15 avril 2019 Journal Officiel de la République Démocratique du Congo Première partie – n° 8

n°0645 du 21 juin 1971 portant création de l'Ecole - Secrétaire du Directeur de formation : Monsieur
Nationale de Formation Territoriale ; Nganturu Kindembo
Considérant la nécessité de désigner les membres du - Secrétaire du Directeur administratif : Madame
personnel de l'Ecole Nationale de la Territoriale dans le Mwenga Kadilu
but de la rendre opérationnelle. - Secrétaire du Directeur des finances et budget :
Vu les dossiers personnels des intéressés ; Madame Mayuma Nsimba Gloria
- Opérateur de Saisie : Monsieur Marco Batomisa
Vu l'urgence ;
Mpanzu
- Opérateur de saisie : Monsieur Tabiseelelwa Esube
ARRETE
Léon
- Chargé de courrier : Monsieur Tshamala
Article 1
Tshibwabwa Théodore
Sont désignées, pour exercer au sein de l'Ecole - Chargé de courrier : Monsieur Bizele Christian.
Nationale de la Territoriale, les fonctions en regard de
leurs noms, les personnes ci-après : Article 2
- Coordonnateur : Monsieur Kabuya Ngandu Serge
Sont abrogées, toutes les dispositions antérieures
- Assistant juridique : Monsieur Tshibala Clovis contraires au présent Arrêté.
- Assistante juridique :Madame MugisaDhena Jolie
Joanna Article 3
- Chargée de Relations publiques :Madame Furaha
Yuma Bijoux L'Inspecteur général à la Territoriale et le Directeur
de Cabinet de Son Excellence Monsieur le Vice-premier
- Chargée de Communication : Madame Anita
Ministre, Ministre de l'Intérieur et Sécurité, sont chargés,
Mvioki Malutama
chacun en ce qui le concerne, de l'exécution du présent
- Appariteur central : Monsieur Mubaya Sumaili Arrêté qui entre en vigueur à la date de sa signature.
Germain
- Conseiller pédagogique : Monsieur Apo Ipan Ansh Fait à Kinshasa, le 09 janvier2019
- Conseiller pédagogique :Monsieur Mosengo Lola
Simon Prof. Henri Mova Sakanyi
- Chargé de programme et formation : Madame
Bibombe Oseka Liliane ___________
- Chargée de coopération et partenariats : Madame
Nusura Makangila Mireille
Ministère de l’Intérieur et Sécurité
- Chargé d'études : Monsieur Karund Bako Medi
- Chargé de documentation : Monsieur Miaswekama Règlement intérieur de l'Ecole Nationale de la
Ostie Territoriale (ENT)
- Chargée de marchés publics : Madame Tambwe
Asina Wivine Titre I : Des dispositions générales
- Chargé de projets : Monsieur Mangala Nsele Joël
- Secrétaire administratif : Madame Kenem Onstum Chapitre I : Base juridique et champ d'application
Laetitia
- Secrétaire administratif adjoint : Monsieur Diyoka Article 1
Tshipiya Didier
Le présent Règlement intérieur détermine les
- Assistante du Directeur général adjoint : Madame modalités d'organisation et de fonctionnement de l'Ecole
Masudi Aridja Dorcas Nationale de la Territoriale (ENT) en exécution des
- Gestionnaire du patrimoine : Monsieur Mulimbi articles 9 et 12 de l'Arrêté ministériel n°25/CAB/VPM/
Sangwa Papy MININTERSEC/HMS/069/2018 du 03 septembre 2018
- Gestionnaire du patrimoine adjoint : Monsieur modifiant et complétant l'Arrêté ministériel n°
Tambwe Kahambwe Jean-Claude 225/CAB/VPM/MININTERSEC/ERS/06/2018 du 08
- Chargé d'architecture et urbanisme : Madame février 2018 modifiant et complétant l'Arrêté Ministériel
Mangala Nkusu Melisa n° 20645 du 21 juin 1971 portant création de l'Ecole
- Chargé de bâtiments et travaux publics : Monsieur Nationale de Formation Territoriale.
Mwala Papa Guylith
- Comptable : Madame Shilungu Feza Nancy

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Article 2 Titre II : Des organes et du personnel de l'Ecole

