REPUBLIQUE DU CAMEROUN REPUBLIC OF CAMEROUN
Paix – Travail – Patrie Peace – Work – Fatherland
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MINISTERE DE L’EMPLOI ET DE MINISTRY OF EMPLOYMENT AND
LA FORMATION PROFESSIONNELLE VOCATIONAL TRAINING
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SECRETARIAT GENERAL SECRETARIAT GENERAL
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DIRECTION DE LA FORMATION ET DE DEPARTMENT OF VOCATIONAL
L’ORIENTATION PROFESSIONNELLES TRAINING AND GUIDANCE
Spécialité :
Science infirmière I
RAPPORT DE STAGE
Période :
03 janvier au 03 février
Rédigé par :
MBENUN Vanessa
Encadreur : Tuteur :
M. BAKOUBEC M. MAHI
SOMMAIRE
SOMMAIRE .............................................................................................................................. 2
Liste des figures ......................................................................................................................... 3
REMERCIEMENTS .................................................................................................................. 4
INTRODUCTION ...................................................................................................................... 5
I. PRESENTATION DE L’HOPITAL ........................................................................................ 6
I.1. historique de l’hopital ...................................................................................................... 6
I.2. Situation geographique de l’hopital ................................................................................. 6
II. Mieux comprendre l’organisation de l’hopital ...................................................................... 8
II.1. Description du lieu de stage............................................................................................ 8
II.2. Objectif du stage ............................................................................................................. 8
III. Consolidation des compétences ........................................................................................... 9
III.1. Missions et taches .......................................................................................................... 9
III.1.1. Participation à des projets d’équipes ...................................................................... 9
III.1.2. Recherche et résolution de problème ..................................................................... 9
III.1.3. Assistance aux utilisateurs ...................................................................................... 9
III.2. Bilan du stage ................................................................................................................ 9
IV. Suggestions ......................................................................................................................... 10
Conclusion ................................................................................................................................ 11
Liste des abréviations ............................................................................................................... 12
Annexe ..................................................................................................................................... 13
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Liste des figures
Figure 1: Organigramme de l'hopital.......................................................................................... 6
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REMERCIEMENTS
Nous tenons d’abord à remercier L’INSTITUT ROYAL DEUMAGA ; et à exprimer notre
gratitude envers notre tuteur de stage Mr. MAHI. Son soutien, ses conseils éclairés et son
encadrement ont été essentiels tout au long de notre parcours universitaire, et en particulier
pendant le stage. Il nous a fourni un soutien précieux et a toujours été disponible pour répondre
à nos questions.
Nous souhaitons également exprimer nos sincères remerciements à la major, notre tutrice de
stage à l’Hôpital District de MVOG-ADA. Son mentorat a été déterminant pour la réussite de
ce stage. Elle a pris le temps de nous expliquer le fonctionnement de l’hôpital, nous impliques
dans des projets et nous a offert une expérience enrichissante en nous faisant découvrir de
nombreux aspects.
Enfin, nous voudrions remercier nos mamans, nos proches qui nous ont épaulées ; et conseillées
; et qui nous ont surtout transmises leurs savoirs dans le domaine de la sante. Sans oublier
l’ensemble des employés de l’hôpital pour leur accueil chaleureux et leur générosité. Leur esprit
d’équipe, leur disponibilité et leur volonté d’aider nous ont permis de nous intégrer rapidement
et de nous sentir à l’aise.
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INTRODUCTION
Actuellement en première année de science infirmière à L’INSTITUT ROYAL DEUMAGA,
j’ai eu l’opportunité de réaliser un stage d’un mois à L’Hôpital District de MVOG-ADA ; un
hôpital leader dans plusieurs activités. Ce rapport de stage est le fruit de mon immersion au sein
de l’Hôpital District de MVOG-ADA du 03 janvier au 03 février 2024.
Mon parcours universitaire ponctue par de nombreuses expériences d’apprentissage théorique
et pratique m’a conduit à développer un intérêt particulier pour la sante. Dans ce contexte, le
stage au sein de cet hôpital m’a offert la chance de mettre en application mes compétences et
de les enrichir avec une expérience professionnelle.
L’objectif principal de ce stage était de me permettre de découvrir le fonctionnement de
l’hôpital, d’acquérir une expérience pratique en faisant des injections IM (Intra Musculaire) ;
IV (Intra Veineuse) et S\C (Sous Cutanée) ; en prenant des paramètres ; en connaissant placer
un cathéter, et à améliorer mes compétences sur la prise de sang ; sur savoir identifier les besoins
fondamentaux perturbes chez un patient ; etc. A travers diverses missions et taches, j’ai pu avoir
l’opportunité de participer activement à la vie de l’hôpital, d’interagir avec diverses équipes.
Ce rapport présente en général mon expérience de stage à L’Hôpital District de MVOG-ADA,
en décrivant l’hôpital, mes missions et taches ; ainsi que le bilan de mon apprentissage.
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I. PRESENTATION DE L’HOPITAL
Directeur
S.G Major Econome
Figure 1: Organigramme de l'hôpital
I.1. historique de l’hopital
L’hopital District de mvog-ada fonde en 1948 est un hopital specialise dans plusieurs domaines
d’activites.Situe dans l’arrondissement de YAOUNDE V ,il s’est positionne comme un acteur
major dans son domaine. IL compte aujourd’hui plus de 100 employes issus de divers horizons
et possedant une large competence ;ce qui le permet de repondre efficacement aux besoins
specifiques de different patient .L’equipe est organisé en plusieurs departement telque la
maternité, la chirugie, la pediatrie et le laboratoire ; tous travaillant en snergie pour atteindre les
objectif de l’hopital.
