sont déclarés à la CNPS et
et maladies professionnels ; à la CNAM. Ils bénéficient, par ailleurs, avec leurs familles, en plus
8. Respect du SMIG ;
de la CMU, d’une assurance santé complémentaire dont le taux de
9. Présence d’un dispositif de santé et
sécurité au travail ; couverture varie de 80 à 100%.
10. Existence d’une instance de dialogue
À la différence de plusieurs entreprises, le FER dispose d’un cadre
social ;
11. Régularité fiscale ; de dialogue social dynamique où sont représentées toutes les
12. Bonus entreprise citoyenne et genre. Institutions Représentatives du Personnel (IRP), conformément aux
normes règlementaires. Sa politique sociétale est axée sur le respect
des normes environnementales ainsi que sur le développement local.
Ainsi, les populations des localités abritant les différents postes de
péage sont recrutées prioritairement.
Le FER est un véritable modèle d’entreprise pourvoyeuse d’emplois
décents, ce qui en fait le lauréat du Prix National d’Excellence 2024.

La Journée Nationale de l’Excellence 2024 80

 Domaine de la Culture et de la Francophonie

Prix d’Excellence pour les Arts Vivants

M. Nikoko Hermann
YAO
Chorégraphe

Motivation du choix
CRITÈRES DE SÉLECTION

Monsieur NIKOKO HERMANN YAO, titulaire d’un Master professionnel

1. Performance individuelle ;
2. Reconnaissance nationale ; en chorégraphie à l’INSAAC, s’illustre comme l’un des danseurs les
3. Leadership dans le secteur ; plus prolifiques des dernières années en Côte d’Ivoire à travers une
4. Durabilité et rigueur de la carrière ;
série impressionnante de créations originales telles que «Dans 978
5. Capacité à défendre les valeurs culturelles
nationales ; ans», «Blahon», «Abidjan at com».
6. Implication dans l’action sociale. En plus de ses propres créations, il collabore étroitement avec le
metteur en scène Abbas Zein, signant toutes les chorégraphies des
spectacles majeurs comme «Ravelby Africa», «Carmen bracodi», et
«an akan story». Il a également dirigé les ballets pour des événements
d’envergure tels que l’hymne de l’UFOA 2023, la cérémonie de clôture
du MASA 2024, et la parade de la francophonie à Accra en 2024.
Reconnu pour son talent, il a remporté plusieurs distinctions
prestigieuses entre autres, le Prix du meilleur chorégraphe aux
Rencontres Chorégraphiques d’Abidjan. Président de la Fédération
Accor’Danse, il a initié des événements majeurs comme la Semaine
Nationale de la Danse et la biennale internationale de la danse,
promouvant ainsi la culture chorégraphique ivoirienne.
Engagé socialement, il organise des ateliers de danse dans les
écoles publiques défavorisées depuis 2015, touchant ainsi 300
élèves par édition. Son impact dans la communauté artistique et son
dévouement à l’éducation culturelle méritent le Prix d’Excellence pour
les Arts Vivants 2024.

La Journée Nationale de l’Excellence 2024 81

 Domaine de la Culture et de la Francophonie

Prix d’Excellence pour le Cinéma

et les Arts Visuels

M. Dia TAMSIR
Artiste Peintre

Motivation du choix
CRITÈRES DE SÉLECTION

Diplômé de l’École Nationale des Beaux-Arts de Paris (1978), DIA

1. Qualité technique de l’œuvre ;
2. Originalité du style ; TAMSIR est l’un des artistes majeurs de la scène ivoirienne des arts
3. Bonne représentation de la réalité ; visuels.
4. Implication dans l’action sociale ;
5. Capacité à défendre les valeurs culturelles Étant l’un des pionniers des Arts plastiques, son œuvre jouit d’un
nationales ; rayonnement mondial. Il compte au nombre de ses émules des
6. Maîtrise parfaite du métier ; sommités de l’art contemporain ivoirien telles que Issa KOUYATÉ et
7. Leadership dans le secteur.
ABOUDIA.
À travers un langage pictural où il explore l’univers des symboles et
des signes, son œuvre est marquée par une forte influence africaine
et moderne, avec comme créations majeures : « La demeure des
grands esprits », « Banlieue numéro 3 », « Bordure d’eau au coucher
du soleil », « Le témoin », ...
Il a représenté la Côte d’Ivoire aux prestigieuses Biennales de Venise
(1993), Johannesburg (1995), Dakar (1998), Venise (2023) et a déjà été
distingué « Grand Prix Christian Lattier 1993 », et Chevalier de l’Ordre
du Mérite Culturel Ivoirien (2022).
L’originalité, la puissance plastique et l’esthétique de ses œuvres, font
de Monsieur DIA TAMSIR une référence pour la génération des jeunes
acteurs des arts visuels, ce qui lui vaut le Prix d’Excellence pour le
Cinéma et les Arts Visuels, édition 2024.

