Asprom l’innovation du futur
Entreprise de Services du Numérique
ED01 - 2023
Une Entreprise de Services du Numérique (ESN) est une société spécialisée dans la prestation de
services liés aux technologies de l’information et de la communication (TIC). Ces services incluent le
conseil, la conception, le développement, la maintenance et la gestion de systèmes d’information, ainsi
que la formation et le support technique. Les ESN aident les organisations à adapter leurs infrastructures
informatiques aux besoins changeants du marché en fournissant des solutions sur mesure en matière de
logiciels, de matériel et de réseaux.
Appelées SSII ou SS2I depuis les années 80, les sociétés de services et ingénierie en informatique ont
été rebaptisées par le Syntec en 2013 sous le nom d’ESN pour “Entreprise de Services du Numérique”
et sont intégrées dans le domaine numeum du Syntec ( voir rn annexe 1). Numeum est l’organisation
professionnelle de l’écosystème numérique en France. Elle représente les entreprises de services du
numérique (ESN), les éditeurs de logiciels, les plateformes et les sociétés d’Ingénierie et de Conseil en
Technologies (ICT)
1 – Concepts
1 – 1 – Les différents types
1 – 1 - 1 – Les ESN Classiques
Les ESN classiques, qui représentent 90 % du marché français sont des ESN généralistes,
proposant une offre de prestations complète allant du conseil jusqu’à la maintenance en passant
par l’intégration.
L’objectif de l’ESN est traditionnellement de pouvoir effectuer tout type de sous-traitance.
Elles pourront positionner des collaborateurs sur l’intégration de progiciel ou sur de la tierce
maintenance applicative ou encore sur l’administration de parc informatique.
L’accompagnement par une ESN classique d’une entreprise a pour objectif principal
d’augmenter la productivité et de réduire les coûts du SI de cette dernière. On est avant tout
dans une logique de standardisation et d’automatisation. Ces prestations clés en main
permettent aux ESN classiques de forfaitiser leur prestation.
Pour les entreprises, les ESN classiques répondent d’avantages à ce type de besoin mais auront
moins de souplesse de par leur approche à répondre aux besoins de développements spécifiques
et à des enjeux d’innovation et de création de valeur.
Pour les candidats développeurs, au vue de la diversité de leurs offres et de leurs clients, elles
peuvent offrir un large choix de missions. Cependant, l’approche généraliste et la taille souvent
importantes des ces ESN, n’offrent par forcement le suivi adéquat pour personnaliser
l’évolution de carrière des développeurs et être à l’écoute de leur aspiration profonde.
1 – 1 – 2 - Les neoESN
Les neoESN ont émergé dans la dernière décennie en partant du postulat que les réels
besoins en ressource pour les entreprises souhaitant innover et réussir leur transformation
numérique se trouvaient dans l’acquisition de technologies de rupture nécessitant des
développements spécifiques.
C’est pourquoi, la société Sfeir, à l’origine du concept décide dans les années 2010 d’axer
son positionnement sur un recrutement exigeant et la formation de profils développeurs
uniquement.
1
Aux entreprises, la neoESN propose un changement de paradigme par rapport aux ESN
classiques. Elle propose une nouvelle approche centrée sur la création de valeur basée sur les
problématiques de l’entreprise via du développement sur mesure.
Pour les candidats développeurs, cette manière d’aborder l’IT radicalement différente des
ESN classiques va impacter leur rôle au sein des projets et leur redonne de la valeur. Le
développeur crée de la valeur pour l’entreprise où il intervient et son taux journalier n’est
plus le critère prépondérant.
Les propositions de missions sont faîtes en fonction de l’expertise du développeur mais et de
ses aspirations d’évolution. Les neoESN offrent un cadre propice à l’épanouissement et à la
prise de responsabilité
1 – 1 – 3 – Les ESNI
Les ESNI (Entreprise de service numérique innovante) représentent les dernières nées des
ESN.
une ESNI n’envoient que des consultants indépendants en mission chez ses clients en prenant
en charge la facturation, les suivis de mission et les discussions avec les services achats. Les
freelances qu’elles fédèrent y trouvent donc un support logistique et de nouvelles opportunités
de clientèle tout en gardant leur indépendance.
