Documentation

Bilan Social
Les indicateurs
Génération i7 – Mars 2016
 Table des matières

Présentation ............................................................................................................................. 4
Condition d’effectif : .............................................................................................................. 4
Conséquence du franchissement du seuil ............................................................................ 4
Elaboration du bilan social .................................................................................................... 4
Adaptation ............................................................................................................................ 5
Fonctionnalités ......................................................................................................................... 6
Les étapes ............................................................................................................................ 6
Accès aux indicateurs ........................................................................................................... 6
Accès au bilan social .......................................................................................................... 12
Paramétrages ........................................................................................................................ 17
Informations à paramétrer .................................................................................................. 17
Informations à contrôler ...................................................................................................... 20
Les constantes utilisées par le bilan social ......................................................................... 23
Les indicateurs à renseigner ............................................................................................... 37
Le bilan social..................................................................................................................... 38
Liste des indicateurs .............................................................................................................. 44
Chapitre 1 : L’emploi........................................................................................................... 44
Chapitre 2 : Rémunérations et charges accessoires ........................................................... 74
Chapitre 3 : Conditions d’hygiène et de sécurité ................................................................. 91
Chapitre 4 : Autres conditions de travail ............................................................................. 95
Chapitre 5 : Formation ...................................................................................................... 103
Index .................................................................................................................................... 105

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 Avertissement
Le plan de paie proposé a exclusivement pour vocation de vous aider dans la mise en place de
votre dossier dans l'objectif d'établir vos bulletins de salaire. Des règles de paramétrages sont
proposées par défaut sur la base des informations fournies par les Organismes de Protection
Sociale (OPS) : URSSAF, Pôle emploi, Caisses de Retraite...

Cependant, il vous incombe de renseigner aussi vos propres spécificités. Pour vous
accompagner, nous vous invitons à contacter votre partenaire habituel ou notre assistance, ou à
solliciter directement l'organisme concerné.

Sage France ne pourra en effet être tenue pour responsable d'éventuelles erreurs observées
dans le plan de Paie et dans les bulletins de salaire qui sont édités.

Dans l’hypothèse où le destinataire du bulletin de salaire subi un préjudice financier ou autre du

fait d’erreurs constatées dans le plan de paie et/ou dans les bulletins de salaire, la responsabilité
de Sage ne pourra en aucun cas être engagée, conformément aux Conditions Générales
d’Utilisation des Progiciels Sage.

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 Présentation
Le bilan social paramétrable est disponible uniquement sur la Paie Pack Plus

Le bilan social est un document obligatoire dans les entreprises tenues de constituer un comité
d’entreprise et dont l’effectif est d’au moins 300 salariés.

Condition d’effectif :
Le chef d’entreprise doit établir un bilan social lorsque l’effectif habituel est d’au moins 300 salariés. Ce
seuil d’assujettissement peut être abaissé par voie d’accord.

Dans les entreprises comportant des établissements distincts le chef d’entreprise doit présenter :
 Un bilan social de l’entreprise
 Un bilan social particulier à chaque établissement dont l’effectif habituel est au moins de 300
salariés

Conséquence du franchissement du seuil

Lorsque l’effectif de l’entreprise ou de l’établissement atteint 300 salariés, le premier bilan social de
l’entreprise ou de l’établissement porte sur l’année suivant celle au cours de laquelle le seuil a été
atteint.

A l’inverse, si l’effectif devient inférieur au seuil d’assujettissement, un bilan social est néanmoins
présenté pour l’année en cours.

Elaboration du bilan social

Le bilan social récapitule en un document unique les données chiffrées permettant d’apprécier la
situation de l’entreprise dans le domaine social, d’enregistrer les réalisations effectuées et de mesurer
les changements intervenus au cours de l’année écoulé et des deux années précédentes.

Ces informations sont regroupées en sept chapitres :

L’emploi
 Les effectifs
 Les travailleurs extérieurs
 Les embauches au cours de l’année considérée
 Les départs
 Les promotions
 Le chômage (partiel)
 Les handicapés
 L’absentéisme

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 Les rémunérations et charges accessoires
 Le montant des rémunérations
 La hiérarchie des rémunérations
 Le mode de calcul des rémunérations
 Les charges accessoires
 Les charges salariales globales
 La participation financière

Les conditions d’hygiène et de sécurité

 La répartition des accidents par éléments matériels
 Les maladies professionnelles
 Le comité d’hygiène et de sécurité
 Les dépenses en matière de sécurité

Les autres conditions de travail

 La durée et l’aménagement du temps de travail
 L’organisation et le contenu du travail
 La condition physique de travail
 La transformation de l’organisation du travail
 Les dépenses et améliorations des conditions de travail

La formation
 La formation professionnelle continue
 Les congés formation
 L’apprentissage

Les relations professionnelles

Les conditions de vie des salariés

Dans le logiciel de paie seuls les cinq premiers chapitres sont gérés.
Les deux derniers chapitres peuvent être créés dans la liste par le biais du clic droit \ Créer. Ces deux
derniers domaines non gérés en standard concernent souvent des données que nous n’avons pas dans
la paie, et qui correspondent à des indicateurs globaux à saisir manuellement (pas de calculs).

Le cadre à retenir pour toutes ces informations est celui de l’année civile : 1er janvier au 31 décembre.

Adaptation
Certaines branches peuvent être dotées de bilans sociaux spécifiques. Quatre arrêtés ministériels ont
fixé une liste d’indicateur sociaux pour :
 Les entreprises du bâtiment et des travaux publics
 Les entreprises de transport
 Les commerces et les services
 Les industriels agricoles

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 Fonctionnalités
Le Bilan Social va permettre aux utilisateurs de :
 Gérer les différents indicateurs sociaux composant le Bilan Social : Indicateurs et Indicateurs
individuels, calculer et éditer le Bilan Social
 Gérer les archives relatives au Bilan Social : Archives globales, Archives annuelles et Purge du
Bilan Social

Les étapes
Pour produire votre bilan social, vous devez suivre les étapes suivantes :
 Lors du 1er accès, vous devez :
 Récupérer les constantes du PPS, il s’agit des constantes affectées au mémo BS
 Paramétrer les tables utilisées dans le bilan social
 Vérifier que les zones de la fiche de personnel, sont renseignées
 Vérifier que les zones du bulletin salarié, sont renseignées
 Récupérer les indicateurs du PPS

 Personnaliser les indicateurs

 Saisir les valeurs des indicateurs non paramétrés en automatique
 Modifier éventuellement les indicateurs au niveau des salariés.
 Lancer un calcul du bilan social
 Lancer l’édition du bilan social
 Transmettre le bilan social
 Archiver le bilan social

Accès aux indicateurs

Les indicateurs
Pour accéder au bilan social, allez dans le menu ANNEXES \ BILAN SOCIAL\ Indicateurs.

Définition
Les indicateurs sont les différents postes (lignes) du Bilan Social. Ils reprennent les formules de calcul
utilisées lors du calcul et de l’édition du Bilan Social.

Liste des indicateurs

Lors de la première ouverture des indicateurs, le logiciel propose la récupération d’un modèle pré
paramétré, reprenant les principaux indicateurs proposés dans le Bilan Social de l’ANACT (Agence
Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail). Il est conseillé de le récupérer.

Si la récupération n’a pas été effectuée, elle sera proposée tant qu’aucun indicateur n’aura été créé.

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 Les menus
Le menu OPTION permet la création en chaîne de plusieurs indicateurs ainsi que la recherche ou la
sélection d’un indicateur dans la liste.

Le menu ÉDITION permet la création, la modification, la suppression et l’édition des indicateurs.

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 Création d’un indicateur

Code

La saisie du code est obligatoire et très importante puisqu’il détermine le tri des éléments présentés du
Bilan Social.

La numérotation doit respecter la codification suivante :

 Un caractère compris entre 1 et 9 pour les domaines
 Deux caractères compris entre 10 et 19 pour les rubriques
 Trois à quatre caractères compris entre 10xx et 19xx pour les indicateurs
Remarque : Lors de la création d’un indicateur, un contrôle sur l’existence du code est effectué.

Intitulé

La saisie de l’intitulé se fait au maximum sur 50 caractères.

Souligné

Permet d’encadrer l’indicateur lors de l’édition du bilan social.

Imprimable

Permet d’éditer l’indicateur lors de l’édition du bilan social.

Formule

Option à liste déroulante proposant différentes formules de calcul. La formule peut faire appel à des
constantes, des valeurs ou des ratios. Les choix possibles sont :

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 Sélection
Cette option permet de sélectionner une partie de la population. Cliquez sur le bouton associé à la zone
« SELECTION » et choisir dans la liste la constante appropriée. Le programme comptabilisera le
nombre de salariés pour lesquels la valeur de cette constante (généralement de type test) est égale à 1.

Exemple : « Comment obtenir la répartition de l’effectif selon l’ancienneté des salariés ? »

Il faut créer des indicateurs avec une formule de type « Sélection » et sélectionner une constante de type TEST qui
vérifie la présence et l'ancienneté du salarié.

Dans le paramétrage de la constante de type TEST, veuillez faire des tests en fonction de constantes
de type TRANCHE en suivant le principe de la constante ANCTAUX.

Somme
Cette option permet d’additionner les valeurs retournées par la constante renseignée au niveau de la
zone Valeur.

Dans le cas où seule une partie de la population doit être concernée, il faudra renseigner dans la zone
Sélection, la constante permettant ce tri. Dans le cas contraire, il faudra saisir 1 dans la zone.

Exemple : « Comment obtenir la somme du brut annuel des salariés présent dans l’année ? »
Il faut renseigner la constante PRESAN dans la ligne « Sélection » et une constante de type Cumuls déterminant le
brut annuel des salariés dans la zone « Valeur ».

Moyenne
Cette option permet de calculer la moyenne des valeurs retournées par la constante au niveau de la
zone « Valeur ».

Dans le cas ou seule une partie de la population doit être concernée, il faudra renseigner dans la zone
« Sélection », la constante permettant ce tri. Dans le cas contraire, il faudra saisir 1 dans la zone.

Dix plus grand

Cette option permet d’additionner les dix plus grands montants retournés par la constante renseignée
au niveau de la zone « Valeur ».

Dans le cas ou seule une partie de la population doit être concernée, il faudra renseigner dans la zone
« Sélection », la constante permettant ce tri. Dans le cas contraire, il faudra saisir 1 dans la zone.

Titre
Cette option doit être sélectionnée si la création concerne un domaine ou une rubrique. Dans ce cas,
l’option « Souligné » devra être cochée.

Valeur globale
Cette option permet de faire apparaître un montant saisi ou le résultat d’un ratio. Ce montant apparaît
dans la colonne TOTAL lors de l’édition.

Sélection

Option permettant de ne sélectionner qu’une partie de la population. Pour cela, sélectionnez une
constante dans la liste des constantes afin que le logiciel comptabilise le nombre de salariés pour
lesquels la valeur de cette constante est égale à 1.

Valeur

Il est possible de renseigner une constante, une valeur ou un ratio.

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 Évaluer uniquement la situation de fin de période

Cette option permet de définir si l’indicateur doit être calculé uniquement en fin de période ou à chaque
modification.

En effet, si l’on coche cette option, le logiciel calculera l’indicateur en fin de période, comme par
exemple pour l’effectif au 31/12/N.

Par contre, si l’on décoche cette option, le logiciel calculera l’indicateur à chaque modification (par
exemple changement de statut ou d’établissement pour un salarié).

Si l’option est cochée sur les indicateurs du domaine Emploi, le résultat risquera d’être erroné, car les
salariés seront comptabilisés plusieurs fois.

Remarque : Lors de la création d’un indicateur, l’option est décochée par défaut.

Ratio

Le ratio est une fonction permettant de paramétrer des formules de calcul. En plus des opérations
arithmétiques, il est possible d’utiliser des constantes et/ou des indicateurs. Ils doivent être
respectivement précédés des symboles & et #.

Les fonctions Création, Modification, Suppression, Edition et importation des indicateurs sont toutes
présentes dans le menu EDITION.

Les indicateurs individuels

 Pour accéder aux indicateurs individuels, allez dans le menu ANNEXES \ BILAN SOCIAL \
INDICATEURS INDIVIDUELS.
Cette commande permet pour chaque salarié, de modifier les indicateurs sociaux précédemment
paramétrés.

 Pour accéder aux indicateurs d’un salarié, vous devez sélectionner le salarié concerné soit en
plaçant le curseur sur sa ligne soit en utilisant les commandes Recherche et Sélection du menu
Options.

Un indicateur indexé par un dièse # ne peut pas être modifié au niveau du salarié.

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  Pour modifier un indicateur, vous devez double cliquer sur l’indicateur souhaité

Le code et l’intitulé ne sont pas modifiables. La modification ne porte que sur la composition de
l’indicateur.
Pour neutraliser un salarié, vous devez saisir la valeur 0 dans les zones « Sélection » et « Valeur ».

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 Accès au bilan social
A l'attention des utilisateurs du programme en réseau. Cette commande est monoposte dans une
société, elle est inaccessible si le logiciel détecte la présence simultanée d'un autre utilisateur dans la
même société de travail.

 Pour accéder au bilan social, allez dans le menu ANNEXES \ BILAN SOCIAL

Calcul du bilan social

 Pour accéder au calcul du Bilan social, allez dans le menu ANNEXES \ BILAN SOCIAL \ CALCUL
DU BILAN SOCIAL

Cette commande permet de calculer tous les montants ou résultats des différents indicateurs
composant le Bilan Social avec la possibilité d'éditer un rapport sur le calcul effectué.

Le calcul doit être impérativement lancé avant l'édition du Bilan Social afin de stocker les montants des
indicateurs.

Chaque modification d'un indicateur nécessite un recalcul du Bilan social afin que cette modification soit
prise en compte dans l'édition.

Edition du bilan social

 Pour accéder à l’édition du Bilan social, allez dans le menu ANNEXES \ BILAN SOCIAL \ EDITION
DU BILAN SOCIAL
Cette commande permet de lancer l'édition ou l'exportation vers un tableur du Bilan Social calculé.

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 Le Bilan Social est considéré comme définitif lorsqu'il a été effectué sur l'ensemble de la société et édité
après clôture de l'année de paie en cours. Il peut également être édité par établissement lorsqu'il doit
être présenté pour chaque établissement géré par la société.

Le Bilan Social peut être présenté pour l'année en cours ou sur deux ans. Dans ce dernier cas, le
programme présentera le Bilan Social par Année sélectionnée et par Critère de sélection.

Les catégories proposées au niveau du tri, correspondent à celles créées dans la commande Listes \
Organisations.

Deux types de Bilans Sociaux peuvent être édités :

 Sur un an : indiquer Année en cours dans la zone Période 1 et Aucune dans la zone Période 2
 Sur deux ans : indiquer Année en cours dans la zone Période 1 et Année N-1 dans la zone
Période 2. Il est ainsi possible de combiner deux années de paie en sélectionnant une année
différente dans chaque zone période

L'édition du Bilan Social sur deux ans n'est possible que si les données du Bilan Social précédent (de
l'année N-1) ont été archivées. 10 années de Bilan social sont accessibles (année N à année N-9).

Archives globales
 Pour accéder aux archives globales du Bilan social, allez dans le menu ANNEXES \ BILAN
SOCIAL \ ARCHIVES GLOBALES

Cette commande permet de visualiser et modifier la valeur des archives annuelles des indicateurs
globaux. Il est possible de ventiler les indicateurs globaux sur différents critères suivant le mode de
gestion de chaque entreprise : Catégories, Etablissements, Départements, Services, Unités.

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  Double-cliquer sur un indicateur pour le visualiser ou le modifier

Cliquez sur pour modifier la valeur ou la ventilation d’un indicateur.

Indiquer dans chacun de ces champs, le code du critère souhaité. Il n’est pas obligatoire de renseigner
tous les critères. En effet, il convient de ventiler chaque indicateur uniquement sur les critères repris lors
de l’édition du bilan social.
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 Quand aucun critère n’est renseigné, la valeur indiquée correspond à une valeur globale à tous les
critères. Lors de l’édition du bilan social, cette valeur globale sera cumulée et éditée sur chaque page
de totalisation d’un critère.

Archives annuelles
 Pour accéder aux archives annuelles du Bilan social, allez dans le menu ANNEXES \ BILAN
SOCIAL \ ARCHIVES ANNUELLES

Cette commande permet de modifier les archives annuelles du Bilan Social par salarié.

Aucun contrôle n’est effectué lors de la modification.

 Pour accéder à la liste des indicateurs d’un salarié, vous devez sélectionner le salarié concerné

La colonne « S » correspond au résultat de la formule Sélection affectée à un indicateur :

 Si la valeur est égale à zéro, le salarié n'est pas compris dans les effectifs pour cet indicateur
 Si la valeur est égale à 1, le salarié est pris dans les effectifs pour cet indicateur

 Pour modifier un indicateur, vous devez double cliquer sur l’indicateur souhaité

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 Le code et l’intitulé ne sont pas modifiables. La modification ne porte que sur les zones « Sélection » et
« Valeur ».

Purge du bilan social

 Pour accéder à la purge du Bilan social, allez dans le menu ANNEXES \ BILAN SOCIAL \ PURGE
D’UN BILAN SOCIAL
Cette commande permet de purger un bilan social déjà archivé.

La purge efface définitivement les cumuls du Bilan social antérieurs à la date donnée. Il est fortement
conseillé d'effectuer une sauvegarde des fichiers avant de lancer cette commande.

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 Paramétrages

Le paramétrage proposé s’appuie sur les éléments contenus dans le PPS.

Informations à paramétrer
Nature de contrat
 Pour accéder aux natures de contrat, allez dans le menu Listes \ Gestion des tables \ Nature de
contrat

 Valeurs possibles
Nature du contrat Code bilan social
Contrat d'apprentissage 30
Contrat à durée déterminée 32
Contrat à durée indéterminée 31
Contrat saisonnier 33

Nationalités
 Pour accéder aux nationalités, allez dans le menu Listes \ Gestion des tables \ Nationalités

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 Type d’entrée
 Pour accéder aux types d’entrée, allez dans le menu Listes \ Gestion des tables \ Type d’entrée

 Valeurs possibles :
Type d’entrée Code bilan social
Embauche 10

Motif de départ
 Pour accéder aux motifs de départ, allez dans le menu Listes \ Gestion des tables \ Motif de
départ

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  Valeurs possibles :
Motif de départ Code bilan social
Cessation d'activité entreprise 44
Décès 48
Démission 42
Départ en préretraite pour motif économique 43
Départ en préretraite volontaire 47
Départ en retraite pour motif économique 43
Départ en retraite volontaire 47
Fin de CDD 45
Licenciements 44
Licenciement disciplinaire 44
Licenciement économique 43

Paramétrage des absences

Le bilan social utilise les compteurs d’absences. Par conséquent, vous devez vérifier pour chaque
nature d’absence, que la constante HAxx utilisée correspond bien à votre dossier, dans le cas
contraire, vous devez modifier les constantes indiquées ci-dessous.

ABSMAL
La constante ABSMAL récupère les heures de maladie (HA01 dans le PPS), vous devez modifier la
constante pour indiquer la constante de votre dossier correspondant aux heures de maladie.

ABSACTRAV
La constante ABSACTRAV récupère les heures d’accident du travail, vous devez modifier la
constante pour indiquer la constante de votre dossier correspondant aux heures d’accident du travail.

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 ABSCONV
La constante ABSCONV récupère les heures d’absence pour convenance personnelle, vous devez
modifier la constante pour indiquer la constante de votre dossier correspondant aux heures d’absence
pour convenance personnelle.

ABSDIVERS
La constante ABSDIVERS récupère les heures d’absence diverse, vous devez modifier la constante
pour indiquer la constante de votre dossier correspondant aux heures d’absence divers.

ABSMATER
La constante ABSMATER récupère les heures de maternité (HA02 dans le PPS), vous devez modifier
la constante pour indiquer la constante de votre dossier correspondant aux heures de maternité.

CHOMPART
La constante CHOMPART récupère les heures non indemnisées de chômage partiel, vous devez
modifier la constante pour indiquer la constante de votre dossier correspondant aux heures non
indemnisées de chômage partiel.

CHOMPARTR
La constante CHOMPARTR récupère les heures indemnisées de chômage partiel, vous devez
modifier la constante pour indiquer la constante de votre dossier correspondant aux heures
indemnisées de chômage partiel.

Informations à contrôler
Fiche de personnel
Vous devez vérifier que les informations suivantes sont renseignées.

Civilité
 Pour accéder à la zone, allez dans le menu Listes \ Fiche de personnel – Page Etat Civil

L’âge
 Pour accéder à la zone, allez dans le menu Listes \ Fiche de personnel – Page Etat Civil

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 La nationalité
 Pour accéder à la zone, allez dans le menu Listes \ Fiche de personnel – Page Etat Civil

Type d’entrée
 Pour accéder à la zone, allez dans le menu Listes \ Fiche de personnel – Page Contrat

Motif de départ
 Pour accéder à la zone, allez dans le menu Listes \ Fiche de personnel – Page Contrat

Nature du contrat
 Pour accéder à la zone, allez dans le menu Listes \ Fiche de personnel – Page Contrat

Type de salaire
 Pour accéder à la zone, allez dans le menu Listes \ Fiche de personnel – Page Paie

Horaire hebdomadaire
 Pour accéder à la zone, allez dans le menu Listes \ Fiche de personnel – Page Paie

Travail CIPDZ
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  Pour accéder à la zone, allez dans le menu Listes \ Fiche de personnel – Page DADS-U –
Bouton Anciennes informations DADSU

Catégorie professionnelle
 Pour accéder à la zone, allez dans le menu Listes \ Fiche de personnel – Page DADS-U –
Bouton Anciennes informations DADSU

Bulletin salarié
Congés payés acquis dans le mois
 Pour accéder à la zone, allez dans le menu Gestion \ Bulletin salarié – Page Congés / Absences
– Sous onglet Cumuls Congés

Repos compensateur acquis dans le mois

 Pour accéder à la zone, allez dans le menu Gestion \ Bulletin salarié – Page Congés / Absences
– Sous onglet Repos / RTT

Gestion de la participation
Le bilan social utilise les informations de la participation, si vous êtes concerné par la participation, vous
devez vérifier que les informations suivantes ont été saisies ou paramétrées

Salaires de l’entreprise
 Pour accéder à la zone, allez dans le menu Annexes \ Gestion Participation \ Réserve spéciale

La constante PSALSOC récupère la valeur saisie dans la zone « Salaires de l’entreprise ».

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 Capitaux propres de l’entreprise
 Pour accéder à la zone, allez dans le menu Annexes \ Gestion Participation \ Réserve spéciale

La constante PCAPROSOC récupère la valeur saisie ou calculée de la zone « Capitaux propres

entreprise ».

Bénéfice net de l’entreprise

 Pour accéder à la zone, allez dans le menu Annexes \ Gestion Participation \ Réserve spéciale

La constante PBENNETSOC récupère la valeur saisie ou calculée de la zone « Bénéfice net

entreprise ».

Valeur ajoutée de l’entreprise

 Pour accéder à la zone, allez dans le menu Annexes \ Gestion Participation \ Réserve spéciale

La constante PVASOC récupère la valeur saisie ou calculée de la zone « Valeur ajoutée entreprise ».

PVALREPAR
La constante PVALREPAR retourne la valeur de la répartition de la participation.

Un calcul de la participation doit être lancé pour que la constante PVALREPAR soit valorisée.

Les constantes utilisées par le bilan social

Les constantes individuelles
AGE
La constante AGE est déterminée en fonction de la zone « Date de naissance » de la fiche de
personnel.

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 BSDEPART
La constante BSDEPART récupère la valeur de la zone « Code bilan social » de la table des motifs
de départ.

BSENTREE
La constante BSENTREE récupère la valeur de la zone « Code bilan social » de la table des types
d’entrée.

BSNATION
La constante BSNATION est déterminée en fonction de la case à cocher « Locale » de la table des
nationalités.

Valeur retournée Libellé

0 Non local
1 Local

BSNCONTRAT
La constante BSNCONTRAT récupère la valeur de la zone « Code bilan social » de la table des
natures de contrat.

CATEGPRO
La constante CATEGPRO est déterminée en fonction de la zone « Catégorie professionnelle » de la
fiche de personnel.

Valeur retournée Libellé

0 Cadre
1 Dirigeant
2 Apprenti
3 Divers

CIPDZ
La constante CIPDZ est déterminée en fonction de la zone « Travail CIPDZ » de la fiche de
personnel.

Valeur retournée Libellé

0 Salarié à temps complet (C)
1 Salarié intermittent (I)
2 Salarié à temps partiel (P)
3 Salarié à domicile (D)

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 CIVILITE
La constante CIVILITE est déterminée en fonction de la zone « Civilité » de la fiche de personnel.

Valeur retournée Libellé

0 Monsieur
1 Madame
2 Mademoiselle

DATEENTREE
La constante DATEENTREE récupère la date saisie dans la zone « Date d’embauche » de la fiche de
personnel.

