Déc/Pré/038/202a

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DECISION DE RECRUTEMENT
Réf zo3l24lA.T.Alinf

LE PRESIDENT DIRECTEUR GENERAL

Vu le Dahir no 1-04-257 du 25 kaada 1425 (7 janvier 2005) portant promulgation de
la loi N"77-03 relative à lo communication audiovisuelle telle que modiJiée et
complétée;
Vu l'acte de nomination par le Conseil d'Administration de la SNRT en date du 04
Mai 2005 du Président Directeur Général de la SNRT ainsi que les pouvoirs qui lui
sont conférés;
Vu les dispositions du statut pailiculier du personnel de la SNÀf approuvé par le
Conseil d'Administration le 09 jonvier 2006, tel que moditié et complété ;
Vu la procédure de recrutement, intégrati.on et validation de la période d'essai de la
^§NÀ7 @éf : GRH-REC-L|), entrée en vigueur le I"' Janvier 2021.

DECIDE
Article I : Obiet

L'opération n' 03l24lA.T.A est lancée pour le recrutement de six (06) Infographistes ayant
les conditions requises suivantes :

Niveau
Poste Nombre Formation /Diplôme d'études Option /Spécialité Expérience
exigée
Infographie
Développement
2 ans
06 postes BTS/ DTS ou BAC+2 d'expérience
Infographiste multimédia
équivalent dans un
Design Graphique
poste
Animation 3D
similaire

Article 2 : Principales missions

L'infographiste réalise des visuels alliant images, photos, textes et vidéos à partir des outils
informatiques. La nature de sa fonction l'amène à être en contact avec divers métiers. Il peut
être mis à contribution dans les secteurs de la communication, du marketing, de la presse, du
cinéma, de la télévision...

Dans le cas de sa collaboration dans le secteur télévisuel, il contribuera par ses réalisations à
la lisibilité des programmes audiovisuels pour les téléspectateurs, en créant des éléments
graphiques pour l'antenne. Il est ainsi chargé de :

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o Analyser les demandes d'intégration d'éléments graphiques ;

. Choisir le matériel et réaliser les contenus ;
o Créer, animer, transformer une image pour la modeler dans un environnement
graphique spécifique.

Il est également amené à réaliser du contenu promotionnel ou institutionnel lorsqu'il

intervient en communication ou en marketing (plaquette, affiches, contenus graphiques pour
le site internet ou les réseaux sociaux...).

Article 3 : Compétences requises

L'infographiste doit être doté des compétences suivantes

* Techniques:

o Maitrise des logiciels dédiés : Photoshop, Illustrator, After-Effect, final Cut,

3D... ;
o Maitrise des palettes graphiques ;
o Expertise en typographie ;
o Maitrise du contrôle du signal
numérique de l'utilisation des matériels
audiovisuels d'enregistrement Broadcast (pour les infographistes amenés à
travailler pour la télévision).

* Comportementales:

o Grande sensibilité artistique ;

o Disponibilité;
o Réactivité ;
o Souplesse et capacité d'adaptation à differents cadres professionnels ;
o Dynamisme, polyvalence et rigueur.

Article 4 : Affectation et tvpe de contrat

o Contrat à durée indéterminée.
o Les postes sont basés à Rabat

Article 5 : Orsanisation du concours

o La sélection des candidats se fera sur la base d'un test oral et d'un test pratique
o Lanote finale est calculée sur la base de la pondération suivante :

Note Finale = Note du test oral*Or4 + Note du test pratique* 016

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L'organisation des tests est déclinée comme suit

TEST SUJET Barème Langue Duree de
Test
1) Présentation du pârcours académique
etlou professionnel Arabe et
2) Présentation des compétences français
professionnelles et aptitudes personnelles
TEST ORAL Note/20 20 minutes
pour le poste à pourvoir
3) Présentation d'un produit graphique
personnel (un produit conçu par ses soins)

TEST
Réalisation d'un projet graphisme sur Arabe et
PRATIQUE Note/20 1H
machine (Mise en situation). français

Article 6 : Conditions du concours

Le candidat doit avoir la nationalité marocaine.

Le candidat doit être âgé de 45 ans au plus à la date de recrutement.
Le candidat doit s'inscrire sur la plateforme de recrutement de la SNRT
http://e-recrutement.snrt.ma et y uploader les éléments suivants :

- Un (1) Cuniculum vitae (CV) récent.

- Une (1) copie certifiée conforme de chaque diplôme (en un seul fichier).
- Une (1) copie certifiée conforme de la CIN.
- Une (1) copie certifiée conforme de chaque attestation d'expérience (en un seul
fichier).
Tout dossier incomplet est systématiquement écarté.
Les candidats qui seront convoqués à l'oral devront se munir de leurs dossiers physiques
contenant toutes les pièces uploadées (certifiées conformes).
Le dernier délai pour soumettre le dossier de candidature sur la plateforme de recrutement de
la SNRT est le J--0Jll§,201{
La liste des candidats retenus pour passer les tests est publiée sur le site
emploi-public.ma et sur la plateforme e-recrutement de la SNRT. La publication de cette liste
vaut convocation des candidats admis pour le concours de recrutement.

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