Mais , malgré cette aide, le statut d’indépendant conserve son revers de médaille avec la
difficulté notamment de faire face aux périodes de creux sans missions durant lesquelles on
doit tenir sur ses réserves.
1 – 1 – 4 – Types de ESN
Les différents types d’ESN sont classées en fonction de leur taille, de leur expertise et de
l’étendue de leurs services. Il en existe trois grands types, à savoir
Les grands comptes
Ces entreprises sont d’une grande envergure et ont une forte présence à l’international. Elles
proposent une large gamme de services dans le domaine de la technologie de l’information,
la transformation digitale et de l’innovation. En France, c’est l’exemple de Capgemini, IBM,
Atos, Sopra Steria, etc.
Les acteurs nationaux
Après les grands comptes, il y a les ESN opérant uniquement en France. Elles fonctionnent
de manière à couvrir plusieurs localités. En règle générale, les entreprises françaises
adoptent un modèle multi-local avec des antennes indépendantes qui s’occupent d’une
zone géographique spécifique.
À ce titre, on peut citer des entreprises comme Syxperiane, Alteca ou Viveris.
Les ESN régionales
Elles interviennent généralement au niveau régional tout en se concentrant sur la proximité
avec leurs clients cibles. Bien qu’elles soient en nombre réduit, leurs services n’ont rien à
envier aux grandes ESN. En effet, ils peuvent être de qualité égale ou supérieure.
1 – 2 – Domaines d’intervention
Comme mentionné un peu plus haut, le principe d’une ESN est de fournir des offres de services
aux entreprises basés sur des compétences informatiques.
Au sens le plus large, les ESN proposent les prestations suivantes :
2
• Le conseil
o
Conseil en organisation
o
Conseil en processus metier
Conseil en système d’information
o
o
Conseil en stratégie et études
o
Conseil technique et R&D externalisé
• L’intégration de systèmes
o Architecture et urbanisation des systèmes d'informations (conception, choix
techniques…)
o Développement d’applications. Ingénierie logicielle
o Mise en place de PGI/ERP
o Solutions de communication entre divers systèmes informatiques hétérogènes
o Vente de licences de logiciels
o Assistance technique
• l'infogérance (externalisation ou outsourcing)
o Tierce maintenance applicative (TMA) : maintenance et évolution applicative
o Tierce recette applicative (TRA) et testing : gestion externalisée des tests et de la
qualité logicielle
o Gestion des infrastructures : support aux utilisateurs, maintenance, hébergement,
gestion des systèmes et réseaux, gestion de la sécurité des systèmes
o BPO : externalisation de processus métier (RH, comptabilité…)
• Formation, assistance aux utilisateurs
• La Cybersécurité. Les ESN sont également spécialisées dans la cybersécurité. En effet, elles
sont chargées de mettre en place des politiques de sécurité efficaces contre les attaques
malveillantes tout en suivant les réglementations en vigueur.
1 – 2 – Fonctionnement d’une ESN
1 – 2 -1 – Composition d’une ESN
Une ESN est composée de deux catégories de personnes :
• les consultants qui interviennent dans les entreprises clientes pour répondre à leurs
problématiques informatiques,
• les commerciaux qui ciblent les entreprises qui ont des besoins et qui négocient les contrats
de prestations.
1 – 2 – 2 – La rémunération d’une ESN
L’entreprise cliente rémunère l’ESN pour les prestations effectuées par ses consultants. Cette
rémunération peut être :
• au forfait selon le temps passé : le TJM (Taux Journalier Moyen), notamment pour les
missions longues,
• à la TMA (Tierce Maintenance Applicative), c’est-à-dire l’infogérance d’une application ou
d’un logiciel,
• à la prestation, pour les missions très courtes.
Cette facturation doit couvrir le salaire et les charges sociales des consultants engagés dans cette
mission, ainsi que des commerciaux et tous les autres frais fixes de l’ESN.