Le présent Règlement intérieur s'applique au
personnel de l'Ecole Nationale de la Territoriale (ENT), Chapitre I : Organes
aux formateurs, aux apprenants et aux participants.
Sont apprenants, les membres du personnel inscrits Article 7
dans un cursus de formation initiale. L'Ecole Nationale de la Territoriale comprend en
Sont participants, les membres du personnel inscrits son sein les organes ci-après :
dans un cursus de formation continue.
• la Direction générale ;
Chapitre II : Nature juridique, missions et activités de
• les Centres de formation ;
l'école
• le Comité de Supervision technique.
Article 3 La Direction générale et les Centres de formation
sont des organes de base.
L'Ecole Nationale de la Territoriale (ENT) est une
structure permanente de formation professionnelle
relevant du Ministère de l'Intérieur et Sécurité. Elle jouit Section 1: La Direction générale
d'une autonomie de gestion.
Article 8
Article 4 La Direction générale est l'organe de gestion de
L'Ecole Nationale de la Territoriale (ENT) est l'Ecole. Elle exécute les décisions de la Tutelle et assure
placée sous l'autorité du Ministre de la République ayant la gestion journalière de l'ENT. Elle exécute le budget,
les affaires intérieures dans ses attributions. élabore les états financiers, gère le personnel et
coordonne l'ensemble des services. Elle est composée du
Directeur général, du Directeur général adjoint et de
Article 5
trois Directeurs chargés :
L'Ecole Nationale de la Territoriale (ENT) a pour - de la formation ;
objet la formation professionnelle des agents de carrière
de la Territoriale. - de l'administration ;
Toutefois, elle peut assurer la formation - des finances et budget
professionnelle des agents des services publics de l'Etat
qui en expriment le besoin. Article 9
Les membres de la Direction générale sont nommés
Article 6 et relevés de leurs fonctions, le cas échéant, par le
L'Ecole Nationale de la Territoriale organise : Ministre de la République ayant les Affaires Intérieures
dans ses attributions.
- la formation en début d'emploi et en cours de
carrière des cadres territoriaux ;
Article 10
- la formation des membres de Cabinets ministériels
en début et en cours de mandat ; Le Directeur général, le Directeur général adjoint, le
Directeur de formation, le Directeur administratif, le
- la formation du personnel de l'Administration Directeur de Finances et Budget, ainsi que les Chefs de
centrale, des Provinces, des Entités Territoriales Centre de formation font partie de la catégorie des hauts
Déconcentrées et Décentralisées; fonctionnaires revêtus du grade statutaire de Directeur
- la formation des membres des organes délibérants, de l'Administration publique.
des Gouvernements provinciaux ainsi que du
personnel politique et administratif de leurs Article 11
cabinets respectifs ;
Le Directeur général coordonne et supervise
- des ateliers, séminaires, colloques, conférences, l'ensemble des activités de l'Ecole et fait rapport à
publications et recherches au profit de l'ensemble l'Autorité de tutelle.
des territoriaux et autres fonctionnaires ou
personnels référés par leurs services pour un
renforcement de capacités. Article 12
Les réunions de service de la Direction générale sont
bimensuelles sur convocation du Directeur général au
siège de l'Ecole suivant les heures fixées dans la