DATESORTIE
La constante DATESORTIE récupère la date saisie dans la zone « Date de départ » de la fiche de
personnel.

MOIS_TRAV
La constante MOIS_TRAV retourne le nombre de mois travaillés par an.

SEXE
La constante SEXE est déterminée en fonction de la zone « Civilité » de la fiche de personnel.

Valeur retournée Libellé

0 Masculin
1 Féminin

TYPESAL
La constante TYPESAL est déterminée en fonction de la zone « Type » de la fiche de personnel.

Valeur retournée Libellé

0 Mensuel
1 Horaire
2 Temporaire
3 Employeur multiple
4 Autre

Les constantes prédéfinies

HORHEBDO
La constante HORHEBDO récupère la valeur de la zone « Horaire Hebdomadaire » de la fiche de
personnel.

COACMOIS
La constante COACMOIS récupère la valeur de la zone « Congés acquis dans le mois » du bulletin
salarié.

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 REPACQUIS
La constante REPACQUIS récupère la valeur de la zone « Repos acquis » du bulletin salarié.

Les autres types

Les constantes composant le Bilan Social sont disponibles dans la Gestion multi-sociétés et doivent
être récupérées pour chaque société (commande Mise à jour des sociétés, menu Fichier).

Constantes de type date

Code Description Formule
ANCCALCUL Calcul l’ancienneté par rapport à la Type : Nombre de mois
date d’embauche Date d’origine : DATEENTREE
Date de fin : FINCALC
ANNEEBS Retourne l’année de la période de Type : Année (AAAA)
calcul Date d’origine : FINCALC
ANNEEENTR Retourne l’année d’embauche Type : Année (AAAA)
Date d’origine : DATEENTREE
DUREEAFFEC Calcule le nombre de jours Type : Nombre de jours
calendaires sur la période Calcul en : Jours calendaires
d’affectation
Date d’origine : DEBAFFECTA
Date de fin : FINAFFECTA
JOURSORT Retourne le jour de sortie Type : Jour
Date d’origine : DATESORTIE
MOISENTR Retourne le numéro du mois Type : Mois
d’embauche Date d’origine : DATEENTREE
MOISSORT Retourne le numéro du mois de Type : Mois
sortie Date d’origine : DATESORTIE
NBJRCALEND Calcule le nombre de jours Type : Nombre de jours
calendaires sur la période de calcul Calcul en : Jours calendaires
Date d’origine : DEBCALC
Date de fin : FINCALC

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 Constantes de type calcul
Code Description Formule
ANBISEXT Identification de l’année bissextile = A0000000BS MOD 4
DATEFINAN Date de fin d'année = A0000000BS * 10 000 + 1231
DEBDECEMB Début décembre = A0000000BS * 10 000 + 1201
DEBUTANNEE Début d’année = A0000000BS * 10 000 + 0101
BRUTANMO Brut annuel moyen = BRUTAN / MOIS_TRAV
FINDECEMB Fin décembre = A0000000BS * 10 000 + 1231
HEBDOMOYEN Horaire hebdomadaire moyen des temps = HEBDOAN / 52
partiel
TOTHAIND Déduction des heures d’absence congés = TOTHAAN - TOTHA3AN
payés
TPSAFFECTA Prorata année par temps affectation = DUREEAFFEC / NBJRCALEND
BS114 Effectif mensuel moyen = BS1144 / 12
BS1142 Décale d’un mois par rapport au mois de sortie = CSORTIE3 - 1
CENTREE0 Retourne l’année d’embauche = ANNEEENTR
CENTREE3 Retourne le numéro du mois d'embauche = MOISENTR
CSORTIE3 Retourne le numéro du mois de sortie = MOISSORT
CSORTIE4 Retourne le jour de sortie = JOURSORT
FRAISPERSO Frais personnel/ val. ajoutée = NETPAIEAN + COTIPATAN / PVASOC

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 Constantes de type valeur
Code Description Formule
A0000000BS Année de calcul bilan social = ANNEEBS
BS_ABSAT Absences Accident du travail = ABSACTRAV
BS_ABSDIV Absences divers en jours = ABSDIVERS
BS_ABSMALJ Absences maladie en jours = ABSMAL
BS_ABSMAT Absences maternité en jours = ABSMATER
BS_CONVPER Absence convenance personnelle = ABSCONV
BS_TOTABSJ Total des jours d’absence = TOTHAIND

Constantes de type cumul

Code Description Formule
ABSACTRAV Cumul les absences d’accident du Constante : HA04
travail sur la période Période : De date à date
De : DEBAFFECTA
A: FINAFFECTA
ABSCONV Cumul les absences pour Constante : HAxx
convenance personnelle sur la Période : De date à date
période. De : DEBAFFECTA
A: FINAFFECTA
ABSDIVERS Cumul les absences pour causes Constante : HAxx
diverses sur la période Période : De date à date
De : DEBAFFECTA
A: FINAFFECTA
ABSMAL Cumul les absences maladie sur la Constante : HA01
période Période : De date à date
De : DEBAFFECTA
A: FINAFFECTA
ABSMATER Cumul les absences maternité sur Constante : HA02
la période Période : De date à date
De : DEBAFFECTA
A: FINAFFECTA
BRUTAN Cumul le Brut sur la période Constante : BRUT
Période : De date à date
De : DEBAFFECTA
A: FINAFFECTA
BRUTDEC Récupère le Brut du mois de Constante : BRUT
décembre Période : De date à date
De : DEBDECEMB
A: FINDECEMB
CHOMPART Cumul les heures de chômage Constante : HAxx
partiel non indemnisées sur la Période : De date à date
période. De : DEBAFFECTA
A: FINAFFECTA
CHOMPARTR Cumul les heures de chômage Constante : Haxx
partiel indemnisées sur la période Période : De date à date
De : DEBAFFECTA
A: FINAFFECTA
CONGAN Cumul les Congés acquis sur la Constante : COACMOIS
période Période : De date à date
De : DEBAFFECTA
A: FINAFFECTA
COTIPATAN Cumul les cotisations patronales Constante : COTIPAT
sur la période Période : De date à date
De : DEBAFFECTA
A: FINAFFECTA

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 Code Description Formule
HEBDOAN Cumul l’horaire hebdomadaire sur Constante : HORHEBDO
la période Période : De date à date
De : DEBAFFECTA
A: FINAFFECTA
NETPAIEAN Cumul le Net à payer sur la Constante : NETPAIE
période Période : De date à date
De : DEBAFFECTA
A: FINAFFECTA
REPOSCUMAN Cumul les repos compensateur Constante : REPACQUI
acquis sur la période Période : De date à date
De : DEBAFFECTA
A: FINAFFECTA
TOTHAAN Cumul le total des heures Constante : TOTALHA
d’absences sur la période Période : De date à date
De : DEBAFFECTA
A: FINAFFECTA
TOTHA3AN Cumul les heures de congés payés Constante : HA03
pris sur la période Période : De date à date
De : DEBAFFECTA
A: FINAFFECTA

Constantes de type tranche

Code Description Formule
AGES Détermine la Si AGE < 25 Alors AGES = 0
catégorie d'âge du Si 25 <= AGE < 35 Alors AGES = 1
salarié Si 35 <= AGE < 45 Alors AGES = 2
Si 45 <= AGE < 55 Alors AGES = 3
Si 55 <= AGE < 65 Alors AGES = 4
Si 65 <= AGE Alors AGES = 5
ANCIENBS Détermine la Si ANCCALCUL <= 12 Alors ANCIENBS = 0
catégorie Si 12 < ANCCALCUL <= 24 Alors ANCIENBS = 1
d’ancienneté du Si 24 < ANCCALCUL <= 36 Alors ANCIENBS = 2
Si 36 < ANCCALCUL <= 60 Alors ANCIENBS = 3
salarié
Si 60 < ANCCALCUL <= 120 Alors ANCIENBS = 4
Si 120 < ANCCALCUL <= 180 Alors ANCIENBS = 5
Si 180 < ANCCALCUL <= 240 Alors ANCIENBS = 6
Si 240 < ANCCALCUL Alors ANCIENBS = 7
TREMBRU Détermine la Si BRUTANMO < 1143,37 Alors TREMBRU = 1
catégorie de Si 1143,37 <= BRUTANMO < SMICMENS Alors TREMBRU = 2
rémunération brute du Si SMICMENS <= BRUTANMO < 1372,04 Alors TREMBRU = 3
Si 1372,04 <= BRUTANMO < 1600,71 Alors TREMBRU = 4
salarié
Si 1600,71 <= BRUTANMO < 2286,74 Alors TREMBRU = 5
Si 2286,74 <= BRUTANMO < PLAFOSOC Alors TREMBRU = 6
Si PLAFOSOC <= BRUTANMO < 3048,98 Alors TREMBRU = 7
Si 3048,98 <= BRUTANMO < 5335,72 Alors TREMBRU = 8
Si 5335,72 <= BRUTANMO Alors TREMBRU = 9
JRSMOIS Détermine le nombre Si CSORTIE3 < 2 Alors JRSMOIS = 31
de jours calendaires Si 2 <= CSORTIE3 < 3 Alors JRSMOIS = JRSFEV
par mois Si 3 <= CSORTIE3 < 4 Alors JRSMOIS = 31
Si 4 <= CSORTIE3 < 5 Alors JRSMOIS = 30
Si 5 <= CSORTIE3 < 6 Alors JRSMOIS = 31
Si 6 <= CSORTIE3 < 7 Alors JRSMOIS = 30
Si 7 <= CSORTIE3 < 8 Alors JRSMOIS = 31
Si 8 <= CSORTIE3 < 9 Alors JRSMOIS = 31
Si 9 <= CSORTIE3 < 10 Alors JRSMOIS = 30
Si 10 <= CSORTIE3 < 11 Alors JRSMOIS = 31
Si 11 <= CSORTIE3 < 12 Alors JRSMOIS = 30
Si 12 <= CSORTIE3 Alors JRSMOIS = 31

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 Constantes de type test
Code Description Formule
AGE0 Regarde si le salarié est âgé de Si PRESENT1 = 1 Et AGES = 0 Alors 1 Sinon 0
moins de 25 ans
AGE1 Regarde si le salarié est âgé entre Si PRESENT1 = 1 Et AGES = 1 Alors 1 Sinon 0
25 et 34 ans
AGE2 Regarde si le salarié est âgé entre Si PRESENT1 = 1 Et AGES = 2 Alors 1 Sinon 0
35 et 44 ans
AGE3 Regarde si le salarié est âgé entre Si PRESENT1 = 1 Et AGES = 3 Alors 1 Sinon 0
45 et 54 ans
AGE4 Regarde si le salarié est âgé entre Si PRESENT1 = 1 Et AGES = 4 Alors 1 Sinon 0
55 et 64 ans
AGE5 Regarde si le salarié est âgé de 65 Si PRESENT1 = 1 Et AGES = 5 Alors 1 Sinon 0
ans et plus
ANC00A01 Regarde si le salarié à une Si PRESENT1 = 1 Et ANCIENBS = 0 Alors 1 Sinon 0
ancienneté de moins d’un an
ANC01A02 Regarde si le salarié à une Si PRESENT1 = 1 Et ANCIENBS = 1 Alors 1 Sinon 0
ancienneté comprise entre 1 et 2
ans
ANC02A03 Regarde si le salarié à une Si PRESENT1 = 1 Et ANCIENBS = 2 Alors 1 Sinon 0
ancienneté comprise entre 2 et 3
ans
ANC03A05 Regarde si le salarié à une Si PRESENT1 = 1 Et ANCIENBS = 3 Alors 1 Sinon 0
ancienneté comprise entre 3 et 5
ans
ANC05A10 Regarde si le salarié à une Si PRESENT1 = 1 Et ANCIENBS = 4 Alors 1 Sinon 0
ancienneté comprise entre 5 et 10
ans
ANC10A15 Regarde si le salarié à une Si PRESENT1 = 1 Et ANCIENBS = 5 Alors 1 Sinon 0
ancienneté comprise entre 10 et
15 ans
ANC15A20 Regarde si le salarié à une Si PRESENT1 = 1 Et ANCIENBS = 6 Alors 1 Sinon 0
ancienneté comprise entre 15 et
20 ans
ANC20 Regarde si le salarié à une Si PRESENT1 = 1 Et ANCIENBS = 7 Alors 1 Sinon 0
ancienneté supérieure à 20 ans
BS1141 Regarde si le jour de sortie du Si CSORTIE4 = JRSMOIS Alors CSORTIE3 Sinon
salarié correspond au dernier jour BS1442
du mois
BS1143 Sortie à 0 Si DATESORTIE = 0 Et DATEENTREE <= FINCALC
Alors 12 Sinon 0
BS1144 Test départ Si DEPARTS = 1 Alors BS1141 Sinon BS1143
BS161 Regarde si le salarié a été en Si CHOMPART <> 0 Et CHOMPARTR <> 0 Alors 1
chômage partiel Sinon 0
BS161F Regarde si le salarié est de sexe Si BS161 = 1 Et SEXE = 1 Alors 1 Sinon 0
féminin et a été en chômage
partiel sur la période
BS161H Regarde si le salarié de sexe Si BS161 = 1 Et SEXE = 0 Alors 1 Sinon 0
masculin, a été en chômage partiel
sur la période
BSDECES Regarde si le salarié est décédé Si DEPARTS = 1 Et BSDEPART = 48 Alors 1 Sinon 0
sur la période
BSDECESF Regarde si le salarié de sexe Si BSDECES = 1 Et SEXE = 1 Alors 1 Sinon 0
féminin, est décédé sur la période
BSDECESH Regarde si le salarié de sexe Si BSDECES = 1 Et SEXE = 0 Alors 1 Sinon 0
masculin, est décédé sur la
période

BSDEM Regarde si le salarié a Si DEPARTS = 1 Et BSDEPART = 42 Alors 1 Sinon 0

démissionné sur la période
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 Code Description Formule
BSDEMF Regarde si le salarié de sexe Si BSDEM = 1 Et SEXE = 1 Alors 1 Sinon 0
féminin, a démissionné sur la
période
BSDEMH Regarde si le salarié de sexe Si BSDEM = 1 Et SEXE = 0 Alors 1 Sinon 0
masculin, a démissionné sur la
période
BSDEPRET Regarde si le salarié est parti en Si DEPARTS = 1 Et BSDEPART = 47 Alors 1 Sinon 0
préretraite ou en retraite sur la
période
BSDEPREF Regarde si le salarié de sexe Si BSDEPRET = 1 Et SEXE = 1 Alors 1 Sinon 0
féminin, est parti en préretraite ou
en retraite sur la période
BSDEPREH Regarde si le salarié de sexe Si BSDEPRET = 1 Et SEXE = 0 Alors 1 Sinon 0
masculin, est parti en préretraite
ou en retraite sur la période
BSFEM1 Regarde si le salarié est de sexe Si SEXE = 1 Alors 1 Sinon 0
féminin
BSFEMME Regarde si le salarié de sexe Si PRESENT1 = 1 Et SEXE = 1 Alors 1 Sinon 0
féminin, est présent sur la période
BSFINCDD Regarde si fin de CDD sur la Si DEPARTS = 1 Et BSDEPART = 45 Alors 1 Sinon 0
période
BSFINCDF Regarde si le salarié de sexe Si BSFINCDD = 1 Et SEXE = 1 Alors 1 Sinon 0
féminin est en fin de CDD sur la
période
BSFINCDH Regarde si le salarié de sexe Si BSFINCDD = 1 Et SEXE = 0 Alors 1 Sinon 0
masculin est en fin de CDD sur la
période
BSHOM1 Regarde si le salarié est de sexe Si SEXE = 0 Alors 1 Sinon 0
masculin
BSHOMME Regarde si le salarié de sexe Si PRESENT1 = 1 Et SEXE = 0 Alors 1 Sinon 0
masculin, est présent sur la
période
BSLICAUF Regarde si le salarié de sexe Si BSLICAUT = 1 Et SEXE = 1 Alors 1 Sinon 0
féminin, a été licencié pour un
motif autre qu’économique sur la
période
BSLICAUH Regarde si le salarié de sexe Si BSLICAUT = 1 Et SEXE = 0 Alors 1 Sinon 0
masculin, a été licencié pour un
motif autre qu’économique sur la
période
BSLICAUT Regarde si le salarié a été licencié Si DEPARTS = 1 Et BSDEPART = 44 Alors 1 Sinon 0
pour un motif autre qu’économique
sur la période
BSLICECF Regarde si le salarié de sexe Si BSLICECO = 1 Et SEXE = 1 Alors 1 Sinon 0
féminin, a été licencié pour motif
économique sur la période
BSLICECH Regarde si le salarié de sexe Si BSLICECO = 1 Et SEXE = 0 Alors 1 Sinon 0
masculin, a été licencié pour motif
économique sur la période
BSLICECO Regarde si le salarié a été licencié Si DEPARTS = 1 Et BSDEPART = 43 Alors 1 Sinon 0
pour motif économique sur la
période
CADDIR Regarde si le salarié relève de la Si CATEGPRO = 0 Ou CATEGPRO = 1 Alors 1 Sinon 0
catégorie cadre ou de la catégorie
dirigeant
CADDIRF Regarde si le salarié de sexe Si CADDIR = 1 Et SEXE = 1 Alors 1 Sinon 0
féminin, relève de la catégorie
cadre ou de la catégorie dirigeant
CADDIRH Regarde si le salarié de sexe Si CADDIR = 1 Et SEXE = 0 Alors 1 Sinon 0
masculin, relève de la catégorie
cadre ou de la catégorie dirigeant

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 Code Description Formule
CCDI Regarde si le salarié est en en CDI Si BSNCONTRAT = 31 Et CIPDZ = 1 Alors 1 Sinon 0
et à temps complet
DEPART Regarde si le salarié est sorti avant Si DATESORTIE < DEBCALC Ou DEPARTS = 1
ou pendant la période Alors 0 Sinon 1
DEPARTS Regarde si le salarié est sorti sur la Si DATESORTIE >= DEBCALC Et DATESORTIE <=
période FINCALC Alors DEPARTS2 Sinon 0
DEPARTS1 Regarde si le salarié est présent Si CSORTIE3 > MOISPAIE Alors 0 Sinon 1
sur le mois en cours
DEPARTS2 Dép. antérieur exerc. courant Si FINCALC < DATEDEBEXE Alors 1 Sinon
DEPARTS1
DEPARTSF Regarde si le salarié de sexe Si DEPARTS = 1 Et SEXE = 1 Alors 1 Sinon 0
féminin, est sorti sur la période
DEPARTSH Regarde si le salarié de sexe Si DEPARTS = 1 Et SEXE = 0 Alors 1 Sinon 0
masculin, est sorti sur la période
DEPESS Regarde si le salarié est sorti sur Si DEPARTS = 1 Et DATESORTIE < FINPERESS Alors
l’année et avant l’expiration de sa 1 Sinon 0
période d’essai
DEPESSF Regarde si le salarié de sexe Si DEPESS = 1 Et SEXE = 1 Alors 1 Sinon 0
féminin, est sorti sur l’année et
avant l’expiration de sa période
d’essai
DEPESSH Regarde si le salarié de sexe Si DEPESS = 1 Et SEXE = 0 Alors 1 Sinon 0
masculin, est sorti sur l’année et
avant l’expiration de sa période
d’essai
EFFCDD Regarde si le salarié est en CDD Si PRESENT1 = 1 Et BSNCONTRAT = 32 Alors 1
et est présent sur la période Sinon 0
EFFPERM Regarde si le salarié est en CDI et Si PRESAN = 1 Et CCDI = 1 Alors 1 Sinon 0
est présent sur toute la période
EFFPERMF Regarde si le salarié de sexe Si EFFPERM = 1 Et SEXE = 1 Alors 1 Sinon 0
féminin est en CDI et est présent
sur toute la période
EFFPERMH Regarde si le salarié de sexe Si EFFPERM = 1 Et SEXE = 0 Alors 1 Sinon 0
masculin est en CDI et est présent
sur toute la période
EMB25 Regarde si le salarié a été Si EMBAN = 1 Et EMB251 = 1 Alors 1 Sinon 0
embauché sur la période
EMB251 Regarde si le salarié a été Si BSENTREE = 10 Et TESTAGE25 = 1 Alors 1 Sinon
embauché et est âgé de moins de 0
25 ans
EMB25F Regarde si le salarié de sexe Si EMB25 = 1 Et SEXE = 1 Alors 1 Sinon 0
féminin a été embauché sur la
période et est âgé de moins de 25
ans
EMB25H Regarde si le salarié de sexe Si EMB25 = 1 Et SEXE = 0 Alors 1 Sinon 0
masculin a été embauché sur la
période et est âgé de moins de 25
ans
EMBAN Regarde si le salarié a été Si DATEENTREE >= DEBCALC Et DATEENTREE <=
embauche sur la période FINCALC Alors 1 Sinon 0
EMBAPP Regarde si le salarié a été Si EMBAN = 1 Et EMBAPP1 = 1 Alors 1 Sinon 0
embauche en contrat
d’apprentissage sur la période
EMBAPP1 Regarde si le salarié a été Si BSENTREE = 10 Et BSNCONTRAT = 30 Alors 1
embauché en contrat Sinon 0
d’apprentissage

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 Code Description Formule
EMBCDD Regarde si le salarié a été Si EMBAN = 1 Et EMBCDD1 = 1 Alors 1 Sinon 0
embauche en CDD sur la période
EMBCDD1 Regarde si le salarié a été Si BSENTREE = 10 Et BSNCONTRAT = 32 Alors 1
embauché en CDD Sinon 0
EMBCDDF Regarde si le salarié de sexe Si EMBCDD = 1 Et SEXE = 1 Alors 1 Sinon 0
féminin, a été embauche en CDD
sur la période
EMBCDDH Regarde si le salarié de sexe Si EMBCDD = 1 Et SEXE = 0 Alors 1 Sinon 0
masculin, a été embauche en CDD
sur la période
EMBCDI Regarde si le salarié a été Si EMBAN = 1 Et EMBCDI1 = 1 Alors 1 Sinon 0
embauche en CDI sur la période
EMBCDI1 Regarde si le salarié a été Si BSENTREE = 10 Et BSNCONTRAT = 31 Alors 1
embauché en CDI Sinon 0
EMBCDIF Regarde si le salarié de sexe Si EMBCDI = 1 Et SEXE = 1 Alors 1 Sinon 0
féminin, a été embauche en CDI
sur la période
EMBCDIH Regarde si le salarié de sexe Si EMBCDI = 1 Et SEXE = 0 Alors 1 Sinon 0
masculin, a été embauche en CDI
sur la période
EMBSAI Regarde si le salarié a été Si EMBAN = 1 Et EMBSAI1 = 1 Alors 1 Sinon 0
embauché en tant que saisonnier
sur la période
EMBSAI1 Regarde si le salarié a été Si BSENTREE = 10 Et BSNCONTRAT = 33 Alors 1
embauché en tant que saisonnier Sinon 0
EMBSAIF Regarde si le salarié de sexe Si EMBSAI = 1 Et SEXE = 1 Alors 1 Sinon 0
féminin, a été embauche en tant
que saisonnier sur la période
EMBSAIH Regarde si le salarié de sexe Si EMBSAI = 1 Et SEXE = 0 Alors 1 Sinon 0
masculin, a été embauche en tant
que saisonnier sur la période
EMPLOYEF Regarde si le salarié de sexe Si EMPLOYES = 1 Et SEXE = 1 Alors 1 Sinon 0
féminin relève de la catégorie
employé
EMPLOYEH Regarde si le salarié de sexe Si EMPLOYES = 1 Et SEXE = 0 Alors 1 Sinon 0
masculin relève de la catégorie
employé
EMPLOYES Regarde si le salarié relève de la Si CATEGPRO = 2 Ou CATEGPRO = 3 Alors 1 Sinon 0
catégorie employé
JRSFEV Détermine le nombre de jours Si ANBISEXT = 0 Alors 29 Sinon 28
calendaires au mois de février
LOCAL Regarde si le salarié est de Si PRESENT1 = 1 Et BSNATION = 1 Alors 1 Sinon 0
nationalité locale et est présent sur
la période
LOCALF Regarde si le salarié de sexe Si LOCAL = 1 Et SEXE = 1 Alors 1 Sinon 0
féminin, est de nationalité locale et
est présent sur la période
LOCALH Regarde si le salarié de sexe Si LOCAL = 1 Et SEXE = 0 Alors 1 Sinon 0
masculin, est de nationalité locale
et est présent sur la période
LOCALN Regarde si le salarié est de Si PRESENT1 = 1 Et BSNATION = 0 Alors 1 Sinon 0
nationalité étrangère et est présent
sur la période
LOCALNF Regarde si le salarié de sexe Si LOCALN = 1 Et SEXE = 1 Alors 1 Sinon 0
féminin, est de nationalité
étrangère et est présent sur la
période

