Adoption en CFVU 10/10/2023

Date de mise en ligne

(intranet, internet) 17/10/2023
Date de transmission au 17/10/2023
rectorat

RÈGLEMENT DE CONTRÔLE DES CONNAISSANCES

DOMAINE : Droit, Economie, Gestion

LICENCE MENTION : Administration économique et sociale (AES)

Licence 1ère et 2ème année :

• parcours « ressources humaines » : L2M101, L2M201

Licence 3ème année :

• parcours « ressources humaines » : L3M301
• parcours « social economic administration and law « (Bachelor of sarts seal -
Pondichéry, Inde) : L3M3D1

Vu le code de l’éducation et notamment les dispositions des articles L. 612-2 à L. 612-4 ;

Vu les dispositions des articles D. 613-17 à 25 du code de l'éducation relatives aux diplômes en
partenariat international ;
Vu la loi n° 2018-166 du 8 mars 2018 relative à l'orientation et à la réussite des étudiants ;
Vu le décret n° 2018-172 du 9 mars 2018 relatif à la procédure nationale de préinscription pour l'accès
aux formations initiales du premier cycle de l'enseignement supérieur et modifiant le code de l'éducation ;
Vu l'arrêté du 22 janvier 2014 fixant le cadre national des formations conduisant à la délivrance des
diplômes nationaux de licence, de licence professionnelle et de master, tel que modifié par l’arrêté du 30
juillet 2018 modifiant l'arrêté du 22 janvier 2014 fixant le cadre national des formations conduisant à la
délivrance des diplômes nationaux de licence, de licence professionnelle et de master ;
Vu l'arrêté du 22 janvier 2014 fixant la nomenclature des mentions du diplôme national de licence ;
Vu l'arrêté du 27 mai 2014 fixant la nomenclature des mentions du diplôme national de
licence professionnelle tel que modifié par l’arrêté du 16 mars 2015 modifiant la nomenclature des
mentions du diplôme national de licence professionnelle ;
Vu l’arrêté du 30 juillet 2018 relatif au diplôme national de licence.

I. GENERALITES

1. La licence est constituée de 6 semestres d’enseignement. Chaque semestre comporte

des unités d’enseignement, pour un total de 180 crédits européens ECTS.
Le nombre de crédits affectés à un semestre est de 30 pour l’ensemble des UE de ce semestre.
Chaque enseignement et unité d’enseignement est affecté d’un coefficient. Les unités
d’enseignement permettent de valider des blocs de compétences. L’échelle des coefficients et
des crédits est cohérente. Le rapport entre les coefficients des unités d’enseignement ne peut
excéder la proportion de 1 à 5.

Pour chaque unité d’enseignement, il existe une session principale et une session dite de
« seconde chance » (qui correspond à un rattrapage). Cette dernière pourra concerner aussi bien
les enseignements théoriques que préprofessionnels comme la soutenance d’un mémoire.

Page 1 sur 18
 2. Conformément aux articles L. 611-12 et D. 611-13 à D. 611-20 du code de l’éducation, une
période d’expérience personnelle dite de « césure » est possible durant le cursus des étudiants.
Un document annexe à ce règlement de contrôle de connaissances en précise les modalités.

3. Dans le cadre de l’individualisation des parcours, chaque étudiant a la possibilité, en relation

avec le directeur d’études, de choisir parmi les options proposées dans les maquettes de licence,
sous réserve des places disponibles.

4. L’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne considère que la licence en 3 ans constitue la référence.

Il n’existe pas de dispositifs aménagés permettant de réaliser une licence en moins de trois ans.

5. Les trois années de licence comprennent un minimum de 1 500 HETD en présentiel.

6. La direction des études est notamment une interface de dialogue et d’accompagnement de

l’étudiant au cours de sa licence. Elle correspond à un collectif d’enseignants qui sont en
interrelation direct avec les étudiants et qui ont pour mission avec le support des équipes
pédagogiques, d’identifier des étudiants en difficultés, ou aux besoins spécifiques, et de les
diriger vers des dispositifs d’accompagnement pour renforcer la réussite en licence et
accompagner l’orientation ou la réorientation de l’étudiant s’il le souhaite. Ils sont un
interlocuteur privilégié pour les étudiants et les conseillent dans le déroulement de leur scolarité.
Ils n’ont en revanche pas de pouvoir décisionnaire de poursuite d’études et ne peuvent pas
prendre de décision qui relèverait des compétences du jury de licence. Si aucun membre de la
direction d’études ne fait partie du jury de licence, il est alors conseillé d’inviter un représentant
de la direction d’études – à titre consultatif – aux délibérations afin de permettre la transmission
aux membres du jury des informations utiles à la connaissance des parcours individuels des
étudiants au cours de leurs études.

II. INSCRIPTIONS

1. L’inscription administrative est annuelle (conformément aux dispositions de l’article

D. 612-2 du code de l’éducation).
Elle se fait en début d’année universitaire conformément à l’arrêté du président de l’université
statuant chaque année sur les dates limites d’inscription administrative. L’inscription
administrative est obligatoire et préalable à l’inscription pédagogique.

2. L’inscription pédagogique est faite en début d’année universitaire pour les deux semestres, avec
possibilité de modifications au plus tard dans les deux semaines qui suivent le début du semestre
d’enseignement. Tout étudiant répondant aux conditions prévues par la charte des étudiants
salariés, ou bénéficiant d’un autre régime spécifique (engagement citoyen…), peut bénéficier
des dispositions prévues à ladite charte (voir site [Link] rubrique « Vie
étudiante »)

3. Inscription par transfert :

Conformément à l’article D. 612-8 du code de l’éducation, un étudiant régulièrement inscrit
dans un établissement d'enseignement supérieur et désirant obtenir son transfert dans un autre
établissement public d'enseignement supérieur doit en faire la demande à son chef
d'établissement ainsi que, sous son couvert, au chef de l'établissement dans lequel il désire
poursuivre ses études.
Le transfert est subordonné à l'accord des deux chefs d'établissement.
Dans ce cas, l'inscription annuelle prise dans l'établissement de départ est valable dans
l'établissement d'accueil.
Le chef de l'établissement de départ transmet le dossier de l'intéressé au chef de l'établissement
d'accueil.

