Unite num 02
Introduction
Les attitudes et valeurs au travail se réfèrent aux croyances, principes et comportements
qu'une personne démontre dans un environnement professionnel. Elles influencent la
manière dont un individu interagit avec ses collègues, traite ses responsabilités et contribue à
la culture organisationnelle.
Fiche 1 : S’approprier les concepts de Valeurs et de normes
Les valeurs guident nos actions et décisions, formant notre échelle de valeurs ou code moral.
Connaître nos valeurs est important pour comprendre nos intérêts personnels et professionnels,
et le bien-être social dépend de notre adhésion aux valeurs du groupe.
La liberté est la capacité de ne pas être contraint par des forces extérieures à agir contre
notre vision de la vie. Chaque individu construit sa propre signification de la liberté. Selon
certains, elle consiste à respecter des règles que nous nous sommes fixées. Elle implique aussi
le respect de la liberté des autres. Bien que nous ayons une certaine liberté dans nos actions,
elle est souvent encadrée par des lois visant à protéger la liberté des autres et à assurer le
bon fonctionnement de la société.
L'éthique de réciprocité est une règle morale universelle, présente dans de nombreuses
cultures, qui stipule de traiter les autres comme on voudrait être traité, ou de ne pas faire aux
autres ce que l'on ne voudrait pas qu'ils nous fassent. Elle va au-delà de la simple distinction
entre biens personnels et biens collectifs en exigeant de prendre soin des biens communs
comme on le ferait pour ses propres biens. Cette règle repose sur des principes tels que ne pas
s'approprier les biens des autres, ne pas endommager les biens publics et ne pas abîmer ce qui
est destiné à la communauté.
Être intègre, c'est respecter les valeurs, en particulier l'honnêteté. Mais est-ce toujours
possible d'être honnête ? Le dicton "Qui vole un œuf, vole un bœuf" souligne l'importance de
la cohérence dans l'honnêteté. Être honnête signifie ne rien dissimuler et s'efforcer de ne nuire
à personne. Le manque d'honnêteté peut devenir une habitude, mais choisir l'honnêteté totale
peut mener au bonheur en apportant de l'ordre dans sa vie. L'honnêteté crée un monde plus
solidaire, libérant, rendant heureux, confiant et audacieux.
Fiche 2 : Savoir vivre ensemble en harmoniE
Respecter les autres et se respecter soi-même implique d'estimer et de considérer tant soi que
les autres. Cela commence par une estime de soi qui modère l'anxiété et accroît l'autonomie.
Exprimer ses besoins, émotions et idées, prendre soin de son corps et accepter ses choix sont
des signes de respect de soi qui favorisent le respect des autres. Respecter autrui signifie
accepter sa différence sans jugement, lui reconnaître ses droits et le traiter comme on souhaite
être traité. En luttant contre le racisme, qui est le rejet basé sur des préjugés, on œuvre pour
une société où règne le respect de la diversité humaine.
Fiche 3 : S’approprier les concepts de courtoisie et de politesse
La courtoisie, l'étiquette, la bienséance, la galanterie, le savoir-vivre, la politesse, les bonnes
manières, la convivialité, la civilité, l'honneur, la diplomatie, la correction... tous ces termes
ont une connotation commune : celle de répondre à la question "Comment vivre ensemble ?"
Le savoir-vivre agit comme un lubrifiant social, facilitant nos interactions. Il nous apprend les
comportements nécessaires pour être agréable. Vivre en société implique de respecter des
codes explicites ou tacites, afin de respecter les autres et soi-même, et d'adopter le bon
comportement en toute circonstance. Cela permet d'avoir confiance en soi, de faire bonne
impression et d'éviter les erreurs. Le respect des autres commence par celui de soi-même, il
est essentiel de savoir se comporter de manière appropriée pour éviter les faux pas en société.
Le respect des règles de politesse est essentiel pour la vie en société. La politesse facilite la
communication et montre notre considération envers les autres. Les formules de politesse ne
sont pas de simples formalités, mais témoignent de notre appartenance à une communauté. Le
savoir-vivre démontre notre capacité à bien vivre avec les autres. Il est crucial, dès les
premières minutes, de montrer notre plaisir à rencontrer les gens. Ne pas savoir se présenter
correctement pourrait compromettre une soirée agréable.
Fiche 4 : S’approprier les concepts d’assiduité et de ponctualité et de culture de l’entreprise
La ponctualité est une qualité qui consiste à être toujours à l'heure, sans exceptions. Ses
avantages principaux incluent l'estime de l'employeur, le respect envers les autres, le confort
d'arriver sans stress, et la satisfaction personnelle de donner une image positive de soi-même.
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La culture d'une entreprise définit son identité à travers ses valeurs, normes et symboles. Elle
favorise l'implication, la motivation et la performance des employés, tout en réduisant le
turnover et en renforçant le sentiment d'appartenance. Comprendre la culture d'entreprise est
crucial lors de la recherche d'emploi ou de l'intégration dans une nouvelle société, afin
d'assurer un alignement avec ses propres valeurs. Les processus d'intégration facilitent cette
compréhension et favorisent une adaptation rapide et réussie au sein de l'entreprise.
Fiche 5 : S’initier à la protection de l’environnement
La protection de l'environnement implique de prendre des mesures pour réduire l'impact
négatif de l'homme sur son environnement. La pollution, principalement causée par les
activités humaines, détériore l'environnement et entraîne des déséquilibres tels que le
réchauffement climatique. La pollution se manifeste par des émissions de fumées, des bruits
nocifs, des déchets plastiques et autres qui affectent la qualité de l'air et de l'eau. Elle
provoque des maladies et fragilise les écosystèmes. La préservation de la nature est cruciale
pour l'humanité et les animaux.
