CEJM (Questions essentielles)
Thème 1 :
Les agents économiques (ceux qui participe à l’activité économique d’une entreprises) :
- Les ménages (ensemble des personnes qui habitent dans un même toit)
- Les banques ( collecte l’argent et assure le fonctionnement de l’entreprise)
- L’Etat (collectent des impôts et des cotisations versent des subventions et
accompagnent la création de l’entreprise)
- Les fournisseurs (entreprises qui produisent des biens et services à l’activité de
l’entreprise)
L’entreprise signe des contrats à ses partenaires pour maintenir une certaine stabilité à ses
activités.
LE MARCHE DU TRAVAIL C’EST LES ECHANGES OU SE RENCONTRENT L’OFFRE
ET LA DEMANDE.
Demande > Offre (Hausse de prix)
Offre > Demande (Baisse de prix)
Offre = Demande (prix d’équilibre)
Les 4 finalités principales d’une entreprise :
Finalités économique
Finalité sociales
Finalité environnementales
Finalité Sociétales
Création d’une entreprise :
Idée,
Avoir des clients
Chiffrez le projet
Recherche des finances
Statut juridique
Création de l’entreprise
Un entrepreneur selon Shumpeter :
Selon Shumpeter, l’innovation caractérise un entrepreneur (Entrepreneur : crée et innove en
prenant des risques).
Le rôle du manger :
Superviser et diriger une équipe au sein d’une organisation.
La différence entre un entrepreneur et un manager :
L’entrepreneur crée en prenant des risques financiers.
Le manager a l’objectif de maximiser la performance et les résultats de l’entreprise.
Définitions Thème 1 :
Pourparlers : Entretien à la conclusion d’une entente
Contracter : S’engager avec une personne par un contrat
Les avants contrats :
- La promesse unilatérale une seule des 2 parties est engagées avec une
condition qui est libre de refuser).
- La promesse de contrat synallagmatique ( Les 2 parties sont engagées sous
conditions
Les clauses relatives à l’exécution du contrat :
- La clause de renégociation ( permet aux parties de revoir le contenu du contrat)
- La clause de réserve de propriété (permet aux parties de conditionner le
transfert de propriété au paiement intégral d’un prix)
Les clauses relatives au règlement des litiges :
- La clause résolutoire (permet aux parties de mettre fin au contrat en cas
d’inexécution de ses obligations)
- La clause pénale ( permet aux parties de fixer le montant des dommages et
intérêt en cas de retard
Les clauses relatives à la responsabilité :
La clause limitative de responsabilité ( permet aux parties de fixer le maximum possible de
dommages intérêt en cas de défaillance du débiteur)
Thème 2 :
Politique conjoncturelle :
Objectif politique économique à court termes (Politique budgétaire, monétaire).
Politique structurelle :
Objectif politique économique à long terme (Politique d’innovation, énergétique, transport).
La BCE mène la politique monétaire et c’est également une politique conjoncturelle.
La BCE (Banque Centrale Européenne) sert à maintenir la stabilité des prix
La pratique déloyale :
Dénigrement,
Parasitisme,
Imitation,
Désorganisation
Les conditions de dépôt d’une marque :
Être distinctive (
Licite (Non offensant, pas discriminatoire)
Non déceptive (Pas tromper le public sur la qualité des produits)
Disponible (Unique et non identique à une autre marque)
Méthode PESTEL :
Opportunité et Menace (EXTERNE)
(Politique, Économique, Social, Technologie, Environnement, Légal)
Méthode SWOT :
Force et Faiblesse (INTERNE),
Opportunité et Menace (EXTERNE)
Thème 3 :
Les 5 forces de Porter (analyse des forces concurrentielle) :
La concurrence sur le marché
La menace liée à l'arrivée de nouveaux concurrents sur le marché
Le pouvoir des fournisseurs
Le pouvoir de négociation des clients
La menace des produits de substitution.
La différence entre la stratégie d’intégration et d’externalisation :
• Stratégie d’intégration: Stratégie permettant de garder la totalité de son processus
productif en interne
• Stratégie d’externalisation : Stratégie permettant de donner une partie de son
processus productif à une/d’autres entreprises
La structure juridique la plus répandue est la SARL (Société À Responsabilité Limitée)
SARL : Forme juridique simple qui nécessite la présence de 2 salariés minimum.
L’ESS (Économie sociale et solidaire) rassemble les entreprises qui cherchent à concilier
solidarité, performances économiques et utilité sociale.
Les différent type de processus en entreprise :
• Opérationnel (qui sont au cœur des activités.)
• Support (qui fournissent les ressources nécessaires.)
• Pilotage (qui guident la stratégie globale de l'entreprise.)
Thème 4 :
Market place : Plateforme de marché en ligne (Leboncoin, Vinted)
Digital Natives : Génération ayant grandi dans un environnement numérique
Purplayer : Marché uniquement sur internet (Amazon, Ebay, Rakuten)
L’effet réseau : Phénomène par lequel l'utilité réelle d'un produit dépend de la quantité de ses
utilisateurs.
Le Système d’information sert à collecter, stocker, traiter et diffuser l'information.
Les risques liée au RI sont des risques transverses à l'entreprise, qui intègrent l'ensemble
des risques métiers ayant une composante SI
Les droits accordés par la RGPD :
Le droit d'accéder à nos données et obtenir une copie
Le droit de rectifier nos données
Le droit de s'opposer à leur utilisation, sauf si obligation légale
Thème 5:
Marche du travail : la rencontre entre une offre de travail et la demande
Les diffèrent type de politique :
• Politique Active : Objectif de chercher à accroître l’emploi dans l’économie
• Politique Passive : Objectif est de rendre le chômage supportable
Les différents type de contrat de travail :
• CDI : contrat de travail par lequel un employeur recrute un salarié pour une durée
illimité.
• CDD : contrat de travail par lequel un employeur recrute un salarié pour une durée
limitée
• CTT : contrat de travail qui concerne les agences d’intérim qui recrute un candidat pour
une entreprise utilisatrice.
Les partenaires sociaux : Représentants des employeurs et des travailleurs (associations
patronales et syndicats) qui jouent un rôle dans la gouvernance socio-économique.
Thème 6 :
Avantage concurrentiel : quand une entreprise surpasse/domine ses concurrents dans le
marché
Les différents type de diagnostic :
Le diagnostic permet d'anticiper les zones problématiques d’une entreprise
- Le diagnostic interne consiste à examiner les forces et les faiblesses internes
d’une entreprise.
- Le diagnostic externe consiste à examiner les opportunités et menaces d’une
entreprise.
Le syllogisme juridique : Une opération permettant d'appliquer à une situation de fait la
solution prévue par une règle de droit.
Le raisonnement juridique correspond à un syllogisme dont les conclusions peuvent être
influencées par des techniques d'interprétation.
Le syllogisme est un raisonnement/argumentation juridique
- Exposer les faits de la situation
- Poser une questions juridiques (+ mettre en avant les textes de loi) (d’après
l’article)
- La solution (répondre à la question juridique)
Définitions :
RSE : Responsabilité Sociétale des Entreprises
BCE : Banque Centrale Européenne
ESS : Economie sociale et solidaire
RGPD : Règlement général sur la protection des données
SI : Système d’Information
GPEC : Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
FCS : Facteur clé de succès
DAS : Domaine d'activité stratégique
PGI : Progiciel de gestion intégré
Statut juridique : SASU, EURL, SAS, SARL, entreprise individuelle
B2B, B2C, C2C : B=Business et C=Consumer
PIB = Indicateur (économique) permettant de mesurer la production de richesses d'un pays