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 Lorsqu'un étudiant change d'établissement, les études qu'il a effectuées sont prises en
considération dans les conditions déterminées par l'établissement d'accueil, au vu de la scolarité
déjà accomplie.
Les modalités de prise en compte du parcours déjà réalisé par l’étudiant dans l’établissement
d’origine sont définies par le règlement propre à chaque formation.
Les demandes de transfert en vue de l’entrée en L3 peuvent être acceptées dans la limite de la
capacité d’accueil sur avis favorable de la commission des transferts de l’UFR ou de l’Institut.
Les demandes de transfert liées à un changement d’orientation sont examinées par la
commission « d’équivalence » de l’UFR ou de l’Institut.

4. Inscription par validation d’acquis personnels (code de l’éducation, article L. 613-5), validation
des acquis de l’expérience (code de l’éducation, article L. 613-4) ou validation d’études
supérieures accomplies en France ou à l’étranger (code de l’éducation, article L. 613-3) :
La validation d’enseignement se fait par UE entières ou par éléments constitutifs d’UE, sous la
forme de dispenses, sans attribution d’une note. Les crédits ECTS correspondants sont acquis.
En revanche, ces UE ou EC n’entrent pas dans le calcul de la compensation.
La validation est prononcée par le jury de validation compétente de l’UFR ou de l’Institut
désigné par le président de l’université.

III. PROGRESSION

Un étudiant auquel ne manque qu’un semestre est autorisé à s’inscrire dans l’année suivante.
Dans ces conditions, un étudiant peut s’inscrire simultanément dans deux années d’études
consécutives de la même formation. Toutefois, un étudiant ne peut s’inscrire en L3 s’il n’a pas
validé les semestres 1 et 2 de L1.
Les étudiants qui n’ont validé qu’un semestre d’enseignement peuvent bénéficier de dispositifs
de réorientations. Sous la coordination de la direction des études compétente, les étudiants en
difficultés et notamment ceux qui n’ont pas validé un semestre de licence, pourront se voir
proposer un accompagnement individualisé.

IV. EXAMENS

1. La première session d’examen est organisée aussitôt après la fin des enseignements.

2. Une session de « seconde chance » (c’est-à-dire de rattrapage) a lieu, après les résultats de la
session initiale, lorsque l’étudiant n’a pas validé son année dans les matières où il n’a pas obtenu
la moyenne.

La note attribuée dans chaque matière à la seconde chance correspond à la meilleure note entre
les notes obtenues à la première et à la seconde chance (sans prise en compte du contrôle
continue pour la seconde session).

3. Les étudiants étrangers qui suivent des enseignements à l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne
dans le cadre de conventions d’échanges internationaux ont la possibilité de bénéficier d’une
seconde chance, à l’issue de la première session d’examens afin de faciliter leur retour dans leur
pays d’origine.

V. MODALITES DE CONTROLE DES CONNAISSANCES

1. L’appréciation des connaissances et des aptitudes dans les UE constitutives d’un semestre
peuvent résulter :
- D’un contrôle continu et d’un examen final (partiel)
- D’un contrôle continu sans examen terminal (sauf pour les étudiants bénéficiant des régimes
spéciaux qui sont inscrits en examen terminal)

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 - D’un examen terminal, sans contrôle continu

L’examen terminal peut être réalisé soit sous la forme d’une épreuve écrite anonyme, soit d’une
épreuve orale.

2. Sur dérogation, le contrôle des connaissances et des aptitudes des étudiants engagés dans la vie
professionnelle ou dans l’impossibilité absolue d’assister aux travaux dirigés et aux conférences
de méthode et qui en ont été dispensés est effectué sous la forme d’examens terminaux écrits et
oraux pour l’ensemble des matières faisant l’objet de contrôle continu ou pour une ou plusieurs
matières faisant l’objet de contrôle continu.

3. L’assiduité aux travaux dirigés et conférences de méthode est obligatoire. Il ne peut être toléré
plus de trois absences motivées par semestre.
La limitation ci-dessus n’est pas applicable en cas de maladie de longue durée, de
grossesse ou de handicap.

4. Dans les matières faisant l’objet d’une épreuve terminale et d’un contrôle continu, la part du
contrôle continu dans la note finale est de 50%. Le contrôle continu doit comprendre au moins
trois notes.

5. Trois inscriptions consécutives en L1/L2 et cinq inscriptions consécutives sur l’ensemble de la

licence sont de droit. Au-delà, toute inscription consécutive supplémentaire est soumise à une
décision du jury.

6. La réalisation d’un stage assorti de la rédaction d’un rapport de stage, validé par un enseignant,
est obligatoire pour obtenir le diplôme de licence. Les étudiants inscrits en L2 réalisent ce stage
en dehors des périodes d’enseignement. Ce stage, qui a pour but d’acquérir des compétences en
cohérence avec la formation, doit être autorisé par le responsable du diplôme et placé sous la
tutelle d’un enseignant.

VI. NOTATION DES EPREUVES

A. Notes, coefficients et crédits

La notation des épreuves et les modalités de contrôle des aptitudes et des connaissances sont les
suivantes :

Licence 1 ère année mention « administration économique et sociale »

parcours « ressources humaines » (code : L2M101)

Intitulé des UE et des éléments Volume Info RCC

pédagogiques Horaire
CM TD coeff ECTS Modalités RCC

Semestre 1
UE 1 : Enseignements fondamentaux 8 20
Cours obligatoire Introduction générale au 19,5 18 2 5 CC + Partiel
droit
Cours obligatoire Introduction à l'analyse 19,5 18 2 5 CC + Partiel
économique 1
Cours obligatoire Sociologie des groupes 19,5 18 2 5 CC intégral
sociaux 1

Page 4 sur 18
Cours obligatoire Histoire contemporaine 1 19,5 18 2 5 CC + Partiel
UE 2 : Enseignements d'ouverture 5 10
Cours obligatoire Langue vivante 0 18 1 2 CC /examen
terminal
Cours obligatoire Ateliers de méthodologie 0 15 0 0 validation
Cours obligatoire Initiation à la gestion de 19,5 0 1 2 examen terminal
l'entreprise 1
Cours obligatoire Institutions politiques 1 19,5 0 1 2 examen terminal
Cours obligatoire Méthodes quantitatives 19,5 18 2 4 CC + Partiel
appliquées aux sciences
sociales
bonus
Total 132 127,5 13 30
259,5

Semestre 2
UE 1 : Enseignements fondamentaux 8 20
Cours obligatoire Droit privé 19,5 18 2 5 CC + Partiel
Cours obligatoire Introduction à l'analyse 19,5 18 2 5 CC + Partiel
économique 2
Cours obligatoire Sociologie des groupes 19,5 18 2 5 CC intégral
sociaux 2
Cours obligatoire Histoire contemporaine 2 19,5 18 2 5 CC + Partiel
UE 2 : Enseignements d'ouverture 5 10
Cours obligatoire Langue vivante 0 18 1 2 CC/examen
terminal
Cours obligatoire Institutions politiques 2 19,5 0 1 2 examen terminal
Cours obligatoire Méthodes quantitatives 19,5 18 2 4 CC + Partiel
appliquées aux sciences
sociales
Cours obligatoire Initiation à la gestion de 19,5 0 1 2 examen terminal
l'entreprise 2
bonus
Total 130 129 13 30
259

