DESCENTE DE LA DIRECTION GENERALE DE L’ONEM DANS
L’ESPACE GRAND KASAÏ (MBUJI-MAYI) EN VUE DE LA
PROMOTION DE L’EMPLOI ET DE LA DYNAMISATION DES
STRUCTURES LOCALES.
1. Contexte et justification
L’Office National de l’Emploi (ONEM) est le Service Public de l’emploi
de la République Démocratique du Congo. Etablissement à caractère
technique et social, jouissant de la personnalité juridique et de l’autonomie
financière et administrative.
Il a pour mission principale de promouvoir l’emploi et de réaliser au mieux
l’organisation du marché de l’emploi à l'échelle nationale, en collaboration
avec les organismes publics et privés intéressés.
L’espace grand Kasaï d’une part, réuni en trois provinces, fait partie des
zones géographiques de la RDC qui regorgent d’énormes potentialités en
terme d’opportunités de création d’emploi, notamment dans le secteur de
l’agriculture, des mines, énergie, la construction et le transport.
D’autre part sa population active se trouve parmi celles les moins servies
du pays en emploi salarié et/ou en auto-emploi.
Aussi, la représentation locale de l’ONEM, se trouve-t-il être parmi les
faibles de cette institution n’étant donc pas à mesure d’assumer pleinement
son rôle de régulateur du marché du travail.
C’est à ce titre, que la Direction Générale de l’ONEM a levé l’option
d’effectuer une descente dans cette partie du pays pour mener quelques
actions de grandes envergures en vue de la promotion de l’emploi et de la
dynamisation de ses structures locales;
Dans le cadre de cette promotion de l’emploi l’ONEM à travers sa
participation soutient l’organisation du Salon de l’Emploi « MUDIMU ».
Cet événement, aligné avec la vision de Son Excellence Monsieur le
Président de la République Félix-Antoine TSHISEKEDI TSHILOMBO
Chef de l’Etat, de créer 6,4 millions d’emplois, facilite la rencontre entre
demandeurs d'emploi et employeurs en diversifiant les secteurs d'activité
porteurs d’emploi en RDC.
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2. Objectifs
2.1. Objectif Principal
Soutenir les initiatives de la promotion de l’emploi et encourager les efforts
de l’organisation des marchés locaux du travail.
2.2. Objectifs Spécifiques
- Rencontrer les différents partenaires du marché de travail de
l’espace Grand Kasaï
- Réorganiser la Direction Provinciale du Kasaï-Oriental :
Renforcer l’effectif du personnel de la DP (recrutement et
formation du personnel) ;
Diffuser les nouveaux imprimés de valeur de l'ONEM ;
Conclure le partenariat ONEM-ENABEL Kasaï-Oriental ;
- Participer activement au Salon de l’Emploi MUDIMU dans le
grand Kasaï :
Créer une plateforme de collaboration entre les demandeurs
d’emploi et entreprises locales à travers la Direction
Provinciale ;
Informer et éduquer les jeunes sur les démarches d’insertion
professionnelle et de coaching en entrepreneuriat ;
Vulgariser les services gratuits de l'ONEM ;
Sensibiliser et attirer les parties prenantes aux foires
nationales et internationales de l'emploi.
3. Résultats attendus
- Les différents partenaires du marché de travail de l’espace Grand Kasaï
sont rencontrés et sensibilisés ;
- La Direction Provinciale du Kasaï-Oriental est réorganisée ;
- L’ONEM a activement participé au salon de l’Emploi MUDIMU.
4. Activités à réaliser
4.1. Dynamisation des services de la DP Kasaï-Oriental
- Sensibiliser les Demandeurs d’Emploi et les entreprises ;
- Recruter et former les nouveaux agents.
4.2. Promotion de l’emploi (Salon de l’Emploi MUDIMU)
- Sensibiliser les Demandeurs d’Emploi et les entreprises ;
- Accueillir et enregistrer les Demandeurs d’Emploi ;
- Délivrer les cartes de demandeurs d’emploi ;
- Produire les statistiques.
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4.3. Clinique de l’emploi
- Organiser les entretiens socio-professionnels, (élaboration Cv et lettre de motivation) ;
- Orientation professionnelle ;
- Simulation d’entretien d’embauche ;
- Coaching à l’entrepreneuriat ;
- Information sur le marché de l’emploi ;
- Production du rapport statistique.
- Contacter les entreprises présentes à l’évènement MUDIMU.