La Journée Nationale de l’Excellence 2024 82

 Domaine du Patrimoine, du Portefeuille de l’État et des Entreprises Publiques

Prix d’Excellence du Meilleur Agent

du Suivi du Portefeuille de l‘État

M. Hassane TIMITÉ
Administrateur des Services Financiers,
Sous-Directeur des Hydrocarbures, Electricité, Eau et
Assainissement de la Direction Générale du Portefeuille de l’État

Motivation du choix
CRITÈRES DE SÉLECTION

Ingénieur des Techniques des Mines, Monsieur HASSANE TIMITÉ est

1. Assurer la qualité des livrables ;
2. Veiller à l’atteinte des résultats ; titulaire d’un MBA en Audit et Conseil. Promu en 2019 Sous-directeur
3. Faire preuve d’innovation et de créativité ; des Hydrocarbures Électricité Eau et Assainissement (SDHEEA), il a
4. Respecter la hiérarchie ;
procédé à la définition des indicateurs de performance des entreprises
5. Exécuter de manière honnête et loyale les
instructions ; suivies et des plans d’amélioration de leurs performances.
6. Mettre un grand soin dans son travail ;
7. Exécuter les tâches avec célérité, rigueur,
Il a piloté plusieurs initiatives pour le renforcement de la performance
professionnalisme ; et pour la gouvernance des entreprises. Ainsi, on note le suivi
8. Faire preuve d’abnégation ; rigoureux des recommandations issues des Audits de son portefeuille.
9. Efficacité dans la collecte d’informations
Il a conduit également des missions de « cost-killing » au sein des
et de données ;
10. Efficacité du support ; entreprises ayant contribué à la réduction de leurs charges de
11. S’abstenir de tout acte de copinage, de fonctionnement.
népotisme et de tribalisme ;
12. Se garder de toute forme de malversation Monsieur HASSANE TIMITÉ se démarque comme un agent
telle que les détournements, la corruption, consciencieux et rigoureux qui a contribué à améliorer les
la concussion et toute manœuvre visant à
s’enrichir illicitement.
performances des 11 entreprises du SDHEEA dont certaines sont
classées parmi les meilleures du portefeuille de l’État.

Ces qualités professionnelles et les résultats probants enregistrés par

les entreprises, font de Monsieur HASSANE TIMITÉ le meilleur agent
de suivi du Portefeuille de l’État.

La Journée Nationale de l’Excellence 2024 83

 Domaine de la Cohésion Nationale, de la Solidarité
et de la Lutte contre la Pauvreté

Prix d’Excellence du Meilleur

Artisan de Paix et de Cohésion Sociale

Dr. Ambroise MOUSSOH

Président de la Fondation MOUSSOH
pour le Développement et la Paix

Motivation du choix
CRITÈRES DE SÉLECTION

Docteur AMBROISE MOUSSOH est un pharmacien exerçant dans

1. Sens des responsabilités et des relations
humaines ; la région du Gbêkê. Président de la fondation MOUSSOH pour le
2. Reconnaissances ou distinctions ; Développement et la Paix, il s’est engagé à faire la promotion des valeurs
3. Impact de l’action sur les cibles de paix, de dialogue et de cohésion sociale.
d’intervention ;
Elevé au rang d’Ambassadeur de la Paix des Nations Unies en 2022 par
4. Civisme et intégrité ;
5. Conscience professionnelle ;
l’Organisation Internationale pour la Recherche de la Paix, il a installé des
6. Engagement personnel. Centres d’Incubation et de Formation aux Métiers de la Paix. Ces centres,
qui forment les populations à la pratique de la paix, ont contribué à la
certification de trente-et-un (31) Experts de la Paix des Nations Unies qui
se chargeront de la mise en place des Corps de Paix dans toutes les
régions du pays.
Par ailleurs, il organise depuis 2020 des Journées de sensibilisation à la
Paix et à la Cohésion sociale, qui mobilisent plus de 500 participants dans
les régions de l’Agnéby-Tiassa et du Gbêkê. Il a également, par le biais
de chaînes de télévision et de radios nationales comme internationales,
fait la promotion de la Paix et de la Cohésion Sociale. Après les conflits
communautaires de Béoumi en 2018, il a mené une enquête citoyenne
afin d’aider à l’extinction dudit conflit.
Docteur AMBROISE MOUSSOH a reçu plusieurs distinctions, notamment
le Grand Prix Panafricain des leaders 2023 décerné par l’ONG
internationale NOV AFRIQUE à Kigali, le prix BACIM du meilleur leader
engagé pour la promotion de la paix et du développement durable.
Cet engagement lui vaut le Prix National d’Excellence du meilleur artisan
de Paix et de Cohésion Sociale.