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Licence 2ème année mention « administration économique et sociale »
parcours « ressources humaines » (L2M101)

Intitulé des UE et des éléments Volume Info RCC

pédagogiques (EP) Horaire
CM TD Coef ECTS
Semestre 3
UE 1 : Enseignements fondamentaux 6 15
Cours Droit administratif 1 19,5 18 2 5 CC continu +
obligatoire Partiel
Cours Analyse économique 19,5 18 2 5 CC continu +
obligatoire approfondie 1 Partiel
1 enseignement au choix

Cours Sociologie des relations 19,5 18 2 5 CC intégral

optionnel sociales 1 ou Histoire
contemporaine 1
UE 2 : Enseignements complémentaires 5 9
Cours Droit privé 1 19,5 18 2 3 CC continu +
obligatoire Partiel
2 enseignements au choix parmi 3
Cours Théories et faits économiques 19,5 0 1 2 Examen terminal
optionnel
Cours Analyse des documents 0 18 1 2 CC / Examen
optionnel financiers de l'entreprise 1 terminal
Cours Management et stratégie 1 19,5 0 1 2 Examen terminal
optionnel
Autre enseignement au choix (ne peut pas
être celui de l'UE1)
Cours Sociologie des relations 19,5 0 1 2 Examen terminal
optionnel sociales 1 ou Histoire
contemporaine 1
UE 3 : Enseignements transversaux 3 6
Cours Langues vivantes 0 18 1 2 CC /examen
obligatoire terminal
Cours Culture et outils numériques 1 0 9 1 2 CC /examen
obligatoire terminal
Cours Recherche de stage 6 0 0 0
obligatoire
Cours Techniques d'expression 0 9 1 2 CC/examen
obligatoire écrite/orale 1 terminal
Bonus (activités sportives, culturelles,
langues, engagement citoyen)
Total 123 108 14 30
ou ou
142,5 126

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 Semestre 4

UE 1 : Enseignements fondamentaux 6 15
Cours Droit administratif 2 19,5 18 2 5 CC + Partiel
obligatoire
Cours Analyse économique 19,5 18 2 5 CC + Partiel
obligatoire approfondie 2
1 enseignement au choix
Cours Sociologie des relations 19,5 18 2 5 CC intégral
optionnel sociales 2 ou Histoire
contemporaine 2
UE 2 : Enseignements 5 9
complémentaires
Cours Droit privé 2 19,5 18 2 3 CC + Partiel
obligatoire
2 enseignements au choix parmi 3
cours Management et stratégie 2 19,5 0 1 2 Examen terminal
optionnel
cours Economie internationale 19,5 0 1 2 Examen terminal
optionnel
cours Analyse des documents 0 18 1 2 CC / examen
optionnel financiers de l'entreprise 2 terminal
Autre enseignement au choix (ne peut
pas être celui de l'UE1)
Cours Sociologie des relations 19,5 0 1 2 Examen terminal
optionnel sociales 2 ou histoire
contemporaine 2
UE 3 : Enseignements transversaux 3 6
Cours Langue vivantes 0 18 1 2 CC / examen
obligatoire terminal
Cours Culture et outils 9 1 2 CC / examen
obligatoire numériques 2 terminal
Cours Techniques d'expression 0 9 1 2 CC / examen
obligatoire écrite / orale 2 terminal
Bonus (activités sportives, culturelles,
langues, engagement citoyen)
Total 117 ou 108 ou 1 30
136,5 126 4

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Licence 3ème année mention « administration économique et sociale »
parcours « ressources humaines » (L3M301)
Intitulé des UE Volume Info RCC
et Horaire
des éléments pédagogiques (EP) CM TD Coef. ECTS
Semestre 5
UE 1 : Enseignements fondamentaux 6 15
Cours Droit du travail 1 19,5 18 2 5 CC + Partiel
obligatoire
Cours Economie du travail et de la 19,5 18 2 5 CC + Partiel
obligatoire protection sociale 1
1 enseignement au choix
Cours Sociologie du travail 1 ou 19,5 18 2 5 CC intégral
optionnel Histoire du travail 1
UE 2 : Enseignements de spécialisation 4 9
parcours « administration publique et sociale »
Cours Droit public économique 1 19,5 0 2 3 examen terminal
obligatoire
Cours Finances publiques 19,5 0 1 3 examen terminal
obligatoire
Autre enseignement au choix (ne peut
pas être celui de l'UE1)
Cours Histoire du travail 1 ou 19,5 0 1 3 examen terminal
optionnel sociologie du travail 1
parcours « travail et management »
Cours Droit commercial 1 19,5 0 2 3 examen terminal
obligatoire
Autre enseignement au choix (ne peut
pas être celui de l'UE1)
Cours Histoire du travail 1 ou 19,5 0 1 3 examen terminal
optionnel sociologie du travail 1
Choix de cours selon le niveau
Cours Gestion financière niveau 19,5 0 1 3 examen terminal
optionnel débutant ou avancé 1
UE3 : Enseignements de 3 6
professionnalisation
Cours GRH 1 19,5 0 1 2 examen terminal
obligatoire
Cours Langues appliquées 0 18 1 2 CC /examen
obligatoire terminal
Cours Méthodologie du rapport de 7,5 0 0 0
obligatoire stage
Cours Rédaction du rapport de 0 0 0 0 Dépôt du rapport
obligatoire stage (40 heures) avant le 20/12
1 enseignement au choix parmi 3
Cours Gestion appliquée 0 18 1 2 CC/examen
optionnel terminal
Cours Sociologie de la formation 19,5 0 1 2 examen terminal
optionnel
Cours Communication 1 0 18 1 2 CC /examen
optionnel terminal

