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INTRODUCTION GENERALE
Conformément à la loi n°1/22 du 30 décembre 2011 portant Réorganisation de l’Enseignement
Supérieur au Burundi qui a introduit le Système BMD (Baccalauréat, Master, Doctorat) dans la
formation universitaire, l’Université Sagesse d’Afrique organise un stage à l’intention des
étudiants finalistes.
Dans cette optique, l’Institut de Finance et Comptabilité (IFC) a organisé des stages pour les
étudiants finalistes dans le but de permettre à ces derniers d’approfondir les connaissances et de
mettre en pratique les théories apprises dans le cursus académique ainsi que de se familiariser
avec le milieu professionnel.
Notre rapport de stage s'articule autour de trois chapitres.
- Présentation générale de l’Agence de Développement du Burundi ;
- Déroulement du stage;
- Présentation des étapes d’immatriculation des sociétés au sein de l’agence de
développement du Burundi
Notre rapport est débité par une introduction générale et sera clôturé par les appréciations, les
critiques, les suggestions ainsi que la conclusion générale.
CHAPITRE I : PRESENTATION GENERALE DE L’AGENCE DE
DEVELOPPEMENT DU BURUNDI(ADB)
Dans ce chapitre, il est question de présenter l’historique, la situation géographique, la vision,
les missions, les valeurs, l’organisation administrative et l’organisation financière et
comptable de l’Agence de Développement du Burundi (ADB) ainsi que les perspectives
d’avenir.
I.1. Historique de l’ADB
Créée en 2021 en remplacement de l’Agence de Promotion des Investissements (API) qui
avait été instituée par le Décret n°100/117 du 19 octobre 2009. L’Agence de Développement
du Burundi (ADB) est régie par le Décret n° 100/255 du 15 novembre 2021 portant création,
missions, organisation et fonctionnement de l'Agence de développement du Burundi. L'ADB
est un établissement public à caractère administratif, doté d'une personnalité juridique, d’un
patrimoine propre et jouit d'une autonomie de gestion organique et financière.
L’ADB est le portail d’entrée et le seul interlocuteur de tous les investisseurs à la recherche
d'opportunités d'affaires.
I.2. Situation géographique de l’ADB
Le siège de l’Agence de Développement du Burundi se trouve en Mairie de Bujumbura,
Commune Urbaine de Ntahangwa, Quartier Mutanga Nord, Boulevard Mwezi Gisabo n°5
dans l’Immeuble communément appelé ASHARIF.
Le Décret portant création de l’Agence de Développement du Burundi précise en son article 3
que son siège peut être transféré à tout autre endroit du territoire national sur la décision du
Conseil d'Administration approuvée par l'autorité de tutelle. L'Agence peut aussi ouvrir des
succursales dans n'importe quelle localité où elle le juge nécessaire pour atteindre ses
objectifs.
I.3. Vision, objectifs, Missions et Valeurs de l’ADB
I.3.1. Vision
La vision de l’ADB est : « être une Institution Gouvernementale clé de promotion des
Investissements et des Exportations pour contribuer à la croissance de l’économie nationale
de façon considérable ».
I.3.2. Objectif de l’ADB
Conformément à l’article 5 du décret organisant l’Agence de Développement du Burundi,
celle-ci a pour objectifs de :
- Promouvoir et de faciliter les investissements locaux et étrangers ainsi que les
exportations ;
- Améliorer le climat des affaires en vue d'attirer plus d'investisseurs au Burundi.
I.3.3. Missions de l’ADB
Selon l’article 5 du décret organisant l’Agence de Développement du Burundi ci-haut cité,
elle a notamment pour missions de :
- Promouvoir l'investissement et exportation ;
- Mener des études et réaliser des prospections et recherches pour identifier les
opportunités d'investissement ;
- Réaliser des études des projets d'investissement à vendre aux investisseurs ;
- Concevoir les réformes des politiques, du cadre légal et institutionnel en vue de
l'amélioration du climat des affaires, de la promotion des investissements et des
exportations ;
- Immatriculer toute personne physique ayant la qualité de commerçant, toute société
commerciale, ainsi que toute succursale de société étrangère et en assurer le suivi ;
- Assurer la coordination des mécanismes de facilitation d'investissements ;
- Développer les capacités professionnelles et entrepreneuriales des burundais en
général et en particulier les femmes et les jeunes pour augmenter leur compétitivité au
sein de l'économie nationale ;
- Participer aux négociations des accords bilatéraux, régionaux et multilatéraux sur la
promotion et la protection des investissements et des investisseurs menés par le
ministère en charge des affaires étrangères ;
- Appuyer le gouvernement dans l'élaboration et la mise en œuvre de la politique
nationale d’investissement, de la planification du développement économique et
industrielle ;
- Interpeller les administrations sur les cas de non application ou de mauvaises
applications des lois ou règlementations en rapport avec la promotion des
investissements, des exportations et du développement économique ;
- Informer les investisseurs nationaux et internationaux sur les opportunités
d'investissement et l'exportation au Burundi, les accompagner dans toutes les
démarches nécessaires à leur bonne installation et conduite de leurs affaires ;
- Recevoir et instruire les dossiers de demande d'éligibilité aux avantages et différents
régimes prévus par le code des investissements et en assurer le suivi-évaluation.