La Journée Nationale de l’Excellence 2024 84

 Domaine de la Cohésion Nationale, de la Solidarité
et de la Lutte contre la Pauvreté

Prix d’Excellence du Meilleur

Artisan de Solidarité

M. KARIM SERMÉ
Opérateur Économique à Aniassué
Département d’Abengourou

Motivation du choix
CRITÈRES DE SÉLECTION

Opérateur économique, Monsieur KARIM SERMÉ est le Président

1. Sens des responsabilités et des relations
humaines ; du Conseil d’Administration de la société Coopérative avec
2. Reconnaissances ou distinctions ; Conseil d’Administration Yawoubé d’Aniassué. Face aux régulières
3. Impact de l’action sur les cibles
sollicitations des communautés vivant dans la région de l’Indénié-
d’intervention ;
4. Civisme et intégrité ; Djuablin et en dehors, il a décidé de participer à l’émancipation
5. Conscience professionnelle ; financière de nombreux jeunes et femmes par le financement de
6. Engagement personnel. projets.
De 2014 à ce jour, il a mené plusieurs actions, à savoir : le reprofilage
des voiries de la Sous-Préfecture d’Aniassué, la construction d’un
bâtiment de 03 classes et 01 bureau tout équipé au collège moderne
d’Aniassué afin de l’ériger en lycée, la construction d’un bâtiment
scolaire à l’EPP BOA Kouassi III d’Abengourou, la construction et la
réhabilitation de 05 Pompes Hydrauliques Villageoises, la construction
d’un préau pour l’escadron d’Abengourou, et enfin la construction
d’un dispensaire avec bloc opératoire en cours d’achèvement.
Chevalier de l’Ordre du Mérite Ivoirien, la désignation de Monsieur
KARIM SERMÉ constitue une marque de reconnaissance qui pourrait
avoir un effet mobilisateur sur l’ensemble des acteurs de la chaîne de
solidarité.

La Journée Nationale de l’Excellence 2024 85

 Domaine des Affaires Maritimes

Prix d’Excellence de la meilleure

Administration des Affaires Maritimes

Direction de l’Intendance et
de la Facturation de la
Direction Générale des
Affaires Maritimes
et Portuaires (DGAMP)
Cocody-2 Plateaux
District Autonome d’Abidjan

Motivation du choix
CRITÈRES DE SÉLECTION

La Direction de l’Intendance et de la Facturation, au sein de la Direction

1. Tenue et présentation ;
2. Sens social et relations humaines ; Générale des Affaires Maritimes et Portuaires (DGAMP), joue un rôle
3. Discipline du service ; crucial dans la gestion des droits, taxes et redevances maritimes
4. Assiduité et ponctualité ;
en Côte d’Ivoire. Cette structure a mis en œuvre des processus
5. Professionnalisme et anticipation ;
6. Apport du service ou de la Direction optimisés, des contrôles rigoureux et des normes de qualité élevées,
dans le rayonnement de l’Administration garantissant une gestion administrative et financière exemplaire.
Maritime ;
7. Organisation et entretien des locaux du
La digitalisation du système de gestion et de calcul des primes
service ; des agents de la DGAMP réalisée par la Direction a amélioré
8. Innovation ; l’efficacité opérationnelle et instauré un climat de stabilité au sein de
9. Respect des objectifs assignés.
l’administration maritime, autrefois confrontée à des mouvements de
grèves récurrents.
Cette Direction a mis en place une solution informatique innovante
qui a permis en 2023, de recouvrer 97,76% des factures émises pour
un total de 45 milliards FCFA, contre 10 milliards FCFA en 2022 avec
l’ancien système, soit une hausse de 350% des recettes.
La Direction a également joué un rôle prépondérant dans la révision
des droits, taxes et redevances maritimes de la DGAMP, aboutissant
à la proposition d’une nouvelle nomenclature destinée à être intégrée
dans l’annexe fiscale de l’État.
L’engagement de cette Direction en faveur de l’innovation et de
la transparence dans la gestion des Affaires Maritimes mérite la
reconnaissance nationale.
La Journée Nationale de l’Excellence 2024 86
Table des matières