Page 8 sur 18
Total 144 ou 112 13 30
163,5 ou
130

Semestre 6
UE 1 : Enseignements fondamentaux 6 15
Cours Droit du travail 2 19,5 18 2 5 CC + Partiel
obligatoire
Cours Economie du travail et de la 19,5 18 2 5 CC + Partiel
obligatoire protection sociale 2
1 enseignement au choix
Cours Sociologie du travail 2 ou 19,5 18 2 5 CC intégral
optionnel histoire du travail 2
UE 2 : Enseignements de spécialisation 4 9
parcours « administration publique et sociale »
Cours Economie sociale et solidaire 19,5 0 1 2 examen terminal
obligatoire
Cours Droit public économique 2 19,5 0 1 2 examen terminal
obligatoire
Cours Politiques économiques 19,5 0 1 2 examen terminal
obligatoire
Autre enseignement au choix (ne peut
pas être celui de l'UE1)
Cours Sociologie du travail 2 ou 19,5 0 1 3 examen terminal
optionnel histoire du travail 2
parcours « travail et management »
Cours Droit commercial 2 19,5 0 1 2 examen terminal
obligatoire
Cours Le capitalisme : mutations et 19,5 0 1 2 examen terminal
obligatoire diversité
Autre enseignement au choix (ne peut
pas être celui de l'UE1)
Cours Sociologie du travail 2 histoire 19,5 0 1 3 examen terminal
optionnel du travail 2
Choix de cours selon le niveau
Cours Gestion financière débutant ou 19,5 0 1 2 examen terminal
optionnel avancé 2
UE 3 : Enseignements de 3 6
professionnalisation
Cours GRH 2 19,5 0 1 2 examen terminal
obligatoire
Cours Langues appliquées 0 18 1 2 CC /examen
obligatoire terminal
1 enseignement au choix parmi 3
cours GRH appliquée 0 18 1 2 CC /examen
optionnel terminal
cours Méthodes quantitatives 19,5 0 1 2 examen terminal
optionnel appliquées aux sciences
sociales
cours Communication 2 0 18 1 2 CC /examen
optionnel terminal

Page 9 sur 18
Total 156 ou 72 ou 13 30
175,5 90

Bonus stage jusqu’à 0,5 point au 2ème semestre

Bonus activités sportives, activités culturelles, langues ou engagement
citoyen

B. Bonifications

1. Les matières donnant lieu à bonification sont notées sur 20. Ne sont comptabilisés au titre du
bonus que les points au-dessus de la moyenne.

2. Les étudiants ayant choisi de suivre un enseignement donnant lieu à bonification peuvent
bénéficier d’une majoration maximale de 0,5 point sur la moyenne cœfficientée du semestre.

3. Dans le cadre de l’individualisation des parcours, les étudiants se voient proposer, dans les
maquettes de chaque formation, à la fois des cours obligatoires – qui constituent le socle commun
de connaissances – et des cours optionnels qui contribuent à l’individualisation des parcours. Ces
cours optionnels seront ouverts en fonction des places disponibles.

4. Les enseignements d’activités physiques et sportives ou les enseignements des activités

culturelles, enfin les engagements citoyens, sont proposés au titre des bonifications dans toutes
les formations de licence quand ils ne figurent pas parmi les enseignements obligatoires ou
optionnels du programme de la formation, sous réserve de places disponibles.

VII. CAPITALISATION ET COMPENSATION

1. Conformément à l’article 16 de l’arrêté du 30 juillet 2018 relatif au diplôme national de Licence,

les crédits, unités d’enseignement et diplômes peuvent être acquis par réussite à l’examen ou par
compensation.

2. Unités d’enseignements :
Conformément à l’article 14 de l’arrêté du 30 juillet 2018 relatif au diplôme national de Licence,
les unités d’enseignement sont définitivement acquises et capitalisables dès lors que l’étudiant
y a obtenu la moyenne. L’acquisition d’une unité d’enseignement entraîne délivrance des crédits
correspondant à cette unité. Une unité d’enseignement ne peut être obtenue si l’étudiant ne se
présente pas à une épreuve.

3. Sont capitalisables les éléments constitutifs d’unité d’enseignement pour lesquels l’étudiant a
obtenu la moyenne, dans les UE non validées. Les crédits qui leur sont attachés sont acquis par
l’étudiant.

4. Semestre :
Le semestre d’enseignement est validé si l’étudiant y a obtenu la moyenne. L’acquisition d’un
semestre entraîne délivrance des crédits correspondants.

5. Compensation annuelle : elle est de droit pour les étudiants ayant obtenu la moyenne arithmétique
pour les deux semestres de l’année.
Les étudiants défaillants ne peuvent bénéficier de cette disposition.

6. Compensation « exceptionnelle » pour les étudiants ayant obtenu la moyenne arithmétique

globalement sur les semestres S1, S2, S3 et S4 :

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 Les étudiants ayant validé leurs deux semestres de L2 mais un seul semestre de L1, peuvent
bénéficier par décision du jury, de la validation du semestre de L1 non validé par une modalité
de compensation exceptionnelle.

7. Pour le calcul de la moyenne, il est tenu compte des coefficients attribués à chaque
épreuve.

8. La compensation ne peut avoir lieu que si toutes les épreuves ont été effectivement passées.

9. Validation des périodes d’études effectuées à l’étranger :

Lorsque le projet a été accepté par le responsable pédagogique et que l’étudiant a obtenu la
validation de sa période d’études par l’établissement étranger, il bénéficie des crédits européens
correspondant à cette période d’études sur la base de 30 crédits pour l’ensemble des unités
d’enseignement d’un semestre.

VIII. OBTENTION DES DIPLOMES

A. Diplôme intermédiaire DEUG

1. Sans demande expresse de l’étudiant, le jury délibère systématiquement, à l’issue des quatre
premiers semestres du cycle L, en vue de la délivrance du DEUG.

2. Pour obtenir le DEUG, l’étudiant doit avoir validé, d’une part les 2 semestres de L1 et d’autre
part les 2 semestres de L2.

3. En cas d’obtention, le diplôme est édité sur demande.

B. Diplôme final de licence

Le diplôme s'obtient soit par acquisition de chaque unité d'enseignement constitutive du

parcours correspondant, soit par application des modalités de compensation choisies pour la
formation énoncée au chapitre VII notamment ses alinéas 5 et 6.

Le diplôme de licence est accompagné d’un supplément au diplôme décrivant la formation

suivie ainsi que les compétences et les connaissances acquises.

L’obtention du diplôme final de licence est conditionnée à la validation d’un rapport de stage
ou d’activité.

C. Mentions

La validation du diplôme (DEUG ou Licence) est assortie des mentions suivantes :

- Passable, lorsque la moyenne générale est égale ou supérieure à 10/20 ;
- Assez bien, lorsque la moyenne générale est égale ou supérieure à 12/20 ;
- Bien, lorsque la moyenne générale est égale ou supérieure à 14/20 ;
- Très bien, lorsque la moyenne générale est égale ou supérieure à 16/20.

