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Fiche Devaluation RSE

Le document décrit une fiche d'évaluation de formation qui contient des sections sur les aspects organisationnels et pédagogiques d'une formation, ainsi qu'une échelle de notation et des espaces pour les commentaires du participant.

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Fiche d'évaluation de Formation

Référence PRD-PR203-02-02
SYSTEME DE MANAGEMENT DE LA QUALITE
Version 2
Date 30 / 11 / 2020
FICHE D’EVALUATION DE LA FORMATION
Page 1

Intitulé de la formation :
Lieu de la formation : Date(s) :
Thème du module : Formateur
:

Nom & Prénom (s) du participant :

Échelle de notation
5 = Excellent / 4 = Très satisfait / 3 = Moyen / 2 = Insatisfait / 1 = Très insatisfait

Courrier d’invitation et délais d’invitation, … 5 - 4


ASPECTS ORGANISATIONNELS - 3 - 2 - 1
(Entourez la note qui convient suivant l’échelle de notation ci-dessus)
Accueil, salle, logistique et conditions matérielles 5 - 4 - 3 - 2 - 1
Hébergement, Restauration et service (éventuellement) 5 - 4 - 3 - 2 - 1

ASPECTS PEDAGOGIQUES (MODULE)


(Entourez la note qui convient suivant l’échelle de notation ci-dessus)

Adéquation du contenu et des objectifs de la formation 5 - 4 - 3 - 2 - 1


Niveau d’atteinte des attentes 5 - 4 - 3 - 2 - 1
Rythme de la formation 5 - 4 - 3 - 2 - 1
Qualité des supports pédagogiques utilisés (Power Point, tableau, …) 5 - 4 - 3 - 2 - 1
Pertinence des cas pratiques (éventuellement) 5 - 4 - 3 - 2 - 1

Maîtrise du sujet / Compétences techniques 5 - 4 -


ASPECTS PEDAGOGIQUES (FORMATEUR) 3 - 2 - 1
(Entourez la note qui convient suivant l’échelle de notation ci-dessus)
Disponibilité (capacité d’écoute) 5 - 4 - 3 - 2 - 1
Méthode pédagogique 5 - 4 - 3 - 2 - 1
Sur quelle(s) partie(s) du module souhaitez-vous avoir des informations
Commentaires sur la formation
complémentaires ?

Date Signature
: ………………………………………………………………………………… : ………………………………………………………

Rédigé par :
Nom : M. BROU Yao Paul
Fonction : Sous-Directeur de la Formation et des Appuis
Techniques Date : 20/06/2019
Visa :

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