10 Domaine de la Défense
Prix d’Excellence des Armées
Prix d’Excellence du « Glaive d’Honneur de la Gendarmerie Nationale »
Prix d’Excellence de la Meilleure Structure Militaire

13 Domaine de l’Intérieur et de la Sécurité

Prix d’Excellence de la Meilleure Autorité Préfectorale (Préfet ou Sous-Préfet)
Prix d’Excellence du Meilleur Policier (Commissaire, Officier ou Sous-Officier de Police)

15 Domaine des Affaires Étrangères, de l’Intégration Africaine et des Ivoiriens de l’Extérieur

Prix d’Excellence du Meilleur Diplomate
Prix d’Excellence du Meilleur Agent Administratif et Technique

17 Domaine de l’Intégration Africaine et des Ivoiriens de l’Extérieur

Prix d’Excellence du Meilleur Promoteur de l’Intégration Africaine
Prix d’Excellence du Meilleur Ivoirien de la Diaspora

19 Domaine de l’Éducation Nationale et de l’Alphabétisation

Prix d’Excellence du Meilleur Élève au CEPE/Concours d’entrée en 6ème
Prix d’Excellence du Meilleur Élève au BEPC
Prix d’Excellence du Meilleur Élève au Baccalauréat Général

22 Domaine de la Femme, de la Famille et de l’Enfant

Prix d’Excellence du Meilleur Établissement de Protection de Remplacement
Prix d’Excellence pour la Valorisation des Compétences Féminines
Prix d’Excellence de la Famille Modèle

25 Domaine de l’Agriculture, du Développement Rural et des Productions vivrières

Prix d’Excellence du Meilleur Producteur Individuel de Vivriers et des Cultures Émergentes
Prix d’Excellence de la Meilleure Société Coopérative Agricole de Forme Civile des Cultures Pérennes
et d’Exportation
Prix d’Excellence de la Meilleure Initiative de Valorisation des Productions Végétales

28 Domaine des Finances et du Budget

Prix d’Excellence du Meilleur Agent de la Direction Générale des Impôts
Prix d’Excellence du Meilleur Agent de la Direction Générale du Trésor et de la Comptabilité Publique
Prix d’Excellence du Meilleur Agent de la Direction Générale des Douanes
Prix d’Excellence du Meilleur Agent de la Direction Générale du Budget et des Finances
Table des matières

32 Domaine de la Fonction Publique et de la Modernisation de l’Administration

Prix d’Excellence du Meilleur Fonctionnaire et Agent de l’Administration Publique
Prix d’Excellence de l’Administration Publique Moderne la plus Innovante

34 Domaine du Commerce et de l’Industrie

Prix d’Excellence de la Meilleure Entreprise Exportatrice
Prix d’Excellence Ivoirien de l’Industrie/de la Qualité
Prix d’Excellence de la Meilleure PME
Prix d’Excellence du Meilleur Artisan

38 Confédération Générale des Entreprises de Côte d’Ivoire

Prix d’Excellence du Meilleur Chef d’Entreprise Catégorie Jeune
Prix d’Excellence du Meilleur Chef d’Entreprise Catégorie Femme
Prix d’Excellence du Meilleur Chef d’Entreprise Catégorie Champion National

41 Domaine des Mines, du Pétrole et de l’Énergie

Prix d’Excellence de la Meilleure Structure du Secteur des Mines, Domaine : « Petites mines et
carrières »
Prix d’Excellence de la Meilleure Structure du Secteur des Hydrocarbures, Domaine : « Aval Pétrolier »
Prix d’Excellence de la Meilleure Structure du Secteur de l’Énergie, Domaine : « Énergies Renouvelables
et Maîtrise de l’Énergie »
Prix d’Excellence du Meilleur Service /Agent de l’Administration des Mines, du Pétrole et de l’Énergie

45 Domaine de la Construction, du Logement et de l’Urbanisme

Prix d’Excellence du Meilleur Syndicat de Copropriétaires
Prix d’Excellence du Meilleur Promoteur Immobilier
Prix d’Excellence du Meilleur Aménageur foncier

48 Domaine de l’Économie, du Plan et du Développement

Prix d’Excellence du Meilleur Promoteur du Développement communautaire
Prix d’Excellence du Meilleur Agent de la Direction Générale de l’Économie

