APPEL D’OFFRES OUVERT N°03/2012/DAL
ETUDE SUR LA MISE EN PLACE D’UN DISPOSITIF DE GESTION DES
RISQUES AU SEIN DE LA CAISSE MAROCAINE DE RETRAITE
OFFRE FINANCIERE
Présenté par:
El Hassani Salma
Yoda Hamidou
Tayebi Imadeddine
Houdir Salma
Rawi Mahdi
Tair Imane
Raqi Wail
1
Offre Financière 2022
Ventilation de l’équipe conseil
PHASES Associé Managers Consultant Consultant Consultant
seniors juniors externe
PHASE 1
- Rapport de cadrage 1 2 2
- Séminaire de lancement
- Formation de l’équipe projet
PHASE 2
- Analyse de l’organisation 1 2 2
- Cartographie des processus
PHASE 3
- L’identification et la
caractérisation des risques
- Evaluation et hiérarchisation des 1 1 2
risques
- Traitement des risques, suivi et
pilotage du processus
PHASE 4
- Elaboration des outils de l’audit
interne 1 2 2
- Elaboration un plan d’action
pour l’audit interne
PHASE 5 1 Cabinet
- Développement de la solution Inovalley
informatique
Total 1 2 2 2 1
TAUX HORAIRE JOURNALIER PAR GRADE
Fonction Associé Managers Consultant Consultant Consultant
senior junior externe
Taux horaire 4500 3500 2500 1500 2500
journalier
Ventilation horaire de la mission
Phases Associé Managers Consultants Consultants Inovalley
seniors juniors
1 6 jours 6 10
2 5 30 30
3 5 40 40
4 4 25 25 2
5 Offre Financière 2022
10 30
BUDGETISATION DE LA MISSION
PHASES ASSOCIÉ MANAGERS CONSULTANTS CONSULTANTS CONSULTANT TOTAL
SENIORS JUNIORS EXTERNE
1 27000 42000 50000 119 000
2 17500 150000 90000 257 500
3 17500 100000 120000 237 500
4 14000 125000 75000 214 000
5 0 25000 75000 100 000
TOTAL 928 000
REMISE 15% 139 200
TOTAL BUDGET 788 800
Lundi, 24/10/2022
3
Offre Financière 2022
Annexe : Questionnaire de collecte de données relatives au taux horaire journalier par grade
auprès de consultants d’un cabinet de conseil basé à Casablanca
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Offre Financière 2022
