Professionnelle
Carrière
Développement(PCD)
Réalisé par : KHAWLAAyara
Université de Sousse
Année universitaire : 2022-2023
Description du cours:
Ce cours est dédié aux étudiants de première année pour renforcer leur
compétence sur la planification de développement de leur carrière.
Objectifgénéral :
Le module PCD vise à renforcer l’employabilité des étudiants en les aidant à
identifier la correspondance entre compétences et besoin du marché.
Objectifs spécifiques :
Au terme de la formation, les étudiants doivent être capables de :
1. Auto-évaluation
et connaissance de soi (compétences/ valeurs /
Intérêts),
2. Exploration
des options de carrière à travers l’organisation des
séminaires et des conférences avec les professionnels,
3. Joindre
Rêve/Réalité par la mise en place de la stratégie pour atteindre
la correspondance désirée.
Plan du cours
Chapitre 1:la
planification de
carrieres
Nous aborderons ces points :
Qu’est-ce que le planification d
carrière?
Quelles sont les étapes de la
planification ?
Qu’est-ce que la planification de carrière et pourquoi est-ce important?
La planification de carrière est un processus qui dure toute la vie et qui porte sur
les choix que vous devez faire pour vous aider à équilibrer votre vie professionnelle
et votre vie personnelle.
Une bonne planification de carrière nécessite que vous vous informiez sur
vous-même, sur le monde du travail et sur votre engagement.
La planification de carrière peut vous aider à vous préparer à ce qui suit :
• entrer dans le monde du travail
• planifier vos études
• vous adapter aux nouvelles exigences du milieu de travail
• anticiper les tendances ou les changements
• planifier le perfectionnement ou le maintien de vos compétences
• planifier l’avancement de votre carrière
« La gestion d’une carrière ne se décide pas une fois pour toutes mais au bout
de toute une série de décisions prises tout au long de la vie. »
~Strong Interest Inventory Report
Étapes de la planification de carrière:
les cinq étapes de la planification de carrière :
Autoévaluation – apprendre à me connaître :
Votre planification de carrière exige tout d’abord que vous ayez une bonne idée des
compétences, des valeurs, des intérêts et des talents que vous possédez.
Un formidable départ vers un avenir plus radieux.
2. Explorer mes options – m’informer sur les possibilités de travail:
Lorsque vous avez une bonne idée de ce qui vous intéresse, de vos compétences
actuelles et de ce qui est important pour vous, vous pouvez commencer à explorer vos
options.
Recueillir des renseignements sur les professions et les possibilités d’études et de
formation.
3. Prendre des décisions – décider de mon avenir:
Après avoir exploré les options, l’étape suivante consiste à vous limiter au travail ou au
domaine de formation sur lequel vous aimeriez vous concentrer.
Prenez le temps d’analyser les options que vous avez explorées et décidez ensuite quel
chemin vous voulez adopter.
4. Fixer des objectifs – créer un plan :
Vous avez défini votre cheminement de carrière.
Vous devez maintenant déterminer les étapes qui sont nécessaires pour vous rapprocher de
votre objectif.
Préparez un plan d’action et définissez votre parcours.
5. Mettre en œuvremon plan – passer à l’action:
Mettez votre plan en œuvre.
Gardez à l’esprit qu’il vous faudra peut-être le modifier pour poursuivre votre cheminement
ou changer de direction en cas d’imprévus
La planification de carrière représente du travail mais les efforts en valent la peine!
Le fait d’avoir un plan peut vous aider à parvenir là où voulez vous rendre.
Cela peut aussi vous aider à surmonter certains des obstacles que vous rencontrerez
peut-être en chemin.
Chapitre II : Auto-Évaluation/ Connaissance de soi
