Les souscriptions à l’opération, objet du présent prospectus définitif, par les salariés de
L’OREAL MAROC sont traitées au niveau de la direction des ressources humaines de
l’employeur local au Maroc.
Bénéficiaires de l’opération
Peut souscrire à l’augmentation de capital réservée aux salariés objet du présent
prospectus définitif toute personne ayant la qualité de salarié actif résident au Maroc
au sein de la société L’OREAL Maroc, adhérente au PIAS, à condition d’avoir au moins
12 mois d’ancienneté, consécutifs ou non, entre le 1er janvier 2023 et le 19 juin 2024
et étant toujours présents le dernier jour de la période de souscription, à savoir le 19
juin 2024.
Au Maroc, les retraités ne peuvent pas souscrire à la présente augmentation de capital,
puisque seuls les salariés actifs y sont autorisés par la réglementation des changes en
vigueur.
Période de souscription
La souscription sera ouverte au Maroc du 6 au 19 juin 2024 (dates incluses).
La souscription des salariés bénéficiaires devra impérativement avoir été effectuée
avant la clôture de la Période de Souscription.
Les engagements pris par les salariés bénéficiaires seront irrévocables dès la clôture
de la Période de Souscription.
Déroulement de la souscription
Par le biais unique d’un bulletin individuel de souscription à renseigner, la souscription
prendra la forme de versements volontaires au Plan International d’Actionnariat
Salariés pendant la période de souscription. Chaque versement ne peut être inférieur
à l’investissement minimum exigé, soit l’équivalent en Dirhams du prix d’une action.
Le montant correspondant à la souscription du salarié sera payable par le choix d’une
ou la combinaison des modalités suivantes :
- Avance de l'employeur remboursée par prélèvement sur le salaire en dix
(10) mensualités (pour un montant n'excédant pas la valeur de dix (10)
actions ; et/ou
- Virement bancaire sur le compte de votre employeur (L’Oréal Maroc) figurant
au niveau du supplément local.
Les deux moyens de paiement peuvent être cumulés pour régler l'apport personnel du
salarié.
Le prélèvement sur salaire au titre de l'avance ne doit pas dépasser 10% du salaire
mensuel échu (article 386 du code du travail marocain).
L'avance consentie par l’employeur donnera lieu à des déductions mensuelles sur le
salaire à compter du bulletin de paie du mois d’août 2024, pour une période de dix
(10) mois.
Plafond de souscription
Le versement par salarié éligible dans le cadre du PIAS est plafonné l'équivalent en
Dirhams de la valeur de 2019 actions de L'Oréal. Un simulateur est également mis à
leur disposition sur le site de l'Offre.
De plus, le versement par salarié éligible dans le cadre de l’offre 2024 au Maroc est
également plafonné au plus petit des deux montants suivants :
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Source : Brochure d’information
Opération du Groupe L’OREAL « Plan d’actionnariat salarié 2024 » 30