50 Domaine de la Promotion de la Jeunesse, de l’Insertion Professionnelle et du Service Civique

Prix d’Excellence de la Meilleure Association de Jeunesse
Prix d’Excellence du Meilleur Jeune ou Organisation d’engagement citoyen
52 Domaine de la Santé, de l’Hygiène Publique et de la Couverture Maladie Universelle
Prix d’Excellence du Meilleur Cadre Supérieur de Santé (Médecin, Pharmacien, Chirurgien-Dentiste ou
Administrateur de Santé)
Prix d’Excellence du Meilleur Agent Paramédical
Prix d’Excellence du Meilleur Établissement Sanitaire

55 Domaine de la Justice et des Droits de l’Homme

Prix d’Excellence de la Meilleure Juridiction
Prix d’Excellence du Meilleur Greffe

57 Domaine des Transports

Prix d’Excellence de la Meilleure Contribution au Rayonnement du Secteur des Transports
Prix d’Excellence de la Meilleure Innovation en Mobilité Urbaine et Sécurité Routière

59 Domaine de l’Hydraulique, de l’Assainissement et de la Salubrité

Prix d’Excellence de la Meilleure Structure ou de la Meilleure Entreprise dans le Secteur de l’Eau
Potable

60 Domaine de la Communication
Prix d’Excellence pour le Développement de la Communication
Prix d’Excellence pour le Développement des Médias

62 Domaine de l’Environnement, du Développement Durable et de la Transition Écologique

Prix d’Excellence de la Meilleure Entreprise (ou organisation) Éco-citoyenne
Prix d’Excellence du Meilleur Acteur de Protection de l’Environnement, du Développement Durable et
de la Transition Écologique

64 Domaine de la Transition Numérique et de la Digitalisation

Prix d’Excellence du Meilleur Projet d’Innovation Numérique Jeune
Prix d’Excellence de la Meilleure Initiative Numérique Féminine
Prix d’Excellence de la Meilleure Contribution à la Vulgarisation des Usages du Numérique

67 Domaine du Tourisme et des Loisirs

Prix d’Excellence du Meilleur Établissement d’Hébergement
Prix d’Excellence du Meilleur Établissement de Restauration
Prix d’Excellence de la Meilleure Agence de voyages ou du Meilleur Établissement de loisirs
Table des matières

70 Domaine de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique

Prix d’Excellence du Meilleur Enseignant-Chercheur
Prix d’Excellence de la Meilleure Action de Valorisation de la Recherche et de l’Innovation
Prix d’Excellence du Meilleur Étudiant

73 Domaine des Eaux et Forêts

Prix d’Excellence du Meilleur Acteur pour la Défense des Forêts, de la Faune et des Ressources en
Eau
Prix d’Excellence du Meilleur Acteur de Reboisement
Prix d’Excellence du Meilleur Agent Technique des Eaux et Forêts

76 Domaine de l’Équipement et de l’Entretien Routier

Prix d’Excellence de la Meilleure Structure ou de la Meilleure Entreprise dans le Secteur des Routes
et des Ouvrages d’Art

77 Domaine de l’Enseignement Technique, de la Formation Professionnelle et de l’Apprentissage

Prix d’Excellence du Meilleur Établissement de l’Enseignement Technique, de la Formation
Professionnelle et de l’Apprentissage
Prix d’Excellence du Meilleur Élève au Baccalauréat Technique
Prix d’Excellence du Meilleur Élève au Brevet de Technicien

80 Domaine de l’Emploi et de la Protection Sociale

Prix d’Excellence de la Meilleure Entreprise Pourvoyeuse d’Emplois Décents

81 Domaine de la Culture et de la Francophonie

Prix d’Excellence pour les Arts Vivants
Prix d’Excellence pour le Cinéma et les Arts Visuels

83 Domaine du Patrimoine, du Portefeuille de l’État et des Entreprises Publiques

Prix d’Excellence du Meilleur Agent du Suivi du Portefeuille de l’État

84 Domaine de la Cohésion Nationale, de la Solidarité et de la Lutte contre la Pauvreté

Prix d’Excellence du Meilleur Artisan de Paix et de Cohésion Sociale
Prix d’Excellence du Meilleur Artisan de Solidarité

86 Domaine des Affaires Maritimes

Prix d’Excellence de la Meilleure Administration des Affaires maritimes
La racine du travail est parfois amère, mais la saveur
de ses fruits est toujours exquise.

Victor Hugo
 www.prixdexcellence.gouv.ci
Tél. : (225) 27 20 31 50 00 / 27 20 25 13 00