1 – 2 – 3 – L’organisation en régie ou au forfait
3
Une ESN peut proposer deux formes de prestations pour les projets de ses clients.
• En régie : l’ESN et l’entreprise cliente détermine ensemble le volume horaire nécessaire à
la réalisation d’un projet. L’ESN a alors une obligation de moyens : elle doit mettre tout en
œuvre pour obtenir le résultat voulu dans le temps déterminé. Le consultant est sur place,
intégré aux équipes de l’entreprise cliente. La facturation repose sur un forfait journalier
(TJM) des consultants concernés.
• Au forfait : l’ESN s’engage à fournir un certain nombre de prestations. Elle a donc une
obligation de résultat, elle doit livrer à une date précise une prestation déterminée. La
facturation n’est plus sur le temps passé mais au forfait.
la grande majorité des projets des ESN sont en régie.
1 – 2 – 4 -ESN verticalisées/généralistes
il convient de différencier les organisations généralistes des sociétés verticalisées.
Les ESN généralistes — souvent de grosses structures — proposent une large gamme de
prestations sur différents domaines informatiques. Elles tendent à couvrir les différents volets
composant la transformation numérique, et sont capables d’allouer des ressources conséquentes
aux projets qui leur sont confiés.
ESN verticalisées, sont dotées d’une proposition de valeur limitée à un ou deux domaines. Grâce
à leur spectre d’expertise plus précis, elles sont capables de répondre à des problématiques
pointues de manière plus efficace que leurs cousines généralistes.
2 – Classement des 150 societes les plus importantes en France
2 – 1 classement pour l’année 2023
Ce classement 2023 des Entreprises de Services du Numérique (ESN) et de celles de l’Ingénierie
Conseil en Technologies (ICT), a été établi à partir des données collectées par Numeum et KPMG
durant le deuxième trimestre 2023 auprès d’un échantillon représentatif de près de 160 ESN et
ICT de toutes tailles, implantées en France, sur la base d’un questionnaire disponible en ligne. Ce
classement est porté sur le chiffre d’affaires effectué en France en milliers d’euros.
4
Une nouvelle année de croissance pour les ESN et les ICT du marché français. Selon les estimations
de Numeum, leur syndicat professionnel, le taux de croissance devrait se situer à 6,3 % en 2023.
« Une croissance principalement portée par une stratégie centrée sur le développement d’offres à
très haute valeur ajoutée et innovantes (80%), la mise en place de plans de recrutement (74%) et le
positionnement sur des secteurs porteurs (62%) comme les services financiers, l’énergie et
l’industrie » explique Numeum.
Les activités les plus dynamiques sont le conseil en transformation digitale (25%) qui dépasse cette
année le cloud (21%), la conception de solutions technologiques (16%) et la cybersécurité (14%).
5
Si Numeum observe une décélération sur le second trimestre 2023, il se satisfait de l’émergence
L’empreinte des concepts de «Green IT» et «IT for Green» et confirme l’entrée en scène de des
intelligences artificielles génératives perçues commeune source d’opportunités pour optimiser
l’efficacité de leurs processus internes et pour apporter une valeur additionnelle à leurs clients. A
noter que le domaine de la cybersécurité reste quasi stable sur une année ( -1 %)en dépit de la
multiplication des cyberattaques et de la sensibilisation des entreprises aux enjeux « cyber ».
6
.
