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Examen GRH 2016

Le document contient un examen sur les ressources humaines avec des questions à choix multiples et des exercices. Il aborde des sujets comme la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, la rémunération, le recrutement et la mobilité.

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Enoncé examen C RH 2016-2017

PRf~ IIÈBf'. PARTIE : oc~, (6 POlNJ'S)


.
1 Répondre par vrai ou faux
Vrai raux
Le ~rsonnel est un coùl dans la conet>ntion renouvelée de l'Homme
Les comoétences centrales d ' une entreprise sont liées â l'annrentissaile
Le tavlorisme est mort avec le décès de F. W. Taylor
La GPEC fait partie de la GRI I dans les emreorises modemes
La personnalisation fait 1>artie de la conception traditionnelle de l'Homme
L'intégrat ion est une étape essentielle du processus de recrutement
Le temps chômé navé est une comoosante de la rémunération directe
La perfonnance sociale est une fonotion de résultat liée à la GRH
Il Parau· les auàls suivants, lesauets 11e [0111 nas partie de ceHx <lu pi/otaer de la GRIi
□ Bilan social □ REM et REC

D Nomenclature emplois D Audit social


lll. Cochez la réponse adéguaJç Il réponse possible): l' éyaJuaJjo n du personneJ désigne;
□ Un examen ayam pour objectif la détection des besoins en formation

□Une appréciation objective des compétences du personnel.

□Une appréciation objective des compétences du personnel alin de bien gérer les carrières.

Tâches
Analyse des données sur le rsonnel
Sélection des candidats
Pro·ct de dévelo ment de l'entre rise
Définition des em lois
D EUXIEME PA RIIE (I4 1'011'<,S}
L'entreprise « !lard competencies » recrute un responsable GRH. Nous supposons que vous êtes
intéressé par ce poste, ce faisant vous avez déposé votre dossier et le comité de recrutement vous a
convoqué â l'entretien. Cc dernier se déroulera autour de vos connaissances en GRH.
1/ Quels sont les principales missions de la GSRH?
Etam donné que le comité de recrutement s' int éresse de près â l'évolution, a ux principaux outils
et aux différentes pratiques de la GRH ; les prochaines questions sont les suivantes.
2/ En Bref, qu'est ce qu'on entend par pa rtie intrinsèque de la rémunération globale?
3/ Maintenant, Pa riez brièvement de l'cx1>érience GRH du géant Cooi:le.
4/ A deux doigts du décrochage du poste, Le comité vous demande de compléter le tableau
suivanl :
Activités de veille et d'aud it social Activités de contrôle de •estion sociale

5/ Avant de clôturer l'entretien en ,•ous demande d 'explicitei les différents types de la


mobilité?

0
ETI ·o ES DE CA.'- CRI I PR. IIICIL-\'.\I A TTOl 'CII

6/ quels sont les inlf'édieats d'ua rttntemeat réussi?


7/ Le comilè est à priori satisfait de voire preslation cl pour clôturer l'entretien aime connaitre
quelques minimums W&1u1 de 11 fonction penonael !

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