FSJES Souissi Rabat Nom et Prénom Note/20

Contrôle rattrapage Audit (en Majuscules) :

Général
S6 LF Groupes A, B, C, D & E N° Apogée
Prs. ATTOUCH, BOUAZZA N° de place
& CHEGRI
Durée : 1h (jeudi 28 juin 2018)

Répondez sur cette feuille à rendre (recto-verso)

PREMIERE PARTIE : QCM (11 POINTS)

I. Les Normes sont des dispositions obligatoires constituées de (2 pts) :(Cochez la ou les bonnes réponses)
- Principes fondamentaux pertinents pour la profession et pour la pratique de l’audit interne.
- Déclarations sur les exigences fondamentales pour la pratique professionnelle de l’audit interne et pour l’évaluation de X
l’efficacité de son fonctionnement.
- Règles de conduite et de comportement attendus des auditeurs internes.
- Interprétations clarifiant les termes et les concepts utilisés X

II. Cochez parmi les éléments ci-après, ceux qui décrivent l’objet des normes de l’audit interne (3 pts) :
□Fixation d’indicateurs de performance XCadre de réalisation d’activités d’audit interne □correction erreurs de l’auditeur
XAmélioration des processus □Cadrage des recommandations XFixation critères d’évaluation de l’audit interne
□Aide au Top management XApplication des dispositions obligatoires du Cadre IIA
XCadre pour le développement d’activités d’audit interne XAmélioration des opérations de l’organisation
III. Compléter le tableau comparatif à partir des quatre (4) critères de comparaison (différences) entre le contrôle
interne et l’audit interne fournis (4 pts)

Critères de comparaison Contrôle interne Audit interne

1. Nature du dispositif Permanent Missions ponctuelles mais
(fonction, système, Préventif ou défectif régulières
procédure, …)
2. Finalité Actions correctives Recommandations et/ou avis

3. Rattachement Toutes les fonctions Top management

organisationnel
Comptabilité de gestion FRAP…
4. Outils
Tableaux de bord

Nb : l’étudiant pourra ajouter des éléments de réponse à vous de juger

IV. Cochez pour chacune des deux affirmations ci-après, la réponse adéquate (2 pts):

Le travail de l’auditeur interne en audit de conformité correspond à :

- Aider l’entreprise dans sa recherche d’efficacité
- Analyser la cohérence globale des politiques et stratégies misent en place
- Analyser les choix pris par la Direction Générale afin de déterminer leurs conséquences
- Vérifier la bonne application des règlementations et des procédures par rapport à un référentiel X

Les normes de mise en œuvre ont pour objet de :

- Indiquent les exigences applicables aux missions d’assurance (A) ou de conseil (C). X
- Décrivent la nature des activités d’audit interne et définissent des critères de qualité.
- Énoncent les caractéristiques des entités et des personnes qui réalisent des activités d’audit interne
- Ni l’un ni l’autre.
VOIR VERSO
Page 1 sur 2
DEUXIEME PARTIE (9 POINTS)
Une seconde chance vous-est donnée par le Directoire de « Global Durabilité » afin de confirmer votre aptitude à bien
remplir la mission de responsable d’audit interne dans les règles de l’art et le respect des normes internationales de ce
métier.
Votre nouvelle mission consiste à :
1. Rattacher chaque affirmation du tableau ci-dessous à la norme qui lui correspond.
2. Justifiez dans la troisième colonne votre réponse (Mots clés de l’affirmation qui vous ont aidé à retrouver la
norme en question).

Affirmation Norme correspondante Justification

1. Les opinions relatives à une mission peuvent être 2400 – Opinions
formulées sous forme de notes, de conclusions ou
Communication Description des résultats
de toute autre description des résultats. Le
Surveiller les suites données aux
responsable de l’audit interne doit mettre en place des résultats résultats communiqués
et tenir à jour un système permettant de surveiller
les suites données aux résultats communiqués au
management.
2. Les auditeurs internes doivent identifier, analyser, 2300 – Réalisation Informations nécessaires pour
évaluer et documenter les informations nécessaires
de la mission atteindre les objectifs
pour atteindre les objectifs de la mission. Toutes les
Supervision appropriée
missions doivent faire l’objet d’une supervision
appropriée
3. Les objectifs doivent être précisés pour chaque 2200 – Objectifs doivent être précisés
mission. Le périmètre d’intervention doit être
Planification de la Périmètre d’intervention doit être
suffisant pour les atteindre. Avec nécessité
suffisant
d’élaborer et documenter un programme de travail. mission Programme de travail
4. L’audit interne doit aider l’organisation à maintenir 2100 – Nature du Aider l’organisation à maintenir un
un dispositif de contrôle approprié en évaluant son
travail dispositif de contrôle approprié
efficacité ainsi que son efficience et en
encourageant son amélioration continue.
5. Le responsable de l’audit interne doit établir un plan 2000 – Gestion de Plan d’audit fondé sur une
d’audit fondé sur une approche par les risques afin
de définir des priorités cohérentes avec les objectifs l’audit interne approche par les risques
Approche par les risques
de l’organisation. Il doit veiller à ce que les
Ressources affectées
ressources affectées à l’audit interne soient
Mises en œuvre de manière efficace
adéquates, suffisantes et mises en œuvre de manière
efficace
6. Les évaluations internes doivent comporter une 1300 – Surveillance continue de la
surveillance continue de la performance de l’audit
Programme performance
interne et des évaluations périodiques, effectuées
Évaluations périodiques
par auto-évaluation ou par d’autres personnes de d’assurance et Auto-évaluation
l’organisation possédant une connaissance
suffisante des pratiques d’audit interne. d’amélioration
qualité
7. L’équipe d’audit interne doit collectivement 1200 – Posséder ou acquérir les
posséder ou acquérir les connaissances, les savoir- connaissances, les savoir-faire et les
faire et les autres compétences nécessaires à Compétence et autres compétences
l’exercice de ses responsabilités. Elle doit exercer conscience Vigilance particulière à l’égard des
une vigilance particulière à l’égard des risques risques significatifs
significatifs. professionnelle
8. Le responsable de l’audit interne doit communiquer 1100 – Dialoguer directement avec le
et dialoguer directement avec le Conseil. Il doit Conseil
avoir une attitude impartiale et non biaisée, et éviter Indépendance et Attitude impartiale et non biaisée
tout conflit d’intérêts. objectivité Éviter tout conflit d’intérêts
9. La nature des missions d’assurance et de conseil 1000 – Mission, Charte d’audit interne
doit être définie dans la charte d’audit interne
pouvoirs et
responsabilités

Page 2 sur 2