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Devenir Aide-Soignante : Motivations et Compétences

Le document décrit les questions orales possibles pour une entrevue d'embauche en tant qu'aide-soignant, y compris les motivations, les tâches du métier, les compétences, les qualités humaines, les valeurs, les contraintes et les lieux d'exercice possibles.

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Le document décrit les questions orales possibles pour une entrevue d'embauche en tant qu'aide-soignant, y compris les motivations, les tâches du métier, les compétences, les qualités humaines, les valeurs, les contraintes et les lieux d'exercice possibles.

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PRÉPARATION AUX QUESTIONS ORALES :

 Pourquoi devenir AS ? Vos motivations :

- Je souhaite devenir aide-soignante car j’ai toujours été quelqu’un qui prend soin des
autres. J’ai l’envie de faire une différence dans la vie des autres. Apporter un soutien et un
réconfort à ceux qui en ont besoin. Je suis une personne compatissante qui ressent une
certaine satisfaction à aider les patients quel que soit leur âge ou leur condition.
- Mon expérience à l’Ehpad ne fait que renforcer mon envie d’être aide-soignante. Je vis
des expériences humaines et enrichissantes ; j’ai découvert des tâches : ce travail n’est pas
monotone, je suis confrontée à la réalité du métier et aux différentes facettes du travail en
équipe et je suis prête à m’investir.

 Décrire le métier d’AS :

- Le métier d’aide-soignante comprend de nombreuses tâches telles que : Apporter de l’aide


entièrement ou partiellement dans les activités du quotidien des personnes. Participer à des
soins d’hygiène, faire de l’aide au repas, apporter une aide pour le déplacement de la
personne. Veiller à son bien-être, s’occuper de son confort ! C’est aussi veiller à un bon
entretient de l’environnement de la personne, faire les lits, nettoyer etc. Les aides-
soignantes peuvent aussi être amenées à assister l’infirmière pour la réalisation des soins.
Mais c’est aussi soutenir psychologiquement les patients et leur entourage. C’est un métier
qui nécessite obligatoirement un bon esprit d’équipe pour favoriser le bon fonctionnement
de la prise en soin afin de traiter et transmettre.
L’Aide-soignante peut être amené à faire des activités

 Quelles compétences ?

- Savoir accompagner la personne


- Identifier des situations à risque, mettre en œuvre les gestes adaptées et j’essaie de gérer
au mieux mes émotions
- Savoir travailler en équipe et j’ai des capacités d’adaptation, je n’oublie jamais de
transmettre et informer mes collègues
- Je suis quelqu’un qui sait s’adapter, j’ai le sens de l’observation et je suis discrète,
organisée. J’ai une bonne organisation et j’ai de la rigueur.
- Je sais être à l’écoute des patients car rien ne les frustes davantage que de se sentir comme
s’ils n’avaient pas été entendus ! Pour moi rien n’est plus satisfaisant que d’aider les gens
qui en ont le plus besoin.
- Je sais utiliser les techniques, les produits d’entretien des locaux, du matériel

 Vos qualités humaines et relationnelles :


- Je suis à l’écoute, pour essayer du mieux possible de comprendre le patient, ses doutes,
ses émotions, ses angoisses, je suis quelqu’un qui a le sens du relationnel, je suis tolérante,
attentive, bienveillante et patiente. J’ai de l’intérêt pour le domaine de l’accompagnement
et de l’aide à la personne notamment en situation de vulnérabilité.

 Quelles valeurs associez-vous à votre travail ?

- Traiter toutes les personnes de la même façon avec la même égalité


- Le respect, la responsabilité et l’obligation
- L’honnêteté
- Respect, discrétion, écoute sans jugement, confidentialité.
- Avoir l’esprit d’équipe, je sais partager, aider mes collègues si besoin.

 Les contraintes du métier :


- Les horaires peuvent être une contrainte car nous sommes amenés à travailler les week-
end et les jours fériés
- Les contraintes d’ordre physique, comme rester debout, les gestes répétitifs, les
déplacements
- Il faut être solide car cette profession demande une bonne santé et une bonne résistance
psychique et physique
- Le manque de personnel est lui aussi une contrainte du métier
- Les conditions de travail deviennent de plus en plus dures avec un manque d’effectif

 Pourquoi faire la formation ?


- Je souhaiterais faire partie de votre formation pour approfondir mes connaissances et mon
savoir-faire pour devenir une bonne professionnelle.
- J’aimerais acquérir des connaissances en plus de l’expérience que j’ai déjà, j’aimerais
connaître tous les lieux dans lesquels l’aide-soignante peut travailler.
- Je voudrais en apprendre davantage sur le concept de la maladie, avoir un bon
vocabulaire professionnel, mais aussi en savoir plus sur les soins palliatifs, la fin de vie,
mieux prendre en charge les patients, apprendre à avoir les bons gestes, les bonnes
attitudes…

 Le contenu :

- Votre formation est d’une durée de 1540 heures soit 44 semaines. 22 semaines en institut
et 22 semaines en stage 770 heures. Je vais apprendre de nombreuses choses. Je sais qu’il
y aura des travaux de groupe, des séances d’apprentissage pratique et gestuel
- Durant la formation il y aura 3 stages de 5 semaines et 1 stage de 7 semaines dans
différents domaines le tout réuni en 5 blocs de domaines d’activités que l’on nomme DA1,
DA2, DA3, DA4, DA5 ainsi que 5 gros blocs de compétences.
- Différents lieu de stages en public ou en privé, en social ou médicosocial, en
établissement, en hospitalisation à domicile ou dans les services d’accompagnement et
d’aide à la personne. Le parcours du stage comprendra au moins une période auprès de
personnes en situation de handicap physique ou psychique et une auprès des personnes
âgées.

 Les différents lieux d’exercices :


- Hôpitaux – Clinique – Ehpad – Établissement pour personnes handicapées –
Établissement de rééducation – A domicile – Salle d’accouchement – Salle de réveil –
MAS (maison d’accueil spécifique)

 Que pensez-vous du travail en équipe ?

- Travailler en équipe dans le domaine médical offre des avantages qui contribuent à l’amélioration
des soins de chaque patient, la diversité des compétences de chacun contribue à une approche plus
complète des soins. Les échanges d’informations entre les membres de l’équipe permettent une
compréhension approfondie des soins du patient ce qui facilite la mise en place de traitements plus
efficaces et personnalisés
- Travailler en équipe permet de ne pas être seul dans les moments difficiles.
- Le travail en équipe permet d’établir une organisation claire d’avoir une meilleure qualité de soin.
- Pour un bon travail en équipe il faut savoir être à l’écoute, savoir se remettre en question et
reconnaître ses erreurs

 Pourquoi vous et pas une autre personne ?

- Je ne peux pas dire que je suis plus motivée que les autres car je ne connais pas leurs motivations,
cependant sachez que je suis quelqu’un d’investie. Quand je me lance dans un projet j’y vais
jusqu’au bout, d’autant plus que c’est un métier qui me tient à cœur.

 Le financement de la formation en institut ?

- C’est pôle emploi qui finance ma formation

 Comment réagir face à des situations difficiles ?


- Face à des situations difficiles je ferais de mon mieux pour garder mon calme. J’adapterais mon
comportement, mes gestes, ma voix

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