Bulletin officiel n° 25 du 20-6-2019
des compétences. formation, gestion des carrières,
rémunérations et valorisation des
Déterminer les enjeux de la
compétences individuelles et
gestion des connaissances
collectives (enjeux pour l’organisation
pour l’organisation.
et pour le salarié)
Le contrôle de gestion et la gestion
des connaissances et des savoirs
Le contrôle de gestion et
l’apprentissage organisationnel
INDICATIONS COMPLÉMENTAIRES
Au-delà des organisations industrielles, il convient de prendre en compte les spécificités des entreprises de
services, des organisations marchandes ou non marchandes, des organisations publiques ou parapubliques, des
structures à but non lucratifs (associations, fondations…) pour analyser la pertinence des outils du contrôle de
gestion. Cette étude de pertinence doit envisager les outils utiles au pilotage stratégique.
UE 4 - COMPTABILITÉ ET AUDIT
Niveau M : 180 heures - 20 ECTS
1- Opérations de restructurations (30 heures)
Sens et portée de l’étude Compétences visées Notions et contenus
Les différentes formes de regroupement
entre sociétés commerciales : fusion
création, fusion absorption, TUP, fusion
simplifiée, scission, apport partiel d’actif.
Les cas particuliers des fusions entre
Maîtriser le cadre juridique, sociétés comportant des participations
économique et comptable préalables (simples ou croisées) doivent
Comprendre les enjeux des
des opérations de être étudiés.
opérations de regroupement du type
restructuration. La parité d’échange et le versement
fusion et assimilées notamment
éventuel d’une soulte (la valeur globale
fusion à l’endroit, fusion à l’envers et Déterminer l’impact des
des sociétés commerciales concernées
fusion création ainsi que le choix opérations de restructuration.
ou les éventuelles soultes étant fournies)
entre TUP et fusion simplifiée.
Passer les écritures Les différents modes de comptabilisation
comptables des opérations des apports (valeur comptable, valeur
Analyser les modalités et
de restructurations. réelle)
représenter les conséquences
La rétroactivité des fusions et ses
comptables de l’agrégation Etablir les documents de
conséquences comptables
financière de plusieurs entités. synthèse après
La comptabilisation de l’opération chez
restructuration.
l’initiatrice et la cible : comptabilisation à
la valeur comptable, à la valeur réelle ;
détermination du boni ou du mali de
fusion et sa comptabilisation ; suivi
comptable du mali technique
Le bilan après le regroupement
2- Normes internationales (40 heures)
Sens et portée de l’étude Compétences visées Notions et contenus
Cadre conceptuel
Déterminer l’impact des
Information financière : présentation des
normes sur les états
états financiers, état des flux de
financiers.
trésorerie, méthodes comptables
Connaître et appliquer les normes Passer les Normes relatives à la consolidation
internationales. enregistrements Principales différences de traitement
comptables dans le entre PCG et IFRS affectant les
référentiel comptable immobilisations corporelles et
international. incorporelles, dépréciations d'actifs,
contrats de location, immeubles de
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placement, provisions, avantages du
personnel, instruments financiers,
reconnaissance des revenus
3- Comptes de groupe (60 heures)
3.1 Principes de consolidation
Sens et portée de l’étude Compétences visées Notions et contenus
Cadre juridique des opérations (CRC
99-02 et IFRS) :
choix du référentiel de consolidation
Maîtriser le cadre critères rendant obligatoires
Il s’agit de comprendre les conditions réglementaire et légal de la l’établissement de comptes
d’établissement des comptes consolidation des comptes consolidés
consolidés et de détermination du (règlements nationaux et
nature du contrôle et méthode de
périmètre de consolidation et normes internationales).
consolidation
d’apprécier l’utilité des comptes
Définir le périmètre de pourcentages d’intérêt et de contrôle
combinés.
consolidation. cas d’exemption et cas d’exclusion
du périmètre
cas où il est possible ou obligatoire
d’établir des comptes combinés
3.2 Processus d’élaboration des comptes de groupe
Sens et portée de l’étude Compétences visées Notions et contenus
Retraitements de consolidation :
homogénéisation des méthodes de
comptabilisation et de présentation en
fonction de la réglementation et/ou du
manuel de consolidation du groupe
élimination des opérations passées
pour la seule application des
législations fiscales
conversion de comptes établis en
devises
Maîtriser le processus élimination des comptes réciproques
d’élaboration d’une et des résultats internes
Comprendre l’incidence comptable consolidation. traitement des écarts d'évaluation et
(CRC 99-02 et IFRS) de la définition d'acquisition : détermination à l’entrée
Déterminer l’impact des et postérieurement à l’entrée
d’une entité et de son périmètre en retraitements de consolidation.