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convocation. Les convocations sont adressées à tous les - un (1) Opérateur de saisie.
membres de la Direction générale selon les us et Le Directeur de formation préside les réunions
coutumes en la matière. pédagogiques avec l'ensemble des Formateurs.
Il peut être tenu des réunions extraordinaires toutes
les fois que l'intérêt du bon fonctionnement de l'Ecole Article 17
Nationale de la Territoriale l'exige ou sur instruction de
l'autorité de tutelle. L'Appariteur central gère les dossiers des apprenants
et participants en partant de l'identification de leurs
Dans ce cas, les convocations mentionnent l'ordre du besoins en formation, leur sélection, leur évaluation
jour, la date, le lieu et l'heure de la réunion. jusqu'à la délivrance des titres de participation ou de
Elles sont envoyées aux membres de la Direction formation. L'Appariteur central a le grade statutaire de
générale, 24 heures au moins avant la date de la réunion Chef de division.
extraordinaire.
La Direction générale et les Centres de formation se Article 18
réunissent semestriellement en Comité de Supervision Le Directeur administratif :
Technique, de manière rotative à Kinshasa et dans les
Centres de formation. - planifie, organise, dirige et contrôle, sous l'autorité
du Directeur général et par l'intermédiaire du
personnel cadre sous sa responsabilité, les activités
Article 13
administratives et le patrimoine de l'Ecole;
Dans l'accomplissement de ses missions, le - gère les ressources humaines ;
Directeur général dispose d'un cabinet composé de (d’) :
- veille au respect et au suivi de la mise en œuvre des
- un (1) Coordonnateur ; procédures administratives relatives à la gestion
- un (1) Assistant juridique ; financière et budgétaire ;
- un (1) Secrétaire administratif ; - collabore avec les services compétents des
- un (1) Chargé des relations publiques et Ministères du Plan, Aménagement du Territoire,
communication ; des Travaux Publics et Infrastructures en matière de
- un (1) Secrétaire administratif adjoint ; gestion du patrimoine de l'Ecole ;
- deux (2) Opérateurs de saisie ; - prépare les avant projets de constructions des
- deux (2) Chargés de courriers. infrastructures de l'Ecole ;
- produit le rapport général d'activités ;
Article 14
- participe à la passation des marchés publics ;
Le Directeur général adjoint exécute toutes les L'effectif du personnel de la Direction
tâches lui dévolues par le Directeur général. administrative est déterminé par le cadre organique de
Il remplace le Directeur général en cas d'absence ou l'Ecole.
d'empêchement.
Article 19
Article 15
Le Directeur chargé des finances et budget :
Dans l'accomplissement de ses missions, le - gère, sous l'autorité du Directeur général, les
Directeur général adjoint dispose d'un (1) Assistant. ressources financières de l'Ecole ;
- élabore les prévisions budgétaires ;
Article 16
- prépare l'engagement comptable, la liquidation et
Le Directeur de formation coordonne l'élaboration et l'ordonnancement des dépenses dans le cadre de
l'exécution des programmes de formation. l'exécution du budget de l'Ecole à soumettre au
Il veille à la mise en œuvre des orientations Directeur général ;
pédagogiques et didactiques ainsi qu'à l'assurance- - assure la conduite des procédures de gestion des
qualité. projets et de passation des marchés publics et des
délégations de service public ;
Dans l'accomplissement de ses tâches, il dispose de
(d’) : - sensibilise et assure l'appui conseil des intervenants
en matière des marchés publics.
- un (1) Secrétaire ;
- tient la comptabilité ;
- un (1) Appariteur central ;
- produit les rapports périodiques d'exécution du
- un (1) Conseiller pédagogique ; budget.

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L'effectif du personnel de la Direction des finances Article 23

et budget est déterminé par le Cadre organique de
Le Comité de supervision technique est présidé par
l'Ecole.
le Directeur de Cabinet du Ministre de la République
ayant les affaires intérieures dans ses attributions. Il
Section 2 : Les Centres de formation comprend au total seize (16) membres répartis comme
suit :
Article 20 • l'Inspecteur général de la Territoriale assure la
Les activités de l'Ecole Nationale de la Territoriale Vice-présidence ;
sont assurées en Provinces par les Chefs de Centre qui • cinq (5) Secrétaires généraux en charge (de) :
sont secondés par les Chefs de Centre adjoints. l'Intérieur (secrétaire-rapporteur), des Relations
Le Chef de Centre de Formation a le grade statutaire avec les partis politiques, de la décentralisation, des
de Directeur de l'Administration publique et son adjoint, Affaires coutumières, de la Fonction
a le grade de Chef de division. publique/personnel actif ;
Ils sont désignés et relevés de leurs fonctions par le • cinq (5) membres du Cabinet du Ministre ayant
Ministre national ayant les affaires intérieures dans ses l'Intérieur dans ses attributions dont le Directeur de
attributions. Cabinet et les conseillers en charge de (s) :
Ils dépendent directement de la Direction générale Questions politiques, de la Territoriale, de
auprès de laquelle ils rendent compte par des rapports l'Administration et des questions juridiques ;
périodiques. • le Directeur général de l'Ecole Nationale de la
Territoriale ;
Article 21 • trois (3) Experts : technologies de l'information et
Les Centres de formation fonctionnent avec de la communication ;
l'assistance d'un chargé de la formation, d'un comptable, documentation, études, planification et recherches ;
de deux chargés de l'administration, d'un Secrétariat et coopération et partenariat ;
d'un Intendant, tous nommés et relevés de leurs • le Coordonnateur du Service National de
fonctions par le Ministre de la République ayant les Renforcement des Capacités (SENAREC).
Affaires Intérieures dans ses attributions.
A l'exception des agents désignés et affectés aux Article 24
Centres de formation par l'autorité de tutelle, le Les membres du Comité de supervision technique
Directeur général peut, à titre provisoire, selon le besoin sont nommés et, le cas échéant, relevés de leur fonction
qu'éprouvent lesdits Centres, désigner toute autre par le Ministre de la République ayant les Affaires
personne pour remplir quelque fonction subalterne au Intérieures dans ses attributions.
sein de ceux-ci.
Article 25
Section 3 : Le Comité de supervision technique
Le Comité de supervision technique se réunit
Article 22 semestriellement en session ordinaire, sur convocation
de son président.
Le Comité de supervision technique est l'organe Il peut être convoqué en session extraordinaire par
d'orientation pédagogique et de contrôle de la mise en son président, sur un ordre du jour déterminé, à la
œuvre de la politique générale de renforcement des demande de l'autorité de tutelle ou en cas de nécessité.
capacités des apprenants et des participants ainsi que du Le Comité de supervision décide à la majorité de deux-
programme de formation. Il définit la politique générale tiers de ses membres. Le président contresigne avec le
et le programme de l'Ecole suivant les instructions de Secrétaire général en charge de l'Intérieur (secrétaire-
l'autorité de tutelle. rapporteur), les procès-verbaux des réunions du Comité
Il donne des avis préalables sur tous les projets et de supervision technique. Les avis et recommandations
dossiers à soumettre à l'autorité de tutelle par la du Comité de supervision technique sont soumis à
Direction générale de l'Ecole. l'appréciation de l'autorité de tutelle.
Il donne également ses avis sur les partenariats que
l'Ecole peut nouer, sous la garantie de l'autorité de Article 26
tutelle, avec les organismes nationaux ou internationaux Les membres du Comité de Supervision Technique
et autres Institutions de formation ou de recherche.
bénéficient d'un jeton de présence fixé par l'autorité de
tutelle.

