Scribd
Importer
29 vues2 pages

Cas Fiscalite

Le document décrit les règles fiscales applicables aux prestations de retraite soumises à imposition, notamment le capital constitué, la valeur de rachat et les rentes. Il présente également les avantages fiscaux liés aux cotisations de retraite comme la déductibilité et l'abattement de 40% sur les prestations servies.

Transféré par

ibarbachane.ikram
Copyright
© © All Rights Reserved
Nous prenons très au sérieux les droits relatifs au contenu. Si vous pensez qu’il s’agit de votre contenu, signalez une atteinte au droit d’auteur ici.
Formats disponibles
Téléchargez aux formats DOCX, PDF, TXT ou lisez en ligne sur Scribd
29 vues2 pages

Cas Fiscalite

Le document décrit les règles fiscales applicables aux prestations de retraite soumises à imposition, notamment le capital constitué, la valeur de rachat et les rentes. Il présente également les avantages fiscaux liés aux cotisations de retraite comme la déductibilité et l'abattement de 40% sur les prestations servies.

Transféré par

ibarbachane.ikram
Copyright
© © All Rights Reserved
Nous prenons très au sérieux les droits relatifs au contenu. Si vous pensez qu’il s’agit de votre contenu, signalez une atteinte au droit d’auteur ici.
Formats disponibles
Téléchargez aux formats DOCX, PDF, TXT ou lisez en ligne sur Scribd

Les prestations soumises à imposition sont :

 Le capital constitué au terme du contrat ;


 La valeur de rachat partiel ou total ;
 Les rentes certaines ou viagères.

Ces prestations sont soumises à la retenue à la source selon le barème de l’IR :

La retenue à la source n’est pas libératoire.

Rappel des avantages fiscaux Déductibilité des cotisations :

 sans plafond pour les revenus salariaux,


 dans la limite de 6% du revenu global imposable pour les autres revenus.
 Abattement de 40% pour les prestations servies au terme.

Rappel des conditions disposition de l’article 28 du CGI :

 Le contrat de retraite doit être d’une durée égale au moins à 8 ans ;


 Les prestations ne doivent être sollicitées qu’après l’âge de 45 ans révolus ;

Pour pouvoir bénéficier de la déductibilité à la source :

 L’assuré doit remettre à son employeur une copie certifiée conforme du contrat.
 L’employeur doit effectuer la retenue des cotisations mensuellement et les verser à la
compagnie d’assurances ou bien tenir compte des attestations de paiement délivrées par
celle-ci.

Lorsque la déduction des cotisations n’est pas opérée par l’employeur, le salarié conserve la
possibilité d’en bénéficier en souscrivant sa déclaration annuelle du revenu global.

Pour les revenus autres que salariaux, la déduction des cotisations est opérée annuellement lors de
la déclaration du revenu global.

Les assurés qui renoncent à la déduction de leurs cotisations doivent respecter la procédure
suivante :

 Le mentionner expressément sur le contrat ;


 Ne pas modifier leur choix : choix irréversible ;
 Consentir à ne pas recevoir d’attestations annuelles de cotisations ;
 Fournir une copie du contrat à la subdivision d’assiette (domicile fiscal) ;
 Fournir lors de la liquidation de la prestation, l’attestation de non-déductibilité délivrée par la
subdivision d’assiette.

Résumé de l’aspect fiscal :

Avec déductibilité fiscale Sans déductibilité fiscale


 Avantage à l’entrée:  Avantage à la sortie:
Déductibilité fiscale sur le montant des Si les deux conditions:
cotisations Gain immédiat.  Durée du contrat supérieur à 8 ans.
 Avantages à la sortie:  Age à terme >45 ans
Si les deux conditions: Sont respectées
 Durée du contrat supérieur à 8 ans. Aucune imposition sur le capital
 Age à terme >45 ans Sont respectées
abattement de 40 % sur la base
imposable.
Base nette imposable= [(épargne
revalorisé/4)*60 %]

Vous aimerez peut-être aussi