L’hopital de district de MVOG-ADA s’est demarqué par sa capacité a proposé des solution sur
mesure pour ses patients. Son but generalement est d’amener le patient a se sentir a l’’aise.
Grace a son agengement envers l’excellence, l’hopital s’est construit une solide reputation et a
su fideliser une large clentele a travers ses differents secteurs d’activité.
I.2. Situation geographique de l’hopital
L’hopital de district de MVOG-ADA est situé en plein cœur du quartier MVOG-ADA dans la
ville de YAOUNDE, region du centre, departement du MFOUNDI, arrondissement de
YAOUNDE V non loin de la poste centrale sur la route d’ESSOS entre deux carrefours : un
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haut de la station OLA, en bas face de la banque PRUDENTIAL BENEFICIAL LIFE
INSURANCE ; il apour mission d’assurer la prise en charge des problemes de santé de la
population de la zone sanitaire de responsabilité :
➢ Prevenir des maladies par des vacinations
➢ Procurer les soins de qualités au population malade
➢ Promouvoir la santé des populations
➢ Encadrer les stagiaires
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II. Mieux comprendre l’organisation de l’hopital
II.1. Description du lieu de stage
Mon stage s’est déroulé du 03 janvier au 03 février 2024 sur une durée total d’un (1) mois dont
le premier service était en maternité et le deuxième en médecine.
J’étais intégré à l’équipe de maternité à l’hôpital district de MVOG-ADA sous la supervision
directe de ma tutrice de stage Mme AKONO Martinez. Mon rôle consisté à accueillir le patient
prendre des paramètres tout en travaillant en étroite collaboration avec les autres équipes. J’ai
également eu l’opportunité d’assister à des accouchements et d’y participer.
Pour le service de médecine, mon rôle ici était d’accueillir le malade, lui prendre des
paramètres, dresser son lit et de lui faire certain soin tout en travaillant avec les autres membres
de l’équipes.
II.2. Objectif du stage
Tout au long du stage, j’ai pu atteindre des objectifs à savoir :
➢ Prendre des paramètres
➢ Faire des injections IM, IV et S/C
➢ Assurer les soins d’hygiènes et de confort de la personne soignée
➢ Identifier les besoins fondamentaux perturbés chez un patient
➢ Accueillir, orienter et identifier les patients
➢ Identifier le personnel d’encadrement
➢ Effectuer la réfection du lit du malade
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III. Consolidation des compétences
III.1. Missions et taches
Durant le stage à l’hôpital de district de MVOG-ADA, j’ai eu l’occasion de m’impliquer dans
une variété de missions et taches, toute concourant à l’objectif général de maternité. Ses
différentes missions m’ont permis de toucher a diffèrent aspect du travail au seins de l’équipe,
offrant ainsi une espérance de stage complète et enrichissante.
III.1.1. Participation à des projets d’équipes
Ma principale mission était de contribué aux projets de l’équipe de maternité, j’ai participé à
diverse phase du processus d’accouchement. J’ai eu l’occasion de travailler en étroite
collaboration avec les autres membres et de contribuer activement à la réalisation de nos
objectifs.
III.1.2. Recherche et résolution de problème
Une partie importante de ma mission consistais à identifier et à résoudre les problèmes qui
pouvaient survenir.
III.1.3. Assistance aux utilisateurs
En plus de mes taches principales, j’ai également eu l’opportunité de collaborer avec l’équipe
de chirurgie médicale pour aider les autres.
III.2. Bilan du stage
Le stage à l’hôpital de district de MVOG-ADA a été une expérience profondément formatrice
et enrichissante. Non seulement il m’a permis de mettre en pratique les connaissances
théoriques acquises autours de ma formation universitaire et de comprendre les compétences
techniques que je dois encore développer, mais il m’a également surtout offert une précieuse
occasion de découvrir le monde professionnel de l’intérieur.
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IV. Suggestions
➢ L’hôpital de district de MVOG-ADA souffre des problèmes de courant ce qui peut
mettre en jeux l’état critique du patient s’il est sous oxygène. Il doit mettre sous pied
des groupes électrogènes.
➢ Cet hôpital souffre également des problèmes d’eau ce qui concoure à la mauvaise odeur
des toilettes
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Conclusion
Mon stage à l’hôpital de district de MVOG-ADA a été une expérience très enrichissante, ce qui
m’a permis de développer certaines de mes compétences.
De la résolution des problèmes complexes a la participation des projets d’équipes, chaque jour
a été l’occasion d’apprendre et grandir professionnellement. Les relations que j’ai nouées, les
compétences au j’ai développé et l’impact que j’ai pu avoir sont des aspects de cette expériences
qui m’ont le plus marqué.
En somme, je suis sorti de se stage plus confiante, plus compétente et près à relever de nouveau
défi. Je suis impatiente de construire sur les fondations solides que ce stage a posées et de
continué à apprendre et à grandir entant que professionnelle.
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Liste des abréviations
CPN : consultation prénatale
IM : intra musculaire
IV : intra veineuse
S/C : sous cutané
VAT : vaccin anti tétanique
TDR : test a diagnostic rapide
TMS : technicien Medico-sanitaire
TAM : technicien d’analyse médicale
CA : circonférence artérielle
HU : hauteur utérine
IDE : infirmier diplômé d’états
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Annexe
Annexe 1 : organigramme de l’hôpital
Annexe 2 : Exemple de projet
Annexe 3 : Evaluation de ma tutrice de stage
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