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Agence: ANFA Modèle I
La présente convention, dénommée "Contrat de stage de fonnation-insertion", est régie par les dispositions du dahir portant loi n'1-93-16 du 29 ramadan 1413
(23 rnars 1993) fixant les mesures d'encouragement aux entreprises organisant des stages de formation-insertion, tel qu'il a été modifié et compiété.
coNvENTION N' AN24052492567 6 I I
Contrat d'Insertion établi entre les soussignés :
EMPLOYEUR:
Nom ou raison sociale : LEGICONSEIL
Secteur d'activité : Services foumis principalement aux entreprises
Adresse : RAMANDIE 2 TOURASSILAH 3 EME ETAGE N 33
Tél + Fax :0661.3420531 0661342053
N' Identifiant Commun de l'Entreprise (ICE) :
N'd'atïliation à la C,N.S.S. :7820518
N' du registre du Cornmerce :227001
Statutjuridique :Société à responsabilité limitée d'associé unique
D'une part.
STAGIAIRE:
Nom et prénom : Hmaydane Mostafa
Nationalité : Marocaine
N'CllN,iCarle de sé.jour :1H37292
N' d'irnmatriculation à la C.N.S.S : 1 12787059
Nrveau d'instn-rction(diplôme le plus élevé) : Bac - 3, bachelor - Comptabilité-contrôle-audit
D'autre part.
ILA ETE CO\VENU CE QUI SUIT :
ENGAGE}IE\TS RECIPROQUES :
I. ENGAGE}TENTS DE L'EMPLOYEUR
L'crrploycur prend en stage M./Mme/Mlle Hmaydane Mostafa
(1)
Pour unc duréo dc 2.1 mois (24 mois non renouvelablcs), ct s'engagc à:
- l'affecter au poste de travail Aide comptable .
- assurer son adaptation en vue de son insertion professionnelle;
- lui verser une indemnité dont le montant est fixé à 1600 DH (entre 1600 et 3125 DH) ;
(2):
- le déclarer à la C.N.S.S.
- l'assurer contre les risques professionnels ;
- lu.i délivrer une attestation de fin de stage indiquant notamment la naturé des sen'ices ou travaux exécutés au cours de la période de stage I
- le fàire bénélicier d'un congé annuel payé selon la réglementation en vigueur ... [ 8... jours
II. ENGAGEMENTS DU STAGIAIRE
- se confomer au réglernent intérieur de I'entreprise et aux prescriptions légales en matière de secret professionnel;
- participer et exécuter les tâches qui lui sont assignées par I'ernpioyeur;
- assurcr une durée hebdomadaire de travail de ...44... heures.
DISPOSITIONS GENERALES :
- l'cniploycur ct Ic stagiairc bénéficicnt dcs dispositions prévues par Ie dahir pofiant loi n"1-93-16 précitél
-lcs mcsurcs drsciplinaircs sont ccllcs prévucs par Ia législation du travail en vigueur I
-il peut être mis fln au contrat de stage de formation-insefiion dans les cas particuliers suivants :
-la rupture et [a résiliation du Contrat de stage de lbrmation-insertion n'ouvre pas droit aux indemnités prévues par la législation du travail:
-en cas de rupture du oontrat de stage de fbrmation-insertion, l'employeur est tenu d'aviser l'Agence Nationale de Promotion de I'Emploi et des
Compétences (ANAPEC) dans les 48 heures qui suivent cettc rupture.
Le présent conffat est établi en trois (03) copies dont une (01) pour l'employeur, une (01) pour le stagiaire et une (01) pour I'ANAPEC 2 B ÿr/.I
2024
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(1) : dans Ie ôas d'un stagiaire dont la première convention de contrat de stage a été résiliée
durant les 6 premiers rnois, la durée du contrat de stage de formation-insertion fin des 24 mois (reliquat).
(2) : ou tout autre régime similaire
