Cher membres du jury bonjour , je m’appelle PICARD SHAYANN , je suis un élève de terminal
général dans la classe de T02 avec les spécialités mathématique et science de l’ingénieur.
Aujourd’hui, je suis la pour vous présenté mon sujet de grand oral lié aux science de l’ingénieur qui
est Comment l’IA engendre t elle une mutation du marché du travail ?
Pour cela j’ai structurer ma présentation en trois partie. D’abord nous verrons L’impact de L’IA sur
les métier et les compétences puis nous verrons les effets de L’IA sur l’organisation du travail et la
productivités Enfin nous verrons les enjeux sociaux et économique de la mutation du marché du
travail par L’IA.
Tout d’abord il faut savoir que la France fait partie des pays les plus vulnérable a
l’automatisation .Selon une étude de McKinsey, d'ici 2030, environ 800 millions d'emplois
pourraient être automatisés à travers le monde. En France, une enquête de l'INSEE révèle que 60 %
des entreprises ont déjà intégré des technologies d'IA dans leurs processus.
Le terme « intelligence artificielle » a été inventé par John McCarthy en 1955 pour désigner
les programmes informatiques conçue pour résoudre diverses tâches. L'intelligence
artificielle, en particulier l'automatisation, transforme déjà de nombreux métiers. Les tâches
répétitives et manuelles, autrefois réalisées par des humains, sont de plus en plus prises en
charge par des machines intelligentes . Dans les usines, les robots industriels ont révolutionné
la production. Par exemple, les chaînes de montage des usines automobiles sont désormais
largement automatisées. Des robots comme ceux de la société ABB peuvent assembler des
voitures, peindre des carrosseries et souder des pièces avec une précision et une vitesse bien
supérieures à celles des humains. Ces robots peuvent travailler 24 heures sur 24, sans
[Link] le secteur de la logistique, des entreprises comme Amazon utilisent des robots
pour automatiser la gestion des entrepôts. Les
robots Kiva, par exemple, transportent des étagères entières de produits aux travailleurs humains
qui se chargent du tri final et de l'emballage. Dans les bureaux, des logiciels automatisent des tâches
administratives comme la saisie de données, la gestion des agendas et la comptabilité. Des outils
comme Blue Prism permettent de créer des robots logiciels capables de réaliser des tâches
répétitives sur un ordinateur, comme copier-coller des informations d'un système à un autre, générer
des rapports financiers ou traiter des demandes de service client. Par exemple, dans le secteur
bancaire, les robots logiciels peuvent automatiser le traitement des prêts, réduisant ainsi le temps
nécessaire pour approuver une demande de plusieurs jours en quelques heures.
Bien que l’IA puisse transformer certaine aspect du marché du travail en automatisant les taches
repetitive elle ouvre également la voie a de nouveaux domaine professionnel en pleine émergence.
Les emplois dans les secteurs de la fabrication, du transport et des services administratifs sont les
plus menacés par l'[Link], l'IA ne se contente pas de détruire des emplois ; elle en
crée également de nouveaux. Les métiers de la data science, du développement de logiciels d'IA et
de la cybersécurité sont en pleine expansion. Par exemple, les data scientists, qui analysent et
interprètent des données complexes pour en extraire des informations utiles, sont de plus en plus
demandés. De même, les développeurs spécialisés en IA et en apprentissage automatique
conçoivent des algorithmes et des systèmes intelligents, créant ainsi de nouvelles solutions
technologiques. Par ailleurs, l'essor de l'automatisation crée des besoins en maintenance et en
support des systèmes automatisés. Les techniciens de maintenance des robots industriels et les
ingénieurs spécialisés en IA sont essentiels pour assurer le bon fonctionnement et l'optimisation des
machines intelligentes. Ces professionnels doivent posséder des compétences techniques avancées
et une connaissance approfondie des technologies de l'IA et de la robotique.
L'introduction de l'IA dans les entreprises transforme profondément les processus de travail. Les
systèmes intelligents permettent d'optimiser les chaînes logistiques, de prévoir la demande avec une
grande précision et de personnaliser les produits et services en fonction des besoins des clients.
Cette transformation améliore l'efficacité et la productivité des entreprises, mais elle exige aussi une
réorganisation des équipes et des rôles. L'IA joue un rôle crucial dans l'optimisation des chaînes
logistiques. Grâce à des algorithmes de machine et à l'analyse des données, les entreprises peuvent
prévoir la demande, gérer les stocks de manière plus efficace et réduire les coûts de transport. Par
exemple, Amazon utilise des systèmes d'IA pour optimiser ses opérations logistiques, de la gestion
des entrepôts à la livraison des colis. Ces systèmes permettent de réduire les délais de livraison et
d'améliorer la satisfaction des clients tout en minimisant les coûts.
L'intelligence artificielle joue un rôle clé dans l'optimisation du travail à distance. Avec
l'augmentation du télétravail, accélérée par la pandémie de COVID-19, les technologies d'IA ont
permis de surmonter de nombreux défis associés à cette nouvelle organisation du travail. Les outils
d'IA améliorent la communication, la collaboration, la gestion de projets et la productivité.
