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Soumission à l'Autorité et Obéissance

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La soumission à l’autorité :

un phénomène complexe qui influe la société

= tdce ds individus a obeir aux ordres, directives d une figure d autorité


ils vt suivre la personne sans réfléchir m^si ça va contre leur conviction car ils se sentent en dessous
et ont peur des opinions

régime nazi : adolph hitler


génocide envers les juifs et les personnes vs adoplh hitler
et les citoyens ne reflechissaient ps ils suivaient car peur condamner
il utilisait personne = ss
impact psychologique
normes sociale : ds paysss se stt en dessous ds bourgeoiis savants et avaient peur des represailles
ese : salariés se sentent en dessous des directeurs et ont peur des représailles et de donner leur avis

expérience de milgrram
une ds premieres a avoir été realisé où ls gens teestaient ne connaissait pas le syst
mise en place entre &ç-à et 63 par stanley mailgram
affiche ds ls rues avec recompense aux personnes qui participaient a ce test = eleve annimateur,
professeur
prof pose q°s aux élèves et qd il se trompe charge électrique
63 % des personnes ont mis une décharge de 400 volts
apr 2GM = milgram était juif et voult voir si apres c qui se passait si ls gens continuait à obéir

expérience éclairante :
obéissance aveugle : administrer chocs electriqs aux apprenants et ont suivi ordre autorité
expérimental
maa,que de reticence destresse emotionnelle manquante
continuer à infligerr charges m^si ont demandé l arrêt

conflit interne = mis en lumierre par 1dividus se soumettt à l’autorité à l’aveugle


il a révélé complexité ds processus mentaux . Ils peuvt ê liés à une croix ou dynamiq interne

Facteurs influençant la soumission :


la culture ancrée de n⁺ jeune âge
en fr = 1804 à 1875, l’hom doit protect à la femme et la fem doit soumission a sn mari car c ettait
ancrée ds leur culture
pression sociale : lorsquon appartient a un grpe de personne, on ve se conformer à eux, envie d
adherer a des ideess qui st ps ls notre par peur de nous faire rejeter
structure du pvoir : ds ls organisat°s opérationnel, un salarié a peur de perdre sn emploie et dc evite
de donner son avis . Le facteur qui pousse a la soumission a l autorité c la peur

csqces de la soumission a l autorité :


csqces plan social : classe A = prof aimable , claisse B = tyran
prof autorité = élèves vt se taire = soumission = elle sert a manipuler comportemt individuel et
collectif ds individus
liberté d expression on pe + s exprimer
salarriés = decidt de rien
dirigeant = decidt de ts

exemple de soumission ds la société :


conformisme = on se conforme on a pas le choix
individus adoptt ds normes

ils doivt suivre car peur de remballer


sociétés patriarchales : dirigeants faisaient en sorte d avoir autorité pr plafond de verre pr femme

réligion : vs l obscurantisme : diffusion savoirs


homs devaient s adapter aux coutumes

conformisme :
se conformer
c accepter codes normes du grpe
volonté d ê intégrer
comparer sn opinion aux autres
répondre aux attente
carte de sécurité

recherches :
expérience de solomon asch en 1951
on réunit complice ds une piece et une personne ft l objet de l experience ds la pièce
ils doivt donner ds mauvaises réponses
celui qui ft l objet de l experience a répondu faux alors q il savait la bonne réponse
ls chercheurs ont tenté de comprendre pq ls individus s alignt aux normes sociales

= facteurs
besoin d appartenance
pression sociale
normes culturelles
peur de l isolement
influence de l autorité

inconvenients risques
perte d identité
auto censure

marginalisat°=mettre qlq a l ecart de la société


stagnat°
intellectuelle

sacrifice creativite
limite de l innovation
reduction de la diversité

Avtages bénéfices
favoriser la collaboration
reduit les conflits
favoriser la cohesion sociale

sentiment de securité
sentimt d appartenance face a un grpe
l effet de halo :
généraliser ds 1eres impressions, on la juge par rapport au physique ou vis a vis d une 1ère
discussion

Qu ‘est ce que c’est ?


Généralise une impression + / -
on n en est ps conscient
fausse notre perception d une personne

les origines de l effet du halo :


découvert par le philosophe americain Edward torndike en 1920

Richard ramirez
=tueurs en serie
11 viols et 14 meurtres

recoit message +

cameron herrin
a tué une mere et sa fille volontaire due a l alcool = recoit message de soutien = gâche aspect
physique

avantages : 1ères impressions positives


renforcement de la confiance
meilleure tolérance

inconvenients
effet de halo inversé ou effet corne
femmes obèses gagnt 17 % de – q femmes afficht un indice de masse corporelle normal

+ répandu chez ls fems q chez ls homs en obésité

experience de nisbett et wilspn en 1977


deux grpes de 59 étudiants
1) vidéo du professeuur autoritaire
description physique peu favorable
2) vidéo du professeur aimable
description physiq avantageuse

réalité de leffet du halo impact fort sur notre environnnement


et sur l evaluation des autres

c un outil marketing puissant


marketing d influence on associe un produit à une personnalité appréciée
limites de cette technique : on
effet halo inversé = image négatif se deverse sur le produit : keyne west :

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