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Chapitre II : Personnel La formation dispensée a un caractère

pluridisciplinaire et interministériel orienté vers les
• Personnel administratif ;
métiers de la Territoriale.
• Formateurs.
Elle vise notamment à :
Article 27 - approfondir les connaissances de base en rapport
avec les activités de l'Administration : conception et
Le personnel de l'Ecole Nationale de la Territoriale rédaction des actes à caractère administratif et
comprend : juridique ;
Outre le Directeur général et le Directeur général - acquérir les connaissances et compétences en
adjoint, le Directeur de formation, le Directeur gestion territoriale et sécuritaire ainsi qu'en
administratif ainsi que le Directeur des finances et prévention et gestion des urgences de santé
budget, les Chefs des centres, le personnel administratif publique ;
et technique dont les attributions et tâches sont définies
- maîtriser les méthodes et techniques de gestion des
par le cadre organique.
ressources humaines et des finances publiques ;
Il est régi par le Statut des agents de carrière des
- acquérir les méthodes de conception, de mise en
services publics de l'Etat et les règlements
œuvre et d'évaluation des politiques publiques ;
d'administration y afférents.
Il bénéficie entre autres des droits et avantages liés à - acquérir les capacités et attitudes d'un leadership
la spécificité des missions assignées à l'Ecole. cohésif et incitatif et de manager ;
- promouvoir des comportements et attitudes
Titre III : Du régime des formations conformes aux exigences déontologiques des
métiers de la Territoriale.
Chapitre I : Formation initiale
Article 30
Article 28 La formation initiale est sanctionnée par un brevet
de formation.
La Formation initiale est un cycle destiné à la
formation professionnelle des cadres et agents
territoriaux ou du secteur de la gestion du territoire. Elle Article 31
s'adresse autant aux agents et fonctionnaires de services Le programme de formation et les conditions d'accès
publics qu'aux candidats issus des universités. Ces à la formation initiale sont fixés par l'Arrêté du Ministre
fonctionnaires sont destinés à exercer des fonctions de tutelle.
d'Inspecteurs de la territoriale, d'autorités territoriales et
des cadres administratifs des structures de la Territoriale. Chapitre II : Formation continue ou permanente