2 - 2 – variations du classement en CA
Rang ESN+ICT 2023 2022 2021 2020
1 CAPGEMINI 4 276 000 3 799 000 3 443 000 3 017 000
2 SCC FRANCE 2 616 753 2 017 838 1 856 762 1 672 954
3 ACCENTURE 2 387 398 1 783 63_ 1 635 630 1 785
4 SOPRA STERIA 2 039 000 1 824 900 1 655 630 2 216 928
5 ATOS 1 960 000 1 828 000 1 788 000 1 788 000
6 IBM France 1 740 000 1 735 000 2 218 274 2 135 000
7 ORANGE BUSINESS 1 494 664 834 231 810 589 1 487 000
8 ECONOCOM 1 457 000 1 344 600 1 446 000 1 545 000
9 CGI France 1 286 705 1157 618 1 128 622 1 185 928
10 ALTEN 1 178 171 1031 899 907 480 1 125 000
11 INETUM 933 066 906 894 848 996 925 609
12 COMPUTACENTER 879 000 630 018 661 189 645 000
13 DOCAPOSTE 836 000 745 000 620 150 527 000
14 AKKODIS 756 510 700 000 480 000 661 000
15 NEURONES 665 400 579 000 524 500 510 000
16 THALES 515 200 486 000 461 291 486 000
17 SPIE ICS 515 000 484 000 449 300 440 000
18 AXIANS 470 000 435 000 405 000 920 000
19 DEVOTEAM 469 000 492 774 392 000 352 000
20 TESSI 466 000 418 000 363 000 322 600
21 SII Group 434 070 383 000 316 200 347 539
22 WAVESTONE 425 211 390 879 356 548 360 790
23 SOLUTION30 425 162
24 OVH-CLOUD 389 000 342 582 328 000
25 OPEN 381 000 329 000 298 000
26 SCALIAN 346 430 191 400 178 000 202 030
27 DAVIDSON 305 000
28 TALAN 300 322 273 853 219 000 204 000
29 MAGELLAN 300 000 2409 000
30 ASTEK 293 000 210 000 173 961 188 113
31 NFOTEL 270 659
32 EXPERIS France 233 326 237 000
33 INHERENT 218 000
34 APSIDE 214 000 210 000 211 000 208 000
35 FUJITSU 183 259 174 000
36 HELPLINE 183 076 158 729 145 021 141 719
37 NÈO-SOFT 176 000 141 000 99 000 102 145
38 VISIATIV 166 100 154 800 138 700 154 122
7
39 KEYRUS 159 000 155 000 147 243 168 200
40 Groupe TIBCO 151 000 150 000 140 385 84 347
41 ITS Group 150 000 130 000 125 000 117 000
42 CONSORT Group 143 142 142 462 143 007 156 651
43 SYNCHRONE 139 000 131 500 124 379 127 629
44 Groupe SMILE 138 000 128 000 95 645 114 000
45 HARDIS Groupe 137 100 128 000 108 725 113 943
46 MC2I 130 700 111 464 93 911 86 988
47 SQLI 125 000 130 700 114 000 101 000
48 AFD.TECH 125 000 125 000 97 000 94 000
49 NIJI 113 534 98 154 84 032 83 0002
50 KLEE Group 112 000 95 000 82 870 67 400
3 – Classement mondial
Selon les statistiques, l’industrie de la tech représente 35% du marché mondial, et sa présence
ne cesse de prendre de la place, son taux de croissance étant estimé à 5,3 % rien que pour cette
année. Il existe plus de 500’000 entreprises high-techs aux États-Unis, dont plus de 6’600 dans la
Silicon Valley.
3 - 1 – top 22 d’après Forbes – suivant la valeur boursière (≠ 𝑪𝑨)
rang groupe CA lieu Capitalisation Nb
Milliard Boursière
$us
1 Apple 388 USA 2 535 trillions 154 000
2 Microsoft 204 USA 2089 181 000
3 Alphabet (Google) 281 USA 1354 156 400
4 Amazon 514 USA 1006 1 608 000
5 Nvidia 30 USA 661 22 473
6 Meta 446 USA 534 71 970
7 TSMC 52 Taiwan 461 56 830
8 Tencent 82 Chine 455 112 771
9 Samsung 236 Corée sud 322 287 440
10 Alibaba group 128 Chine 230 254 941
11 Disney USA 229
12 Adobe USA 228
13 CISCO systems USA 227
14 Comcast 116 USA 227
15 Verizon 134 USA 222
16 Salesforce.com USA 219
17 Oracle USA 215
18 Intel 79 USA 194
19 AT&T 169 USA 180
8
20 China mobile 124 Chine 143
Deutch telecom 128
Nippon NTT 113
Dell 195
Huawei 100
3 – 2 – Classement par secteurs d’activité – Wikipédia
3 – 2- 1 -Opérateurs de télécommunications
3 – 2 -2 – Opérateurs de la technologie 5G
3 – 2 – 3 – Intelligence artificielle
9
3 – 2 - 4 - Semi-conducteurs
3 – 2 – 5 – Programmation et logitel
10
3 – 2- 6 – Téléphones portables
3 – 2 – 7 – Téléviseurs
3 – 2 – 8 – Ordinateurs
11
3 – 2 – 9 – technologies et services informatiques
12
Annexe 1 : Le Syntec
Le Syntec est une fédération qui regroupe plusieurs syndicats professionnels. Son
acronyme désigne le syndicat professionnel des acteurs du conseil. Cela s’applique au
conseil dans divers domaines : l’ingénierie, le numérique, le conseil, l’évènementiel, et
la formation.
