CONTRAT DE TRAVAIL

A
DUREE INDETERMINEE

ENTRE LES SOUSSIGNES :

EATMEAT société Sarl, siège social sis à Commune Rural Zaouite Saisse Sahel Sidi
Smail représentée par Monsieur ABDELFETTAH AMMAR en sa qualité de
Président Directeur Général.

D’UNE PART

Mr NAIR AYOUB, marocain, Titulaire de la CIN N°HH300364 demeurant à DR KHYAM

ABIH LAHDAR SAFI.

D’AUTRE PART

IL A ETE ARRETE ET CONVENU CE QUI SUIT :

ARTICLE 1 : ENGAGEMENT

Mr NAIR AYOUB est engagé sous réserve de l’avis du médecin du travail après avoir passé la
visite médicale d’embauche par la société EATMEAT en qualité de Responsable Technique
rattaché hiérarchiquement au Président Directeur générale

Mr NAIR AYOUB acceptant cet engagement déclare être libre de tout engagement envers son
précédent employeur à compter de la date de signature du présent contrat,
 Mr NAIR AYOUB pourrait être amené à effectuer d’autres travaux et missions
ordonnées par la Direction Générale

ARTICLE 2 : PERIODE D’ESSAI –TITULARISATION

Mr NAIR AYOUB sera soumis à une période d’essai au cours de laquelle, le présent contrat
sera résiliable par l’une ou l’autre des parties sous réserve du seul préavis légal.

La durée de la période d’essai est de Trois Mois. Cependant, si le résultat de cette période n’est
pas certain, celle-ci pourra être renouvelée une autre fois pour la même période par tacite
reconduction.
ARTICLE 3 : REMUNERATION

Mr NAIR AYOUB percevra un salaire mensuel Net de 9 000.00 DHS (Neuf Mille Dirhams),
payable à la fin de chaque mois

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ARTICLE 4 : LIEU DE TRAVAIL

Mr NAIR AYOUB exercera ses fonctions au site de Zaouite Saisse Sahel Sidi Smail. Mais il
sera amené à effectuer des déplacements au MAROC ou à l’étranger dans le cadre de
ses fonctions.
Il pourra également être appelé, en cas de besoin à travailler dans l’un des différents sites, plates-
formes commerciales, filiales, ou toute autre structure appartenant au groupe, hors du siège ci
haut désigné.
ARTICLE 5 : CONGE REGULIER

Mr NAIR AYOUB bénéficiera d’un congé annuel payé de 18 jours ouvrables, conformément à
la législation en vigueur.
Ce congé sera accordé par EATMEAT en considération les nécessités du service.
ARTICLE 6 : DUREE DU CONTRAT

Le présent contrat est conclu pour une durée indéterminée qui commence à courir à compter du
25/12/2023, Il reste à la charge pour celle des parties qui voudrait y mettre fin, sauf cas de faute
grave, d’en aviser l’autre par lettre recommandée en respectant un délai de
préavis conformément à la réglementation en la matière.
ARTICLE 7 : DISPOSITIONS DIVERSES

Mr NAIR AYOUB peut être appelé à changer de fonction ou d’emploi à chaque fois que
EATMEAT le juge nécessaire sans que Mr NAIR AYOUB considère ce changement comme
une sanction disciplinaire.
Mr NAIR AYOUB s’engage à n’exercer aucune activité concurrente à une des activités de la
Société.
Mr NAIR AYOUB s’engage à n’avoir aucun intérêt dans une affaire exerçant une activité liée
à un des produits commercialisés par la Société, que ce soit de manière directe, ou de manière
indirecte.
Mr NAIR AYOUB s’engage à ne publier ni communiquer sans autorisation de EATMEAT,
sous une forme quelconque et à qui que ce soit, un document, un échantillon ou une information
quelconque provenant des services de EATMEAT ou de ceux des entreprises connexes, des
travaux poursuivis par eux, des résultats de ces travaux ou de leur interprétation, et dont il n’a
pu avoir connaissance qu’a l’occasion de ses fonctions.
Cet engagement vaut tant pendant l’existence du présent contrat, que postérieurement à sa
résiliation.
Mr NAIR AYOUB s’engage à faire connaître à l’entreprise toute modification intervenant dans
son état civil ou son adresse.
ARTICLE 8 : USAGE ET RESTITUTION DE MATERIEL DE L’ENTREPRISE

A l’issue du présent contrat de travail, quel qu’en soit le motif et même pendant la période
d’essai, Mr NAIR AYOUB s’engage à restituer à la EATMEAT tous documents, notes,
correspondances, matériels (ordinateur, téléphone, voiture…), ou autres, de quelconque nature
ou forme que ce soit, dont il serait entré en possession qu’il aura reçu ou se détenait à
l’occasion de l’exécution du présent contrat de travail et qui appartiennent à la société.

ARTICLE 09 : FORMATION ET DEDIT DE FORMATION

La société EATMEAT assure à Mr NAIR AYOUB une qualification et une formation continue
appropriée.

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La durée de formation et sa nature sont fixées par le Président Directeur Général en fonction
des possibilités, des besoins ou nécessités.
Le coût de la formation incluant toutes les charges de la société est prévu dans le budget annuel
et constitue un investissement pour cette dernière.
Les actions de formation régies par cet article devront faire l’objet d’une Convention signée par
les deux parties.
Il est procédé à une compensation des frais de formation sur le solde de tout compte à l’occasion
de tout départ de la société quel que soit le motif du départ.
ARTICLE 10 : MOBILITE

Le Lieu du travail de Mr NAIR AYOUB est actuellement fixé à Commune

Rural Zaouite Saisse Sahel Sidi Smail.
Il est toutefois convenu que cette affectation pourra être modifiée à tout moment par la société
EATMEAT et ce, en fonction notamment des nécessités de l’organisation de la société, du
groupe auquel appartient cette dernière, ou de sa bonne marche, ou de sa gestion des ressources
humaines ou encore des opportunités de carrière.
Les changements du lieu du travail ainsi intervenus ne peuvent en aucun cas constituer une
modification du présent contrat même s’ils entraînent un changement de résidence du salarié.
ARTICLE 11 : CLAUSES ATTRIBUTIVE DE COMPETENCE :

Tous litiges ou contestations portant sur l’exécution ou l’interprétation du présent contrat seront
portés à défaut de solution à l’amiable, devant les tribunaux de 1ére instance d’EL JADIDA.
ARTICLE 12 : ELECTION DE DOMICILE

Pour l’exécution des présentes, les parties font élection de domicile en leurs adresses respectives
sus- indiquées.

Fait à …………..En deux exemplaires originaux, le……………………….

Signée Signé
Mr NAIR AYOUB [Link] AMMAR
Responsable Technique Président Directeur Général