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Définition et Gestion des Maladies Professionnelles

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Dr DAE

DEFINITIONS

Toute maladie est dite professionnelle si :

 elle est la conséquence directe de


l’exposition habituelle à un risque reconnu
engendrer une maladie ou si

 elle résulte des conditions d’exercice des


activités professionnelles
« Sont réputées comme MP et comme telles
inscrites aux tableaux prévus ci-dessous:
 Les manifestations morbides d’intoxication
aigüe ou chronique présentées par les
travailleurs exposés d‘une façon habituelle à
l‘action de certains agents nocifs ; des
tableaux donnent à titre indicatif, la liste des
principaux travaux comportant la
manipulation ou l‘emploi de ces agents ;
 les infections microbiennes, lorsque les
victimes ont été occupées d’une façon
habituelle à certains travaux limitativement
énumérés ;

 les affections présumées résulter d’une


ambiance ou d’attitudes particulières
nécessitées par l’exécution de travaux
limitativement énumérés ;
 les infections microbiennes ou parasitaires
susceptibles d‘être contractées à l‘occasion
du travail dans les zones qui seraient
reconnues particulièrement infectées. »

 Définition médico-légale de la maladie


professionnelle
 Maladies professionnelles indemnisables :
toute maladie figurant sur la liste des MP
(arrêté interministériel 2032 du 8 Mars 2011)

Maladies à caractère professionnel:


Toute maladie d’origine professionnelle non
inscrite au tableau des MP
 Apparition lente ou progressive
 Fréquence de survenue dans une profession
 Caractère reproductible selon un modèle
expérimental
 Lien de causalité entre l’exposition à un
risque et la maladie
 Présomption d’imputabilité
 Sont inscrites aux tableaux des MP . Ces tableaux
sont au nombre de soixante-onze (71)
 Ils portent en entête le numéro et le titre du
tableau
 L’inscription au tableau de la MP donne droit à
une réparation spécifique
 Présomption d’imputabilité
Ces tableaux définissent trois notions:
 Le risque (colonne de droite): c’est la liste des professions ou travaux
exposant au risque de la maladie. Cette liste est indicative
 La maladie (colonne de gauche): liste limitative des maladies et
symptômes qu’ils soient cliniques, biologiques ou résultant d’examens
complémentaires
 Le délai de prise en charge (colonne du milieu) est indiqué pour chaque
affection. c’est le délai maximal entre la fin de l’exposition au risque et
la 1ère constatation de la maladie ( même si le caractère professionnel
apparaît plus tard)
 Certains tableaux comportent en plus une durée minimale d’exposition
au risque
 Effectuée par l’employeur dans les 48h après
la 1ère constatation de la maladie ou à défaut
par la victime ou ses ayants droit dans un
délai de 02 ans
 Accompagnée d’un certificat médical initial
comportant la nature du travail, le numéro du
tableau et les constatations médicales
 Faite en 03 exemplaires pour l’inspecteur du
travail, la Caisse et l’employeur
La reconnaissance des MPI est du ressort de la
Caisse, qui pour cela tient compte de:

 la nature du danger
 des caractéristiques du danger (durée,
concentration atmosphérique,…)
 La chronologie de la symptomatologie par
rapport à l’exposition
Après reconnaissance, la victime perçoit les
prestations en nature et en espèces prévues
jusqu’à la guérison ou la consolidation (certificat
médical final ) de la MP . Le calcul de ces
prestations est effectué sur la base du salaire
réellement perçu.

Décompte fait à partir du jour de la déclaration à la


Caisse de Sécurité Sociale.
Elles ne sont pas inscrites aux tableaux des MP
donc ne sont pas indemnisables.
Mais elles sont prises en charge par l’assurance
maladie au même titre que toute autre
affection non professionnelle.
Elles doivent être déclarées par tout médecin
lorsqu’il attribue une maladie à un ou
plusieurs facteurs professionnels
La déclaration est adressée à l’inspection du
travail et a pour but de contribuer à la
création et à la mise à jour des tableaux des
maladies professionnelles indemnisables.
 Les litiges suivent la même procédure que
pour les Accidents du Travail.
 Médecin du travail: principal acteur de la
prévention.
 Prévention technique: Visites des lieux et postes
de travail, Protection collective et individuelle
 Prévention médicale : visites médicales (examens
clinique et complémentaires), IECCC des
travaileurs

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