Filière: GEORH

Module: Responsabilité sociétale

et environnementale des
entreprises

1
INTRODUCTION

2
 Concepts liés à la RSE

La performance extra-financère est liée aux

concepts suivants:

-Développement durable.
-La RSE
-L’Investissement responsable
-les critères ESG.
3
 Développement durable(DD)

Le DD a été défini en 1987 par la commission mondiale sur l’environnement et

le développement relevant de l’organisation des nations unies (ONU) dans un
rapport intitulé Our Common Future (Notre avenir commun) comme étant :

Un développement qui répond aux besoins du présent sans

compromettre la capacité des générations futures à répondre aux
leurs.

4
Développement durable(DD)

Le développement durable appelle ainsi, selon l’ONU

Des actions concertées pour construire, pour les individus et pour la

planète, un monde durable et résilient, où chacun a sa place.

5
Développement durable(DD)

Un nouveau programme de développement durable à l’horizon 2030 intitulé «

Transformer notre monde : le Programme de développement durable à
l’horizon 2030 ». Ce programme universel, entré en vigueur le 1er janvier
2016, est articulé en 17 objectifs axés sur trois éléments fondamentaux qui
sont :
-La croissance économique.
-L’inclusion sociale.
-La protection de l’environnement.
6
Développement durable(DD)

Selon l’ONU, les objectifs de développement durable guideront l’action à mener

dans les domaines suivants:
-L’humanité.
-La planète.
-La prospérité.
-La paix.
-Les partenariats.
7
Développement durable(DD)
Les objectifs de développement durable sont, entre autres, les suivants:

-Pas de pauvreté.
-Fain Zéro.
-Bonne santé et bien être.
-Education de qualité.
-Inégalités réduites.
-Vie aquatique.
-Paix justice et institutions efficaces.
-… 8
Développement durable(DD)
l’ONU a mis en place une initiative destinée à mobiliser les
organisations en faveur de la réalisation des objectifs de
développement durable : le Global compact. Cette initiative vise à
mobiliser les organisations en faveur de la réalisation des objectifs de
développement durable en les invitant à aligner leurs stratégies et
activités avec les dix principes suivants :

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Développement durable(DD)

Principe N°1/ Promouvoir et respecter la protection des droits de

l’homme tels qu’internationalement proclamés.

10
Développement durable(DD)

Principe N° 2/ Veiller à ne pas être complice de violations de droits

de l’homme ;

11
Développement durable(DD)

Principe N° 3/ Promouvoir la liberté d’association et reconnaitre le

droit de négociation collective ;

12
Développement durable(DD)

Principe N° 4/ Eliminer toutes les formes de travail forcé ou

obligatoire.

13
Développement durable(DD)

Principe N° 5/ Abolir le travail des enfants.

14
Développement durable(DD)

Principe N° 6/ Eliminer la discrimination en matière d’emploi et de

travail.

15
Développement durable(DD)

Principe N° 7/ Adopter une approche de précaution en ce qui

concerne les questions environnementales .

16
Développement durable(DD)

Principe N° 8/ Entreprendre des initiatives pour promouvoir une plus

grande responsabilité en matière d’environnement.

17
Développement durable(DD)

Principe N° 9/ Encourager le développement et la diffusion des

technologies respectueuses de l’environnement.

18
Développement durable(DD)

Principe N° 10/ Lutter contre toutes les formes de corruption, y

compris les extorsions.

19
La responsabilité sociétale de
l’entreprise(RSE): essai de définition

1.Définition de la commission européenne dans sont livre vert : la RSE est

l’intégration volontaire par les entreprises de préoccupations sociales et
environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec leurs
parties prenantes »

Comportement durable = réussite commerciale durable

20
La responsabilité sociétale de
l’entreprise: essai de définition

2.L’organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) : les

entreprises, dans une économie globale, sont souvent appelées à jouer un plus
grand rôle, au-delà de celui de création d’emplois et de richesses et que la RSE
est la contribution des entreprises au développement de la durabilité ; que le
comportement des entreprises doit non seulement assurer des dividendes aux
actionnaires, des salaires aux employés et des produits et services aux
consommateurs, mais il doit également répondre aux préoccupations et aux
valeurs de la société et de l’environnement.