Pour le DEUG, la mention prend pour référence les notes des semestres 3 et 4 ou les notes des
semestres 1, 2, 3 et 4 suivant les pratiques de chaque famille disciplinaire.

Pour la licence, la mention prend pour référence les notes des semestres 5 et 6.

Page 11 sur 18
IX. JURY

1. Le jury comprend au moins une moitié d'enseignants-chercheurs, d'enseignants ou de

chercheurs participant à la formation parmi lesquels le président du jury est nommé, ainsi que
des personnalités qualifiées ayant contribué aux enseignements, ou choisies en raison de leurs
compétences, sur proposition des personnels chargés de l'enseignement. Il statue
souverainement sur les résultats de contrôle des connaissances et a connaissance des modalités
prévues dans le contrat pédagogique des étudiants pour la réussite étudiante. La délivrance du
diplôme de Licence ou le titre de DEUG, est prononcée après sa délibération.
Il peut décerner des points de jury.

2. Le président du jury est désigné par le président de l’université ou, sur délégation, par le
directeur de l’UFR ou de l’Institut responsable de la formation.

X. REORIENTATION

Tout étudiant peut demander une réorientation à l’issue du S1, S2, S3 et S4 de licence.
La commission de réorientation examine les demandes des étudiants et se prononce sur les
matières pouvant être validées et sur les obligations d’études dans le cadre du nouveau cursus.

1. En cours de licence, des réorientations sont possibles en usant des passerelles prévues pour
l’accès aux différentes formations.

2. L’étudiant qui change de filière au sein de l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne conserve les
unités et les enseignements capitalisés qu’il a validés lorsque ceux-ci figurent au programme de
la nouvelle filière avec le même régime de contrôle des connaissances.

3. La commission de réorientation de chaque licence est composée et nommée par le président de

l’université, après avis du directeur de la composante :

• Du directeur de la composante concernée ou son représentant

• De 6 enseignants faisant partie de l’équipe pédagogique de la licence
• D’un membre de la direction d’études
• D’un membre du personnel des services de scolarité concernés
• De 4 étudiants maximum membres du conseil de la composante
• D’un membre du SCUIO

XI. REGIMES SPECIAUX

1. Les étudiants en situation de handicap et/ou présentant un problème de santé peuvent demander
l’application des dispositions prévues le décret n° 2005-1617 du 21 décembre 2005 (bulletin
officiel n° 2 du 12 janvier 2012).

2. Des dispositions particulières sont arrêtées pour les étudiants suivant un enseignement à
distance.

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XII. STAGES (article L. 124-1 et suivants et D. 124-1 et suivants du code de l’éducation)

Les étudiants ont la possibilité dans le cadre de leur cursus pédagogique, de réaliser un stage, y
compris en dehors des périodes d’enseignement, donnant lieu à la rédaction d’un rapport. Ce
stage, qui a pour but d’acquérir des compétences en cohérence avec la formation, doit être
autorisé par le responsable du diplôme et est placé sous la tutelle d’un enseignant (cf.
[Link] rubrique « Insertion
professionnelle »).

MAQUETTES DES ENSEIGNEMENTS

Pour davantage d’informations, veuillez contacter le service de la scolarité de rattachement.

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 Annexe au règlement de contrôle des connaissances type
relative à la mise en œuvre d’une période de césure

Vu les articles L. 613-1, L. 611-12 et D. 611-13 à D. 611-20 du code de l’éducation ;

Vu la circulaire n° 2015-122 du 22 juillet 2015 ;
Vu le décret 2018-372 du 18 mai 2018 relatif à la suspension temporaire des études dans
les établissements publics dispensant des formations initiales d’enseignement supérieur ;
Vu la circulaire n° 2019-030 du 10 avril 2019 relative à la mise en œuvre de la suspension
temporaire des études dite période de césure dans les établissements publics.

La présente annexe au règlement de contrôle des connaissances type a pour objet de préciser les
modalités de déroulement d'une période d'expérience personnelle dite de « césure », applicables en
dehors de tout autre dispositif spécifique concourant aux mêmes fins proposées par l’établissement.

Pour chaque diplôme, le règlement de contrôle des connaissances met en application la

présente annexe en définissant les modalités concrètes de réalisation de la période de césure.

1. Caractéristiques de la césure

Période de césure - La période dite « de césure » :

Le début d'une période de césure coïncide nécessairement avec celui d'un semestre universitaire
• Sa durée ne peut être inférieure à celle d'un semestre universitaire, ni supérieure à deux
semestres consécutifs.
• Elle peut être effectuée dès le début de la première année de cursus mais ne peut l'être après la
dernière année de cursus et devra se dérouler selon des périodes indivisibles équivalant à au
moins un semestre universitaire et débutant obligatoirement en même temps qu'un semestre
universitaire.
• Le téléservice défini par l'article D. 612-1 du code de l’éduction qui gère la procédure nationale
de préinscription dans une formation initiale du premier cycle mentionnée à l'article L. 612-3
du code de l’éducation permet au candidat qui souhaite débuter une césure dès l'entrée dans
l'enseignement supérieur de transmettre sa demande une fois qu'il a accepté la proposition
d'inscription faite par l'établissement.
• Elle est effectuée sur la base d'un strict volontariat de l'étudiant qui s'y engage et ne peut être
rendue nécessaire pour l'obtention du diplôme préparé avant et après cette suspension.

Non attribution possible d’ECTS.- La période de césure ne peut donner lieu à l'obtention d'ECTS en sus
du nombre total d'ECTS délivré à l'issue de la formation. Un bilan de compétences pourra être établi par
l'établissement et les compétences acquises, devront être portées au supplément au diplôme dans le cadre
de l'obtention d'unités d'enseignement (UE) libres facultatives.

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 2. Modalités de la césure

La période de césure peut se dérouler en France ou à l’étranger et prendre l’une des formes
suivantes :

Engagement de
service
civique/service
Stage ou
volontaire
période de
européen/volontariat
Autre formation en
Bénévolat associatif Entrepreneuriat Travail
formation milieu
ou autres formes de
professionnel
volontariat (de
solidarité, en
administration ou en
entreprise)

Application
Maintien Application de Organisation
Application du code du du code du
du statut la couverture Inscription au
service national ou travail
d’étudiant réglementation sociale de « Diplôme
de la réglementation Basculement
et des sur les stages l’étudiant étudiant-
propre aux autres formes sur le régime
droits (Loi 2014-788, (Loi 2006- entrepreneur »
de volontariat des salariés
afférents 10 juillet 2014) 586, 23 mai
ou
2006)
équivalent

En toute hypothèse, l'étudiant est inscrit au sein de son établissement pendant la durée de sa période
de césure et continue de bénéficier du statut d'étudiant. Il devra maintenir un lien constant avec son
établissement en le tenant régulièrement informé du déroulement de celle-ci et de sa situation.