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 Code Description Formule
LOCALNH Regarde si le salarié de sexe Si LOCALN = 1 Et SEXE = 0 Alors 1 Sinon 0
masculin, est de nationalité
étrangère et est présent sur la
période
MENSUELS Regarde si le salarié est de type Si TYPESAL = 1 Alors 1 Sinon 0
mensuel
PA Regarde si le salarié a une Si ANCIEN < 6 Alors 1 Sinon 0
ancienneté d’au moins 6 mois
PAF Regarde si le salarié de sexe Si PA = 1 Et SEXE = 1 Alors 1 Sinon 0
féminin, a une ancienneté d’au
moins 6 mois
PAH Regarde si le salarié de sexe Si PA = 1 Et SEXE = 0 Alors 1 Sinon 0
masculin, a une ancienneté d’au
moins 6 mois
PRES3112 Regarde si le salarié est présent Si DATEENTREE = 0 Ou DATEENTREE > FINCALC
sur la période Alors 0 Sinon 1
PRESAN Regarde si le salarié est présent Si DATEENTREE <= DEBCALC Et DATESORTIE = 0
depuis le début de la période Alors 1 Sinon DEPART
PRESANF Regarde si le salarié de sexe Si PRESAN = 1 Et BSFEM1 = 1 Alors 1 Sinon 0
féminin, est présent depuis le
début de la période
PRESANH Regarde si le salarié de sexe Si PRESAN = 1 Et BSHOM1 = 1 Alors 1 Sinon 0
masculin, est présent depuis le
début de la période
PRESENT Regarde si le salarié n’est pas sorti Si DATESORTIE <> 0 Et DATESORTIE < FINCALC
sur la période Alors 0 Sinon PRES3112
PRESENT1 Regarde si le salarié n’est pas sorti Si DATESORTIE <> 0 Et DATESORTIE < FINCALC
sur la période Alors 0 Sinon PRESENT2
PRESENT2 Regarde si le salarié est présent Si DATEENTREE = 0 Ou DATEENTREE > FINCALC
sur la période Alors 0 Sinon PRESENT3
PRESENT3 Regarde si le salarié est présent Si CENTREE0 = A0000000BS Et CENTREE3 >
sur le mois courant MOISPAIE Alors 0 Sinon 1
P_2030 Regarde si le salarié est à temps Si SALPART = 1 Et TEST2030 = 1 Alors 1 Sinon 0
partiel avec un horaire
hebdomadaire compris entre 20 à
30 heures
P_2030F Regarde si le salarié de sexe Si P_2030 = 1 Et SEXE = 1 Alors 1 Sinon 0
féminin, est à temps partiel avec
un horaire hebdomadaire compris
entre 20 à 30 heures
P_2030H Regarde si le salarié de sexe Si P_2030 = 1 Et SEXE = 0 Alors 1 Sinon 0
masculin, est à temps partiel avec
un horaire hebdomadaire compris
entre 20 à 30 heures
P_A2030 Regarde si le salarié est à temps Si SALPART = 1 Et TEST2030 = 0 Alors 1 Sinon 0
partiel avec un horaire
hebdomadaire non compris entre
20 à 30 heures
P_A2030F Regarde si le salarié de sexe Si P_A2030 = 1 Et SEXE = 1 Alors 1 Sinon 0
féminin, est à temps partiel avec
un horaire hebdomadaire non
compris entre 20 à 30 heures
P_A2030H Regarde si le salarié de sexe Si P_A2030 = 1 Et SEXE = 0 Alors 1 Sinon 0
masculin, est à temps partiel avec
un horaire hebdomadaire non
compris entre 20 à 30 heures
REBRUTF1 Regarde si le salarié de sexe Si PRESANF = 1 Et TREMBRU = 1 Alors 1 Sinon 0
féminin, a un brut inférieur à
1143.37

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 Code Description Formule
REBRUTF2 Regarde si le salarié de sexe Si PRESANF = 1 Et TREMBRU = 2 Alors 1 Sinon 0
féminin, a un brut compris entre
1143.37 et le SMIC
REBRUTF3 Regarde si le salarié de sexe Si PRESANF = 1 Et TREMBRU = 3 Alors 1 Sinon 0
féminin, a un brut compris entre le
SMIC et 1372.04
REBRUTF4 Regarde si le salarié de sexe Si PRESANF = 1 Et TREMBRU = 4 Alors 1 Sinon 0
féminin, a un brut compris entre
1372.04 et 1600.71
REBRUTF5 Regarde si le salarié de sexe Si PRESANF = 1 Et TREMBRU = 5 Alors 1 Sinon 0
féminin, a un brut compris entre
1600.71 et 2286.74
REBRUTF6 Regarde si le salarié de sexe Si PRESANF = 1 Et TREMBRU = 6 Alors 1 Sinon 0
féminin, a un brut compris entre
2286.74 et le plafond de sécurité
sociale
REBRUTF7 Regarde si le salarié de sexe Si PRESANF = 1 Et TREMBRU = 7 Alors 1 Sinon 0
féminin, a un brut compris entre le
plafond de sécurité sociale et
3048.98
REBRUTF8 Regarde si le salarié de sexe Si PRESANF = 1 Et TREMBRU = 8 Alors 1 Sinon 0
féminin, a un brut compris entre
3048.98 et 5335.72
REBRUTF9 Regarde si le salarié de sexe Si PRESANF = 1 Et TREMBRU = 9 Alors 1 Sinon 0
féminin a un brut supérieur à
5335.72
REBRUTH1 Regarde si le salarié de sexe Si PRESANH = 1 Et TREMBRU = 1 Alors 1 Sinon 0
masculin, a un brut inférieur à
1143.37
REBRUTH2 Regarde si le salarié de sexe Si PRESANH = 1 Et TREMBRU = 2 Alors 1 Sinon 0
masculin, a un brut compris entre
1143.37 et le SMIC
REBRUTH3 Regarde si le salarié de sexe Si PRESANH = 1 Et TREMBRU = 3 Alors 1 Sinon 0
masculin, a un brut compris entre
le SMIC et 1372.04
REBRUTH4 Regarde si le salarié de sexe Si PRESANH = 1 Et TREMBRU = 4 Alors 1 Sinon 0
masculin, a un brut compris entre
1372.04 et 1600.71
REBRUTH5 Regarde si le salarié de sexe Si PRESANH = 1 Et TREMBRU = 5 Alors 1 Sinon 0
masculin, a un brut compris entre
1600.71 et 2286.74
REBRUTH6 Regarde si le salarié de sexe Si PRESANH = 1 Et TREMBRU = 6 Alors 1 Sinon 0
masculin, a un brut compris entre
2286.74 et le plafond de sécurité
sociale
REBRUTH7 Regarde si le salarié de sexe Si PRESANH = 1 Et TREMBRU = 7 Alors 1 Sinon 0
masculin, a un brut compris entre
le plafond de sécurité sociale et
3048.98
REBRUTH8 Regarde si le salarié de sexe Si PRESANH = 1 Et TREMBRU = 8 Alors 1 Sinon 0
masculin, a un brut compris entre
3048.98 et 5335.72
REBRUTH9 Regarde si le salarié de sexe Si PRESANH = 1 Et TREMBRU = 9 Alors 1 Sinon 0
masculin a un brut supérieur à
5335.72
SALCOMP Regarde si le salarié a eu du repos Si REPOSCUMAN <> 0 Alors 1 Sinon 0
compensateur sur la période
SALCOMPF Regarde si le salarié de sexe Si SALCOMP = 1 Et SEXE = 1 Alors 1 Sinon 0
féminin, a eu du repos
compensateur sur la période

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 Code Description Formule
SALCOMPH Regarde si le salarié de sexe Si SALCOMP = 1 Et SEXE = 0 Alors 1 Sinon 0
masculin, a eu du repos
compensateur sur la période
SALPART Regarde si le salarié est à temps Si CIPDZ = 3 Et SORTI = 0 Alors 1 Sinon 0
partiel et s’il n’est pas sorti avant le
début de la période
SORTI Regarde si le salarié est sorti avant Si DATESORTIE <> 0 Et DATESORTIE < DEBCALC
le début de période Alors 1 Sinon 0
TEST2030 Regarde si le salarié a un horaire Si HEBDOMOYEN >= 20 Et HEBDOMOYEN <= 30
hebdomadaire compris entre 20 et Alors 1 Sinon 0
30 heures
TESTAGE25 Regarde si le salarié est âgé de Si AGE < 25 Alors 1 Sinon 0
moins de 25 ans

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 Les indicateurs à renseigner
Certains indicateurs ne sont pas calculés automatiquement par le logiciel :
 Soit parce que les données demandées ne sont pas gérées dans la Paie
 Soit parce que les indicateurs sont des indicateurs globaux

Vous devez, par conséquent, renseigner manuellement les valeurs de ces indicateurs. Il s’agit des
indicateurs :
 121 « Nombre de salariés d’une entreprise extérieure »
 122 « Nombre de stagiaires »
 123 « Nombre moyen mensuel de travailleurs temporaires »
 124 « Durée moyenne des contrats de travail temporaires »
 151 « Salariés promus dans une catégorie supérieure »
 171 « Nombre d’handicapés au 31 mars »
 172 « Handicapés suite à Accident Travail dans l’entreprise »
 231 « % des salariés payés tout ou partie au rendement »
 2420 « Versements à des entreprises de travail temporaire »
 2421 « Versements à autres entreprises extérieures »
 263 « Part du capital détenu par les salariés »
 321 « Nb accidents liés à des risques graves (32 à 40) »
 322 « Nb accidents de chutes avec dénivellation (02) »
 323 « Nb accidents occasionnés par machine (09 à 30) »
 324 « Nb accidents de circulation (01, 02, 03, 04, 06, 07, 08) »
 325 « Nb accidents / objets en mouvement accidentel (05) »
 326 « Nb accidents dus à d’autres cas »
 333 « Déclaration de procédés provoquant des maladies »
 341 « Nb de réunions du comité hygiène et sécurité »
 351 « Effectif formé à la sécurité dans l’année »
 352 « Evaluation budgétaire du programme de sécurité »
 353 « Taux de réalisation du programme année précédente »
 413 « Nb de salariés à horaires individualisés »
 417 « Nombre de jours fériés payés »
 421 « Nombre de personnes à horaire alternant ou de nuit »
 431 « Nb de personnes exposées à + de 85 DB »
 432 « Nb de prélèvements, analyse de produits toxiques »
 441 « Expériences de transformation du travail »
 451 « Budget du programme améliorant les conditions de Travail »
 452 « Taux de réalisation du programme précédent »
 511 « % de masse salariale pour Formation Continue »
 523 « Nombre de refus de congés formation »

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 Le bilan social

Date du jour 30/04/14 Page :

Heure : 15:00
Bilan Social
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Edition en : Euros
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Catégorie à ZZZZZ Matricule à 9999

Ventilation par Catégorie Cadre Non Total

Indicateurs cadre
1 *** EMPLOI ***
11 ** EFFECTIFS **
111 Effectif total au 31.12
112 Effectif permanent
113 Nombre de CDD au 31.12
114 Effectif mensuel moyen de l'année
1140 Effectif mensuel moyen de l'année (Hommes)
1141 Effectif mensuel moyen de l'année (Femmes)
115 * REPARTITION PAR SEXE *
1150 Personnel de sexe masculin
1151 Personnel de sexe féminin
116 * REPARTITION PAR AGE *
1160 Salariés moins de 25 ans
1161 Salariés entre 25 et 34 ans
1162 Salariés entre 35 et 44 ans
1163 Salariés entre 45 et 54 ans
1164 Salariés entre 55 et 64 ans
1165 Salariés de 65 ans et plus
117 * REPARTITION PAR ANCIENNETE *
1170 Ancienneté inférieure ou égale à 1 an
1171 Ancienneté entre 1 et 2 ans
1172 Ancienneté entre 2 et 3 ans
1173 Ancienneté entre 3 et 5 ans
1174 Ancienneté entre 5 et 10 ans
1175 Ancienneté entre 10 et 15 ans
1176 Ancienneté entre 15 et 20 ans
1177 Ancienneté supérieure à 20 ans
118 * REPARTITION SELON LA NATIONALITE *
1180 Français
1181 Etrangers
1182 Français (Hommes)
1183 Français (Femmes)
1184 Etrangers (Hommes)
1185 Etrangers (Femmes)
119 Répartition effectif selon la structure détaillée
12 ** TRAVAILLEURS EXTERIEURS **
121 Nombre de salariés d'une entreprise extérieure
122 Nombre de stagiaires
123 Nombre moyen mensuel de travailleurs temporaires
124 Durée moyenne des contrats de travail temporaires
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Indicateurs cadre
13 ** EMBAUCHES AU COURS DE L'ANNEE CONSIDEREE **
131 Embauches en CDI dans l'année
1310 Embauches en CDI dans l'année (Hommes)
1311 Embauches en CDI dans l'année (Femmes)
132 Embauches en CDD dans l'année
1320 Embauches en CDD dans l'année (Hommes)
1321 Embauches en CDD dans l'année (Femmes)
133 Embauches de saisonniers dans l'année
1330 Embauches de saisonniers dans l'année (Hommes)
1331 Embauches de saisonniers dans l'année (Femmes)
134 Embauches salariés de moins de 25 ans
1340 Embauches salariés de moins de 25 ans (Hommes)
1341 Embauches salariés de moins de 25 ans (Femmes)
14 ** DEPARTS **
141 Total des départs dans l'année
1410 Total des départs dans l'année (Hommes)
1411 Total des départs dans l'année (Femmes)
142 Démissions dans l'année
1420 Démissions dans l'année (Hommes)
1421 Démissions dans l'année (Femmes)
143 Licenciements économiques dans l'année
1430 Licenciements économiques dans l'année (Hommes)
1431 Licenciements économiques dans l'année (Femmes)
144 Licenciements autres qu'économiques dans l'année
1440 Licenciements autres qu'économiques (Hommes)
1441 Licenciements autres qu'économiques (Femmes)
145 Fins de CDD dans l'année
1450 Fins de CDD dans l'année (Hommes)
1451 Fins de CDD dans l'année (Femmes)
146 Départs au cours de la période d'essai
1460 Départs au cours de la période d'essai (Hommes)
1461 Départs au cours de la période d'essai (Femmes)
147 Pré-retraite / Retraite volontaires
1470 Pré-retraite / Retraite volontaires (Hommes)
1471 Pré-retraite / Retraite volontaires (Femmes)
148 Décès
1480 Décès (Hommes)
1481 Décès (Femmes)
15 ** PROMOTION **
151 Salariés promus dans une catégorie supérieure
16 ** CHOMAGE **
161 Salariés mis en chômage partiel pendant l'année
1610 Salariés mis en chômage partiel (Hommes)
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Indicateurs cadre
1611 Salariés mis en chômage partiel (Femmes)

162 * NOMBRE D'HEURES DE CHOMAGE PARTIEL *

1620 Indemnisées
1621 Non indemnisées
1622 Indemnisées (Hommes)
1623 Indemnisées (Femmes)
1624 Non indemnisées (Hommes)
1625 Non indemnisées (Femmes)
17 ** HANDICAPES **
171 Nombre d'handicapés au 31 mars
172 Handicapés suite à acc. travail ds l'entreprise
18 ** ABSENTEISME **
181 Nombre de jours d'absence
1810 Nombre de jours d'absence (Hommes)
1811 Nombre de jours d'absence (Femmes)
182 Nombre de jours d'absence maladie
1820 Nombre de jours d'absence maladie (Hommes)
1821 Nombre de jours d'absence maladie (Femmes)
184 Nombre de jours d'absence acc. travail/trajet
1840 Nombre de jours d'absence A.T. / trajet (Hommes)
1841 Nombre de jours d'absence A.T. / trajet (Femmes)
185 Nombre de jours d'absence pour maternité
186 Nb de jours d'absence pour convenance personnelle
1860 Nb jours d'absence convenance personnelle (Hommes)
1861 Nb jours d'absence convenance personnelle (Femmes)
187 Nombre de jours d'absence pour causes diverses
1870 Nbre jours d'absence pour causes diverses (Hommes)
1871 Nbre jours d'absence pour causes diverses (Femmes)
2 *** REMUNERATIONS ET CHARGES ACCESSOIRES ***
21 ** MONTANT DES REMUNERATIONS **
211 Masse sal. totale / effectif mens. moyen (Hommes)
2110 Masse sal. totale / effectif mens. moyen (Femmes)
212 Rémunération moyenne de décembre
213 * GRILLE DES REMUNERATIONS (HOMMES) *
2130 Salaires inférieurs à 1143.37 €
2131 Salaires compris entre 1143.37 € et SMIC
2132 Salaires compris entre SMIC et 1372.04 €
2133 Salaires compris entre 1372.04 et 1600.71 €
2134 Salaires compris entre 1600.71 et 2286.74 €
2135 Salaires entre 2286.74 € et le plafond Sécu.
2136 Salaires entre le plafond Sécu. et 3048.98 €

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Ventilation par Catégorie Cadre Non Total

Indicateurs cadre
2137 Salaires compris entre 3048.98 et 5335.72 €
2138 Salaires supérieurs à 5335.72 €

215 * GRILLE DES REMUNERATIONS (FEMMES) *

2150 Salaires inférieurs à 1143.37 €
2151 Salaires compris entre 1143.37 € et SMIC
2152 Salaires compris entre SMIC et 1372.04 €
2153 Salaires compris entre 1372.04 et 1600.71 €
2154 Salaires compris entre 1600.71 et 2286.74 €
2155 Salaires entre 2286.74 € et le plafond Sécu.
2156 Salaires entre le plafond Sécu. et 3048.98 €
2157 Salaires compris entre 3048.98 et 5335.72 €
2158 Salaires supérieurs à 5335.72 €
22 ** HIERARCHIE DES REMUNERATIONS **
221 Rapport Rém. Cadres / Rém. Employés
2210 Rapport Rém. Cadres / Rém. Employés (Hommes)
2211 Rapport Rém. Cadres / Rém. Employés (Femmes)
222 Montant des 10 rémunérations les plus élevées
2220 Mt des 10 rémunérations les + élevées (Hommes)
2221 Mt des 10 rémunérations les + élevées (Femmes)
23 ** MODE DE CALCUL DES REMUNERATIONS **
231 % des salariés payés tout ou partie au rendement
232 Pourcentage de salariés mensuels
2320 Pourcentage de salariés mensuels (Hommes)
2321 Pourcentage de salariés mensuels (Femmes)
24 ** CHARGES ACCESSOIRES **
242 * VERSEMENTS A DES ENTREPRISES EXTERIEURES *
2420 Versements à des entreprises de travail temporaire
2421 Versements à autres entreprises extérieures
25 ** CHARGE SALARIALE GLOBALE **
251 Frais personnel / valeur ajoutée ou CA
2510 Frais personnel / valeur ajoutée ou CA (Hommes)
2511 Frais personnel / valeur ajoutée ou CA (Femmes)
26 ** PARTICIPATION FINANCIERE **
261 Montant global de la réserve de participation
262 Montant moyen de participation
2620 Montant moyen de participation (Hommes)
2621 Montant moyen de participation (Femmes)
263 Part du capital détenu par les salariés

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Ventilation par Catégorie Cadre Non Total

Indicateurs cadre
3 *** CONDITIONS D'HYGIENE ET DE SECURITE ***
32 ** REPARTITION ACCIDENTS PAR ELEMENTS MATERIELS **
321 Nb d'accidents liés à des risques graves (32 à 40)
322 Nb d'accidents de chutes avec dénivellation (02)
323 Nb d'accidents occasionnés par machines (09 à 30)
324 Nb accidents de circulation (01,02,03,04,06,07,08)
325 Nb accidents / objets en mouvement accidentel (05)
326 Nb accidents dûs à d'autres cas
33 ** MALADIES PROFESSIONNELLES **
333 Déclarations de procédés provoquant des maladies
34 ** COMITE D'HYGIENE ET DE SECURITE **
341 Nb de réunions du comité hygiène et sécurité
35 ** DEPENSES EN MATIERE DE SECURITE **
351 Effectif formé à la sécurité dans l'année
352 Evaluation budgétaire du programme de sécurité
353 Taux de réalisation du programme année précédente
4 *** AUTRES CONDITIONS DE TRAVAIL ***
41 ** DUREE ET AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL **
411 Horaire hebdomadaire moyen
4110 Horaire hebdomadaire moyen (Hommes)
4111 Horaire hebdomadaire moyen (Femmes)
412 Salariés ayant eu un repos compensateur
4120 Salariés ayant eu un repos compensateur (Hommes)
4121 Salariés ayant eu un repos compensateur (Femmes)
413 Nb de salariés à horaires individualisés
414 * SALARIES A TEMPS PARTIEL *
4140 Temps partiels 20 à 30 heures
4141 Temps partiels autres que 20 à 30 heures
4142 Temps partiels 20 à 30 heures (Hommes)
4143 Temps partiels 20 à 30 heures (Femmes)
4144 Temps partiels autres que 20 à 30 heures (Hommes)
4145 Temps partiels autres que 20 à 30 heures (Femmes)
415 Salariés ayant 2 js de repos hebdo. consécutifs
416 Nb moyen de jours de congés annuels
4160 Nb moyen de jours de congés annuels (Hommes)
4161 Nb moyen de jours de congés annuels (Femmes)
417 Nombre de jours fériés payés
42 ** ORGANISATION ET CONTENU DU TRAVAIL **
421 Nombre de personnes à horaire alternant ou de nuit
43 ** CONDITIONS PHYSIQUES DE TRAVAIL **
431 Nb de personnes exposées à + de 85 Db
432 Nb de prélèvements, analyse de produits toxiques

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Catégorie à ZZZZZ Matricule à 9999

Ventilation par Catégorie Cadre Non Total

Indicateurs cadre
44 ** TRANSFORMATION DE L'ORGANISATION DU TRAVAIL **
441 Expériences de transformation du travail
45 ** DEPENSES AMELIORATION CONDITIONS DE TRAVAIL **
451 Budget du programme améliorant les cond. travail
452 Taux de réalisation du programme précédent
5 *** FORMATION ***
51 ** FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE **
511 % de masse salariale pour form. continue
52 ** CONGES FORMATION **
523 Nombre de refus de congés formation
53 ** APPRENTISSAGE **
531 Nombre de contrats d'apprentissage dans l'année
5310 Nb de contrats apprentissage dans l'année (Hommes)
5311 Nb de contrats apprentissage dans l'année (Femmes)

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 Liste des indicateurs
Le paramétrage proposé s’appuie sur les éléments contenus dans le PPS.

Tous les indicateurs indiqués ci-dessous sont ventilés par catégorie et totalisés.

