Exemple business plan
1. Résumé Exécutif
Présentation de l'entreprise : Nom, emplacement, et mission.
Description des services : Type de transport routier (passagers, marchandises), zones
desservies.
Objectifs à court et long terme : Expansion, parts de marché, etc.
Résumé financier : Investissement initial, projections de revenus et de bénéfices.
2. Description de l'entreprise
Contexte et opportunité : Pourquoi ce projet est pertinent ? (besoin croissant de
transport interurbain, manque de services existants, etc.).
Objectifs de l'entreprise : Fournir un service fiable, sécurisé et ponctuel.
3. Analyse de marché
Étude de marché : Analyse des besoins et des préférences des clients, tendances du
marché.
Segmentation du marché : Identification des segments de clientèle (travailleurs
pendulaires, touristes, entreprises de logistique).
Concurrence : Analyse des concurrents existants et de leurs services.
4. Proposition de valeur
Différenciation : Services supplémentaires (Wi-Fi à bord, confort des sièges,
systèmes de réservation en ligne).
Avantages concurrentiels : Tarification compétitive, couverture géographique
étendue, partenariats stratégiques.
5. Plan de services
Description des services : Types de véhicules, itinéraires, horaires, tarifs.
Plan de déploiement : Phases de lancement, extension des services.
6. Stratégie de marketing et de vente
Canaux de distribution : Site web, application mobile, agences de voyages,
partenariats d'entreprise.
Stratégies promotionnelles : Publicité en ligne, médias sociaux, offres de lancement,
programmes de fidélité.
Plan de vente : Processus de réservation, vente de billets en ligne et hors ligne.
7. Plan opérationnel
Opérations quotidiennes : Gestion de la flotte, maintenance des véhicules,
recrutement et formation des conducteurs.
Technologie : Systèmes de suivi des véhicules, applications pour les clients,
infrastructure IT.
Logistique : Entretien des véhicules, gestion des horaires et des itinéraires.
Exemple business plan
8. Équipe de direction
Profil des fondateurs et des principaux membres de l'équipe : Expérience,
compétences.
Structure organisationnelle : Organigramme, rôles et responsabilités.
9. Plan financier
Budget initial : Coûts de démarrage (achat de véhicules, technologie, licences).
Prévisions financières : Revenus projetés, dépenses, bénéfices sur 3 à 5 ans.
Analyse de rentabilité : Point mort, retour sur investissement.
Plan de financement : Sources de financement (prêts, investisseurs, subventions).