Article 29 Article 32
La durée de la formation initiale est de 12 mois dont La formation permanente ou continue s'adresse aux
9 mois de cours et 3 mois de stage au pays ou à cadres et agents de la territoriale en cours de carrière.
l'étranger. Elle se décline de la manière suivante : Elle concerne le recyclage, la montée en compétence, le
- une période d'intégration ayant pour objet de perfectionnement et la mise à niveau de ces agents pour
fédérer la promotion, la doter d'un socle minimal pallier aux insuffisances, carences et/ou faiblesses
des connaissances et de culture administrative observées dans la Territoriale d'une part, et au regard des
territoriale ; exigences de la modernisation des méthodes et outils de
- une formation professionnalisante destinée à doter travail d'autre part.
les apprenants des techniques, outils, méthodes et
gestes professionnels utiles pour les métiers de la Article 33
territoriale ; Les participants aux différentes sessions de
- un stage de mise en pratique des acquis théoriques formation permanente ou continue sont sélectionnés par
au sein d'un service administratif national ou les responsables de leurs services respectifs. Cette
étranger ; participation peut toutefois requérir une sélection
- la confection d'un rapport de stage ; préalable fondée essentiellement sur la motivation de
l'agent ou l'adéquation de l'action de formation avec les
- l'évaluation finale écrite et/ou orale. exigences de son poste de travail.

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Article 34 du 15 juillet 2016 portant statut des agents de carrière

des services publics de l'Etat ainsi que par le Règlement
Des sessions spéciales peuvent être organisées en
de l'Administration en vigueur.
faveur des membres de cabinets ministériels en début et
en cours de mandat, des membres des organes
délibérants, des Gouvernements provinciaux, des Article 42
membres de leurs cabinets respectifs ainsi que de leurs Tout agent de l'Ecole est tenu :
personnels politiques et administratifs.
- de consacrer toutes ses activités aux fonctions qui
lui sont confiées pendant les heures de service et les
Article 35 heures supplémentaires ;
La durée des sessions de formation continue varie en - d'exécuter personnellement les instructions de ses
fonction du public cible et des besoins en formation chefs conformément aux lois et règlements en
identifiés. vigueur ;
- de se soumettre, soit à tout traitement préventif, soit
Article 36 à toute règle d'hygiène générale en usage ou
prescrite par le service médical ;
La formation continue est sanctionnée par un brevet
de participation. - d'observer la discrétion dans les affaires qui, par
leur nature ou à la suite d'instructions données,
revêtent un caractère confidentiel. Cette obligation
Article 37
s'étend aussi bien aux rapports des agents entre eux
Le programme de formation est fixé par le Ministre qu'à leurs rapports avec les tiers.
national ayant les affaires intérieures dans ses
attributions. Article 43
Tout agent de l'Ecole Nationale de la Territoriale qui
Chapitre III : Corps des formateurs
viole une des dispositions du présent règlement est
passible des peines ci-après :
Article 38
- le blâme ;
Les formateurs de l'ENT sont recrutés - la retenue du tiers du traitement pour une durée ne
principalement parmi les hauts cadres de la Territoriale dépassant pas un mois ;
impliqués dans le processus de la réforme territoriale et
- l'exclusion temporaire avec privation du traitement
de la mise en œuvre de la décentralisation, justifiant des
pour une période ne dépassant pas trois mois ;
capacités à animer ou faciliter une session de formation
des adultes. Ils proviendront également de - la révocation.
l'Administration publique en général et des milieux Les trois premières peines ci-haut citées sont
professionnels et universitaires. La sélection des prononcées par les chefs hiérarchiques désignés par le
formateurs tiendra compte de l'aspect genre. règlement d'administration.

Article 39 Article 44
Les formateurs doivent justifier d'une expérience Tout apprenant à l'Ecole Nationale de la Territoriale
éprouvée sur le Module de formation et d'une expertise qui ne se conforme pas aux dispositions du présent
avérée d'au moins 5 ans dans l'animation ou la formation règlement encourt l'une des sanctions ci-après :
des adultes. - Avertissement ;
- Exclusion temporaire ;
Article 40 - Exclusion définitive.
Tous les formateurs sont vacataires et sont payés en Ces sanctions sont prises par le Conseil de discipline
fonction de leurs prestations. mis sur pied par le Directeur général de l'Ecole et dont
lui-même ou le Chef de centre provincial est d'office
Titre IV : Du régime disciplinaire président.
Titre V : Patrimoine et ressources
Article 41
Pendant toute la durée de la formation, les Chapitre I : Patrimoine
apprenants, le corps professoral et l'ensemble du Article 45
personnel de l'Ecole Nationale de la Territoriale restent Le patrimoine de l'Ecole Nationale de la Territoriale
soumis au régime disciplinaire prévu par la Loi n° 16/03 est constitué de :

