Les retenues salariales sont des retenues qui viennent en déduction de la rémunération brute
d’un employé. Au Cameroun, ces retenues sont de deux types : les retenues fiscales et les
retenues sociales.
Les Retenues Salariales Fiscales
Les retenues salariales fiscales sont les impôts déduits du salaire de l’employé. Il en existe
plusieurs au Cameroun:
L’IRPP (Impôt Sur Le Revenu Des Personnes Physiques)
Les Centimes additionnels et Communaux (CAC)
La contribution du Crédit Foncier du Cameroun (CFC)
La Redevance Audio Visuelle (RAV)
La Taxe de Développement Local (TDL)
La Contribution au Fond National de l’Emploi (FNE)
L’IRPP (impôt sur le revenu des personnes physiques)
L’IRPP est un impôt dû pour toute personne physique qui réalise un gain au Cameroun. Il est
prélevé sur les salaires d’au moins 62 000 FCFA. En dessous de ce montant l’IRPP est égal à
0.
La base d’imposition de l’IRPP est le revenu net catégoriel. Ce revenu est obtenu en déduisant
du salaire brut taxable (SBT) :
Les frais professionnels évalués forfaitairement à 30%
La pension vieillesse (PVID)
Abattement forfaitaire de 500 000F
SALAIRE NET CATEGORIEL ANNUEL =SBT x 12 – 30% SBT x 12 – PVID x 12 –
500 000
SALAIRE NET CATEGORIEL MENSUEL = 70% SBT – PVID – 500 000 /12
Une fois le salaire net catégoriel (SNC) déterminé, en fonction des intervalles, il faut utiliser
l’algorithme convenable
Si SNC compris entre 0 et 166 667 ; IRPP1= SNC*0,10
Si SNC compris entre 166 667 et 250 000 ; IRPP2 =16 667 + (SNC-166 667)*0,15
Si SNC compris entre 250 000 et 416 667 ; IRPP3 =29 167 +( SNC-250 000)*0,25
Si SNC compris entre 416667 et plus IRPP4 =70833,75 +( SNC- 416 667)*0,35
LES CENTIMES INDIVIDUELS ET COMMUNAUX (CAC)
L’IRPP obtenu sert de base de calcul des centimes additionnels communaux (CAC) dont le
taux est de 10%.
LE CREDIT FONCIER DU CAMEROUN(CFC)
Le CFC est une taxe parafiscale recouvrée par l’administration fiscale et réservé au crédit
foncier du Cameroun dont l’objet est d’apporter son concours financier à la réalisation des
projets afférents à l’habitat.
Les personnes assujetties à cette contribution sont les salariés et les employeurs des secteurs
privé et public. Elle est liquidée par l’employeur par application d’un taux de 1% pour les
salariés sur le montant brut du salaire.
LA REDEVANCE AUDIO VISUELLE (RAV)
Cette redevance est destinée à développer l’activité audiovisuelle au Cameroun. La base du
calcul de la RAV due par les salariés est constituée par le montant brut des salaires perçues.
Le montant forfaitaire mensuels de la RAV due par les salariés s’établissent suivant la grille
ci-dessous.
SALAIRE BRUT MENSUEL MONTANT RAV
De 0 à 50 000 F CFA 0
De 50 000 à 100 000 F CFA 750
De 100 001 à 200 000 F CFA 1 950
De 200 001 à 300 000 F CFA 3 250
De 300 001 à 400 000 F CFA 4 550
De 400 001 à 500 000 F CFA 5 850
De 500 001 à 600 000 F CFA 7 150
De 600 001 à 700 000 F CFA 8 450
De 700 001 à 800 000 F CFA 9 750
De 800 001 à 900 000 F CFA 11 050
De 900 001 à 1000 000 F CFA 12 350
Au-dessus de 1000 000 F CFA 13 000
LA TAXE DE DEVELOPPEMENT LOCAL (TDL)
Cette taxe est perçue en contrepartie des services de base et des prestations rendus aux
populations notamment l’éclairage public, l’assainissement, l’enlèvement des ordures
ménagères, le fonctionnement des ambulances, l’addiction d’eau, l’électrification. Cette taxe
est prélevée par l’état et reversée aux communes.
La base du calcul de la TDL due par les salariés est constituée par le salaire de base.
Le montant forfaitaire mensuels de la TDL due par les salariés s’établissent suivant la grille
ci-dessous.
Salaire de base mensuel TDL par an
Compris entre 62 000 et 75 000 3 000
75 001 et 100 000 6 000
100 001 et 125 000 9 000
125 001 et 150 000 12 000
150 001 et 200 000 15 000
200 001 et 250 000 18 000
250 001 et 300 000 24 000
300 001 et 500 000 27 000
Supérieure à 500 000 30 000
LES RETENUES SOCIALES SALARIALES
Il s’agit des retenues sociales prélevés sur le salaire de l’employé. Il s’agit de la pension
vieillesse. Il est de 4,2% du salaire cotisable.