Chapitre 1 : L’emploi
 Indicateur n°1 : EMPLOI
Champs Informations à saisir
Code 1
Intitulé EMPLOI
Souligné O
Imprimable O
Formule Titre

Les effectifs
 Indicateur n°11 : Effectifs
Champs Informations à saisir
Code 11
Intitulé EFFECTIFS
Souligné O
Imprimable O
Formule Titre

 Indicateur n°111 : Effectif total au 31/12

Comprend tout salarié inscrit à l’effectif au 31/12 quelle que soit la nature de son contrat de travail

Champs Informations à saisir

Code 111
Intitulé Effectif total au 31/12
Souligné N
Imprimable O
Formule Sélection
Sélection PRESENT
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Condition de sélection :
 Salarié présent à la fin de la période de calcul du bilan social (constante PRES3112)

 Indicateur n°112 : Effectif permanent au 31/12

Comprend les salariés à temps pleins, inscrits dans l’effectif pendant toute l’année considérée et liés
par un contrat de travail à durée indéterminée.
Champs Informations à saisir
Code 112
Intitulé Effectif permanent
Souligné N
Imprimable O
Formule Sélection
Sélection EFFPERM
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Conditions de sélection :
 Salarié présent sur toute la période de calcul du bilan social (constante PRESAN)
 Titulaire d’un contrat à durée indéterminé (constante BSNCONTRAT = 31)
 Salarié travaillant à temps complet (constante CIPDZ = 1)

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  Indicateur n°1120 : Effectif permanent au 31/12 - Hommes
Champs Informations à saisir
Code 1120
Intitulé Effectif permanent (Hommes)
Souligné N
Imprimable O
Formule Sélection
Sélection EFFPERMH
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Conditions de sélection :
 Salarié présent sur toute la période de calcul du bilan social (constante PRESAN)
 Titulaire d’un contrat à durée indéterminé (constante BSNCONTRAT = 31)
 Salarié travaillant à temps complet (constante CIPDZ = 1)
 Salarié de sexe masculin

 Indicateur n°1121 : Effectif permanent au 31/12 - Femmes

Champs Informations à saisir
Code 1121
Intitulé Effectivement permanent (Femmes)
Souligné N
Imprimable O
Formule Sélection
Sélection EFFPERMF
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Conditions de sélection :
 Salarié présent sur toute la période de calcul du bilan social (constante PRESAN)
 Titulaire d’un contrat à durée indéterminée (constante BSNCONTRAT = 31)
 Salarié travaillant à temps complet (constante CIPDZ = 1)
 Salarié de sexe féminin

 Indicateur n°113 : Nombre de salariés liés par un contrat de travail de durée déterminé au 31/12
Champs Informations à saisir
Code 113
Intitulé Nombre de CDD au 31/12
Souligné N
Imprimable O
Formule Sélection
Sélection EFFCDD
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Conditions de sélection :
 Salarié présent sur la période de calcul du bilan social (constante PRESENT1)
 Titulaire d’un contrat à durée déterminée (constante BSNCONTRAT = 32)

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  Indicateur n°114 : Effectif mensuel moyen de l’année considérée
Somme des effectifs totaux mensuels divisés par 12. On entend par effectif total tout salarié inscrit à
l’effectif au dernier jour du mois considéré.
Champs Informations à saisir
Code 114
Intitulé Effectif mensuel moyen de l’année
Souligné N
Imprimable O
Formule Somme
Sélection 1
Valeur BS114
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période N
Condition de sélection :
 Tous les salariés
Traitement :
 Calcule l’effectif mensuel moyen sur la période de calcul du bilan social. Quand la date de sortie
correspond au dernier jour du mois, on prend en compte le mois de sortie sinon on prend en
compte le mois précédent le mois de sortie

Exemples :
Sortie le 31 mai, le coefficient est égal à 0,42 = 5 (mois mai) /12
Sortie le 15 mai, le coefficient est égal à 0,33 = 4 (mois avril) /12

 Indicateur n°1140 : Effectif mensuel moyen de l’année considérée - Hommes

Champs Informations à saisir
Code 1140
Intitulé Effectif mensuel moyen de l’année (Hommes)
Souligné N
Imprimable O
Formule Somme
Sélection BSHOM1
Valeur BS114
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période N
Condition de sélection :
 Salarié de sexe masculin
Traitement :
 Calcule l’effectif mensuel moyen sur la période de calcul du bilan social. Quand la date de sortie
correspond au dernier jour du mois, on prend en compte le mois de sortie sinon on prend en
compte le mois précédent le mois de sortie

 Indicateur n°1141 : Effectif mensuel moyen de l’année considérée - Femmes

Champs Informations à saisir
Code 1141
Intitulé Effectif mensuel moyen de l’année (Femmes)
Souligné N
Imprimable O
Formule Somme
Sélection BSFEM1
Valeur BS114
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période N
Condition de sélection :
 Salarié de sexe féminin
Traitement :
 Calcule l’effectif mensuel moyen sur la période de calcul du bilan social. Quand la date de sortie
correspond au dernier jour du mois, on prend en compte le mois de sortie sinon on prend en
compte le mois précédent le mois de sortie.

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  Indicateur n°1145 : Effectif mensuel moyen de l’année considérée proratisé
Champs Informations à saisir
Code 1145
Intitulé Effectif mensuel moyen proratisé
Souligné O
Imprimable O
Formule Somme
Sélection BSHOM1
Valeur TPSAFFECTA
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période N
Traitement :
 Nombre de jours d’affectation à un service ou à un département / nombre de jours calendaires

 Indicateur n°115 : Répartition par sexe

Champs Informations à saisir
Code 115
Intitulé REPARTITION PAR SEXE
Souligné N
Imprimable O
Formule Titre

 Indicateur n°1150 : Répartition par sexe - total au 31/12 - Hommes

Champs Informations à saisir
Code 1150
Intitulé Personnel de sexe masculin
Souligné N
Imprimable O
Formule Sélection
Sélection BSHOMME
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Conditions de sélection :
 Salarié présent sur la période de calcul du bilan social (constante PRESENT1)
 Salarié de sexe masculin

 Indicateur n°1151 : Répartition par sexe - total au 31/12 - Femmes

Champs Informations à saisir
Code 1151
Intitulé Personnel de sexe féminin
Souligné O
Imprimable O
Formule Sélection
Sélection BSFEMME
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Conditions de sélection :
 Salarié présent sur la période de calcul du bilan social (constante PRESENT1)
 Salarié de sexe féminin

 Indicateur n°116 : Répartition par âge

Champs Informations à saisir
Code 116
Intitulé REPARTITION PAR AGE
Souligné N
Imprimable O
Formule Titre

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  Indicateur n°1160 : Répartition par âge - total au 31/12 – Moins de 25 ans
Champs Informations à saisir
Code 1160
Intitulé Salariés de moins de 25 ans
Souligné N
Imprimable O
Formule Sélection
Sélection AGE0
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Conditions de sélection :
 Salarié présent sur la période de calcul du bilan social (constante PRESENT1)
 Salarié âgé de moins de 25 ans (constante AGES = 0)

 Indicateur n°1161 : Répartition par âge - total au 31/12 – De 25 à 34 ans

Champs Informations à saisir
Code 1161
Intitulé Salariés entre 25 et 34 ans
Souligné N
Imprimable O
Formule Sélection
Sélection AGE1
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Conditions de sélection :
 Salarié présent sur la période de calcul du bilan social (constante PRESENT1)
 Salarié âgé entre 25 et 34 ans (constante AGES = 1)

 Indicateur n°1162 : Répartition par âge - total au 31/12 – De 35 à 44 ans

Champs Informations à saisir
Code 1162
Intitulé Salariés entre 34 et 44 ans
Souligné N
Imprimable O
Formule Sélection
Sélection AGE2
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Conditions de sélection :
 Salarié présent sur la période de calcul du bilan social (constante PRESENT1)
 Salarié âgé entre 35 et 44 ans (constante AGES = 2)

 Indicateur n°1163 : Répartition par âge - total au 31/12 – De 45 à 54 ans

Champs Informations à saisir
Code 1163
Intitulé Salariés entre 45 et 54 ans
Souligné N
Imprimable O
Formule Sélection
Sélection AGE3
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Conditions de sélection :
 Salarié présent sur la période de calcul du bilan social (constante PRESENT1)
 Salarié âgé entre 45 et 54 ans (constante AGES = 3)

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  Indicateur n°1164 : Répartition par âge - total au 31/12 – De 55 à 64 ans
Champs Informations à saisir
Code 1164
Intitulé Salariés entre 55 et 64 ans
Souligné N
Imprimable O
Formule Sélection
Sélection AGE4
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Conditions de sélection :
 Salarié présent sur la période de calcul du bilan social (constante PRESENT1)
 Salarié âgé entre 55 et 64 ans (constante AGES = 4)

 Indicateur n°1165 : Répartition par âge - total au 31/12 – 65 ans et plus

Champs Informations à saisir
Code 1165
Intitulé Salariés de 65 ans et plus
Souligné O
Imprimable O
Formule Sélection
Sélection AGE5
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Conditions de sélection :
 Salarié présent sur la période de calcul du bilan social (constante PRESENT1)
 Salarié âgé de plus de 64 ans (constante AGES = 5)

 Indicateur n°117 : Répartition par ancienneté

Champs Informations à saisir
Code 117
Intitulé REPARTITION PAR AGE
Souligné N
Imprimable O
Formule Titre

 Indicateur n°1170 : Répartition de l’effectif par ancienneté - total au 31/12 – Inférieure ou égale à 1
an
Champs Informations à saisir
Code 1170
Intitulé Ancienneté inférieure ou égale à 1 an
Souligné N
Imprimable O
Formule Sélection
Sélection ANC00A01
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Conditions de sélection :
 Salarié présent sur la période de calcul du bilan social (constante PRESENT1)
 Salarié ayant moins d’un an d’ancienneté (constante ANCIENBS = 0)

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  Indicateur n°1171 : Répartition de l’effectif par ancienneté - total au 31/12 – Entre 1 et 2 ans
Champs Informations à saisir
Code 1171
Intitulé Ancienneté entre 1 et 2 ans
Souligné N
Imprimable O
Formule Sélection
Sélection ANC01A02
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Conditions de sélection :
 Salarié présent sur la période de calcul du bilan social (constante PRESENT1)
 Salarié ayant une ancienneté entre 1 et 2 ans (constante ANCIENBS = 1)

 Indicateur n°1172 : Répartition de l’effectif par ancienneté - total au 31/12 – Entre 2 et 3 ans
Champs Informations à saisir
Code 1172
Intitulé Ancienneté entre 2 et 3 ans
Souligné N
Imprimable O
Formule Sélection
Sélection ANC02A03
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Conditions de sélection :
 Salarié présent sur la période de calcul du bilan social (constante PRESENT1)
 Salarié ayant une ancienneté entre 2 et 3 ans (constante ANCIENBS = 2)

 Indicateur n°1173 : Répartition de l’effectif par ancienneté - total au 31/12 – Entre 3 et 5 ans
Champs Informations à saisir
Code 1173
Intitulé Ancienneté entre 3 et 5 ans
Souligné N
Imprimable O
Formule Sélection
Sélection ANC03A05
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Conditions de sélection :
 Salarié présent sur la période de calcul du bilan social (constante PRESENT1)
 Salarié ayant une ancienneté entre 3 et 5 ans (constante ANCIENBS = 3)

 Indicateur n°1174 : Répartition de l’effectif par ancienneté - total au 31/12 – Entre 5 et 10 ans
Champs Informations à saisir
Code 1174
Intitulé Ancienneté entre 5 et 10 ans
Souligné N
Imprimable O
Formule Sélection
Sélection ANC05A10
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Conditions de sélection :
 Salarié présent sur la période de calcul du bilan social (constante PRESENT1)
 Salarié ayant une ancienneté entre 5 et 10 ans (constante ANCIENBS = 4)

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  Indicateur n°1175 : Répartition de l’effectif par ancienneté - total au 31/12 – Entre 10 et 15 ans
Champs Informations à saisir
Code 1175
Intitulé Ancienneté entre 10 et 15 ans
Souligné N
Imprimable O
Formule Sélection
Sélection ANC10A15
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Conditions de sélection :
 Salarié présent sur la période de calcul du bilan social (constante PRESENT1)
 Salarié ayant une ancienneté entre 10 et 15 ans (constante ANCIENBS = 5)

 Indicateur n°1176 : Répartition de l’effectif par ancienneté - total au 31/12 – Entre 15 et 20 ans
Champs Informations à saisir
Code 1176
Intitulé Ancienneté entre 15 et 20 ans
Souligné N
Imprimable O
Formule Sélection
Sélection ANC15A20
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Conditions de sélection :
 Salarié présent sur la période de calcul du bilan social (constante PRESENT1)
 Salarié ayant une ancienneté entre 15 et 20 ans (constante ANCIENBS = 6)

 Indicateur n°1177 : Répartition de l’effectif par ancienneté - total au 31/12 – Supérieure à 20 ans
Champs Informations à saisir
Code 1177
Intitulé Ancienneté supérieure à 20 ans
Souligné O
Imprimable O
Formule Sélection
Sélection ANC20
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de O
période
Conditions de sélection :
 Salarié présent sur la période de calcul du bilan social (constante PRESENT1)
 Salarié ayant une ancienneté supérieure à 20 ans (constante ANCIENBS = 7)

 Indicateur n°118 : Répartition selon la nationalité

Champs Informations à saisir
Code 118
Intitulé REPARTITION SELON LA NATIONALITE
Souligné N
Imprimable O
Formule Titre

© Sage - Le Bilan Social Page 51 sur 113

  Indicateur n°1180 : Répartition de l’effectif selon la nationalité - total au 31/12 – Française
Champs Informations à saisir
Code 1180
Intitulé Français
Souligné N
Imprimable O
Formule Sélection
Sélection LOCAL
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Condition de sélection :
 Salarié de nationalité française (constante BSNATION = 1)

 Indicateur n°1181 : Répartition de l’effectif selon la nationalité - total au 31/12 – Etrangère

Champs Informations à saisir
Code 1181
Intitulé Etrangers
Souligné N
Imprimable O
Formule Sélection
Sélection LOCALN
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Condition de sélection :
 Salarié de nationalité étrangère (constante BSNATION = 0)

 Indicateur n°1182 : Répartition de l’effectif selon la nationalité - total au 31/12 – Française - Hommes
Champs Informations à saisir
Code 1182
Intitulé Français (Hommes)
Souligné N
Imprimable O
Formule Sélection
Sélection LOCALH
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Conditions de sélection :
 Salarié de nationalité française (constante BSNATION = 1)
 Salarié de sexe masculin

 Indicateur n°1183 : Répartition de l’effectif selon la nationalité - total au 31/12 – Française - Femmes
Champs Informations à saisir
Code 1183
Intitulé Français (Femmes)
Souligné N
Imprimable O
Formule Sélection
Sélection LOCALF
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Conditions de sélection :
 Salarié de nationalité française (constante BSNATION = 1)
 Salarié de sexe féminin

© Sage - Le Bilan Social Page 52 sur 113

  Indicateur n°1184 : Répartition de l’effectif selon la nationalité - total au 31/12 – Etrangère - Hommes
Champs Informations à saisir
Code 1184
Intitulé Etrangers (Hommes)
Souligné N
Imprimable O
Formule Sélection
Sélection LOCALNH
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Conditions de sélection :
 Salarié de nationalité étrangère (constante BSNATION = 0)
 Salarié de sexe masculin

 Indicateur n°1185 : Répartition de l’effectif selon la nationalité - total au 31/12 – Etrangère - Femmes
Champs Informations à saisir
Code 1185
Intitulé Etrangers (Femmes)
Souligné O
Imprimable O
Formule Sélection
Sélection LOCALNF
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Conditions de sélection :
 Salarié de nationalité étrangère (constante BSNATION = 0)
 Salarié de sexe féminin

Les travailleurs extérieurs

 Indicateur n°12 : Travailleurs extérieurs
Champs Informations à saisir
Code 12
Intitulé TRAVAILLEURS EXTERIEURS
Souligné O
Imprimable O
Formule Titre

 Indicateur n°121 : Nombre de salariés appartenant à une entreprise extérieure

Il s’agit des catégories de travailleurs extérieurs dont l’entreprise connaît le nombre, soit parce qu’il
figure dans le contrat signé avec l’entreprise extérieure, soit parce que ces travailleurs sont inscrits aux
effectifs.
Champs Informations à saisir
Code 121
Intitulé Nombre de salariés d’une entreprise extérieure
Souligné N
Imprimable O
Formule Valeur globale
Sélection
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Rappel :
 Le nombre est à renseigner manuellement au niveau de la zone « valeur »

© Sage - Le Bilan Social Page 53 sur 113

  Indicateur n°122 : Nombre de stagiaires (écoles, université …)
Stages supérieurs à une semaine
Champs Informations à saisir
Code 122
Intitulé Nombre de stagiaires
Souligné N
Imprimable O
Formule Valeur globale
Sélection
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Rappel :
 Le nombre est à renseigner manuellement au niveau de la zone « valeur »

 Indicateur n°123 : Nombre moyen mensuel de travailleurs temporaires

Est considérée comme travailleur temporaire, toute personne mise à la disposition de l’entreprise, par
une entreprise de travail temporaire.
Champs Informations à saisir
Code 123
Intitulé Nombre moyen mensuel de travailleurs temporaires
Souligné N
Imprimable O
Formule Valeur globale
Sélection
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Rappel :
 Le nombre est à renseigner manuellement au niveau de la zone « valeur »

 Indicateur n°124 : Durée moyenne des contrats de travail temporaires

Champs Informations à saisir
Code 124
Intitulé Durée moyenne des contrats de travail temporaires
Souligné O
Imprimable N
Formule Valeur globale
Sélection
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Rappel :
 Le nombre est à renseigner manuellement au niveau de la zone « valeur »

L’embauche
 Indicateur n°13 : Embauche
Champs Informations à saisir
Code 13
Intitulé EMBAUCHES AU COURS DE L’ANNEE CONSIDEREE
Souligné O
Imprimable O
Formule Titre

 Indicateur n°131 : Nombre d’embauches par contrat à durée indéterminée

Champs Informations à saisir
Code 131
Intitulé Embauches en CDI dans l’année
Souligné N
Imprimable O
Formule Sélection
Sélection EMBCDI
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période N

© Sage - Le Bilan Social Page 54 sur 113

 Conditions de sélection :
 Salarié embauché (constante BSENTREE = 10) sur la période de calcul du bilan social
(constante EMBAN)
 Titulaire d’un contrat à durée indéterminé (constante BSNCONTRAT = 31)

 Indicateur n°1310 : Nombre d’embauches par contrat à durée indéterminée - Hommes

Champs Informations à saisir
Code 1310
Intitulé Embauches en CDI dans l’année (Hommes)
Souligné N
Imprimable O
Formule Sélection
Sélection EMBCDIH
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période N
Conditions de sélection :
 Salarié embauché (constante BSENTREE = 10) sur la période de calcul du bilan social
(constante EMBAN)
 Titulaire d’un contrat à durée indéterminé (constante BSNCONTRAT = 31)
 Salarié de sexe masculin

 Indicateur n°1311 : Nombre d’embauches par contrat à durée indéterminée - Femmes

Champs Informations à saisir
Code 1311
Intitulé Embauches en CDI dans l’année (Femmes)
Souligné N
Imprimable O
Formule Sélection
Sélection EMBCDIF
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période N
Conditions de sélection :
 Salarié embauché (constante BSENTREE = 10) sur la période de calcul du bilan social
(constante EMBAN)
 Titulaire d’un contrat à durée indéterminé (constante BSNCONTRAT = 31)
 Salarié de sexe féminin

 Indicateur n°132 : Nombre d’embauches par contrat à durée déterminée

Champs Informations à saisir
Code 132
Intitulé Embauches en CDD dans l’année
Souligné N
Imprimable O
Formule Sélection
Sélection EMBCDD
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période N
Conditions de sélection :
 Salarié embauché (constante BSENTREE = 10) sur la période de calcul du bilan social
(constante EMBAN)
 Titulaire d’un contrat à durée indéterminé (constante BSNCONTRAT = 32)

© Sage - Le Bilan Social Page 55 sur 113

  Indicateur n°1320 : Nombre d’embauches par contrat à durée déterminée - Hommes
Champs Informations à saisir
Code 1320
Intitulé Embauches en CDD dans l’année (Hommes)
Souligné N
Imprimable O
Formule Sélection
Sélection EMBCDDH
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période N
Conditions de sélection :
 Salarié embauché (constante BSENTREE = 10) sur la période de calcul du bilan social
(constante EMBAN)
 Titulaire d’un contrat à durée indéterminé (constante BSNCONTRAT = 32)
 Salarié de sexe masculin

 Indicateur n°1321 : Nombre d’embauches par contrat à durée déterminée - Femmes

Champs Informations à saisir
Code 1321
Intitulé Embauches en CDD dans l’année (Femmes)
Souligné N
Imprimable O
Formule Sélection
Sélection EMBCDDF
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période N
Conditions de sélection :
 Salarié embauché (constante BSENTREE = 10) sur la période de calcul du bilan social
(constante EMBAN)
 Titulaire d’un contrat à durée indéterminé (constante BSNCONTRAT = 32)
 Salarié de sexe féminin

 Indicateur n°133 : Nombre de contrats de travailleurs saisonniers

Champs Informations à saisir
Code 133
Intitulé Embauches de saisonniers dans l’année
Souligné N
Imprimable O
Formule Sélection
Sélection EMBSAI
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période N
Conditions de sélection :
 Salarié embauché (constante BSENTREE = 10) sur la période de calcul du bilan social
(constante EMBAN)
 Titulaire d’un contrat saisonnier (constante BSNCONTRAT = 33)

 Indicateur n°1330 : Nombre de contrats de travailleurs saisonniers - Hommes

Champs Informations à saisir
Code 1330
Intitulé Embauches de saisonniers dans l’année (Hommes)
Souligné N
Imprimable O
Formule Sélection
Sélection EMBSAIH
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période N

© Sage - Le Bilan Social Page 56 sur 113

 Conditions de sélection :
 Salarié embauché (constante BSENTREE = 10) sur la période de calcul du bilan social
(constante EMBAN)
 Titulaire d’un contrat saisonnier (constante BSNCONTRAT = 33)
 Salarié de sexe masculin

 Indicateur n°1331 : Nombre de contrats de travailleurs saisonniers - Femmes

Champs Informations à saisir
Code 1331
Intitulé Embauches de saisonniers dans l’année (Femmes)
Souligné N
Imprimable O
Formule Sélection
Sélection EMBSAIF
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période N
Conditions de sélection :
 Salarié embauché (constante BSENTREE = 10) sur la période de calcul du bilan social
(constante EMBAN)
 Titulaire d’un contrat saisonnier (constante BSNCONTRAT = 33)
 Salarié de sexe féminin

 Indicateur n°134 : Nombre d’embauches de salariés de moins de 25 ans

Champs Informations à saisir
Code 134
Intitulé Embauches salariés de moins de 25 ans
Souligné N
Imprimable O
Formule Sélection
Sélection EMB25
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période N
Conditions de sélection :
 Salarié embauché (constante BSENTREE = 10) sur la période de calcul du bilan social
(constante EMBAN)
 Salarié âgé de moins de 25 ans (constante AGES = 0)

 Indicateur n°1340 : Nombre d’embauches de salariés de moins de 25 ans - Hommes

Champs Informations à saisir
Code 1340
Intitulé Embauches salariés de moins de 25 ans (Hommes)
Souligné N
Imprimable O
Formule Sélection
Sélection EMB25H
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période N
Conditions de sélection :
 Salarié embauché (constante BSENTREE = 10) sur la période de calcul du bilan social
(constante EMBAN)
 Salarié âgé de moins de 25 ans (constante AGES = 0)
 Salarié de sexe masculin

© Sage - Le Bilan Social Page 57 sur 113

  Indicateur n°1341 : Nombre d’embauches de salariés de moins de 25 ans - Femmes
Champs Informations à saisir
Code 1341
Intitulé Embauches salariés de moins de 25 ans (Femmes)
Souligné O
Imprimable O
Formule Sélection
Sélection EMB25F
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période N
Conditions de sélection :
 Salarié embauché (constante BSENTREE = 10) sur la période de calcul du bilan social
(constante EMBAN)
 Salarié âgé de moins de 25 ans (constante AGES = 0)
 Salarié de sexe féminin

Les départs
 Indicateur n°14 : Départs
Champs Informations à saisir
Code 14
Intitulé DEPARTS
Souligné O
Imprimable O
Formule Titre

 Indicateur n°141 : Total des départs

Champs Informations à saisir
Code 141
Intitulé Total des départs dans l’année
Souligné N
Imprimable O
Formule Sélection
Sélection DEPARTS
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Condition de sélection :
 Salarié sorti sur la période de calcul du bilan social

 Indicateur n°1410 : Total des départs - Hommes

Champs Informations à saisir
Code 1410
Intitulé Total des départs dans l’année (Hommes)
Souligné N
Imprimable O
Formule Sélection
Sélection DEPARTSH
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Conditions de sélection :
 Salarié sorti sur la période de calcul du bilan social
 Salarié de sexe masculin

© Sage - Le Bilan Social Page 58 sur 113

  Indicateur n°1411 : Total des départs - Femmes
Champs Informations à saisir
Code 1411
Intitulé Total des départs dans l’année (Femmes)
Souligné N
Imprimable O
Formule Sélection
Sélection DEPARTSF
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Conditions de sélection :
 Salarié sorti sur la période de calcul du bilan social
 Salarié de sexe féminin

 Indicateur n°142 : Nombre de démissions

Champs Informations à saisir
Code 142
Intitulé Démissions dans l’année
Souligné N
Imprimable O
Formule Sélection
Sélection BSDEM
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Conditions de sélection :
 Salarié sorti sur la période de calcul du bilan social
 Salarié démissionnaire (constante BSDEPART = 42)

 Indicateur n°1420 : Nombre de démissions - Hommes

Champs Informations à saisir
Code 1420
Intitulé Démissions dans l’année (Hommes)
Souligné N
Imprimable O
Formule Sélection
Sélection BSDEMH
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Conditions de sélection :
 Salarié sorti sur la période de calcul du bilan social
 Salarié démissionnaire (constante BSDEPART = 42)
 Salarié de sexe masculin

 Indicateur n°1421 : Nombre de démissions - Femmes

Champs Informations à saisir
Code 1421
Intitulé Démissions dans l’année (Femmes)
Souligné N
Imprimable O
Formule Sélection
Sélection BSDEMF
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Conditions de sélection :
 Salarié sorti sur la période de calcul du bilan social
 Salarié démissionnaire (constante BSDEPART = 42)
 Salarié de sexe féminin

© Sage - Le Bilan Social Page 59 sur 113

  Indicateur n°143 : Nombre de licenciements pour cause économique
Champs Informations à saisir
Code 143
Intitulé Licenciements économiques dans l’année
Souligné N
Imprimable O
Formule Sélection
Sélection BSLICECO
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Conditions de sélection :
 Salarié sorti sur la période de calcul du bilan social
 Salarié licencié pour motif économique (constante BSDEPART = 43)

 Indicateur n°1430 : Nombre de licenciements pour cause économique - Hommes

Champs Informations à saisir
Code 1430
Intitulé Licenciements économiques dans l’année (Hommes)
Souligné N
Imprimable O
Formule Sélection
Sélection BSLICECH
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Conditions de sélection :
 Salarié sorti sur la période de calcul du bilan social
 Salarié licencié pour motif économique (constante BSDEPART = 43)
 Salarié de sexe masculin