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- dotation de l'Etat ; 1. En recettes :

- tous les biens immobiliers, droits, dons et legs ; - Les ressources prévues pour faire face à ces
- toutes les acquisitions faites au nom de l'Ecole dépenses, notamment les apports nouveaux de l'Etat
Nationale de la Territoriale et autres biens acquis ;
dans le cadre de l'exécution de sa mission ; - Les subventions d'équipement de l'Etat ;
- apports extérieurs et autres dont les subventions, - Les emprunts ;
emprunts, libéralités, contributions nationales ou - L'excédent des recettes d'exploitation sur les
étrangères. dépenses de même nature et des revenus divers;
- Les prélèvements sur les avoirs placés.
Chapitre II : Ressources financières

Article 46 2. En dépenses :
Le budget de l'Ecole Nationale de la Territoriale - Les frais d'acquisition, de renouvellement ou
émarge au budget annexe de l'Etat. de développement des immobilisations affectées aux
activités professionnelles.
Article 47
Titre V : Des dispositions transitoires et finales
L'exercice comptable de l'Ecole Nationale de la
Territoriale commence le 1er janvier et se clôture le 31
Article 51
décembre de la même année.
Le présent Règlement intérieur peut être modifié ou
Article 48 adapté aux situations nouvelles suivant la même
procédure en usage pour son adoption.
Les comptes de l'ENT sont tenus conformément à la
législation comptable en vigueur en République Fait à Kinshasa, le 09 janvier 2019
Démocratique du Congo.
Le Vice-premier Ministre,
Article 49
Ministre de l'Intérieur et Sécurité
Le budget de l'ENT est arrêté par la Direction
générale et soumis à l'approbation du Ministère de Prof. Henri Mova Sakanyi
tutelle après avis du Comité de supervision technique. Il
est exécuté par le Directeur général. _

Article 50
Le budget de l'ENT est subdivisé en budget de Cadre organique et effectif du personnel de
fonctionnement et en budget d'investissement. l'Ecole Nationale de la Territoriale
Le budget de fonctionnement comprend :
N° Fonctions Grades Nbre
1. En recettes :
1. Directeur général Directeur 1
- Une dotation budgétaire de l'Etat ;
2. Directeur général adjoint Directeur 1
- Les ressources extérieures ; 3. Directeur/ Direction générale Directeur 3
- Les ressources diverses et exceptionnelles ; 4. Directeur Chef de centre Directeur 7
5. Chef de Centre adjoint CD 7
2. En dépenses : 6. Coordonnateur CD 1
- Les charges du personnel (y compris les dépenses 7. Appariteur central CD 1
de formations professionnelles et toutes autres 8. Conseiller pédagogique CD 2
dépenses faites dans l'intérêt du personnel) ;
9. Assistant juridique CD 2
- Les charges de fonctionnement des services ; 10. Chargé de Relations publiques et CD 2
- Les charges d'amortissement ; 11. Chargé de programmes et formation CD 1
- Toutes autres charges financières. 12. Chargé d'études et documentation CD 2
Le budget d'investissement comprend : 13. Chargé de coopération & partenariat CD 1

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14. Chargé de marchés publics et projets CD 2

15. Secrétaire administratif CD/CB 1
16. Secrétaire administratif adjoint CB 1
17. Secrétaire de Direction / Direction générale ATB1 3
18. Secrétaire de Centre / Province CB 7
19. Assistant / Direction générale CB 1
20. Opérateur de saisie / Direction générale ATB2 2
21. Opérateur de saisie / Province ATB1 7
22. Chargé de Courriers / Direction générale ATB2 2
23. Chargé de formation/Province CB 7
24. Gestionnaire du Patrimoine / Direction générale CB 1
25. Gestionnaire du Patrimoine adjoint / Direction ATB1 1
26. Comptable national / Direction générale CB 1
27. Comptable provincial ATB1 7
28. Chargé d'Administration / Province ATB1 7
29. Chargé d’administration adjoint / Province ATB2 7
30. Chargé d'architecture & urbanisme CB 1
31. Chargé de bâtiments & travaux publics CB 1
infrstructures) /Direction générale
32. Intendant/Province ATB1 7
33. Chauffeur /Province Huissier 7
34. Huissier/Province Huissier 7
Total général 111

Fait à Kinshasa, le 09 janvier 2019

Prof. Henri Mova Sakanyi

Vice-premier Ministre, Ministre de l'Intérieur et Sécurité

___________

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