1 – présentation
Le syndicat professionnel des acteurs du conseil est une confédération syndicale. Il regroupe
5 organisations professionnelles, chacune spécialisée dans une des branches professionnelles
suivante :
• Numérique (Syntec Numérique), dénommée Numeum- https://numeum.fr/
• Ingénierie (Syntec Ingénierie),- https://www.syntec-ingenierie.fr/
• Conseil (Syntec Conseil),- https://syntec-conseil.fr/
• Évènementiel (Union Française des Métiers de l’Événement – Unimev),-
https://www.unimev.fr/
• Acteurs de la compétence, anciennement jusqu’en 2021(Fédération de la formation
professionnelle – FFP)- https://lesacteursdelacompetence.fr/ .
Ces syndicats professionnels résultent ainsi du regroupement de plusieurs entreprises issues
d’un même secteur ou d’une même branche. Ils ont pour mission de représenter leurs
membres et de défendre leurs intérêts.
Le but pour les entreprises est de se regrouper sous une même organisation et de disposer
d’un meilleur pouvoir de négociation.
Le syndicat professionnel des acteurs du conseil a été créé en 1979 sous le nom de Chambre
syndicale des sociétés d’études et de conseils. Il remplace alors la Chambre syndicale des
bureaux d’études techniques de France, qui se rattache au Syntec.
Viennent ensuite s’ajouter le syntec conseil ainsi que le syntec numérique.
Puis, c’est en 1991 que le syndicat professionnel des acteurs du conseil prend la forme qu’on
lui connait aujourd’hui, avec sa sous-division en 5 organisations professionnelles.
Aujourd’hui, la fédération est membre du Medef et adhère au groupement des professions
de services.
2 – mission du Syntec
Le principal rôle de la Fédération Syntec est la défense des intérêts de ses
membres. Ensuite vient celui de la représentation de ces derniers. La fédération
intervient notamment sur les questions et sujets transversaux touchant les intérêts de ses
membres dans les domaines de l’emploi, du social et de la formation professionnelle.
La Fédération Syntec se fixe exactement cinq missions.
• Il s’agit premièrement de la négociation et de la conclusion de convention et d’accords
collectifs de travail.
• Deuxièmement, la réalisation d’études portant sur les questions
techniques, commerciales, économiques, sociales, juridiques et déontologiques
touchant des intérêts partagés entre ses membres.
13
• Troisièmement, la fédération assure une mission de représentation de ses
membres auprès des pouvoirs publics de même que les institutions se
trouvant en France ou à l’étranger.
• Quatrièmement, elle réalise des propositions d’offres qui s’adaptent aux besoins
de ses membres avec des tarifs préférentiels de couverture juridique et financière
pour les responsables.
• Cinquièmement, la fédération Syntec garantit à ses membres un code d’honneur
intimement lié à la qualité de membre du Syntec. Ce code d’honneur est à la fois
technique et moral.
3 – Organisations associées
3 -1 – numeum
Numeum est l’organisation professionnelle de l’écosystème numérique en France.
