Questionnaire pour détecter les motivations
Tentez d’abord de répondre à cette première série de questions
• Quels ont été dans le passé les événements qui m’ont le plus marqué ?
• Quelles ont été les crises (professionnelles, familiales…) que j’ai traversées ?
• Comment les ai-je surmontées – Quelle a été leur influence sur mon comportement ?
• Quels ont été les événements (professionnels, familiaux…) qui m’ont apporté les plus grandes
satisfactions ? En ai-je tiré parti ? Comment ?
• Quelles ont été les 5 ou 6 personnes qui m’ont le plus influencé dans un sens positif ou négatif ?
Pourquoi ? Quel a été le résultat de cette influence ?
• Quelles sont, parmi mes activités professionnelles et extra-professionnelles actuelles, celles qui me
procurent le plus de satisfactions (lecture ? bricolage ? conduite automobile ?…) Pourquoi ?
• Quelles sont, parmi ces activités professionnelles ou extra-professionnelles, celles qui me procurent le
plus d’insatisfactions, d’anxiété ? Pourquoi ?
Reprenez les réponses que vous avez données aux questions qui précèdent et tentez de classer ces
réponses par ordre d’importance décroissante.
Réalisez maintenant deux petits tests qui vous permettront peut-être d’apprécier votre désir d’aller
toujours plus loin et votre goût du pouvoir. Il s’agit là de petits jeux à l’efficacité limitée mais les jeux
sont parfois de bons révélateurs d’un tempérament.
Essayez maintenant de répondre aux questions « ouvertes » suivantes
• Quel serait mon rêve le plus fou pour dans 15 ans, si aucun obstacle ne venait gêner mes projets ?
Essayez d’imaginer quel pourrait être ce rêve : nature de votre statut social en 2028 ? Niveau de votre
revenu ? de votre fortune ? Nature de votre vie familiale ? De votre activité politique ? Religieuse ? etc.
• Si j’avais la chance de gagner 3 millions d’euros à la loterie nationale ou au loto, comment les
utiliserais-je ?
• Pour quelles raisons ai-je l’intention de créer une entreprise ?
• Le banquier à qui je vais essayer d’emprunter de l’argent me demandera probablement ma caution
personnelle (c’est-à-dire l’engagement de le rembourser sur mes biens personnels si mon entreprise
était un jour en difficulté). Accepterai-je de donner cette caution et pourquoi ?
• Mon épouse (mon époux) acceptera-t-elle (t-il) que je donne cette caution et pourquoi ?
• Suis-je prêt à m’associer avec un partenaire pour créer mon entreprise ? Pourquoi ?
• En créant cette entreprise, quelles sont mes aspirations :
– quant à mes horaires de travail ? Suis-je prêt à travailler 12 heures par jour, 12 mois sur 12 ?
– quant à l’éducation de mes enfants ? Accepterai-je l’idée que mon conjoint s’en occupe seul ?
– quant à mes vacances ? L’idée de ne jamais en prendre me gêne-t-elle ? Pourquoi ?
– quant à ma retraite ? L’idée de rester en poste tant que mes capacités physiques et intellectuelles
seront suffisantes me trouble-t-elle ? Pourquoi ?
Pour détecter vos qualités et vos défauts
Pour chacune des qualités énoncées, trois réponses vous sont proposées. Cochez celles qui vous
paraissent correspondre le mieux à votre tempérament.
Lorsque vous aurez terminé de remplir le questionnaire qui précède, reportez ses résultats dans la grille de
synthèse ci-dessous.
Lorsque vous aurez rempli la grille ci-dessus, photocopiez-la en deux exemplaires, communiquez chaque
exemplaire à deux amis qui vous connaissent bien et remettez-leur en même temps un exemplaire vierge
de la grille de synthèse. Demandez-leur de porter sur cet exemplaire les réponses qui leur paraissent
correspondre le mieux à votre tempérament et de noter en rouge celles qui diffèrent de vos propres
réponses. Cela vous aidera probablement à mieux percevoir vos qualités et vos limites.