 Indicateur n°1431 : Nombre de licenciements pour cause économique - Femmes

Champs Informations à saisir
Code 1431
Intitulé Licenciements économiques dans l’année (Femmes)
Souligné N
Imprimable O
Formule Sélection
Sélection BSLICECF
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Conditions de sélection :
 Salarié sorti sur la période de calcul du bilan social
 Salarié licencié pour motif économique (constante BSDEPART = 43)
 Salarié de sexe féminin

 Indicateur n°144 : Nombre de licenciements pour d’autres causes

Champs Informations à saisir
Code 144
Intitulé Licenciements autres qu’économiques dans l’année
Souligné N
Imprimable O
Formule Sélection
Sélection BSLICAUT
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Conditions de sélection :
 Salarié sorti sur la période de calcul du bilan social
 Salarié licencié pour autres motif (constante BSDEPART = 44)

© Sage - Le Bilan Social Page 60 sur 113

  Indicateur n°1440 : Nombre de licenciements pour d’autres causes - Hommes
Champs Informations à saisir
Code 1440
Intitulé Licenciements autres qu’économiques (Hommes)
Souligné N
Imprimable O
Formule Sélection
Sélection BSLICAUH
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Conditions de sélection :
 Salarié sorti sur la période de calcul du bilan social
 Salarié licencié pour autres motif (constante BSDEPART = 44)
 Salarié de sexe masculin

 Indicateur n°1441 : Nombre de licenciements pour d’autres causes - Femmes

Champs Informations à saisir
Code 1441
Intitulé Licenciements autres qu’économiques (Femmes)
Souligné N
Imprimable O
Formule Sélection
Sélection BSLICAUF
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Conditions de sélection :
 Salarié sorti sur la période de calcul du bilan social
 Salarié licencié pour autres motif (constante BSDEPART = 44)
 Salarié de sexe féminin

 Indicateur n°145 : Nombre de fins de contrats à durée déterminée

Champs Informations à saisir
Code 145
Intitulé Fins de CDD dans l’année
Souligné N
Imprimable O
Formule Sélection
Sélection BSFINCDD
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Conditions de sélection :
 Salarié sorti sur la période de calcul du bilan social
 Salarié en fin de contrat à durée déterminée (constante BSDEPART = 45)

 Indicateur n°1450 : Nombre de fins de contrats à durée déterminée - Hommes

Champs Informations à saisir
Code 1450
Intitulé Fins de CDD dans l’année (Hommes)
Souligné N
Imprimable O
Formule Sélection
Sélection BSFINCDH
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Conditions de sélection :
 Salarié sorti sur la période de calcul du bilan social
 Salarié en fin de contrat à durée déterminée (constante BSDEPART = 45)

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  Indicateur n°1451 : Nombre de fins de contrats à durée déterminée - Femmes
Champs Informations à saisir
Code 1451
Intitulé Fins de CDD dans l’année (Femmes)
Souligné N
Imprimable O
Formule Sélection
Sélection BSFINCDF
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Conditions de sélection :
 Salarié sorti sur la période de calcul du bilan social
 Salarié en fin de contrat à durée déterminée (constante BSDEPART = 45)
 Salarié de sexe féminin

 Indicateur n°146 : Nombre de départs au cours de la période d’essai

A ne remplir que si ces départs sont comptabilisés dans le total des départs.
Champs Informations à saisir
Code 146
Intitulé Départs au cours de la période d’essai
Souligné N
Imprimable O
Formule Sélection
Sélection DEPESS
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Condition de sélection :
 Salarié parti durant sa période d’essai sur la période de calcul du bilan social

 Indicateur n°1460 : Nombre de départs au cours de la période d’essai - Hommes

Champs Informations à saisir
Code 1460
Intitulé Départs au cours de la période d’essai (Hommes)
Souligné N
Imprimable O
Formule Sélection
Sélection DEPESSH
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Conditions de sélection :
 Salarié parti durant sa période d’essai sur la période de calcul du bilan social
 Salarié de sexe masculin

 Indicateur n°1461 : Nombre de départs au cours de la période d’essai - Femmes

Champs Informations à saisir
Code 1461
Intitulé Départs au cours de la période d’essai (Femmes)
Souligné N
Imprimable O
Formule Sélection
Sélection DEPESSF
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Conditions de sélection :
 Salarié parti durant sa période d’essai sur la période de calcul du bilan social
 Salarié de sexe féminin

© Sage - Le Bilan Social Page 62 sur 113

  Indicateur n°147 : Nombre de départs volontaires en retraite et préretraite
Distinguer les différents systèmes légaux et conventionnels de toute nature.
Champs Informations à saisir
Code 147
Intitulé Pré-retraite / Retraite volontaires
Souligné N
Imprimable O
Formule Sélection
Sélection BSDEPRET
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Conditions de sélection :
 Salarié sorti sur la période de calcul du bilan social
 Salarié parti en départ en retraite volontaire ou en préretraite (constante BSDEPART = 47)

 Indicateur n°1470 : Nombre de départs volontaires en retraite et pré-retraite - Hommes

Champs Informations à saisir
Code 1470
Intitulé Pré-retraite / Retraite volontaires (Hommes)
Souligné N
Imprimable O
Formule Sélection
Sélection BSDEPREH
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Conditions de sélection :
 Salarié sorti sur la période de calcul du bilan social
 Salarié parti en départ en retraite volontaire ou en préretraite (constante BSDEPART = 47)
 Salarié de sexe masculin

 Indicateur n°1471 : Nombre de départs volontaires en retraite et préretraite - Femmes

Champs Informations à saisir
Code 1471
Intitulé Pré-retraite / Retraite volontaires (Femmes)
Souligné N
Imprimable O
Formule Sélection
Sélection BSDEPREF
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Conditions de sélection :
 Salarié sorti sur la période de calcul du bilan social
 Salarié parti en départ en retraite volontaire ou en préretraite (constante BSDEPART = 47)
 Salarié de sexe féminin

 Indicateur n°148 : Nombre de décès

Champs Informations à saisir
Code 148
Intitulé Décès
Souligné N
Imprimable O
Formule Sélection
Sélection BSDECES
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Condition de sélection :
 Salarié décédé sur la période de calcul du bilan social (constante BSDEPART = 48)

© Sage - Le Bilan Social Page 63 sur 113

  Indicateur n°1480 : Nombre de décès - Hommes
Champs Informations à saisir
Code 1480
Intitulé Décès (Hommes)
Souligné N
Imprimable O
Formule Sélection
Sélection BSDECESH
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Conditions de sélection :
 Salarié décédé sur la période de calcul du bilan social (constante BSDEPART = 48)
 Salarié de sexe masculin

 Indicateur n°1481 : Nombre décès - Femmes

Champs Informations à saisir
Code 1481
Intitulé Décès (Femmes)
Souligné O
Imprimable O
Formule Sélection
Sélection BSDECESF
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Conditions de sélection :
 Salarié décédé sur la période de calcul du bilan social (constante BSDEPART = 48)
 Salarié de sexe féminin

Les promotions
 Indicateur n°15 : Promotion
Champs Informations à saisir
Code 15
Intitulé PROMOTION
Souligné O
Imprimable O
Formule Titre

 Indicateur n°151 : Nombre de salariés promus dans l’année dans une catégorie supérieure
Champs Informations à saisir
Code 151
Intitulé Salariés promus dans une catégorie supérieure
Souligné O
Imprimable O
Formule Valeur globale
Sélection
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Rappel :
 Le nombre est à renseigner manuellement au niveau de la zone « valeur »

Le chômage
 Indicateur n°16 : Chômage
Champs Informations à saisir
Code 16
Intitulé CHOMAGE
Souligné O
Imprimable O
Formule Titre

© Sage - Le Bilan Social Page 64 sur 113

  Indicateur n°161 : Nombre de salariés mis en chômage partiel pendant l’année considérée
Champs Informations à saisir
Code 161
Intitulé Salariés mis en chômage partiel pendant l’année
Souligné N
Imprimable O
Formule Sélection
Sélection BS161
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période N
Condition de sélection :
 Salarié en chômage partiel sur la période de calcul du bilan social (constante HA06 et constante
HA07 différentes de zéro)

 Indicateur n°1610: Nombre de salariés mis en chômage partiel pendant l’année considérée -
Hommes
Champs Informations à saisir
Code 1610
Intitulé Salariés mis en chômage partiel (Hommes)
Souligné N
Imprimable O
Formule Sélection
Sélection BS161H
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période N
Conditions de sélection :
 Salarié en chômage partiel sur la période de calcul du bilan social (constante HA06 et constante
HA07 différentes de zéro)
 Salarié de sexe masculin

 Indicateur n°1611 : Nombre de salariés mis en chômage partiel pendant l’année considérée -
Femmes
Champs Informations à saisir
Code 1611
Intitulé Salariés mis en chômage partiel (Femmes)
Souligné O
Imprimable O
Formule Sélection
Sélection BS161F
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période N
Conditions de sélection :
 Salarié en chômage partiel sur la période de calcul du bilan social (constante HA06 et constante
HA07 différentes de zéro)
 Salarié de sexe féminin

 Indicateur n°162 : Nombre d’heures de chômage partiel

Champs Informations à saisir
Code 162
Intitulé NOMBRE D’HEURES DE CHOMAGE PARTIEL
Souligné N
Imprimable O
Formule Titre

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  Indicateur n°1620 : Nombre total d’heures de chômage partiel indemnisées pendant l’année
considérée
Y compris les heures indemnisées au titre de chômage total en cas d’arrêt de plus de 4 semaines
consécutives.
Champs Informations à saisir
Code 1620
Intitulé Indemnisées
Souligné N
Imprimable O
Formule Somme
Sélection 1
Valeur CHOMPARTR
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période N
Condition de sélection :
 Salarié indemnisé au titre du chômage partiel sur la période de calcul du bilan social (constante
HA07 différente de zéro)
Traitement :
 Cumule sur la période de calcul du bilan social, les heures de chômage partiel indemnisées
(constante HA07)

 Indicateur n°1621 : Nombre total d’heures de chômage partiel non indemnisées pendant l’année
considérée
Champs Informations à saisir
Code 1621
Intitulé Non indemnisées
Souligné N
Imprimable O
Formule Somme
Sélection 1
Valeur CHOMPART
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période N
Condition de sélection :
 Salarié en chômage partiel pour les heures non indemnisées sur la période de calcul du bilan
social (constante HA06 différente de zéro)
Traitement :
 Cumule sur la période de calcul du bilan social, les heures de chômage partiel non indemnisées
(constante HA06)

 Indicateur n°1622 : Nombre total d’heures de chômage partiel indemnisées pendant l’année
considérée - Hommes
Champs Informations à saisir
Code 1622
Intitulé Indemnisées (Hommes)
Souligné N
Imprimable O
Formule Somme
Sélection BSHOM1
Valeur CHOMPARTR
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période N
Conditions de sélection :
 Salarié indemnisé au titre du chômage partiel sur la période de calcul du bilan social (constante
HA07 différente de zéro)
 Salarié de sexe masculin
Traitement :
 Cumule sur la période de calcul du bilan social, les heures de chômage partiel indemnisées
(constante HA07)

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  Indicateur n°1623 : Nombre total d’heures de chômage partiel indemnisées pendant l’année
considérée - Femmes
Champs Informations à saisir
Code 1623
Intitulé Indemnisées (Femmes)
Souligné N
Imprimable O
Formule Somme
Sélection BSFEM1
Valeur CHOMPARTR
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période N
Conditions de sélection :
 Salarié indemnisé au titre du chômage partiel sur la période de calcul du bilan social (constante
HA07 différente de zéro)
 Salarié de sexe féminin
Traitement :
 Cumule sur la période de calcul du bilan social, les heures de chômage partiel indemnisées
(constante HA07)

 Indicateur n°1624 : Nombre total d’heures de chômage partiel non indemnisées pendant l’année
considérée - Hommes
Champs Informations à saisir
Code 1624
Intitulé Non indemnisées (Hommes)
Souligné N
Imprimable O
Formule Somme
Sélection BSHOM1
Valeur CHOMPART
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période N
Conditions de sélection :
 Salarié en chômage partiel pour les heures non indemnisées sur la période de calcul du bilan
social (constante HA06 différente de zéro)
 Salarié de sexe masculin
Traitement :
 Cumule sur la période de calcul du bilan social, les heures de chômage partiel non indemnisées
(constante HA06)

 Indicateur n°1625 : Nombre total d’heures de chômage partiel non indemnisées pendant l’année
considérée - Femmes
Champs Informations à saisir
Code 1625
Intitulé Non indemnisées (Femmes)
Souligné O
Imprimable O
Formule Somme
Sélection BSFEM1
Valeur CHOMPART
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période N
Conditions de sélection :
 Salarié en chômage partiel pour les heures non indemnisées sur la période de calcul du bilan
social (constante HA06 différente de zéro)
 Salarié de sexe féminin
Traitement :
 Cumule sur la période de calcul du bilan social, les heures de chômage partiel non indemnisées
(constante HA06)

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 Les handicapés
 Indicateur n°17 : Handicapés
Champs Informations à saisir
Code 17
Intitulé HANDICAPES
Souligné O
Imprimable O
Formule Titre

 Indicateur n°171 : Nombre de handicapés au 31 mars de l’année considérée

Champs Informations à saisir
Code 171
Intitulé Nombre d’handicapés au 31 mars
Souligné N
Imprimable O
Formule Valeur globale
Sélection
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période N
Rappel :
 Le nombre est à renseigner manuellement au niveau de la zone « valeur »

 Indicateur n°172 : Nombre de handicapés à la suite d’accidents du travail intervenus dans

l’entreprise, employés au 31 mars de l’année considérée
Champs Informations à saisir
Code 172
Intitulé Handicapés suite à acc. Travail ds l’entreprise
Souligné O
Imprimable N
Formule Valeur globale
Sélection
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période N
Rappel :
 Le nombre est à renseigner manuellement au niveau de la zone « valeur »

L’absentéisme
 Indicateur n°18 : Absentéisme
Champs Informations à saisir
Code 18
Intitulé ABSENTEISME
Souligné O
Imprimable O
Formule Titre

 Indicateur n°181 : Nombre de journées d’absence

Ne sont pas comptés parmi les absences : les diverses sortes de congé, les conflits et le service
national.
Champs Informations à saisir
Code 181
Intitulé Nombre de jours d’absence
Souligné N
Imprimable O
Formule Somme
Sélection 1
Valeur TOTHAIND
Ratio #181/7
Evaluer uniquement la situation de fin de période N
Condition de sélection :
 Tous les salariés

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 Traitements :
 Cumule sur la période de calcul du bilan social, les heures d’absence paramétrée au niveau de la
constante TOTALHA
 Déduction des absences pour congés payés (constante HA03)
 A la fin du traitement, le cumul est divisé par 7 pour obtenir un nombre de jours

 Indicateur n°1810 : Nombre de journées d’absence - Hommes

Champs Informations à saisir
Code 1810
Intitulé Nombre de jours d’absence (Hommes)
Souligné N
Imprimable O
Formule Somme
Sélection BSHOM1
Valeur BS_TOTABSJ
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période N
Condition de sélection :
 Salarié de sexe masculin
Traitements :
 Cumule sur la période de calcul du bilan social, les heures d’absence paramétrée au niveau de la
constante TOTALHA
 Déduction des absences pour congés payés (constante HA03)
 A la fin du traitement, le cumul est divisé par 7 pour obtenir un nombre de jours

 Indicateur n°1811 : Nombre de journées d’absence - Femmes

Champs Informations à saisir
Code 1811
Intitulé Nombre de jours d’absence (Femmes)
Souligné N
Imprimable O
Formule Somme
Sélection BSFEM1
Valeur BS_TOTABSJ
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période N
Condition de sélection :
 Salarié de sexe féminin
Traitements :
 Cumule sur la période de calcul du bilan social, les heures d’absence paramétrées au niveau de
la constante TOTALHA
 Déduction des absences pour congés payés (constante HA03)
 A la fin du traitement, le cumul est divisé par 7 pour obtenir un nombre de jours

 Indicateur n°182 : Nombre de journées d’absence maladie

Champs Informations à saisir
Code 182
Intitulé Nombre de jours d’absence maladie
Souligné N
Imprimable O
Formule Somme
Sélection 1
Valeur ABSMAL
Ratio #182/7
Evaluer uniquement la situation de fin de période N
Condition de sélection :
 Tous les salariés

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 Traitements :
 Cumule sur la période de calcul du bilan social, les heures d’absence maladie paramétrée au
niveau de la constante ABSMAL (constante HA01)
 A la fin du traitement, le cumul est divisé par 7 pour obtenir un nombre de jours

 Indicateur n°1820 : Nombre de journées d’absence maladie - Hommes

Champs Informations à saisir
Code 1820
Intitulé Nombre de jours d’absence maladie (Hommes)
Souligné N
Imprimable O
Formule Somme
Sélection BSHOM1
Valeur BS_ABSMALJ
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période N
Condition de sélection :
 Salarié de sexe masculin
Traitements :
 Cumule sur la période de calcul du bilan social, les heures d’absence maladie paramétrée au
niveau de la constante ABSMAL (constante HA01)
 A la fin du traitement, le cumul est divisé par 7 pour obtenir un nombre de jours

 Indicateur n°1821 : Nombre de journées d’absence maladie - Femmes

Champs Informations à saisir
Code 1821
Intitulé Nombre de jours d’absence maladie (Femmes)
Souligné N
Imprimable O
Formule Somme
Sélection BSFEM1
Valeur BS_ABSMALJ
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période N
Condition de sélection :
 Salarié de sexe féminin
Traitements :
 Cumule sur la période de calcul du bilan social, les heures d’absence maladie paramétrée au
niveau de la constante ABSMAL (constante HA01)
 A la fin du traitement, le cumul est divisé par 7 pour obtenir un nombre de jours

 Indicateur n°184 : Nombre de journées d’absence pour accidents du travail et de trajet ou maladie
professionnelle
Champs Informations à saisir
Code 184
Intitulé Nombre de jours d’absence acc. travail / trajet
Souligné N
Imprimable O
Formule Somme
Sélection 1
Valeur ABSACTRAV
Ratio #184/7
Evaluer uniquement la situation de fin de période N
Condition de sélection :
 Tous les salariés
Traitements :
 Cumule sur la période de calcul du bilan social, les heures d’absence d’accident de travail ou de
trajet paramétrée au niveau de la constante BS_ABSAT
 A la fin du traitement, le cumul est divisé par 7 pour obtenir un nombre de jours

© Sage - Le Bilan Social Page 70 sur 113

  Indicateur n°1840 : Nombre de journées d’absence pour accidents du travail et de trajet ou maladie
professionnelle - Hommes
Champs Informations à saisir
Code 1840
Intitulé Nombre de jours d’absence A.T./ trajet (Hommes)
Souligné N
Imprimable O
Formule Somme
Sélection BSHOM1
Valeur BS_ABSAT
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période N
Condition de sélection :
 Salarié de sexe masculin
Traitements :
 Cumule sur la période de calcul du bilan social, les heures d’absence d’accident de travail ou de
trajet paramétrée au niveau de la constante BS_ABSAT
 A la fin du traitement, le cumul est divisé par 7 pour obtenir un nombre de jours

 Indicateur n°1841 : Nombre de journées d’absence pour accidents du travail et de trajet ou maladie
professionnelle - Femmes
Champs Informations à saisir
Code 1841
Intitulé Nombre de jours d’absence A.T./ trajet (Femmes)
Souligné N
Imprimable O
Formule Somme
Sélection BSFEM1
Valeur BS_ABSAT
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période N
Condition de sélection :
 Salarié de sexe féminin
Traitements :
 Cumule sur la période de calcul du bilan social, les heures d’absence d’accident de travail ou de
trajet paramétrée au niveau de la constante BS_ABSAT
 A la fin du traitement, le cumul est divisé par 7 pour obtenir un nombre de jours

 Indicateur n°185 : Nombre de journées d’absence pour maternité

Champs Informations à saisir
Code 185
Intitulé Nombre de jours d’absence pour maternité
Souligné N
Imprimable O
Formule Somme
Sélection 1
Valeur ABSMATER
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période N
Condition de sélection :
 Tous les salariés
Traitements :
 Cumule sur la période de calcul du bilan social, les heures d’absence maternité paramétrées au
niveau de la constante ABSMATER (constante HA02)
 A la fin du traitement, le cumul est divisé par 7 pour obtenir un nombre de jours

© Sage - Le Bilan Social Page 71 sur 113

  Indicateur n°186 : Nombre de journées d’absence pour congés autorisés (évènements familiaux,
congés spéciaux pour les femmes)
Champs Informations à saisir
Code 186
Intitulé Nb de jours d’absence pour convenance personnelle
Souligné N
Imprimable O
Formule Somme
Sélection 1
Valeur ABSCONV
Ratio #186/7
Evaluer uniquement la situation de fin de période N
Condition de sélection :
 Tous les salariés
Traitements :
 Cumule sur la période de calcul du bilan social, les heures d’absence paramétrées au niveau de
la constante ABSCONV
 A la fin du traitement, le cumul est divisé par 7 pour obtenir un nombre de jours

 Indicateur n°1860 : Nombre de journées d’absence pour congés autorisés (évènements familiaux,
congés spéciaux) - Hommes
Champs Informations à saisir
Code 1860
Intitulé Nb jours absence convenance personnelle (Hommes)
Souligné N
Imprimable O
Formule Somme
Sélection BSHOM1
Valeur BS_CONVPER
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période N
Condition de sélection :
 Salarié de sexe masculin
Traitements :
 Cumule sur la période de calcul du bilan social, les heures d’absence paramétrées au niveau de
la constante ABSCONV
 A la fin du traitement, le cumul est divisé par 7 pour obtenir un nombre de jours

 Indicateur n°1861 : Nombre de journées d’absence pour congés autorisés (évènements familiaux,
congés spéciaux pour les femmes) - Femmes
Champs Informations à saisir
Code 1861
Intitulé Nb jours absence convenance personnelle (Femme)
Souligné N
Imprimable O
Formule Somme
Sélection BSFEM1
Valeur BS_CONVPER
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période N
Condition de sélection :
 Salarié de sexe féminin
Traitements :
 Cumule sur la période de calcul du bilan social, les heures d’absence paramétrées au niveau de
la constante ABSCONV
 A la fin du traitement, le cumul est divisé par 7 pour obtenir un nombre de jours

© Sage - Le Bilan Social Page 72 sur 113

  Indicateur n°187 : Nombre de journées d’absence imputables à d’autres causes
Champs Informations à saisir
Code 187
Intitulé Nombre de jours d’absence pour causes diverses
Souligné N
Imprimable O
Formule Somme
Sélection 1
Valeur ABSDIVERS
Ratio #187/7
Evaluer uniquement la situation de fin de période N
Condition de sélection :
 Tous les salariés
Traitements :
 Cumule sur la période de calcul du bilan social, les heures d’absence paramétrées au niveau de
la constante ABSDIVERS
 A la fin du traitement, le cumul est divisé par 7 pour obtenir un nombre de jours

 Indicateur n°1870 : Nombre de journées d’absence imputables à d’autres causes - Hommes

Champs Informations à saisir
Code 1870
Intitulé Nbre jours absence pour cause diverses (Hommes)
Souligné N
Imprimable O
Formule Somme
Sélection BSHOM1
Valeur BS_ABSDIV
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période N
Condition de sélection :
 Salarié de sexe masculin
Traitements :
 Cumule sur la période de calcul du bilan social, les heures d’absence paramétrées au niveau de
la constante ABSDIVERS
 A la fin du traitement, le cumul est divisé par 7 pour obtenir un nombre de jours

 Indicateur n°1871 : Nombre de journées d’absence imputables à d’autres causes - Femmes

Champs Informations à saisir
Code 1871
Intitulé Nbre jours absence pour cause diverses (Femmes)
Souligné O
Imprimable O
Formule Somme
Sélection BSFEM1
Valeur BS_ABSDIV
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période N
Condition de sélection :
 Salarié de sexe féminin
Traitements :
 Cumule sur la période de calcul du bilan social, les heures d’absence paramétrées au niveau de
la constante ABSDIVERS
 A la fin du traitement, le cumul est divisé par 7 pour obtenir un nombre de jours

© Sage - Le Bilan Social Page 73 sur 113

 Chapitre 2 : Rémunérations et charges accessoires
 Indicateur n°2 : REMUNERATION ET CHARGES ACCESSOIRES
Champs Informations à saisir
Code 2
Intitulé REMUNERATIONS ET CHARGES ACCESSOIRES
Souligné O
Imprimable O
Formule Titre

Les rémunérations
 Indicateur n°21 : Montant des rémunérations
On entend par rémunération la somme des salaires effectivement perçus pendant l’année par le salarié
(au sens de la déclaration annuelle des salaires
Champs Informations à saisir
Code 21
Intitulé MONTANT DES REMUNERATIONS
Souligné O
Imprimable O
Formule Titre