Elle représente les entreprises de services du numérique (ESN), les éditeurs de
logiciels, les plateformes et les sociétés d’Ingénierie et de Conseil en Technologies
(ICT). Numeum rassemble plus de 2 500 entreprises adhérentes qui réalisent 85% du
chiffre d’affaires total du secteur. Présidée par Véronique Torner, Numeum se fixe
trois priorités : les territoires, pour accompagner les adhérents en région, les
compétences, pour répondre aux défis de la mixité et de l’attractivité et le numérique
responsable, pour accompagner et soutenir le développement d’un écosystème
numérique dans une trajectoire d’impact positif sur le plan économique, social,
sociétal et environnemental à l’échelle européenne, nationale et locale.
Numeum est membre de la fédération Syntec. Le secteur du numérique représente 65
milliards d’euros de chiffre d’affaires et 661 000 employés en France.
En chiffres ; 2500 entreprises – 1100 PME – 1200 Startup et TPE – 65 Milliards de
CA
C’est un acteur majeur pour :
• Représenter l’ensemble de la profession,
• Vous tenir informés des textes, décrets et projets en vigueur
• Agir efficacement dans l’écosystème numérique français et européen,
• Eclairer avec les données sectorielles les débats économiques actuels,
• Adapter le cadre social des entreprises (convention collective et formation
professionnelle),
• Bénéficier des services d’experts (droit social, juridique, formation, fiscalité…),
• Organiser des évènements pour ses membres : conférences, webinaires, Syntec
camps, afterworks, ateliers, assemblées générales, réunions régionales...
• Proposer des assurances spécifiques au secteur et obtenir la GSC
• Défendre les dispositifs tels que le CIR, CII, JEI et conseiller les membres pour en
bénéficier
• Professionnaliser chaque jour davantage ses services aux adhérents
3 – 2 – Syntec-Ingénierie
« L’ingénierie, c’est l’étude d’un projet industriel sous tous ses aspects (techniques,
économiques, financiers, monétaires et sociaux) et qui nécessite un travail de synthèse
coordonnant les travaux de plusieurs équipes de spécialistes. »
14
Ainsi, une société de conseil en ingénierie est une entreprise qui accompagne ses
clients dans la réalisation de leurs projets industriels ou informatiques en intervenant
sur des missions déterminées avec ses consultantes et consultants qualifiés, salariés de
la société de conseil en ingénierie.
La société de conseil, pour répondre aux besoins des entreprises commanditaires,
apportera ainsi ses compétences et interviendra dans différents domaines :
Elle pourra prodiguer ses conseils et fournira un appui technique, elle aidera aussi à la
prise de décision
Elle interviendra sur la conception et la mise en œuvre d’un projet, qu’il soit industriel
ou de recherche
Le secteur de l’ingénierie se caractérise par une intégration de plus en plus rapide du
numérique dans la conception, la production et la vente de solutions technologiques.
De fait, les compétences recherchées par les clients se doivent d’être de plus en plus
ciblées, afin de répondre à leurs exigences d’innovation.
La société de conseil en ingénierie aide ainsi l’entreprise à :
• Proposer une offre de services à forte valeur ajoutée, positionnée sur des expertises
pointues
• Développer un savoir-faire sur la digitalisation de l’ensemble du cycle de vie
produits/solutions
• Réaliser des projets d’envergure grâce à un management de projet fiable et efficace
En règle générale, l’entreprise cliente sollicite l’expertise de la société de conseil
quand elle est confrontée à des situations complexes ou lorsqu’elle souhaite réaliser
des projets de grande ampleur et qu’elle ne dispose pas, en interne, de l’ensemble des
compétences requises.
La société de conseil en ingénierie apporte souplesse, réactivité et agilité pour
répondre aux aléas techniques et organisationnels de tout projetlle réalisera le suivi
tout au long du projet afin de garantir fluidité, efficacité, réactivité
3 – 3 – Syntec – Conseil
Syntec Conseil rassemble et représente des sociétés de toutes tailles qui, dans
leurs spécialités de conseil respectives, interviennent pour créer les conditions de la
performance globale de leurs clients et contribuent de manière décisive à la
transformation responsable des entreprises et de la Société.