La période de césure peut se dérouler hors du territoire français :

C'est alors la législation du pays d'accueil qui s'applique dans les relations entre l'étudiant et
l'organisme d’accueil, y compris s'il s'agit d'une période de formation disjointe de sa formation
d’origine.

Formalités obligatoires que l’étudiant doit réaliser au préalable :

L'étudiant doit se rapprocher de sa caisse d'assurance maladie pour obtenir des informations sur
les conditions permettant la prise en charge de ses frais médicaux.

S'il part dans un pays de l'Union Européenne, de l'espace économique européen ou en Suisse, il
doit demander à sa caisse d'assurance maladie le formulaire E 106 / S1 « Inscription en vue de
bénéficier de la couverture d'assurance maladie » ou la carte européenne d'assurance maladie
(CEAM). Une fois sur place, ce formulaire lui permettra de s'inscrire auprès de l'institution
d'assurance maladie de son lieu de résidence.

S'il part dans un pays hors Union Européenne / espace économique européen / Suisse, il doit
informer sa caisse d'assurance maladie de son départ et de sa nouvelle adresse à l'étranger. Pour

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 bénéficier d'une prise en charge de ses soins médicaux, l'étudiant doit souscrire une assurance
volontaire (qui ne le dispense pas de cotiser au régime obligatoire d'assurance maladie du nouveau
pays de résidence) soit auprès de la Caisse des Français de l'étranger soit auprès d'une compagnie
d'assurance privée, soit éventuellement auprès de l'institution de sécurité sociale du pays de
résidence.

L'étudiant réalisant sa période de césure sous la forme d'un volontariat doit se rapprocher
respectivement de :

- son organisme d'accueil pour l'engagement de service civique et le volontariat associatif ;

- l'agence Erasmus + jeunesse et sport pour un service volontaire européen ;
- Clong-volontariat pour un volontariat de solidarité internationale ;
- UbiFrance dans le cadre d'un volontariat en administration ou en entreprise et plus
généralement du centre du volontariat international.

Il appartient à l’étudiant d’être individuellement couvert par une assurance en

responsabilité civile, assistance juridique et rapatriement pour être protégé pendant toute la
durée de son séjour à l’étranger.

3. Régime de la césure

Procédure.- Après son admission dans la formation, l’étudiant doit déposer auprès du directeur de
la composante (par délégation du président de l’université) son projet de césure au minimum un
mois ouvrable avant le début du semestre.
Tout projet de césure, formalisé par une lettre de motivation indiquant la nature, les
modalités de réalisation, les objectifs du projet est soumis à l'approbation du président de
l’université, et par délégation du directeur de la composante.
Toute décision de refus doit être motivée par écrit et contenir les voies et délais de recours
(administratifs et contentieux).

« Vous pouvez contester la présente décision, soit directement par la voie contentieuse, soit en formant
au préalable, un recours administratif qui préserve le délai du recours contentieux.
Le recours administratif qui doit être formé dans les deux mois qui suivent la décision que vous
contestez, peut prendre la forme d’un recours gracieux adressé à l’auteur de la décision contestée ou
celle d’un recours hiérarchique auprès de l’autorité hiérarchique supérieure.
Saisie de votre recours administratif, l’administration peut :
- Soit, vous donner entièrement ou partiellement satisfaction, dans les deux mois qui suivent votre
recours,
- soit rejeter votre demande, dans les deux mois qui suivent votre recours, par une décision
expresse ou par une décision implicite de rejet en gardant le silence pendant plus de deux mois à votre
réclamation.
Dans le cas d’une décision expresse ou implicite de rejet résultant de votre recours administratif, vous
disposez de deux mois, délai franc, pour déposer un recours contentieux auprès du Tribunal
Administratif de Paris (articles R.421-1 à R.421-5 du code de justice administrative).
Le recours contentieux doit être déposé dans les deux mois qui suivent la notification de la décision
que vous contestez auprès du Tribunal Administratif de Paris.
Le délai de deux mois est un délai franc qui court le lendemain de la date de notification et/ou de
l’affichage (ex. le délai pour contester une décision notifiée le 4 janvier court à partir du 5 janvier
pour s’achever le 5 mars). »

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Lorsque l'étudiant souhaite interrompre la période de césure avant le terme prévu dans la convention
mentionnée ci-dessous, la réintégration dans la formation ne peut intervenir sans l'accord du président
ou du directeur de l'établissement.

Convention pédagogique.- Lorsque le directeur de la composante (sur délégation du président de

l’université) donne son accord à la demande de césure, l'établissement (et le cas échéant, le nouvel
établissement d’accueil) signe avec l'étudiant, qui suspend sa scolarité, un accord prenant la forme
d’une convention pédagogique qui comporte les mentions obligatoires suivantes :
- Les modalités de sa réintégration ou son inscription au sein de la formation dans le semestre
ou l'année suivant ceux validés par l'étudiant avant sa suspension, y compris lorsqu'il s'agit
de formations sélectives pour lesquelles l'établissement doit être en mesure de réserver une
capacité d'inscription à l'étudiant lors de son retour (V. modèle de convention pédagogique
ci- joint) ;
- Le dispositif d’accompagnement pédagogique ;
- Les modalités de validation de la période de césure par l'attribution de crédits du système
européen d'unités d'enseignement capitalisables et transférables.

Modalité de validation de la période de césure :

La validation de l’année de césure donne lieu à l’obtention de 10 ECTS qui s’ajoutent au nombre total
de crédits européens délivrés à l’issue de la formation et qui n’entraine aucune dispense
d’enseignement ou de stage. Un certificat spécifique liée à l’année de césure est alors délivré.

Droits d’inscription.- L’étudiant en période de césure est nécessairement inscrit au sein de son
établissement d’origine. Il se verra ainsi délivrer une carte d’étudiant lui permettant de bénéficier de
son statut d’étudiant.
Lorsque le diplôme préparé dans l'établissement d'inscription est un diplôme national, l'étudiant
acquitte des droits de scolarité au taux réduit prévu dans l'annexe de l'arrêté fixant les droits de scolarité
d'établissements publics d'enseignement supérieur relevant du ministre chargé de l'enseignement
supérieur.