I.3.4. Valeurs de l’ADB
- Culture de l’excellence : La qualité de la prestation est le moteur du service fourni
dans tous les processus associés aux relations entre le client et les partenaires.
- Orientation client : Toute l’expertise déployée vise à satisfaire les besoins du client
afin qu’il bénéficie d’une expérience positive à toutes les étapes de son projet.
- Capacité d’adaptation : Face à un environnement en mutation, le personnel de
l’ADB possède des outils pour s’adapter rapidement aux changements et suivre
efficacement les Investisseurs et Exportateurs dans la réussite de leurs projets.
- Esprit d’équipe : Solidaires dans les succès comme dans les difficultés, les agents de
l’ADB sont animés par un esprit d’équipe qui suscite l’initiative et la collaboration
autant dans leurs relations internes qu’avec le client et le partenaire.
- Force d’adaptation : S’impliquer dans la recherche d’une solution réaliste, avoir
l’initiative de présenter les solutions institutionnelle, règlementaire ou législative pour
améliorer le cadre des affaires.
I.4. Organisation structurelle de l’ADB
Les organes de décision de l’ADB sont les suivants :
I.4.1. Tutelle
Selon l’article 4 du Décret n° 100/255 du 15 novembre 2021 portant création, missions,
organisation et fonctionnement de l'Agence de Développement du Burundi, celle-ci est placée
sous la tutelle administrative de la Présidence de la République. L’autorité de tutelle a une
mission générale de surveillance. Elle peut demander toutes justifications ou tous
renseignements sur les activités et les comptes de l’ADB.
Elle peut suspendre ou annuler toute décision du Conseil d’Administration contraire à la loi et
à l’intérêt général.
I.4.2. Conseil d’Administration
Conformément à l’article 7 du Décret n° 100/255 du 15 novembre 2021 portant création,
missions, organisation et fonctionnement de l'Agence de Développement du Burundi, celle-ci
est administrée par un Conseil d’Administration composé de 11 membres à savoir :
- Le Président de la Chambre Fédérale de Commerce et d’Industrie du Burundi ;
- Le Chef du Bureau d’Etudes Stratégiques et de Développement à la présidence de la
République ;
- Le Directeur Général de l’ADB ;
- Le Chef du Bureau Economique à la Primature ;
- Le Secrétaire Permanent au ministère ayant les finances dans ses attributions ;
- Le Secrétaire Permanent au ministère ayant le commerce dans ses attributions ;
- Le Secrétaire Permanent au ministère ayant les affaires extérieures et la coopération
dans ses attributions ;
- Le Secrétaire Permanent au ministère ayant l’énergie et les mines dans ses
attributions ;
- Le Secrétaire Permanent au ministère ayant les travaux publics dans ses attributions ;
- Le Commissaire Général de l’Office Burundais des Recettes ;
- Le Directeur Général de l’ANACOOP.
Les membres du Conseil d’Administration sont nommés pour un mandat de cinq ans
renouvelable (article 9).
Selon l’article 11 du Décret organisant l’Agence, le Conseil d'Administration a notamment
pour attribution de :
- Définir les orientations de l’ADB ;
- Approuver les politiques et stratégies de l’ADB ;
- Analyser, adopter les plans d'actions présentés par la direction générale et évaluer leur
exécution ;
- Veiller au bon fonctionnement général de l'ADB et à la bonne réalisation des plans
d'actions ;
- Procéder périodiquement à l'évaluation des performances de l’ADB ;
Fixer les conditions de service du Directeur Général
