Assistant Recruitment Project
Référence 121962
Salaire xxx/ mois
Localisation Dakar / Sénégal
Expiration 27 Octobre 2021
Offre visitée 34 fois
Description de l'offre
Terms of Reference for Assistant Recruitment Project "Promoting
Entrepreneurship in Rural Agriculture"(PEAR) SENEGALESE NATIONALS ONLY
• Full-time staff position
• Catholic Relief Services (CRS)
• Senegal
• Closing on 27 October 2021
• Current
Job Description
I. CONTEXTE ET JUSTIFICATION
Le projet d’intégration du modèle de prestataire privé de services agricoles
(PASP) dans les réseaux SILC-PSP existants au Sénégal soutient les petits
exploitants agricoles en utilisant les communautés d’épargne et de prêt
interne (SILC) comme points d’entrée et en superposant les services PASP au
sein des neuf réseaux SILC-PSP.
Il augmente et stabilise les revenus des petits exploitants agricoles (clients
SILC et non-SILC) en offrant un meilleur accès à des intrants agricoles de
qualité (engrais, semences certifiées ou améliorées et pesticides), des
services techniques et des formations, et un accès à de nouveaux marchés
grâce à des ventes collectives.
Ce Projet ‘Promouvoir l’Entreprenariat dans l’Agriculture Rurale’‘ (PEAR)
propose un modèle économique fiable et une méthode de mise en œuvre
connue pour augmenter la production agricole, l’emploi et les revenus des
agriculteurs qui sont autant d’objectifs qui s’alignent sur les priorités de
politique publique du gouvernement sénégalais (le Plan Sénégal Emergent)et
le besoin de soutien du secteur agricole.
Le modèle PASP et les réseaux SILC sont les meilleurs atouts de CRS pour
étendre les programmes d’entrepreneuriat et de croissance des jeunes
agriculteurs à travers le Sénégal en utilisant le soutien du gouvernement et
des donateurs privés, conformément à la Vision 2030 de l’organisation en
engageant les changements de valeur agricole des jeunes du producteur au
consommateur.
II. Objectif :
L’objectif principal du projet « Promouvoir l’entrepreneuriat dans l’agriculture
rurale » est d’améliorer les moyens de subsistance des communautés rurales
en donnant aux agriculteurs/clients des PASP et du SILC l’accès à des intrants
agricoles de qualité, à des conseils techniques, à la formation et aux marchés,
afin d’augmenter la production, les rendements et les revenus au cours de la
période de projet de 24 mois.
Cela favorisera l’entrepreneuriat agricole chez les jeunes et les femmes des
communautés rurales grâce à l’expansion du modèle PASP.
Les membres des réseaux SILC-PSP/PASP auront accès à de nouveaux
partenariats avec le secteur privé tout en renforçant leurs compétences en
gestion des affaires et des finances.
Leurs opportunités d’affaires et leurs ressources augmenteront grâce à des
prestataires de services financiers décentralisés tels que la Banque Agricole
du Sénégal, l’un des partenaires de CRS dans l’établissement de l’accès au
financement pour les PASP.
Le projet favorisera l’agriculture de conservation afin d’atténuer
Responsabilités du poste :
· Faciliter la communication avec tous les membres de l’équipe du projet, y
compris les réseaux PASP prestataires de services Agricoles Privés et les
acteurs de la chaine de valeur agricole
· Coordonner le suivi et la supervision technique des activités de terrain
· Coordonner le plan d’action des réseaux des PASP (Prestataires de services
agricoles Privés) et des organisations de producteurs
· Appuyer les dispositions logistiques des PASP (Prestataires de Services
Agricoles Privé).
· Faciliter la mise en relation entre les PASP et les fournisseurs d’intrant
agricole
· Fournir un appui pour la logistique et la communication des activités de
planification des ateliers et des formations
Formation, expérience et capacités requises
Études et expérience
• Baccalauréat exigé.
• Expérience de travail dans les programmes d’entreprenariat agricole des
jeunes
• Une expérience dans une ONG locale ou internationale est un plus.
• Une connaissance pointue de ma Méthodologie SILC (Saving Internal
Learning Community)
• Une forte expérience dans la coordination des réseaux Prestataires de
Services Privés et des Organisations de producteurs agricoles
• Une expérience pointue dans le modèle PASP (Prestataires de Services
Agricole Privés)
• Expérience dans l’utilisation de l’application comm care et la gestion des
bases de données et des formulaires en ligne et expérience du travail avec
divers équipements de bureau.
• Des diplômes supplémentaires peuvent remplacer une partie de l’expérience.
• Expérience de MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Visio) et systèmes de
gestion de l’information. Maîtrise de Word.
Compétences personnelles
• Bonne gestion du temps et capacité à travailler à des tâches multiples
• Capacité et volonté de travailler dans un environnement caractérisé par une
diversité culturelle et une diversité religieuse
• Excellente capacité à communiquer (écrit et oral) et à travailler en équipe
sur le terrain ;
• Proactif, plein de ressources, axé sur les solutions et les résultats
Compétences à l’échelle de l’agence (pour tout le personnel de CRS)
Elles sont enracinées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs
de CRS et utilisées par chaque membre du personnel pour remplir ses
responsabilités et atteindre les résultats souhaités.
· Intégrité
· Responsabilisation et bonne intendance
· Construction de relations
· Développe le talent
· Amélioration continue et innovation
· Esprit stratégique
Responsabilités de supervision : Aucune
Notre identité catholique est au cœur de notre mission et de nos opérations.
Catholic Relief Services réalise l’engagement des évêques des États-Unis à
porter assistance aux populations pauvres et vulnérables à l’étranger.
Nous accueillons dans notre personnel des personnes de toute religion et
tradition laïque qui partagent nos valeurs et notre engagement à servir les
personnes dans le besoin.
Les processus et politiques de CRS reflètent son engagement à protéger les
enfants et les adultes vulnérables de la maltraitance et de l’exploitation.
Les procédures d’acquisition de talents de CRS reflètent notre engagement à
protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et
l’exploitation.
CRS est un employeur offrant l’égalité des chances.
Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des
compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste
de travail.
En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son
personnel qu’il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu’il
prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l’exploitation et le
trafic d’êtres humains.
De plus, je comprends que si je suis un (e) candidat (e) retenu (e), je serai
soumis(e) à une vérification approfondie des antécédents et que mes
références personnelles / professionnelles seront utilisées pour évaluer mes
comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection.
CRS est respectueux de l’égalité des chances et encourage vivement les
candidatures féminines. CRS offre des meilleures conditions de travail pour
les femmes allaitantes au bureau et pendant les voyages / visites de terrain.
NB : Veuillez noter que seuls (es) les candidats (es) retenus(es) seront
contactés (es).
Vous pouvez envoyer votre dossier de candidature comprenant un cv : une
lettre de motivation en PDF et les noms de trois personnes citées comme des
références professionnelles à l’adresse indiquée en mettant en objet du mail
Recrutement Assistant de Projet CRS Senegal au plus tard 27 Octobre 2021 à
16h.
COMMENT POSTULER ?
Vous pouvez envoyer votre dossier de candidature comprenant un cv : une
lettre de motivation en PDF et les noms de trois personnes citées comme des
références professionnelles à l’adresse
suivante : : senegalrecruitment@[Link] en mettant en objet du mail
Recrutement Assistant de Projet CRS Senegal au plus tard 27 Octobre 2021 à
16h.