Bourse.- Si la période de césure consiste en une autre formation, l'éligibilité de l'étudiant à la bourse
est soumise aux conditions de droit commun attachées à la nature de sa formation (à savoir relever de
la compétence du Ministre chargé de l’enseignement supérieur conduisant à un diplôme national de
l’enseignement supérieur ou être habilitée à recevoir des boursiers). Le maintien de la bourse est
soumis aux conditions de progression, d'assiduité aux cours et de présence aux examens fixées dans le
cadre du droit commun.

Dans les autres cas, le droit à bourse peut être maintenu sur décision de l'établissement, qui se prononce
sur la dispense ou non de l'étudiant de son obligation à assiduité durant sa période de césure. La
décision sera prise en fonction de la relation entre la thématique de la césure et la formation dispensée
au sein de l'établissement.
Lorsque le droit à bourse est maintenu, celui-ci entre dans le décompte du nombre total de droits à
bourse ouverts à l'étudiant au titre de chaque cursus.

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Protection sociale.- Pour ce qui est du risque maladie et maternité, le droit commun reste apparemment
applicable : l’étudiant en position de césure doit s’inscrire dans son établissement d’origine. Étant inscrit
en tant qu’étudiant, il doit en principe s’acquitter auprès de l’université d’origine de la cotisation à la
sécurité sociale étudiante, s’il ne dépend d’aucun autre régime et qu’il remplit les conditions (notamment
d’âge).
Pour les autres risques (AT en France, couverture maladie/rapatriement/AT à l’étranger), il convient que
l’étudiant effectue les formalités nécessaires pour se procurer une couverture.
L’établissement doit informer le CROUS de la situation de l’étudiant concerné pendant et après sa
période de césure.

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 Licence 1ère année AES
"parcours ressources humaines (L2M101)
Volume
Info RCC
Horaire

Intitulé des UE
et
des éléments pédagogiques (EP) CM TD Coef. ECTS

Semestre 1
UE 1 : Enseignements fondamentaux 8 20
Cours obligatoire Introduction générale au droit 19,5 18 2 5
Cours obligatoire Introduction à l'analyse économique 1 19,5 18 2 5

Cours obligatoire Sociologie des groupes sociaux 1 19,5 18 2 5

Cours obligatoire Histoire contemporaine 1
19,5 18 2 5
UE 2 : Enseignements d'ouverture 5 10
Cours obligatoire Langue vivante 0 18 1 2
Cours obligatoire Ateliers de méthodologie 0 15 0 1
Cours obligatoire Initiation à la gestion de l'entreprise 1 19,5 0 1 2
Cours obligatoire Institutions politiques 1 19,5 0 1 1

Méthodes quantitatives appliquées aux

Cours obligatoire
sciences sociales
19,5 18 2 4
Bonus activités sportives
activités culturelles
langues
engagement citoyen
136,5 123 13 30
Total
259,5
Volume horaire étudiant 136,5 123
Semestre 2
UE 1 : Enseignements fondamentaux 8 20
Cours obligatoire Droit privé 19,5 18 2 5
Cours obligatoire Introduction à l'analyse économique 2 19,5 18 2 5

Cours obligatoire Sociologie des groupes sociaux 2 19,5 18 2 5

Cours obligatoire Histoire contemporaine 2 19,5 18 2 5
UE 2 : Enseignements d'ouverture 5 10
Cours obligatoire Langue vivante 0 18 1 2
Cours obligatoire Institutions politiques 2 19,5 0 1 2
Méthodes quantitatives appliquées aux
Cours obligatoire 19,5 18 2 4
sciences sociales
Cours obligatoire Initiation à la gestion de l'entreprise 2 19,5 0 1 2
Bonus activités sportives
activités culturelles
langue
engagement citoyen
136,5 108 13 30
Total
244,5
Volume horaire étudiant 136,5 118

273 231 26 60
Total annuel
504
 Licence 2ème année AES
parcours "ressources humaines" (L2M201)

Volume Horaire Info RCC

Intitulé des UE
et
des éléments pédagogiques (EP) CM TD Coef. ECTS

Semestre 3
UE 1 : Enseignements fondamentaux 6 15
Cours obligatoire Droit administratif 1 19,5 18 2 5
Cours obligatoire Analyse économique approfondie 1 19,5 18 2 5
1 enseignement au choix

Cours optionnel Sociologie des relations sociales 1 19,5 18 2 5

Cours optionnel Histoire contemporaine 1 19,5 18 2 5
UE 2 : Enseignements complémentaires 5 9
Cours obligatoire Droit privé 1 19,5 18 2 3
2 enseignements au choix
Cours optionnel Théories et faits économiques 19,5 0 1 2
Analyse des documents financiers de l'entreprise
Cours optionnel
1 0 18 1 2
Cours optionnel Management et stratégie 1 19,5 0 1 2
Autre enseignement au choix (ne peut pas être celui de l'UE1)

Cours optionnel Sociologie des relations sociales 1 19,5 0 1 2

Cours optionnel Histoire contemporaine 1 19,5 0 1 2
UE 3 : Enseignements transversaux 3 6
Cours obligatoire Langues vivantes 0 18 1 2
Cours obligatoire Culture et outils numériques 1 0 9 1 2
Cours obligatoire Recherche de stage 6 0 0 0
Cours obligatoire Techniques d'expression écrite/orale 1 0 9 1 2
Bonus
Activités sportives
Activités culturelles
Langues vivantes
Total 181,5 144 14 30
325,5
Volume horaire étudiant 123 ou 142,5 108 ou 126
Semestre 4
UE 1 : Enseignements fondamentaux 6 15
Cours obligatoire Droit administratif 2 19,5 18 2 5
Cours obligatoire Analyse économique approfondie 2 19,5 18 2 5
1 enseignement au choix
Cours optionnel Sociologie des relations sociales 2
19,5 18 2 5
Cours optionnel Histoire contemporaine 2 19,5 18 2 5
UE 2 : Enseignements complémentaires 5 9
Cours obligatoire Droit privé 2 19,5 18 2 3
2 enseignements au choix
cours optionnel Management et stratégie 2 19,5 0 1 2
cours optionnel Economie internationale 19,5 0 1 2
Analyse des documents financiers de l'entreprise
cours optionnel
2 0 18 1 2
Autre enseignement au choix (ne peut pas être celui de l'UE1)
Cours optionnel Sociologie des relations sociales 2 19,5 0 1 2
Cours optionnel Histoire contemporaine 2 19,5 0 1 2
UE 3 : Enseignements transversaux 3 6
Cours obligatoire Langue vivantes 0 18 1 2
Cours obligatoire Culture et outils numériques 2 9 1 2
Cours obligatoire Techniques d'expression écrite / orale 2 0 9 1 2
bonus
Activités sportives
Activités culturelles
Langues
Engagement citoyen
Total 175,5 144 14 30
319,5
Volume horaire étudiant 117 ou 136,5 108 ou 126 159
357 288 28 60
Total annuel
645
 Licence 3ème année AES
parcours "ressources humaines" (L3M301)
Volume Horaire Info RCC
Intitulé des UE
et
des éléments pédagogiques (EP) CM TD Coef. ECTS