 Indicateur n°211 : Masse salariale annuelle totale divisée par l’effectif mensuel moyen - Hommes
Champs Informations à saisir
Code 211
Intitulé Masse sal. Totale / effectif mens. moyen (Hommes)
Souligné N
Imprimable O
Formule Somme
Sélection BSHOM1
Valeur BRUTAN
Ratio #211/#1140
Evaluer uniquement la situation de fin de période N
Condition de sélection :
 Salarié de sexe masculin
Traitements :
 Cumule sur la période de calcul du bilan social, la rémunération brute (constante BRUT)
 A la fin du traitement, le cumul est divisé par l’effectif masculin moyen

 Indicateur n°2110 : Masse salariale annuelle totale divisée par l’effectif mensuel moyen - Femmes
Champs Informations à saisir
Code 2110
Intitulé Masse sal. Totale / effectif mens. moyen (Femmes)
Souligné N
Imprimable O
Formule Somme
Sélection BSFEM1
Valeur BRUTAN
Ratio #2110/#1141
Evaluer uniquement la situation de fin de période N
Condition de sélection :
 Salarié de sexe féminin
Traitements :
 Cumule sur la période de calcul du bilan social, la rémunération brute (constante BRUT)
 A la fin du traitement, le cumul est divisé par l’effectif féminin moyen

© Sage - Le Bilan Social Page 74 sur 113

  Indicateur n°212 : Rémunération moyenne du mois de décembre (effectif permanent) hors primes à
périodicité non mensuelle – base 35 heures
Champs Informations à saisir
Code 212
Intitulé Rémunération moyenne de décembre
Souligné O
Imprimable O
Formule Moyenne
Sélection EFFPERM
Valeur BRUTDEC
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Conditions de sélection :
 Salarié présent sur toute la période de calcul du bilan social (constante PRESAN)
 Salarié titulaire d’un contrat à durée indéterminé (constante BSNCONTRAT = 31)
 Salarié à temps complet (constante CIPDZ = 1)
Traitements :
 Cumule sur la période de calcul du bilan social, la rémunération brute (constante BRUT)
 A la fin du traitement, le programme calcule une moyenne

 Indicateur n°213 : Grille des rémunérations - Hommes

Faire une grille de rémunération comportant au moins six tranches.
Champs Informations à saisir
Code 213
Intitulé GRILLE DES REMUNERATIONS (HOMMES°
Souligné O
Imprimable O
Formule Titre

 Indicateur n°2130 : Salaires inférieurs à 1143.37 € - Hommes

Champs Informations à saisir
Code 2130
Intitulé Salaires inférieurs à 1143.37 €
Souligné N
Imprimable O
Formule Sélection
Sélection REBRUTH1
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Conditions de sélection :
 Salarié présent sur toute la période de calcul du bilan social (constante PRESAN)
 Salarié de sexe masculin
 Salarié percevant une rémunération brute moyenne inférieure à 1143,37 € (constante TREMBRU
= 1)

© Sage - Le Bilan Social Page 75 sur 113

  Indicateur n°2131 : Salaires compris entre 1143.37 € et SMIC - Hommes
Champs Informations à saisir
Code 2131
Intitulé Salaires compris entre 1143.37 € et SMIC
Souligné N
Imprimable O
Formule Sélection
Sélection REBRUTH2
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Conditions de sélection :
 Salarié présent sur toute la période de calcul du bilan social (constante PRESAN)
 Salarié de sexe masculin
 Salarié percevant une rémunération brute moyenne comprise entre 1143,37 € et le SMIC
mensuel (constante TREMBRU = 2)

 Indicateur n°2132 : Salaires compris entre SMIC et 1372.04 € - Hommes

Champs Informations à saisir
Code 2132
Intitulé Salaires compris entre SMIC et 1372.04 €
Souligné N
Imprimable O
Formule Selection
Sélection REBRUTH3
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Conditions de sélection :
 Salarié présent sur toute la période de calcul du bilan social (constante PRESAN)
 Salarié de sexe masculin
 Salarié percevant une rémunération brute moyenne comprise entre le SMIC mensuel et 1372,04
€ (constante TREMBRU = 3)

 Indicateur n°2133 : Salaires compris entre 1372.04 et 1600.71 € - Hommes

Champs Informations à saisir
Code 2133
Intitulé Salaires compris entre 1372.04 et 1600.71 €
Souligné N
Imprimable O
Formule Sélection
Sélection REBRUTH4
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Conditions de sélection :
 Salarié présent sur toute la période de calcul du bilan social (constante PRESAN)
 Salarié de sexe masculin
 Salarié percevant une rémunération brute moyenne comprise entre 1372,04 € et 1600,71 €
(constante TREMBRU = 4)

 Indicateur n°2134 : Salaires compris entre 1600.71 et 2286.74 € - Hommes

Champs Informations à saisir
Code 2134
Intitulé Salaires compris entre 1600.71 et 2286.74 €
Souligné N
Imprimable O
Formule Sélection
Sélection REBRUTH5
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O

© Sage - Le Bilan Social Page 76 sur 113

 Conditions de sélection :
 Salarié présent sur toute la période de calcul du bilan social (constante PRESAN)
 Salarié de sexe masculin
 Salarié percevant une rémunération brute moyenne comprise entre 1600,71 € et 2286,74 €
(constante TREMBRU = 5)

 Indicateur n°2135 : Salaires compris entre 2286.74 € et le plafond de la sécurité sociale - Hommes
Champs Informations à saisir
Code 2135
Intitulé Salaires compris entre 2286.74 et le plafond Sécu.
Souligné N
Imprimable O
Formule Sélection
Sélection REBRUTH6
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Conditions de sélection :
 Salarié présent sur toute la période de calcul du bilan social (constante PRESAN)
 Salarié de sexe masculin
 Salarié percevant une rémunération brute moyenne comprise entre 2286,74 € et le plafond de
sécurité sociale (constante TREMBRU = 6)

 Indicateur n°2136 : Salaires compris entre le plafond de la sécurité sociale et 3048.98 € - Hommes
Champs Informations à saisir
Code 2136
Intitulé Salaires entre le plafond Sécu. et 3048.98 €
Souligné N
Imprimable O
Formule Sélection
Sélection REBRUTH7
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Conditions de sélection :
 Salarié présent sur toute la période de calcul du bilan social (constante PRESAN)
 Salarié de sexe masculin
 Salarié percevant une rémunération brute moyenne comprise entre le plafond de sécurité sociale
et 3048,98 € (constante TREMBRU = 7)

 Indicateur n°2137 : Salaires compris entre 3048.98 et 5335.72 € - Hommes

Champs Informations à saisir
Code 2137
Intitulé Salaires compris entre 3048.98 et 5335.72 €
Souligné N
Imprimable O
Formule Sélection
Sélection REBRUTH8
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Conditions de sélection :
 Salarié présent sur toute la période de calcul du bilan social (constante PRESAN)
 Salarié de sexe masculin
 Salarié percevant une rémunération brute moyenne comprise 3048,98 € et 5335,72 € (constante
TREMBRU = 8)

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  Indicateur n°2138 : Salaires supérieurs à 5335.72 € - Hommes
Champs Informations à saisir
Code 2138
Intitulé Salaires supérieurs à 5335.72 €
Souligné O
Imprimable O
Formule Sélection
Sélection REBRUTH9
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Conditions de sélection :
 Salarié présent sur toute la période de calcul du bilan social (constante PRESAN)
 Salarié de sexe masculin
 Salarié percevant une rémunération brute moyenne supérieure à 5335,72 € (constante
TREMBRU = 9)

 Indicateur n°215 : Grille des rémunérations - Femmes

Faire une grille de rémunération comportant au moins six tranches.
Champs Informations à saisir
Code 215
Intitulé GRILLE DES REMUNERATIONS (FEMMES)
Souligné O
Imprimable N
Formule Titre

 Indicateur n°2150 : Salaires inférieurs à 1143.37 € - Femmes

Champs Informations à saisir
Code 2150
Intitulé Salaires compris entre 1143.37 € et SMIC
Souligné N
Imprimable O
Formule Sélection
Sélection REBRUTF1
Valeur
Ratio O
Evaluer uniquement la situation de fin de période N
Conditions de sélection :
 Salarié présent sur toute la période de calcul du bilan social (constante PRESAN)
 Salarié de sexe féminin
 Salarié percevant une rémunération brute moyenne inférieure à 1143,37 € (constante TREMBRU
= 1)

 Indicateur n°2151: Salaires compris entre 1143.37 € et SMIC - Femmes

Champs Informations à saisir
Code 2151
Intitulé Salaires compris entre 1143.37 € et SMIC
Souligné N
Imprimable O
Formule Sélection
Sélection REBRUTF2
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Conditions de sélection :
 Salarié présent sur toute la période de calcul du bilan social (constante PRESAN)
 Salarié de sexe féminin
 Salarié percevant une rémunération brute moyenne comprise entre 1143,37 € et le SMIC
mensuel (constante TREMBRU = 2)

© Sage - Le Bilan Social Page 78 sur 113

  Indicateur n°2152 : Salaires compris entre SMIC et 1372.04 € - Femmes
Champs Informations à saisir
Code 2152
Intitulé Salaires compris entre SMIC et 1600.71 €
Souligné N
Imprimable O
Formule Sélection
Sélection REBRUTF3
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Conditions de sélection :
 Salarié présent sur toute la période de calcul du bilan social (constante PRESAN)
 Salarié de sexe féminin
 Salarié percevant une rémunération brute moyenne comprise entre le SMIC mensuel et 1372,04
€ (constante TREMBRU = 3)

 Indicateur n°2153 : Salaires compris entre 1372.04 et 1600.71 € - Femmes

Champs Informations à saisir
Code 2153
Intitulé Salaires compris entre 1372.04 et 1600.71 €
Souligné N
Imprimable O
Formule Sélection
Sélection REBRUTF4
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Conditions de sélection :
 Salarié présent sur toute la période de calcul du bilan social (constante PRESAN)
 Salarié de sexe féminin
 Salarié percevant une rémunération brute moyenne comprise entre 1372,04 € et 1600,71 €
(constante TREMBRU = 4)

 Indicateur n°2154 : Salaires compris entre 1600.71 et 2286.74 € - Femmes

Champs Informations à saisir
Code 2154
Intitulé Salaires compris entre 1600.71 et 2286.74 €
Souligné N
Imprimable O
Formule Sélection
Sélection REBRUTF5
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Conditions de sélection :
 Salarié présent sur toute la période de calcul du bilan social (constante PRESAN)
 Salarié de sexe féminin
 Salarié percevant une rémunération brute moyenne comprise entre 1600,71 € et 2286,74 €
(constante TREMBRU = 5)

 Indicateur n°2155 : Salaires compris entre 2286.74 € et le plafond de la sécurité sociale - Femmes
Champs Informations à saisir
Code 2155
Intitulé Salaires compris entre 2286.74 et le plafond Sécu.
Souligné N
Imprimable O
Formule Sélection
Sélection REBRUTF6
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O

© Sage - Le Bilan Social Page 79 sur 113

 Conditions de sélection :
 Salarié présent sur toute la période de calcul du bilan social (constante PRESAN)
 Salarié de sexe féminin
 Salarié percevant une rémunération brute moyenne comprise entre 2286,74 € et le plafond de
sécurité sociale (constante TREMBRU = 6)

 Indicateur n°2156 : Salaires compris entre le plafond de la sécurité sociale et 3048.98 € - Femmes
Champs Informations à saisir
Code 2156
Intitulé Salaires entre le plafond Sécu. et 3048.98 €
Souligné N
Imprimable O
Formule Sélection
Sélection REBRUTF7
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Conditions de sélection :
 Salarié présent sur toute la période de calcul du bilan social (constante PRESAN)
 Salarié de sexe féminin
 Salarié percevant une rémunération brute moyenne comprise entre le plafond de sécurité sociale
et 3048,98 € (constante TREMBRU = 7)

 Indicateur n°2157 : Salaires compris entre 3048.98 et 5335.72 € - Femmes

Champs Informations à saisir
Code 2157
Intitulé Salaires compris entre 3048.98 et 5335.72 €
Souligné N
Imprimable O
Formule Sélection
Sélection REBRUTF8
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Conditions de sélection :
 Salarié présent sur toute la période de calcul du bilan social (constante PRESAN)
 Salarié de sexe féminin
 Salarié percevant une rémunération brute moyenne comprise 3048,98 € et 5335,72 € (constante
TREMBRU = 8)

 Indicateur n°2158 : Salaires supérieurs à 5335.72 € - Femmes

Champs Informations à saisir
Code 2158
Intitulé Salaires supérieurs à 5335.72 €
Souligné O
Imprimable O
Formule Sélection
Sélection REBRUTF9
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Conditions de sélection :
 Salarié présent sur toute la période de calcul du bilan social (constante PRESAN)
 Salarié de sexe féminin
 Salarié percevant une rémunération brute moyenne supérieure à 5335,72 € (constante
TREMBRU = 9)

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 La hiérarchie
 Indicateur n°22 : Hiérarchie des rémunérations
On entend par rémunération la somme des salaires effectivement perçus pendant l’année par le salarié
(au sens de la déclaration annuelle des salaires.
Champs Informations à saisir
Code 22
Intitulé HIERARCHIE DES REMUNERATIONS
Souligné O
Imprimable O
Formule Titre

 Indicateur n°2200 : Moyenne des rémunérations des cadres

Champs Informations à saisir
Code 2200
Intitulé Moyenne des rémunérations Cadre
Souligné N
Imprimable N
Formule Moyenne
Sélection CADDIR
Valeur NETPAIEAN
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période N
Condition de sélection :
 Salarié cadre (constante CATEGPRO = 0) ou dirigeant (constante CATEGPRO = 1)
Traitements :
 Cumule sur la période de calcul du bilan social, le net à payer (constante NETPAIE)
 Calcule une moyenne

 Indicateur n°2201 : Moyenne des rémunérations des employés

Champs Informations à saisir
Code 2201
Intitulé Moyenne des rémunérations des employés
Souligné N
Imprimable N
Formule Moyenne
Sélection EMPLOYES
Valeur NETPAIEAN
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période N
Condition de sélection :
 Salarié non cadre (constante CATEGPRO = 2 ou 3)
Traitements :
 Cumule sur la période de calcul du bilan social, le net à payer (constante NETPAIE)
 Calcule une moyenne

 Indicateur n°2202 : Moyenne des rémunérations des cadres - Hommes

Champs Informations à saisir
Code 2202
Intitulé Moyenne des rémunérations Cadre (Hommes)
Souligné N
Imprimable N
Formule Moyenne
Sélection CADDIRH
Valeur NETPAIEAN
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période N
Conditions de sélection :
 Salarié cadre (constante CATEGPRO = 0) ou dirigeant (constante CATEGPRO = 1)
 Salarié de sexe masculin
Traitements :
 Cumule sur la période de calcul du bilan social, le net à payer (constante NETPAIE)
 Calcule une moyenne

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  Indicateur n°2203 : Moyenne des rémunérations des cadres - Femmes
Champs Informations à saisir
Code 2203
Intitulé Moyenne des rémunérations Cadre (Femmes)
Souligné N
Imprimable N
Formule Moyenne
Sélection CADDIRF
Valeur NETPAIEAN
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période N
Conditions de sélection :
 Salarié cadre (constante CATEGPRO = 0) ou dirigeant (constante CATEGPRO = 1)
 Salarié de sexe féminin
Traitements :
 Cumule sur la période de calcul du bilan social, le net à payer (constante NETPAIE)
 Calcule une moyenne

 Indicateur n°2204 : Moyenne des rémunérations des employés - Hommes

Champs Informations à saisir
Code 2204
Intitulé Moyenne des rémunérations des employés (Hommes)
Souligné N
Imprimable N
Formule Moyenne
Sélection EMPLOYEH
Valeur NETPAIEAN
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période N
Conditions de sélection :
 Salarié non cadre (constante CATEGPRO = 2 ou 3)
 Salarié de sexe masculin
Traitements :
 Cumule sur la période de calcul du bilan social, le net à payer (constante NETPAIE)
 Calcule une moyenne

 Indicateur n°2205 : Moyenne des rémunérations des employés - Femmes

Champs Informations à saisir
Code 2205
Intitulé Moyenne des rémunérations des employés (Femmes)
Souligné N
Imprimable N
Formule Moyenne
Sélection EMPLOYEF
Valeur NETPAIEAN
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période N
Conditions de sélection :
 Salarié non cadre (constante CATEGPRO = 2 ou 3)
 Salarié de sexe féminin
Traitements :
 Cumule sur la période de calcul du bilan social, le net à payer (constante NETPAIE)
 Calcule une moyenne

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  Indicateur n°221 : Rapport entre la moyenne des rémunérations des cadres ou assimilés (y compris
cadres supérieurs et dirigeants) et la moyenne des rémunérations des ouvriers non qualifiés ou
assimilés.
Pour être prises en compte les catégories doivent comporter au minimum dix salariés.
Champs Informations à saisir
Code 221
Intitulé Rapport rém. Cadres / Rém. Employés
Souligné N
Imprimable O
Formule Valeur globale
Sélection
Valeur
Ratio #2200/#2201
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Traitement :
 Indicateur 2200 (moyenne des rémunérations des cadres) divisé par indicateur 2201 (moyenne
des rémunérations des employés)

 Indicateur n°2210 : Rapport entre la moyenne des rémunérations des cadres ou assimilés (y compris
cadres supérieurs et dirigeants) et la moyenne des rémunérations des ouvriers non qualifiés ou
assimilés. Hommes
Champs Informations à saisir
Code 2210
Intitulé Rapport rém. Cadres / Rém. Employés (Hommes)
Souligné N
Imprimable O
Formule Valeur globale
Sélection
Valeur
Ratio #2202/#2204
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Traitement :
 Indicateur 2202 (moyenne des rémunérations des cadres hommes) divisé par indicateur 2204
(moyenne des rémunérations des employés hommes)

 Indicateur n°2211 : Rapport entre la moyenne des rémunérations des cadres ou assimilés (y compris
cadres supérieurs et dirigeants) et la moyenne des rémunérations des ouvriers non qualifiés ou
assimilés. Femmes
Champs Informations à saisir
Code 2211
Intitulé Rapport rém. Cadres / Rém. Employés (Femmes)
Souligné N
Imprimable O
Formule Valeur globale
Sélection
Valeur
Ratio #2203/#2205
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Traitement :
 Indicateur 2203 (moyenne des rémunérations des cadres femmes) divisé par indicateur 2205
(moyenne des rémunérations des employées femmes)

 Indicateur n°222 : Montant global des 10 rémunérations les plus élevées.

Champs Informations à saisir
Code 222
Intitulé Montant des 10 rémunérations les plus élevées
Souligné N
Imprimable O
Formule Dix plus grands
Sélection 1
Valeur BRUTAN
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Condition de sélection :
 Tous les salariés

© Sage - Le Bilan Social Page 83 sur 113

 Traitement :
 Détermine les 10 rémunérations brutes (constante BRUT) les plus élevées sur la période de
calcul du bilan social

 Indicateur n°2220 : Montant global des 10 rémunérations les plus élevées. Hommes
Champs Informations à saisir
Code 2220
Intitulé Montant des 10 rémunérations les + élevées (Hommes)
Souligné N
Imprimable O
Formule Dix plus grands
Sélection BSHOM1
Valeur BRUTAN
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Condition de sélection :
 Salarié de sexe masculin
Traitement :
 Détermine les 10 rémunérations brutes (constante BRUT) les plus élevées sur la période de
calcul du bilan social

 Indicateur n°2221 : Montant global des 10 rémunérations les plus élevées. Femmes
Champs Informations à saisir
Code 2221
Intitulé Montant des 10 rémunérations les + élevées (Femmes)
Souligné N
Imprimable O
Formule Dix plus grands
Sélection BSFEM1
Valeur BRUTAN
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Condition de sélection :
 Salarié de sexe féminin
Traitement :
 Détermine les 10 rémunérations brutes (constante BRUT) les plus élevées sur la période de
calcul du bilan social

Le mode de calcul
 Indicateur n°23 : Mode de calcul des rémunérations
Champs Informations à saisir
Code 23
Intitulé MODE DE CALCUL DES REMUNERATIONS
Souligné O
Imprimable O
Formule Titre

 Indicateur n°231 : Pourcentage des salariés dont le salaire dépend, en tout ou partie, du rendement
Distinguer les primes individuelles et les primes collectives.
Champs Informations à saisir
Code 231
Intitulé % des salariés payés tout ou partie au rendement
Souligné N
Imprimable O
Formule Valeur globale
Sélection
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Rappel :
 Le pourcentage est à renseigner manuellement au niveau de la zone « valeur »

© Sage - Le Bilan Social Page 84 sur 113

  Indicateur n°2310 : Nombre de salariés mensuels - Hommes
Champs Informations à saisir
Code 2310
Intitulé Salariés mensuels (Hommes)
Souligné N
Imprimable N
Formule Somme
Sélection BSHOMME
Valeur MENSUELS
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Conditions de sélection :
 Salarié présent sur la période de calcul du bilan social (constante PRESENT1)
 Salarié mensuel (TYPESAL = 1)
 Salarié de sexe masculin

 Indicateur n°2311 : Nombre de salariés mensuels - Femmes

Champs Informations à saisir
Code 2311
Intitulé Salariés mensuels (Femmes)
Souligné N
Imprimable N
Formule Somme
Sélection BSFEMME
Valeur MENSUELS
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Conditions de sélection :
 Salarié présent sur la période de calcul du bilan social (constante PRESENT1)
 Salarié mensuel (TYPESAL = 1)
 Salarié de sexe féminin

 Indicateur n°2312 : Salariés présents - Hommes

Champs Informations à saisir
Code 2312
Intitulé Salariés présents (Hommes)
Souligné N
Imprimable N
Formule Somme
Sélection 1
Valeur BSHOMME
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Conditions de sélection :
 Salarié présent sur la période de calcul du bilan social (constante PRESENT1)
 Salarié de sexe masculin

 Indicateur n°2313 : Salariés présents - Femmes

Champs Informations à saisir
Code 2313
Intitulé Salariés présents (Femmes)
Souligné N
Imprimable N
Formule Somme
Sélection 1
Valeur BSFEMME
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Conditions de sélection :
 Salarié présent sur la période de calcul du bilan social (constante PRESENT1)
 Salarié de sexe féminin

© Sage - Le Bilan Social Page 85 sur 113

  Indicateur n°2318 : Nombre de salariés mensuels
Champs Informations à saisir
Code 2318
Intitulé Salariés mensuels
Souligné N
Imprimable N
Formule Somme
Sélection PRESENT1
Valeur MENSUELS
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Conditions de sélection :
 Salarié présent sur la période de calcul du bilan social (constante PRESENT1)
 Salarié mensuel (TYPESAL = 1)

 Indicateur n°2319 : Salariés présents

Champs Informations à saisir
Code 2319
Intitulé Salariés présents
Souligné N
Imprimable N
Formule Somme
Sélection 1
Valeur PRESENT
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Conditions de sélection :
 Salarié présent à la fin de la période de calcul du bilan social (constante PRESENT)

 Indicateur n°232 : Pourcentage des ouvriers et employés payés au mois sur la base de l’horaire
affiché
Champs Informations à saisir
Code 232
Intitulé Pourcentage de salariés mensuels
Souligné N
Imprimable O
Formule Valeur globale
Sélection
Valeur MENSUELS
Ratio #2318/#2319*100
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Traitement :
 (Indicateur 2318 : Nombre de salariés mensuels) / (Indicateur 2319 : nombre de salariés
présents) * 100

 Indicateur n°2320 : Pourcentage des ouvriers et employés payés au mois sur la base de l’horaire
affiché - Hommes
Champs Informations à saisir
Code 2320
Intitulé Pourcentage de salariés mensuels (Hommes)
Souligné N
Imprimable O
Formule Valeur globale
Sélection
Valeur
Ratio #2310/#2312*100
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Traitement :
 (Indicateur 2310 : nombre de salariés mensuels hommes) / (Indicateur 2312 : nombre de salariés
présents hommes) * 100

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  Indicateur n°2321 : Pourcentage des ouvriers et employés payés au mois sur la base de l’horaire
affiché - Femmes
Champs Informations à saisir
Code 2321
Intitulé Pourcentage de salariés mensuels (Femmes)
Souligné O
Imprimable O
Formule Valeur globale
Sélection
Valeur
Ratio #2311/#2313*100
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Traitement :
 (Indicateur 2311 : Nombre de salariés mensuels femmes) / (Indicateur 2313 : Nombre de salariés
femmes présentes) * 100

Les charges accessoires

 Indicateur n°24 : Charges accessoires
Champs Informations à saisir
Code 24
Intitulé CHARGES ET ACCESSOIRES
Souligné O
Imprimable O
Formule Titre

