Sourcing des candidats Sélection par la Classement final
Candidatures spontanées commission de aux concours
Réponses aux offres d'emploi recrutement Organisation de Sélection des candidats à
Participation aux salons et Responsables retenir
forums concours avec tests
métiers oraux et/ou écrits et
Correspondants RH tests
Responsable recrutement psychotechniques
b. Repérer les moyens de recherche des candidats utilisés par MARSA
MAROC:
Candidatures spontanées via le site web ou d'autres moyens.
Réponses aux offres d'emploi publiées par la société.
Participation aux salons et forums de travail.
c. Dégager les méthodes de sélection retenues par MARSA MAROC:
Commission de recrutement composée de responsables métiers, correspondants RH et
responsable recrutement.
Organisation de concours avec des tests oraux et/ou écrits, éventuellement des tests
psychotechniques.
2. a. Identifier le mode de recrutement adopté par MARSA MAROC
(doc 2.1); justifier:
MARSA MAROC adopte un mode de recrutement basé sur la sélection à
travers des concours, impliquant des tests oraux et/ou écrits, ainsi que des tests
psychotechniques. La commission de recrutement composée de divers
responsables est chargée de choisir les candidats à retenir.
b. Citer deux avantages de ce mode de recrutement :
Permet une évaluation approfondie des compétences des candidats à travers des tests
variés.
Favorise une sélection basée sur le mérite, en utilisant un classement final aux
concours.
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Réaliser par salma khorsi
3. a. Préciser les moyens d’intégration de la nouvelle recrue chez
MARSA MAROC:
Programme d'intégration comprenant des formations.
Visites aux sites d'exploitation de la société.
Journées d'intégration.
Système de parrainage facilitant l'immersion au sein de la société.
b. Expliquer l’importance de l’intégration dans le processus de recrutement :
L'intégration permet aux nouvelles recrues de s'adapter rapidement à la culture
organisationnelle.
Facilite le développement des compétences nécessaires pour le poste.
Contribue à une meilleure rétention des employés en favorisant un sentiment
d'appartenance et de soutien.
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Réaliser par salma khorsi