Les outils d'IA ont révolutionné la manière dont les équipes communiquent et collaborent à
distance. Les plateformes de visioconférence, comme Zoom et Microsoft Teams, utilisent des
technologies d'IA pour améliorer la qualité audio et vidéo, réduire les bruits de fond et fournir des
sous-titres en temps ré[Link] travail à distance augmente les risques de cybersécurité et de protection
des données. Les entreprises doivent mettre en place des mesures de sécurité robustes pour protéger
les informations sensibles contre les cyberattaques. Les technologies d'IA jouent un rôle clé dans ce
domaine en détectant et en neutralisant les menaces en temps réel. Par exemple, des solutions de
cybersécurité basées sur l'IA, comme Darktrace, utilisent des algorithmes d'apprentissage
automatique pour identifier des comportements anormaux et prévenir les attaques avant qu'elles ne
causent des dommages. L'IA joue également un rôle crucial dans la gestion et le suivi de la
productivité des travailleurs à distance. Des outils comme Time Doctor utilise l'IA pour suivre le
temps passé sur différentes tâches, analyser les habitudes de travail et fournir des rapports détaillés
sur la productivité individuelle et collective. Ces informations permettent aux managers de mieux
comprendre les performances de leurs équipes, d'identifier les points de blocage et de mettre en
place des mesures pour améliorer l'efficacité.
L'adoption croissante de l'intelligence artificielle (IA) constitue un défi majeur pour les travailleurs,
en raison des transformations profondes qu'elle entraîne sur le marché du travail. La transition vers
une économie axée sur l'IA renforce la demande pour des compétences technologiques avancées
telles que la programmation, l'analyse de données et la gestion des systèmes d'IA. Les travailleurs
qui ne possèdent pas ces compétences risquent de se trouver désavantagés sur le marché du travail,
alors que les tâches routinières et répétitives peuvent être automatisées, impactant directement les
emplois peu qualifiés dans certains secteurs. Pour maintenir leur employabilité et répondre aux
nouvelles exigences du marché du travail, les travailleurs doivent investir dans la reconversion et la
formation continue. Les programmes de formation doivent être accessibles et adaptés aux besoins
spécifiques des travailleurs actuels, leur permettant d'acquérir les compétences nécessaires pour
évoluer dans un environnement de travail dominé par l'IA. À titre d'exemple, les initiatives
gouvernementales et les partenariats public-privé peuvent faciliter l'accès à la formation en
proposant des cours spécialisés et des bourses dans les domaines technologiques émergents. Ces
défis soulignent l'urgence d'investir dans l'éducation et la formation professionnelle tout au long de
la vie. En favorisant une main-d'œuvre agile et adaptable, les individus peuvent non seulement
maintenir leur employabilité mais aussi contribuer à l'innovation et à la croissance économique dans
un environnement numérique en constante évolution. L'intégration croissante de l'IA dans
l'économie mondiale révolutionne le paysage du travail, exigeant des travailleurs une adaptation
rapide et continue pour demeurer pertinents et compétitifs sur le marché.
Les gouvernements et les entreprises doivent collaborer étroitement afin de mettre en place des
mesures adaptées à cette nouvelle réalité technologique.
La politiques de formation sont essentielles pour préparer les travailleurs aux compétences requises
dans un environnement dominé par l'IA. Cela implique non seulement de développer des
programmes de reconversion professionnelle accessibles et pertinents, mais aussi d'encourager la
participation continue à des formations tout au long de la vie. Les gouvernements peuvent jouer un
rôle central en investissant dans des initiatives éducatives ciblées et en facilitant l'accès à ces
formations, notamment à travers des partenariats avec le secteur privé et les institutions
académiques. De plus, des régulations sur l'utilisation éthique de l'IA sont nécessaires pour garantir
que son déploiement respecte les normes éthiques et légales. Cela inclut la protection des données
personnelles, la transparence des algorithmes, ainsi que la responsabilité et la sécurité dans
l'utilisation des systèmes d'IA. Les gouvernements doivent établir des cadres réglementaires clairs
qui favorisent l'innovation tout en protégeant les droits des individus et en assurant une utilisation
responsable de la technologie. Enfin, des mesures de protection sociale adaptées sont indispensables
pour atténuer les effets négatifs potentiels sur l'emploi causés par l'automatisation et l'IA. Cela
pourrait inclure la création de filets de sécurité pour les travailleurs affectés par des pertes d'emploi
dues à l'automatisation, des programmes de soutien au revenu, ou encore des initiatives visant à
favoriser la mobilité professionnelle et la réinsertion sur le marché du travail.
Conclusion
Pour conclure l'intelligence artificielle engendre une mutation profonde du marché du travail. Elle
transforme les métiers et les compétences requises, réorganise les processus de travail et soulève des
enjeux sociaux et économiques majeurs. Si l'IA offre des opportunités pour améliorer la productivité
et l'innovation, elle pose également des défis importants en termes de gestion des transitions
professionnelles et de protection des droits des travailleurs. En somme, pour que l'intelligence
artificielle contribue positivement à notre société, il est essentiel de promouvoir une approche
équilibrée qui maximise ses avantages tout en atténuant ses impacts négatifs. Cela nécessite des
efforts des gouvernements, des entreprises et de la société .