 Indicateur n°242 : Versements à des entreprises extérieures

Montant des versements effectués à des entreprises extérieures pour la mise à la disposition de
personnel : entreprises de travail temporaire ou autres entreprises (prestataires de services, régies…).
Champs Informations à saisir
Code 242
Intitulé VERSEMENT A DES ENTREPRISES EXTERIEURES
Souligné N
Imprimable O
Formule Titre

 Indicateur n°2420 : Montant des versements effectués à des entreprises extérieures de travail
temporaire pour la mise à la disposition de personnel
Champs Informations à saisir
Code 2420
Intitulé Versements à des entreprises de travail temporaire
Souligné N
Imprimable O
Formule Valeur globale
Sélection
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Rappel :
 Le montant est à renseigner manuellement au niveau de la zone « valeur »

 Indicateur n°2421 : Montant des versements effectués à des entreprises extérieures autres
(prestataires de services, régies…) pour la mise à la disposition de personnel
Champs Informations à saisir
Code 2421
Intitulé Versements à autres entreprises extérieures
Souligné O
Imprimable O
Formule Valeur globale
Sélection
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Rappel :
 Le montant est à renseigner manuellement au niveau de la zone « valeur »

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 Les charges salariales globales
 Indicateur n°25 : Charges salariales globales
Frais de personnel divisé par valeur ajouté ou chiffre d’affaires
Frais de personnels : ensemble des rémunérations et des cotisations sociales mises légalement ou
conventionnellement à la charge de l’entreprise.
Champs Informations à saisir
Code 25
Intitulé CHARGES SALARIALES GLOBALES
Souligné O
Imprimable O
Formule Titre

 Indicateur n°251 : Frais de personnel / valeur ajoutée ou CA

Champs Informations à saisir
Code 251
Intitulé Frais personnel / valeur ajoutée ou CA
Souligné N
Imprimable O
Formule Somme
Sélection 1
Valeur FRAISPERSO
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Condition de sélection :
 Tous les salariés
Traitements :
 Cumule sur la période de calcul du bilan social le net à payer et les cotisations patronales
 Divise cette somme par la valeur de la constante PVASOC

 Indicateur n°2510 : Frais de personnel / valeur ajoutée ou CA - Hommes

Champs Informations à saisir
Code 2510
Intitulé Frais personnel / valeur ajoutée ou CA (Hommes)
Souligné N
Imprimable O
Formule Somme
Sélection BSHOM1
Valeur FRAISPERSO
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Condition de sélection :
 Salarié de sexe masculin
Traitements :
 Cumule sur la période de calcul du bilan social le net à payer et les cotisations patronales
 Divise cette somme par la valeur de la constante PVASOC

 Indicateur n°2511 : Frais de personnel / valeur ajoutée ou CA - Femmes

Champs Informations à saisir
Code 2511
Intitulé Frais personnel / valeur ajoutée ou CA (Femmes)
Souligné O
Imprimable O
Formule Somme
Sélection BSFEM1
Valeur FRAISPERSO
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Condition de sélection :
 Salarié de sexe féminin
Traitements :
 Cumule sur la période de calcul du bilan social le net à payer et les cotisations patronales
 Divise cette somme par la valeur de la constante PVASOC

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 La participation financière
 Indicateur n°26 : Participation financière
Champs Informations à saisir
Code 26
Intitulé PARTICIPATION FINANCIERE
Souligné O
Imprimable O
Formule Titre

 Indicateur n°261 : Montant global de la réserve de participation

Le montant global de la réserve de participation est le montant de la réserve dégagée – ou de la

provision constituée – au titre de la participation sur les résultats de l’exercice considéré

Champs Informations à saisir

Code 261
Intitulé Montant global de la réserve de participation
Souligné N
Imprimable O
Formule Valeur globale
Sélection
Valeur PCALCRSP
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Traitement :
 [ ( PBENNETSOC – ( 5 * PCAPROSOC / 100 ) ] * ( PSALSOC / PVASOC) / 2

 Indicateur n°262 : Montant moyen de la participation et/ou de l’intéressement par salarié bénéficiaire
La participation est ici envisagée au sens du titre IV du livre IV du Code du Travail.
Champs Informations à saisir
Code 262
Intitulé Montant moyen de participation
Souligné N
Imprimable O
Formule Moyenne
Sélection PA
Valeur PVALREPAR
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Condition de sélection :
 Salarié ayant une ancienneté d’au moins 6 mois
Traitement :
 Calcule la répartition moyenne (constante PVALREPAR)

 Indicateur n°2620 : Montant moyen de la participation et/ou de l’intéressement par salarié

bénéficiaire. Hommes
Champs Informations à saisir
Code 2620
Intitulé Montant moyen de participation (Hommes)
Souligné N
Imprimable O
Formule Moyenne
Sélection PAH
Valeur PVALREPAR
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Conditions de sélection :
 Salarié ayant une ancienneté d’au moins 6 mois
 Salarié de sexe masculin
Traitement :
 Calcule la répartition moyenne (constante PVALREPAR)

© Sage - Le Bilan Social Page 89 sur 113

  Indicateur n°2621 : Montant moyen de la participation et/ou de l’intéressement par salarié
bénéficiaire. Femmes
Champs Informations à saisir
Code 2621
Intitulé Montant moyen de participation (Femmes)
Souligné N
Imprimable O
Formule Moyenne
Sélection PAF
Valeur PVALREPAR
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Conditions de sélection :
 Salarié ayant une ancienneté d’au moins 6 mois
 Salarié de sexe féminin
Traitement :
 Calcule la répartition moyenne (constante PVALREPAR)

 Indicateur n°263 : Part du capital détenu par les salariés grâce à un système de participation
(participation aux résultats, intéressement, actionnariat…)
Non compris les dirigeants.
Champs Informations à saisir
Code 263
Intitulé Part du capital détenu par les salariés
Souligné O
Imprimable O
Formule Valeur globale
Sélection
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Rappel :
 La part est à renseigner manuellement au niveau de la zone « valeur »

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 Chapitre 3 : Conditions d’hygiène et de sécurité
 Indicateur n°3 : Conditions d’hygiène et de sécurité
Champs Informations à saisir
Code 3
Intitulé CONDITION D’HYGIENE ET DE SECURITE
Souligné O
Imprimable O
Formule Titre

Répartition des accidents

 Indicateur n°32 : Répartition des accidents par élément matériels
Faire référence aux « codes de classification des éléments matériels des accidents (arrêté du 10
octobre 1974).
Champs Informations à saisir
Code 32
Intitulé REPARTITION ACCIDENTS PAR ELEMENT MATERIELS
O
Souligné O
Imprimable Titre
Formule

 Indicateur n°321 : Nombre d’accidents liés à l’existence de risques graves – Code 32 à 40

Champs Informations à saisir
Code 321
Intitulé Nb accidents liés à des risques graves (32 à 40)
Souligné N
Imprimable O
Formule Valeur globale
Sélection
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Rappel :
 Le nombre est à renseigner manuellement au niveau de la zone « valeur »

 Indicateur n°322 : Nombre d’accidents liés à des chutes avec dénivellation – Code 02
Champs Informations à saisir
Code 322
Intitulé Nb accidents de chutes avec dénivellation (02)
Souligné N
Imprimable O
Formule Valeur globale
Sélection
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Rappel :
 Le nombre est à renseigner manuellement au niveau de la zone « valeur »

 Indicateur n°323 : Nombre d’accidents occasionnés par des machines (à l’exception de ceux liés aux
risques ci-dessus – Codes 09 à 30
Champs Informations à saisir
Code 323
Intitulé Nb accidents occasionnés par machine (09 à 30)
Souligné N
Imprimable O
Formule Valeur globale
Sélection
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Rappel :
 Le nombre est à renseigner manuellement au niveau de la zone « valeur »

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  Indicateur n°324 : Nombre d’accidents de circulation – manutention – stockage – Code 01, 03, 04 et
06, 07, 08
Champs Informations à saisir
Code 324
Intitulé Nb accidents de circulation (01, 02, 03, 04, 06, 07, 08)
Souligné N
Imprimable O
Formule Valeur globale
Sélection
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Rappel :
 Le nombre est à renseigner manuellement au niveau de la zone « valeur »

 Indicateur n°325 : Nombre d’accidents occasionnés par des objets, masses, particules en
mouvement accidentel – Code 05
Champs Informations à saisir
Code 325
Intitulé Nb accidents / objets en mouvement accidentel (05)
Souligné N
Imprimable O
Formule Valeur globale
Sélection
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Rappel :
 Le nombre est à renseigner manuellement au niveau de la zone « valeur »

 Indicateur n°326 : Autres cas d’accident

Champs Informations à saisir
Code 326
Intitulé Nb accidents dûs à d’autres cas
Souligné O
Imprimable O
Formule Valeur globale
Sélection
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Rappel :
 Le nombre est à renseigner manuellement au niveau de la zone « valeur »

Les maladies professionnelles

 Indicateur n°33 : Maladies professionnelles
Champs Informations à saisir
Code 33
Intitulé MALADIES PROFESSIONNELLES
Souligné O
Imprimable O
Formule Titre

 Indicateur n°333 : Nombre de déclaration par l’employeur de procédés de travail susceptible de

provoquer des maladies professionnelles
En application de l’article L.498 du Code de la Sécurité Sociale.
Champs Informations à saisir
Code 333
Intitulé Déclaration de procédés provoquant des maladies
Souligné O
Imprimable O
Formule Valeur globale
Sélection
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Rappel :
 Le nombre est à renseigner manuellement au niveau de la zone « valeur »
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 Le comité d’hygiène et de sécurité
 Indicateur n°34 : Comité d’hygiène et de sécurité
Champs Informations à saisir
Code 34
Intitulé COMITE D’HYGIENE ET DE SECURITE
Souligné O
Imprimable O
Formule Titre

 Indicateur n°341 : Nombre de réunion du C.H.S.

Champs Informations à saisir
Code 341
Intitulé Nb de réunions du comité hygiène et sécurité
Souligné O
Imprimable O
Formule Valeur globale
Sélection
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Rappel :
 Le nombre est à renseigner manuellement au niveau de la zone « valeur »

Les dépenses en matière de sécurité

 Indicateur n°35 : Dépenses en matière de sécurité
Champs Informations à saisir
Code 35
Intitulé DEPENSES EN MATIERE DE SECURITE
Souligné O
Imprimable O
Formule Titre

 Indicateur n°351 : Effectif formé à la sécurité dans l’année

Champs Informations à saisir
Code 351
Intitulé Effectif formé à la sécurité dans l’année
Souligné N
Imprimable O
Formule Valeur globale
Sélection
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Rappel :
 L’effectif est à renseigner manuellement au niveau de la zone « valeur »

 Indicateur n°352 : Montant des dépenses de sécurité effectuées dans l’entreprise au sens de l’article
R 231-8 (abrogé) du Code du Travail (ancien)
Champs Informations à saisir
Code 352
Intitulé Evaluation budgétaire du programme de sécurité
Souligné N
Imprimable O
Formule Valeur globale
Sélection
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Rappel :
 Le montant est à renseigner manuellement au niveau de la zone « valeur »

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  Indicateur n°353 : Taux de réalisation du programme de sécurité présenté l’année précédente
Champs Informations à saisir
Code 353
Intitulé Taux de réalisation du programme année précédente.
Souligné O
Imprimable O
Formule Valeur globale
Sélection
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Rappel :
 Le taux est à renseigner manuellement au niveau de la zone « valeur »

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 Chapitre 4 : Autres conditions de travail

 Indicateur n°4 : Autres conditions de travail

Champs Informations à saisir
Code 4
Intitulé AUTRES CONDITIONS DE TRAVAIL
Souligné O
Imprimable O
Formule Titre

Durée et aménagement du temps de travail

 Indicateur n°41 : Durée et aménagement du temps de travail
Champs Informations à saisir
Code 41
Intitulé DUREE ET AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL
Souligné O
Imprimable O
Formule Titre

 Indicateur n°411 : Horaire hebdomadaire moyen affiché des ouvriers et employés assimilés
Il est possible de remplacer cet indicateur par la somme des heures travaillées durant l’année.
Champs Informations à saisir
Code 411
Intitulé Horaire hebdomadaire moyen
Souligné N
Imprimable O
Formule Moyenne
Sélection PRESENT1
Valeur HORHEBDO
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Condition de sélection :
 Salarié présent sur la période de calcul du bilan social (constante PRESENT1)
Traitement :
 Calcule l’horaire hebdomadaire moyen (constante HORHEBDO)

 Indicateur n°4110 : Horaire hebdomadaire moyen affiché des ouvriers et employés assimilés -
Hommes
Champs Informations à saisir
Code 4110
Intitulé Horaire hebdomadaire moyen (Hommes)
Souligné N
Imprimable O
Formule Moyenne
Sélection BSHOMME
Valeur HORHEBDO
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Conditions de sélection :
 Salarié présent sur la période de calcul du bilan social (constante PRESENT1)
 Salarié de sexe masculin
Traitement :
 Cumule l’horaire hebdomadaire moyen (constante HORHEBDO)

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  Indicateur n°4111 : Horaire hebdomadaire moyen affiché des ouvriers et employés assimilés -
Femmes
Champs Informations à saisir
Code 4111
Intitulé Horaire hebdomadaire moyen (Femmes)
Souligné N
Imprimable O
Formule Moyenne
Sélection BSFEMME
Valeur HORHEBDO
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Conditions de sélection :
 Salarié présent sur la période de calcul du bilan social (constante PRESENT1)
 Salarié de sexe féminin
Traitement :
 Cumule l’horaire hebdomadaire moyen (constante HORHEBDO)

 Indicateur n°412 : Nombre de salariés ayant bénéficié d’un repos compensateur – au titre du Code
du Travail et au titre d’un système conventionnel
Champs Informations à saisir
Code 412
Intitulé Salariés ayant eu un repos compensateur
Souligné N
Imprimable O
Formule Sélection
Sélection SALCOMP
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Condition de sélection :
 Salarié ayant acquis du repos compensateur (le cumul de la constante REPACQUIS sur la
période de calcul du bilan social doit être différent de 0)

 Indicateur n°4120 : Nombre de salariés ayant bénéficié d’un repos compensateur – au titre du Code
du Travail et au titre d’un système conventionnel - Hommes
Champs Informations à saisir
Code 4120
Intitulé Salariés ayant eu un repos compensateur (Hommes)
Souligné N
Imprimable O
Formule Sélection
Sélection SALCOMPH
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Conditions de sélection :
 Salarié ayant acquis du repos compensateur (le cumul de la constante REPACQUIS sur la
période de calcul du bilan social doit être différent de 0)
 Salarié de sexe masculin

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  Indicateur n°4121 : Nombre de salariés ayant bénéficié d’un repos compensateur – au titre du Code
du Travail et au titre d’un système conventionnel - Femmes
Champs Informations à saisir
Code 4121
Intitulé Salariés ayant eu un repos compensateur (Femmes)
Souligné N
Imprimable O
Formule Sélection
Sélection SALCOMPF
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Conditions de sélection :
 Salarié ayant acquis du repos compensateur (le cumul de la constante REPACQUIS sur la
période de calcul du bilan social doit être différent de 0)
 Salarié de sexe féminin

 Indicateur n°413 : Nombre de salariés bénéficiant d’un système d’horaires individualisés

Champs Informations à saisir
Code 413
Intitulé Nb de salariés à horaires individualisés
Souligné O
Imprimable O
Formule Somme
Sélection 1
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Traitement :
 Le logiciel additionne les valeurs retournées par la constante qui sera renseignée au niveau de la
zone Valeur

 Indicateur n°414 : Salariés à temps partiel

Champs Informations à saisir
Code 414
Intitulé SALARIES A TEMPS PARTIEL
Souligné N
Imprimable O
Formule Titre

 Indicateur n°4140 : Nombre de salariés occupés à temps partiel entre 20 et 30 heures

Champs Informations à saisir
Code 4140
Intitulé Temps partiels 20 à 30 heures
Souligné N
Imprimable O
Formule Sélection
Sélection P_2030
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Conditions de sélection :
 Salarié à temps partiel (constante CIPDZ = 3)
 Salarié dont l’horaire hebdomadaire moyen est compris entre 20 et 30 heures (constante
HEDBOMOYEN)

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  Indicateur n°4141 : Nombre de salariés occupés à temps partiel : autres formes de temps partiel
Champs Informations à saisir
Code 4141
Intitulé Temps partiels autres que 20 à 30 heures
Souligné N
Imprimable O
Formule Sélection
Sélection P_A2030
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Conditions de sélection :
 Salarié à temps partiel (constante CIPDZ = 3)
 Salarié dont l’horaire hebdomadaire moyen n’est pas compris entre 20 et 30 heures (constante
HEDBOMOYEN)

 Indicateur n°4142 : Nombre de salariés occupés à temps partiel entre 20 et 30 heures - Hommes
Champs Informations à saisir
Code 4142
Intitulé Temps partiels 20 à 30 heures (Hommes)
Souligné N
Imprimable O
Formule Sélection
Sélection P_2030H
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Conditions de sélection :
 Salarié à temps partiel (constante CIPDZ = 3)
 Salarié dont l’horaire hebdomadaire moyen est compris entre 20 et 30 heures (constante
HEDBOMOYEN)
 Salarié de sexe masculin

 Indicateur n°4143 : Nombre de salariés occupés à temps partiel entre 20 et 30 heures - Femmes
Champs Informations à saisir
Code 4143
Intitulé Temps partiels 20 à 30 heures (Femmes)
Souligné N
Imprimable O
Formule Sélection
Sélection P_2030F
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Conditions de sélection :
 Salarié à temps partiel (constante CIPDZ = 3)
 Salarié dont l’horaire hebdomadaire moyen est compris entre 20 et 30 heures (constante
HEDBOMOYEN)
 Salarié de sexe féminin

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  Indicateur n°4144 : Nombre de salariés occupés à temps partiel : autres formes de temps partiel -
Hommes
Champs Informations à saisir
Code 4144
Intitulé Temps partiels autres que 20 à 30 heures (Hommes)
Souligné N
Imprimable O
Formule Sélection
Sélection P_A2030H
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Conditions de sélection :
 Salarié à temps partiel (constante CIPDZ = 3)
 Salarié dont l’horaire hebdomadaire moyen n’est pas compris entre 20 et 30 heures (constante
HEDBOMOYEN)
 Salarié de sexe masculin

 Indicateur n°4145 : Nombre de salariés occupés à temps partiel : autres formes de temps partiel -
Femmes
Champs Informations à saisir
Code 4145
Intitulé Temps partiels autres que 20 à 30 heures (Femmes)
Souligné O
Imprimable O
Formule Sélection
Sélection P_A2030F
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Conditions de sélection :
 Salarié à temps partiel (constante CIPDZ = 3)
 Salarié dont l’horaire hebdomadaire moyen n’est pas compris entre 20 et 30 heures (constante
HEDBOMOYEN)
 Salarié de sexe féminin

 Indicateur n°415 : Nombre de salariés ayant bénéficiés tout au long de l’année considérée de 2 jours
de repos hebdomadaire consécutifs
Champs Informations à saisir
Code 415
Intitulé Salariés ayant 2 js de repos hebdo. Consécutifs
Souligné N
Imprimable O
Formule Somme
Sélection 1
Valeur PRESENT1
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O

 Indicateur n°416 : Nombre moyen de jours de congés annuels (non compris le repos compensateur)
Cet indicateur peut être calculé sur la dernière période de référence.
Champs Informations à saisir
Code 416
Intitulé Nb moyen de jours de congés annuels
Souligné N
Imprimable O
Formule Moyenne
Sélection PRESENT1
Valeur CONGAN
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Condition de sélection :
 Salarié présent sur la période de calcul du bilan social (constante PRESENT1)

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 Traitements :
 Cumule sur la période de calcul du bilan social, la constante COACMOIS
 Calcule une moyenne

 Indicateur n°4160 : Nombre moyen de jours de congés annuels (non compris le repos
compensateur) – Hommes
Champs Informations à saisir
Code 4160
Intitulé Nb moyen de jours de congés annuels (Hommes)
Souligné N
Imprimable O
Formule Moyenne
Sélection BSHOMME
Valeur CONGAN
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Conditions de sélection :
 Salarié présent sur la période de calcul du bilan social (constante PRESENT1)
 Salarié de sexe masculin
Traitements :
 Cumule sur la période de calcul du bilan social, la constante COACMOIS
 Calcule une moyenne

 Indicateur n°4161 : Nombre moyen de jours de congés annuels (non compris le repos
compensateur) - Femmes
Champs Informations à saisir
Code 4161
Intitulé Nb moyen de jours de congés annuels (Femmes)
Souligné N
Imprimable O
Formule Moyenne
Sélection BSFEMME
Valeur CONGAN
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Conditions de sélection :
 Salarié présent sur la période de calcul du bilan social (constante PRESENT1)
 Salarié de sexe féminin
Traitements :
 Cumule sur la période de calcul du bilan social, la constante COACMOIS
 Calcule une moyenne

 Indicateur n°417 : Nombre de jours fériés payés

Champs Informations à saisir
Code 417
Intitulé Nombre de jours fériés payés
Souligné O
Imprimable O
Formule Somme
Sélection 1
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Traitement :
 Le logiciel va additionner les valeurs retournées par la constante qui sera renseignée au niveau
de la zone Valeur

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 Organisation et contenu du travail
 Indicateur n°42 : Organisation et contenu du travail
Champs Informations à saisir
Code 42
Intitulé ORGANISATION ET CONTENU DU TRAVAIL
Souligné O
Imprimable O
Formule Titre

 Indicateur n°421: Nombre de personnes occupant des emplois à horaires alternants ou de nuit
Champs Informations à saisir
Code 421
Intitulé Nombre de personnes à horaire alternant ou de nuit
Souligné O
Imprimable O
Formule Somme
Sélection 1
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Traitement :
 Le logiciel va additionner les valeurs retournées par la constante qui sera renseignée au niveau
de la zone Valeur

Conditions physiques de travail

 Indicateur n°43 : Conditions physiques de travail
Champs Informations à saisir
Code 43
Intitulé CONDITIONS PHYSIQUES DE TRAVAIL
Souligné O
Imprimable O
Formule Titre

 Indicateur n°431 : Nombre de personnes exposées de façon habituelles et régulière à plus de 85

dbs à leur poste de travail
Champs Informations à saisir
Code 431
Intitulé Nb de personnes exposées à + de 85 Db
Souligné N
Imprimable O
Formule Valeur globale
Sélection
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Rappel :
 Le nombre est à renseigner manuellement au niveau de la zone « valeur »

 Indicateur n°432 : Nombre de prélèvements, d’analyses de produits toxiques et mesures

Renseignements tirés du rapport annuel du médecin du travail (arrêté du 10 décembre 1971).
Champs Informations à saisir
Code 432
Intitulé Nb de prélèvements, analyse de produits toxiques
Souligné O
Imprimable O
Formule Valeur globale
Sélection
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Rappel :
 Le nombre est à renseigner manuellement au niveau de la zone « valeur »

© Sage - Le Bilan Social Page 101 sur 113

 Transformation de l’organisation du travail
 Indicateur n°44 : Transformation de l’organisation du travail
Champs Informations à saisir
Code 44
Intitulé TRANSFORMATION DE L’ORGANISATION DU TRAVAIL
Souligné O
Imprimable O
Formule Titre

 Indicateur n°441 : Expériences de transformation de l’organisation du travail en vue d’en améliorer

le contenu
Pour ces expériences d’amélioration du contenu du travail, donner le nombre de salariés concernés.
Champs Informations à saisir
Code 441
Intitulé Expériences de transformation du travail
Souligné O
Imprimable O
Formule Valeur globale
Sélection
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Rappel :
 La valeur est à renseigner manuellement au niveau de la zone « valeur »

Dépenses d’amélioration des conditions de travail

 Indicateur n°45 : Dépenses d’amélioration des conditions de travail
Champs Informations à saisir
Code 45
Intitulé DEPENSES AMELIORATION CONDITION DE TRAVAIL
Souligné O
Imprimable O
Formule Titre

 Indicateur n°451 : Montant des dépenses consacrées à l’amélioration des conditions de travail dans
l’entreprise
Non compris l’évaluation des dépenses en matière d’hygiène et de sécurité.
Champs Informations à saisir
Code 451
Intitulé Budget du programme améliorant les cond. Travail
Souligné N
Imprimable O
Formule Valeur globale
Sélection
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Rappel :
 Le montant est à renseigner manuellement au niveau de la zone « valeur »

 Indicateur n°452 : Taux de réalisation du programme d’amélioration des conditions de travail dans
l’entreprise l’année précédente
Champs Informations à saisir
Code 452
Intitulé Taux de réalisation du programme précédent
Souligné O
Imprimable O
Formule Valeur globale
Sélection
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Rappel :
 Le taux est à renseigner manuellement au niveau de la zone « valeur »
© Sage - Le Bilan Social Page 102 sur 113
 Chapitre 5 : Formation
 Indicateur n°5 : Formation
Champs Informations à saisir
Code 5
Intitulé FORMATION
Souligné O
Imprimable O
Formule Titre

