CONTRAT DE
PROFESSIONNALISATION
Cette procédure a été mise en place pour favoriser l’embauche dans le
cadre d’un contrat de travail à durée déterminée ou indeterminée,
associant activité professionnelle et formation.
Le contrat de professionnalisation s’adresse aux plus de 16 ans.
Toutes les entreprises peuvent conclure un contrat de professionnalisation.
Toutes les formalités administratives sont effectuées par le centre de formation.
CARACTERISTIQUES AVANTAGES
- Contrat à durée déterminée de - Les dépenses de formation sont prises en charge
2 ans maximum ou CDI et ne coûtent rien à l’entreprise.
- L’entreprise forme le jeune salarié à ses
- Formation : 2 jours par semaine. méthodes de travail
En entreprise : 3 jours par semaine.
- temps complet en entreprise en juillet et août
pour un contrat de 21 mois et plus
- Formation débouchant sur un
diplôme ou une qualification - L’entreprise bénéficie d’exonérations dans le
homologuée (selon accord de branche) cadre de la loi (26% dans la limite du
SMIC pour les + de 20 salariés, 28,1 % pour les
- Période d’essai : 30 jours maximum moins de 20)
SALAIRE BRUT
(EN % DU SMIC OU SALAIRE CONVENTIONNEL)
Base 35 heures 1645,58 euros par mois (au 1/05/22)
Avant 21 ans Entre 21 et Après 26 ans
25 ans
titulaires d’un bac pro ou diplôme prof de même niveau 65% SMIC 80 % SMIC SMIC
1069,63 € 1316,46 € ou
autres 55% SMIC 70 % SMIC 85 % MC
905,07 € 1151,91 €
squ’à
s d e tr a v ail égal, juuelle
A temp d’économie ann IC
2900 € e e m b a u che a u S M
rt à u n
p a r rappo
Ilec Nice : Jennifer Prono - Maëva Giordano 04 92 17 33 10
Ilec Cannes : Elodie Srok - Céline Moletto - Jessica Debever 04 97 06 64 51
Site : [Link] - Email : info@[Link]