Ses membres intègrent et développent des expertises en croissance dans les domaines
de la stratégie et de l’organisation, de l’innovation et du digital, de la communication,
de la marque et des études, de l’engagement et de la responsabilité sociétale, du
développement des talents et du capital humain.
Lieu privilégié d’échanges, de partage d’expériences et de réflexion sur la profession
et ses évolutions, le syndicat agit pour la promotion et la défense du conseil et porte la
voix du secteur, qui totalise 15 000 entreprises, 120 000 collaborateurs et 20
milliards d’euros de chiffre d’affaires.
Les actions menées par Syntec Conseil reposent essentiellement sur des commissions
composées de représentants volontaires des sociétés adhérentes.
3 – 4 – Unimev
15
UNIMEV, Union Française des Métiers de l’Evénement, est l’unique organisation
professionnelle représentative de l’ensemble des acteurs de la rencontre
professionnelle : organisateurs de foires, de salons, de congrès et d’événements,
gestionnaires de sites d’accueil et prestataires de services. Elle compte plus de 300
adhérents, soit 85% de l’activité du secteur en valeur, qu’elle représente auprès des
pouvoirs publics, des organismes professionnels mais aussi de la presse et du grand
public.
Elle vise à :
– PROMOUVOIR l’utilisation des événements professionnels,
– FAVORISER la mise en place d’un environnement porteur,
– DÉFENDRE les intérêts des acteurs de la profession
– DÉVELOPPER des services offerts aux adhérents afin de les accompagner dans
leurs activités, leur croissance et leur professionnalisation.
Ses actions sont entièrement vouées à accompagner le développement et la
professionnalisation des métiers de l’événement dans une démarche de qualité et
d’excellence.
UNIMEV anime un réseau dynamique, large et structuré où tous les
acteurs, quelle que soit leur taille, sont les bienvenus:
7 groupements métiers :
Organisateurs de Foires, Organisateurs de Salons, Gestionnaires de Parc Expo,
Gestionnaires de Centres de Congrès, Prestataires de Services, Concepteurs
d’Evénements et Concepteurs de Stands qui travaillent sur les problématiques spécifiques
à chacun des métiers.
7 commissions transversales :
Formation, Social, Directeurs Techniques, Juridique & Fiscalité, Communication,
Ethique-RSE-Développement durable, Recherche-Développement-Innovation, qui
travaillent aux communes des différents métiers de la filière.
3 – 5 – Les acteurs de la compétence
Créée en 1991 sous le nom de Fédération de la Formation Professionnelle (FFP), notre
fédération s’est structurée autour des organismes privés de formation pour
professionnaliser le secteur et promouvoir l’accès à la formation pour tous.
En 2019, la Fédération de la Formation Professionnelle a engagé avec ses 1200 adhérents
et treize délégations régionales un processus d’ouverture et de transformation interne,
qui reflète l’évolution structurelle du secteur. La formation revêt des réalités de plus en
plus diverses, qui ont toutes un objectif commun : le développement des compétences.
La fédération rassemble depuis toutes les entreprises et associations privées qui
contribuent au développement des compétences, et favorise une filière d’excellence
française : cabinets de conseil & accompagnement ; éditeurs de contenus ; créateurs de
solutions pédagogiques numériques, entreprises de formation, plateformes, CFA,
certificateurs.
De la FFP aux Acteurs de la Compétence
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Les adhérents ont ainsi en 2021 adopté un nouveau nom pour incarner toutes les
entreprises et associations de la fédération dans leur diversité.
Les Acteurs de la Compétence sont pleinement engagés pour renforcer l’accès de tous au
développement des compétences, pour permettre une insertion professionnelle durable des
jeunes et des personnes en recherche d’emploi et pour accompagner l’évolution des métiers,
les transformations des territoires et la compétitivité de l’économie du pays.
Annexe2 : bibliographie
• https://blog.lesjeudis.com/esn-ou-ssii
• https://wiki.sfeir.com/esn/
• https://infonet.fr/lexique/definitions/syntec/
• https://userguiding.com/fr/blog/les-plus-grandes-entreprises-tech/
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