Avis de recrutement
Voulant apporter sa pierre à la dynamique de développement du Sénégal, une fondation mise
en place par un grand groupe de la place entend mener des activités ayant pour vocation de
promouvoir les conditions de vie et d’acquisition de connaissances et de qualifications sans
discrimination de race, de religion, de sexe. Pour se faire, un programme à court, moyen et
long terme est ficelé à travers trois (03) domaines d’activités stratégiques : l’éducation ; le
social et le développement.
Dans le cadre de la mise en œuvre prochaine de ses activités, la fondation compte recruter
son Administrateur Général.
L’Administrateur Général assure l’administration, la gestion du patrimoine et des activités de
la Fondation, sous réserve des pouvoirs expressément attribués au Conseil de Fondation.
En particulier, l’Administrateur Général :
✓ Prépare un projet de manuel de procédures administratives et comptables qu’il
soumet à l’adoption du Conseil de Fondation dans les trois mois suivant la publication
du décret de reconnaissance d’utilité publique de la Fondation ;
✓ Prépare le budget prévisionnel et le programme annuel d’actions qu’il soumet chaque
année à l’adoption du Conseil de Fondation ;
✓ Exécute le budget en ressources et en dépenses ;
✓ Tient conformément aux dispositions réglementaires en vigueur les livres de comptes
et dossiers relatifs à sa gestion ;
✓ Etablit les comptes annuels et le rapport annuel d’activités qu’il soumet chaque année
à l’approbation du Conseil de Fondation ;
✓ Représente la Fondation vis-à-vis des tiers et devant les juridictions ;
✓ Recrute le personnel de la Fondation conformément au manuel des procédures.
✓ Participe aux séances du Conseil de Fondation avec voix consultative.
✓ Assure le secrétariat du Conseil de Fondation.
✓ Cosigne avec le Président de Fondation les procès-verbaux qu’il tient à la disposition
des membres du Conseil de Fondation à la suite de toutes les réunions.
Profil de l’Administrateur Général
L’Administrateur Général doit posséder :
✓ Un diplôme de bac+4 en science de Gestion, Administration, Economie, Finances au
minimum
✓ Une expérience professionnelle d’au moins dix (10) ans en tant que Cadre supérieur
dans le milieu du développement ou de l’Administration publique
✓ Une expérience prouvée en élaboration de manuel de procédures administratives et
comptables
✓ Une expérience prouvée en élaboration de budget prévisionnel et de programme
annuel d’actions pendant au moins trois (3) ans
✓ Une expérience prouvée en élaboration de comptes annuels et le rapport annuel
d’activités pendant au moins trois (3) ans
✓ Une expérience prouvée en communication orale et écrite
✓ Une expérience prouvée en gestion des ressources humaines
✓ Une expérience prouvée en élaboration de procès-verbaux et de compte-rendu de
missions et de réunions de conseils.
✓ Une capacité à travailler sous pression et à voyager régulièrement sur le terrain
✓ Des compétences managériales
✓ Capacité à évoluer dans un environnement multiculturel
✓ Une expérience à coopérer avec des autorités gouvernementales
Les candidatures composées du CV ; d’une lettre de motivation avec la prétention salariale
sont à déposer à l’adresse électronique «
[email protected] » au plus tard le 22
mai 2024 à 17h00 (heure de Dakar)
