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1 Avischefdeprojet SI1

L'annonce concerne le recrutement d'un chef de projet SI par la société DYAR AL MADINA. Le candidat doit avoir un diplôme d'ingénieur en systèmes d'information et 7 ans d'expérience. Ses principales missions sont la gestion et l'évolution du SI, la conduite de projets et la sécurité informatique.

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L'annonce concerne le recrutement d'un chef de projet SI par la société DYAR AL MADINA. Le candidat doit avoir un diplôme d'ingénieur en systèmes d'information et 7 ans d'expérience. Ses principales missions sont la gestion et l'évolution du SI, la conduite de projets et la sécurité informatique.

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AC.

DAM/014 Date : 1er Décembre 2023

AVIS DE RECRUTEMENT

La société DYAR AL MADINA, filiale de la Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG) lance un appel à
candidature pour pourvoir le poste suivant :

Un (1) Chef de projet SI

 Poste basé à :
- Un (1) poste à Casablanca

 Principales missions

Le chef de projet SI est rattaché au département Achats, Organisation et Systèmes d’Information. Il


veille à la performance et à l’optimisation du SI, à anticiper les évolutions métier et à proposer des
projets de développement en tenant compte de la stratégie de l’entreprise. Le poste a pour
principales missions :

 Analyser, définir et cadrer l’évolution des systèmes d’information en fonction de la stratégie


de l’entreprise ;
 Assurer la conduite, planification, coordination et la mise en œuvre de projets SI et télécoms ;
 Identifier les scénarios de transformation digitale de Dyar al Madina et contribuer à la
digitalisation des processus métiers et supports ;
 Garantir l’intégrité et la sécurité de l’ensemble du système d’information à travers la mise
en place d’une politique de sécurité et de gestion des risques SI ;
 Assurer l’élaboration et l’application des procédures informatiques et leurs mises à jour ;
 S'assurer que les projets sont délivrés dans les délais et budgets impartis, que les standards de
qualité et les attentes définies sont respectées.
 Intervenir auprès des équipes métiers afin de recueillir leurs besoins, les assister
dans les travaux de spécification, d’intégration et de recette SI et assurer la conduite
de changement ;
 Produire et diffuser les tableaux de bord informatiques ;
 Assurer la veille technologique en matière de systèmes et équipements informatiques.
 Superviser les prestataires de service dans le cadre des contrats de maintenance ;
 Suivre les évolutions des applicatifs en collaboration avec les prestataires SI ;
 Assurer une veille technologique afin de détecter les nouvelles possibilités techniques et
fonctionnelles offertes par le marché.
 Profil requis pour le poste
- Profil Bac+5 titulaire d’un diplôme d’ingénieur en systèmes d’information d’une grande
école,
- Justifiant de 7 ans d’expérience dans une fonction similaire,
- Forte orientation client interne, travail en équipe et bonne aisance relationnelle,
- Connaissances techniques et technologiques requises :
o L’administration des bases de données (Oracle, SQL Server, Reporting,) et les
langages de développement (DOT NET, JAVA ; J2EE, Php,….),
o Connaissance approfondie en management de projets SI, une certification serait un
plus,
o Maitrise des normes ITIL,
o Connaissance approfondie en transformation digitale, développement des
applications mobiles, ….
o Connaissances approfondies en administration des réseaux informatiques,
o Maîtrise des outils de virtualisation,
o Connaissance des normes et référentiels qualité ISO 9001/27001 ,
o Conception et rédaction des processus et procédures,
o Aisance dans la conception et rédaction des cahiers des charges, des
spécifications techniques, des normes, référentiels, processus et procédures de
sécurité informatique.

 Les dossiers de candidature doivent comporter :

- une lettre de motivation manuscrite précisant le poste pour lequel il postule ;


- un curriculum vitae (CV) avec photo, renseignant sur les compétences, l'expérience
professionnelle et l'adresse électronique ;
- copie certifiée conforme de la Carte d’Identité Nationale (Certification conforme datant
de moins de 3 mois).

 Modalités d’envoi du dossier de candidature

Les candidatures sont à adresser par voie postale au Département Ressources Humaines de la
société DYAR AL MADINA ou à déposer au bureau d’ordre de la société, sis à Casablanca, 73
rue Omar Slaoui, et ce au plus tard le15 Décembre 2023.

 Déroulement du test écrit et des entretiens

Les dates et lieux de déroulement du test écrit et des entretiens seront communiqués par email
aux candidats présélectionnés.

N.B. : Tout dossier de candidature incomplet ou ne remplissant pas les conditions requises
par le poste sera automatiquement rejeté.

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