Travaux dirigés (TD) :
Exercice 1 : Définition des termes
1. Événement indésirable ;
2. Action corrective ;
3. Amélioration continue ;
4. Traumatismes et pathologies ;
5. Danger ;
6. Risque ;
7. Audit ;
Exercice 2 : Texte orienté
1/ Événement indésirable : événement résultant du travail ou se produisant pendant le travail
et qui conduit ou peut conduire à des traumatismes et pathologies.
- Selon vous, Un événement indésirable induisant des traumatismes et pathologies est
parfois appelé « accident » ?
- Selon vous, Un événement indésirable n’induisant aucun traumatisme ni aucune
pathologie, mais ayant le potentiel de le faire, peut être appelé « incident », « presque
accident » ou « situation dangereuse » ?
2/ Amélioration continue : activité récurrente menée pour améliorer les performances.
L’amélioration de la performance fait référence à l’utilisation d’un système de management de
la S&ST en vue d’obtenir l’amélioration de la performance globale en S&ST en cohérence
avec la politique de S&ST et les objectifs de S&ST.
- Est-ce que le terme est uniquement que sécurité ?
- Selon-vous, « Continue » ne signifie pas que l’activité doive avoir lieu dans tous les
domaines simultanément ?
Exercice 3 :
1/ Citez quelques actions pour une bonne gestion des déchets sur un site industriel.
2/ Comment faire le tri-sélectif sur site ?
Exercice 4 : Relation entre responsabilité sociétale et développement durable
En vous basant sur vos connaissances acquises sur la notion du développement durable,
complétez le texte ci-dessous :
Texte 1 : Relation entre responsabilité sociétale et développement durable
Bien que l’on utilise souvent les termes « responsabilité sociétale » et « développement
durable » de manière interchangeable et qu’il y ait un rapport étroit entre eux, ce sont des
……1….. Différents. Le développement durable est un concept largement accepté et un
objectif essentiel qui a reçu une reconnaissance internationale à la suite de la publication en
1987 du rapport émanant de la Commission mondiale sur l’environnement et le
développement : “Notre avenir à tous” [174]. Le développement durable traite de la ….2…..
des besoins de la société tout en vivant en respectant les limites écologiques de la planète,
sans …..3…… la capacité des générations futures à répondre à leurs besoins. Le
développement durable couvre trois …..4….. interdépendantes : économique, sociale et
environnementale ; par exemple, l’élimination de la pauvreté nécessite la promotion de la
justice sociale, un développement économique et la protection de l’environnement.
L’importance de ces objectifs a été réaffirmée pendant toutes ces années, et ce depuis 1987,
lors de nombreux congrès internationaux, comme la Conférence des Nations Unies sur
l’environnement et le développement en 1992 et le Sommet Mondial pour le développement
durable de 2002. La responsabilité sociétale est essentiellement centrée sur l’organisation,
elle concerne les ….5….. de l’organisation vis-à-vis de la société et de l’environnement. La
responsabilité sociétale est étroitement liée au développement durable. Etant donné que le
développement durable couvre les objectifs économiques, sociaux et environnementaux
communs à tout un chacun, il peut-être utilisé pour traduire les attentes plus larges de la
société qui doivent être prises en considération par les organisations désireuses d’agir de
manière responsable. En conséquence, il convient que la contribution au développement
durable soit un objectif essentiel de toute organisation engagée dans une démarche de
….6….. sociétale. Les principes, pratiques et questions centrales décrits dans les articles
suivants de la présente Norme internationale constituent les bases de la mise en œuvre
opérationnelle de la responsabilité sociétale d’une organisation et de sa contribution au
développement durable. Les décisions et activités d’une organisation en matière de
responsabilité sociétale peuvent contribuer de manière significative au développement
durable. L’objectif du développement durable est de réaliser la …..7…… de la société dans
son ensemble et de la planète. Il ne s’agit pas de la durabilité ou de la pérennité d’une
organisation particulière. La durabilité d’une organisation peut être ou ne pas être compatible
avec le développement durable de la société dans son ensemble, lequel peut être atteint en
traitant de manière combinée les aspects sociaux, économiques et environnementaux. La
consommation durable, l’utilisation durable des ressources et les modes de vie durables
concernent toutes les organisations et contribuent au développement durable de la société
dans son ensemble.
Texte 2 : Politique de S&ST(Santé et Sécurité au Travail)
La….1…. de S&ST est un ensemble de principes formulés sous forme d’engagements dans
lesquels la direction définit l’orientation à long terme de l’organisme pour l’appui à et
l’amélioration continue de sa performance en S&ST. La politique de S&ST donne une ….2….
générale et fournit un cadre permettant à l’organisme de définir ses objectifs et de mener des
actions afin d’obtenir les résultats escomptés du système de management de la S&ST. Ces
…3…. sont alors concrétisés dans les processus établis par un organisme pour garantir un
système de management de la S&ST fiable, crédible et robuste (y compris en traitant les
exigences spécifiques du présent document). Le terme «minimaliser» est utilisé en relation
avec les risques pour la S&ST pour évoquer les aspirations de l’organisme concernant son
système de management de la S&ST. Le terme «réduire» est utilisé pour décrire le processus
pour atteindre cet ….4….. Lors de l’élaboration de sa politique de S&ST, il convient que
l’organisme prenne en considération sa cohérence et sa coordination avec les autres
politiques de l’organisation.