21
La responsabilité sociétale de
l’entreprise: essai de définition

[Link] Business for Social Responsability(BSR): définit la RSR comme des

pratiques d’affaires « qui renforcent la responsabilisation et respectent les
valeurs su le plan éthique dans l’ intérêt de tous les intervenants »

22
La responsabilité sociétale de
l’entreprise: essai de définition

4. Le Canadien Business for Social Responsability(CBSR): définit la RSR comme

« l’engagement d’une entreprise à opérer dans un milieu de durabilité
économique et environnementale tout en reconnaissant les intérêts de ses
intervenants(investisseurs, clients, employés, les partenaires d’affaires, les
collectivités locales, l’environnement et l’ensemble de la société)

23
La responsabilité sociétale de
l’entreprise: essai de définition

On peut conclure que dans toutes les définitions domine un nouveau lien-
connu comme Triple Bottom Line. Ce concept désigne la transposition de la
notion de développement durable en entreprise par l’évaluation de la
performance de l’entreprise sous trois angles :
-Social : Conséquences sociales de l’activité de l’entreprise pour l’ensemble de
ses parties prenantes(People) ;
-Environnemental : compatibilité entre l’activité de l’entreprise et le maintien
des écosystèmes (Planet) et
-Economique (Profit)
24
La responsabilité sociétale de
l’entreprise: essai de définition

La mission de l’entreprise s’est élargie donc à un devoir envers la société dans

une approche plutôt « long terme ».

L’entreprise devrait prendre en compte les besoins de la société et des

générations futures en contribuant au développement durable.

25
La responsabilité sociétale de
l’entreprise: cadres normatifs

Ces cadres normatifs sont mis en place pour encadrer le développement

économique en vue de le rendre plus inclusif, équitable et durable.

Plusieurs cadres, sous formes de conventions internationales contraignantes et

de directives volontaires, sont apparus pour formaliser les principes universels
dans les domaines sociaux et environnementaux tels que :

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La responsabilité sociétale de
l’entreprise: cadres normatifs

❑ La déclaration tripartite de l’organisation internationale du travail (OIT).

❑ L’initiative OIT-ONU pour un socle de protection sociale.
❑ La déclaration de RIO sur l’environnement et le développement.
❑ Les principes directeurs de l’OCDE.
❑ Les principes directeurs de l’ONU relatifs aux entreprises et aux droits de
l’Homme.
27
La responsabilité sociétale de
l’entreprise: La norme ISO26000

Au fur et à mesure de l’élaboration et de l’adoption des référentiels précités,

l’Organisation Internationale de Normalisation(ISO) a élaboré, en 2010, un
référentiel international sur la responsabilité sociétale, c’est la norme
ISO26000.

28
La responsabilité sociétale de
l’entreprise: La norme ISO26000
Selon la norme ISO26000, la RSE est définie comme étant:
La responsabilité d’une organisation vis-à-vis des impacts de ses décisions et
activités sur la société et sur l’environnement, à travers un comportement
éthique et transparent, qui:
❑ Contribue au développement durable, y compris à la santé et au bien-être
de la société.
❑ Prend en compte les attentes des parties prenantes.
❑ Respecte les lois en vigueur tout en étant en cohérence avec les normes
internationales de comportement.
❑ Est intégré dans l’ensemble de l’entreprise et mis en œuvre dans ses
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relations.
La responsabilité sociétale de
l’entreprise: La norme ISO26000
La norme ISO26000 propose 7 principes fondamentaux de la responsabilité
sociétale :

❑ Redevabilité et reddition de comptes.

❑ Transparence.
❑ Comportement éthique.
❑ Respect des intérêts des parties prenantes.
❑ Respect de la loi.
❑ Respect des normes internationales de comportement.
❑ Respect des droits de l’Homme.
30
La responsabilité sociétale de
l’entreprise: La norme ISO26000
La norme ISO26000 identifie 7 sujets centraux de la responsabilité sociétale à
savoir :

❑ La gouvernance de l’organisation.
❑ Les droits de l’Homme.
❑ Les relations et conditions de travail.
❑ L’environnement.
❑ La loyauté des pratiques d’affaires.
❑ Les problématiques relatives aux consommateurs.
❑ L’implication et le développement des communautés.
31
La responsabilité sociétale de
l’entreprise: La norme ISO26000
N.B Il est à noter que la norme ISO26000, contrairement à d’autres normes
ISO, n’est pas certifiable, mettant ainsi l’accent sur le caractère volontariste
des démarches RSE.