Formation professionnelle continue

 Indicateur n°51 : Formation professionnelle continue
Champs Informations à saisir
Code 51
Intitulé FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE
Souligné O
Imprimable O
Formule Titre

 Indicateur n°511: Pourcentage de la masse salariale afférent à la formation professionnelle continue

Champs Informations à saisir
Code 511
Intitulé % de masse salariale pour form. Continue
Souligné O
Imprimable O
Formule Valeur globale
Sélection
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Rappel :
 Le pourcentage est à renseigner manuellement au niveau de la zone « valeur »

Congés formation
 Indicateur n°52 : Congés formation : Titres
Champs Informations à saisir
Code 52
Intitulé CONGE FORMATION
Souligné O
Imprimable O
Formule Titre

 Indicateur n°523 : Nombre de salariés auxquels a été refusé un congé de formation

Champs Informations à saisir
Code 523
Intitulé Nombre de refus de congés formation
Souligné O
Imprimable O
Formule Valeur globale
Sélection
Valeur
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Rappel :
 Le nombre est à renseigner manuellement au niveau de la zone « valeur »

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 Apprentissage
 Indicateur n°53 : Apprentissage
Champs Informations à saisir
Code 53
Intitulé APPRENTISSAGE
Souligné O
Imprimable O
Formule Titre

 Indicateur n°531: Nombre de contrats d’apprentissage conclus dans l’année

Champs Informations à saisir
Code 531
Intitulé Nombre de contrats d’apprentissage dans l’année
Souligné N
Imprimable O
Formule Somme
Sélection 1
Valeur EMBAPP
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Conditions de sélection :
 Salarié embauché (constante BSENTREE = 10) sur la période de calcul du bilan social
(constante EMBAN)
 Salarié en contrat d’apprentissage (constante BSNCONTRAT = 30)

 Indicateur n°5310 : Nombre de contrats d’apprentissage conclus dans l’année - Hommes

Champs Informations à saisir
Code 5310
Intitulé Nb de contrats d’apprentissage dans l’année (Hommes)
Souligné N
Imprimable O
Formule Somme
Sélection BSHOM1
Valeur EMBAPP
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Conditions de sélection :
 Salarié embauché (constante BSENTREE = 10) sur la période de calcul du bilan social
(constante EMBAN)
 Salarié en contrat d’apprentissage (constante BSNCONTRAT = 30)
 Salarié de sexe masculin

 Indicateur n°5311 : Nombre de contrats d’apprentissage conclus dans l’année - Femmes

Champs Informations à saisir
Code 5311
Intitulé Nb de contrats d’apprentissage dans l’année (Femmes)
Souligné O
Imprimable O
Formule Somme
Sélection BSFEM1
Valeur EMBAPP
Ratio
Evaluer uniquement la situation de fin de période O
Conditions de sélection :
 Salarié embauché (constante BSENTREE = 10) sur la période de calcul du bilan social
(constante EMBAN)
 Salarié en contrat d’apprentissage (constante BSNCONTRAT = 30)
 Salarié de sexe féminin

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 Index
Constantes appelées dans les indicateurs
Indicateurs utilisant la constante

ABSACTRAV
184 ..................................................................................................................................................................... 71
ABSCONV
186 ..................................................................................................................................................................... 73
1860 ................................................................................................................................................................... 73
1861 ................................................................................................................................................................... 74
ABSDIVERS
187 ..................................................................................................................................................................... 74
1870 ................................................................................................................................................................... 74
1871 ................................................................................................................................................................... 74
ABSMAL
182 ..................................................................................................................................................................... 71
1820 ................................................................................................................................................................... 71
1821 ................................................................................................................................................................... 71
ABSMATER
185 ..................................................................................................................................................................... 72
AGE0
1160 ................................................................................................................................................................... 49
AGE1
1161 ................................................................................................................................................................... 49
AGE2
1162 ................................................................................................................................................................... 49
AGE3
1163 ................................................................................................................................................................... 50
AGE4
1164 ................................................................................................................................................................... 50
AGE5
1165 ................................................................................................................................................................... 50
AGES
1160 ................................................................................................................................................................... 49
1161 ................................................................................................................................................................... 49
1162 ................................................................................................................................................................... 50
1163 ................................................................................................................................................................... 50
1164 ................................................................................................................................................................... 50
1165 ................................................................................................................................................................... 50
134 ..................................................................................................................................................................... 59
1340 ................................................................................................................................................................... 59
1341 ................................................................................................................................................................... 59
ANC00A01
1170 ................................................................................................................................................................... 51
ANC01A02
1171 ................................................................................................................................................................... 51
ANC02A03
1172 ................................................................................................................................................................... 51
ANC03A05
1173 ................................................................................................................................................................... 51
ANC05A10
1174 ................................................................................................................................................................... 52
ANC10A15
1175 ................................................................................................................................................................... 52
ANC15A20
1176 ................................................................................................................................................................... 52
ANC20
1177 ................................................................................................................................................................... 53
ANCIENBS
1170 ................................................................................................................................................................... 51
1171 ................................................................................................................................................................... 51
1172 ................................................................................................................................................................... 51
1173 ................................................................................................................................................................... 52
1174 ................................................................................................................................................................... 52
1175 ................................................................................................................................................................... 52
1176 ................................................................................................................................................................... 53

© Sage - Le Bilan Social Page 105 sur 113

 1177 ................................................................................................................................................................... 53
BRUT
211 ..................................................................................................................................................................... 75
2110 ................................................................................................................................................................... 75
222 ..................................................................................................................................................................... 85
2221 ................................................................................................................................................................... 86
BRUTAN
211 ..................................................................................................................................................................... 75
2110 ................................................................................................................................................................... 75
222 ..................................................................................................................................................................... 85
2220 ................................................................................................................................................................... 85
2221 ................................................................................................................................................................... 85
BRUTDEC
212 ..................................................................................................................................................................... 76
BS_ABSAT
184 ..................................................................................................................................................................... 72
1840 ................................................................................................................................................................... 72
1841 ................................................................................................................................................................... 72
BS_ABSDIV
1870 ................................................................................................................................................................... 74
1871 ................................................................................................................................................................... 74
BS_ABSMALJ
1820 ................................................................................................................................................................... 71
1821 ................................................................................................................................................................... 71
BS_CONVPER
1860 ................................................................................................................................................................... 73
1861 ................................................................................................................................................................... 73
BS_TOTABSJ
1810 ................................................................................................................................................................... 70
1811 ................................................................................................................................................................... 70
BS114
114 ..................................................................................................................................................................... 46
1140 ................................................................................................................................................................... 47
1141 ................................................................................................................................................................... 47
BS161
161 ..................................................................................................................................................................... 66
BS161F
1611 ................................................................................................................................................................... 66
BS161H
1610 ................................................................................................................................................................... 66
BSDECES
148 ..................................................................................................................................................................... 65
BSDECESF
1481 ................................................................................................................................................................... 65
BSDECESH
1480 ................................................................................................................................................................... 65
BSDEM
142 ..................................................................................................................................................................... 60
BSDEMF
1421 ................................................................................................................................................................... 61
BSDEMH
1420 ................................................................................................................................................................... 60
BSDEPART
142 ..................................................................................................................................................................... 60
1420 ................................................................................................................................................................... 60
1421 ................................................................................................................................................................... 61
143 ..................................................................................................................................................................... 61
1430 ................................................................................................................................................................... 61
1431 ................................................................................................................................................................... 61
144 ..................................................................................................................................................................... 62
1440 ................................................................................................................................................................... 62
1441 ................................................................................................................................................................... 62
145 ..................................................................................................................................................................... 62
1450 ................................................................................................................................................................... 63
1451 ................................................................................................................................................................... 63
147 ..................................................................................................................................................................... 64
1470 ................................................................................................................................................................... 64

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 1471 ................................................................................................................................................................... 64
148 ..................................................................................................................................................................... 65
1480 ................................................................................................................................................................... 65
1481 ................................................................................................................................................................... 65
BSDEPREF
1471 ................................................................................................................................................................... 64
BSDEPREH
1470 ................................................................................................................................................................... 64
BSDEPRET
147 ..................................................................................................................................................................... 64
BSENTREE
131 ..................................................................................................................................................................... 56
1310 ................................................................................................................................................................... 56
1311 ................................................................................................................................................................... 56
132 ..................................................................................................................................................................... 57
1320 ................................................................................................................................................................... 57
1321 ................................................................................................................................................................... 57
133 ..................................................................................................................................................................... 58
1330 ................................................................................................................................................................... 58
1331 ................................................................................................................................................................... 58
134 ..................................................................................................................................................................... 59
1340 ................................................................................................................................................................... 59
1341 ................................................................................................................................................................... 59
531 ................................................................................................................................................................... 108
5310 ................................................................................................................................................................. 108
5311 ................................................................................................................................................................. 108
BSFEM1
1141 ................................................................................................................................................................... 47
1623 ................................................................................................................................................................... 68
1625 ................................................................................................................................................................... 68
1811 ................................................................................................................................................................... 70
1821 ................................................................................................................................................................... 71
1841 ................................................................................................................................................................... 72
1861 ................................................................................................................................................................... 73
1871 ................................................................................................................................................................... 74
2110 ................................................................................................................................................................... 75
2221 ................................................................................................................................................................... 85
2511 ................................................................................................................................................................... 91
5311 ................................................................................................................................................................. 108
BSFEMME
1151 ................................................................................................................................................................... 49
2311 ................................................................................................................................................................... 86
2313 ................................................................................................................................................................... 87
4111 ................................................................................................................................................................... 99
4161 ................................................................................................................................................................. 103
BSFINCDD
145 ..................................................................................................................................................................... 62
BSFINCDF
1451 ................................................................................................................................................................... 63
BSFINCDH
1450 ................................................................................................................................................................... 63
BSHOM1
1140 ................................................................................................................................................................... 47
1145 ................................................................................................................................................................... 47
1622 ................................................................................................................................................................... 67
1624 ................................................................................................................................................................... 68
1810 ................................................................................................................................................................... 70
1820 ................................................................................................................................................................... 71
1840 ................................................................................................................................................................... 72
1860 ................................................................................................................................................................... 73
1870 ................................................................................................................................................................... 74
211 ..................................................................................................................................................................... 75
2220 ................................................................................................................................................................... 85
2510 ................................................................................................................................................................... 90
5310 ................................................................................................................................................................. 108
BSHOMME
1150 ................................................................................................................................................................... 48

© Sage - Le Bilan Social Page 107 sur 113

 2310 ................................................................................................................................................................... 86
2312 ................................................................................................................................................................... 87
4110 ................................................................................................................................................................... 98
4160 ................................................................................................................................................................. 103
BSLICAUF
1441 ................................................................................................................................................................... 62
BSLICAUH
1440 ................................................................................................................................................................... 62
BSLICAUT
144 ..................................................................................................................................................................... 62
BSLICECF
1431 ................................................................................................................................................................... 61
BSLICECH
1430 ................................................................................................................................................................... 61
BSLICECO
143 ..................................................................................................................................................................... 61
BSNATION
1180 ................................................................................................................................................................... 53
1181 ................................................................................................................................................................... 53
1182 ................................................................................................................................................................... 54
1183 ................................................................................................................................................................... 54
1184 ................................................................................................................................................................... 54
1185 ................................................................................................................................................................... 54
BSNCONTRAT
112 ..................................................................................................................................................................... 45
1120 ................................................................................................................................................................... 45
1121 ................................................................................................................................................................... 46
113 ..................................................................................................................................................................... 46
131 ..................................................................................................................................................................... 56
1310 ................................................................................................................................................................... 56
1311 ................................................................................................................................................................... 57
132 ..................................................................................................................................................................... 57
1320 ................................................................................................................................................................... 57
1321 ................................................................................................................................................................... 57
133 ..................................................................................................................................................................... 58
1330 ................................................................................................................................................................... 58
1331 ................................................................................................................................................................... 58
212 ..................................................................................................................................................................... 76
531 ................................................................................................................................................................... 108
5310 ................................................................................................................................................................. 108
5311 ................................................................................................................................................................. 108
CADDIR
2200 ................................................................................................................................................................... 82
CADDIRF
2203 ................................................................................................................................................................... 83
CADDIRH
2202 ................................................................................................................................................................... 83
CATEGPRO
2200 ................................................................................................................................................................... 82
2201 ................................................................................................................................................................... 82
2202 ................................................................................................................................................................... 83
2203 ................................................................................................................................................................... 83
2204 ................................................................................................................................................................... 83
2205 ................................................................................................................................................................... 84
CHOMPART
1621 ................................................................................................................................................................... 67
1624 ................................................................................................................................................................... 68
1625 ................................................................................................................................................................... 68
CHOMPARTR
1620 ................................................................................................................................................................... 67
1622 ................................................................................................................................................................... 67
1623 ................................................................................................................................................................... 68
CIPDZ
112 ..................................................................................................................................................................... 45
1120 ................................................................................................................................................................... 45
1121 ................................................................................................................................................................... 46
212 ..................................................................................................................................................................... 76

© Sage - Le Bilan Social Page 108 sur 113

 4140 ................................................................................................................................................................. 101
4141 ................................................................................................................................................................. 101
4142 ................................................................................................................................................................. 101
4143 ................................................................................................................................................................. 101
4144 ................................................................................................................................................................. 102
4145 ................................................................................................................................................................. 102
COACMOIS
416 ................................................................................................................................................................... 103
4160 ................................................................................................................................................................. 103
4161 ................................................................................................................................................................. 103
CONGAN
416 ................................................................................................................................................................... 102
4160 ................................................................................................................................................................. 103
4161 ................................................................................................................................................................. 103
DEPARTS
141 ..................................................................................................................................................................... 59
DEPARTSF
1411 ................................................................................................................................................................... 60
DEPARTSH
1410 ................................................................................................................................................................... 60
DEPESS
146 ..................................................................................................................................................................... 63
DEPESSF
1461 ................................................................................................................................................................... 64
DEPESSH
1460 ................................................................................................................................................................... 63
EFFCDD
113 ..................................................................................................................................................................... 46
EFFPERM
112 ..................................................................................................................................................................... 44
212 ..................................................................................................................................................................... 76
EFFPERMF ........................................................................................................................................................... 46
EFFPERMH
1121 ................................................................................................................................................................... 45
EMB25
134 ..................................................................................................................................................................... 58
EMB25F
1341 ................................................................................................................................................................... 59
EMB25H
1340 ................................................................................................................................................................... 59
EMBAN
131 ..................................................................................................................................................................... 56
1310 ................................................................................................................................................................... 56
1311 ................................................................................................................................................................... 56
132 ..................................................................................................................................................................... 57
1320 ................................................................................................................................................................... 57
1321 ................................................................................................................................................................... 57
133 ..................................................................................................................................................................... 58
1330 ................................................................................................................................................................... 58
1331 ................................................................................................................................................................... 58
134 ..................................................................................................................................................................... 59
1340 ................................................................................................................................................................... 59
1341 ................................................................................................................................................................... 59
531 ................................................................................................................................................................... 108
5310 ................................................................................................................................................................. 108
5311 ................................................................................................................................................................. 108
EMBAPP
531 ................................................................................................................................................................... 107
5310 ................................................................................................................................................................. 108
5311 ................................................................................................................................................................. 108
EMBCDD
132 ..................................................................................................................................................................... 57
EMBCDDF
1321 ................................................................................................................................................................... 57
EMBCDDH
1320 ................................................................................................................................................................... 57
EMBCDI

© Sage - Le Bilan Social Page 109 sur 113

 131 ..................................................................................................................................................................... 56
EMBCDIF
1311 ................................................................................................................................................................... 56
EMBCDIH
1310 ................................................................................................................................................................... 56
EMBSAI
133 ..................................................................................................................................................................... 58
EMBSAIF
1331 ................................................................................................................................................................... 58
EMBSAIH
1330 ................................................................................................................................................................... 58
EMPLOYEF
2205 ................................................................................................................................................................... 84
EMPLOYEH
2204 ................................................................................................................................................................... 83
EMPLOYES
2201 ................................................................................................................................................................... 82
FRAISPERSO
251 ..................................................................................................................................................................... 90
2510 ................................................................................................................................................................... 90
2511 ................................................................................................................................................................... 91
HA01
182 ..................................................................................................................................................................... 71
1820 ................................................................................................................................................................... 71
1821 ................................................................................................................................................................... 71
HA02
185 ..................................................................................................................................................................... 73
HA03
181 ..................................................................................................................................................................... 70
1810 ................................................................................................................................................................... 70
1811 ................................................................................................................................................................... 70
HA06
161 ..................................................................................................................................................................... 66
1610 ................................................................................................................................................................... 66
1611 ................................................................................................................................................................... 67
1621 ................................................................................................................................................................... 67
1624 ................................................................................................................................................................... 68
1625 ................................................................................................................................................................... 69
HA07
161 ..................................................................................................................................................................... 66
1610 ................................................................................................................................................................... 66
1611 ................................................................................................................................................................... 67
1620 ................................................................................................................................................................... 67
1622 ................................................................................................................................................................... 68
1623 ................................................................................................................................................................... 68
HEDBOMOYEN
4140 ................................................................................................................................................................. 101
4141 ................................................................................................................................................................. 101
4142 ................................................................................................................................................................. 101
4143 ................................................................................................................................................................. 101
4144 ................................................................................................................................................................. 102
4145 ................................................................................................................................................................. 102
HORHEBDO
411 ..................................................................................................................................................................... 98
4110 ................................................................................................................................................................... 98
4111 ................................................................................................................................................................... 99
LOCAL
1180 ................................................................................................................................................................... 53
LOCALF
1183 ................................................................................................................................................................... 54
LOCALH
1182 ................................................................................................................................................................... 53
LOCALN
1181 ................................................................................................................................................................... 53
LOCALNF
1185 ................................................................................................................................................................... 54
LOCALNH

© Sage - Le Bilan Social Page 110 sur 113

 1184 ................................................................................................................................................................... 54
MENSUELS
2310 ................................................................................................................................................................... 86
2311 ................................................................................................................................................................... 86
2318 ................................................................................................................................................................... 87
232 ..................................................................................................................................................................... 88
NETPAIE
2200 ................................................................................................................................................................... 82
22002 ................................................................................................................................................................. 83
2201 ................................................................................................................................................................... 83
2203 ................................................................................................................................................................... 83
2204 ................................................................................................................................................................... 84
2205 ................................................................................................................................................................... 84
NETPAIEAN
2200 ................................................................................................................................................................... 82
2201 ................................................................................................................................................................... 82
2202 ................................................................................................................................................................... 83
2203 ................................................................................................................................................................... 83
2204 ................................................................................................................................................................... 83
2205 ................................................................................................................................................................... 84
P_2030
4140 ................................................................................................................................................................. 100
P_2030F
4143 ................................................................................................................................................................. 101
P_2030H
4142 ................................................................................................................................................................. 101
P_A2030
4141 ................................................................................................................................................................. 101
P_A2030F
4145 ................................................................................................................................................................. 102
P_A2030H
4144 ................................................................................................................................................................. 102
PA
262 ..................................................................................................................................................................... 91
PAF
2621 ................................................................................................................................................................... 93
PAH
2620 ................................................................................................................................................................... 93
PBENNETSOC
261 ..................................................................................................................................................................... 91
PCALCRSP
261 ..................................................................................................................................................................... 91
PCAPROSOC
261 ..................................................................................................................................................................... 91
PCASOC
261 ..................................................................................................................................................................... 91
PRES3112
111 ..................................................................................................................................................................... 44
PRESAN
112 ..................................................................................................................................................................... 45
1120 ................................................................................................................................................................... 45
1121 ................................................................................................................................................................... 46
212 ..................................................................................................................................................................... 76
2130 ................................................................................................................................................................... 76
2131 ................................................................................................................................................................... 77
2132 ................................................................................................................................................................... 77
2133 ................................................................................................................................................................... 77
2134 ................................................................................................................................................................... 77
2135 ................................................................................................................................................................... 78
2136 ................................................................................................................................................................... 78
2137 ................................................................................................................................................................... 78
2138 ................................................................................................................................................................... 79
2150 ................................................................................................................................................................... 79
2151 ................................................................................................................................................................... 79
2152 ................................................................................................................................................................... 80
2153 ................................................................................................................................................................... 80
2154 ................................................................................................................................................................... 80

© Sage - Le Bilan Social Page 111 sur 113

 2155 ................................................................................................................................................................... 81
2156 ................................................................................................................................................................... 81
2157 ................................................................................................................................................................... 81
2158 ................................................................................................................................................................... 82
PRESENT
111 ..................................................................................................................................................................... 44
2319 ................................................................................................................................................................... 87
PRESENT1
113 ..................................................................................................................................................................... 46
1150 ................................................................................................................................................................... 48
1151 ................................................................................................................................................................... 49
1160 ................................................................................................................................................................... 49
1161 ................................................................................................................................................................... 49
1162 ................................................................................................................................................................... 50
1163 ................................................................................................................................................................... 50
1164 ................................................................................................................................................................... 50
1165 ................................................................................................................................................................... 50
1170 ................................................................................................................................................................... 51
1171 ................................................................................................................................................................... 51
1172 ................................................................................................................................................................... 51
1173 ................................................................................................................................................................... 52
1174 ................................................................................................................................................................... 52
1175 ................................................................................................................................................................... 52
1176 ................................................................................................................................................................... 52
1177 ................................................................................................................................................................... 53
2310 ................................................................................................................................................................... 86
2311 ................................................................................................................................................................... 86
2312 ................................................................................................................................................................... 87
2313 ................................................................................................................................................................... 87
2318 ................................................................................................................................................................... 87
411 ..................................................................................................................................................................... 98
4110 ................................................................................................................................................................... 98
4111 ................................................................................................................................................................... 99
415 ................................................................................................................................................................... 102
416 ................................................................................................................................................................... 102
4160 ................................................................................................................................................................. 103
4161 ................................................................................................................................................................. 103
PSALSOC
261 ..................................................................................................................................................................... 91
PVALREPAR
262 ..................................................................................................................................................................... 91
2620 ................................................................................................................................................................... 93
2621 ................................................................................................................................................................... 93
PVASOC
251 ..................................................................................................................................................................... 90
2510 ................................................................................................................................................................... 90
2511 ................................................................................................................................................................... 91
REBRUTF1
2150 ................................................................................................................................................................... 79
REBRUTF2
2151 ................................................................................................................................................................... 79
REBRUTF3
2152 ................................................................................................................................................................... 80
REBRUTF4
2153 ................................................................................................................................................................... 80
REBRUTF5
2154 ................................................................................................................................................................... 80
REBRUTF6
2155 ................................................................................................................................................................... 81
REBRUTF7
2156 ................................................................................................................................................................... 81
REBRUTF8
2157 ................................................................................................................................................................... 81
REBRUTF9
2158 ................................................................................................................................................................... 81
REBRUTH1
2130 ................................................................................................................................................................... 76

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2131 ................................................................................................................................................................... 76
REBRUTH3
2132 ................................................................................................................................................................... 77
REBRUTH4
2133 ................................................................................................................................................................... 77
REBRUTH5
2134 ................................................................................................................................................................... 77
REBRUTH6
2135 ................................................................................................................................................................... 78
REBRUTH7
2136 ................................................................................................................................................................... 78
REBRUTH8
2137 ................................................................................................................................................................... 78
REBRUTH9
2138 ................................................................................................................................................................... 79
REPACQUIS
412 ..................................................................................................................................................................... 99
4120 ................................................................................................................................................................. 100
4121 ................................................................................................................................................................. 100
SALCOMP
412 ..................................................................................................................................................................... 99
SALCOMPF
4121 ................................................................................................................................................................. 100
SALCOMPH
4120 ................................................................................................................................................................. 100
TOTALHA
181 ..................................................................................................................................................................... 70
1810 ................................................................................................................................................................... 70
1811 ................................................................................................................................................................... 70
TOTHAIND
181 ..................................................................................................................................................................... 70
TPSAFFECTA
1145 ................................................................................................................................................................... 47
TREMBRU
2130 ................................................................................................................................................................... 76
2131 ................................................................................................................................................................... 77
2132 ................................................................................................................................................................... 77
2133 ................................................................................................................................................................... 77
2134 ................................................................................................................................................................... 78
2135 ................................................................................................................................................................... 78
2136 ................................................................................................................................................................... 78
2137 ................................................................................................................................................................... 78
2138 ................................................................................................................................................................... 79
2150 ................................................................................................................................................................... 79
2151 ................................................................................................................................................................... 80
2152 ................................................................................................................................................................... 80
2153 ................................................................................................................................................................... 80
2154 ................................................................................................................................................................... 80
2155 ................................................................................................................................................................... 81
2156 ................................................................................................................................................................... 81
2157 ................................................................................................................................................................... 81
2158 ................................................................................................................................................................... 82
TYPESAL
2310 ................................................................................................................................................................... 86
2311 ................................................................................................................................................................... 86
2318 ................................................................................................................................................................... 87

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