AVIS DE
RECRUTEMENT
RESPONSABLE SUIVI
EVALUATION - RECHERCHE
Pour des communautés qui s’informent, se mobilisent et agissent.
PRÉSENTATION DU RAES
Créée en 2004, RAES est une ONG sénégalaise créatrice de stratégies innovantes pour le changement
de comportement en Afrique et qui agit comme un hub de mise en relation des partenaires et
programmes internationaux, les médias et les sociétés civiles locales. RAES forme, appuie et
accompagne les acteurs locaux et les communautés à avoir accès à l'information et à mettre des
solutions adaptées à leurs problèmes.
VISION DU RAES
Avoir des communautés qui s'informent, se mobilisent et agissent sur leur avenir, individuellement et
collectivement.
MISSION DU RAES
Promouvoir le changement social et un environnement propice à une prise de décision individuelle et
collective éclairée, fondée sur une information libre, appropriée et complète.
LE POSTE
Le poste a comme principale mission d'animer le pôle suivi-évaluation et recherche de l’ONG et
d’encadrer les travaux en lien avec le Suivi, Evaluation, recherche et apprentissages.
FONCTION ET TÂCHES
● Mettre en place une stratégie cohérente de suivi, évaluation, recherche et apprentissage pour
l’ONG et ses projets ;
● Concevoir et faire fonctionner un système efficace de S&E en lien avec les priorités de chaque
projet ;
● Mettre en place un code book des indicateurs projets et programmes ;
● Appuyer le pôle programme dans l’élaboration des cadres logiques, des PTA et lors du reporting
;
● Collaborer de manière transversale avec le pôle programme pour la réalisation des plans de
suivi-évaluation-recherche selon le cadre de résultats de l'ONG et le cadre logique de chaque
projet ;
● Coordonner les échanges et les travaux avec les partenaires ou consultants mobilisés pour
l'évaluation des projets ;
● Coordonner les échanges et les travaux avec les partenaires mobilisés pour la recherche initiale
ou la recherche action ;
● Coordonner les travaux de structuration des données pour la recherche ainsi que la production
des rapports de recherche et de partage de connaissance ;
● Appuyer la valorisation des résultats des recherches dans les congrès, conférences et les
manifestations internationales ;
● Appuyer la recherche de partenariats institutionnels pour l’intégration ou le partage des données
du RAES dans les systèmes d’informations sanitaires ou les sujets couverts par le couverts par
le RAES ;
● Participer aux différents cadre de concertation (comité de direction, réunion d'équipe, réunion
techniques projet, etc.) ;
● Conduire et superviser les activités d’évaluation périodiques ou étapes au cours des séances d’
évaluation participative organisés au cours des activités communautaires ;
● Participer au traitement, à l’analyse et à la présentation des données quantitatives et qualitatives
des projets sous des formes synthétiques et compréhensibles ;
● Participer au processus de capitalisation et de documentation des bonnes pratiques et des
leçons apprises ;
● Encadrer et superviser l'équipe de recherche et de gestion des données en interne placée sous
sa supervision ;
● Organiser et planifier les missions, déplacements, congés, remplacements pour absence, etc.)
de l’équipe de Suivi-Évaluation et Recherche ;
● Préparer les demandes d’achat et en suivant le processus administratif des activités placées
sous sa responsabilité.
PRINCIPALES RELATIONS ORGANISATIONNELLES
● Responsable hiérarchique : Directrice exécutive
● Encadrement : Équipe de 2 à 4 personnes
● Relations fonctionnelles internes : avec tous les salariés de l’ONG
● Relations fonctionnelles externes : partenaires de mise en œuvre, de recherches et
partenaires de terrain.
PROFIL
● Maîtrise des savoirs sur les sciences de gestion en suivi évaluation,
sciences sociales validée par un diplôme ou la recommandation
d’une ONG ou d’une Organisation internationale ;
CONNAISSANCES ● Très bonne connaissance théorique et pratique de l’analyse de contexte,
de la « communication pour le changement » et des
approches communautaires.