Semestre 5
UE 1 : Enseignements fondamentaux 6 15
Cours obligatoire Droit du travail 1 19,5 18 2 5
Cours obligatoire Economie du travail et de la protection sociale 1 19,5 18 2 5
1 enseignement au choix
Cours optionnel Sociologie du travail 1 19,5 18 2 5
Cours optionnel Histoire du Travail 1 19,5 18 2 5
UE 2 : Enseignements de spécialisation 4 9
parcours Administration publique et sociale
Cours obligatoire Droit public économique 1 19,5 0 2 3
Cours obligatoire Finances publiques 19,5 0 1 3
Autre enseignement au choix (ne peut pas être celui de l'UE1)

Cours optionnel Histoire du travail 1 19,5 0 1 3

Cours optionnel Sociologie du travail 1 19,5 0 1 3
parcours Travail et management
Cours obligatoire Droit commercial 1 19,5 0 2 3
Autre enseignement au choix (ne peut pas être celui de l'UE1)
Cours optionnel Histoire du travail 1 19,5 0 1 3
Cours optionnel Sociologie du travail 1 19,5 0 1 3
Choix de cours selon le niveau
Cours optionnel Gestion financière niveau débutant 1 19,5 0 1 3
Cours optionnel Gestion financière niveau avancé 1 19,5 0 1 3
UE3 : Enseignements de professionnalisation 3 6
Cours obligatoire GRH 1 19,5 0 1 2
Cours obligatoire Langues appliquées 0 18 1 2
Cours obligatoire Méthodologie du rapport de stage 7,5 0 0 0
Cours obligatoire Rapport de stage 0 40 0 0
1 enseignement au choix
Cours optionnel Gestion appliquée 0 18 1 2
Cours optionnel Sociologie de la formation 19,5 0 1 2
Cours optionnel Communication 1 0 18 1 2
300 166 13 30
Total
466
Volume horaire étudiant 144 ou 163,5 112 ou 130
bonus activités sportives, bonus activités culturelles, bonus langues
Semestre 6
UE 1 : Enseignements fondamentaux 6 15
Cours obligatoire Droit du travail 2 19,5 18 2 5
Cours obligatoire Economie du travail et de la protection sociale 2 19,5 18 2 5
1 enseignement au choix
Cours optionnel Sociologie du travail 2 19,5 18 2 5
Cours optionnel Histoire du Travail 2 19,5 18 2 5
UE 2 : Enseignements de spécialisation 4 9
parcours Administration publique et sociale
Cours obligatoire Economie sociale et solidaire 19,5 0 1 2
Cours obligatoire Droit public économique 2 19,5 0 1 2
Cours obligatoire Politiques économiques 19,5 0 1 2
Autre enseignement au choix (ne peut pas être celui de l'UE1)

Cours optionnel Sociologie du travail 2 19,5 0 1 3

Cours optionnel Histoire du travail 2 19,5 0 1 3
parcours Travail et management
Cours obligatoire Droit commercial 2 19,5 0 1 2
Cours obligatoire Le capitalisme : mutations et diversité 19,5 0 1 2
Autre enseignement au choix (ne peut pas être celui de l'UE1)
Cours optionnel Sociologie du travail 2 19,5 0 1 3
Cours optionnel Histoire du Travail 2 19,5 0 1 3
Choix de cours selon le niveau
Cours optionnel Gestion financière débutant 2 19,5 0 1 2
Cours optionnel Gestion financière niveau avancé 2 19,5 0 1 2
UE 3 : Enseignements de professionnalisation 3 6
Cours obligatoire GRH 2 19,5 0 1 2
Cours obligatoire Langues appliquées 0 18 1 2
1 enseignement au choix
cours optionnel GRH appliquée 0 18 1 2
Méthodes quantitatives appliquées aux sciences
cours optionnel
sociales 19,5 0 1 2
cours optionnel Communication 2 0 18 1 2
bonus activités sportives, bonus activités culturelles, bonus langues
331,5 126 13 30
Total
457,5
Volume horaire étudiant 156 ou 175,5 72 ou 90
631,5 292 60
Total annuel
923,5
 Licence 3ème annné AES
parcours "B.A SEAL Pondichery" (L3M3D1)

S1 UE 1 : Ens. Fondamentaux CM TD COEF ECTS S 2 UE 1 : Ens. Fondamentaux CM TD COEF ECTS

Oblig Droit du travail 1 19,5 18 2 5 Oblig Droit du travail 2 19,5 18 2 5
Oblig Eco. du trav. et de la prot. soc. 1 19,5 18 2 5 Oblig Eco. du trav. et de la prot. soc. 2 19,5 18 2 5
Oblig Hist. Du travail.1 19,5 18 2 5 Oblig Hist. Du travail.2 19,5 18 2 5
S1 UE 2 : Ens. de spécialisation CM TD COEF ECTS S2 UE 2 : Ens. de spécialisation CM TD COEF ECTS
Oblig Socio. Du travail.1 19,5 1 3 Oblig Socio. Du travail.2 19,5 1 3
Oblig Comparative law 33 2 4 Oblig Droit internationaux 33 1 2
Oblig Droit public Economique 19,5 1 3 Oblig Droit public Economique 19,5 1 3
Oblig Economie sociale et solidaire 19,5 1 3
S1 UE 3 : Ens. de professionnalisation CM TD COEF ECTS S2 UE 3 : Ens. de professionnalisation CM TD COEF ECTS
Oblig GRH 1 19,5 0 1 2 Oblig GRH 2 19,5 0 1 2
Oblig Langues appliquées 2 0 18 1 2 Oblig Langues appliquées 2 0 18 1 2
Oblig Méthodologie du rapport de stage 7,5 0 0 0
Oblig rédact° du rapp. de stage ( 40 h) 0 0 0 0
Oblig Sociologie de la formation 1 19,5 0 1 2 Oblig Mét. Quant. App. aux sce. Soc. 2 19,5 0 1 2
Total 177,0 72,0 13,0 31,0 Total 189,0 72,0 13,0 32,0
249 261

510

1/1