tenant compte de la fiscalité différée. partage des capitaux propres de
Enregistrer les opérations de filiales directes et indirectes selon les
consolidation. méthodes de consolidation
variations du pourcentage d’intérêts et
du périmètre de consolidation
o augmentation du pourcentage
dans une entreprise intégrée
globalement
o intégration globale d'une
entreprise précédemment
consolidée par mise en
équivalence
o déconsolidation suite à la
cession de titres
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3.3 Documents de synthèse des groupes
Sens et portée de l’étude Compétences visées Notions et contenus
Bilan, compte de résultat / état du
Connaître l’utilité et le contenu des Élaborer les documents de résultat global, annexe
documents de synthèse (en CRC 99- synthèse spécifiques aux Tableau des variations des capitaux
02 et en IFRS). comptes consolidés. propres
Tableau des flux de trésorerie
4- Audit (50 heures)
4.1 Typologies des missions et organisation de la profession
Sens et portée de l’étude Compétences visées Notions et contenus
Les différentes missions :
- audit légal / audit contractuel ;
Distinguer et situer la notion - audit externe / audit interne ;
d’audit et son cadre - audit ayant pour but la certification des
Connaître les missions et le cadre conceptuel. comptes / autres missions
d’exercice professionnel des
Distinguer les missions - services autres que la certification des
commissaires aux comptes (CAC) et comptes (Sacc)
spécifiques aux
commissaires aux comptes
des experts comptables (EC). - missions menées par des CAC ou des
et aux experts-comptables. EC / missions menées par d'autres
personnes
- CAC / EC, CNCC/OEC, H3C
- IFAC, IAASB, Accountancy Europe
4.2 Principes fondamentaux de comportement des CAC et des EC
Sens et portée de l’étude Compétences visées Notions et contenus
Intégrité (art. 3 code déontologie CAC) et
probité (art. 145 code de déontologie EC)
Impartialité (art. 4)
Indépendance et prévention des conflits
d'intérêt (art. 5 code déontologie CAC et
Apprécier les principes
145 code déontologie EC)
déontologiques essentiels et
Scepticisme professionnel et esprit critique
Connaitre le code de déontologie et les responsabilités du
(art. 6)
les responsabilités du professionnel professionnel CAC et EC.
Compétence (art 7 et art. 145)
CAC et EC.
Identifier les situations Confraternité (art. 8), assistance et
d’incompatibilités. courtoisie (art. 161)
Secret professionnel et discrétion
Devoir de conseil de l'EC
Conscience professionnelle (art. 145)
Responsabilité civile, pénale et
professionnelle
4.3 La démarche générale d’audit
Sens et portée de l’étude Compétences visées Notions et contenus
Les étapes de la mission d'audit :
- acceptation de la mission
Mettre en œuvre une - évaluation des risques d'anomalies
démarche d’audit. significatives et planification
Mettre en œuvre une démarche Savoir situer chaque étape - réponses aux risques d'anomalies
d’audit du CAC et de l’EC. de la mission d'audit. significatives
Faire le lien entre chaque - travaux de fin de mission
étape. - rapports et communications
Les supports et techniques liés à ces
étapes :
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- lettre de mission
- plan de mission
- rapports relatifs aux comptes annuels et
consolidés (NEP 700 et 702)
- objectifs et modalités de réalisation des
principales techniques de contrôles :
inspection, observation, confirmation
directe… (NEP 500-10)
- assertions vérifiées à l'aide de ces
techniques : exhaustivité, réalité… (NEP
500-9)
INDICATIONS COMPLÉMENTAIRES
(1) Pour les fusions, seules les cas de sociétés commerciales “classiques” et non d’autres formes
d’entreprises ou de sociétés soumises à des règlementations particulières doivent être traités.
(2) Le régime fiscal des fusions et opérations assimilées (scissions, TUP, APA…) n’est pas au programme.
En revanche, la traduction comptable du régime fiscal est au programme.
(3) Les Usgaap ne sont pas au programme.
(4) La préparation et l’établissement de comptes combinés n’est pas au programme.
(5) Les opérations de consolidation se positionnent dans le cadre de la technique de consolidation directe.
UE 5 - MANAGEMENT DES SYSTÈMES D’INFORMATION
Niveau M : 140 heures - 15 ECTS
Glossaire
ANS : Accord de Niveau de Service
CMMI : Capability Maturity Model Integration
COBIT : Control Objectives for Information and
related Technology
DSI : Direction ou Directeur des Systèmes
d’Information
ERP : Enterprise Resource Planning
ETI : Entreprise de Taille Intermédiaire
IaaS : Infrastructure As A Service
ISO : International Standard Organisation
ITIL : Information Technology Infrastructure Library
PaaS : Platform As A Service
PGI : Progiciel de Gestion Intégré
PPL : Pay Per Licence
PPU : Pay Per Use
SaaS : Software As A Service
SE : Système d’Entreprise
SI: Système d’Information
SIIO: Système d’Information Inter Organisationnel
SIL: Système d’Information Logistique
SIM: Système d’Information Marketing
SIRH: Système d’Information Ressources Humaines
SLA : Service Level Agreement
TCO : Total Cost of Ownership
TI : Technologies de l’Information