Ainsi, la RSE est une démarche volontaire et structurée qui permet à

l’entreprise de s’inscrire dans les objectifs de développement durable et
d’œuvrer à leur atteinte. En effet, chaque entreprise peut, selon ses propres
moyens, participer d’une manière ou d’une autre à la réalisation des objectifs
précités.
32
La responsabilité sociétale de
l’entreprise: Les autre normes ISO

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Les critères ESG:

ESG est le sigle utilisé par la communauté financière internationale pour

désigner les critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance qui
constituent généralement les trois axes de l'analyse extra-financière. Ces
critères permettent d’évaluer la démarche RSE mise en place par l’entreprise et
sa performance sur les trois volets suivants :

❑ Environnemental
❑ Social
❑ Gouvernance
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Les critères ESG:

❑ Environnemental:

Il s’agit de mesurer l’impact de l’activité de l’entreprise sur l’environnement,

notamment en ce qui concerne la pollution et l’utilisation des ressources
naturelles.

35
Les critères ESG:

❑ Social:

Ce volet traite de la qualité des relations d’une entreprise avec ses salariés en
mesurant des indicateurs relatifs au degré de respect des droits desdits salariés
et de prise en compte de leurs besoins par l’employeur.

36
Les critères ESG:

❑ Gouvernance:

Cet axe porte sur l’appréciation de la manière dont une entreprise est
effectivement dirigée et contrôlée à travers l’analyse du fonctionnement des
différents organes de gouvernance et du degré d’application des pratiques de
bonne gouvernance au sein de ces instances.

37
Les critères ESG:

38
Les critères ESG:

N.B.
Par ailleurs, l’analyse ESG ne se limite pas aux trois axes listés ci-
dessus, mais s’étend également à l’appréciation de la qualité des
relations de l’entreprise avec ses parties prenantes externes telles
que ses clients, fournisseurs, société civile ou autres.
La transparence étant un principe fondamental de la RSE et
nécessaire à la mesure de l’avancement dans l’atteinte des objectifs
de développement durable, on parle désormais de « reporting ESG »
39
L’investissement Responsable(IR):

La prise de conscience des enjeux du développement durable et de la nécessité

d’y adhérer par tous s’est étendue aux marchés financiers et à la pratique de
l’investissement. En effet, les investisseurs sur le marché financier ont
commencé à adopter des démarches d’investissement qui intègrent les aspects
extra-financiers dans leurs stratégies traditionnellement basées uniquement
sur les critères purement financiers. Ainsi, plusieurs stratégies nouvelles ont vu
le jour, parmi lesquelles :

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L’investissement Responsable(IR):

❑ Impact investing : qui vise à investir avec l’intention de générer un

impact environnemental et social positif en même temps que le
rendement financier.

❑ Green investing : qui cherche à investir dans des sociétés ou

projets ayant un impact environnemental positif. (ex. : énergies
renouvelables, dépollution…).
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L’investissement Responsable(IR):

❑ Sustainable investing : qui cherche à investir dans les sociétés qui

intègrent les pratiques environnementales, sociales et de bonne
gouvernance dans leurs stratégies à long terme.

❑ Socially Responsible Investment : ou investissement socialement

responsable, il cherche à financer les entreprises et les entités
publiques qui contribuent au développement durable quel que
soit leur secteur d'activité
42
L’investissement Responsable(IR):

N.B.

Le point commun de ces 4 approches d’investissement est qu’elles

cherchent à concilier le rendement financier avec un « rendement
moral ou éthique ».

43
 L’investissement Responsable(IR):
l’ONU et l’IR

L’investissement responsable, contrairement aux autres approches,

ne requiert pas de rejeter des investissements au regard de leurs
secteurs d’activité ou d’investir dans des instruments spécialisés. Il
implique simplement de prendre en compte les critères ESG dans la
prise de décision d’investissement, pour assurer que tous les facteurs
pertinents sont pris en compte pour l’évaluation du risque et du
rendement.
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L’investissement Responsable(IR):
l’ONU et l’IR
L’ONU a développé, en 2006, six principes d’investissement responsable :
❑ Intégrer les questions ESG aux processus décisionnels et d’analyse des
investissements.
❑ Être actionnaire actif et intégrer les questions ESG aux politiques et procédures
en matière d’actionnariat.
❑ Demander, tant que faire se peut, aux entités dans lesquelles l’investissement
est réalisé de faire preuve de transparence concernant les questions ESG.
❑ Encourager l’adoption et la mise en œuvre des principes dans le secteur de
l’investissement.
❑ Coopérer pour améliorer l’efficacité de la mise en œuvre des principes.
❑ Rendre compte des activités et des progrès accomplis dans la mise en œuvre 45
RSE: Articulation des différents concepts

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