5. Chronogramme des activités
Jour Jour Jour Jour Jour Jour 6 Jour 7 Jour 8 Jour 9 Jour 10 Jour11 Jour Jour Jour
Activités 1 2 3 4 5 Event Event Dim 12 13 14
28/07 29/07 30/07 31/07 01/08 02/08 03/08 04/08 05/08 06/08 07/08 08/08 09/08 10/08
Arrivée et
installation de la
délégation
Sensibilisation des
Demandeurs
d’Emploi et des
entreprises
Préparation
matérielle et
logistique
Accueillir et
enregistrer les
Demandeurs
d’Emploi
Délivrer les cartes
de demandeurs
d’emploi
Organiser les
entretiens socio-
professionnels,
(élaboration Cv et
lettre de
motivation)
Contacter les
entreprises
présentes à
l’évènement
MUDIMU
Sensibiliser les
Demandeurs
d’Emploi
Recruter et former
les nouveaux agents
Retour de la
délégation
3
6. PLANNING DE DEPLOIEMENT
N° Type Descriptions Acteurs
d’Activités
1 ONEM Sensibilisation : - Directeur Provincial K.O
- Panneaux publicitaires - NKINGA Georges
- Emissions radiotélévisées - BWENE Hugues
- Réseaux sociaux - KANKIENZA Jeanchou
- Campagne motorisée (espaces publics)
Accueillir et enregistrer les Demandeurs - Directeur Provincial K.O
d’Emploi - NDOFULA Edith
- KANKIENZA Jeanchou
- KILENDE Athanase
- MUYASA Francis
- RACHIDI Bienvenu
- BOPE Soraya
Recrutement - Directeur Provincial K.O
- Publication de l’Offre - BITHOKO Modeste
- Réception candidatures - KAPENA Stanis
- Analyse des dossiers - KILENDE Athanase
- Présélection des candidats
- Sélection des candidats
- Publication de liste des candidats retenus
- Formation
- Mise en service
2 MUDIMU Activités en Stand - NKINGA Georges
- Accueil et Enregistrement des demandeurs - BWENE Hugues
d’emploi avec octroi des cartes ; - Directeur Provincial K.O
- Affichage des offres d’emploi avec - IDZUMBUIR Zulinta
accompagnement aux demandeurs - KANKIENZA Jeanchou
d’emploi pour ceux qui veulent postuler ; - MUYASA Francis
- Monitoring de recrutement réalisé sur - RACHIDI Bienvenu
place par les entreprises ; - NDOFULA Edith
- Prospection et enregistrement des - KILENDE Athanase
entreprises ; - BOPE Soraya
- Séance d’information sur le marché de
l’emploi au Kasaï ;
- Production du rapport statistique .
Activités clinique de l’emploi - MUNGOMBA Eric
- Organiser les entretiens socio-
- BITHOKO Modeste
professionnels, (élaboration Cv et lettre de
- Directeur Provincial K.O
motivation) ; - KILENDE Athanase
- Orientation professionnelle ; - KAKOLA Benjamin
- Simulation d’entretien d’embauche ; - TSHOMBA Michel
- Coaching à l’entrepreneuriat ; - NDOFULA Edith
- Information sur le marché de l’emploi ; - MUYASA Francis
- Production du rapport statistique. - NKINGA Georges
- BWENE Hugues
- BOPE Soraya
- Activité (Keynote) - KAKOLA Benjamin
Présentation ONEM Thème : « Rôle de - KILENDE Athanase
l’ONEM dans le marché de l’emploi en RDC » - KAPENA Stanislas
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Activité table ronde - Directeur Général
- Echanges sur la plateforme synergique ; - Directeur Provincial K.O
- Partage d’information sur le marché de
l’emploi au Kasaï ;
- Convenance d’un accord de collaboration
entre partenaire du marché de travail du
Kasaï Oriental ;
- Adoption et signature du PV de la table
ronde
LISTE DES CADRES ET AGENTS ONEM
1. MUNGOMBA KETENGE Éric, Directeur Technique
2. BITHOKO NTIKIYANZA Modeste, Directeur Etudes et Planification
3. TSHOMBA Michel, DPA/Kinshasa
4. KAKOLA MWANAKAHENGA Benjamin, Assistant Technique/DG
5. KAPENA DIBONDO Stanislas, C.S. Coordination des Offres
6. KANKIENZA Dève Jeanchou, C.S. B.D et Numérisation
7. IDZUMBUIR ZULINTA, C.S Prospection
8. NDOFULA Edith, C.S Accueil Actif
9. KILENDE Athanase, C.S Orientation Professionnelle
10. NKINGA MATUNDU Georges, Agent/Communication
11. BWENE Hugues, Agent/Communication
12. RACHIDI BUSHIRI Bienvenu, Informaticien
13. MUYASA Francis Agent/Direction Technique
14. BOPE Soraya, Agent Orientation Professionnelle
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DOCUMENTS PEDAGOGIQUES
1. S’informer sur l’offre d’emploi pour augmenter ses chances
d’insertion
2. Réussir l’entretien d’embauche : les règles d’or
3. Trouver votre prochain emploi via le site web [Link]
4. Mon avenir chef d’entreprise
5. Comment rédiger son CV et sa lettre de motivation : Guide Pratique
6. Moi et le marché de travail
7. Obtenir sa carte de demandeur d’emploi en 4 étapes