● Connaissance du secteur du développement particulièrement en
Afrique de l'Ouest et du Centre ;
EXPÉRIENCE ● Expérience d’au moins 6 ans dans la gestion du suivi-évaluation de
programme / projets (que ce soit en ONG ou dans une Organisation
internationale), dont au moins 2 à 4 ans sur une ou des thématique(s)
du programme du RAES.
● Connaissance de l’analyse statistique, la collecte quantitative et/ou
qualitative de données et leur analyse ;
● Maîtrise des logiciels statistiques, des outils et techniques de traitement
et analyse quantitative et qualitative de données et la gestion de
système de bases de données ;
COMPÉTENCES ● Connaissance des problématiques des droits de la santé sexuelle et
reproductive préférable ;
TECHNIQUES
● Maîtrise de la gestion de projet et de prestataires externes ;
● Capacité à travailler aussi bien en anglais qu’en français ;
● Compétences avérées en matière de planification organisationnelle et
stratégique ;
● Maîtrise de la gestion des programmes / projets axée sur les résultats ;
● Capacité d’analyse, de synthèse, et de présentation de résultats.
● Facilité de contact avec autrui ;
APTITUDE À LA ● Faculté à communiquer en s'adaptant à ses interlocuteurs ;
GESTION DU ● Esprit de travail collectif dans la préparation, la mise en œuvre et le
suivi des processus de travail au sein d’une équipe ;
TRAVAIL EN
● Capacité à se rendre disponible en cas de besoin ;
ÉQUIPE ET À ● Capacité à collecter et à diffuser l’information à sa hiérarchie, à ses
L’ENCADREMENT collaborateurs et à ses partenaires ;
● Expérience d’au moins 2 ans en management d'équipe d’au moins 3 à
5 personnes ;
● Éprouver du plaisir à dynamiser, à accompagner et à faire progresser
une équipe dans son travail ;
● Capacités à déléguer et à encadrer le suivi ;
VALEUR ET
● Capacité à évaluer des collaborateurs et échanger sur cette évaluation ;
SAVOIR-ÊTRE ● Capacité à arbitrer pour prioriser des actions mais aussi gérer des
désaccords.
AUTRES REQUIS ● Aptitude à la mobilité du fait des déplacements (fréquents) sur le terrain.
Conditions du poste
● Type de contrat : contrat de travail à durée déterminée d’un an renouvelable suivant les
performances et avec une période d’essai de 2 mois renouvelable au besoin
● Lieu de travail : siège du RAES à Dakar-Sénégal
● Rémunération : selon la grille salariale et l’expérience professionnelle
● Autres avantages :
- Forfait crédit mensuel : 30.000 FCFA
- Assurance maladie : 90% pour ayant et famille (époux et enfant de moins de 19 ans)
- Ordinateur portable pour le travail.
Comment postuler ?
Les personnes intéressées doivent fournir un CV, incluant 3 références ainsi qu’une lettre de motivation
décrivant leur formation, leurs expériences et compétences et pourquoi elles pensent être les mieux
placées pour ce poste.
Le dossier de candidature doit être envoyé à l’adresse suivante : [email protected] avec
dans l’objet du mail la référence de l’offre : Recrutement Responsable Suivi Evaluation et Recherche
Date limite des candidatures : 9 Février 2024
Seules les personnes présélectionnées seront contactées.
“RAES lutte contre toute forme d'exploitation, d'abus et de harcèlement
sexuel ainsi que la maltraitance des enfants et des personnes vulnérables
et accorde une importance capitale à l’égalité des chances”
ONG RAES
www.ongraes.org
[email protected]
+221 33 842 65 15 18
Rue Loulou, Fann-Hock, Dakar, Sénégal
Facebook - Twitter - LinkedIn - YouTube
